»personalmagazin«das führende Magazin im Personalwesen. Preisliste Nr. 10 gültig ab MEDIADATEN 08.

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1 »personalmagazin«das führende Magazin im Personalwesen. Preisliste Nr. 10 gültig ab MEDIADATEN 08

2 Titelporträt MEDIADATEN 08»personalmagazin«der Markt- und Meinungsführer bei Personalverantwortlichen im Mittelstand und in Großbetrieben 2»personalmagazin«ist das mit großem Abstand auflagenstärkste und meistverkaufte Fachmagazin für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum. (Siehe Seite 14»HR-Fachmedien im Überblick«) Das Fachmagazin richtet sich an alle Entscheider in mittleren wie in größeren Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen, die im Personalmanagement einen Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg sehen. Zur Zielgruppe zählen: Geschäftsführer in mittleren Betrieben Personalleiter Personalvorstände und Personalmanager in mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen Personalreferenten Dienstleister und Berater in Personalfragen praxisorientiert, prägnant und verständlich Das»personalmagazin«führt als Magazin für Personalfragen Recht- und Managementthemen in der Personalpraxis zusammen und verfügt damit über ein einzigartiges redaktionelles Profil. Jeden Monat wird es den hohen Ansprüchen seiner Leserschaft aufs Neue gerecht durch Fachinhalte, objektive Marktanalysen und Meinungsbildung in einem Heft. Neben den drei Säulen erfolgreicher und zeitgemäßer Personalarbeit: Management Recht und Administration/Organisation rückt das»personalmagazin«als erste Fachzeitschrift zusätzlich die Herausforderungen an die Person des Personalprofis in den Blickpunkt. Zentrale Themenfelder im»personalmagazin«sind: Personalführung Personalrekrutierung Arbeitsrecht Lohn- und Gehaltsabrechnung Vergütungsgestaltung, betriebliche Altersvorsorge Gesundheitswesen Personalorganisation, Softwareeinsatz und Outsourcing Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitmanagement Personalabbau und Outplacement Personalentwicklung und Weiterbildung Selfmanagement Fakten Auflagenkontrolle IVW geprüft Auflagen-Analyse Druckauflage tatsächlich verbreitete Auflage verkaufte Auflage IVW: 02/2007 Anzeigenpreis 1/1 4c 7.900,- m

3 Verlagsangaben Herausgeber/Verlag Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co. KG 3 Verlag Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co. KG Hindenburgstraße 64 D Freiburg Postfach D Freiburg Tel / Fax 07 61/ Herausgeber Reiner Straub Geschäftsführung Reiner Straub/Helmuth Hopfner Tel / Fax 07 61/ Redaktion Chefredakteur Randolf Jessl Tel / Fax 07 61/ redaktion@personalmagazin.de Redaktionskontakt Tel / Fax 07 61/ redaktion@personalmagazin.de Internet/Website Media-Marketing Haufe Fachmedia GmbH & Co. KG Ein Unternehmen der Haufe Mediengruppe Im Kreuz 9 D Würzburg Postfach 9444 D Würzburg Tel / Fax 09 31/ Anzeigen Anzeigenleitung Klaus A. Sturm Tel / Fax 09 31/ klaus.sturm@personalmagazin.de Key Account Management Michael Kretschmer Tel / Fax 09 31/ michael.kretschmer@personalmagazin.de Dominik Castillo Tel / Fax 09 31/ dominik.castillo@personalmagazin.de Nino Tomasetti Tel / Fax 09 31/ nino.tomasetti@personalmagazin.de Anzeigendisposition Tel / Fax 09 31/ anzeigen@personalmagazin.de Online-Werbung Nähere Informationen finden Sie unter onlinewerbung Bankverbindungen Deutsche Bank Würzburg BLZ: Konto: IBAN-Nr.: DE Swift-BIC: DEUTDEMM790 Geschäftsbedingungen Für die Abwicklung von Anzeigenaufträgen, Sonderinsertionen und Fremdbeilagen gelten die Geschäftsbedingungen des Verlages. Unsere vollständigen Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie unter: oder übersenden wir Ihnen auf Anfrage. Jahrgang/ Erscheinungsweise 10. Jahrgang 2008, monatlich Bezugspreis Inland Jahresabo 116,- m Einzelverkauf 10,80 m jeweils inkl. 7% MwSt. und inkl. Versand Kooperationspartner des CeBIT Forum HR Titelporträt 3 Verlagsangaben 4 Leserstruktur 5 Leserstruktur 6 Portfolio 7 Portfolio 8 Formate/Preise 9 Sonderwerbeformen 10 Online-Werbung 11 Newsletter 12 Themen/Termine 13 Themen/Termine 14 HR-Fachmedien 15 Technische Daten

4 Leserstruktur MEDIADATEN 08 Personalverantwortliche sind Entscheider, Meinungsbildner und Multiplikatoren. Das Personalwesen ist Entscheidungszentrum für die Infrastruktur sowie Organisation von Unternehmen und Verwaltungen. Stellung im Unternehmen 58 % der Leserschaft sind Personalentscheider (Personalleiter, -vorstände oder Geschäftsführer). 39 % Personalleiter 10 % Geschäftsführer/ sonstige leitende Funktion 9 % Personalvorstand 17 % Personalreferent 19 % Personalbuchhalter 6 % Sonstige (u.a. Personalentwickler, Personalberater) Betriebsgröße 73 % der»personalmagazin«leser sind in Betrieben mit mehr als 50 Mitarbeitern tätig. 28 % 500 und mehr Mitarbeiter 33 % 100 bis 499 Mitarbeiter Auflage (lt. IVW 02/2007) Druckauflage tatsächlich verbreitete Auflage verkaufte Auflage Quelle: Leserstrukturanalyse 2006, Czaia Marktforschung GmbH, Bremen 12 % 50 bis 99 Mitarbeiter 27 % 1 bis 49 Mitarbeiter 4

5 Das»personalmagazin«überzeugt durch eine ausgezeichnete Medialeistung. Überdurchschnittliche Lesernutzwerte dokumentieren die hohe Qualität des Fachmagazins: Leser pro Exemplar: 3,0 Leser Durchschnittliche Lesedauer: 48 Minuten Heftarchivierung: 68 % (alle Ausgaben, nach dem Lesen) Entscheidungskompetenzen Die Leser des»personalmagazin«entscheiden aktiv über Investitionen in ihrem Unternehmen allein, im Gremium und vorbereitend. Anschaffung von Nachschlagewerken, Info-Software Schaltung von Personalanzeigen Aus- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Software Personalabrechnung, -verwaltung Personalmanagement-Software Personal-Dienstleistungen Betriebliche Gesundheitsvorsorge Büroeinrichtung Arbeitsschutz, -sicherheit, Ergonomie Reisekostenmanagement Zutritts-, Zugangskontrolle/Sicherheit 97 % 90 % 84 % 83 % 81 % 80 % 77 % 71 % 69 % 65 % 59 % 58 % Bewertung Beste Noten für das»personalmagazin«: 85 % der Leser beurteilen Fachinhalt und Verständlichkeit mit gut bis sehr gut. Themeninteresse Das Konzept des»personalmagazin«ist genau auf die Themeninteressen der Personalentscheider zugeschnitten. Neben Themen der Personalpraxis interessieren die Leser besonders Themen aus den Bereichen IT und Personalmanagement. Arbeitsrecht Personalführung Softwareeinsatz, Zeitwirtschaft, Zutritt Lohn- & Gehaltsabrechnung Personalentwicklung Betriebliche Altersvorsorge Personalcontrolling Personalrekrutierung Personaleinsatzplanung 91 % 71 % 60 % 59 % 56 % 55 % 47 % 38 % 34 % 5 Quelle: Leserstrukturanalyse 2006, Czaia Marktforschung GmbH, Bremen 2 Titelporträt 3 Verlagsangaben 4 Leserstruktur 5 Leserstruktur 6 Portfolio 7 Portfolio 8 Formate/Preise 9 Sonderwerbeformen 10 Online-Werbung 11 Newsletter 12 Themen/Termine 13 Themen/Termine 14 HR-Fachmedien 15 Technische Daten

6 Portfolio Print/Online MEDIADATEN 08 Das»personalmagazin«Medienportfolio für jedes Kommunikationsziel das richtige Medium Sonderhefte Publikationen zu aktuellen Themen, in die Personalentscheider investieren. Nachschlagewerke Seit Jahren exklusiv und fachlich fundiert aufbereitete Brancheninformationen als»who is who«. Praxisratgeber Individuelle Sonderpublikationen in Zusammenarbeit zwischen Redaktion und einem ausgewählten Marktpartner. 6 Hauptheft Das mit großem Abstand auflagenstärkste und meistverkaufte Fachmagazin für Personalmanagement im deutschsprachigen Raum monatlich ENTGELTspezial Ausgabe 01/2008 und 01/2009 Auflage: Exemplare Euroformat 1) Gesetzliche Änderungen rund um die Lohn- & Gehaltsabrechnung bavspezial Ausgabe 03/2008 und 10/2008 Auflage: Exemplare in»personalmagazin«, SteuerConsultant und ProFirma Euroformat 1) Wichtige Änderungen und Trends bei der betrieblichen Altersvorsorge 2008 Mediaatlas 2009 Ausgabe 04/2008 Auflage: Exemplare DIN A5-Format»Who is who«der wichtigsten Stellenmärkte Print/ Online in Deutschland MBA Programme 2008/09 Ausgabe 05/2008 Auflage: Exemplare in»personalmagazin«und wirtschaft + weiterbildung DIN A5-Format»Who is who«der MBA- Anbieter im deutschsprachigen Raum Softwarekompendium 2009 Ausgabe 08/2008 Auflage: Exemplare DIN A5-Format»Who is who«der HR-Softwareanbieter: Anbieter, Produkte und Dienstleistungen 1) nahezu DIN A4-Format (21 x 28 cm) Praxisratgeber Premium 21 x 27 cm Zusammenarbeit mit einem ausgewählten Anbieter im Markt Individuell zu einem aktuellen Thema Themen und Termine ab Seite 12

7 Portfolio Print/Online MESSEGUIDE Alle wichtigen Fakten, News, Hallenplan und Programmführer rund um das CeBIT Forum HR. CeBIT Forum HR Ausgabe 02/2008, Sonderformat 18,5 x 24,5 cm Auflage: Exemplare WANDKALENDER Großformatiger Wandkalender mit allen Terminen der HR-Branche. Wandkalender 2009 Ausgabe 12/2008 Auflage: Exemplare Format 80 x 54 cm Homepage Das Online-Portal zur Zeitschrift»personalmagazin«bietet Ihnen zahlreiche nützliche Zusatzservices zum Heft. Newsletter Aktuelle News aus der Welt des Personalwesens per direkt an die Personalverantwortlichen. 14-tägig, immer donnerstags Abonnenten: (Stand: August 2007) 7 Weitere Informationen Tel / anzeigen@personalmagazin.de Mehr Informationen auf Seite 10 Mehr Informationen auf Seite 11 2 Titelporträt 3 Verlagsangaben 4 Leserstruktur 5 Leserstruktur 6 Portfolio 7 Portfolio 8 Formate/Preise 9 Sonderwerbeformen 10 Online-Werbung 11 Newsletter 12 Themen/Termine 13 Themen/Termine 14 HR-Fachmedien 15 Technische Daten

8 Anzeigenformate / Preise Preise gültig ab MEDIADATEN 08 Größe 1/1 Farbe sw 4c Preise 6.500,- m 7.900,- m Formate (Breite x Höhe in mm) Lage Satzspiegel im Anschnitt 1) 176 x x 280 Sonderplatzierungen 2. und 4. Umschlagseite gegen 20 % Zuschlag vom Grundpreis (4c) möglich. Erstmögliche 1/1 Seite nach Inhalt und 1/3 hoch neben Editorial gegen 10 % Zuschlag vom Grundpreis (4c) möglich. 1/2 sw 4c 3.500,- m 4.300,- m quer hoch 176 x x x x 280 Der Zuschlag ist nicht rabattierfähig. Anschnitt/Bunddurchdruck ohne Zuschlag. 1/3 sw 4c 2.400,- m 2.900,- m quer hoch 176 x x x x 280 Stellenangebote sind im redaktionellen Umfeld mit 30 % Rabatt vom Grundpreis (4c) möglich. 1/4 1/6 sw 4c sw 4c 1.800,- m 2.200,- m 1.000,- m 1.300,- m quer hoch 2-sp. 176 x x x x 123 2) 210 x x x 143 Sonderformate auf Anfrage möglich Nachlässe bei Abnahme innerhalb eines Jahres (Abschlussjahr) Malstaffel Mengenstaffel ab 2 mal 3 % ab 2 Seiten 5 % ab 6 mal 5 % ab 6 Seiten 10 % ab 9 mal 10 % ab 9 Seiten 15 % 2/1 sw 4c ,- m ,- m 348 x x 280 1) + Beschnitt 5 mm Kombirabatt Anzeigen in weiteren Medien des Verlages können zur Gewährung von Kombirabatten in die Mal-/ Mengenstaffel eingerechnet werden. 8 Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. 2) Platzierung nur im letzten Heftdrittel möglich, keine Alleinplatzierung Zahlungsbedingungen 2 % Skonto bei Vorkasse, netto innerhalb 10 Tagen nach Erhalt der Rechnung.

9 Sonderwerbeformen Preise gültig ab TITEL Titelseitenklappe Seitenhohe Lasche auf dem Titel. Die Platzierung einer Anzeige ist auf der Außen- und Innenseite der Klappe möglich. Auf der Außenseite sind die oberen 120 mm dem Verlag für Titel und Logo vorbehalten. Anzeigenformat Außenseite 70 x 160 mm Anzeigenformat Innenseite 105 x 280 mm Preis 9.900,- Beilagen Höchstformat 205 mm breit x 270 mm hoch bis 20 g Gesamtauflage 150,- m/tsd. je weitere 10 g 10,- m/tsd. (Preise einschl. Portoanteil) Beilagen über 20 g auf Anfrage mit verbindlichem Muster Mindestauflage Exemplare Anlieferungstermin 14 Tage vor Erscheinen Beihefter Format auf Anfrage 4-seitiger Beihefter Gesamtauflage 360,- m/tsd. (Preise einschl. Portoanteil) Alle Seiten müssen bedruckt sein und dürfen keine Paginierung tragen Teilbelegung möglich Anlieferungstermin 14 Tage vor Erscheinen Tip-On-Karte/CD Postkarte 100,- m/tsd. CD-ROM 150,- m/tsd. (Preise einschl. Portoanteil) Das Beikleben ist nur nach Absprache und in Verbindung mit einer 1/1 Seite Trägeranzeige möglich Platzierung auf Anfrage Anlieferungstermin 14 Tage vor Erscheinen 9 Weitere Sonderwerbeformen auf Anfrage Tel / anzeigen@personalmagazin.de Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. 2 Titelporträt 3 Verlagsangaben 4 Leserstruktur 5 Leserstruktur 6 Portfolio 7 Portfolio 8 Formate/Preise 9 Sonderwerbeformen 10 Online-Werbung 11 Newsletter 12 Themen/Termine 13 Themen/Termine 14 HR-Fachmedien 15 Technische Daten

10 Online-Werbung MEDIADATEN 08 das Info-Portal für Personalprofis Bigsize (728 x 90) Neben tagesaktuellen News aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht liefert das Info-Portal auch Branchenreports, Fachbeiträge und Arbeitshilfen für ein entwicklungsorientiertes Personalmanagement. In Verbindung mit der Zeitschrift»personalmagazin«präsentiert personalmagazin.de crossmedial aus den jeweiligen Ausgaben aktuelle Themen zu den Bereichen Personalführung, -rekrutierung und -entwicklung sowie Organisation der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. der Gestaltung von Vergütungssystemen. Den Abonnenten der Zeitschrift steht exklusiv ein umfangreiches Fachartikelarchiv zur Verfügung, das alle bisher veröffentlichten Print-Beiträge enthält. Eine ausführliche Beschreibung der einzelnen Werbeformen sowie weitere Informationen zu Preisen, Reichweiten und technischen Daten erhalten Sie unter: onlinewerbung Werbeformen Banner ContentAD (max. 336 x 280) Format Fullsizebanner 468 x 60 Bigsizebanner 728 x 90 PopUp dynamisch, z.b. 200 x 300 Skyscraper 120 x 600 Skyscraper (120 x 600) ContentAD individuell (max. 336 x 280) LayerAD individuell 10 Mediadaten als PDF zum Download unter: mediadaten Datei-Formate animated gif/jpg oder html/rich media

11 Newsletter Preise gültig ab Aktuelle News aus der Welt des Personalwesens per direkt an die Personalverantwortlichen Newsletterfacts 14tägig, immer donnerstags Format: Text oder HTML-Format Abonnenten: (Stand: August 2007) Newsletter-Werbung Textanzeigen 1. Position 400,- m ab 2. Position 300,- m Zeichenzahl max. 600 Zeichen (inkl. URL) & hervorgehobene Headline Datenanlieferung 3 Tage vor Aussendung per Informationen zu Inhalt & Bestellmöglichkeit erhalten Sie unter: 11 Kontakt Tel / anzeigen@personalmagazin.de Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. 2 Titelporträt 3 Verlagsangaben 4 Leserstruktur 5 Leserstruktur 6 Portfolio 7 Portfolio 8 Formate/Preise 9 Sonderwerbeformen 10 Online-Werbung 11 Newsletter 12 Themen/Termine 13 Themen/Termine 14 HR-Fachmedien 15 Technische Daten

12 Themen / Termine MEDIADATEN 08 Ausgabe Themen Hauptheft Beilagen im Hauptheft Feste Rubriken im Hauptheft Messen 12 01/08 02/08 03/08 04/08 05/08 06/08 07/08 Januar Februar März April Mai Juni Juli Spezial: Talent Management E-Learning & Weiterbildungsmanagement Spezial: Rechtsberatung Weiterbildung, Mitarbeiterbefragungen Spezial: Messe CeBIT 2008 Hardware, Software, Outsourcing Spezial: Messe Personal 2008 Betriebliche Altersvorsorge Spezial: MBA Lohn & Gehalt Spezial: Stellenmärkte (Online + Print) Training & Weiterbildung, HR-Services Spezial: Gesundheitsmanagement Personaleinsatzplanung (PEP) Sonderheft: ENTGELTspezial Messeguide: CeBIT Forum HR Sonderheft: bavspezial 1 Nachschlagewerk: Mediaatlas Stellenmärkte Nachschlagewerk: MBA-Programme 2008/09 2/3 Szene - Monat für Monat aktuelle Personalien - Debatten - News und Events Titelthema - Ein aktuelles Thema wird umfassend aus mehreren Perspektiven beleuchtet Management Praxiskonzepte zu - Mitarbeiterführung - Personalentwicklung - Rekrutierung - Aus- und Weiterbildung - Prozessoptimierung Organisation Profitipps zu - Arbeitszeitmanagement - Softwareeinsatz - Lohn- und Gehaltsabrechnung - betriebliche Altersvorsorge - Controlling - Vergütungsgestaltung Spezial Analyse von Märkten, in die Personalentscheider investieren, wie links aufgeführt LEARNTEC, Karlsruhe, CeBIT, Hannover, Personal 2008, Stuttgart, Personal Swiss, Zürich, DGFP-Kongress, Personal & Weiterbildung, Wiesbaden,

13 08/08 09/08 August September Spezial: Travelmanagement Bewerbermanagement Spezial: Messe Zukunft Personal Zeitwirtschaft, Stellenmärkte Nachschlagewerk: Softwarekompendium Marktgeschehen Monatlich je eine Seite Softwaremarkt und Dienstleistermarkt Zukunft Personal, Köln, /08 11/08 12/08 01/09 Oktober November Dezember Januar Spezial: Outsourcing Business Intelligence Spezial: Employer Branding Krankenkassen Vergütungsberatung Spezial: Zeit, Zutritt, Personaleinsatzplanung E-Recruiting Spezial: Rechtsberatung E-Learning & Weiterbildungsmanagement Sonderheft: bavspezial 1 Sonderheft: ENTGELTspezial Recht Aktuelle Entwicklungen im - Arbeitsrecht - Sozialversicherungsrecht - Lohnsteuerrecht Persönlich - Informationen zur persönlichen Standortbestimmung und Weiterentwicklung des Personalprofis - Der HR-Stellenmarktindex - Der Vergütungscheck - HR-Netzwerke im Porträt - Der Kollegentipp - Buchtipps - Termine der Personalszene Security, Essen, Systems, München, Orgatec,Köln, DKM, Dortmund, Personalmesse, München, November 2008 Personal Austria, Wien, November 2008 Learntec, Karlsruhe, Januar ET = Erscheinungstermin AS = Anzeigenschluss DU = Druckunterlagenschluss Änderungen vorbehalten 1 Objektübergreifendes Sonderheft als Beilage in ProFirma,»personalmagazin«und SteuerConsultant. Gesamtauflage Exemplare 2 DIN A5 Format 3 Objektübergreifendes Nachschlagewerk als Beilage in»personalmagazin«und wirtschaft+weiterbildung. Gesamtauflage Exemplare 2 Titelporträt 3 Verlagsangaben 4 Leserstruktur 5 Leserstruktur 6 Portfolio 7 Portfolio 8 Formate/Preise 9 Sonderwerbeformen 10 Online-Werbung 11 Newsletter 12 Themen/Termine 13 Themen/Termine 14 HR-Fachmedien 15 Technische Daten

14 HR Fachmedien im Überblick MEDIADATEN 08 Leistungsdaten»personalmagazin«das mit Abstand meistverkaufte und auflagenstärkste Fachmagazin im Personalwesen Tausender Preis »personalmagazin« ,47 e Arbeit & Arbeitsrecht ,99 e Personal ,84 e Personalführung ,46 e IVW geprüft Quelle: IVW 02/2007 Personalwirtschaft ,00 e nicht IVW geprüft Quelle: Verlagsangaben, Mediadaten 2007 Lohn & Gehalt Legende bzw. verbreitete Auflage k.a. 433,85 e bzw. verkaufte Auflage CoPers Computer+Personal 14 verbreitete Auflage verkaufte Auflage Tausender Preis (Anzeigenpreis 1/1 Seite, 4c x 1.000/verbreitete Auflage) Auflage k.a ,16 e

15 Technische Daten Heftformat 210 mm breit x 280 mm hoch Satzspiegel 176 mm breit x 249 mm hoch, Redaktion 3 Spalten je 56 mm Druckanschnitt 215 mm breit x 290 mm hoch (inkl. 5 mm Beschnittzugabe an 3 Kanten) Farbe Euroskala; geringe Tonabweichungen sind im Toleranzbereich des Offsetverfahrens begründet. Grundschrift Corporate A, 9,5 pt Druckverfahren Umschlag: Bogen-Offset Innenteil: Rollen-Offset Erscheinungsweise monatlich Druckunterlagen (nur digital möglich) Geschlossene Dateien als Postscript-, druckoptimiertes PDF oder EPS-Datei im Euro- Überformat mit Beschnittmarken bevorzugt. Bilddaten nur im TIF- oder EPS-Format anlegen (keine 5-Kanal-EPS-Dateien, keine EPS-Dateien mit JPG- Komprimierung). Daten bitte immer mit WinZip oder Stuffit packen. Digitale Druckunterlagen bitten wir auf CD-ROM mit farbverbindlichem Originalproof zur Verfügung zu stellen. Datenträger/ Satzprogramme ZIP 100 MB Quark Xpress 4.x./5.0 Pagemaker 6.x. Freehand 9.0/10.0 Corel Draw 10.0 Illustrator 10.0/CS (nur PC) InDesign CS (nur PC) Datenübertragung MAC-Leonardo 09 31/ oder 347, 24h online PC-File Transfer 09 31/ , Fritz-Card-Protokoll Eurofile, ID-Trans, 24h online daten@haufe-fachmedia.de Bitte fordern Sie für die Übertragung Ihrer Druckdaten per ISDN oder unbedingt unser Übertragungsblatt an daten@haufe-fachmedia.de Dieses Übertragungsblatt dient als Vertragsgrundlage, da der Verlag sonst keine Haftung übernehmen kann. Senden Sie bitte eine Kopie Ihrer Vorlage zusätzlich an den Verlag. Lieferanschrift Beilagen/Beihefter/ Beikleber frei Haus an: Echter Druck GmbH Warenannahme: Hr. Makulik, Fr. Warmuth Stauffenberg-/Delpstr. 15 D Würzburg mit den Vermerken Haufe Fachmedia GmbH & Co. KG»personalmagazin«Ausgabe... Anzahl der Exemplare... Anzahl der Paletten... Bitte zusätzlich vorab 5 Muster an den Verlag Verarbeitung Rückendrahtheftung 15 2 Titelporträt 3 Verlagsangaben 4 Leserstruktur 5 Leserstruktur 6 Portfolio 7 Portfolio 8 Formate/Preise 9 Sonderwerbeformen 10 Online-Werbung 11 Newsletter 12 Themen/Termine 13 Themen/Termine 14 HR-Fachmedien 15 Technische Daten

16 Aktuelles Verlagsprogramm. Das Magazin für Marketing und Vertrieb Das Fachmagazin für die Immobilienbranche Das führende Magazin im Personalwesen Das Magazin für den innovativen Mittelstand Das Fachmagazin für steuer- und wirtschaftsberatende Berufe Das Magazin für die Weiterbildungs-Elite