7. Personalkongress der Krankenhäuser 2011

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1 Jetzt Plätze sichern! 7. Personalkongress der Krankenhäuser und 11. Oktober 2011 in Stuttgart Mit Get together in der Alten Stuttgarter Reithalle Themen n Strategien und neue Wege gegen Fachkräftemangel in der Pflege n Auswirkungen der aktuellen Tarifpolitik auf Mitarbeiter in der Pflege n Praxisberichte von Krankenhaus-Managern n Aktuelles Arbeitsrecht Teilnehmer n Geschäftsführer, Personalmanager, Chefärzte, Pflegedirektoren und leitende Mitarbeiter in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Referenten 10. Oktober 2011 Alfred Dänzer Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. Andreas Westerfellhaus Deutscher Pflegerat e. V. Dr. Max Uebe Europäische Kommission Manfred Rompf Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH Peter Bechtel Herz-Zentrum Bad Krozingen Vera Lux Universitätsklinikum Köln Joachim Finklenburg Klinikum Oberberg GmbH, Gummersbach Niko Stumpfögger ver.di Bundesverwaltung Thomas Bublitz Bundesverband Deutscher Privatkliniken e. V. Referenten 11. Oktober 2011 MARITIM Hotel Stuttgart Seidenstraße Stuttgart Tilo Kurz Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Birgit Winzek Heiligenfeld Kliniken Bad Kissingen Heribert Fastenmeier Klinikum Ingolstadt GmbH Hubertus Mund Versorgungswerk KlinikRente Prof. Dr. Gregor Thüsing Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherung Dr. Bernd Metzinger Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. Veranstalter in Kooperation mit

2 Referenten und Vorträge Friedhelm Gieseler Alfred Dänzer Andreas Westerfellhaus Dr. Max Uebe Manfred Rompf Peter Bechtel Vera Lux Begrüßung durch den Geschäftsführer Versorgungswerk KlinikRente Aktuelle Entwicklung im Krankenhaus / Fachkräftemangel in der Pflege aus Sicht der DKG Dipl.-Verwaltungswirt Alfred Dänzer ist seit 1971 hauptamtlich für das Universitätsklinikum Mannheim tätig. Der Geschäftsführung gehört er seit 1997 an und ist seit 2009 Sprecher der Geschäftsführung. Er ist seit 2008 Vizepräsident der DKG und gehört dem DKG-FA für KH-Finanzierung an. Fachkräftemangel in der Pflege Analyse und Perspektiven Andreas Westerfellhaus, Fachkrankenpfleger für Intensiv- und Anästhesiepflege, Pädagoge für Gesundheitsberufe und Betriebswirt, seit 2000 Geschäftsführer der Zentralen Akademie für Berufe im Gesundheitswesen GmbH ZAB, Gütersloh. Er ist seit Sept Präsident Deutscher Pflegerat e. V., Berlin. Fachkräftemangel und Arbeitnehmerfreizügigkeit eine erste Bestandsaufnahme aus Sicht der Europäischen Kommission Dr. Max Uebe ist Mitglied des Kabinetts von László Andor, EU-Kommissar für Beschäftigung, Soziales und Integration. Demografiefeste Arbeitsplätze in der Pflege ein Projekt des BMAS Manfred Rompf ist Geschäftsführer Personalmanagement der Vivantes Netzwerk GmbH. Er ist u. a. verantwortlich für Arbeits- und Gesundheitsschutz, Ausbildung und Changemanagement. Vivantes versorgt als führendes KH-Unternehmen ein Drittel der Patienten der Hauptstadt. Fachkräftemangel in der Pflege welchen Personalmix brauchen wir in der Zukunft?! Peter Bechtel ist seit 1990 Pflegedirektor des Herz-Zentrums Bad Krozingen. Außerdem 1. Vorsitzender des Verbandes Bundesarbeitsgemeinschaft Leitender Pflegepersonen e. V. (BALK), Mitglied im Deutschen Pflegerat und in verschiedenen wissenschaftlichen Beiräten. Exzellenzfaktor Pflegepersonal eine kostbare und knappe Ressource! Erfahrungen und Strategien der Pflegedirektorin einer Uniklinik Vera Lux, Betriebswirtin, Fundraising-Managerin. Sie war von 2000 bis 2010 Pflegedirektorin und Geschäftsführerin der SSG am Klinikum Darmstadt, seit 2010 ist sie Pflegedirektorin und Vorstandsmitglied in der Uniklinik Köln, Mitglied im VPU, Aktionsbündnis Patientensicherheit e. V.. Joachim Finklenburg Niko Stumpfögger Thomas Bublitz Tilo Kurz Berufsentwicklung Pflege welche tariflichen Rahmenbedingungen brauchen wir? Dipl.-Komm. Joachim Finklenburg ist Geschäftsführer der Klinikum Oberberg GmbH. Er ist Vorsitzender des Zweckverbandes Köln, Bonn und Region und Vizepräsident der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sowie Mitglied der Tarifkommission der VKA. Arbeitsbedingungen aus ver.di-sicht was sich ändern muss, damit Krankenhäuser leistungsfähig bleiben Niko Stumpfögger ist als Bereichsleiter bei der ver.di Bundesverwaltung verantwortlich für die Betriebs- und Branchenpolitik im Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen koordinierte er die ver.di-kampagne Der Deckel muss weg!. Moderation durch den ersten Tag Thomas Bublitz ist seit 2004 Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes Deutscher Privatkliniken e. V. (BDPK). Zuvor war er beim AOK-Bundesverband und Abteilungsleiter beim Verband der Angestelltenkrankenkassen/Arbeiter-Ersatzkassenverband (VdAK/AEV). KlinikRente ist eine Initiative des BDPK. Personal gemeinsam nutzen Mehrarbeitgeber-Modell zur Vermeidung wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe RA StB Tilo Kurz ist Prokurist der Curacon GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und ist als Niederlassungsleiter am Standort Darmstadt für die steuerliche Komplexberatung von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens in Süddeutschland zuständig; Autor diverser Fachveröffentlichungen. Birgit Winzek Pflegekräfte finden und binden Erfahrungen als Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2011 Birgit Winzek, Pflegedienstleitung der Heiligenfeld Kliniken in Bad Kissingen, Verhaltenstherapeutische Co-Therapeutin, Systemische Paar- und Familientherapeutin. Heribert Fastenmeier Hubertus Mund Prof. Dr. Gregor Thüsing Dr. Bernd Metzinger Personalstrategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung in einem kommunalen Krankenhaus Heribert Fastenmeier ist Geschäftsführer der Klinikum Ingolstadt GmbH. Seit 29 Jahren ist er im Klinikmanagement tätig mit den Schwerpunkten Geschäftsführung, Betriebsorganisation, Personal- und Einsatzmanagement. Verschiedene Auszeichnungen für das flexible und innovative Zeitmanagement sowie das Krankenhaus- und Personalmarketing kennzeichnen seinen Weg. Aktuelle Fragen der betrieblichen Altersversorgung / Praktische Erfahrungen der letzten Monate Hubertus Mund ist Vorstand im Fachverband für betriebliche Versorgungswerke e. V. und Geschäftsführer des Versorgungswerkes KlinikRente. Er ist auf Besonderheiten betrieblicher Altersversorgung im Umfeld öffentlicher und kirchlicher Zusatzversorgung spezialisiert. Aktuelles Arbeitsrecht: Das Wichtigste insbesondere für Krankenhäuser Prof. Dr. Gregor Thüsing ist seit Wintersemester 2004/2005 Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn. Er ist Mitglied der Ständigen Deputation des Deutschen Juristentages und Vorsitzender der Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik. Moderation durch den 2. Kongresstag Dr. Bernd Metzinger leitet als Geschäftsführer das Dezernat I Personalwesen und Krankenhausorganisation bei der Deutschen Krankenhausgesellschaft e. V.. Schwerpunkte sind Qualitätssicherung, Zertifizierung, Grundsatzfragen des Krankenhauspersonals, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie Arbeitsrecht.

3 Montag, 10. Oktober 2011 Strategien und neue Wege gegen Fachkräftemangel in der Pflege Auswirkungen der aktuellen Tarifpolitik auf Mitarbeiter in der Pflege Moderation durch den Tag: Thomas Bublitz 9:00 Uhr Eintreffen der Teilnehmer 9:30 Uhr Friedhelm Gieseler Eröffnung der Veranstaltung 9:40 Uhr Alfred Dänzer Aktuelle Entwicklung im Krankenhaus / Fachkräftemangel in der Pflege aus Sicht der DKG 10:15 Uhr Andreas Westerfellhaus Fachkräftemangel in der Pflege Analyse und Perspektiven 10:50 Uhr Pause 11:20 Uhr Dr. Max Uebe Fachkräftemangel und Arbeitnehmerfreizügigkeit eine erste Bestandsaufnahme aus Sicht der Europäischen Kommission 11:55 Uhr Manfred Rompf Demografiefeste Arbeitsplätze in der Pflege ein Projekt des BMAS 12:30 Uhr Mittagessen 14:00 Uhr Peter Bechtel Fachkräftemangel in der Pflege welchen Personalmix brauchen wir in der Zukunft?! Aktuelle Situation im Sinne von Demografie und Pflege / Attraktivität des Pflegeberufes / Neue Berufsfelder in der Pflege / Personalmix als Lösungsansatz für die nahe Zukunft 14:30 Uhr Vera Lux Exzellenzfaktor Pflegepersonal eine kostbare und knappe Ressource! Erfahrungen und Strategien der Pflegedirektorin einer Uniklinik 15:00 Uhr Pause 15:30 Uhr Joachim Finklenburg Berufsentwicklung Pflege welche tariflichen Rahmenbedingungen brauchen wir? 16:00 Uhr Niko Stumpfögger Arbeitsbedingungen aus ver.di-sicht was sich ändern muss, damit Krankenhäuser leistungsfähig bleiben 16:30 Uhr Podiumsdiskussion 17:30 Uhr Ende des Seminartages ab 19:30 Uhr Get together in der Alten Stuttgarter Reithalle

4 Dienstag, 11. Oktober 2011 Praxisberichte von Krankenhaus-Managern Aktuelles Arbeitsrecht Moderation durch den Tag: Dr. Bernd Metzinger 9:00 Uhr Tilo Kurz Personal gemeinsam nutzen Mehrarbeitgeber-Modell zur Vermeidung wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe 9:45 Uhr Birgit Winzek Pflegekräfte finden und binden Erfahrungen als Bester Arbeitgeber im Gesundheitswesen :30 Uhr Pause 11:00 Uhr Heribert Fastenmeier Personalstrategien zur Mitarbeitergewinnung und -bindung in einem kommunalen Krankenhaus 11:45 Uhr Hubertus Mund Aktuelle Fragen der betrieblichen Altersversorgung / Praktische Erfahrungen der letzten Monate 12:30 Uhr Mittagessen 13:30 Uhr Prof. Dr. Gregor Thüsing Aktuelles Arbeitsrecht: Das Wichtigste insbesondere für Krankenhäuser n Neues im Kündigungsrecht: Die wichtigsten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes n Vertragsgestaltung: Welche in steter Praxis liebgewonnene Klausel ist wirksam und welche nicht? n Neues Recht beim Einsatz von Leiharbeitnehmern n Beschäftigtendatenschutz als Herausforderung an die Praxis 14:55 Uhr Friedhelm Gieseler Verabschiedung der Teilnehmer 15:00 Uhr Kongress-Ende Veranstalter Medienpartner Versorgungswerk KlinikRente KlinikRente ist Marktführer in der betrieblichen Altersversorgung im Krankenhaus. Der Branchenstandard bietet hohe Sicherheit durch eine Konsortiallösung und vereinfacht die Mitnahmemöglichkeit der betrieblichen Altersversorgung bei Arbeitsplatzwechsel. Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. Die Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. ist der Zusammenschluss von Spitzen- und Landesverbänden der Krankenhausträger. Sie unter stützt ihre Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und auf dem Gebiet des Krankenhauswesens. das Krankenhaus das Krankenhaus ist seit vielen Jahren eine der führenden Fachzeitschriften für Krankenhauspolitik, DRG-Entwicklung und Changemanagement. Sie bietet Informationen aus erster Hand, sei es aus den Reihen der DKG, der Selbstverwaltung oder des Krankenhausmanagements. Herausgeber ist die Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V.. Eine enge Kooperation besteht mit dem Deutschen Krankenhausinstitut. Organisatorische Änderungen vorbehalten; Foto Titelseite flo-renz.de

5 Synergie durch starke Partner Sponsoren Allianz Lebensversicherungs-AG Die Allianz Lebensversicherungs-AG gehört zu den TopUnternehmen in Europa und steht mit über 80-jähriger Erfahrung für Zuverlässigkeit und Vertrauen. Mit einem Marktanteil von über 20 % ist sie Marktführer in der betrieblichen Altersversorgung. Die Bestnoten für Qualität und Finanzkraft werden regelmäßig von führenden Ratingagenturen bescheinigt. Die Allianz ist Konsortialführer in Versorgungswerken wie MetallRente, KlinikRente und anderen. K M S Vertrieb und Services AG BDO Deutsche Warentreuhand AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Die BDO ist einer der großen deutschen Anbieter von Prüfungs-, Steuerberatungs- und Beratungsdienstleistun gen. Sie verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Prüfung und Beratung von Einrichtungen aller Art im Gesundheits- und Sozialwesen. KÖHN & KOLLEGEN Karrieren im Gesundheitswesen Wenn Menschen und Erfolge zählen Ihr kompetenter und verlässlicher Partner für die Besetzung von Führungspositionen und die Entwicklung von Karrieren im Gesundheitsmarkt. Ergänzend bieten wir Coaching von Führungskräften in Karrierefragen und die Unterstützung bei der Optimierung von Strukturen wie z. B. von Recruitingprozessen, Verbesserung des Arbeitgeber images und Aufbau von Zielvereinbarungssystemen. CURACON Unternehmensgruppe Curacon ist eine bundesweit tätige Wirtschaftsprüfungs gesellschaft mit Spezialisierung auf die Prüfung und Beratung von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozial wesens. Im Verbund mit der Curacon Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft mbh betreuen rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 9 Standorten über Mandanten. Deutsche Ärzteversicherung Seit über 125 Jahren der kompetente Partner für akademische Heilberufe mit qualitätsgeprüften Absicherungsund Vorsorgeprodukten. In enger Zusammenarbeit mit berufsständischen Organisationen und der Deutschen Apotheker- und Ärztebank bietet sie einen einzigartigen Kundenschutz durch ihren Beirat aus kompetenten Ärzten, Zahnärzten, Tierärzten und Apothekern. Deutsche Krankenhaus Verlagsgesellschaft mbh Die Deutsche Krankenhaus Verlagsgesellschaft mbh ist ein Fachverlag für das Krankenhauswesen. Neben der VeröfDeutsche Krankenhaus fentlichung von Broschüren der DKG reagiert die DKVG Verlagsgesellschaft mbh zeitnah im Rahmen einer eigenen Buchreihe auf gesundheitspolitische Entwicklungen. FAA Facharztagentur GmbH Seit 2001 vermitteln, organisieren und begleiten wir bundesweit den Einsatz von Fachärzten als Honorarvertretungen an Kliniken. Langjährige Erfahrung und bester Service machen uns seit vielen Jahren zum wichtigsten Partner für die Vermittlung ärztlicher Honorarvertretun gen an Krankenhäuser und Kliniken in ganz Deutschland. Generali Die Generali ist einer der größten deutschen Versicherer und verfügt über weitreichende Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung, auch und insbesondere im öffentlichen und privaten Klinikbereich. Standard & Poor s hat die starke Finanzkraft der Generali mit einem hervorragenden AA bewertet. Das Unternehmen ist an mehreren Branchenversorgungswerken beteiligt. Haufe-Lexware Die Haufe Gruppe ist eines der innovativsten Medienund Softwareunternehmen auf den Gebieten Recht, Wirtschaft und Steuern (RWS) sowie Informationsverarbeitung. Wir bieten ein weitreichendes Angebot für Kliniken und soziale Einrichtungen, die modernen Fachinforma tionslösungen der Haufe BusinessLine können individuell auf Ihren Bedarf angepasst werden. Hire a Doctor Die Hire a Doctor online Ärztevermittlung bietet kurzfristige Lösungen bei Personalengpässen im ärztlichen Bereich. Vermittelt werden schnell und unkompliziert Honorarärzte für Vertretungen an Akut- und Rehakliniken. Die Einsatzdauer variiert vom Bereitschaftsdienst bis zu mehrmonatigen Vertretungen. Für lückenlose ärztliche Versorgung: Hire a Doctor. INNOVAGROUP Als unabhängiges Unternehmen mit Sitz in Hamburg ist INNOVAGROUP seit 15 Jahren ein verlässlicher Personaldienstleister in der Gesundheitswirtschaft. Wir suchen und finden bundesweit Ärzte, Pflegefach-, Funktions- und Führungskräfte für Einrichtungen aller Trägerschaften und Versorgungsstufen und optimieren Ihr Arbeitgeber-Image. klinikfinder.de damit Ärzte Ihre Klinik finden! klinikfinder.de ist ein Stellenportal für Ärzte, das den Kliniken umfangreiche Präsentationsmöglichkeiten bietet. Hier entscheidet die Qualität Ihres Karriereangebots über den Erfolg bei der Personalsuche. Im März 2009 wurde klinikfinder.de beim Innovationspreis-IT, unter 2000 eingereichten Lösungen, zu den drei besten Produkten in der Kategorie Human Resources nominiert! Die K M S Vertrieb und Services AG ist seit 15 Jahren der führende Anbieter für Wissensmanagement und Consulting in der Gesundheitswirtschaft. Seit 1996 entwickelt und implementiert K M S die Softwarelösung eistik.net für die Gesundheitswirtschaft. Mit mehr als 400 Krankenhausprojekten hat sich K M S als Marktführer für Datawarehouse-Lösungen etabliert. Lodhiamedics Arztvermittlung Die Personalberatung an Ihrer Seite! Lodhiamedics ist ein zuverlässiger Partner für die Personalvermittlung von medizinischem Fachpersonal. Wir bieten zusätzlich zu unserem Online-Netzwerk qualifizierte Ärzte und Pfleger. Über uns finden Sie Urlaubsvertretungen und langfristige Lösungen von Personalengpässen und eine umfassende individuelle Personalberatung. PERKURA GmbH Human Resources Reengineering Human Resources Consulting Payroll & Admin Services. Die PERKURA GmbH ist Ihr auf Krankenhäuser spezialisierter Partner für Personalabrechnung und Human Resources Prozessoptimierung. Wir bringen die Dinge zum Laufen! PwC AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PwC ist in Deutschland mit rund Mitarbeitern und einer Gesamtleistung von rund 1,33 Milliarden Euro eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungs gesellschaften. An 28 Standorten arbeiten Experten für Mandanten jeder Größe. Rund 250 Healthcare-Experten beschäftigten sich ständig mit allen Fragen des Gesundheitswesens. Qualitätskliniken.de ein Zeichen für mehr Qualität in der Klinik Qualitätskliniken.de ist ein unabhängiges, trägerübergreifendes und werbefreies Internetportal, das Patienten, ihren Angehörigen, einweisenden Ärzten und Krankenkassen eine fundierte Wahl der richtigen Klinik ermöglicht. Qualitätskliniken.de schafft eine einmalige Qualitätstransparenz in vier Dimensionen: medizinische Qualität, Patientensicherheit sowie Einweiser- und Patientenzufriedenheit. rotthaus.com rotthaus.com berät über 100 Krankenhäuser und Klinikgruppen individuell bei der Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkonzepte, unter anderem im Personalmarketing. rotthaus.com ist Initiator von Kongress Klinikmarketing, KlinikAward und KlinikAkademie und mit über 800 Kunden führend im Klinikmarketing im deutschsprachigen Raum. RZV GmbH myrzvpers.on Mein Portal für Personal Die RZV GmbH stellt mit KIDICAP P5 den Marktführer für Personalsoftware im öffentlichen Dienst bereit und betreut derzeit 390 Kunden (Verbände aus dem sozialen Bereich, Diakonische Werke, Institutionen des Öffentlichen Dienstes). Mit abgerechneten Personalfällen monatlich zählt die RZV GmbH zu den größten Anbietern von Personalwirtschafts-Dienstleistungen. Swiss Life Die Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland, ist unabhängiger Anbieter für innovative Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen Vorsorge und Sicherheit. In Deutschland ist Swiss Life seit 1866 tätig und zählt mit einem Prämienaufkommen von weit mehr als einer Milliarde Euro zu den Top-Lebensversicherern. Gerade in anspruchsvollen Spezialbereichen wie betrieblicher Altersvorsorge ist Swiss Life einer der führenden Anbieter und zudem Konsortialpartner in großen Versorgungswerken. TDS HR Services & Solutions GmbH Das Angebot des Geschäftsbereichs TDS HR Services & Solutions für Personalabteilungen umfasst die Übernahme sämtlicher administrativer Prozesse aus dem Personalwesen. Dazu zählen neben der Lohn- und Gehaltsabrechnung beispielsweise das Bewerbermanagement, die Reisekostenabrechnung oder die Personaladministration.

6 Anmeldung und Teilnahmebedingungen Faxantwort an (0221) / Personalkongress der Krankenhäuser 2011 Bitte Zutreffendes ankreuzen/ausfüllen! Melden Sie bitte jeden Teilnehmer auf einem separaten Formular an. Dazu bitte einfach diese Seite kopieren oder per Telefon erneut anfordern: (0221) Auswahl Kategorie I Kategorie II Kategorie III Mitglieder DKG/BDPK Mitgliedseinrichtungen KlinikRente 1. Tag: ,00 E* 375,00 E* 340,00 E* 2. Tag: ,00 E* 270,00 E* 240,00 E* Beide Tage 650,00 E* 595,00 E* 520,00 E* Ich nehme am Kongress und an der Abendveranstaltung in der Alten Stuttgarter Reithalle am 1. Tag teil. Hinweis: Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl werden die Anmeldungen in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Anmeldungen, die nach dem 19. September 2011 eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. Meine Partnerin/mein Partner nimmt an der Abendveranstaltung in der Alten Stuttgarter Reithalle zum Preis von 60,00 E* teil. Leider kann ich nicht teilnehmen. Bitte senden Sie mir die Tagungsunterlagen zum Preis von 185,00 E * zu. Leider kann ich nicht teilnehmen, bin aber an weiteren Informationen zu zukünftigen Seminaren interessiert. * Alle Preise gelten zzgl. der gültigen Mehrwertsteuer, zur Zeit 19 %. Frau Herr Titel / Name Vorname Position Abteilung Einrichtung Straße / Nr. PLZ Ort Telefon Fax Ort / Datum Unterschrift Teilnahmebedingungen Der Beitrag enthält die Kosten* für die Teilnahme am Kongress inkl. Tagungsunterlagen, Mittagessen und Pausengetränken pro Person und ist nach Erhalt der Rechnung fällig. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung und weitere Informationen über den Veranstaltungsort mit Anfahrtsskizze. Die Stornierung (nur schriftlich) ist bis 20 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenlos möglich, danach wird die Hälfte des Teilnahmebetrages erhoben. Bei Nichterscheinen oder Stornierung später als 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn wird der gesamte Teilnahmebetrag fällig. Gern akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer. Für die Teilnahme an der Veranstaltung ist der Rechnungsausgleich Voraussetzung. Die Zimmerreservierung ist bitte selbständig im MARITIM Hotel Stuttgart vorzunehmen, in dem wir unverbindlich ein begrenztes Zimmerkontingent bis zum reserviert haben (EZ/DZ 129 /169 inkl. Frühstück). Die Buchung erfolgt durch und auf Kosten der Teilnehmer mit dem Stichwort Kongress KlinikRente 2011 unter folgender Telefonnummer (0711) ; Telefax-Reservierungen: (0711) ; -Reservierungen: reservierung.stu@maritim.de. Die Organisation und Durchführung sowie die Rechnungslegung des 7. Personalkongresses der Krankenhäuser 2011 erfolgt im Auftrag des Versorgungswerkes Klinik Rente durch KMG Kongress und Marketing Gesellschaft mbh, Starenweg 27, Pulheim. DCD KR-S_11_710_Personalkongress Stand April Versorgungswerk KlinikRente Robert-Perthel-Str Köln Tel. (0221) Fax (0221) /-81 info@klinikrente.de