Spezialisten für Fach- und Führungskräfte

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1 Spezialisten für Fach- und Führungskräfte

2 WillkOMMen Willkommen bei poolia! Nie zuvor hat es auf dem Arbeitsmarkt so viele gut ausgebildete und erfahrene Menschen gegeben wie heute. Dieses führt allerdings für Arbeitgeber im ganzen Land zu der Schwierigkeit, aus der Vielzahl der Kandidaten den richtigen Mitarbeiter für ihre Unternehmen auszuwählen. Daher sind wir bei Poolia besonders stolz, dass es uns immer wieder gelingt, für unsere Kunden sprichwörtlich die Nadel im Heuhaufen zu finden. Seit 1989 ist Poolia darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Bereich zu vermitteln. Unser Erfolg beruht auf eben dieser Spezialisierung und dem Streben nach höchster Qualität. Unsere engagierten Rekrutierungsspezialisten und Berater kombinieren ihre eigenen Erfahrungen aus dem Arbeitsleben mit bewährten Arbeitsprozessen. Bei Poolia haben wir viele Werkzeuge und Methoden, für Sie den richtigen Mitarbeiter zu finden. Wir wissen, wie man wirklich gute Stellenanzeigen schreibt und wo man sie veröffentlicht. Wir wissen, welche Fragen bei einem Bewerbungsgespräch gestellt werden müssen und wie man mit den Antworten umgeht. Das Wichtigste allerdings ist: wir hören Ihnen aufmerksam zu und zwar, bevor wir handeln. Unsere langjährige Erfahrung hat uns gelehrt, dass bewährte Arbeitsprozesse und Engagement nicht den gewünschten Erfolg bringen, wenn wir nicht bereit sind, die Meinung unserer Kunden zu hören. Aufmerksamkeit und Flexibilität prägen daher in besonderem Maße unsere Arbeit. Ich lade Sie herzlichst ein, mehr über Poolia zu erfahren und über das, was wir für Sie tun können. Alfred Unterschemmann Geschäftsführer Poolia Deutschland 2

3 unser erfolg beruht auf SpezialiSierung kompetente personaldienstleistung im hochqualifizierten bereich Immer mehr Unternehmen ist bewusst, welche Bedeutung die Flexibilität von Ar beits kraft hat. Nur so lässt sich die Mit arbeiteranzahl an die jeweiligen Markt bedingungen, an den Wettbewerb und an die Konjunktur anpassen. Mit mehr als Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 150 Millionen Euro ist Poolia einer der europaweit führenden Spezialisten für Fach- und Führungskräfte und bietet kompetente Personaldienstleistungen im qualifizierten kaufmännischen Segment an. Dabei übernehmen wir nicht nur die kurzfristige Bereitstellung vorwiegend akademisch ausgebildeter, hoch motivierter Mitarbeiter, sondern sind in immer höherem Maße als langfristiger Kooperationspartner gefragt. Poolia ist der drittgrößte schwedische Personal dienstleister. Gegründet 1989, verfügen wir heute über Niederlassungen in Finnland und Dänemark sowie Tochter gesellschaften in Deutsch land und England. Die Poolia Deutschland GmbH ist seit 2001 als 100%ige Tochter der Poolia AG Schweden am Markt erfolgreich und wird durch Niederlassungen in Hamburg, Hannover, Düssel dorf, Köln, Frankfurt, Mannheim und München repräsentiert. 3

4 4 WIR MACHEN UNS Stark FÜR ihre Ziele

5 poolia steht für kompetenz, Qualität und engagement Das Hauptziel von Poolia ist es, seinen Kunden ausschließlich Spitzenqualität zu bieten. Für uns bedeutet das, die Erwar tungen der Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern sie möglichst zu übertreffen. Das funktioniert nur mit hoch motivierten und engagierten Mitarbeitern, die bei Poolia ein Umfeld vorfinden, das ihnen die Identi fi ka tion mit unserem Unternehmen besonders leicht macht. Unsere Berater haben innerhalb ihrer Tätigkeitsbereiche die Kompetenz, die Wünsche der Kunden mit den Qualifikationen der Mitarbeiter effektiv und zielsicher abzugleichen. Und natürlich wissen wir genau, dass Personaldienstleistung nur dann erfolgreich ist, wenn die Erwartungen beider Seiten erfüllt werden. Daher hat sowohl die Zufriedenheit unserer Kunden als auch die der Bewerber bei Poolia höchste Priorität. Sie haben als Poolia-Kunde also nichts zu verlieren, aber eine Menge zu gewinnen. Lassen Sie sich überzeugen. Wir machen uns stark für Ihre Ziele. Wann brauchen Sie poolia? n Wenn besondere Kenntnisse verlangt werden n Wenn Ihr Unter neh men expandiert n Wenn sich Märkte verändern n Wenn Extra kapazi tä ten benötigt werden n Wenn die Zeit drängt n Wenn Flexibilität gefragt ist Mit poolia finden Sie die richtige person an der richtigen Stelle. unsere Stärke als ihr partner n Hohe Beratungsqualität n Fokus auf qualifizierte Dienstleistungen n Unkomplizierte Verhandlungen n Erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter und Bewerber n Internationale Präsenz unsere dienst leis tungsmodelle: Modell i Arbeitnehmer überlassung / Temporary Staffing Modell ii Vermittlung aus Überlassung / Temp to Perm Modell iii Direktvermittlung / Permanent Placement 5

6 SpezialiSten für SpezialiSten poolias Spezialisten machen den unterschied Wir beraten unsere Kunden schwerpunktmäßig in sechs Segmenten des kaufmännischen Bereichs. Der besondere Clou: Poolia hat für jedes Berufsfeld Teams von Spezialisten die beste Voraus setzung, Ihren Personalbedarf wirklich zu verstehen und das Optimum zu erreichen. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung aus Überlassung oder Direktvermittlung, bei Poolia begleiten Berater mit entsprechender Berufs- und Projekterfahrung den ge samten Auftragsprozess. Dabei bedienen wir unterschiedlichste Personalanforderungen, von Berufsanfängern bis hin zu Mitarbeitern mit mehrjähriger Berufs-, Branchenund Management erfahrung. die passende person für die passende Stelle zur passenden gelegenheit. Mit poolia finden Sie den idealen Mitarbeiter. Unsere Kandidaten und Mitarbeiter im Projekteinsatz verfügen über eine qualifizierte kaufmännische oder akademische Ausbildung. Poolia findet den Kontakt zu hochmotivierten Fach- und Führungskräften, die sich beruflich weiterentwickeln möchten oder nach dem Studium einen adäquaten Einstieg in den Beruf suchen. 6

7 berufsfelder und beispielhafte Qualifikationen / bereiche im überblick finance / accounting banking / financial Services Office / administration n Spezialisten internationale Rechnungslegung n Financial Analysis n Steuerexperten n Controlling n Bilanzbuchhaltung n Finanzbuchhaltung n Debitoren n Kreditoren n Lohn-/Gehaltsbuchhaltung n Asset Management n Risikospezialisten n Wertpapierspezialisten n Finanzierungsspezialisten n Versicherungsspezialisten n Vermögensberatung n Bankberatung n Schadenssachbearbeitung n Transaction Services n Vorstandssekretariat n Projektmanagement n Team-Sekretariat /Assistenz n Fremdsprachenspezialisten n Einkauf n Logistik n Produktion n Technische Büroberufe n Allgemeine Verwaltungsaufgaben Sales / Marketing human ressources it (nur an den Standorten Hamburg und München) n Business Development n Key Account Management n Product Management n Marketing Management n Public Relations n Sales Management n Vertriebs-/ Marketingassistenz n Telesales n Customer Service n Personalentwicklung n Tarifvertragsrecht n Arbeitsrecht n Vergütungsstrukturen n Rekrutierung n Personalsachbearbeitung n HR-Assistenz n Personalabrechnung n ERP-Beratung n IT-Projektmanagement n IT-Consulting n SAP-Beratung n Datenbankspezialisten n Softwareentwicklung / -Testing n Netzwerk- / Systemadministration n Webentwicklung und Design n Technical Support Spezialisierte Suche und auswahl von führungskräften Weitere Qualifikationen und Berufsfelder auf Anfrage. 7

8 8 INDIVIDUELLE PERSOnaldienStleiSTUNG MIT SYSTEM

9 Poolia bietet Ihnen drei individuelle Personaldienstleistungsmodelle zur Auswahl Jederzeit praktikabel, international erfolgreich und tausendfach bewährt: wir bieten Ihnen stets die ideale Lösungskombination, zugeschnitten auf die individuellen Bedürfnisse und An for derungen Ihres Unternehmens. In intensiver Abstimmung erarbeiten wir, welches der drei Modelle exakt zu Ihnen passt. Schließlich geht es darum, die Variante zu wählen, die Ihnen die größtmögliche Flexibilität garantiert. Gerade im globalen Wett be werb wird dieses immer wichtiger. Arbeitnehmerüberlassung Temporary Staffing Sie suchen schnelle Hilfe für einen begrenzten Zeitraum, zum Beispiel bei Personal aus fall, erhöhtem Geschäfts aufkommen oder befristeten Spezial aufgaben? Poolia überlässt Ihnen flexible und auffassungsstarke Professionals zur kurzfristigen Personalabdeckung in Spitzenzeiten. Ihr Vorteil: flexible Einsatzplanung bei Redu zierung der Fixkosten im Personal bereich. Vermittlung aus Überlassung Temp to Perm Sie wünschen Personalplanung ohne die Risiken einer sofortigen Fest anstellung? Poolia überlässt Ihnen Mitarbeiter auf Zeit mit der Option einer späteren Übernahme und Anstellung durch Ihr Unternehmen. MODELL I MODELL II Direkt vermittlung Permanent Placement Sie suchen langfristig qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen? Poolia analysiert die Anforderungen Ihres Unternehmens und vermittelt Ihnen durch hochwertige Selektions prozesse optimal geeignetes Personal. MODELL III 9

10 Wir überlassen nichts dem zufall die optimale Stellenbesetzung basiert immer auf einem gelungenen prozess Wir wenden einen bewährten, qualitätsgesicherten Personalvermittlungsprozess mit klar definierten Schritten an. Ihr Poolia-Berater bietet eine Gesamtlösung an und ist für den ganzen Prozess verantwortlich. Angefangen bei der Bedarfsanalyse bis zu dem Punkt, an dem geeignete Kandidaten vorgestellt werden. Da der Berater sowohl die Bedürfnisse Ihres Unternehmens als auch die Kompetenzen der Kandidaten genauestens kennt, ist der Vermittlungsprozess professionell und kosteneffizient. Wir bieten auch dann maßgeschneiderte Lösungen an, wenn Sie nur Hilfe bei Teilen des Vermittlungsprozesses benötigen beispielsweise bei der Erstellung von Bedarfsprofilen, bei Bewerbungsgesprächen oder speziellen Tests. Hierzu bedienen wir uns einer breiten Palette von Instrumenten, die es uns ermöglichen, auch in Teilbereichen perfekte Lösungen anzubieten. Eines dieser Instrumente ist Master Person Analysis (MPA) von Master Management, dem Entwickler einer der renommiertesten und verbreitetsten Persönlichkeitstests in Europa. Es handelt sich um ein Tool zur Verhaltensanalyse, das ein messerscharfes Profil der Mitarbeiter in verschiedenen beruflichen Zusammenhängen erstellt. Poolia ist lizenzierter Partner von Master Management. Unsere Rekrutierungsspezialisten sind in der Anwendung des Verfahrens geschult und geprüft. 10

11 1 ihre anfrage Ein Anforderungsprofil der zu besetzenden Position setzt den Vermittlungs- / Überlassungsprozess in Gang. Poolia prüft die Auftrags anforderungen und stellt daraufhin individuell die Teams zusammen, die für den gesamten Prozess im Einsatz sind. 2 Suchprozess Basierend auf Ihren in dividuellen Anforderungen, führen wir eine Re cherche durch. Hierfür stehen neben unseren aktuellen Bewerberkontakten u. a. folgende Mög lich keiten zur Verfü gung: n Bundesweite Bewerberdatenbank n Internationale Kontakte n Executive Search Zusätzlich wird eine kostenlose Anzeige auf unserer Home page geschaltet, auf Wunsch auch in kostenpflichtigen Medien. 3 Selektionsprozess Die Kombination aus ausfüh rlichen und strukturierten Interviews, Fragebögen und Fach- und Persön lich keitstests ermöglicht uns einen optimalen Abgleich von Anfor de rungs- und Qualifi ka tionsprofil. Zudem setzen wir auf moderne HR-Instrumente, wie z. B. Master Person Analysis. 4 präsentation Die Präsentation geeigneter Kandi daten erfolgt anhand standardisierter Bewerberprofile. Zusätzlich erhalten Sie unsere persönliche Empfeh lung sowie eine Einschätzung von Kom petenzen und Er fah rungen, basierend auf Tests und Fragebögen. 5 ihre Wahl Möchten Sie einen der präsentierten Kandidaten kennen lernen, vereinbaren wir mit Ihnen umgehend einen Ter min für ein persönliches Vorstellungsgespräch. 6 Qualitätssicherung Der nachgeschaltete Service unterscheidet Poolia vom Wettbewerb und macht uns für viele Unternehmen als langfristiger Kooperationspartner interessant: die Betreuung der vermittelten oder überlassenen Mitarbeiter und natürlich die Feedback-, Zufriedenheits- und Qualitätsgespräche mit unseren Kunden. und wie können wir ihnen helfen? Wenn Sie Fragen haben oder weitere Informationen wünschen, rufen Sie einfach Ihre nächstgelegene Poolia-Niederlassung an. Eine Liste unserer Standorte finden Sie auf der Rückseite. Oder besuchen Sie uns im Internet unter 11

12 Freecall Düsseldorf Frankfurt / Main Hamburg Hannover Köln Mannheim München Dänemark Deutschland Finnland Großbritannien Schweden

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