SOLCOM Karriere im Vertrieb

Transkript

1 Die Spezialisten für externe Projektunterstützung SOLCOM Karriere im Vertrieb

2 2 DIE SPEZIALISTEN FÜR EXTERNE PROJEKTUNTERSTÜTZUNG 3 Über SOLCOM SOLCOM gehört zu den führenden Dienstleistern bei der Besetzung von Projekten mit IT-Spezialisten und Ingenieuren. Unsere Kunden sind bundesweit und international agierende Unternehmen, denen wir bei Bedarf schnell und präzise qualifizierte externe Fachleute zur Verfügung stellen. Der Leistungsumfang reicht von der partiellen Unterstützung über die Bereitstellung ganzer Expertenteams bis zum umfassenden Third Party Management und deckt das gesamte Spektrum technologischer Expertise in den Bereichen IT, Engineering und Management Consulting ab. Durch Projektunterstützung treiben wir weltweit innovative Projekte von Branchenführern voran. Dafür ist es notwendig, unser Wissensspektrum stets auf dem neuesten Stand zu halten und die Qualität unserer Leistung ständig zu überprüfen und zu verbessern. Wie wir denken SOLCOM versteht sich als gesellschaftlich verantwortliches Unternehmen. Seine erfolgreiche Entwicklung basiert auf den zentralen Werten unserer Firmenphilosophie, die von unseren Mitarbeitern mitbegründet wurde und jeden Tag gelebt wird: Respekt, Professionalität, Loyalität, Leistung, und Erfolg sind die Eckpfeiler unseres Handelns. Wir suchen Sie: Wachsen Sie gemeinsam mit uns! 25 Länder, 50 Standorte, Experten: Externe Projektunterstützung für IT und Engineering Unser Unternehmen wächst seit 1994 dynamisch. Deswegen suchen wir nach neuen Kollegen motivierten und engagierten Mitarbeitern, die Teil unseres Teams werden können. Bei SOLCOM erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben in einem reizvollen Umfeld, in dem kollegiale Zusammenarbeit großgeschrieben und Leistung honoriert wird. Hier haben Sie schnell die Möglichkeit, aktiv Einfluss auf einen dynamischen Wachstumsprozess zu nehmen und daran teilzuhaben. Wenn Ihnen der Spaß an der Arbeit und am Erfolg wichtig ist, dann passen Sie zu uns.

3 4 5 Was genau machen Sie bei uns? Ich habe mich beworben. Was passiert jetzt? Mehr als ein Weg führt zum Erfolg Falls Ihre Bewerbung nicht für diese Position in Frage kommt, werden wir Ihren Lebenslauf mit anderen internen Stellen abgleichen, um zu prüfen, ob wir Sie für weitere Aufgaben bei uns gewinnen können Sie bekommen in jedem Fall Feedback. Lernen Sie SOLCOM kennen Im Vertrieb arbeiten Sie eigenständig am Erfolg des Unternehmens mit. Von Anfang an. Gutes Recruiting ist ein wichtiger Grundstein, um Wettbewerbsvorteile für SOLCOM auszubauen. SOLCOM setzt in allen seinen Prozessen auf Fairplay und Transparenz. Wenn Ihr Profil den Anforderungen entspricht, laden wir Sie im Nachgang des Vorstellungsgesprächs zu einem Erfahrungstag ein. Damit wollen wir Ihnen ermöglichen, uns im Tagesgeschäft kennenzulernen, geben Ihnen einen transparenten Einblick in das Unternehmen und stehen Ihnen zu allen Fragen Rede und Antwort. Was machen Sie als Account Manager? Ihre Aufgaben Sie betreuen vertriebsseitig anspruchsvolle Kunden, erschließen neue Kundenpotentiale und bauen bestehende Kundenbeziehungen aus. Als Vertriebsspezialist sind Sie für alle Belange verantwortlich und Schnittstelle sowohl zu unseren Kunden als auch zu unseren Projektpartnern. Innerhalb Ihres Bereiches sind Sie umsatzverantwortlich und verhandeln eigenständig Projektverträge. Sie akquirieren neue Projektaufträge und die dazugehörigen Spezialisten. Der Account Manager bestimmt maßgeblich unser Außenbild mit. Er ist Sprachrohr und Ansprechpartner bei Kunden, nimmt Kontakt zu Entscheidern auf und zeigt Vorteile einer Zusammenarbeit auf. Was machen Sie als Recruiting Manager? Ihre Aufgaben In Ihrer Verantwortung liegen Projektorganisation, Personalrekrutierung, Angebotserstellung, Vertragswesen, Rechnungsprüfung und Projekt-Controlling. Dazu platzieren Sie Anzeigen in den Medien, recherchieren in internen und externen Datenbanken nach qualifizierten Kandidaten, prüfen Bewerbungen und führen selbstständig Interviews durch. Als Recruitung Manager prüfen Sie neue und bestehende Partner und bringen diese mit den Kunden zusammen. Sie gleichen die Skills der Bewerber mit den Anforderungen ab, wählen Kandidaten aus und führen Interviews. Sie handeln Verträge und Konditionen mit den freien Partnern aus und betreuen diese. Sie treffen die Entscheidung, welcher Spezialist aus dem Pool welchem Kunden vorgeschlagen wird. Unsere internen Abläufe sollen keine uneinsehbare Black- Box für Sie sein. So läuft der Bewerbungsprozess ab: Unterlagenaufnahme und -prüfung Umgehend nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie von unserer Personalabteilung eine Eingangsbestätigung. Parallel dazu prüft ein Personalreferent Ihre Bewerbung auf die Position, auf die Sie sich beworben haben. Ihr Telefoninterview Bei Übereinstimmung Ihres Profils mit unseren Stellenanforderungen werden wir Sie zeitnah telefonisch kontaktieren, um im Rahmen eines Telefoninterviews einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen zu gewinnen. Natürlich haben auch Sie hierbei die Möglichkeit, Fragen an uns zu richten. Am Ende des Telefoninterviews entscheidet sich, ob wir uns in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Sollten Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses zusätzliche Informationen, Anregungen oder Rückfragen haben, können Sie jederzeit Kontakt mit uns aufnehmen. Bitte wenden Sie sich an: karriere@solcom.de Schritte zu Ihrer Karriere bei SOLCOM 01. Schriftliche Bewerbung per /Online-Formular/Post 02. Prüfung Ihrer Unterlagen 03. Erstes Telefoninterview 04. Einladung zu einem persönlichen Gespräch 05. Einladung zum Erfahrungstag 06. Zu- oder Absage

4 6 DIE SPEZIALISTEN FÜR EXTERNE PROJEKTUNTERSTÜTZUNG Karriere mit SOLCOM Viele Wege zum Erfolg Aufstieg in Vertrieb und Recruiting Abteilungsleiter Der Vertrieb ist der Motor unseres Unternehmenswachstums. Wenn Sie hier Leistung zeigen und überzeugend agieren, können Sie in einem Team von Professionals mit großem eigenen Verantwortungsbereich schnell aufsteigen. SOLCOM fördert Ihre Motivation: Wir sorgen dafür, dass Sie schnell spannende Aufgaben erhalten, die Sie voranbringen. Gruppenleiter Ihre Karriere als Account Manager Sie werden bei Arbeitsbeginn von uns nicht ins kalte Wasser geworfen. Ihr Einstieg ist ein Trainingscenter, das Ihnen in vier bis sechs Wochen alles Notwendige zum erfolgreichen Einstieg vermittelt und Sie mit Prozessen und Unternehmenskultur vertraut macht. Damit hört die Betreuung aber nicht auf: Ihr Mentor unterstützt Sie auch darüber hinaus in ihm haben Sie einen Ansprechpartner für alle Belange. Als Account Manager akquirieren und betreuen Sie Ihre eigenen Kunden von Anfang an. Erfolg zahlt sich aus: Wachsende Abschlusszahlen und Kundenvertrauen eröffnen Ihnen die Aufstiegsmöglichkeit zum Key Account Manager. Der nächste Schritt Nach Erfüllung jobspezifischer Kriterien können Sie sich zwischen einer Fach- oder Führungslaufbahn entscheiden. Die Fach- und Führungslaufbahn Sie werden Senior Key Account Manager und bekommen einen Mitarbeiter zur Seite gestellt Sie betreuen und akquirieren wichtige Schlüsselkunden. Alternativ übernehmen Sie als Mentor die Ausbildung neuer Account Manager. Ihre Aufgaben liegen dann neben dem Kontakt mit Kunden und Projektpartnern auch in der Entwicklung neuer Teams. Mit wachsendem Erfolg steigen Sie bis zum Abteilungsleiter auf und partizipieren am Erfolg des Unternehmens. Ihre Aufstiegsmöglichkeiten als Recruiting Manager Auch als Recruiting Manager durchlaufen Sie unser Trainingscenter. Ihr Mentor macht Sie mit allen internen Abläufen vertraut und unterstützt Ihre Entwicklung. Als Recruiting Manager suchen und sichern Sie selbstständige Experten, die zu Kunden und Portfolio von SOLCOM passen, recherchieren Trends und sorgen für eine optimale Marktanpassung unseres Pools. Mit dem Erfolg kommt der Aufstieg zum Senior Recruiting Manager: Sie betreiben proaktives Headhunting und steuern den Pool mit. Umstieg von Fach- in Vertriebslaufbahn Leistungsträgern steht der Wechsel in den aktiven Vertrieb jederzeit offen: Sie binden als Account Manager Ihre eigenen Kunden an sich danach bietet sich Ihnen die Option zum Aufstieg als Key Account Manager. Einstieg als Account Manager Mentor Teamleiter Key Account Manager Einstieg als Recruiting Manager Senior Key Account Manager Senior Recruiting Manager

5 8 DIE SPEZIALISTEN FÜR EXTERNE PROJEKTUNTERSTÜTZUNG DIE SPEZIALISTEN FÜR EXTERNE PROJEKTUNTERSTÜTZUNG 9 Personalentwicklung für Ihr persönliches Weiterkommen Nach Ihrem Einstieg bei SOLCOM eröffnen sich Ihnen interessante Karrieremöglichkeiten. Auf Ihrem Weg nach oben begleiten wir Sie durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen, die z. B. nicht nur Ihre Vertriebskompetenz weiter ausbauen, sondern auch Führungsqualitäten und soziale Kompetenzen fördern und Sie so für zunehmend anspruchsvollere Aufgaben qualifizieren. In einem intensiven Trainingscenter bereiten wir Sie auf alle Aufgaben vor, die Sie erwarten. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Wege und Methoden zum Erfolg, sondern auch unsere Geschäftsphilosophie und unsere Werte. Das lernen Sie im Trainingscenter Geschäftsmodell und -philosophie, Kommunikation und Werte IT-Know-How Vorbereitung und Durchführung von Akquisegesprächen Vertriebsstrategien Verhandlungsführung Vertragsformen und -gestaltung Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere Mitarbeiter. Deswegen fordern wir nicht nur, sondern fördern intensiv. SOLCOM will Persönlichkeiten Personalentwicklung zielt bei SOLCOM auch darauf, Persönlichkeiten in ihrer Weiterentwicklung zu fördern: Vertriebsund Recruiting-Experten, die überzeugend auftreten und aus der Breite Ihres fachlichen und allgemeinen Wissens heraus Partner und Interessenten für sich gewinnen können und mit den besten Entscheidern auf Augenhöhe verhandeln. Der Markt ist stets in Bewegung. SOLCOM sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter ihm immer einen Schritt voraus sind. In einem jährlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten wird Ihr individueller Schulungsplan ausgearbeitet. Unser Personalentwicklungsprogramm enthält unterschiedliche Schulungsmodule, die wir immer auf Ihren aktuellen Entwicklungsstand ausrichten. Unsere Philosophie ist es, über eine jobspezifische Ausbildung, die mit dem Trainingscenter beginnt, über die Persönlichkeitsentwicklung und einer fachspezifischen und allgemeinen Weiterbildung dem Mitarbeiter Möglichkeiten zur Entwicklung zu bieten, die ihn bestmöglich bei seiner täglichen Arbeit unterstützen. Alle Seminare werden von externen Trainern mit langjähriger Trainingserfahrung in komfortablen Locations durchgeführt. Jeder Mitarbeiter der SOLCOM hat im Jahr durchschnittlich 3-6 Schulungstage, wobei Sie als Vertriebsmitarbeiter in den ersten beiden Jahren insgesamt ca. 40 Schulungstage besuchen dürfen.

6 10 DIE SPEZIALISTEN FÜR EXTERNE PROJEKTUNTERSTÜTZUNG DIE SPEZIALISTEN FÜR EXTERNE PROJEKTUNTERSTÜTZUNG 11 Sie haben lieber mit den Großen gespielt?...konnten schon früh überzeugen?...wollten gleich ganz nach oben? Wir sollten uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie! Besuchen Sie uns online unter und richten Sie Ihre Bewerbung an Ihr Profil Macher/Macherin zielorientiert verantwortungsbewusst erfolgsorientiert belastbar kommunikativ offen für Neues mit Spaß am Vertrieb und der Akquise von Kunden Unser Profil erfolgreich und stetig wachsend aktiv für Deutschlands Top-500- Unternehmen mit mehreren tausend erfolgreichen Projektbesetzungen exzellente Aufstiegsperspektiven SOLCOM honoriert Leistung freundliches Arbeitsumfeld in einem dynamischem Team umfangreiche Einarbeitung

7 SOLCOM Webseite: Tel.: +49 (0) 7121/ Fax: +49 (0) 7121/ Mehr zu Deiner Karriere bei SOLCOM: Scanne den QR-Code und informiere Dich über unsere aktuellen Karriere-Angebote bei SOLCOM! Corporate Blog: SOLCOM auf Twitter: SOLCOM auf Facebook: SOLCOM auf Xing: