Minijobs die Position der IG BAU. Vorstandsbereich V Baustoffindustrie und Forsten
|
|
- Gudrun Becke
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Minijobs die Position der IG BAU
2 Was sind Minijobs? Eine geringfügig entlohnte Beschäftigung liegt vor, wenn das monatliche Arbeitsentgelt regelmäßig 400 nicht überschreitet ( 8 SGB IV). 2
3 Die Pauschalbesteuerung ist für den AG teurer wenn Minijob-Regeln gesetzeskonform in der Praxis umgesetzt würden und Minijobber/innen insbesondere den gleichen Bruttostundenlohn wie entsprechende sozialversicherungs-pflichtig Beschäftigte bekämen, wären Minijobs unter reinen Lohn- und Lohnnebenkostenaspekten für den Arbeitgeber unvorteilhafter als reguläre Arbeitsverhältnisse. Grund ist, dass die Arbeitgeber-Pauschalabgabe für Minijobs rund zehn Prozentpunkte über den Arbeitgeberbeiträgen für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte liegt. 3
4 Der AG hält sich nur nicht an die Regeln ein Beispiel Eine Beschäftigte mit einem illegalem Verdienst unter Mindestlohn von 5 einem max. Verdienst von 400 könnte maximal 80 Stunden pro Monat arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 8,82 käme sie bei 80 Stunden im Monat schon auf 706. Macht eine Differenz von 306. An Sozialversicherungsabgaben fallen für den AG bei 400 max. 120 an. Für 706 müsste er 141 aufwenden. Macht 21 Differenz. Beide Differenzen zusammen ergeben für den AG eine Ersparnis von 327 im Monat für eine Beschäftigte. Wenn dieses Unternehmen deutschlandweit geringfügig Beschäftigte hat, beträgt die Ersparnis des AG 1,3 Mio. pro Monat. Das sind pro Jahr gut 15, 6 Mio.. 4
5 Verteilung der Stundenlöhne im Niedriglohnsektor Vollzeit Teilzeit Minijob unter 5 10,5% 23,8% Rund 66 % der geringfügig Beschäftigten arbeiten für unter 5 die Stunde 65,8% unter 6 13,8% 37,4% 48,8% unter 7 17,7% 37,2% 45,1% unter 8 21,2% 33,7% 45,1% Quelle: IAQ Report Rie - Teilnehmer der AG Minijobs der IG BAU 5
6 Die soziale (Nicht)Absicherung der Minijobber/innen Ansprüche an die Sozialversicherung bei Vollzeit/Teilzeit Rentenversicherung Minijob Geringe Ansprüche in Bezug auf Wartezeit und Guthaben; Keine Ansprüche auf Reha-Leistungen oder Renten aufgrund Erwerbsunfähigkeit; Krankenversicherung Keine! Arbeitslosenversicherung Keine! Pflegeversicherung Keine! Unfallversicherung Volle Ansprüche, denn AG muss versichern Rie - Teilnehmer der AG Minijobs der IG BAU 6
7 Minijobs sind problematisch - Fünf Gründe! 1. Die soziale Absicherung der Beschäftigten ist völlig unzureichend. 2. Minijobber/innen werden die ihnen zustehenden tariflichen Ansprüche oft nicht gewährt. 3. Sie verdrängen eher reguläre Beschäftigung, als zusätzliche Arbeitsplätze für Arbeitslose zu schaffen. 4. Sie erschweren und behindern das gesetzliche Regulativ der Betriebsratsgründung. 5. Letztlich beeinflussen Minijobs die Konzeption des Wohlfahrtsstaates und jeder zusätzliche Minijob ist Sozialversicherungsbetrug 7
8 Entwicklung Minijobs von Gebäudereinigung Baugewerbe Gala Bau Landwirtschaft Zuwachs 57,6% , ,00 Zuwachs 126,8% , ,00 Zuwachs 52,4% , ,00 Zuwachs 284,2% , , Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit; Eigene Berechnungen; Angaben jeweils für den 30. Juni Rie - Teilnehmer der AG Minijobs der IG BAU 8
9 Die Entwicklung der Minijobs in der gesamten Wirtschaft von Gesamte Wirtschaft Zuwachs 101,9% , ,00 Die Zahl der geringfügig Beschäftigten hat sich in den letzten zehn Jahren mehr als verdoppelt Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit; Eigene Berechnungen; Angaben jeweils für den 30. Juni. 9
10 Hauptberuflich Minijobberin Anteil der Minijob-Beschäftigten, für die der Minijob die einzige 7,3 Mio Erwerbstätigkeit darstellt Nahezu zwei Drittel der Minijobs werden von Frauen ausgeübt! 4,8 Mio Fast 45 % aller Minijobber sind Frauen, die den Minijob als einzige Erwerbstätigkeit ausüben! davon 3,2 Mio Frauen Quelle: Hans Böckler Stiftung 2012 Minijobber insgesamt Minijob einzige Erwerbstätigkeit Rie - Teilnehmer der AG Minijobs der IG BAU 10
11 Daten und Fakten zu Minijobs Für die insgesamt rund 7,3 Millionen Minijobber/innen gilt dabei: Es gibt keinen Mythos Minijobs bei privaten Putz-Jobs, denn nur 2,5 % sind in Privathaushalten beschäftigt, der Rest bei gewerblichen Arbeitgebern. 18 % sind 60 Jahre und älter; viele von ihnen dürften auf einen Minijob zur Aufbesserung einer niedrigen Rente angewiesen sein. Rund 64 % sind weiblich. 31,4 % üben den Minijob als Nebenjob zusätzlich zu einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit aus. Mehr als 86 % arbeiten im Niedriglohnsektor. (die Niedriglohngrenze entspricht einem Stundenlohn von 9, 61 in West- und 6, 81 in Ostdeutschland) 11
12 Der DGB Vorschlag zur Reform kleiner Arbeitsverhältnisse vom 29. Februar Gleichbehandlung bei den Arbeitsbedingungen Unabhängig von der Arbeitszeit müssen alle Beschäftigten entsprechend ihrer Tätigkeit bei der Entlohnung (Eingruppierung) und den übrigen Arbeitsbedingungen gleich behandelt werden. Die Ausweitung von tariflichen Mindestlöhnen nach dem Entsendegesetz ist eine wichtige Voraussetzung hierfür. Entgeltgleichheit und Mindestlöhne sind zudem Voraussetzung, um überhaupt eine Kontrolle der Arbeitsverhältnisse durch die Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) durchzuführen. Zur Stärkung der Beschäftigung muss die Möglichkeit sachgrundloser Befristungen abgeschafft werden. Der Rechtsanspruch auf Arbeitszeiterhöhung muss gestärkt werden. 12
13 Der DGB Vorschlag zur Reform kleiner Arbeitsverhältnisse vom 29. Februar Gleichbehandlung durch Stärkung der eigenständigen Sozialversicherung und Altersvorsorge Alle Arbeitsverhältnisse ab dem ersten EURO unterliegen der vollen Sozialversicherungspflicht. Ein möglicher Weg ist die Erweiterung der Gleitzone. 13
14 Exkurs: Gleitzone bei Einkommen von 1 bis 850 EURO im Monat Entnommen aus: Expertise Mini-Jobs, von Dr. Claudia Weinkopf, IAQ, August
15 Der DGB Vorschlag zur Reform kleiner Arbeitsverhältnisse vom 29. Februar Pauschale Besteuerung beenden Die pauschale Besteuerung der Einkommen aus Minijobs wird beendet. Für die Phase der Umstellung ist eine angemessene Übergangsfristen für die bestehenden Arbeitsverhältnisse notwendig. Dem Gesetzgeber steht es frei, für gesellschaftlich nützliche Tätigkeiten Ausnahmen bei der Besteuerung zuzulassen, z.b. Jugendtrainer im Sportverein. 4. Mini-Jobzentrale bleibt erhalten Zur Entlastung von Arbeitgebern und Privathaushalten bleibt die Mini- Jobzentrale erhalten. 15
16 Die Botschaft des DGB Vorschlags lautet: Es geht nicht um die Abschaffung von Minijobs also um die Abschaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten für die derzeit Betroffenen! Es gibt einen Bedarf an Teilzeit, ohne Frage! Aber er rechtfertigt keine Sonderform am Arbeitsmarkt. Jede Teilzeit kann sozialversicherungspflichtig gestaltet werden. Die Arbeit die Minijobber/innen heute tun wird nicht wegfallen Büros und andere Großgebäude werden auch morgen noch geputzt. Sondern, jede Form der Beschäftigung ist gleich zu behandeln und die Beschäftigten müssen in die sozialen Sicherungssysteme eingebunden sein! Rie - Teilnehmer der AG Minijobs der IG BAU 16
17 Welche Vorteile beinhaltet der Vorschlag für die Beschäftigten in der Gebäudereinigung Es wird leichter, sich gegen Stundenkürzungen und Leistungsverdichtung zu wehren. Die Möglichkeit auf mehr Stunden(mehr Einkommen), ein durchgängiges Arbeitsverhältnis oder sogar Vollzeittätigkeit nimmt zu. Die Chance der Beschäftigten von der Arge wegzukommen wird deutlich besser. Die Möglichkeiten zur Verbesserung der Rente steigen erheblich und somit auch die Chance pünktlich in Rente gehen zu können. Die Möglichkeiten von Steuerrückzahlungen z.b. für Fahrgeld oder das Absetzen von Arbeitskleidung sind gegeben. Es entsteht Anspruch auf Reha-Leistungen. Ansprüche auf Wegezeit-Zahlung oder Mehrstunden könnten entstehen Rie - Teilnehmer der AG Minijobs der IG BAU 17
18 Was können/müssen wir jetzt in der Gebäudereinigung tun? Den Vorschlag zur Abschaffung von Minijobs auf Betriebs- und Abteilungsversammlungen thematisieren; zum Thema von Fachgruppensitzung machen, sie jetzt einladen und durchführen; in Verbindung mit der Leistungsverdichtung zum 15. Juni diskutieren; den Politikern vor Ort nahe bringen; Rie - Teilnehmer der AG Minijobs der IG BAU 18
19 Danke!! Der Dank gilt im Besonderen aber den Kolleginnen und Kollegen für die kritische Spiegelung der Verhältnisse von Minijobs in der Praxis, ohne Eure Hartnäckigkeit wären wir nicht soweit gekommen! DANKE an die AG Mitglieder: Kerstin Fischer Margit Kizilirmak Elke Luce Susanne Neumann Sabine Pahl Christa Rein Norbert Riediger Iris Santoro Petra Vogel Ingrid Wellmann Frank Lasthaus und all diejenigen, die ich vergessen habe!! Rie - Teilnehmer der AG Minijobs der IG BAU 19
Raus aus der Armutsfalle DGB-Reformkonzept Minijob
Raus aus der Armutsfalle DGB-Reformkonzept Minijob Prekär statt regulär! Warum eine Reform der Minijobs? Der Minijob scheint ein Renner. 7,5 Millionen Beschäftigte haben so einen Job und verdienen bis
MehrMinijobs keine Lösung für den Arbeitsmarkt. Bereich Arbeitsmarktpolitik 1
Minijobs keine Lösung für den Arbeitsmarkt Bereich Arbeitsmarktpolitik 1 ursprüngliche Ziele nicht erreicht geringe Durchlässigkeit, kein Einstieg in den AM eher Falle (Mauer) benachteiligt Frauen, Geringqualifizierte,
MehrMinijobs. Dr. Claudia Weinkopf
Minijobs Klausurtagung des Landesfrauenrats der Gewerkschaft ver.di NRW am 4. Mai 2012 in Hattingen Dr. Claudia Weinkopf Forschungsabteilung Flexibilität und Sicherheit (FLEX) Gliederung Entwicklung Minijob-Mythen
MehrMinijob Kleine Teilzeit mit großen Stolpersteinen
rat Minijob Kleine Teilzeit mit großen Stolpersteinen Minijob Kleine Teilzeit mit großen Stolpersteinen 1 IMPRESSUM Herausgeber: DGB-Bundesvorstand Abt. Gleichstellungs-, Frauen- und Familienpolitik Henriette-Herz-Platz
MehrDie unendliche Geschichte - Minijobs
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Die unendliche Geschichte - Minijobs
MehrHat Niedriglohn ein Geschlecht? Entwicklung des Niedriglohnsektors und der geringfügigen Beschäftigung
Hat Niedriglohn ein Geschlecht? Entwicklung des Niedriglohnsektors und der geringfügigen Beschäftigung Veranstaltung Einfach nicht genug zum Leben unfreiwillige Teilzeitarbeit und MiniJobs! am 27. Mai
MehrZahlen-Daten-Fakten zum Thema
Informationen zur Leiharbeit Zahlen-Daten-Fakten zum Thema Lohndumping Herausgeber Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand Abteilung Grundsatzangelegenheiten und Gesellschaftspolitik Henriette-Herz-Platz
MehrWSI. Frauenanteil an Vollzeit im Zeitverlauf sinkend GENDERDATENPORTAL. Arbeitszeit. Bearbeitung: Dr. Peter Sopp, Dr.
Arbeitszeit VERÄNDERUNG DER ARBEITSZEITFORMEN 2001 BIS 2015 Bearbeitung: Dr. Peter Sopp, Dr. Alexandra Wagner Frauenanteil an im Zeitverlauf sinkend Grafik AZ_01b.1 Veränderungsrate der Anteile SV-pflichtig
MehrAktuelle Kurzinformation Nr. 3/2012
Herausgeber: Bundesvorstand Vorstandsbereich I Bundesvorsitzender Abteilung Wirtschafts-, Bauund Arbeitsmarktpolitik Olof-Palme-Straße 19 60439 Frankfurt 26.01.2012 Wie-Mt-Gri Ansprechpartner: Martin Mathes
MehrEntwicklungen bei den Minijobs und Handlungsoptionen
Entwicklungen bei den Minijobs und Handlungsoptionen Fachgespräch Minijobs bei der G.I.B. am 9. Mai 2012 in Bottrop Dr. Claudia Weinkopf Stellvertretende Geschäftsführende Direktorin Gliederung Entwicklung
MehrRaus aus der Armutsfalle DGB-Reformkonzept Minijob
Raus aus der Armutsfalle DGB-Reformkonzept Minijob Warum ist eine Reform der Minijobs nötig? Nach wie vor spielen Minijobs am Arbeitsmarkt eine große Rolle. Fast jede fünfte abhängige Beschäftigung ist
MehrMinijobs und Ich-AG s - Chance oder Falle?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Minijobs und Ich-AG s - Chance oder
MehrWorkshop Reformoption Minijobs
J ohannes J akob Workshop Reformoption Minijobs Düsseldorf, 3. J uli 2014 DGB Bundesvorstand 1 ursprüngliche Ziele nicht erreicht geringe Durchlässigkeit, kein Einstieg in den AM eher Falle (Mauer an der
MehrArgumente gegen Minijobs
Argumente gegen Minijobs Übersicht Argumente, die für einen Minijob sprechen WIR WIDERLEGEN SIE! 1. Minijobs sind ein guter Einstieg in den Arbeitsmarkt. 2. Ich arbeite in einem Minijob als Zuverdiener/in,
MehrAktuelle Situation und Entwicklung der Minijobs Dr. Erik Thomsen
Aktuelle Situation und Entwicklung der Minijobs Dr. Erik Thomsen 1 Entwicklung der Minijobber im gewerblichen Bereich 8.000.000 7.000.000 6.837.866 Anzahl der Minijobber im gewerblichen Bereich: 6.000.000
MehrWas Sie über "kleine Jobs" wissen sollten!
Tipps und Informationen Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten! Minijob - Chancen und Risiken Minijob - was ist das? Der Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung. Geringfügigkeit liegt vor,
MehrWelche Chancen und welche Qualität bietet der Niedriglohnsektor Frauen?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Welche Chancen und welche Qualität
MehrArbeitsbedingungen in Minijobs
Arbeitsbedingungen in Minijobs Analyse der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse sowie der Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns auf Basis einer repräsentativen Befragung in Nordrhein-Westfalen
MehrWelche Chancen und welche Qualität bietet der Niedriglohnsektor Frauen?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Welche Chancen und welche Qualität
MehrMinijobs in Osnabrück
Minijobs in Osnabrück Basis für das Jobwunder und eine Lebensperspektive? Die offiziell gemeldete Arbeitslosigkeit sinkt und sinkt. Die Zahl der Beschäftigten steigt und steigt. Gleichzeitig wächst die
MehrAufstocker im SGB II: Werden niedrige Löhne oder wird das ALG II aufgestockt?
im SGB II: Werden niedrige Löhne oder wird das ALG II aufgestockt? Transferworkshop: Ist die Arbeitslosenversicherung noch zeitgemäß? Tendenzen der Absicherung bei Arbeitslosigkeit in Europa. Nürnberg,
Mehr400-Euro-Jobs ein langfristiges Risiko?
400-Euro-Jobs ein langfristiges Risiko? Vortrag am 07. Februar 2009 INFOTAG WIEDEREINSTIEG Leinen los Perspektive Zukunft Bremerhaven Peer Rosenthal Referent für Arbeitsmarktpolitik Rosenthal@Arbeitnehmerkammer.de
MehrWerner Vith und Jürgen Walbrühl Steuerberater Meckenheim/Alfter
Werner Vith und Jürgen Walbrühl Steuerberater Meckenheim/Alfter ERFASSUNGBOGEN FÜR GERINGFÜGIG BESCHÄFTIGTE Arbeitgeber: Vorname: Nachname: Geburtsname: Anschrift: PLZ: Ort: Straße: Haus-Nr.: Identifikationsnummer:
MehrMit Mini- und Midi-Jobs zu mehr Beschäftigung?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Mit Mini- und Midi-Jobs zu mehr Beschäftigung?
MehrDer Minijob eine Erfolgsgeschichte?
Der Minijob eine Erfolgsgeschichte? Willkommen zur Wanderausstellung rund um den Minijob. Machen Sie sich selbst ein Bild davon, warum Minijobs für Sie nicht die Ideallösung sind. Bestens informiert und
Mehr1/11. Minijobs im Nebenerwerb seit 2003 stark gestiegen
1/11 ERWERBSTÄTIGKEIT 7 Minijobs als Haupt- oder Nebentätigkeit: ausschließlich und im Nebenjob Minijobs im Nebenerwerb seit 23 stark gestiegen beschäftigte und im Nebenjob beschäftigte und in Deutschland
MehrMinijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen. Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten!
Minijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten! Minijob - Chancen und Risiken Minijob - was ist das überhaupt? Der Minijob ist eine geringfügig entlohnte
MehrDie neue Arbeitsmarktpolitik was bringt sie für Dienstleistungsberufe?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Die neue Arbeitsmarktpolitik was
Mehrnotwendigen Zusatzjobs und anderen Wundern am deutschen Arbeitsmarkt
. global news 3514 13-09-16: Von Schwarzarbeit, Mini- und notwendigen Zusatzjobs und anderen Wundern am deutschen Arbeitsmarkt Durch Schwarzarbeit in der sogenannten Schattenwirtschaft gehen Deutschland
MehrMini-Jobs Bedeutung und (Aus-) Wirkungen für Betriebe und Beschäftigte
Mini-Jobs Bedeutung und (Aus-) Wirkungen für Betriebe und Beschäftigte Fachtag FRAU & BERUF Kiel, 26. November 2015 Torsten Lietzmann Teil 1: Sozialrechtliche Grundlagen 2 Rechtliche Regelung geringfügiger
MehrLiebe Kolleginnen und Kollegen, meine Damen und Herren,
Reicht die Rente noch zum Leben? Liebe Kolleginnen und Kollegen, meine Damen und Herren, ich begrüße euch, ich begrüße sie, sehr herzlich auf der 12. ver.di-frauenalterssicherungskonferenz. Diese Konferenzen
MehrGeringfügige Beschäftigung - Erfahrungen und Perspektiven
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Geringfügige Beschäftigung - Erfahrungen
Mehr1/8. Minijobs als Nebentätigkeit nehmen unter Frauen und Männern zu
1/8 Minijobs als Nebentätigkeit nehmen unter und n zu Im Nebenjob geringfügig beschäftigte und in Deutschland (24 214), in Tausend 15 DEUTSCHLAND 1 5 777 652 853 697 914 748 976 816 1.52 1.19 879 889 1.148
MehrWSI. Minijobs als Nebentätigkeit nehmen unter Frauen und Männern zu GENDERDATENPORTAL. Erwerbstätigkeit
Erwerbstätigkeit MINIJOBS ALS NEBENTÄTIGKEIT 24-215 Bearbeitung: Dietmar Hobler, Svenja Pfahl, Sandra Horvath Minijobs als Nebentätigkeit nehmen unter und n zu Die Zahl der Beschäftigten mit einem Mini-Nebenjob
MehrPersonalfragebogen für geringfügig (Minijob) oder kurzfristig Beschäftigte (grau hinterlegte Felder sind vom Arbeitgeber auszufüllen)
Personalfragebogen für geringfügig (Minijob) oder kurzfristig Beschäftigte (grau hinterlegte Felder sind vom Arbeitgeber auszufüllen) Firma: Name des Mitarbeiters Personalnummer Persönliche Angaben Familienname
MehrPOLITIK FÜR ALLE SICHER, GERECHT UND SELBSTBESTIMMT. Betrieb Siemens AG Standort Amberg
POLITIK FÜR ALLE SICHER, GERECHT UND SELBSTBESTIMMT Betrieb Siemens AG Standort Amberg BEFRAGUNG 2017 DIE BETEILIGUNG Hohe Beteiligung Mehr als 680.000 Beschäftigte in rund 7000 Betrieben haben mitgemacht
MehrUnion ebnet Weg zur Minijob-Republik
Union ebnet Weg zur Minijob-Republik Union will eine halbe Million regulär Beschäftige in Minijobs abdrängen Die Union schlägt in ihrem Regierungsprogramm 2017 2021 vor, Minijobs auszuweiten. Eigenen Berechnungen
Mehr3. Quartalsbericht 2018
3. Quartalsbericht 2018 2 Impressum Herausgeber Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Minijob-Zentrale 45115 Essen Ansprechpartner Thorsten Vennebusch Tel. 0201-384 70110 Uwe Werner Tel. 0201-384
MehrKeine Gefahr für Vollzeitjobs
Informationen aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln Minijobs 29.02.2012 Lesezeit 2 Min. Keine Gefahr für Vollzeitjobs Die Zahl der geringfügig Beschäftigten ist trotz des boomenden Arbeitsmarkts
MehrEqual Pay Day Rede der stellvertretenden Vorsitzenden des DGB Ingrid Sehrbrock , Berlin Es gilt das gesprochene Wort
Equal Pay Day 2013 Rede der stellvertretenden Vorsitzenden des DGB Ingrid Sehrbrock 19.03.2012.03.2012, Berlin Es gilt das gesprochene Wort 1 Entgeltunterschiede heute, niedrige Renten morgen die Einkommensdifferenz
MehrArmut trotz. Erwerbstätigkeit. steigt
Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand Bereich Arbeitsmarktpolitik 01/2008 Januar 2008 Armut trotz Erwerbstätigkeit steigt Herausgeber: DGB-Bundesvorstand Postfach 11 03 73 10833 Berlin Verantwortlich:
MehrEine geringfügige sozialversicherungsfreie Beschäftigung liegt ab 1.April 2003 vor,
ID: 428 2003-03-20: für alle Arbeitgeber/Arbeitnehmer Neue Regeln für geringfügig Beschäftigte Eine geringfügige sozialversicherungsfreie Beschäftigung liegt ab 1.April 2003 vor, wenn das Arbeitsentgelt
MehrMinijobs nach Hartz II. Minijobs Gesetzliche Neuregelung zum 01. April 2003
Minijobs nach Hartz II Minijobs Gesetzliche Neuregelung zum 01. April 2003 Zweites Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt Neuregelungen der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse Schaffung
MehrGeringfügige Beschäftigung
Geringfügige Beschäftigung ( 8, 8a SGB IV) Teilzeittätigkeiten, die eine bestimmte Entgelt- und Beschäftigungszeitgrenze nicht überschreiten, werden als geringfügige Beschäftigung, Minijob oder 450 Euro-Tätigkeit
MehrStellungnahme der Minijob-Zentrale
Stellungnahme der Minijob-Zentrale zur Dynamisierung der Verdienstgrenzen der geringfügigen Beschäftigung 1 Stellungnahme der Minijob-Zentrale zum Gesetzentwurf der Fraktion der FDP zur Dynamisierung der
Mehrnotwendigen Zusatzjobs und anderen Wundern am deutschen Arbeitsmarkt
. global news 3510 01-09-16: Von Schwarzarbeit, Mini- und notwendigen Zusatzjobs und anderen Wundern am deutschen Arbeitsmarkt Durch Schwarzarbeit in der sogenannten Schattenwirtschaft gehen Deutschland
MehrMach mehr draus! Warum sich eine Umwandlung von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung lohnt.
Mach mehr draus! Warum sich eine Umwandlung von Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung lohnt. Dr. Cordula Sczesny Soziale Innovation GmbH Fachkräftemangel in der Gesundheitsbranche 1 https://www.apotheke-adhoc.de
MehrMindestlohn statt Niedriglohn Wege aus der Ungleichheit
Mindestlohn statt Niedriglohn Wege aus der Ungleichheit Tagung des Arbeitskreises Frauen in Not und der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen: Selbst ist die Frau! Eigenständige Existenzsicherung für Frauen in
MehrLandtag von Sachsen-Anhalt Drucksache 6/ Beschäftigungsverhältnisse und Entlohnung in Sachsen-Anhalt
Landtag von Sachsen-Anhalt Drucksache 6/1538 19.10.2012 Große Anfrage Fraktion SPD Beschäftigungsverhältnisse und Entlohnung in Sachsen-Anhalt Die Arbeitsmarktsituation in Sachsen-Anhalt hat sich aufgrund
MehrWas ist prekäre Beschäftigung und wie entwickelt sie sich?
Was ist prekäre Beschäftigung und wie entwickelt sie sich? FES-Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung Von prekärer Beschäftigung zu guter Arbeit - Herausforderungen für Politik und Gewerkschaften am
MehrMinijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen. Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten!
Minijob - Chance oder Sackgasse? Tipps und Informationen Was Sie über "kleine Jobs" wissen sollten! Minijob - Chancen und Risiken Minijob - was ist das? Der Minijob ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung.
MehrErwerbstätige mit Nebentätigkeiten in NRW 2012
Erwerbstätige en in NRW 2012 Über Erwerbstätige en gibt es bislang wenige Analysen. Ein Grund ist darin zu sehen, dass bisher nur ein geringer Anteil der Erwerbstätigen überhaupt eine Nebentätigkeit ausgeübt
MehrMinijobs Arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Aspekte
Minijobs Arbeits-, sozial- und steuerrechtliche Aspekte W E R E I N E N O T E R B L I C K T U N D W A R T E T, B I S E R U M H I L F E G E B E T E N W I R D, I S T E B E N S O S C H L E C H T, A L S O
MehrBeitragsrechtliche Ausnahmen vom Normalarbeitsverhältnis für Miniund Midijobs in der Sozialversicherung
Beitragsrechtliche Ausnahmen vom Normalarbeitsverhältnis für Miniund Midijobs in der Sozialversicherung 2018 Deutscher Bundestag Seite 2 Beitragsrechtliche Ausnahmen vom Normalarbeitsverhältnis für Mini-
MehrPerspektiven für eine sozialstaatliche Erneuerung
Vorstand Christoph Ehlscheid, IG Metall Vorstand Perspektiven für eine sozialstaatliche Erneuerung Delegiertenversammlung der Verwaltungsstellen Friedrichshafen-Oberschwaben und Singen Friedrichshafen,
MehrBeschäftigungsmöglichkeiten im Überblick
Beschäftigungsmöglichkeiten im Überblick 1. Mini-Job 1 2. Beschäftigungsmöglichkeit als Zuverdienst 3 3. Betriebsintegrierter Arbeitsplatz 5 4. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 5 Seite 1 Anstellung
MehrChance oder Risiko? Entwicklung und Struktur des Niedriglohnsektors in Deutschland. Dr. Claudia Weinkopf
Chance oder Risiko? Entwicklung und Struktur des Niedriglohnsektors in Deutschland Gemeinsame Tagung von FES und DGB-Bundesvorstand Niedriglohnsektor Chance zum Einstieg in den Arbeitsmarkt oder Sackgasse?
MehrHerzlich Willkommen im Jobcenter Münster. Ihr Start ins Berufsleben!
Herzlich Willkommen im Jobcenter Münster Ihr Start ins Berufsleben! Informationsreihe für Migrantinnen und Migranten am 14. September 2017: Beschäftigungsverhältnisse Vollzeit / Teilzeit Minijob Arbeitszeit
MehrAltersarmut in Deutschland: Herausforderung für die Sozialpolitik
Diplomarbeit Altersarmut in Deutschland: Herausforderung für die Sozialpolitik von Nick Loetz Erstauflage Altersarmut in Deutschland: Herausforderung für die Sozialpolitik Loetz schnell und portofrei erhältlich
MehrFrauen und Männer im Niedriglohnsektor
Frauen und Männer im Niedriglohnsektor Frühjahrsakademie Ruhrgebiet: Perspektiven für 2030 Zukunftswerkstatt: Karriere, Kinder, Kohle Gender und Arbeit im Ruhrgebiet / Universität Duisburg-Essen Duisburg,
MehrPersonalbogen Geringfügig Beschäftigte/Mini-Jobs/Aushilfen
Stempel Arbeitgeber Personalbogen Geringfügig Beschäftigte/Mini-Jobs/Aushilfen folgende Unterlagen sind beizufügen: Kopie Arbeitsvertrag/Ausbildungsvertrag Kopie Verträge zu vermögenswirksamen Leistung
MehrInformationen für Arbeitnehmer Wissenswertes über Minijobs
Informationen für Arbeitnehmer Wissenswertes über Minijobs +++ Kostenlos Minijobs in Privathaushalten suchen und finden +++ haushaltsjob-boerse.de +++ Minijobs Bei Minijobs sind zwei Arten von Beschäftigungen
MehrArbeitsmarktreformen und Beschäftigungswunder in Deutschland
Matthias Knuth Arbeitsmarktreformen und Beschäftigungswunder in Deutschland Unmögliches haben wir sofort erledigt Wunder dauern etwas länger! Forum Neue Politik der Arbeit, Jahrestagung 11. April 214,
MehrDer Niedriglohnsektor in Deutschland
Der Niedriglohnsektor in Deutschland HBS-Tagung Gute Arbeit aus der Gleichstellungs- und Geschlechterperspektive am 25./26. September 2008 in Berlin Dr. Claudia Weinkopf Forschungsabteilung Flexibilität
MehrWarum Deutschland einen gesetzlichen Mindestlohn braucht
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Warum Deutschland einen gesetzlichen
MehrAusbau der Kinderbetreuungsangebote mit Hilfe von Hartz & Co.?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Ausbau der Kinderbetreuungsangebote
MehrDer Minijob eine Erfolgsgeschichte?
Der Minijob eine Erfolgsgeschichte? Willkommen zur Wanderausstellung rund um den Minijob. Machen Sie sich selbst ein Bild davon, warum Minijobs für Sie nicht die Ideallösung sind. Bestens informiert und
MehrEqual Pay Day Equal Pay Day Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern 1
Equal Pay Day 2014 Equal Pay Day 2014 - Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern 1 Die Entgeltlücke Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich 22 % weniger als Männer. Im Durchschnitt liegt die
MehrBESCHÄFTIGUNGSWUNDER NIEDRIGLOHNSEKTOR?
Arm trotz Arbeit und keine Chance auf einen guten Job Was Hartz IV damit zu tun hat und was die Jugend dazu sagt BESCHÄFTIGUNGSWUNDER NIEDRIGLOHNSEKTOR? PD Dr. Karin Schulze Buschoff Tagung der AK Wien,
MehrMinijob -Niedriglohnfalle für Frauen
Minijob -Niedriglohnfalle für Frauen DGB Landesbezirk RLP Mainz, 20. März 2012 1 Agenda Problemstellung Ausmaß und Entwicklung Strukturmerkmale Problemaspekte - Prekarität Gestaltungsalternativen Fazit
MehrLANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN 17. WAHLPERIODE VORLAGE 17/1047 A05
Der Ministerpräsident des Landes Nordrhein-Westfalen An den Präsidenten des Landtags Nordrhein-Westfalen Herrn Andre Kuper MdL Platz des Landtags 1 40221 Düsseldorf LANDTAG NORDRHEIN-WESTFALEN 17. WAHLPERIODE
MehrAushilfslohn - Geringfügige Beschäftigung
Aushilfslohn - Geringfügige Bei den Aushilfslöhnen werden 2 Gruppen unterschieden: Dauerhaft geringfügige (Minijob) bis 450 (Tz. 1 und Tz. 2) Kurzfristige geringfügige (Tz. 3) 1. Dauerhaft geringfügig
MehrTanja Müller, Birgit Steppich (Forschungsdatenzentrum der Rentenversicherung, Würzburg)
Geringfügige Beschäftigung von älteren Arbeitnehmer/Innen und Lebenslagen im Alter. Analysen mit der Versicherungskontenstichprobe 2005 des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung Tanja Müller,
MehrWSI. Minijobs bei Frauen und Männern insbesondere im Nebenjob stark angestiegen GENDERDATENPORTAL. Erwerbstätigkeit
Erwerbstätigkeit MINIJOBS ALS HAUPT- ODER NEBEN- TÄTIGKEIT 2004-2015 Bearbeitung: Dietmar Hobler, Svenja Pfahl, Sandra Horvath Minijobs bei und n insbesondere im Nebenjob stark angestiegen Grafik ET 09.1
MehrEntwurf eines Gesetzes zur Dynamisierung der Einkommensgrenze für Minijobs und für Verbesserungen für Arbeitnehmer in der Gleitzone
Bun d esrat Drucksache 419/18 30.08.18 Gesetzesantrag des Landes Nordrhein-Westfalen Entwurf eines Gesetzes zur Dynamisierung der Einkommensgrenze für Minijobs und für Verbesserungen für Arbeitnehmer in
MehrArbeitsmarktpolitische Modelle: Zusätzliche Arbeitsplätze für die Betreuung von Kleinkindern?
Folien zum Vortrag Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen Kulturwissenschaftliches Institut Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie Institut Arbeit und Technik Arbeitsmarktpolitische Modelle: Zusätzliche
MehrHerzlich Willkommen zum Parlamentarischen Frühstück Deutscher Bundestag 8. September 2011
Herzlich Willkommen zum Parlamentarischen Frühstück Deutscher Bundestag 8. September 2011 1 Wege in die Armut Kann sich eine Gesellschaft Minijobs leisten? 2 3 Inhalt und Historie Minijob = geringfügig
MehrPersonalfragebogen für geringfügig Beschäftigte (Minijob)
Arbeitgeber / Firma: Persönliche Angaben Familienname ggf. Geburtsname Vorname Straße und Hausnummer inkl. Anschriftenzusatz PLZ, Ort Geburtsdatum Geschlecht männlich weiblich Versicherungsnummer gem.
Mehr1/7. Minijobs bei Frauen und Männern insbesondere im Nebenjob stark angestiegen
1/7 Minijobs bei und n insbesondere im Nebenjob stark angestiegen Geringfügig beschäftigte und in Deutschland im Zeitverlauf (2004 2014), Basisjahr 2004 = Prozent 200 DEUTSCHLAND 180 160 176 168 Im Nebenjob
MehrMinijobs als Einstieg/Wiedereinstieg in den Beruf
Minijobs als Einstieg/Wiedereinstieg in den Beruf Dr. Cordula Sczesny, Soziale Innovation GmbH, Dortmund Dr. Gertrud Kühnlein, Sozialforschungsstelle, Dortmund 8. März 2014 1 Gliederung 1. Frauen im Minijob
Mehr2. Quartalsbericht 2018
2. Quartalsbericht 2018 2 Impressum Herausgeber Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Minijob-Zentrale 45115 Essen Ansprechpartner Thorsten Vennebusch Tel. 0201-384 70110 Uwe Werner Tel. 0201-384
MehrDer Arbeitnehmer hat keine Abgaben zur Sozialversicherung zu entrichten. Den Arbeitgeber treffen dagegen Melde- und Beitragspflichten.
Information Geringfügige Beschäftigung / Niedriglohngleitzone oder Minijobs und Midijobs Wirtschaft und Recht A. Geringfügig entlohnte Beschäftigung Minijob Aufgrund der Preis- und Lohnentwicklung in den
MehrBÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
Deutscher Bundestag Drucksache 18/2649 18. Wahlperiode 24.09.2014 Kleine Anfrage der Abgeordneten Brigitte Pothmer, Beate Müller-Gemmeke, Markus Kurth, Corinna Rüffer, Dr. Wolfgang Strengmann-Kuhn, Kerstin
MehrMinijobs. und Gleitzonenjobs ARBEITS- UND SOZIALRECHTS INFO. Geringfügige Beschäftigung bis 450 brutto. Gleitzonenjobs von 450,01 bis 850 brutto
beraten.bilden.forschen. ARBEITS- UND SOZIALRECHTS INFO Minijobs Geringfügige Beschäftigung bis 450 brutto und Gleitzonenjobs Gleitzonenjobs von 450,01 bis 850 brutto ab Juli 2019 Übergangsbereich von
MehrPersonalfragebogen für geringfügig (Minijob) oder kurzfristig Beschäftigte (grau hinterlegte Felder sind vom Arbeitgeber auszufüllen) Firma:
Persönliche Angaben Familienname ggf. Geburtsname Vorname Straße und Hausnummer inkl. Anschriftenzusatz PLZ, Ort Geburtsdatum Geschlecht männlich weiblich Versicherungsnummer gem. Sozialvers.Ausweis Familienstand
MehrMerkblatt Nebenberufliche Tätigkeiten
Merkblatt Nebenberufliche Tätigkeiten CONTAX HANNOVER Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaftsgesellschaft mbb Dr. Horst Garbe Christina Haß Gerhard Kühl Hans-Böckler-Allee 26 30173 Hannover Telefon
MehrWelche Abgaben entfallen auf geringfügig Beschäftigte? Im Bereich der sog. Grundzone, also bei Arbeitsverdiensten bis zu EUR 400,-, sind die Beschäfti
Die Neuregelung für sog. Minijobs Nachdem sich das Bundeskabinett und der Bundesrat am 7. bzw. 29.11.2002 mit den Entwürfen der Gesetze für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt befasst hatten, sind
MehrPersonalfragebogen für geringfügig (Minijob) oder kurzfristig Beschäftigte (grau hinterlegte Felder sind vom Arbeitgeber auszufüllen)
Persönliche Angaben Familienname ggf. Geburtsname Vorname Straße und Hausnummer inkl. Anschriftenzusatz PLZ, Ort Geburtsdatum Geschlecht männlich weiblich Versicherungsnummer gem. Sozialvers.Ausweis Familienstand
Mehrzu Punkt... der 903. Sitzung des Bundesrates am 23. November 2012 Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung
Bundesrat Drucksache 625/1/12 12.11.12 E m p f e h l u n g e n der Ausschüsse AS - FJ - Fz - zu Punkt der 903. Sitzung des Bundesrates am 23. November 2012 Gesetz zu Änderungen im Bereich der geringfügigen
MehrGute Arbeit für alle!
Gute Arbeit für alle! Oktober 2014 Lars Niggemeyer, DGB Niedersachsen Bremen Sachsen-Anhalt, Niedriglöhne in Niedersachsen und Bremen Daten für 2009 2012 (SOEP) Niedersachsen: 590.000 Beschäftigte verdienen
MehrBeispiel: Eine Arbeitnehmerin verdient 430 im Monat und erhält jedes Jahr im Dezember ein vertraglich zugesichertes Weihnachtsgeld i.h.v. 300.
178 9. Teilzeitkräfte und Minijob 9. Teilzeitkräfte und Minijob 9.1 Begriffsbestimmung Teilzeitbeschäftigt ist ein Arbeitnehmer, dessen regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer ist als die eines vergleichbaren
MehrDer 4. Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung Daten Analysen Botschaften
Der 4. Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung Daten Analysen Botschaften März 2013 1 Lebenschancen in der Sozialen Marktwirtschaft In jeder Lebensphase sind spezifische Herausforderungen zu meistern,
MehrGUT BERATEN. Studium & Job
GUT BERATEN Studium & Job Studium & Job Ein zuverlässiger und kostengünstiger Krankenversicherungsschutz war für Sie bisher selbstverständlich und meist haben Sie darüber nicht nachdenken müssen. Während
MehrAtypische Beschäftigung
Atypische Beschäftigung Deutlich weniger Arbeitnehmer als vor Jahrzehnten verdienen heutzutage ihr Geld in einem klassischen Vollzeitjob. Die Zahl der normalen Arbeitsverhältnisse ist langfristig gesunken.
Mehr