Projekt Samaritana - Medizinische Grundversorgung in den Dörfern von Madagaskar

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Käte Biermann
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1 Projekt Samaritana - Medizinische Grundversorgung in den Dörfern von Madagaskar

Madagaskar Madagaskar ist die viertgrösste Insel der Welt (587 041 km2) und ca. 14x so gross wie die Schweiz. Es leben über 20 Mio. Madagassen auf der Insel.

2 Madagaskar Madagaskar ist die viertgrösste Insel der Welt ( km2) und ca. 14x so gross wie die Schweiz. Es leben über 20 Mio. Madagassen auf der Insel. Die Hauptstadt ist Antananarivo und hat ca. 1.5 Mio. Einwohnern Die Sprache ist Malagasy und weit verbreitet ist Französisch. Naturreligionen 52%, Christen 41%, Muslime 7% 85.1% der Bevölkerung lebt mit weniger als 2 US Dollar/ Tag. 47% haben Zugang zu sauberem Wasser und 42% zu sanitären Anlagen. Produkte: Kaffee, Vanille, Zuckerrohr, Gewürznelken, Kakao, Reis, Maniok (Tapioka), Bohnen, Bananen, Erdnüsse, Viehprodukte.

3 7 US Dollar für Gesundheitsversorgung pro Person pro Jahr Einwohner pro Arzt 0.9 Spitalbetten für Madagassen Säuglingssterblichkeit 76 pro 1000 Lebendgeburten Staatliche Fürsorge + Gesundheitsleistungen sind unzureichend Haupttodesursachen sind Malaria, Darm- und Atemwegserkrankungen HIV-Infizierte 0,5 % der Bevölkerung zwischen 15 und 49 Jahren Lebenserwartung 56 Jahre Kalorienverbrauch 2005 Kalorien/Tag

4 Signifikante Verbesserung der medizinischen Grundversorgung an der Basis durch Einsetzung von Samaritern/Gesundheitshelfern in den Dörfern Ausbildung von Ausbildnern, welche in den Dörfern die Samariter/Gesundheitshelfer ausbilden

5 Wissensergänzung zu bereits bestehenden Projekten (z. Bsp. über Aids, Tbc, etc.) Grundwissen aufbauen, ergänzen mit Krankheitslehre und Erste Hilfe - Ein Samariter in jedem Dorf Synergien zu bestehenden Projekten sollen genutzt und eine Zusammenarbeit gesucht werden. Drei-Jahresplan: Implementierung Durchführung Übergabe Staatliche Anerkennung wird angestrebt

6 Madagassisches Projektteam bilden Zusammenarbeit mit der Regierung suchen Projektidee detailliert ausarbeiten und auf madagassische Verhältnisse abstimmen Schulungsunterlagen erarbeiten und Organisation des ersten Kurses Ersten Kurs durchführen Evaluation des Kurses - Anpassungen vornehmen Durchführen eines zweiten Kurses Evaluation des zweiten Kurses Anpassungen vornehmen Übergabe an madagassisches Team unter beraterischer Begleitung von zwei weiteren Kursen

7 Wechselkurs: 1 CHF AA Work: CHF (min.) CHF (max.) Büroräume Internet Telefon Lohn: Projekt Assistent/Leiter Lohn: Medizinscher Lehrer Lohn: Medizinischer Assistent Lohn: Mitarbeiter Sekretariat Weitere Kosten Monatliche Kosten Budgetiert CHF Pro Jahr CHF In 3 Jahren

8 Pilotprojekt vom Evaluation des Pilotprojektes vom Vereinsgründung am Kantonale Anerkennung mit Steuererlass seit Schulungsunterlagen vom schweiz. Samariterverein als Spende erhalten Seit Webseite online Schiffsfracht wurde am aufgegeben Finanzierung aktueller Stand : Projekt Finanzierung: CHF CHF 500 pro Monat für drei Jahre versprochen

9 Leitbild des Vereins AiNA soa Menschen helfen Menschen. Menschen sollen befähigt werden, anderen Menschen zu helfen. Dies ist der primäre Zweck des Vereins AiNA soa. Der Verein setzt den Schwerpunkt auf Ausbildung und unterstützt Menschen, die ausbilden und Hilfe zur Selbsthilfe leisten. Der Verein versteht sich im Sinne der Grundlagen als christliche Entwicklungs- und Projektarbeitsgemeinschaft im Dienst für Madagaskar. AiNA soa bedeutet: Wertvolles Leben. Vision Durch Ausbildung von Samaritern in den Dörfern von Madagaskar soll die Gesundheitsversorgung an der Basis signifikant verbessert werden. Ziel ist es, eine eigenständige madagassische Organisation zu bilden, welche die medizinische Versorgung an der Basis gewährleistet. Im Moment liegt der Fokus im Gesundheitssektor. Nicht ausgeschlossen werden Interventionen im Bereich Wasser, Nahrung und Selbstversorgung. Ethik Der Verein orientiert sich an den christlichen Grundwerten. Das Leben ist wertvoll. Diese Werthaltung soll bei allen Bezugnahmen innerhalb der Arbeit von AiNA soa ersichtlich sein. Dazu gehört, dass eine offene Fehlerkultur gelebt wird nach dem Motto: Fehler passieren, nur Fehler nicht zu verbessern ist unklug. Es wird des weiteren auf die Gendergerechtigkeit geachtet. Frauen und Männer sind gleichberechtigt.

10 Organisation Diese ist auf der Vereinsebene in den Statuten verankert. Auf Grund der Vereinsziele sollen in allen Arbeitsbereichen Ausbildungen stattfinden. Zu Beginn wird die Führungsebene schlank gehalten. Diese wird jedoch mit der Einsetzung von madagassischen Mitarbeitenden ausgebaut. Die Führungsstruktur muss sich den vor Ort gegebenen Verhältnissen anpassen und wird daher im Moment noch nicht fixiert. Mitarbeitende Sie sind der Schlüssel zum Gelingen vom Verein AiNA soa. Sie verstehen sich als Teil von einem Ganzen. Sie sollen nach ihren Fähigkeiten und ihrem Entwicklungspotential eingesetzt werden. Den madagassischen Mitarbeitenden wird ein landesübliches Honorar entrichtet. Now Glory be to God! By his mighty power at work within us, he is able to accomplish infinitely more than we would ever dare to ask or hope. Ephesians 3:20

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