Das Magazin für den Job HR. Print-Mediadaten 2017

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1 Das Magazin für den Job HR Print-Mediadaten 2017

2 17,50 G ISSN Art.-Nr HR-Trends Betriebliche Altersversorgung Arbeiten im Ruhestand Scheinselbstständigkeit Vergütung 17,50 G ISSN Art.-Nr Studie Ausbildungs-Websites Datenschutz Kooperative Employer Branding 17,50 G ISSN Art.-Nr Special: BGM Outplacement HR und IT im Clinch Exklusiv: Keynote der Personal Süd MEDIADATEN Verlagsdaten Leseranalyse Fachbeirat Themen/Termine Sonderhefte/Kompendien Inklusive Sonderhefte bav & Headhunter of the Year 17,50 G ISSN Art.-Nr Special: KMU HR Analytics Recruiting 4.0 Personaler im Ausland : Das Magazin für den Job HR Die ist das Fachmagazin für strategisch denkende und zupackende HR-Entscheider: informativ, innovativ, intelligent. Nah an der Szene, inhaltlich kritisch und thematisch griffi g, unterstützen wir HR im täglichen Doing. Alles für den Job HR. 12 Formate/Preise 13 Sonderformate/Preise 14 Stellenanzeigen 15 Allgemeine Informationen/ Technische Daten IT-Recruiting Zielgruppe Nerd Exklusiv: Studie Benchmarking HR Digital 01 Inklusive Sonderheft Outsourcing Compliance Angst schlägt Moral 04 Inklusive Sonderheft MBA Smart HRM Wie das Internet der Dinge die Personalarbeit verändert SPECIAL: Change Management 05 Inklusive Sonderheft Auslandsentsendung Recruiting-Strategien Petri Heil! 02

3 Verlag Wolters Kluwer Deutschland GmbH Luxemburger Straße Köln Tel / Fax / Objektleitung Jürgen Scholl (Verlagsleiter) Geschäftsführung Martina Bruder Michael Gloss Christian Lindemann Adrianus Gerardus Verhoef Ralph Vonderstein Redaktion Jürgen Scholl (Herausgeber) Erwin Stickling (Programmleiter) Cliff Lehnen (Chefredakteur) Sven Frost (CvD) Christoph Bertram Nancy Hömberg Elke Schwuchow Tel / Internet/Website Anzeigen Karin Kamphausen (Verkaufsleitung) Tel / Fax / Denise Fei (Anzeigenmarketing) Tel / Fax / Jörg Walter (Anzeigenverkauf) Tel / Fax 09 31/ Ulrike Dany (Anzeigendisposition) Tel / Fax / Jahrgang/Erscheinungsweise 44. Jahrgang 2017, monatlich Auflagen Druckauflage Verbreitete Auflage Verkaufte Auflage Abonnenten Bezugspreis Jahresabo Inland 179,80 Einzelverkauf 17,50 Bankverbindung Deutsche Bank, Neuwied IBAN DE , BIC DEUTDE5M5747 Geschäftsbedingungen Für die Abwicklung von Anzeigenaufträgen und Fremdbeilagen gelten die Geschäftsbedingungen des Verlages. Die vollständigen Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie unter Auf Anfrage senden wir Ihnen die AGB zu INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

4 Unabhängige Leseranalyse, Juni MEDIADATEN 2017 Funktion Kaufentscheidungen Leserstruktur Personalverantwortliche in ihrer Eigenschaft als Entscheider oder Meinungsbildner vertrauen der informativen Substanz der. Sie sind die Multiplikatoren, die unser Fachmagazin im Unternehmen weiterempfehlen. Unternehmensgröße 04

5 Branche Themeninteresse Fazit Die Qualität unserer Leserschaft ist überdurchschnittlich. Karriereorientierte HR-Führungskräfte in überwiegend modernen mittelständischen Betrieben und Großkonzernen bilden die Kernleserschaft der. Ihr Fokus liegt auf den strategischen und wertschöpfenden Personalthemen. Um alle Inhalte zu vertiefen, wird die auch gern privat zur intensiven Lektüre genutzt. Quelle: Leseranalyse, Marktforschungsinstitut Forsa, Juni INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

6 MEDIADATEN 2017 Fachbeirat Die wird kompetent beraten durch einen exzellent besetzten Fachbeirat aus Wirtschaft und Wissenschaft. Prominente Personalmanager diskutieren mit namhaften Professoren angesehener Hochschulen über die aktuellen Themen der Personalarbeit und liefern der Redaktion wichtige Impulse und brisante Themen. Für unsere Leser und Kunden ein weiterer Baustein für das Renommee der Zeitschrift. Roland Hehn, Chief Human Resources Officer, Heraeus Holding GmbH Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Fachbereich Medienwirtschaft der Hochschule RheinMain, Wiesbaden Rudolf Kast, Unternehmensberater, Personalmanufaktur Isabell C. Krone, Coaching & Interimsmanagement HR, i-restart 06 Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer Personal, Informatik, Recht von Phoenix Contact Thomas Sattelberger, ehem. Personalvorstand der Deutschen Telekom Prof. Dr. Christian Scholz, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement, Universität des Saarlandes Dr. Ursula Schütze- Kreilkamp, Leiterin Personalentwicklung Konzern und Konzernführungskräfte (HD), DB Mobility Logistics AG Prof. Dr. Dirk Sliwka, Leiter des Seminars für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und slehre an der Universität zu Köln

7 »Für mich ist die ein kompetentes und innovatives Personalfachmagazin, dem es auch gelingt, mit kontroversen Themen die Debatte unter den Personalern in Theorie und Praxis anzuregen.«prof. Dr. Wolfgang Jäger, Fachbereich Medienwirtschaft der Hochschule RheinMain, Wiesbaden»Die ist seit vielen Jahren mein ständiger Begleiter für Anregungen und Innovationen im Bereich von Human Resources. In diesem Sinn wird sie auch gerne von unseren Personalverantwortlichen genutzt. Wenn man sich auf die Zukunft gut vorbereiten will, ist die ein wichtiger Fels in der Brandung.«Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer Personal, Informatik, Recht von Phoenix Contact»In der Vergangenheit wurde unsere Zunft oft mühsam an US-Trends herangeführt. Deutsche Personaler zählen immer noch nicht zur Avantgarde des Faches, aber sie schließen zur Spitze auf. Dies beweisen allmonatlich die vielen guten Beiträge in der. Hier veröffentlichen die innovativen Köpfe der deutschen Personalerszene. Ich empfehle jedem, der sich über die Trends moderner Personalarbeit auf dem Laufenden halten will, einen Blick in die. Die Redaktion hat ihr Ohr auf den Gleisen und ist thematisch am Puls der Zeit. Mein Fazit: Bravo, weiter so.«thomas Sattelberger, ehem. Personalvorstand der Deutschen Telekom INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

8 ET: Erscheinungstermin, DU: Druckunterlagenschluss, AT: Anzeigentermin MEDIADATEN 2017 Ausgabe Termine Themen Sonderhefte Messen 1 17, Januar ET: DU: AT: Titelthema: HR Analytics Vorbericht Messe LEARNTEC HR Outsourcing Recruiting Guide 2017 Software Guide 2017 LEARNTEC, Karlsruhe , Februar ET: DU: AT: Titelthema: HR in der Gig-Economy didacta, Stuttgart , März ET: DU: AT: Titelthema: Die wichtigsten KPIs für Ihr Recruiting Vorbericht Messe CeBIT Zeitarbeits-Atlas CeBIT, Hannover DGFP // congress, Berlin , April ET: DU: AT: Vorbericht Messe PERSONAL Hamburg Special im Heft: Changemanagement Themenspecial: Outplacement MBA & Co. PERSONAL, Hamburg , Mai ET: DU: AT: Vorbericht Messe PERSONAL Stuttgart Themenspecial: Betriebliches Gesundheitsmanagement Themenspecial: Betriebliche Ausbildung Auslandsentsendung PERSONAL, Stuttgart , Juni ET: DU: AT: Vorbericht Personalmanagementkongress Themenspecial: Öffentliche Verwaltung Themenspecial: Zeitarbeit bav/zeitwertkonten Personalmanagementkongress, Berlin

9 7 17, Juli ET: DU: AT: HR-Software 8 17, August ET: DU: AT: Special im Heft: Personalberatung Special im Heft: Employer Branding 9 17, September ET: DU: AT: Vorbericht Zukunft PERSONAL Special im Heft: Mitarbeiterbefragung Betriebliches Gesundheitsmanagement Zukunft PERSONAL, Köln , Oktober ET: DU: AT: Zeitarbeit Arbeitsrecht 11 17, November ET: DU: AT: Themenspecial: Auslandsentsendung Neue Wege im Recruiting MBA Guide , Dezember ET: DU: AT: Special im Heft: Weiterbildung HR-Managementberatung 1 18, Januar ET: DU: AT: Vorbericht Messe LEARNTEC Special im Heft: HR Outsourcing Recruiting Guide 2018 Software Guide INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

10 G ISSN MEDIADATEN Sonderhefte das integrierte Heft im Heft In den Sonderausgaben der werden spezielle Themen aus dem Personalwesen konzentriert behandelt. Durch die Fokussierung auf das jeweilige Schwerpunktthema wird Ihre Werbebotschaft noch bewusster wahrgenommen. PW SH 10_ Arbeitsrecht_RZ :46 Seite 1 PW_SH_10_ Zeitarbeit_rz :18 Seite 1 Magazin für Human Human Resources Resources In Kooperation mit: HR-Software G ISSN Magazin für Human Resources G ISSN Betriebliche Altersversorgung Neue Impulse aus der Politik G ISSN G ISSN Round Table Big Data Industrie 4.0 Mobile Lösungen Marktcheck G ISSN Round Table Executive Education Ausländische Studierende ende Generation YZ MBA-Marktübersicht Round Table Praxisbeispiel Risikomanagement ment Compliance Marktübersicht Round Table Sozialpartnermodell Praxisberichte bav-preis Software Awards: Kategorien und Gewinner Gala-Nachbericht Aftershow-Highlights Unternehmen im digitalen Kaufrausch 08 Round Table HR Analytics Datenschutz Systemlandschaften Marktübersicht Round Table Provinz-Recruiting Virtual Reality Storytelling 09 Round Table Bewerbungsprozess Gewerbliches Recruiting Aktuelle Studien 09 Round Table Digitale Gesundheitstools Psychische Gefährdungsbeurteilung Kennzahlen G Art.-Nr Höchstüberlassungsdauer Image-Studie IT-Spezialisten Marktübersicht Zeitarbeit G ISSN Warnung vor mehr Bürokratie Compliance Reform des AÜG Datenschutz Industrie 4.0 Lohngerechtigkeit G Art.-Nr Betriebliches Gesundheitsmanagement Berufseinsteiger müde, häufig krank und überfordert G Art.-Nr Mobile Recruiting Klick, Klick, Job 08 Employer Branding Vielfalt statt t Einheitsbrei Headhunter of the Year Ausgezeichnete Personalberater setzen Maßstäbe Auslandsentsendungdung MBA & Co. 05 Der Managementnachwuchs gibt Gas Nicht ohne meine Familie 04 Outsourcing Globale Anbieter sind gefragt G ISSN Arbeitsrecht Was der Brexit für HR bedeutet Die Themenschwerpunkte der Sonderhefte entnehmen Sie den detaillierten Ausführungen online unter 10

11 14,80 ISSN Art.-Nr Guide ,80 ISSN Art.-Nr Integriertes HCM ++ Talent Management ++ Recruiting ++ Mobile HR ++ Personaladministration ++ E-Learning ++ Social Collaboration Guide ++ 1 Kompendien Einmal jährlich präsentieren wir die Dienstleistungskompetenz von Anbietern in den Bereichen Zeitarbeit, Recruiting und HR-Software in hochwertigen Nachschlagewerken. Redaktionell aufbereitetes Praxiswissen verbunden mit informativen Advertorials machen die Guides zu einem gern genutzten Informationsmedium print und online. Recruiting Guide HR Software Guide Art.-Nr Marktplatz 03 Expertenwissen Interviews Firmenporträts So machen es die anderen Stimmen aus der Praxis Experten stellen sich vor ++ Online-Recruiting ++ Print-Recruiting ++ Employer Branding ++ Personaldienstleister ++ Recruiting-Software ++ Expertenwissen So machen es die anderen Interviews Stimmen aus der Praxis Firmenporträts Experten stellen sich vor Zeitarbeits-Atlas Führende Personaldienstleister im Überblick Weiterführende Informationen zu den Kompendien mit angeschlossener Datenbank fi nden Sie online unter INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

12 MEDIADATEN 2017 Formatübersicht und Anzeigenpreisliste, auch für die Sonderausgaben der Zeitschriftenformat 210 x 280 mm, Satzspiegel 175 x 244 mm. Alle Formatangaben sind in mm und Breite x Höhe angegeben. Preise gültig ab Sonderplatzierungen 2. Umschlagseite mit 15% Zuschlag. 4. Umschlagseite mit 20% Zuschlag. Erstmögliche 1/1 Seite nach Inhalt und 1/3 Seite hoch nach Editorial mit 10 % Zuschlag. Rabatte bei Abnahme innerhalb eines Jahres Ab 2x 3 % Ab 2 Seiten 5 % Ab 6x 5 % Ab 6 Seiten 10 % Ab 9x 10 % Ab 9 Seiten 15 % Größe Farbe Preise Lage Satzspiegel Anschnitt 1 Doppelseite 4c 7.500, 420 x Seite 4c 3.950, 175 x x mal 4c 3.100, Hoch je 55 x 244 je 70 x 280 1/3 Seite Quer je 175 x 78 je 210 x 96 1/2 Seite 4c 2.800, Hoch 85 x x 280 Quer 175 x x 138 Juniorpage 4c 2.950,- Hoch 130 x 181 Anzeigen in weiteren Medien des Verlages können zur Gewährung von Kombirabatten in die Mal-/Mengenstaffel eingerechnet werden. 1/3 Seite 4c 1.990, Hoch 55 x x 280 Quer 175 x x 96 2-spaltig 115 x x 138 1/4 Seite 4c 1.920, Hoch 40 x x 280 Quer 175 x 58 2-spaltig 85 x Angeschnittene Anzeige jeweils 5 mm pro zu beschneidender Seite. 12 Weitere Formate auf Anfrage. Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.

13 Sonderwerbeformate Mit den Sonderplatzierungen bieten sich überraschende Leser kontakte, die eine besondere Nachhaltigkeit besitzen. Das ist Werbung, die garantiert auffällt. Preise gültig ab U4 TITEL Beilagen Tip-On-Karte/Booklet Aufklapper Umhefter Höchstformat 205 mm breit x 273 mm hoch bis 25 g. Gesamtauflage 250 /Tsd. einschließlich Porto. Teilbeilage ab Exemplare möglich, 300 /Tsd. Je weitere 5 g: 10 /Tsd. Anlieferungs termin 14 Tage vor Erscheinungstermin. Die Versandanschrift für Beilagen erhalten Sie bei Auftragserteilung (bitte auf dem Lieferschein vermerken: bestimmt für, Heft-Nr. x 2017). Weitere Sonderformate auf Anfrage. 1/1 Seite 4c plus Postkarte 220 /Tsd., Booklet Preis auf Anfrage, (Preise einschl. Portoanteil). Das Beikleben ist nur in Verbindung mit einer 1/1 Seite Trägeranzeige möglich. Platzierung auf Anfrage. Sonderplatzierung auf dem Cover. Preis auf Anfrage. Am Cover, oder an der Rückseite des Heftes ist eine Umschlagklappe angebracht, diese ist beidseitig bedruckt. Format A4: 62,3 x 28cm offen; 205 / 208 / 210, Umschlag: 2mm zurückstehend. Preis auf Anfrage. Seitenhohe Lasche oder Umhefter auf der Vorder- und Rückseite des Titels. Die Platzierung einer Anzeige ist auf der Innenseite der Lasche möglich. Auf der Außenseite kann ein Logo angebracht werden. Anzeigenformat Innenseite: 72 mm breit x 280 mm hoch, Logoformat Außenseite: 35 mm breit x 40 mm hoch. Lasche auf der Rückseite ist in Verbindung mit einer Anzeige auf der 4. Umschlagseite möglich. Die Innen- und Außenseite der Lasche stehen für die Gestaltung vollständig zur Verfügung. Anzeigenformat: 110 mm breit x 280 mm hoch. Auf allen Seiten mind. 3 mm Beschnittzugabe. Preis auf Anfrage INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

14 MEDIADATEN Stellenanzeigen Format Print Breite x Höhe in mm Preis sw 2c 3c 4c 1/1 Seite 175 x /4 Seite hoch/quer 130 x 244/175 x /2 Seite hoch/quer 85 x 244/175 x /8 Seite hoch/quer 85 x 182/130 x /4 Seite hoch/quer 40 x 244/175 x /4 Seite 2 Spalten 85 x /8 Seite hoch/quer 40 x 120/85 x Farbzuschlag 250 pro Farbe. Alle Preise zzgl. MwSt. STELLENMARKT Nutzen Sie die auch für Ihre Stellenanzeigen. Informationen zu Anzeigen- und Druckunterlagenschluss erhalten Sie von uns gerne auf Anfrage. Kontakt: Sabine Vockrodt Tel. 0 89/ Fax 0 89/ stellenangebote@wuv.de

15 Allgemeine Informationen Heftformat: 210 mm x 280 mm (Bx H) Satzspiegel: 175 mm x 244 mm (Bx H) 2- oder 3-spaltig (85 mm oder 55mm) Druckanschnitt: 220 mm x 290 mm (Bx H) Farbe: 4c Euroskala Druckverfahren: Offset bis 60er-Raster Verarbeitung: Rückendrahtheftung Bilder Farbige Abbildungen erstellen Sie bitte unbedingt im Farbmodus CMYK oder wandeln diese später in CMYK um. Verwenden Sie bei Bildern und Grafiken bitte nur die Dateiformate EPS und TIFF. Bitte keine Komprimierung verwenden. Bitte achten Sie darauf, dass die Bilddokumente mindestens 300 dpi Auflösung, bezogen auf die spätere Abbildungsgröße, haben. Dies entspricht einem doppelten Qualitätsfaktor bei einem 60er-Raster. Niedrigere Auflösungen führen zu schlechterer Bildqualität! Minimale Auflösungen für Strichbilder: dpi. Farben Anzeigen, die schwarz-weiß erscheinen sollen, legen Sie bitte auch schwarz-weiß an. Sonderfarben müssen als HKS oder als Pantone-Werte definiert werden. Benennen Sie die Sonderfarben nach folgendem Schema: HKS Leerzeichen Nummer (Beispiel: HKS 13 ). Da wir digital ausschießen, müssen Sonderfarben auch ihren korrekten Namen bekommen. Angaben wie Cyan als HKS 42 belichten sind nicht möglich. Die Schrift in den Anzeigen muss uns als 1c-schwarz oder in einer Sonderfarbe angeliefert werden. Anzeigen Bitte schicken Sie uns von Ihren Anzeigen keine offenen Daten! Anzeigen-Daten bitte als PDF oder EPS mit eingebetteten Schriften, CMYK-Farbraum beziehungsweise Sonderfarben und 300 dpi Auflösung schicken. Achten Sie bitte auch darauf, vorhandene Transparenzen zu reduzieren (mit 300 dpi anstatt 150 dpi). Schreiben Sie keine zusätzlichen Texte in Ihr Dokument sonst werden diese mitgedruckt. Wenn Sie uns zusätzliche Informationen zukommen lassen wollen, schicken Sie uns einfach eine separate Text-Datei. Wichtig: Generieren Sie das PDF, EPS oder die TIFF-Datei mit Schnittmarken, aber ohne Passkreuze, wenn es sich um seitenanteilige Anzeigen handelt. Bei ganzseitigen Anzeigen, welche im Beschnitt stehen, erstellen Sie diese bitte mit Schnittmarken bzw. Format-Ecken und 5 mm Beschnitt an jeder zu beschneidenden Seite. Alle anschnittgefährdeten Text- oder Bildelemente sollten mindestens 5 mm vom Beschnitt entfernt platziert werden. Datenübermittlung Das für den Datenaustausch optimale PDF-Format bietet eine größere Produktionssicherheit. Bitte erzeugen Sie PDF-Dateien nach dem ISO-Standard PDF/X-1a. Ausgabebedingung: ISOcoated_v2_300. Verwenden Sie keine vorseparierte Seiten, RGB-Farben, kalibrierte oder ICC-basierte Farben, Transfer-Funktionen (Druckkennlinien), Transparenzen, JBIG2- und LZW-Kompressionen. Bitte senden Sie Ihre Datei per an ulrike.dany@wolterskluwer.com. Für größere Datenmengen stellen wir Ihnen gerne einen Zugang zu unserem externen Server zur Verfügung. Lieferanschrift für Beilagen/Beihefter/Beikleber Die Versandanschrift für Beilagen erhalten Sie bei Auftragserteilung (bitte auf dem Lieferschein vermerken: bestimmt für, Heft-Nr. x 2017) INHALT 03 VERLAGSDATEN 04 LESERANALYSE 05 LESERANALYSE 06 FACHBEIRAT 07 TESTIMONIALS 08 THEMEN/TERMINE 09 THEMEN/TERMINE 10 SONDERHEFTE 11 KOMPENDIEN 12 FORMATE 13 SONDERFORMATE 14 STELLENANZEIGEN 15 TECHNISCHE DATEN

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