Sofort abheben im neuen Job

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1 Jeden Montag im Tagi samstag / sonntag, 4. / 5. februar 2012 Die Experten für Ingenieurberufe AuflAge / Tel / stellen@tages-anzeiger.ch / WeiTere KADersTellen unter E.M.S. AG ENGINEERING MANAGEMENT SELECTION Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich Die ersten 100 tage nach Dem stellenwechsel Sofort abheben im neuen Job eine neue stelle gleicht oft einem sprung ins kalte wasser. Bis zu einem gewissen grad ist dies im wahrsten sinne des wortes durchaus reizvoll. werden neue mitarbeitende jedoch komplett sich selbst überlassen, sind ineffizienzen oder gar schockzustände vorprogrammiert. Von Peter Anderegg Peter anderegg: «erkenntnisse aus dem assessment helfen, die stärken zu nutzen.» Nach einem langen Personalauswahlprozess wird die Vertragsunterzeichnung von allen Seiten sehnlichst erwartet. Das Papier ist dann schnell unterschrieben, doch was passiert danach? Für viele Unternehmen ist mit der Unterschrift die Einstellung besiegelt und der gedankliche Prozess des Auswahlverfahrens abgeschlossen. Doch auch die richtig selektionierte Person kann ihre Leistung in einer neuen Position nicht voll und sofort abrufen, wenn zu viele Stolpersteine im Weg liegen. Damit der Jobeinstieg nicht zum Hindernislauf wird, sollte er im Interesse aller vom Arbeitgeber sorgfältig geplant werden. «Fast Start» hat sich dabei zu einem im Personalwesen gängigen Begriff entwickelt. Doch eine freundliche Willkommenskarte und ein schöner Blumenstrauss allein bewirken noch kein rasches Durchstarten an der neuen Position. Viel eher kann dieser Effekt von einem professionellen Wegbegleiter systematisch herbeigeführt werden. Er lenkt das Augenmerk auf realistische Zielsetzungen und ideale Rahmenbedingungen in der Startphase. Dies bringt sowohl bei intern wie extern rekrutierten Mitarbeitenden einen Mehrwert. Wenn neue Mitarbeitende schneller in den Geschäftsalltag integriert werden, ist der Nutzen nicht nur für das Unternehmen höher, sondern auch für die Mitarbeitenden. Ein beschleunigter Start wirkt auch gleich auf der Kundenebene fruchtbar. Finanziell äussert sich dies in einem guten Return on Investment, immateriell in einem angenehmen Arbeitsklima und ebensolchen internen und externen Beziehungen. Unternehmen, die systematisch optimale Rahmenbedingungen für einen «Fast Start» ihrer neuen Mitarbeitenden schaffen, profitieren zusätzlich von einem Imagegewinn auf dem Arbeitsmarkt. Sie senden attraktive Signale an die Arbeitnehmenden und erhöhen die Chancen, die Besten für sich zu gewinnen. Assessment-Erkenntnisse nutzen Durch ein allfällig vorgängig durchgeführtes Assessment sind die Stärken und Schwächen der Person, welche die neue Funktion übernimmt, genau bekannt. Dieses Wissen hilft beim Einarbeitungsprozess, da die Stärken richtig genutzt und Konfrontationen mit den Schwächen limitiert werden können. Die Erkenntnisse aus dem Assessment sind auch für den Vorgesetzten von hoher Bedeutung, denn sie dienen als Vorgaben für eine optimale Führung vom ersten Arbeitstag an. Wer Erkenntnisse aus dem Assessment nicht auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmt und so konkret in einen Einarbeitungsplan integriert, verpasst eine grosse Chance. Neue Mitarbeitende, die dank dem Dialog mit ihrem Wegbegleiter wissen, wie sie ihre Stärken optimal in die neue Umwelt einbringen können, handeln effektiver und wirken selbstbewusster nach innen und nach aussen. Dadurch wird wiederum die Gefahr minimiert, dass ein guter Mitarbeitender nach nur kurzer Zeit frustriert abspringt. Es ist empirisch erwiesen, dass ein Assessment im Auswahlprozess die Fluktuationsrate nach der (Fortsetzung Auftaktseite 2. Bund) > Business Travel s. 09 wenig Bewegung im markt > Stellentrend-Barometer s. 24 tops und Flops ThEmEn > Sesselrücken s. 24 hr-leader in neuen Positionen > Aktuelle Bildungsangebote s. 24 Head HR Europe Für ein international tätiges Industrieunternehmen in der Region Zürich suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit breiter und langjähriger Erfahrung im internationalen HR Management. Sie sind für die Betreuung und Weiterentwicklung der europäischen Divisionen zuständig und übernehmen die Verantwortung für sämtliche operativen sowie strategischen HR-Themen. Sie entwickeln die Personalstrategie weiter, eruieren Personalentwicklungskonzepte und beraten die Divisionsverantwortlichen in den Niederlassungen. Zudem führen Sie mit Ihrem kulturellen Verständnis organisatorische Veränderungen an den verschiedenen Standorten durch. Sprachen: E, D. SCCM System Engineer Für unsere Kundin, eine etablierte und anerkannte Schweizer ICT-Unternehmung mit rund 200 Mitarbeitenden und Sitz in Zürich, suchen wir einen erfahrenen und motivierten System Engineer, mit Fachwissen im Umfeld von Windows Clients (Vista, 7), SCCM und MSI. Sie sind für die Weiterentwicklung der SCCM-Plattformen und Funktionserweiterung der SCCM-Landschaft sowie für die Betreuung der dazu gehörenden Clients zuständig. Zudem erarbeiten Sie Konzepte, übernehmen die technische Projektleitung und unterstützen das Troubleshooting (3rd Level). Sprachen: D, E. Online Marketing Manager Für ein erfolgreiches Schweizer Nahrungsmittelunternehmen sind Sie, zusammen mit 2 Mitarbeitenden, für alle Online-Aktivitäten inklusive E-Commerce zuständig und verantworten den wichtigsten Wachstumskanal. Sie planen Online-Kampagnen, bedienen Social Media Kanäle und unterstützen weitere Marketingaktivitäten. Ferner wirken Sie bei der strategischen Weiterentwicklung des Marketings generell mit. Sie bringen ein Studium in BWL plus Erfahrung im Brand Management von Konsumgütern mit und wissen, was SEO, Display Advertising, Google Adwords, Affiliate Marketing ist. Sprachen: D, F. Business Analyst/ Requirements Engineer Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter einer Softwaregesamtlösung, die sämtliche Geschäftsprozesse von Schweizerischen Strassenverkehrsämtern abdeckt. Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, sind Sie für die Betreuung der Kunden in Bezug auf die Analyse und Erhebung derer Bedürfnisse und Anforderungen verantwortlich. Dazu zählen nebst den klassischen Aufgaben, auch die Ausarbeitung und Umsetzung der Konzepte für die Bereiche "Implementation, Testing, Deployment und Ausbildung". Sie sind ein praxiserprobter Business Analyst mit einem Erfolgsausweis als erster Ansprechpartner und Bindeglied zwischen den Fachbereichen und der Applikationsentwicklung. Sie besitzen ein hohes Dienstleistungs- und Qualitätsdenken und die Fähigkeiten, als Drehscheibe zwischen den Fachbereichen und externen Service-Dienstleistern, Anforderungen und Bedürfnisse erfolgreich in klare Entwicklungsvorgaben umzusetzen. Sprachen: D, F, E. Key Account Manager Orthopädische Biomaterialien Für ein führendes Medizinaltechnikunternehmen suchen wir für die gesamte Schweiz eine ambitionierte und dynamische Verkaufspersönlichkeit. In dieser für das Unternehmen sehr wichtigen Position liegt ein besonderer Fokus auf dem stetigen Ausbau der Marktanteile. Diesen erreichen Sie durch gezielte Neukundenakquise und Betreuung des bestehenden Netzwerkes. Darüber hinaus führen Sie Schulungen im OP-Umfeld durch und repräsentieren das Unternehmen an Kongressen. Sie verfügen über Verkaufserfahrung in der Medizinaltechnik und einen Hochschulabschluss, idealerweise mit naturwissenschaftlicher Ausrichtung. Sprachen: D, F, E. Key Account Manager Region Bern Für einen in der Schweiz etablierten Systemintegrator mit erstklassigen Kommunikationslösungen suchen wir für die Region Bern eine Sales-Persönlichkeit mit technischem Background zur Neukundengewinnung und Weiterentwicklung von bestehenden Accounts. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als KAM im ICT/Telco-Umfeld und ein Netzwerk zu Entscheidungsträgern von grösseren Unternehmen in der Region. Sprachen: D, E. IT-Verantwortlicher Für ein renommiertes Unternehmen in der Entwicklung von Anlagen und Verpackungen für die pharmazeutische Industrie suchen wir einen IT-Allrounder mit sehr guten Server- und Netzwerkkenntnissen. Sie sind sowohl für die IT-Infrastruktur als auch für die IT-Sicherheit verantwortlich. Zudem übernehmen Sie das Einrichten und Auflösen von IT-Arbeitsplätzen, den Einkauf und die Beschaffung des IT Materials, das Troubleshooting sowie das Management von Prozessen. Ihr Arbeitsort befindet sich zu je 50% an den beiden Standorten des Unternehmens im Kanton Luzern und Kanton Aargau. International Team Leader SAP CRM Technologies Für einen internationalen Key-Player mit Hauptsitz in der Schweiz suchen wir im Rahmen der globalen SAP CRM Einführung einen internationalen SAP CRM Projektleiter mit starkem technischen SAP-Background und Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Roll-Outs. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für ein dezentrales 10köpfiges Expertenteam und die Umsetzung dieses geschäftskritischen Projektes. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als SAP CRM Consultant oder Projektleiter, fundiertes ERP/SAP Fachwissen und sind international reisebereit. Sprachen: D, E. Sales Controller Für ein führendes Unternehmen im Konsumgüter Bereich suchen wir eine praxis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Controlling. In Ihrer Rolle als Business- & Sparringspartner des Managements im Bereich Sales, tragen Sie aktiv zur Erfüllung strategischer und operativer Zielsetzungen der Unternehmung bei. Sprachen: F, D, E. Leiter Supply Chain Für ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen östlich von Zürich suchen wir einen erfahrenen Supply Chain Manager. Sie leiten Projekte zur Optimierung der Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette, führen die Abteilungen Einkauf/Planung/Produktion/Logistik am Hauptsitz sowie den Einkauf in Asien und sind als Mitglied der GL Qualitätsbeauftragter. Neben einem Ingenieurstudium haben Sie Erfahrung in der internationalen Beschaffung, im Supply Chain- und Projektmanagement sowie in der Führung mehrerer Standorte. Sprachen: D, E. Product Manager Heimtextilien & Basteln Für unsere Kundin, eine schweizweit tätige Fachmarktorganisation, bietet der Bereich DEKO ein zentrales Differenzierungsmerkmal. Wir suchen zur Verstärkung des Category Management Teams DEKO, eine verhandlungsstarke Persönlichkeit, die eine Affinität zu Heimtextilien und Freude am kreativen Bereich "Basteln" hat. Sie sind zusammen mit Ihren beiden Mitarbeitenden (Merchandiser & Sachbearbeiterin) für die Weiterentwicklung eines modernen, kundenorientierten und marktkonformen Sortiments zuständig und schätzen den direkten Austausch mit der Verkaufsfront. Sprachen: D, E, F. Head Product Management Sportbekleidung Als Head of Product Management, bei diesem international bekannten und erfolgreichen Unternehmen in der Sportbranche, sind Sie zusammen mit Ihrem Team verantwortlich für die Entwicklung sowie Realisierung der Sortimentsstrategie der Produktgruppe Bekleidung. Sie sind eine führungserfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit und verfügen über einen mehrjährigen Leistungsausweis im Product- und/oder Category Management im Bereich der Sportbekleidung. Ihre marketingorientierte oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie eine textile Ausbildung runden Ihr Aktivsportler-Profil ab. Sprachen: D, E. Interessiert? Unser Beratungsteam freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen per an bewerbung@humanis.ch. Humanis AG Nordstrasse 15 Postfach 6134 CH-8021 Zürich Telefon

2 <wm>10cfwluw6eqawdvyiroi9ndckrhaja9nugq- q1vokozco_g2ltd-uqz7ur4fznhqbmfsbm3pwa7zplvyghc-mokixfhyysyoxlgdmpsxyaqn18gry57lyegs7xd9_1k6fdqaaaaa</wm> <wm>10cfwlsq4diqxdvygomrhyl7fiqzdu3vmqzv3_qxbbreffeh4jmptuo1-v_gxtbavqqe5rlcenb7mneg6f2uy0rjscf76ugtqsze2ilmwahrdyznxnoupecbzp-_78aamrpukaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmde3maiagv1z2g8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdgzsaaao_s98w8aaaa=</wm> <wm>10cfwliq7dqawex-stvbbvnjwswqkckvxivnz_oyzhlwbianbbkpveptfxvr7lvjhsnbqpcvpgzkwzjb0uahcpc_dqlvjrjqj92jhxi3pi01xaqcwloc8z7g0e2_f4_acmctjagaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdezngcaytd2ga8aaaa=</wm> Seite 2 4./5. Februar 2012 SALES MANAGER DIGITAL SIGNAGE Beim Markführer John Lay Solutions verkaufen Sie, m/w, New- Media-Interessierter, Schnelldenker, akquisitionsstarker Dienstleistungs-Verkäufer, jetzt als Sales Manager Digital Signage die professionellen Angebote und Services an Kunden wie Banken und Detailhandel. Sie sind gerne am Puls der Trends. Arbeiten für beste Labels. Lieben den Kundenkontakt und haben das Verkaufen im Blut. Kontakt: Markus Theiler Eric Kuhn Jörg Lienert AG, luzern@joerg-lienert.ch IdentityInfo Point of Sale Content Tempo Management Design Brand E XC E L L E N C E I N D I G I TA L M A R K E T I N G & M U LT I M E D I A Geschäftsführung/Unternehmensleitung 7 Banken/Versicherungen 8 Business Travel: Wenig Bewegung im Geschäftsreisemarkt 9 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 10 Consulting/Recht/Steuern 11 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 11 Personalmanagement 12 Marketing/Medien/PR 12 Kundenberatung/Verkauf 14 Informatik/Telekommunikation 16 Ingenieurwesen/Technik 16 Wer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt? ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suche nach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifenden Berufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden. «Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf und unter der Rubrik «Banken» zu finden. ALPHA DER KADERMARKT DER SCHWEIZ Eine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung. Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag und in der SonntagsZeitung. Auflage Tages-Anzeiger Ex. (WEMF 11) SonntagsZeitung Ex. (WEMF 11) ALPHA Ex. (WEMF 11) Reichweite Leser und Leserinnen (MACH Basic ) Herausgeberin Tamedia AG Verleger Pietro Supino Redaktion Dieter Müller, Tel Verlag Marcel Tappeiner Leitung Rubriken Fabio Andretta Geschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, 8004 Zürich Briefe: Postfach 1510, 8004 Zürich Filiale Edisonstrasse 5, Oerlikon Beratung/Verkauf Tamedia AG, Stellenmarkt Werdstrasse 21, 8021 Zürich Christine Deveille, Tel Kurt Strebel, Tel Inserateannahme Tel , Fax stellen@tages-anzeiger.ch Inseratepreise S/W Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Fr (Ausland) Millimeter-Grundpreis Inhalt Impressum Gewerbe/Industrie 19 Biotechnologie/Chemie/Pharma 20 Gastronomie/Hotellerie/Tourismus Gesundheitswesen/Medizin 20 Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 20 Diverse Berufe 22 Freelance/Freie Kapazität Stellengesuche 22 Ausbildung/Kurse 24 Stellentrend Barometer 24 Sesselrücken 24 Seminare-Agenda 24 Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifender Beruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen» zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebe einer Versicherung» unter der Rubrik Gastronomie (und nicht unter Versicherung ). Farbinserate Spalten/Formate Inserateschluss Druck Fr (Schweiz) Millimeter-Grundpreis Fr (Ausland) Millimeter-Grundpreis Preise zuzüglich 8% Mehrwertsteuer. Es handelt sich um Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc. entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif. Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich; 2-sp. = 71 mm. Mindesthöhe für 2-spaltige Inserate = 6 mm. Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm. über 380 mm hohe Inserate werden seitenhoch verrechnet. Mittwoch Uhr (für Inserate und für Sistierungen) Tamedia AG, Druckzentrum, Zürich Die in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweise kopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondere auch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob die Inserate zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserenten untersagen ausdrücklich die übernahme auf Online-Dienste durch Dritte. Jeder Verstoss gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt. Jeden Dienstag als Beilage im Tages-Anzeiger Weitere Kaderstellen täglich im Internet: 2 Verkaufs-Ingenieure: Europa und England/USA Vertriebsgesellschaften betreuen, Kunden und Märkte verstehen 6 immer auf Augenhöhe mit Entwicklern und Produzenten. Unser Auftraggeber entwickelt, produziert und vertreibt als Weltmarktführer clevere Komponenten, die in komplexen, anspruchsvollen Systemen zur Anwendung kommen. Swiss Quality und Swiss Technology sind zwei entscheidende Verkaufsargumente, welche den Partnern am Markt höchste Sicherheit und Zuverlässigkeit garantieren. Ein weiterer Erfolgsfaktor ist, die Kunden effektiv zu verstehen. Will heissen: Sie kennen das Produkt, Sie kennen und erkennen Anwendungsmöglichkeiten, Sie stellen die richtigen Fragen und Sie sprechen die richtige Sprache. Englisch bzw. Französisch, Italienisch und/ oder Spanisch. Vom Firmensitz im Grossraum Luzern aus sind Sie permanent in Kontakt mit den Exponenten Ihres Marktgebietes. Als Verkaufs-Ingenieur Europa (mit Reisetätigkeit) oder als Verkaufs-Ingenieur England/USA (ohne Reisetätigkeit) sind Sie für die Vertriebspartner und Kunden erste und gefragte Ansprechperson, beraten in technischen, produkt- und anwendungsbezogenen Fragen, erarbeiten technische Lösungen, begleiten Versuche und Im Quervergleich am Markt unterstützen das Projekt über die Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss. Dazu stehen Sie in engem Kontakt mit den internen Kollegen aus Entwicklung, Konstruktion und Produktion. Wir wenden uns an erfahrene Ingenieure (FH/HF, Maschinenbau) o. ä. mit internationaler Vertriebserfahrung und sehr guten Sprachkenntnissen (m/s). Sie verstehen Kunden, können Ideen und Lösungsvorschläge aufzeigen und den Projekten gezielt zum Durchbruch verhelfen. Sie bieten Mehrwert und ermöglichen Wachstum und Erfolg. Haben Sie Freude, bei einem kleineren, intelligenten Unternehmen den internationalen Markt markant aufzumischen? Willkommen im Team! Kontakt: Markus Theiler Jean-Pierre von Burg Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch Geschäftsleiter/in Fokus Führung. Fokus Weiterentwicklung bedarfsgerechter Dienstleistungen für Alter und Pflege. Fokus Beziehungen zu den Bewohnenden und der $ffentlichkeit. Zentrumsfunktion. So vielseitig und anspruchsvoll ist die Aufgabe, die Sie hier erwartet. Betagte und pflegebedürftige Menschen finden hier Raum und Möglichkeiten. In Pfäffikon im Zürcher Oberland liegt das Alterszentrum Sophie Guyer. Vier Häuser und die Spitexdienste Pfäffikon-Hittnau gehören zum Zentrum, das von der gleichnamigen Stiftung geführt wird. Rund 125 BewohnerInnen und MieterInnen finden in den 82 Zimmern und 30 Wohnungen das ideale Umfeld zum Wohnen, für Betreuung und Pflege. Die Anlage ist zu einem grossen Teil neu erstellt und zukunftsgerichtet renoviert und wird von rund 120 Mitarbeitenden fachlich und menschlich kompetent betrieben. Autonomie und Integrität im Alter haben obersten Stellenwert. Für die Gesamtverantwortung des Zentrums suchen wir Sie als Geschäftsleiter/in. In dieser Managementfunktion sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Geschäfts- und Personalführung, für die Kontaktpflege und Öffentlichkeitsarbeit, für die Gewährleistung des Betreuungsangebots und der Qualität, für die Umsetzung der strategischen Weiterentwicklung und die klaren Leitlinien bezüglich Organisation, Werte und Zusammenarbeit. Ein erfahrenes Kader unterstützt Sie bei Ihrer Aufgabe. Sie rapportieren dem Stiftungsrat und führen mit Zielen und Spielraum. Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und haben das Heimleiterdiplom. Mit Ihrer operativ-organisatorischen Stärke und Ihrer Umsicht sind Sie nach Innen und Aussen absolut präsent: Sie übernehmen hier eine Funktion im Fokus. Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit Bild. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler Jörg Lienert AG Neugasse 14, Postfach 430 CH-6301 Zug Telefon zug@joerg-lienert.ch

3 <wm>10cfwkuw7dmawdv0igrd2svgorlcgqzpdsdo7_t7w7deabjo84yhv_8tzpe79kmoeurfvpmtgwnuwazvolbyajh4hbzep_fdjddoljocrcscgtii-xxszrwbtu0t6v9xfit49tgaaaaa==</wm> <wm>10cfwlqw4dmqwev8ir14_ed4zvwhsgkg-pivv_qmmxsjnknttgeuhbr79e_zlgfqfk1kttocu80jwkhyyly3oigiqc-ovjtgpdm7shxmcikh7kolcw11nuzvha-b4_p5rwgoaaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmly0twaacjeu4g8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmde3mgyadq9cnw8aaaa=</wm> <wm>10cfwksq6aiaxev6jkwmgfoxo24mdcwyyz_z8jbg53ubx7rbkgfnnqftbdgralq0ipnjigrnk15qa5olhurq3mgeni-fmuktjcs58ogum0y1kcdzh1nsdkqyzhue4xlytzvyaaaaa=</wm> <wm>10cfwlmq7cqawex-st1_b6lfyidbefor8gufp_iiqd0kyzmt335tdl-_z4bc-gqlfsi2t2weexml6d5a2molmbdhev-oslwnjirrmrpcachrdzlzbronu1etbh9_35ay9vn_eaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdgwtaqaxoksmq8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdgzmacaqukcyw8aaaa=</wm> 4./5. Februar 2012 Seite 3 Im Quervergleich am Markt Führungsaufgabe im Finanz- und Rechnungswesen mit Drehscheibenfunktion/bei einem Schweizer Industriebetrieb im Grossraum Zürich Selbständige finanzielle Führung des Rechnungswesens eines nachhaltig geführten Industriebetriebes im Baunebengewerbe, den zugehörigen Gesellschaften sowie der Administrativen Dienste, zusammen mit einem Team von 11 Spezialisten und Spezialistinnen. Neben der gesamten Buchhaltung mit Abschlüssen nach Swiss GAAP FER und OR und den administrativen Diensten sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Liquidität. Sie betreiben ein aktives Cash-Management und Treasury. Weitere Themen ihres abwechslungsreichen Alltags werden Unternehmerschlussabrechnungen, Garantieanträge, Bonitätsprüfungen und Pfandrechte sein. Ebenso sind Sie verantwortlich für die korrekte Anwendung der Mehrwertsteuer- und Zollvorschriften im In- und Ausland. Als Leiter Rechnungswesen sind Sie interner und externer Ansprechpartner für alle Fälle und üben eine wichtige Drehscheibenfunktion im Unternehmen aus. Dabei rapportieren Sie direkt dem Bereichsleiter Finanzen und IT (CFO). Sie haben neben einer Grundausbildung eine abgeschlossene Weiterbildung im Finanzbereich mit eidg. Diplom/Fachausweis oder einen Abschluss auf Stufe FH oder HF. Sie bringen einige Jahre Erfahrung in Mitarbeiterführung und dem Führen eines Rechnungswesens mit. Ihr unternehmerisches Denken, Ihr ergebnisorientiertes Handeln, eine schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Delegationsfähigkeit zeichnen Sie genauso aus, wie die Fähigkeit Menschen und Aufgaben zu vernetzen und für Teamarbeit zu begeistern. Wenn die Personalführung und das Finanzwesen Ihre Passion sind, freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Foto per Mail oder Post zur vertraulichen Einsicht zu. Gerne nehmen wir dann mit Ihnen Kontakt auf. Kontakt: René Barmettler Jörg Lienert Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch TØæÆı fi¼tfl qæ» æ æ fl ` Æ } fi ıæ ш Anliegen und Bedürfnisse der Bauherrschaft aufnehmen und in praxisgerechte und durchdachte Lösungen umsetzen Z uæævfi¼ _Æı ˆ æ u æ u u æ fl `æô ` æ ı Æ ` Ø Ææ Øfl æ Ø Æıfl ص `` b fl fi ıæ T l æ Æ Æ ˆ ` i ˆ æ ˆ ıøææ `` b ` fi ı Ø ˆ æ Æ Ø ` ÃÆ i Æ w æ `ı æ Æ ˆ Æ æ Ø Ø fl Øfl æ Ƶ ÆÆ tı Æ Æfi æ æt u `æ `Ø x æ Æ ˆ Ô Ø ı iı v Øfl æô ˆ æ æ fi ÆÃæ ı X ıµ Æ fi æ ƈ ı ı ` æãæø Æ fl æ ˆ µ Æ fi i Øæ Æ ˆ Æ ` Ø ÆæT X x æ Æ ˆ Æ Ô b Æ Æ ı X ŁÆ Øæ Ø fi æ væ Æ Ô ıµ Æ`ÃØØ ı ææ Ø Æ æ ıø ˆˆ Æfi æt Z n fl Æ æ fl `æ Ø fl Æ Æ ı` fl ı ı ı æø ÆØ æ µ Ø æ Æ ØØ æt Z Ø `fi Ø Æ ı fi ı ææ æô µ Æ ı Ø ı æ æøæ Æ Projektentwickler Wohnbauten ı T V`Ø ^Æ æˆ ı ÆØæ Æ V Ø Æ fl Ææ Æ væ X ı ÆÆØfl æ fi u ˆˆ Æ ` µ Æ Vı s d Æ iı Æ ÆØæ q Ø Æ Ø X ı µ Æ fi Ø æ ˆ ` ı µ ÆØæ ı ı fi ææ ı T dˆ _ Ø ÆÃfl ı µ Æ pææ `ÃÆ u X væ ØØ Ô fiæ d Ô Ø Æ ı jłøı ı V`æ Æ æ µ ı ı ` ı æøfl T Z fi Æfi æ u ˆ æ æ Æ VÆfl æ æ ı u ` Øæ ıø ˆˆ ı Æ Ø Æ æ w ˆÔ Ø d Æ qæ» æ ˆ æ u Æ `æ ˆ Z æ ` ıˆø æ æt ^væ Ø Vı fi Æ ı Ø æ æ Øæ Æ X ı fl ˆ Ñb fl fi ı fl ÆÔ X ı` æ ÆÔ VÆfl æ æ T ÃT ˆ æ ˆ Æ»Ã Æ Æ X Æı Ø Æ Æı q` ı ı Æ VıØ v Æı µ } fi» æ T u Ø Æ ` Øæ Øfl Æ d æ fl ` ÆÔ Æ Æ j ØæÔ V ` ı X væ ØØ Æ X ı ÆÆØfl æ ı µ ÆØæ ı ˆ æ ıæfl fl æ jłøı l Æ Ææ væ iı ı Øfl T \Ø Ã``æ d ` fl æô ı j ıæ ı ı ı Ø ˆ æ Æ ± Ø Æ fl æ Ô ıˆø æ fi Æ ı ÆæØfl æ` fl Ø µ `` i æ ı vfi Æ ı T } Æ Æ ı ı Ø ı d Æ µ ``Øæà x æ Æ` T i æ æs l Æ ıø w ` Æ t H X ƈ ææ` Æ głæ j Ææ V_ b ÆØfl ˆ ææøææ ØØ ã3ô q Øæ fl Yb ú º jı Æ w ` )ã ºº0 E Ú `ı Æ K» Æ ` ÆæTfl Bereichsleiter Leistungen (m/w) und Mitglied der GL Hier erwartet Sie eine spannende Führungsfunktion, in welche Sie Ihr ganzes operatives Fachwissen und Ihre konzeptionell-strategischen Fähigkeiten einbringen können. Unsere Auftraggeberin ist die IV-Stelle Luzern, eine selbständige öffentlich-rechtliche Institution des Kantons Luzern im Bereich Sozialversicherung mit 160 Mitarbeitenden. Sie hat sich dank kundenorientierten Dienstleistungen im Rahmen der Gesetzgebung des Bundes und des Kantons schweizweit einen sehr guten Namen gemacht. Die Massnahmen im Zusammenhang mit der 5. IVG-Revision setzt die IV-Stelle Luzern nachhaltig um und hat sich auf die 6. IVG-Revision bereits bestens vorbereitet. Aufgrund der anstehenden Pensionierung des langjährigen, verdienten Stelleninhabers suchen wir Sie als führungsstarke, teamorientierte, mind. 40-jährige Persönlichkeit als Bereichsleiter Leistungen (m/w) (Bereich Erwachsene und Abklärungsdienste) In dieser Funktion sind Sie dem Direktor unterstellt und führen 3 Teams mit rund 30 Mitarbeitenden. Mit Ihrem Bereich sind Sie für die effiziente, fachkompetente und kundenorientierte Abklärung und Berechnung der IV-Leistungen verantwortlich. Sie führen Ihre Mitarbeitenden, organisieren und optimieren die Arbeitsprozesse und tragen durch eine professionelle Fallverantwortung/-betreuung und Öffentlichkeitsarbeit zu einem guten Image bei. Die konzeptionelle Mitarbeit innerhalb der GL, Sonderaufgaben in internen und externen Arbeitsgruppen sowie Projekte machen die Aufgabe vielseitig und herausfordernd. Sie verfügen dazu über eine juristische oder kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Basisausbildung (lic. iur., Betriebsökonom FH/HF, phil I., o. ä.), verbunden mit einer fachspezifischen Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Leistungsumfeld einer Versicherung, idealerweise in einer ähnlichen Führungsfunktion im Sozialversicherungsbereich. Sie sind eine gewinnende Führungsperson mit hohen Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten, bringen Herz und Verstand mit und verfügen über die Fähigkeit, die Zusammenarbeit über verschiedene Teams und Hierarchiestufen hinweg zu fördern. Gute Französischkenntnisse sind dabei von Vorteil. Möchten Sie bei den Unternehmenszielen mitwirken und gleichzeitig operativ nahe «am Puls» sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto per Mail oder Post zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Jörg Lienert Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch Leiter Betrieb Erdgas (m/w): Planung, Bau, Betrieb, Sicherheit Versorgung und Sicherheit rund um die Uhr. Betrieb von Hochdruckanlagen und Transportnetz. Planung und Realisation von Investitionen und Unterhalt. Das in Kürze Ihr Aufgabenbeschrieb. ewl energie wasser luzern ist das führende Energie- Dienstleistungsunternehmen im Raum Luzern. Neben Strom, Erdgas, Wärme und Wasser zählt ewl auch erneuerbare Energien wie Luzerner Solarstrom, Luzerner Wasserkraft und Luzerner Biogas zur Produktpalette. Energieberatung, Installationen, das Luzerner Glasfasernetz und das WLAN runden das umfassende Angebot ab. ewl ist in vier Geschäftsbereichen organisiert. Der Bereich Rohrnetz sorgt für die Verteilung von Erdgas und Wasser, inklusive Anlagen- und Transportnetzbau, Unterhalt und Pikettdienst. Als Leiter Betrieb Erdgas (m/w) sind Sie mit Ihrem 7-köpfigen Team verantwortlich für die umfassende Versorgungssicherheit mit Erdgas und leiten den Betrieb der Erdgas-Hochdruckanlagen der Erdgas Zentralschweiz AG und von ewl. Anlagen und Tagesbetrieb stehen unter Ihrer personellen, fachlichen und administrativen Führung. Sie sind verantwortlich für Planung, Instandhaltung, Projektund Bauaufträge an Dritte, Dokumentationen, Verhandlungen mit Grundeigentümern und Behörden bis hin zur Bestandessicherung von Anlagen und Leitungen. Weil Sie auch für die Pikettorganisation verantwortlich sind, ist Ihre Wohnsitznahme im Raum Luzern unerlässlich. In dieser Schlüsselfunktion sind Sie als Fachverantwortlicher, Projektleiter, Umsetzer und Verhandler umfassend gefordert. Wir sehen hier einen Maschinenoder Verfahrensingenieur FH/ETH mit Know-how und Erfahrung im Anlagen- und Infrastrukturbau und solider betriebswirtschaftlicher Basis. Sind Sie der umsichtige Planer und Organisator, der vielfältige Schnittstellen souverän bewältigt und das Thema Sicherheit quer durch alle Aufgaben hoch gewichtet? Eine spannende Aufgabe erwartet Sie! Kontakt: Markus Theiler René Barmettler Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch

4 <wm>10cfwmuwrdqawev0ihxqstuwncgrch_tuhtf-_8l06w0yzdhschcz_t_387o8szgufe2gvf2ujlfg2pbury-lfczgb8ujjxanlh6shnsjgjdhjdimproe5yybt-v5uboahsiaaaaa=</wm> <wm>10cfwksq4cmqxdvyhvnmrtjozottmnil0lyub_j65sdlas53ccxaa_3pfzut8kqkbp6rn1cnhlztgzmb0ufnbvdtbxdo8_xyksd4y5hfgixyqkee2z25hyx2kke_u83l8lmdb-gaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdezmgcaiahtmq8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmlawnamazv1xmg8aaaa=</wm> <wm>10cfwkirkamawex5rokmtcsyrtxyayfa2d5v8kikpcid1d17de35a2hw0pyvyjz1t3yijurishjcsifow-n4uhqsl411po6pnmftteqoournaazguxiqada033et0lcygngaaaaa==</wm> <wm>10ce2kqw7dqawev8gnrx8xu4zrwbqqhr-pivv_qlmigf0wm_te3vi_dtuu7swwi1nnze5l0bye5rrnq4shjve9ahnjudgzjzppc5yxg2kq2abik5rhza5mmzmmcvu-pz-l9aidgaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmly0mwmanosnha8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmly0mwuajnoehq8aaaa=</wm> Seite 4 4./5. Februar 2012 Finanzleiter/in Administration, Organisatorisches, Zahlen, Buchhaltung und Rechnungswesen: Output und exaktes Arbeiten ist Ihre Stärke. Sie sind die effiziente Kraft im Hintergrund. Damit alles wie am Schnürchen klappt. Unsere Auftraggeberin ist ein mittelgrosses Dienstleistungsunternehmen im Kanton Zürich. Um die vielfältigen Aufgaben an der Front wahrnehmen zu können, ist eine effiziente Administration als In-House-Dienstleisterin tätig. Sie übernimmt die vielfältige, breit gefächerte betriebliche Organisation im Hintergrund. Hier laufen alle Fäden zusammen, hier ist man jederzeit à jour, hier hat man immer den nötigen Überblick. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sind wir nun beauftragt, Sie als Finanzleiter/in anzusprechen. Im betrieblichen Rechnungswesen kommen verschiedenste Kostenstellen, Abrechnungen und Kennzahlen zusammen. Die Bewältigung des Tagesgeschäftes und die operative Führung der diversen Kassen und Konten sowie das Abrechnungswesen mit Verrechnung von Leistungen gehören zu Ihren direkten, unmittelbaren Aufgaben. Im Quervergleich am Markt Mit Ihrem KV-Abschluss, Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Weiterbildung im betrieblichen Rechnungswesen (Niveau HF) haben Sie hier die Möglichkeit, sich Ihren Aufgabenbereich in Zusammenarbeit mit dem externen Spezialisten zu strukturieren und sich effizient und dienstleistungsorientiert einzurichten. Sie sind organisatorisch stark und haben Freude an Zahlen und buchhalterischen Arbeiten aller Art. Vorzugsweise haben Sie bereits in einer Non-Profit- Organisation, einem Bildungshaus, im Gesundheitswesen oder in einem Heim in einer administrativen Funktion, in der Buchhaltung oder Lohnbuchhaltung gearbeitet. Sie sind engagiert, selbstständig, kundenorientiert sowie bereit, sich sofort immer alles nötige anzueignen. Sie suchen eine Perspektive, die Ihnen entspricht? Hier ist sie! Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung mit Bild. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler Jörg Lienert AG Neugasse 14, Postfach 430 CH-6301 Zug Telefon zug@joerg-lienert.ch Im Quervergleich am Markt Teamleiter Konstruktion (m/w) Sondermaschinenbau für aseptische Flüssigkeitsverpackung Klein, fein, top-spezialisiert 6 im Verbund, international führend. Die Konzentration auf das Kerngeschäft zahlt sich aus. Am Standort Schweiz wird deshalb kräftig in die Produktionskapazität investiert. Auch für das Konstruktionsteam eine tolle Herausforderung. Unsere Auftraggeberin ist die Schweizer Niederlassung einer unabhängigen, familienkontrollierten Unternehmensgruppe. Die Gruppe konzentriert sich auf den Maschinenbau für Sonderverpackungen und -verfahren, die ihren Kunden 6 renommierteste Pharmaunternehmen weltweit 6 einzigartige Vorteile bringen. Die Niederlassung Schweiz mit rund 100 Mitarbeitenden ist sozusagen das Kompetenzcenter eines Maschinensegments mit Engineering, Konstruktion, Fertigung und Montage sowie Inbetriebsetzung und Schulung. Nun suchen wir Sie als Teamleiter Konstruktion (m/w) Direkt dem Leiter Technik unterstellt, sind Sie mit Ihrem rund 8-köpfigen Team zuständig für die terminliche, qualitative, budgetgerechte und konstruktive Umsetzung der Kundenanforderungen. Sie stellen die perfekten Prozesse mit den internen Abteilungen (Elektro, Produktion, QM, Kundendienst) sicher und organisieren den Technologietransfer mit dem Mutterhaus. Zentral ist Ihre Mitarbeit bei der Standardisierung der Anlagen sowie bei der Optimierung von Prozessen, Abläufen und Strukturen 6 immer mit Fokus auf die individuellen Kundenanforderungen. Sie sind Maschinenbauingenieur FH o. ä. mit fundierten Kenntnissen in Hydraulik, Pneumatik sowie Führungserfahrung in der Konstruktion, möglichst im Sondermaschinen-/Anlagebau. Vor allem haben Sie die Fähigkeit, das vorhandene, bereichsübergreifende Know-how umsichtig zu nutzen, weiterzuentwickeln und clevere Lösungen auszuarbeiten. Sie übernehmen eine tragende Funktion in den wachstumsbedingten Veränderungsprozessen 6 fachlich, organisatorisch, betrieblich, verantwortungsbewusst. Arbeitsort: Grossraum Luzern/Aargau. Sprachen: D/E. Kontakt: Markus Theiler Corinne Häggi Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch Leiter oder Leiterin Dienststelle Personal: «Personalchef/in» Kanton Luzern Dienstleistung, Administration, Ressourcenplanung, Entwicklung, Beratung. Das Kompetenzzentrum Personal ist verantwortlich für einen umfassenden und professionellen HR-Support in der Verwaltung. Leistungsfähigkeit und eine prospektive Haltung sind gefragt. Täglich 6 und die Anforderungen sind komplex. Der Kanton Luzern bietet seinen Einwohner/innen einen attraktiven Wohn-, Wirtschaftsund Bildungsraum 6 mit vitalen, überregionalen Zentrumsfunktionen. Entscheidender Faktor für die Standortattraktivität ist die Kantonale Verwaltung mit ihren rund 5000 Mitarbeitenden. Zuständig für die gesamte Bandbreite des Personalmanagements ist die Dienststelle Personal, welche dem Finanzdirektor unterstellt ist. Als Leiter oder Leiterin Dienststelle Personal übernehmen Sie die Verantwortung für das operative und strategische Personalmanagement und die Weiterentwicklung dieses Kompetenz- und Dienstleistungszentrums, um den vielfältigen Herausforderungen an ein modernes Human Resources Managements zu entsprechen. Die Dienststelle bietet umfassenden und professionellen HR-Support: HR- und Lohn-Administration inkl. IT-Plattform, Personalgewinnung und Jobportal, Mitarbeiter- und Führungsentwicklung, Change-Management und Organisationsberatung, Rechtsdienst und Soziales. Die moderne, agile HR-Organisation mit qualifizierten Mitarbeitenden orientiert sich an vielfältigen, unternehmerischen Zielsetzungen und sorgt outputorientiert für eine hohe Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit in der Kantonalen Verwaltung. Sie sind eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung im Personalbereich. Diese anspruchsvolle Aufgabe erfordert eine Uni-/ Fachhochschulausbildung (idealerweise in juristischer Richtung), ein MAS Human Resources Leadership oder eine gleichwertige Weiterbildung und umfassende Führungserfahrung in komplexen Organisationen mit vielfältigsten Anspruchsgruppen. Sie haben eine Affinität zu den Dienstleistungen der öffentlichen Hand und haben Sinn für politische Zusammenhänge. Als gewinnende und souveräne Führungsperson, die strategisch denken, sehr konkret umsetzen und Komplexität bewältigen kann, schaffen Sie Vertrauen und finden Akzeptanz. Zudem sind Sie belastbar, um den unterschiedlichen und anspruchsvollen Anforderungen gerecht zu werden. Kontakt: Jörg Lienert René Barmettler Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch Assistant Treasurer in einem globalen Umfeld w/m Assistant Treasurer; wie wir es verstehen: International etwas bewegen und aufbauen, proaktive Lösungen umsetzen und einen wesentlichen Beitrag an eine positive Unternehmensentwicklung leisten! Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches, internationales Unternehmen mit Tochtergesellschaften in über 70 Ländern. Für die Konzernleitung mit Sitz in der Zentralschweiz suchen wir eine engagierte, vertrauensvolle und belastbare Persönlichkeit als Assistant Treasurer w/m In dieser Funktion rapportieren Sie direkt an den Group Treasurer und unterstützen ihn im Auf- und Ausbau eines effizienten und qualitativ hochstehenden Konzern- Treasury. Als Experte sind Sie für folgende Aufgaben zuständig: Betreuung und Weiterausbau des bestehenden Netting Systems für gruppeninterne Zahlungen Bewirtschaftung von Cash Pools in verschiedenen Währungen Qualtitätsüberprüfung und Weiterentwicklung bei der gruppenweiten Liquiditätsplanung Administrative Disposition von Krediten und Festgeldanlagen mit Tochtergesellschaften Verwaltung einer Datenbank zur Erfassung der weltweiten Bankbeziehungen und den dazugehörenden Transaktionen Führung eines gruppenweiten Reporting für Währungsrisiken sowie Ausarbeitung von Absicherungsstrategien Betreuung der ausgelagerten operativen Treasury- Funktionen Mithilfe und zum Teil selbständige Führung bei anderen Treasuryaufgaben und Projekten Im Quervergleich am Markt Für diese spannende und vielseitige Position suchen wir eine selbständige, motivierte und leistungsfähige Persönlichkeit, die zwingend 3 65 Jahre Industrieerfahrung im internationalen Treasury-Bereich mitbringt. Sie haben eine betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Grundausbildung plus eine abgeschlossene höhere Fachausbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Accounting & Controlling Bereich. Idealerweise runden Sie Ihr Profil mit dem Swiss Certified Treasurer (SCT) ab. Mit Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit sind Sie intern wie extern ein kompetenter und verantwortungsvoller Ansprechpartner. Sie verfügen über einen analytischen Geist, können vernetzt denken, überzeugen jedoch durch pragmatische und machbare Lösungen. Ihr Arbeitsstil ist effizient und selbständig, eine Eigenschaft, die Sie in einem schlank aufgestellten Team benötigen. Als Teamplayer sind Sie offen und umgänglich und schätzen ein angenehmes Umfeld. Verhandlungssicheres Englisch setzen wir voraus, Spanisch ist ein Vorteil. Falls erwünscht und je nach Potential bieten sich Ihnen innerhalb des internationalen Konzerns langfristig interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen zu schätzen wissen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Foto. Absolute Diskretion ist selbstverständlich. Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch

5 <wm>10cfxkoq4dmqwd0c9kzadju13gvfydoi2xtmp7f7t12ian7ddnesgdxzif40oc6tjganjys_eexnvxxhnu018dxhzu_fnipi0yaxsbrw0rgizwlwux97e3heb5vn5fa6-pxiaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdewmaaas4oymq8aaaa=</wm> 4./5. Februar 2012 Seite 5 Die Frutiger AG ( ist ein führendes Unternehmen im Schweizer Baugewerbe. Durch die Erfahrung und interdisziplinäre Fachkompetenz der über 2000 Mitarbeitenden erbringt die Frutiger AG umfassende Bauleistungen mit optimalem Kundennutzen. Das breite Leistungsspektrum stärkt die Position am Markt nachhaltig. Die solide Unternehmenskultur, das hohe Qualitäts- und Kostenbewusstsein bilden ein wichtiges Fundament. Das Leistungsangebot der Generalunternehmung orientiert sich am Nutzen des Kunden professionelles Projektmanagement ist die Kernkompetenz. Um dem kontinuierlichen Wachstum mit Professionalität und hohem Dienstleistungsbewusstsein zu begegnen, suchen wir für Zürich eine unternehmerische sowie selbstbewusste Persönlichkeit als Leiter/in Projekte Total-/Generalunternehmung Verantwortungsbewusstsein und Kundenfokus in letzter Konsequenz! Ihr Verantwortungsbereich: Direkt dem Leiter Generalunternehmung unterstellt, sind Sie zusammen mit Ihren Bauleitern für die ziel- und lösungsorientierte Auftragsabwicklung verantwortlich. Sie wirken unterstützend bei der Akquisition von Drittaufträgen, sorgen für eine gewissenhafte Planung sowie Ausführung der Ihnen zugewiesenen Projekte und garantieren leistungsorientierte Baustellenorganisationen. Sie führen massgebende Verhandlungen mit Auftraggebern, Behörden und Subunternehmern. Ihr Profil: Sie sind ein Machertyp und überzeugen durch fachliche Kompetenz, kommerzielles Geschick sowie emotionale Intelligenz. Sachverstand, Erfahrungen in der Praxis und eine adäquate Weiterbildung im Fachgebiet Bau sind Grundvoraussetzungen Ihre Person steht für Glaubwürdigkeit und Transparenz. Die Affinität zum Hochbau, Ihre eigenständige Grundhaltung und persönliches Charisma sind direkt erfolgsentscheidend. Durchsetzungsvermögen, Integrität sowie Eigendynamik runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab. Unser Angebot: Eine einmalige Herausforderung mit hohem Selbstbestimmungsgrad und vielschichtigen Kontakten. Verantwortung mit adäquaten Kompetenzen die Möglichkeit, eigenes Know-how gewinnbringend einzusetzen. Die Perspektive, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Eigenverantwortung, Professionalität und Menschlichkeit charakterisieren die solide Unternehmenskultur der Frutiger AG. Klare Ziele und Strukturen schaffen den Rahmen für effiziente Leistungen. Arbeitsort: Zürich. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk an Xeloba, Postfach 302, 3000 Bern 14 oder per an bewerbungen@xeloba.ch. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Wir sichern Ihnen Professionalität und absolute Diskretion zu. Erdgas Zürich ist die grösste Erdgas-Versorgung in der Schweiz. Mit erneuerbaren Energien und Erdgas entwickeln wir uns zu einem bevorzugten Anbieter von ökologisch sinnvollen und verlässlichen Energielösungen. Zusammen mit unseren 160 Mitarbeitern sichern wir uns damit eine zukunftsorientierte Position als Energieversorger und Energiedienstleister in der Schweiz. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Projektleiter/in Unternehmensentwicklung Head of Human Resources (m/w) Sie stehen für professionelle HR-Dienstleistungen und helfen so mit, die führende Marktstellung zu festigen Unsere Auftraggeberin ist die ALSO Schweiz AG in Emmen, die Schweizer Niederlassung des im IT-Grosshandel- und Logistikdienstleistungsgeschäft tätigen ALSO-Actebis Konzerns. Das Unternehmen mit 350 Mitarbeitenden hat sich als hochprofessioneller Businesspartner für Hersteller und Kunden mit komplexen Logistik- und Servicedienstleistungs- Aufgaben etabliert. Das HR geht dabei punkto Dienstleistungsorientierung mit bestem Beispiel voran. Im Zuge eines Wechsels der langjährigen Stelleninhaberin suchen wir Sie als Head of HR (m/w) Direkt dem CEO unterstellt sind Sie zusammen mit Ihrem Team von 3 Mitarbeitenden für das gesamte HR verantwortlich, von der professionellen Personalrekrutierung, -betreuung, -administration und -entwicklung bis hin zur Um- und Durchsetzung der unternehmerischen Personalkonzepte und die Führung von Personalprojekten. Sie sind in sämtliche HR-strategische Themen involviert und pflegen einen direkten und unkomplizierten Austausch mit Ihrem Vorgesetzten. Ihnen sind zudem die Bereiche Restauration und Reception direkt unterstellt. Sie sind eine integre Persönlichkeit mit entsprechender Weiterbildung im HR-Management. Ihre mehrjährige praktische Erfahrung in einer vergleichbaren HR- Verantwortung zeichnet Sie aus. Sie sind ein ausgesprochener HR-Generalist bzw. eine Generalistin, welche sich mit Leidenschaft und Engagement in dieses dynamische Umfeld eingibt. Eine hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus. Ihre Fähigkeit, zusammen mit der GL die Unternehmung auf der Basis der bestehenden Werte und Prozesse laufend weiter zu entwickeln, kommt in diesem Umfeld optimal zur Geltung. Sind Sie interessiert, in dieser spannenden Unternehmung diese Schlüsselposition zu besetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Foto per Mail oder Post zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Markus Theiler Jörg Lienert AG Hirschmattstrasse 15, Postfach CH-6002 Luzern Telefon luzern@joerg-lienert.ch Als aktive Person haben Sie die Chance, konzeptionelle Fähigkeiten mit praxisorientierter Umsetzung zu verbinden. Ihr Aufgabengebiet Innovative Lösungen für bestehende und neue Geschäftsbereiche erarbeiten Konzepte zur erfolgreichen Positionierung im liberalisierten Markt entwerfen Markt- und Wettbewerberanalysen erstellen Wachstumspotenziale (sowohl organisch als auch anorganisch) prüfen und dazugehörigen Business Cases erstellen und umsetzen (inkl. M&A) Strategische Partnerschaften aufbauen und betreuen Mitarbeit in interdisziplinären Projekten Ihr Profil Wir wenden uns an eine engagierte und dynamische Person mit betriebswirtschaftlichem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, die zudem über juristische und controlling-spezifische Kenntnisse verfügt und proaktives Arbeiten gewohnt ist. Ihre Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu präsentieren, hilft Ihnen bei dieser Aufgabe. Sie verfügen über Know-how im Energieumfeld und einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Consultant in einer Strategieberatungsfirma. Im täglichen Umgang überzeugen Sie durch Ihre Sozialkompetenz, Ihr Kommunikationstalent und Ihr analytisch-konzeptionelles Denken und Handeln. Unser Angebot Wir bieten viel Gestaltungsspielraum in einem unternehmerischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und die Chance, unsere Energiezukunft mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur ist von Fairness und Offenheit geprägt. Wir verfügen über attraktive Anstellungsbedingungen und eine moderne Infrastruktur. Weitere Informationen Heidi Mazenauer, Personalleiterin, Telefon Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise in elektronischer Form, an Heidi Mazenauer: personal@erdgaszuerich.ch.

6 Seite 6 4./5. Februar 2012 Die NEW-PROCESS AG ( ist seit über 60 Jahren ein innovativer, kompetenter und zuverlässiger Partner für Schmierstoffe. Mit einem breiten Sortiment an eigenen Qualitätsprodukten sowie mit kundenspezifischen Lösungen und Serviceleistungen hat sich NEW-PROCESS AG national und international auf dem Markt etabliert. Seit 2011 gehört die Unternehmung der Oest Gruppe Freudenstadt an. Um die Expansion des Unternehmens auch in Zukunft voranzutreiben, regeln wir die Nachfolge des jetzigen Stelleninhabers und suchen Sie als kontaktfreudigen und gewinnenden Geschäftsführer Dank Ihnen läuft es wie geschmiert! Sie leiten die Unternehmung an der Seite des jetzigen Geschäftsführers, pflegen bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen neue dazu. Mit viel Engagement und Freude erarbeiten Sie bedürfnisgerechte Lösungen und setzen diese mit Ihrem Team schnell und zuverlässig in die Tat um. Dabei packen Sie selbst mit an und gehen als Leader voraus. Als Vollblutunternehmer sind Sie es sich gewohnt, hart für Ihren Erfolg zu arbeiten. Auf Qualität und Nachhaltigkeit legen Sie grossen Wert. Ihre technische Grundausbildung (Mechanik, Maschinen, Motoren) haben Sie idealerweise mit einer kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Weiterbildung ergänzt. Sie bringen Führungserfahrung mit. Nebst stilsicherem Deutsch sind mündliche Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil. Es erwarten Sie eine flexible Organisation mit familiärer Kultur, vielseitige und anspruchsvolle Herausforderungen sowie grosser Gestaltungsspielraum. Freuen Sie sich auf langjährige Kundenbeziehungen sowie auf ein eingespieltes und motiviertes Team. Eine stabile Unternehmung im Grossraum Winterthur / Ostschweiz und ISO-zertifizierte Prozesse komplettieren das Angebot. Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an zollikon.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH AL oder an Mercuri Urval Executive, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Die CSD INGENIEURE sind seit über 40 Jahren eines der führenden Schweizer Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit über 450 Mitarbeitenden. Zur CSD-Gruppe gehören 30 Niederlassungen in der Schweiz und in Europa. Die Matrixorganisation beinhaltet drei Regionaldirektionen: die Westschweiz und das Tessin, die Deutschschweiz sowie Europa. Die Geschäftsfeldentwicklung ist durch die Direktoren der strategischen Bereiche Umwelt und Geologie, Bau und Energie sowie Wasser gewährleistet. Die von der CSD verfolgte Wachstumsstrategie benötigt Persönlichkeiten mit Engagement, Charisma und strategischem Weitblick. Deshalb suchen wir Sie als Sie sind zusammen mit Ihren Direktionskollegen/innen für die gesamte Unternehmensentwicklung verantwortlich. Sie sind Referent für mehrere übergeordnete Managementprozesse im In- und Ausland, erarbeiten dabei in Ihren Verantwortungsbereichen strategische Optionen und deren Businesspläne und setzen die vom Verwaltungsrat genehmigten Massnahmen zielstrebig sowie unternehmerisch um. Ihr Fokus liegt vor allem auf den in der Unternehmensstrategie verankerten Sektoren Bau und Energie. In diesen Kompetenzbereichen stellen Sie dank Ihrer guten Vernetzung in der Deutschschweiz die Mitglied der Direktion (m/w) Entwicklung der Aktivitäten zu potentiellen Auftraggebern sicher. Sie überprüfen die Rentabilität der Aufträge und passen die Dienstleistungen der Unternehmung an die zukünftigen Bedürfnisse der Kunden an. Im operativen Geschäft sind die Regionaldirektoren mit Ihrer Unterstützung für die Umsetzung der von Ihnen erarbeiteten Aktivitäten verantwortlich. Als gewandter Kommunikator verfügen Sie über einen Hochschulabschluss als Bauingenieur ETH, Elektroingenieur oder Betriebsökonom und können einen langjährigen Erfolgsausweis im Bau- und/oder Energiesektor vorweisen. Mit Ihrer starken Kunden- orientierung sind Sie es gewohnt, komplexe Aufgaben und Offerten zielführend zu managen. In dieser Schlüsselposition bekleiden Sie eine zentrale Rolle in der Unternehmung. Eine Herausforderung mit grosser Verantwortung und Bewegungsfreiraum, bei der Sie nachhaltig Ihre Ideen umsetzen können. Durch Ihr Tun haben Sie massgeblichen Einfluss auf das Wachstum sowie den Erfolg der Unternehmung. Ein interessantes Salär- und Bonuspaket sowie die Möglichkeit, Aktionär zu werden, runden das Angebot ab. Ihr Arbeitsort ist in Zürich, Basel, Aarau oder Bern. Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per an bern.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH AL oder an Mercuri Urval Executive, Gutenbergstrasse 18, Postfach 7208, 3001 Bern. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik Bereichsleiter/in Marketing/Kommunikation Mit Passion für Holz Weitere Informationen erhalten Sie mittels QR-Code, unter oder Vermerknummer CH Zertifiziert DIN Berufsbezogene Eignungsdiagnostik

7 <wm>10cfwkmq4cmqwex-ro15ulfbhe150oeh0arm3_kwgdi20zo-dzw8nv1-p2oo5fwltfhpzrnwq5zy3mltwlfbz0c79ilv311rupymzvgggek93grk1ik-tydu7r3s_xbw-y_faaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday0tu3nze2namau4q2ra8aaaa=</wm> 4./5. Februar 2012 Seite 7 Geschäftsführung/Unternehmensleitung Für unseren Auftraggeber, eine führende Holzbauunternehmung in der Nordwestschweiz, die für ihre Innovation und Qualität bekannt ist, suchen wir den Geschäftsleiter Fenster & Fassaden Sie sind ein unternehmerisch denkender Netzwerker mit guten Kontakten zu GU s, Architekten, Planern und Investoren in der Schweiz. Als verkaufsstarke Führungspersönlichkeit wollen Sie mit Herzblut etwas bewegen und die Sparte Fenster & Fassaden mit rund 100 Mitarbeitenden zukunftsgerichtet weiterentwickeln. Auf der Basis einer guten Ausbildung in der Baubranche (z. B. Ing. ETH oder FH) haben Sie in der Holzbaubranche, vorzugsweise im Fenster- und Fassadenbau, Erfahrungen gesammelt und bereits in leitender Funktion erfolgreich angewendet. Fühlen Sie sich angesprochen, dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Fragen beantwortet Ihnen Herr Peter Wirz gerne persönlich. Auftragsbezogene Personalsuche für Industrie, Handel, Gewerbe und Dienstleistungen WiP Basel, Elisabethenanlage 7, 4051 Basel T , F , info@wip-basel.ch, Als eine der grösseren Spitex-Organisationen am linken Zürichseeufer betreuen wir im Rahmen einer Leistungsvereinbarung mit der Gemeinde Thalwil mit unseren 40 Mitarbeitenden rund 250 Klientinnen und Klienten pro Jahr. Auf den 1. Mai 2012 oder nach Vereinbarung suchen wir eine(n) Geschäftsleiter/in 60-80% Sie prägen und verantworten die operative Ebene unserer Organisation. Die konstruktive Zusammenarbeit mit den strategischen Gremien ist für Sie selbstverständlich. Um diese Position in allen Belangen ziel- und lösungsorientiert ausfüllen zu können, setzen wir eine qualifizierte Ausbildung in Betriebswirtschaft, Personalführung und Pflege voraus. Zudem verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich einer Spitexorganisation und über Kompetenzen im Projektmanagement. Gute EDV-Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Über unsere Anstellungsbedingungen informieren wir Sie gerne persönlich. Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte bis 17. Februar 2012 an: Spitex Thalwil, Cécile Rothlin, Geschäftsleiterin a.i., Gotthardstrasse 12, 8800 Thalwil. Telefon: , info@spitex-thalwil.ch. La Radiotelevisione svizzera di lingua italiana, succursale di SRG SSR, azienda privata con un mandato di servizio pubblico, è attiva nel settore dei media radiofonici, televisivi e on-line, dove intende mantenere una posizione di leader. Elevate esigenze di qualità, credibilità e vicinanza al suo pubblico di riferimento per l insieme della sua offerta sono gli obiettivi principali dell azienda. Per completare la nostra organizzazione siamo alla ricerca di un/una Responsabile del dipartimento Informazione (Membro di direzione della RSI) Il dipartimento Informazione ha la responsabilità di tutti i programmi d informazione radiofonici, televisivi e on-line. Con le sue collaboratrici e con i suoi collaboratori garantisce un informazione oggettiva, indipendente e completa, come previsto dalla Concessione radiotelevisiva. In questa funzione lei è responsabile per lo sviluppo e per la concretizzazione dell intera offerta dell informazione su tutti i vettori e piattaforme elettroniche, così come richiesto dalla strategia dei programmi, dalle linee guida RSI e dalla Carta dei programmi SSR. Con il suo dipartimento realizza le produzioni odierne, ne crea delle nuove, in una dimensione multimediale, con l obiettivo di mantenere un elevata qualità e una diversificazione nei suoi programmi, all interno della struttura e del quadro finanziario di riferimento. Come membro di direzione lei collabora allo sviluppo e all applicazione della strategia aziendale e ne condivide la responsabilità. Cerchiamo una persona di elevato profilo, motivata e creativa, con un ampia e profonda competenza nel campo dell informazione. Dispone di una vasta rete di contatti negli ambienti svizzeri e internazionali e di una lunga e provata esperienza gestionale. Possiede una solida formazione a livello accademico, coadiuvata da un diploma di tipo manageriale o esperienza analoga. Oltre ad un ottima conoscenza della lingua italiana, si esprime correttamente nelle altre due lingue nazionali e in inglese. La nomina è di competenza del Consiglio d amministrazione della SRG SSR, che deciderà, su proposta del Comitato del Consiglio Regionale della CORSI, il prossimo 27 giugno. Abbiamo suscitato il suo interesse? Non esiti a inoltrare la sua candidatura completa on-line, entro mercoledì 29 febbraio 2012, al seguente indirizzo nella sezione Lavora con noi. Per ulteriori informazioni: Roberta Cattaneo, Resp. Risorse Umane Tel , roberta.cattaneo@rsi.ch Posto al vertice nel settore dei trasporti pubblici in Ticino. Le interessa? La società TILO SA (Treni regionali Ticino Lombardia) è una Joint Venture fra FFS e TRENORD, l operatore italiano per il traffico ferroviario regionale della Lombardia. La missione della società è volta al miglioramento e alla coordinazione del trasporto ferroviario regionale fra il Ticino e la Lombardia, e lo sviluppo del mercato transfrontaliero fra Svizzera e Italia. Negli anni l offerta in Ticino è stata ampliata considerevolmente, in futuro si rafforzerà la strategia per il miglioramento continuo dei servizi, con lo sguardo rivolto alle nuove opportunità di crescita che si presenteranno, in particolare, con l apertura della linea transfrontaliera Mendrisio-Varese-Malpensa, attualmente in costruzione. In vista del rafforzamento del trasporto ferroviario fra il Ticino e la Lombardia cerchiamo una personalità imprenditoriale in qualità di Direttore/Direttrice generale TILO SA Mansioni La persona che svolge questa funzione chiave è responsabile di un azienda con circa 70 collaboratori e collaboratrici, lavora a stretto contatto con il responsabile del traffico regionale e coordinatore regionale FFS sud e riferisce al Consiglio d amministrazione di TILO SA. Sa mettere in atto la strategia di una società forte e improntata all interoperabilità e partecipa in misura determinante a grandi progetti per assicurare l ulteriore sviluppo di TILO SA. Pone in primo piano il raggiungimento di un elevata autonomia dell impresa, garantisce in modo durevole i contatti con le case madri FFS e TRENORD e assicura la gestione degli stakeholder nei confronti di autorità, partner sociali e clienti. Nella sua veste di figura dirigenziale impegnata, si adopera per assicurare che l azienda TILO SA sia un partner affidabile per i committenti nelle regioni del Ticino e della Lombardia, contribuendo così a plasmare il marchio TILO quale elemento dei trasporti pubblici transfrontalieri in grado di creare un senso d identità. Attribuisce sempre fondamentale importanza a un livello elevato di qualità e affidabilità dei servizi. Profilo Siamo alla ricerca di una persona con esperienza dirigenziale comprovata e affinità con il mondo dei trasporti pubblici. La persona in questione ha terminato un corso di studi universitari in economia aziendale o ha conseguito un diploma tecnico partecipando a una formazione continua in economia aziendale. Pragmatica e lungimirante, dispone di capacità strategiche e pratiche nonché di abilità negoziale. Sa assumere il ruolo di leader, infonde motivazione ed è in grado di promuovere e incarnare una cultura aziendale superiore alla media. Comprende inoltre l importanza di riunire gli interessi dei vari stakeholder in una strategia comune ricorrendo a una spiccata capacità d integrazione. Affina le sue competenze nella direzione di progetti in situazioni complesse, avvalendosi dell esperienza maturata in grandi progetti. Come volto di TILO SA possiede eccellenti doti di comunicazione e presentazione e modi accattivanti. È di madrelingua italiana e vanta buone conoscenze della lingua tedesca. La conoscenza della lingua francese e dell inglese costituisce un requisito preferenziale. Interessato? Se questa impegnativa posizione chiave in un contesto complesso e dinamico dovesse interessarle, voglia inviare la documentazione per la sua candidatura online all agenzia di consulenza da noi incaricata guido schilling ag, Prime Tower, Hardstrasse 201, casella postale 3218, CH-8021 Zurigo (info@guidoschilling.ch). Silvia Coiro è volentieri a sua disposizione per eventuali ulteriori informazioni (tel ).

8 <wm>10cfwluwqambrdv8is-2zrhcvnhms9izj7_5otm5cqee62lszh87lu53oeasqtqjhbkekqvsilp1wtwkchmzyz1bg_vgd7ptwgm6glgvkoyq3u2vqzvw0ssm91v32ak0caaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mdax1juxmtyzmguacy8j5w8aaaa=</wm> Seite 8 Geschäftsführung/Unternehmensleitung - Banken/Versicherungen 4./5. Februar 2012 In der Abwasserreinigung Kloten Opfikon, als Interkommunale Anstalt organisiert, ist die operative Leitung einem Geschäftsführer übertragen. Gleichzeitig ist er als Betriebsleiter für den Betrieb der Kläranlage Kloten Opfikon und der Kläranlage Fischbach-Glatt zuständig. Beide Kläranlagen werden in nächster Zeit zur Erhöhung der Kapazität ausgebaut. Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir mit Stellenantritt 1. Juli 2012 (oder nach Vereinbarung) einen führungs- und organisationsstarken Geschäftsführer/ Betriebsleiter Ihr Verantwortungsbereich: In enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sind Sie für die Erreichung der unternehmerischen Ziele nach den Leitbildvorgaben zuständig. Dazu zählen einerseits alle Massnahmen zu einer qualitativ hochstehenden Betriebsführung, andererseits eine nach vorne gerichtete Sichtweise, die es ermöglicht, künftige Entwicklungen frühzeitig zu erkennen, sowie Prozesse und Technologien innovativ zu gestalten. Teamorientiertes, motivierendes Führen und Handeln «nach innen und aussen» ist wichtiges Merkmal dieser Funktion, die in einem weit gefächerten Zusammenspiel mit der Öffentlichkeit, den Behörden, Verbänden und Institutionen erfolgt. Ihre Persönlichkeit: Wir richten uns an eine generalistisch geprägte Persönlichkeit, aus deren bisherigen Erfahrungsund Leistungsausweisen hervorgeht, dass sie für die geschilderte Geschäftsleitungsfunktion prädestiniert ist. Sie verfügen über ein Ingenieurstudium (FH / ETH), gefolgt von einer fundierten betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung. Berufserfahrung im Umwelt- und Entsorgungsbereich ist von Vorteil, Ihr Bezug zur Abwasser ist dienlich. Sie beherrschen die deutsche Sprache und sind in EDV-Belangen bewandert. Kenntnisse von politischen Abläufen runden Ihr Profil ab. Ihre Perspektive: Die ausgeschriebene Stelle ist anspruchs- und reizvoll zugleich. Die Fortführung einer Unternehmung auf höchstem Qualitäts- und Leistungs-Level bildet den anspruchsvollen Part, die Einbringung der eigenen Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der beiden Abwasserreinigungsanlagen stellt die reizvolle Seite dar. Als Geschäftsführer und Betriebsleiter geniessen Sie hohes Vertrauen und verfügen über eine grosse Selbstständigkeit. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit einem aufgestellten Team. Die Anstellungsbedingungen sind zeitgemäss. Der neue Stelleninhaber, ob Mann oder Frau, verbindet Führungsstärke, operationelle Durchsetzungskraft und strategische Denkweise und setzt sich verantwortungsvoll für die Ziele der Stiftung ein. In dieser Position engagieren Sie sich für den operativen Erfolg und die Nachhaltigkeit der Stiftungstätigkeit. Sie übernehmen die Verantwortung für die sorgfältige Auswahl neuer Projekte und bieten Gewähr für eine effiziente und reibungslose Geschäftsführung in der Zentrale und den Büros im Ausland. Gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Zürich setzt sich ein für die Bekämpfung der Armut und ihrer Folgen, Förderung der Gesundheit und Hilfe an Kranke und Versehrte, Förderung des Zugangs zu Bildung und Wissen, Unterstützung schöpferischer Tätigkeiten von jungen Menschen und Schutz der Umwelt. Die Drosos Stiftung ist als Social Entrepreneur tätig und betrachtet nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe als zentrale Herausforderung. Der Stiftungsrat sucht eine unternehmerisch handelnde Persönlichkeit als CEO Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Person mit umfassender Führungs- und generalistischer Berufserfahrung im Profitund/oder Non-Profit-Bereich. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügen über Erfahrung in Projektmanagement, Finanz- und Budgetplanung. Sie suchen ein langfristiges, von Idealismus geprägtes Engagement, wofür Sie bereit sind, sich mit Durchsetzungsvermögen, ausgeprägter Sozialkompetenz und Flexibilität einzusetzen. Sie sind motiviert und erfahren, als sicherer Verhandlungspartner die Werte und Ziele der Stiftung glaubwürdig zu vertreten. Die Aufgabe entspricht Ihren persönlichen Wertvorstellungen und Ihrem Bestreben, etwas zur Verbesserung der Lebensbedingungen auf dieser Erde beizutragen. Sie sprechen Deutsch, Englisch, Französisch und haben vorzugsweise Arabischkenntnisse. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer herausfordernden Tätigkeit im internationalen Umfeld. Sie erhalten Gelegenheit, zusammen mit einem motivierten Team den weiteren Aufbau der Stiftung entscheidend zu prägen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Ihre Bewerbung senden Sie bitte per an: recruitment@networkselection.ch. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Madeleine Linter unter der Telefonnummer zur Verfügung. Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an: Abwasserreinigung Kloten Opfikon Tel Geschäftsführer Christoph Liebi c.liebi@klaeranlage.ch Rohrstrasse Glattbrugg Banken/Versicherungen sanu durabilitas ist eine Stiftung, welche für die Nachhaltige Entwicklung der Schweiz die wichtigen Themen und Herausforderungen aufzeigt, adäquate Lösungskorridore erarbeitet und kommuniziert. Ihre Produkte sind gefragte Informationsquelle und Orientierungshilfe für nachhaltigkeitsinteressierte Akteure in Politik, Wirtschaft, Behörden, Wissenschaft und Zivilgesellschaft: Nationale und kantonale Parlamentarier, strategische Organe der Wirtschafts-, Umwelt- und Sozialverbände, Forschungskommissionen Nationalfonds und KTI, innovative Unternehmen und Gemeinwesen sanu durabilitas sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Issuemanager/-in - Geschäftsführer/-in 40-50% Sie leiten die Geschäftsstelle von sanu durabilitas, führen den Prozess der Sustainable-Issue-Reports mit Expertengruppen, internationalen Tagungen, Stakeholderdialogen, Foren, Redaktion von Berichten und Kommunikationsmassnahmen. > Sie sind jährig und verfügen über eine akademische Grundausbildung und haben nebst wissenschaftlicher Karriere bereits Praxiserfahrung > Sie sind zur Netzwerkarbeit fähig und bringen ein eigenes Netzwerk in Wissenschaft, Wirtschaft, Politik, Verwaltung und NGO mit. Sie haben Erfahrung in der Antizipierung von gesellschaftlichen Entwicklungen und in der Anwendung von Szenariotechniken > Sie fühlen sich der Schweiz verbunden und pflegen eine internationale Sichtweise, sind dialogfähig, mündlich und schriftlich kommunikationsgewandt, in Deutsch und Französisch verhandlungssicher und moderationskompetent > Sie sind überzeugend und verhandlungsgewandt im Fundraising > Sie haben Erfahrung im Management und in der Organisation und sind sprachlich Deutsch und Französisch verhandlungssicher. Sie arbeiten eng mit einem Rat der Weisen und thematischen ad hoc Arbeitsgruppen zusammen. Ihr Arbeitsplatz ist Biel am Sitz der Stiftung und von sanu future learning ag. Es erwartet Sie eine neu aufzubauende Stelle mit viel Gestaltungsraum an der Quelle der Früherkennung der wichtigsten nachhaltigkeitsrelevanten Themen der Schweiz. Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen Herr Prof. Dr. Peter Knoepfel, IDHEAP Lausanne (T: Ursula Spycher). Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbung an: sanu future learning ag Ursula Spycher Postfach Biel oder per an: uspycher@sanu.ch und/oder besuchen Sie unser Internet: >>> W M PA RT N E RS 1971 WMPARTNERS gehört mit über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den grossen unabhängigen Vermögensverwaltern der Schweiz. Seit 1971 erbringen wir unsere Dienstleistungen für vermögende Privatpersonen und Institutionelle. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Kundenberater/in (Relationship Manager) In einem professionellen Umfeld konzentrieren Sie sich auf die Pflege und Entwicklung anspruchsvoller Kundenbeziehungen. Idealerweise verfügen Sie zudem bereits über einen eigenen Kundenstamm. Unsere Fachspezialisten aus Research, Portfolio Management und Administration stehen Ihnen dabei unterstützend zur Seite. An Kunstinteressierte der Stufe I. Ich, unsere Familie suchen einen seriösen, Mehrsprachig weltgewandten, erfahrenen Internen Geschäftsführer ev. mit Familie, mit Gewinn-Beteiligung der wertvollsten Geschenke vom Universum, zum Schutz der heiligen Bilder, Verkauf nur am Notariat. An Kunstkenner der Stufe I. Kunstinteressierte im 3. Jahrtausend dem je überwältigtem unerklärbaren Gottes-Welt- Wunder Originale, Unikate, weltweit, in die Ur-Tiefe des Universums, Heilige Bilder etc. etc. etc. Unsere lieben Ahnen im Licht im Tun Ihrem Erden-Leben, spiegeln sich im Hoch und Tief Ihren Gefühlen Unsere Leben in der Seelen-Matrix unsterblich, im Foto-Apparat gespeichert klar erkennbar, unzählbar vor mir. Privat-Verkauf Ihrem Wunsch Persönlich von Urheberin. Urheber, - Monopol-Rechte - Inhaberin Weltweit im CH- von Dr. Jur. beglaubigt deponiert. Bitte Sie, nur ernsthafte seriöse Anrufe. Ch-Tel./Fax Frau Margareta Universum-Medium Buch-Autorin Gesucht für mittelgrosses Sanitärunternehmen im Raum Stadt Zürich/Limmattal Geschäftsführer Ihr Profil: eidg. Diplom (in Ausbildung zum Sanitärmeister), oder bereits in Kaderposition unternehmerisches Denken und Handeln belastbar in hektischen Zeiten, Personalführung, teamfähig, Computerkenntnisse werden vorausgesetzt. Ihre Aufgaben: Geschäftsführung, Stellvertretung des jetzigen Inhabers, führen der Mitarbeiter, selbstständige Projektabwicklung, von der Offertstellung bis zur Abrechnung. Unser Angebot: fortschrittliche Anstellungsbedingungen, in hohem Mass selbstständige Arbeitsgestaltung, Firmenbeteilung möglich. Zuschriften an Chiffre EV3195telA Tages-Anzeiger, Postfach, 8021 Zürich. Je nach Interesse und Erfahrung bringen Sie Ihr Wissen in bereichsübergreifender Arbeit ein (Anlagegremien, Publikationen etc.) und bestimmen damit Ihre eigenen Perspektiven in unserem Unternehmen. Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Relationship oder Portfolio Manager sowie einen Universitätsabschluss oder eine höhere Fachausbildung (FH), vorzugsweise im Bereich Banking/Finance. Sie arbeiten eigenständig und zuverlässig und verfügen über gute Kommunikations- und Akquisitionsfähigkeiten. Integrität gegenüber den Kunden ist auch für Sie zentral. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und an einem Arbeitsplatz im Herzen der Zürcher Altstadt. Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Michael Allmendinger, WMPARTNERS Vermögensverwaltungs AG, Postfach 2591, 8022 Zürich (michael.allmendinger@wmpartners.ch). Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

9 <wm>10cfwkuw4cmqwev8ir1484xiw67nqfok-dqpn_iosoylerntnp8sa_3i_retwkdank0d6ydnqgj-qsluytxllqbodrqueftmbsazg3qwwsnjbyrd3tbwkd_tkk2-f1_gko3phifwaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nzazsaqakv789w8aaaa=</wm> 4./5. Februar 2012 Seite 9 (Fortsetzung von Seite 1) Einstellung bedeutend minimiert. Als minimale Ausprägung eines professionellen Assessments gilt die auf eine Person bezogene SWOT-Analyse. Führungskräfte entlasten Wenn ein Unternehmen innert kürzester Zeit seine Mitarbeiterzahl stark erhöht, gestaltet sich die Integration von neuen Mitarbeitenden besonders schwierig. Sind dann noch viele Vakanzen gleichzeitig zu besetzen, kann dies kaum intern bewältigt werden. Die Organisationsentwicklung fordert die Führungskräfte auf allen Ebenen. Ein zusätzliches Arbeitsvolumen durch die Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden stellt eine enorm hohe Belastung dar. Zwar stehen Linienvorgesetzte immer in der Verantwortung, doch gerade in solchen schwierigen Situationen können externe Wegbegleiter Unterstützung bieten und Führungskräfte bewusst und gekonnt entlasten. Zudem liefern sie neutrale Hinweise zur Führung der neu eingestellten Person, was sowohl für die über- als auch für die unterstellte Position hilfreich ist und die Zusammenarbeit positiv beeinflusst. Interne Wechsel nicht unterschätzen Wird ein interner Wechsel vorgenommen, kann zwar viel Know-how transferiert werden, es entstehen aber auch neue Herausforderungen, die oft unterschätzt werden. Ein Rollenwechsel verändert immer die Gruppendynamik: Von einem Tag auf den anderen ist der intern Rekrutierte nicht mehr der nette Arbeitskollege, sondern der neue Chef, der Leistungen einfordert. In dieser ungewohnten Rolle muss er sich rasch zurechtfinden und Akzeptanz erlangen. Die veränderten Beziehungen erfordern besonders viel Führungsgeschick. Neue Rollen und Funktionen verlangen ausserdem eine andere Arbeitsorganisation. Schnell landet man bei alten Gewohnheiten, die in der neuen Position den Fortschritt hemmen. Die gezielte Förderung von Potenzialen hat sowohl auf die jeweilige Persönlichkeitsentwicklung als auch auf die Unternehmensentwicklung insgesamt einen positiven Einfluss und führt zu 100 Tage Ziele setzen I-SWOT Leistungsplan erstellen Umsetzung überprüfen einer Steigerung der Profitabilität. Der Beizug eines externen Wegbegleiters ist sinnvoll, um bei einer beruflichen Veränderung die relevanten Fragen zu stellen. Mit regelmässigen Gesprächen oder einem Coaching wird die Persönlichkeit gezielt weiterentwickelt. Ebenso lassen sich Führungs- oder Organisationskompetenz ausbauen sowie Verhaltensweisen und deren Auswirkungen reflektieren. Im Zentrum steht der Mensch, in seinen Handlungen auf die Unternehmensstrategie und die damit verbundenen Prozesse ausgerichtet. So wird keine Zeit verloren, das Unternehmen kann seine Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit halten oder sogar steigern. Durch die professionelle Begleitung wird im Übrigen auch für andere Mitarbeitende ein positives Signal gesetzt. Damit das Durchstarten im neuen Job zum Erfolg für alle Beteiligten wird, sind klare Ziele festzulegen. Die individuellen Leistungsziele müssen in Zusammenarbeit mit dem Linienvorgesetzten und dem Berater zu Beginn des Anstellungsverhältnisses definiert werden. Durch die offene Kommunikation zwischen Berater, Mitarbeiter und Vorgesetzten kann sich der Mitarbeiter auf die vereinbarten Leistungserwartungen einlassen und daran gemessen werden. Die Zielvorgaben müssen überprüfbar sein, sodass die Fortschritte erkennbar werden. Der Wegbegleiter sorgt dafür, dass der 100-Tage-Plan auch tatsächlich aktiviert und das richtige Massnahmenbündel für eine optimale Performance ergriffen wird. Nur so kann aus dem Leistungsplan der grösstmögliche Nutzen gezogen werden. Zielerreichung beurteilen Return on Investment Weiterentwicklung Basis für nachhaltigen Erfolg In der Politik hat der 100-Tage-Plan schon lange Tradition. Ein neu gewählter Bundesrat zieht nach den ersten hundert Tagen im Amt eine erste Bilanz. Ähnliches ist man sich auch vom mächtigsten Mann der Welt gewohnt, vom Präsidenten der Vereinigten Staaten von Amerika. Weshalb sollte also im wirtschaftlichen Umfeld darauf verzichtet werden? Verläuft die Startphase erfolgreich, stehen die Zeichen gut für einen nachhaltigen Erfolg eines neuen Mitarbeitenden mit dem richtigen Partner an der Seite ist dieser schon beinahe garantiert. Peter Anderegg, Director und Business Coach, ist Leiter der neuen Mercuri-Urval-Niederlassung Luzern. Die Schwerpunkte der internationalen Personal- und Managementberatung liegen in der Rekrutierung, den Assessments und im Talent Management. (Peter.Anderegg@mercuriurval.com) Foto: shutterstock.com BUSInESS TR AVEL Wenig Bewegung im Geschäftsreisemarkt Kaum ein markt ist so eng an den generellen Konjunkturverlauf gekoppelt wie jener der geschäftsreisen. 2009, als die globale wirtschaft in den Keller rasselte, strichen Unternehmen weltweit ihre reisebudgets zusammen. nach einer kurzen erholung war 2011 erneut eine Baisse angesagt, zumindest in europa. Die schuldenkrise regte nicht zum Buchen von teuren Business-Flügen an. was bringt nun 2012? eine jährlich durchgeführte, repräsentative erhebung von airplus, einer international aktiven anbieterin von lösungen im geschäftsreisen-management, zeigt die aktuellen markttrends relativ genau. so geht die «travel management study» für dieses Jahr von einem weltweit insgesamt stabilen geschäftsreisevolumen aus, rechnet allerdings mit einem leichten Preisanstieg für die gebuchten leistungen. Vor allem für Flüge und hotels wird laut der studie mit tariferhöhungen gerechnet, weniger für Bahnfahrten und mietautos. Die ergebnisse stützen sich auf einschätzungen und Prognosen von rund 1700 geschäftsreiseverantwortlichen von KmU und grossbetrieben, die im rahmen der studie weltweit befragt wurden. auffallend ist, dass Unternehmen im nach wie vor krisengeschüttelten europa die entwicklung des geschäftsreisemarktes deutlich pessimistischer beurteilen. während in lateinamerika, asien/ Pazifik und den Usa im Durchschnitt 40 45% der manager von einem wachstum der eigenen geschäftsreisetätigkeit gegenüber dem Vorjahr ausgehen, sind es in europa nur rund 30%. mit 33 % reiht sich die schweiz im westeuropäischen Durchschnitt ein. eher ernüchternd ist die erkenntnis der studie, dass sich reiseverantwortliche in schweizer Unternehmen im vergangenen Jahr weniger um eine Kompensation der durch die Flüge von mitarbeitenden verursachten co2-emmissionen bemühten. Dies entspricht einem internationalen trend. nur noch jedes fünfte Unternehmen in europa leistete im Jahr 2011 c02-kompensationszahlungen. Ob sich dieser trend 2012 fortsetzt, bleibt abzuwarten. Von Klaus Stapel, Geschäftsführer von AirPlus International, einem international führenden Anbieter von Lösungen für das Business Travel Management. Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ERZ Entsorgung + Recycling Zürich verwandelt Abfall in Lebensqualität: Wertstoffe werden zu neuen Produkten, Kehricht wird zu Heizwärme, Sperrgut zu Ökostrom, Abwasser zu sauberem Wasser und Gartenabfall zu Naturdünger. Für die saubere Zukunft von Zürich setzen sich über 850 Mitarbeitende ein. Der Geschäftsbereich Fernwärme nutzt die CO 2 -neutrale Abwärme der zwei städtischen Kehrichtheizkraftwerke sowie Energie aus dem neuen Holzheizkraftwerk Aubrugg und heizt damit Wohnungen, Büros, Spitäler, Hotels und ganze Überbauungen. Für die Abteilung Wärmeverteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und kompetente/n Leiter/in Abteilung Wärmeverteilung Aufgabengebiet: Operative und strategische Führung der Abteilung Wärmeverteilung Planung, Bau und Instandhaltung der Fernwärmenetze unter Berücksichtigung der verfügbaren Wärmeproduktionskapazität und der Wirtschaftlichkeit Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden nach den Führungsgrundsätzen von ERZ Erarbeiten der Entwicklungsplanung und der Netzbaustrategie des Geschäftsbereichs Operative Umsetzung von Zielen der Geschäftsbereichsleitung Realisierung der jährlichen Neuanschlussleistung gemäss Zielvorgabe im Businessplan Sicherstellen einer optimalen Instandhaltung der Fernwärmenetze inkl. Infrastruktur Anforderungen: Ingenieur/in FH oder ETH (Fachrichtung HLK, Energietechnik oder Maschinenbau) Zusatzausbildung in Betriebswirtschaft Erfahrung in der erfolgreichen Führung einer Abteilung erwünscht Hohe Fachkompetenz in den Bereichen Wärmeerzeugung und -verteilung Stilsichere Deutschkenntnisse (Englisch- und Französisch-Kenntnisse sind von Vorteil) Vertiefte Anwenderkenntnisse auf MS-Office Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Kundenorientierung Unser Angebot umfasst einen modernen Arbeitsplatz sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte schriftlich an die Stadt Zürich, ERZ Entsorgung + Recycling Zürich, Herr Andreas Willi, Personalbereichsleiter, Hagenholzstrasse 110, 8050 Zürich, richten wollen. School of Engineering Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz mit über 9000 Studierenden. Das Institute of Materials and Process Engineering IMPE ist in den Schwerpunkten Oberflächentechnik, Verbundwerkstoffe und Verfahrensentwicklung tätig. Unser Team von rund 40 Mitarbeitenden realisiert innovative Forschungs- und Entwicklungsprojekte mit Industrie- und Hochschulpartnern und engagiert sich für einen fundierten, praxisorientierten Unterricht von künftigen Ingenieurinnen und Ingenieuren. Das IMPE ist Teil der School of Engineering am Standort Winterthur. Für das IMPE suchen wir per 1. August 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Dozierende/n für Klebstoffe und Klebstofftechnik Übernahme und Leitung des Fachbereichs Klebstoffe und Klebstofftechnik Akquisition und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Übernahme von Lehrveranstaltungen Betreuung von Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Chemie mit Dissertation und weisen mehrjährige Erfahrung in Forschung und Entwicklung vorzugsweise im industriellen oder industrienahen Umfeld auf. Ihre Expertise liegt in den Bereichen Klebstoffe, Polymere und Oberflächen. Didaktische Erfahrung ist von Vorteil. Zudem bringen Sie eine hohe Selbstmotivation mit und haben Freude an einer interdisziplinären sowie kundenorientierten Arbeitsweise. Sie übernehmen ein attraktives und umfangreiches Portfolio an Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie ein erfahrenes Team von wissenschaftlichen Assistierenden und Mitarbeitenden. Bei uns erwarten Sie gut ausgerüstete, moderne Laboratorien, ein spannendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes, motiviertes Team. Die Verleihung des Professorentitels erfolgt nach dem Reglement der Zürcher Fachhochschule. Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Andreas Amrein, Leiter des Institute of Materials and Process Engineering, Tel , andreas.amrein@zhaw.ch, gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie vorzugsweise elektronisch an: bewerbung.soe@zhaw.ch, Referenz T0162 oder an Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, ZHAW, Herr Miguel Loraux, Human Resources, Postfach, 8401 Winterthur. Weitere Informationen finden Sie unter und Zürcher Fachhochschule Eine Dienstabteilung des Tiefbau- und Entsorgungsdepartements

10 <wm>10cfwkirldmawexytp6wrzdgq7yzmctrljjzj_r63dcvba3h5heshny3--91cqqjegah1z1ur3nmqreuwog7_z1j3wde2vl1rzqmourqdcmoriei45mkauyzmhabk-5xcm8w5sgaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdg2maaa4r6t-w8aaaa=</wm> <wm>10cfwmsq6aiaxevwjsk21boxo24mdcwyyz_z8jbibvlxexa8010udw97medglnsgqxfrekwls4gsox5msjhaygjeqw7lcpimwzuc9noae6keywdp7oh5gb2ojz3s9rwsb6gaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nzeznqea28q0oq8aaaa=</wm> Seite 10 Banken/Versicherungen - Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 4./5. Februar 2012 Banken/Versicherungen Risiko Management Ihre Passion Unsere Mandantin ist ein erstklassiges Schweizer Finanzdienstleistungs-Unternehmen mit starkem Wachstum und überdurchschnittlicher Ertragskraft. Die Institution bietet ihre Produkte und Dienstleistungen gesamtschweizerisch an. Im Zuge des Ausbaus eines professionellen Risk Management Teams sind wir beauftragt, eine überzeugende Persönlichkeit angesprochen sind Damen und Herren als Experte Portfolio-Steuerung zu gewinnen. Als Fachverantwortlicher rapportieren Sie direkt an den Teamleiter Portfolio-Steuerung. Die zuständigen Fachbereiche umfassen die Entwicklung, den Ausbau und die regelmässige Durchführung von Analysen zur Risikotragfähigkeit, Kapitalplanung sowie alternativer Risikoallokationsszenarien unter Berücksichtigung der Risiko-Rendite-Eigenschaften. Der laufenden Steuerung des Risikoprofils der Unternehmung auf Basis der bestehenden Geschäfts- und Risikostrategie wird höchste Priorität beigemessen. Ebenso von Bedeutung sind die Entwicklung, der Ausbau und die Pflege der Analysekompetenzen im Team Portfolio-Steuerung unter Nutzung der verfügbaren quantitativen Modelle und Methoden über sämtliche Risikokategorien. Coaching und Know-how-Transfer innerhalb des Teams wird sehr gross geschrieben. Durch die ganzheitliche und vertiefte Beurteilung des Portfolios unterstützen Sie zusammen mit Ihrem Vorgesetzten die Unternehmensleitung bei der Festlegung der Risikoneigung, der Risikoallokation sowie der Kapitalplanung. Wir wenden uns an gewinnende Persönlichkeiten mit fundierter Aus- und Weiterbildung sowie mehrjähriger relevanter Praxis im Bereich Risikomanagement, Risikosteuerung bzw. Risiko-Controlling eines Finanzdienstleisters. Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erlauben Ihnen die Übertragung komplexer ökonomischer Fragestellungen bezüglich der Ausgestaltung und Abstimmung von Risiko-Steuerungsprozessen auf die Geschäftsstrategie der Unternehmung. Sie verfügen über nachweisliche Kompetenzen im Projektmanagement und sehr gute Informatikkenntnisse. Eine strukturierte und beharrliche Arbeitsweise mit hoher Aufmerksamkeit für Details zeichnet Sie ebenso aus wie das Flair, ein breites Spektrum von Szenarien zu berücksichtigen. Teamgeist, eine kommunikative Art sowie höchste Loyalität und Integrität sind nur einige der wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale. Wenn es Sie reizt, massgeblich an der Sicherstellung der permanenten Risikotragfähigkeit Ihres Arbeitgebers mitzuarbeiten und Sie den Anforderungen entsprechen, freuen sich Peter Hoppler oder Roland Staub auf Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per . Carmenstrasse 24 CH-8032 Zürich Tel. +41 (0) phoppler@cms-ag.ch HR-Experts for Business Management Professionals in Finance and Industry A PARTNER COMPANY OF ENGINEERING MANAGEMENT SELECTION E.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG Controlling/Finanz- und Rechnungswesen tarifsuisse ag ist die Einkaufsgemeinschaft der in der Schweiz tätigen Krankenversicherer und verhandelt für diese Tarifverträge mit ambulanten und stationären Leistungserbringern. Suchen Sie eine nicht alltägliche Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Gesundheit und Ökonomie? Für unsere Abteilung Spital stationär in Bern suchen wir: Betriebswirtschafter/in als Tarifexperte/Tarifexpertin im stationären Spitalbereich Hauptaufgaben: Sie sind verantwortlich für die Analyse und Beurteilung der Rechnungsgrundlagen (Finanz- und/oder Betriebsbuchhaltungen inklusive Leistungsdaten) von Spitälern und Kliniken im stationären Akutbereich. Auf Basis der geprüften und bereinigten Grundlagen kalkulieren Sie Tarife (Baserates gemäss SwissDRG, Tagespauschalen) und bringen Ihre Analysen in den Tarifverhandlungen mit den Leistungserbringern ein. Unsere Kunden (Krankenversicherer) profitieren somit von Ihren Kenntnissen und Erfahrungen im Finanz- und Tarifbereich. Interessiert: Sie finden das ausführliche Stelleninserat und weitere Informationen unter Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Unsere Bauten prägen Zürich. In der Rolle der Bauherrenvertretung entwickeln und realisieren wir hochwertige Bauwerke für ein lebenswertes, urbanes Zürich. Das ist unser Ansporn. Im Bereich Finanzen/Administration suchen wir für das Team Finanz- und Rechnungswesen/Controlling einen/eine Sachbearbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen (80 100%) Ihre Aufgabe umfasst die Erstellung und Kontrolle von Bauabrechnungen. Dabei sind Sie direkte/r Ansprechpartner/in der Finanzkontrolle. Sie wickeln selbständig die Subventionen für städtische Bauten ab. Als Stellvertreter/in der Finanzbuchhalterin wirken Sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung mit. Sie unterstützen die Gruppenleiterin Finanzund Rechnungswesen/Controlling beim Ausbau der Kostenrechnung und der Pflege des internen Kontrollsystems. Ihr Profil Fundierte kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung Exakte und effiziente Arbeitsweise Kundenorientierung und Teamgeist Gute MS-Office-Kenntnisse Erfahrung mit SAP FI/CO (von Vorteil) Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen, zukunftsorientierten Umfeld und ein motiviertes Team. Wir bieten gute Anstellungsbedingungen mit einem Arbeitsplatz im Herzen von Zürich. Staatskanzlei Sie haben die Möglichkeit, den Kanton Luzern und seine Unternehmen in der ganzen Breite kennen zu lernen. Als Bauexperte/in / Betriebswirtschafter/in bei der unabhängigen Finanzkontrolle bearbeiten Sie anspruchsvolle betriebswirtschaftliche Fragestellungen im Baurevisionsbereich. Mehr Informationen: oder im Kantonsblatt vom Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (keine Online-Bewerbung) bis zum 27. Februar 2012 an: Stadt Zürich, Amt für Hochbauten, Personaldienst, Stichwort «Sachbearbeiter/in F&A», Postfach, 8021 Zürich. Bei Fragen steht Ihnen Frau Eveline Orasch, Gruppenleiterin, Tel , eveline.orasch@zuerich.ch, gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 12:13 beträgt das Verhältnis Frauen zu Männer 4000 stadteigene Bauten sind unser Wirkungsfeld 350 Mio. Fr. verbauen wir pro Jahr für unsere Kundinnen und Kunden Das Amt für Hochbauten ist eine Dienstabteilung des Hochbaudepartements der Stadt Zürich Qualität ISO 9001 Umwelt ISO 14001

11 <wm>10cfwlorldmaxdv8g5y5xjzia7st7abjxkv9z_r0vkbisg93qc6uxvppfxz38nfbbsg4piyivnw1jbqes5gw3wa05jrz3-fcgtbmisrxrihkc4isfqagmlrm3nqvzf8wdxsbchgaaaaa==</wm> <wm>10cfwlvqqaqaydn-iopj_2tko4iyo43ylovv9kdrmscf-sdq2r9hletmpzawt2mro2olbibdbcxgqsim42nuf0ha7w376o8udw_m4kpdahbfygbdlzzb-dsdf7vb5klf2_gaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nzewnaca1yzcwa8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0n7ewmaaajdmw0q8aaaa=</wm> <wm>10cfwmiq4dmqwex-tixttxcozv2olavr5sfff_qmmxsjtknzrztc988xjxazxtwbduw8ijtbq0b-mk0kwtwcasdmedt4b488kmnstmdoj3pjbpj9qzc8eure87avm-pz86dhewgaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nze3nqcavv OQ8AAAA=</wm> 4./5. Februar 2012 Consulting/Recht/Steuern - Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung Seite 11 Consulting/Recht/Steuern Wir üben die Aufsicht über Einrichtungen der beruflichen Vorsorge und Stiftungen aus. Seit dem 1. Januar 2012 sind wir eine selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt. Zudem werden wir auch die Aufsicht über gesamtschweizerisch tätige Einrichtungen der beruflichen Vorsorge übernehmen. Aus diesem Grunde suchen wir zu unserer Verstärkung per 1. April 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Juristen/in BVG- und Stiftungsaufsicht des Kantons Zürich (BVS) Sie werden in Ihrer neuen Position in einem wirtschaftlich anspruchsvollen Umfeld: in einem aufgestellten Team von Juristen/innen das ganze Spektrum aufsichtsrechtlicher Aufgaben (wie Prüfungen von Reglementen und Jahresrechnungen, besondere Rechtsgeschäfte wie Teilliquidationen und Fusionen usw.) abdecken schriftlichen und mündlichen Kontakt mit Stiftungsorganen, Revisionsstellen, Experten und Beratern pflegen Sie bringen mit: juristische Ausbildung (vorzugsweise mit Anwaltspatent) vorzugsweise Erfahrung im Bereich der beruflichen Vorsorge analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise Der Arbeitsplatz liegt an attraktiver Lage direkt beim HB Zürich. Die Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien. Wenn Sie diese Herausforderung interessiert und Sie bereit sind, in einem tollen Team die Zukunft der zweiten Säule mitzubestimmen, würden wir uns auf Ihre Zuschrift freuen. Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens am 8. Februar 2012 an die BVG- und Stiftungsaufsicht des Kantons Zürich, Dr. Erich Peter, Neumühlequai 10, Postfach, 8090 Zürich. Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne unser Direktor, Dr. Erich Peter, Tel , oder Monica Leuenberger, Tel Allgemeine Informationen erhalten Sie unter Langenthal steht als wachsende Stadt und als regionales Zentrum vor einer spannenden Entwicklung, welche die politischen Organe und die Stadtverwaltung gezielt und bewusst gestalten wollen. Deshalb wird im Stadtbauamt der Bereich Stadtentwicklung akzentuierter ausgerichtet und personell verstärkt. Im Zug der Umsetzung dieser neuen Struktur suchen wir per 1. August 2012 oder nach Vereinbarung eine/n Fachstellenleiterin/Fachstellenleiter Raumplanung Ihr Aufgabengebiet: Das Aufgabengebiet erstreckt sich auf alle Aspekte der Raum- und Verkehrsentwicklung der Stadt, unter Einbezug der regionalen Aspekte. Im Besonderen umfasst diese Aufgabe einerseits die Leitung und Koordination von (Raum-) Planungsgeschäften, schwergewichtig im Bereich Siedlung (Baureglement und Zonenplan, räumliche Entwicklungskonzepte und Richtplanungen, konkrete Überbauungsordnungen etc.). Andererseits gehören, in Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern, die Betreuung der Verkehrsplanung und der Herausforderungen der Mobilität sowie die Mitwirkung bei der dazu gehörenden Infrastrukturplanung zu den wichtigsten Aufgaben der Stelle. Ihr Profil: Zur Erfüllung dieser anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung als Raumplanerin/Raumplaner oder eine gleichwertige Ausbildung. Ergänzend bringen Sie einige Jahre Erfahrung in diesem Berufsfeld, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Orientierung an integrierten Lösungen mit. Dazu gesellen sich Ihr Verhandlungsgeschick und, da Planungsprozesse oft interdisziplinäre Aspekte aufweisen, Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und ein grosses Verständnis und Interesse für politische Zusammenhänge. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. Unser Angebot In einem qualifizierten Team, das die Stadtentwicklung von Langenthal massgeblich mitgestaltet, erwartet Sie in einem lebhaften Umfeld, an einem modernen Arbeitsplatz an zentraler Lage und begleitet von guten Anstellungsbedingungen, eine vielseitige, selbstständige, interessante und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen steht Ihnen der Stadtbaumeister, Herr Urs Affolter, Telefon , gerne zur Verfügung oder besuchen Sie uns im Internet unter Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien senden Sie bitte an: Stadtverwaltung Langenthal, Fachstelle Personal, Frau Fabiola Plüss, Jurastrasse 22, 4901 Langenthal. Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung Strassenverkehrsamt des Kantons Zürich Die Abteilung Administrativmassnahmen ist im Dienste der Verkehrssicherheit tätig. Sie erlässt erstinstanzliche Anordnungen gegenüber fehlbaren und nicht fahrgeeigneten Fahrzeuglenkern und besorgt daneben die Administration der notwendigen (verkehrs-) medizinischen Untersuchungen. Per 1. Mai 2012 oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Kaders einen/eine für die Funktion als Bereichsleiter/-in. Juristen / Juristin mit Pensum 100 % Im Bereich Geschwindigkeitsmassnahmen sind Sie Fachvorgesetzte/r einer Gruppe von Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern, setzen gemeinsam mit diesen Doktrin und Rechtsprechung in die Praxis um und treffen die notwendigen Massnahmen zur Qualitätssicherung. Sie sind zusammen mit Ihrem Team ferner für das reibungslose Funktionieren unseres Empfangsbereichs und der Telefonzentrale verantwortlich. Daneben überprüfen Sie Anordnungen aus dem gesamten Zuständigkeitsbereich der Abteilung auf deren Rechtmässigkeit, Angemessenheit und formale Korrektheit, bearbeiten schwierige Geschäftsfälle selber und begleiten diese im Rechtsmittelverfahren. In verschiedenen Arbeitsgruppen, Projekten und Gremien wirken Sie an der Weiterentwicklung der Abteilung mit. Um diese interessante und vielseitige Führungsaufgabe kompetent wahrnehmen zu können, ist eine erfolgreiche Tätigkeit vorzugsweise im öffentlichen Dienst, in der Justiz, in der Advokatur oder bei einer Rechtsschutzversicherung unerlässlich. Stilsicherheit im Schriftdeutsch wird vorausgesetzt, währenddem Kenntnisse im Bereich des Strassenverkehrsrechts mindestens von Vorteil sind. In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich gleichermassen durch Dienstleistungsorientierung wie durch Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, aber auch durch ein hohes Mass an sozialen Kompetenzen aus. Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht unabdingbare Voraussetzung. Über Aufgaben und Organisation des Strassenverkehrsamts und der Abteilung Administrativmassnahmen gibt Ihnen unsere Homepage, einen ersten Überblick. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen der Leiter der Abteilung Administrativmassnahmen, lic.iur. C. Gsell ( ) oder sein Stellvertreter, P. Zambelli ( ). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Lohnvorstellungen bis zum 13. Februar an: Strassenverkehrsamt des Kantons Zürich, Frau A. Mutter, Personelles, Üetlibergstrasse 301, 8036 Zürich Strassenverkehrsamt des Kantons Zürich Beim Strassenverkehrsamt des Kantons Zürich sind rund 360 Mitarbeitende an 7 Standorten tätig. Da der heutige Stelleninhaber anfangs 2013 eine andere Funktion innerhalb des Strassenverkehrsamtes übernehmen wird, suchen wir für die Prüfstelle in Hinwil per Mai 2012 oder nach Vereinbarung eine/einen Leiterin oder Leiter der ZuLaSSung HinwiL Die Abteilung Zulassung lässt Fahrzeuge und Personen zum Verkehr zu, sofern die verlangten Voraussetzungen dafür gegeben sind. In der Prüfstelle Hinwil disponiert sie auch Fahrzeug- und Führerprüfungen und gibt allgemein Auskunft im Bereich der Verkehrszulassung. Wir bieten Ihnen nach einer gründlichen Einarbeitung eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie übernehmen die personelle, fachliche und organisatorische Führung des Ihnen anvertrauten Unterstellungsbereichs. Ihr Aufgabenbereich Führung eines Teams von rund sieben Personen Mitarbeit im Tagesgeschäft (Telefon/ Schalter) Bearbeitung und Erledigung von Sonderfällen, Beschwerden Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen Unterstützung der Geschäftsleitung Ihr Profil Führungserfahrung und Teamfähigkeit Erfahrungen im Bereich Strassenverkehrszulassung erwünscht Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Fremdsprachenkenntnisse Gute Umgangsformen auch unter hoher Belastung Leistungs- und kundenorientiertes Arbeiten Gute EDV-Kenntnisse Selbständigkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit Idealalter Jahre Unser Angebot Interessante und abwechslungsreiche Kaderstelle mit Kundenkontakt Moderne Infrastruktur Gründliche Einführung in das neue Aufgabengebiet Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien Wir freuen uns auf Ihre vollständige, schriftliche Bewerbung mit Foto unter angabe ihres gehaltsrahmens bis zum 15. Februar Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. STRASSENVERKEHRSAMT DES KANTONS ZÜRICH Frau Arlette Mutter Üetlibergstrasse Zürich, Telefon

12 Seite 12 4./5. Februar 2012 TITAN TITAN EXECUTIVE SEARCH LTD. Unsere Auftraggeberin ist die Shoppi Tivoli Management AG. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Bereich Vermietung/Administration im SHOPPI TIVOLI SPREITENBACH Kontakt zu einer engagierten, initiativen und praxisorientierten KAUFMÄNNISCHEN ASSISTENTIN (80%) Dem Centerleiter direkt unterstellt, unterstützen sie diesen in allen im Zusammenhang mit über 130 Mietern anfallenden administrativen Arbeiten, dann aber auch im persönlichen Kontakt zu den Mietern und im Vermietungsbereich. Voraussetzungen für diese sehr abwechslungsreiche Tätigkeit und ausserordentlich wichtige Dienstleistung im lebhaften und spannenden Umfeld eines der grössten und modernsten Shoppingcenters der Schweiz sind Erfahrung in der Verwaltung von Geschäftsliegenschaften (Vermietung, Mietvertragswesen, kfm. Administration), Sozialkompetenz im persönlichen Kontakt mit Mietern und Integrationsfähigkeit in das Kader der Centerleitung, das als kompetentes, professionelles und verlässliches Team agiert. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden unterstützt. Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne erwartet Herr Jürg E. Zehnder Ihre vollständige schriftliche Bewerbung. Volle Diskretion sichern wir Ihnen zu. Schönbühlstrasse 10 Postfach 8032 Zürich Telefon Fax REGIONALES ARBEITSVERMITTLUNGSZENTRUM ZUG Das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum Zug (RAV) führt im Auftrag des Kantons die öffentliche Arbeitsvermittlung durch und ist für eine fachlich kompetente und umfassende Beratung, Betreuung und Vermittlung von Stellensuchenden verantwortlich. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Personalberaterin/Personalberater 100 % aus den Bereichen: Kaufmännisch/Verkauf/Bau/Industrie/Gastro Ihre Aufgabe: Sie sind verantwortlich für die persönliche Beratung von stellensuchenden Personen in Fragen der beruflichen Wiedereingliederung, vermitteln geeignete Kandidatinnen und Kandidaten bei Arbeitgebern, führen die dabei anfallenden administrativen Arbeiten selbstständig aus und überwachen/kontrollieren die Erfüllung der Pflichten der Stellensuchenden. Ihr Profil: Sie bringen eine abgeschlossene Lehre in einer der obgenannten Branchen mit. Sie haben sich zum/zur Personalberater/-in mit eidg. Fachausweis oder zum/zur HR-Fachmann/HR- Fachfrau mit eidg. Fachausweis weitergebildet oder befinden sich in Weiterbildung zu diesem Fachausweis. Es bereitet Ihnen Freude, mit verschiedensten Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen aktiv an der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu arbeiten. Ihr administratives und rechtliches Wissen ist nebst der Bereitschaft, sich weiterzubilden, die Basis einer kundenorientierten Tätigkeit. Zu Ihren Stärken zählen Eigenschaften wie Team- und Kommunikationsfähigkeit, grosse Belastbarkeit sowie eine positive Ausstrahlung und Arbeitseinstellung. Führungserfahrung ist von Vorteil. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit ab 35 Jahren, die über eine hohe Sozialkompetenz verfügt und es versteht, diese gewinnbringend im RAV einzusetzen. Wir bieten: Einen von Eigenverantwortung geprägten Arbeitsbereich, welcher die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung des Zentrums mitzuarbeiten und sich stetig weiterzubilden. Wir führen Sie mit entsprechender Sorgfalt in Ihre Aufgabe ein und unterstützen Sie beim Schritt in eine neue berufliche Herausforderung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto vertraulich an: Personaladministration, RAV Zug, Hertizentrum 6, Postfach, 6303 Zug, Telefon Personalmanagement Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM) Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Volkswirtschaftsdirektion Marketing/Medien/PR für gesunde und motivierte Mitarbeitende. Wir sind ein führendes Unternehmen im Schweizer Fleisch-, Seafood- und Geflügelmarkt und gehören zur Migros- Gemeinschaft. Unser vielseitiges Produktangebot wird von einem breiten Konsumentenkreis gekauft und geschätzt. Infolge Nachfolgeplanung suchen wir am Standort Bazenheid SG eine/n Bereichsleiter/-in Human Resources Ihr Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich: Operative Führung des Bereiches Human Resources unserer Standorte in der Deutschschweiz (ca Mitarbeitende) Key-User Module SAP-HR, Zeitwirtschaft und Absenzmanagement Unterstützung und Beratung des Managements in allen HR- Prozessen (Personalbeschaffung, -betreuung, -beratung, -honorierung, Personaladministration und Fragen zum Arbeitsrecht) Verantwortung der Lohnbuchhaltung Mithilfe bei der Konzeption und Umsetzung unseres Gesundheitsmanagements Für diese vielfältige und verantwortungsvolle Kader-Funktion verfügen Sie über eine fundierte Weiterbildung im Personalmanagement (eidg. Fachausweis und/oder NDS) und bringen eine ausgewiesene Praxiserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit. Sie kennen die arbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungstechnischen Gegebenheiten der Schweiz. Sie überzeugen fachlich wie menschlich und packen gerne aktiv zu. Pragmatismus, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Fundierte IT-Kenntnisse sowie gute Französischkenntnisse (B1) runden Ihr Profil ab. Wir werden Sie sorgfältig in das Arbeitsgebiet einführen und bieten Ihnen gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein engagiertes und dynamisches Team in einem leistungsorientierten Arbeitsumfeld. Als Unternehmen der Migros- Gruppe bieten wir Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Interessiert? Dann machen Sie sich startklar. Herr Jérôme Carrard, Leiter Geschäftsbereich Management Services, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung. Tel / jerome.carrard@micarna.ch Die jobindex media ag ist das führende Medienunternehmen im Bereich Human Resource Management. Seit 14 Jahren geben wir das auflagenstärkste Schweizer HRM-Magazin «HR Today» heraus. Im Juni 2012 lancieren wir ein neues und umfangreiches Schweizer HR-Wissensportal und investieren somit in die Zukunft! Für unsere Redaktion in Zürich suchen wir aufgrund des starken Ausbaus unserer Online-Aktivitäten eine/n Teamleiter/in Online Redaktion (100 Prozent) In dieser Position werden Sie vor allem: die redaktionellen Inhalte unseres neuen Webportals hrtoday.ch mit aufbauen und bewirtschaften Nachrichten, Artikel, Interviews, Blogbeiträge und vieles mehr rund um das Thema Human Resource Management recherchieren und verfassen die Inhalte des Print-Magazins HR Today für das Webportal adaptieren ein kleines Team mit einem Mitarbeiter führen Ihre Ideen und Ihre Kreativität einbringen können Idealerweise sind Sie ein erfahrener Online-Journalist und: kennen sich mit Social Media aus finden es spannend, Themen multimedial umzusetzen interessieren sich für das Thema Human Resource Management sind es gewohnt, mit Content-Management-Systemen zu arbeiten arbeiten gern selbständig und haben ein hohes Verantwortungsgefühl bauen gern etwas Neues auf haben idealerweise Grundkenntnisse in Bild -und Videobearbeitung Wir freuen uns auf eine kommunikative, selbstständige und kollegiale Persönlichkeit. Interessiert? Dann senden Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier bitte an: jobindex media ag, Redaktion HR Today, Stefanie Zeng Hofackerstrasse 32, Postfach 1724, 8032 Zürich, T: , sz@hrtoday.ch Mehr über unsere Firma erfahren Sie auf jobindex media ag

13 <wm>10cfwlkq6aqbaexzsbnmsprpj1behwawia_ysor1jlotxlep7wofd171swoepo0nzcwfp1gpprclhawc8tm7hbqfv1zca5cblvq3jgwuyaqq2fj-cs3wzitddx3mjo2dgaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mda21jwwnda2swqanydnmq8aaaa=</wm> <wm>10cfwmuw6dqbadv2jr2vukciwiqxsi_hpenf-vciqvhwv5npk6tpj0l3nzjmvvucufbqe1ze4e1zj_1sgp4buul8sie_jizixuvx1rikhdbcwmbjog74fbuop5c15fkjojq4aaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday0ju0njqxmgyafkk6-g8aaaa=</wm> 4./5. Februar 2012 Marketing/Werbung/PR Seite 13 Leiter Strategisches Marketing *9=1< &?901 85> )5>B 58 %?<- 5=> 159 =17.=>=>ä90531= *9>1< > 814<1<19 (<:0?6>5:9==>ä>>19C 0-= <19:8851<>19C -?2 018 "1.51> 01< 590?=>< Automatisierung tätigen Konzern angehört. Seine Kompetenzen reichen von der Entwicklung bis zur Produktion kundenspezifischer elektronischer Lösungen. 9 0<15 1?<:;ä5=/419 )>-90:<>19 =>177> 1= 59> >1 1716><:95=/41 )/4-7>? <I -.15 =>ü>b> 1= =5/4 -?2 #534>1/4D == D?90 H+1<.590?93=>1/49:7:3519?90 1/4-95/-7 (-/6-3593J 2ü< 019 )/4?>B 1716><:95=/41< )A=>181I $8 #59.75/6 -?2 =159,-/4=>?8 4->?9=1< &?901 beschlossen, eine neue Abteilung zu eröffnen, und uns dafür mit der Suche eines Leiters Strategisches Marketing beauftragt. Ihre Aufgaben : #-) 5-1( (-4).6 ()4 )1)4%/(-4) )456)//6: %1%/95-)4)1 ()1 "%4.6 71( +)&)1 03*),/71+)1-0!-1&/-. %7* 1)7) $),12/2+-)1 71( ;&)4 "<+/-,.)-6)1 1)7)4: 820 "%4.6 verlangter Elektronikapplikationen ab. Dabei definieren Sie die Marketingstrategie, setzen sie um und verbreiten über die Verkaufsabteilung die Werte und das Image des Unternehmens in Europa. Dank Ihren ausgezeichneten Marktkenntnissen auf dem Gebiet der Elektronik und ihrer Anwendungen können Sie die Bedürfnisse der Industrie vorhersehen und schnell innovative Lösungsansätze anbieten, um eine Marketingstrategie mit der Integration von Entwicklung, Produktion und Verkauf umzusetzen. Als bewegliche, reaktionsschnelle, selbstständige und dynamische Persönlichkeit besuchen Sie die europäischen Standorte, wobei Sie rund 30 bis 40 % Ihrer Arbeitszeit auf Reisen sind. Ihre Kompetenzen : Sie besitzen eine Ingenieurausbildung, vorzugsweise im elektronischen Bereich, und haben Ihren Bildungsweg mit einer Marketing-Zusatzausbildung abgeschlossen. Ausserdem besitzen Sie 8 bis 10 Jahre strategische Marketingerfahrung in der Elektronikbranche im weiteren Sinne. Sie sind analytisch begabt und können mit komplexen Situationen umgehen, sind flexibel und fühlen sich in unterschiedlichen kulturellen und Management-Umfeldern wohl. Dank Ihren diplomatischen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, sich im Kontakt zu Unternehmensleitungen und Verkaufs- oder Ingenieurteams situationsgerecht auszudrücken. Als Manager- und Leaderpersönlichkeit fühlen Sie sich bei der Führung eines kleinen Teams wohl, das vernetzt mit allen Funktionen des Unternehmens arbeitet. Neben Ihrer deutschen Muttersprache beherrschen Sie auch die französische Sprache. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Ihre Vorteile : ŁÞ Ł ß læß ß Łß Þˇ ðöæßłł Æ k Þ Þˆ Þ ßˇ ߈ ˆŁ h ł ˇ ßÆ Ł Łß Łß œ Þ µzł Æ ß n ß Þß œł ˇ ß fß ðł ıł ߡ Ł Æ ß Łß ß _ Łł ߡ Â ß Łßˆ Ł ß ˆŁ Þ k Þ Þˆ Þ ßˇ Łß Þ Ł Þ łł ß Ł ß læþ a ð Þ ßˇ ß Þł ˇ ß œł g ߈ ˆ œ Þœ Þı dq Ł µ Þ faq Łł  ŁÞ ˇ Þ ß Ł Þ ß læß ß ł Þ Þ łł Æı Ł Tondar Chatenet Sàrl Ch. de Bahyse 18 - CH-1091 Chenaux/Cully - Tel: tc@tondarchatenet.com - Bauwerk Parkett ist eine der führenden Parkettmarken in Europa. Als Marktleader mit 300 Angestellten und derzeit 7 Parkettausstellungen in der Schweiz entwickeln, produzieren und verkaufen wir hochwertiges Parkett. Für die Vertriebsorganisation Bauwerk Schweiz suchen wir eine/n Leiter/in Marketing Schweiz Ihre Hauptaufgaben umfassen: Förderung des Verkaufs und Verstärkung des Marktauftritts von Bauwerk in der Schweiz durch gezielte Marketingaktivitäten im Rahmen der Bauwerk Strategie Marktkommunikation Erhöhung der Produkt-Positionierung Zusammenarbeit mit Kunden und Dienstleistern bei Marketingprojekten Projekte innerhalb des zentralen/strategischen Marketings Reisetätigkeit 20 bis 30 % Was Sie mitbringen: Fachliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Marketing Erfahrung in der Personalführung Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise Fremdsprachenkenntnisse der Landessprachen F/I Initiativ und zeitlich flexibel Gepflegtes, gewinnendes Auftreten Wir bieten Ihnen eine spannende und selbständige Führungsaufgabe zu attraktiven Konditionen. Möchten Sie sich dieser Herausforderung stellen? Dann senden Sie die schriftliche Bewerbung bitte an untenstehende Adresse. Bauwerk Parkett AG, Personalleitung, Neudorfstrasse St. Margrethen, Bewerbungen.CH@bauwerk.com Das Schweizerische Rote Kreuz SRK ist die wichtigste humanitäre Organisation der Schweiz mit fast Freiwilligen und Mitgliedern. Als vom Bund anerkannte, einzige nationale Rotkreuzgesellschaft ist das SRK Teil der weltweiten Rotkreuzbewegung. Die Geschäftsstelle in Bern, Departement Marketing und Kommunikation, Abteilung Public Fundraising, sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige Persönlichkeit für die operationelle und personelle Leitung der Abteilung Public Fundraising (100%). Das Departement Marketing und Kommunikation ist verantwortlich für die gesamte Mittelbeschaffung des Vereins SRK. Die Abteilung Public Fundraising stellt eine innovative und diversifizierte Mittelbeschaffung sicher, um eine nachhaltige Finanzierung des Vereins SRK - der Organe des SRK und der Geschäftsstelle - sicherzustellen. In dieser anspruchsvollen und komplexen Führungsfunktion sind Sie verantwortlich, die Strategie umzusetzen und Impulse zu einer innovativen Mittelbeschaffung zu setzen. Ihre Hauptaufgaben Leitung der Abteilung Public Fundraising Bearbeitung des Spendersegmentes der individuellen Gönner und Gönnerinnen sowie die zielgruppengerechte Betreuung dieses Segmentes Ausarbeiten von Massnahmen entlang der Spendenpyramide zur Generierung von zweckfreien Spenden Entwicklung und Umsetzung von Innovationen zur Sicherstellung der zukünftigen Einnahmen aus dem Segment der individuellen Gönner und Gönnerinnen Erbringung von Fundraising Dienstleistungen für die angeschlossenen Kantonalverbände und weitere Kunden Koordination diverser Fundraising Aktivitäten sowie Reporting und Budgetverwaltung Ihr Profil Für die Erfüllung dieser wichtigen Aufgaben suchen wir eine menschlich und fachlich überzeugende, pragmatische Persönlichkeit mit mehrjähriger erfolgreicher Fundraising- und Führungserfahrung. Sie spielen auf der Klaviatur der Fundraising Instrumente, interessieren sich für betriebswirtschaftliche Themen und bringen eine gute Vernetzung mit. Sie setzen sich engagiert für Ihre Themen ein, verfügen über kommunikatives Geschick, haben Erfahrung in Strategieentwicklung und von Vorteil verbandspolitisches Flair. Sie bezeichnen sich als vernetzt und integrativ denkende Persönlichkeit. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der französischen Sprache runden Ihr Profil ab. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie an personal@redcross.ch oder an das Schweizerische Rote Kreuz, Frau Katherina Leuenberger, Abteilung Personal, Rainmattstrasse 10, 3001 Bern, senden. Fast die halbe Deutschschweiz liest Ihre Stellenanzeige. Erfahren Sie jetzt mehr: kurt.strebel@alpha.ch oder unter christine.deveille@alpha.ch oder unter Mit einer Printanzeige im ALPHA decken Sie 42,2% der deutschen Schweiz ab. Quelle: MACH Basic Weil überall Zeit für die Zeitung ist.

14 Seite 14 4./5. Februar 2012 Kundenberatung/Verkauf Unsere Auftraggeberin ist das weltweit führende Unternehmen in seinem Bereich. Das in drei Kontinenten tätige Unternehmen mit Schweizer Ursprung produziert und vertreibt hochwertige Produkte für die medizinische Anwendung und zur Steigerung der Lebensqualität. Der Absatzerfolg der Premiumprodukte basiert auf kontinuierlicher technischer Entwicklung und auf dem hochgradigen Engagement der Menschen, die täglich für die Kunden im Einsatz stehen. Zur weiteren Stärkung der Schweizer Marktposition suchen wir für die Region Zürich/Zentralschweiz eine überzeugende Persönlichkeit als Sales Manager Ärzte (m/w) Verantwortung In dieser anspruchsvollen und sehr selbständigen Vertriebsfunktion mit «Beratercharakter» tragen Sie die Verantwortung für die Akquisition und Betreuung einer spezialisierten Ärztegruppe. Die zentrale Herausforderung dabei ist, die Reputation der medizinischen Produktepalette stetig weiter zu entwickeln und somit den Absatz kontinuierlich zu fördern. Als erfolgreicher Botschafter und agiler Netzwerker verschaffen Sie sich langfristigen Zugang zu relevanten Entscheidungsträgern. Sukzessive gelingt es Ihnen, durch wachsende Beziehungen auch neue Kundenkreise zu erschliessen. Ebenfalls repräsentieren Sie Ihre Unternehmung an Seminaren und Fachtagungen. Kompetenzprofil Sie verfügen über langjährige Erfahrung als Pharma- und Ärzteberater/in. Dank dieser fundierten Kenntnisse besitzen Sie die Fähigkeit, Fachärzte und «Kapazitäten» mit unterschiedlichsten Blickwinkeln für sich und die Produkte zu gewinnen. Ihre Persönlichkeit gehört an die Front und Sie schätzen die pulsierende Abwechslung bei Ihren Kunden. Ebenfalls bedarf es in dieser Funktion an konzeptioneller Stärke, damit Sie Ihre Energie jederzeit wertvoll einsetzen. Sie sind gut organisiert und bringen die Bereitschaft, im Gebiet zu reisen, mit. Angebot Sie erhalten die Chance, Ihre Zukunft in einem renommierten Unternehmen mit exzellenten Produkten aktiv zu gestalten. Die starke Marke öffnet bei Ihrer Zielgruppe Tür und Tor und geniesst einen hohen Bekanntheitsgrad. Ein offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsraum machen das Angebot äusserst attraktiv. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Neue Herausforderung! Für den Raum Zürich, die Ostschweiz und die Zentralschweiz bieten wir Leaderpersönlichkeiten mit Erfahrung im Immobilienbereich als ImmobilienmaklerIn die besser sind als wir, die Gelegenheit, als selbständige LizenzpartnerIn am Aufbau unserer Unternehmung teilzunehmen. Nutzen Sie die Vorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kunden profitieren von unserem Fullservice für höchste Ansprüche. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns auf ein interessantes Gespräch mit Ihnen. Auskunft unter Tel Anfragen an G ross herauskommen Mit einer Belegung auf der Frontseite des STELLEN- ANZEIGERS für nur 10% Zuschlag. Neu auch als ganze Seite buchbar (Maximalformat 296 x 326 mm). Jetzt buchen unter oder stellen@tagesanzeiger.ch Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Carlo Hefti steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zur Verfügung. Unsere Auftraggeberin ist ein führendes und innovatives Unternehmen in der Möbelbranche. Die Kernkompetenz liegt im Vertrieb und in der Produktion von qualitativ hochstehenden Produkten sowie deren konstanten Weiterentwicklung. Um die anspruchsvollen Kunden im In- und Ausland mit einem aussergewöhnlich hohen Qualitätsstandard beliefern zu können, wird fortwährend an den Herstellungsprozessen gearbeitet. Dank dieser effi zienten Prozesse und einer äussert professionellen technischen Beratung heben sich die Produkte am Markt ab. Um diesen Marktvorteil weiterhin auszubauen, suchen wir für den Hauptsitz unserer Auftraggeberin in der Ostschweiz eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leiter/in Verkaufsinnendienst Verantwortung Sie verantworten in dieser anspruchsvollen Führungsposition den gesamten Bereich Kundendienst inkl. Backoffi ce. Dabei werden Sie von Ihrem Team bestehend aus acht Mitarbeitenden unterstützt. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die konstante Weiterentwicklung der technischen Beratungskompetenz, um die hohen Erwartungen der Kunden, wie z. B. des Fachhandels, der Industrie, von Schreinern und Architekten, nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Sie überwachen die Prozesse vom Erstkontakt bis hin zum Abschluss des Auftrags. Damit die bestehende, hohe Kundenzufriedenheit weiterhin gewährleistet wird, agieren Sie als Schnittstelle zwischen Kunden, Verkaufsaussendienst, Produktmanagement und Entwicklung. Als kompetenter Leiter Ihres Teams entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden sukzessive weiter. Kompetenzprofil Sie schätzen die Herausforderungen im Kundendienst und dieses lebendige Umfeld motiviert Sie. Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen. Ihre technische Grundausbildung sowie eine höhere Weiterbildung im Vertreib befähigen Sie, die fachlichen Anforderungen dieser interessanten Funktion zu erfüllen. Zudem bringen Sie ERP-Erfahrung zur Stammdatenpfl ege mit. Sie verfügen über einen guten Ausdruck in Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Angebot Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einem kunden- und dienstleistungsorientiertem Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, in dieser Schlüsselposition Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu zeigen. Unsere Auftraggeberin lebt den nachhaltigen Erfolg und spornt ihre Mitarbeitenden zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit an. Wenn Sie offene Kommunikation und ein internationales Umfeld schätzen, sind Sie für diese Position genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Carlo Hefti steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zur Verfügung. Vielleicht gibt es ja einen noch interessanteren Job: Jeden Dienstag im Tages-Anzeiger.

15 <wm>10cfwlrq6ambcdn2jl_d_gjjlbeaq_q9c8v2ldkbqv7dfwqjn83up-1imqgdqzikqfioeijaridpiaapxaezwz3pxhjxeyr--tstcehzaribizyr9n-rqxw36u-wuz3p7kgaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmde1nqmakbntow8aaaa=</wm> 4./5. Februar 2012 Kundenberatung/Verkauf Seite 15 Zukunft hat Vergangenheit! Know-how Design Technik Unser Kunde sucht per sofort / nach Vereinbarung eine dynamische und lösungsorientierte Persönlichkeit als Gebietsverkaufsleiter Sonnenschutz Ihre Aufgaben Betreuung der bestehenden Händler Erstellen von grossen Offerten Beratung bei Spezialaufträgen Produkteschulung Budgetverantwortung Wir erwarten Verkaufserfahrung im B2B Technische Grundausbildung Gute D + F Kenntnisse, I von Vorteil Freundliches und gepflegtes Auftreten Bemerkungen Langfristige und interessante Aufgabe Aktive Unterstützung durch die GL Geschäftsauto (auch Privatgebrauch) Erfolgsorientierter Verdienst Homeoffice in der Deutschschweiz Es erwartet Sie ein motiviertes Umfeld Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. TRIO Personal, Emanuele Stevanin, Bahnhofplatz 2, 9500 Wil Tel: , e.stevanin@triopersonal.ch Life for legs mit diesem Credo hat sich SIGVARIS mit über 140-jähriger Tradition als Weltmarktführer im Bereich der medizinischen Kompressionsstrümpfe etabliert. Das Schweizer Unternehmen mit weltweit rund 1400 Mitarbeitenden bedient Märkte auf allen Kontinenten. Das anerkannte Know-how in textiler Kompression kommt heute in den Bereichen Medizin, Well-Being und Sport zur Anwendung. So stehen SIGVARIS-Produkte nicht nur für medizinische Wirksamkeit, sondern ebenso für Vitalität, Ausdauer, Ästhetik und Tragekomfort. Der Verkaufsaussendienst für den Markt Schweiz wird verstärkt. Deshalb suchen wir für die Region Ostschweiz eine agile und kontaktstarke Persönlichkeit als Gebietsverkaufsleiter Medical (m/w) Verantwortung In dieser anspruchsvollen Vertriebsfunktion tragen Sie die volle Umsatz- und Absatzverantwortung in Ihrem Verkaufsgebiet. Dabei betreuen Sie langjährige Kundschaft und gewinnen sukzessive Neukunden für die breite Produktepalette mit medizinischer und funktioneller Ausrichtung. Ihre Zielgruppen sind spezialisierte Ärzte sowie der Fachhandel. Deshalb gehören auch Schulungen zur Anwendung sowie Know-how-Transfer zu Ihrem Aufgabenbild. Mit langfristigem Fokus entwickeln Sie Ihre Kunden zu Partnern und etablieren sich zum anerkannten Gesprächspartner sowie Meinungsmacher. Kompetenzprofil Sie sind agil, kommunikationsstark und können begeistern! Sie strotzen vor Energie und investieren diese am liebsten in den Markt. Als Bitte bewerben Sie sich online unter Herr Carlo Hefti steht Ihnen für weitere Informationen unter gerne zur Verfügung. erfahrene Vertriebskraft in der Medizinalbranche kennen Sie die Ansprüche von Ärzten, Apothekern und Drogisten. Mit Ihrer engagierten und kompetenten Art überzeugen Sie sämtliche Ansprechgruppen in Fragen rund um die Themen der Kompressionstherapie. Sie arbeiten ziel- und resultatorientiert und agieren sehr eigenständig. Angebot Es erwartet Sie eine vielseitige Vertriebsfunktion auf sehr hohem Niveau in einem Schweizer Traditionsunternehmen. Ein eingeführtes Kundengebiet, anerkannte Produkte sowie viel Potenzial zur Entwicklung machen die Aufgabe ausserordentlich spannend. Die führende Marktstellung können Sie in dieser Funktion jeden Tag aufs Neue unter Beweis stellen. Interessiert? Eli Lilly ist eines der weltweit führenden internationalen Pharmaunternehmen der USA. Seit über 135 Jahren engagiert sich Eli Lilly für den medizinischen Fortschritt im Gesundheitswesen und setzt vollumfänglich auf Forschung und Innovation. Über 38'000 Mitarbeiter erforschen, produzieren und vermarkten Eli Lillys moderne Arzneimittel zur Behandlung von Diabetes, psychiatrischen Erkrankungen, Krebs, Osteoporose und erektiler Dysfunktion. Lilly ist regelmässig als einer der besten Arbeitgeber in der Schweiz platziert. Lilly gibt Antworten in Form von Arzneimitteln, Informationen und Aufklärung auf einige der wichtigsten Fragen in der Medizin. Unsere Mandantin repräsentiert die Schweizer Gesellschaft einer stetig wachsenden, substanzund ertragsstarken sowie europaweit tätigen Unternehmensgruppe von überschaubarer Grösse. Die innovativen und qualitativ hochstehenden elektrotechnischen und elektronischen Produkte, Baugruppen und Systeme finden Eingang in den Branchen Maschinenindustrie, Medizintechnik, Verkehrstechnik, Telekommunikation und Multimedia. Die Tendenz zu kundenspezifischen Lösungen, welche sowohl engineering- und beratungsintensiv sind, ist steigend. Für die Verstärkung der Aktivitäten am Markt und im Zuge des erfreulichen Geschäftsganges suchen wir den Kontakt mit Ihnen als Verkaufsingenieur Ostschweiz In grosser Selbstständigkeit und hoher Autonomie betreuen Sie von Ihrem Homeoffice aus die aus sehr bekannten Technologiefirmen bestehende Kundschaft in der oben genannten Region, welche den Markt östlich von Zürich beinhaltet. Initiativ und zielstrebig versuchen Sie zudem, neue Kundenkreise und weitere Anwendungsgebiete zu erschliessen. In dieser Aufgabe werden Sie technisch wie auch administrativ kompetent vom Firmensitz im Grossraum Schaffhausen unterstützt, wo Sie sich an einem Tag pro Woche für koordinierende und dispositive Tätigkeiten aufhalten. Idealerweise sind Sie bereits ein Kenner der Szene ElEktronischE BautEilE und stromversorgungen und verfügen über den Background einer technischen Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine höhere Weiterbildung in Richtung Elektrotechnik oder einer betriebswirtschaftlichen Basis mit ausgeprägtem technischen Flair. Mehrjährige Berufserfahrung in kundenorientierter Tätigkeit (Beratung/Verkauf/evtl. Service) mit nachweislichen Erfolgen müssen wir voraussetzen. Solide Kenntnisse in Englisch runden unser Wunschprofil ab. Sie sehen: Diese Position eignet sich sehr gut für eine resultatorientierte, unternehmerische und selbstmotivierte Persönlichkeit, die bereit ist, für ein attraktives Entlöhnungspaket auch Überdurchschnittliches zu leisten. Richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an Herrn Marzio Medici. Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktnahme. MEDICI & SPRECHER AG Arsenalstrasse 40 Postfach CH-6000 Luzern 4 Telefon mail@medici-sprecher.ch Zur Unterstützung unseres Corporate Affairs Teams suchen wir einen/eine NATIONAL KEY ACCOUNT MANAGER/ IN Ihre Hauptaufgaben Der National Key Account Manager gehört dem Corporate Affairs Team an. Er/Sie ist direkt dem Corporate Affairs Director unterstellt. Er/Sie trägt die Verantwortung für den Aufbau und die Pflege stabiler und dauerhafter Beziehungen mit den wichtigsten Interessensgruppen im Schweizer Gesundheitswesen, um Lilly zu einem bevorzugten Partner zu machen. Er/Sie ist der Single Point of Contact für ausgewählte Kunden. Er/Sie ist verantwortlich für die Umsetzung der Corporate Affairs Key Account-Strategie mit Apotheken, Krankenkassen, Spitälern, Managed Care-Organisationen, Vertrauensärzten und weiteren wichtigen Akteuren im schweizerischen Gesundheitswesen. Er/Sie sieht die Veränderungen und Trends im Gesundheitswesen voraus, erkennt und analysiert die Kundenbedürfnisse und kreiert sowie implementiert geeignete Projekte zur optimalen Positionierung der Lilly-Produktpalette. Er/Sie ist Mitglied aller relevanten Brand-Teams und gewährleistet den optimalen Support der verschiedenen Business-Teams im Bereich Access und Reimbursement. Profil und Qualifikationen Hochschulabschluss in Life Sciences, Business/Economics, Political Sciences/Law oder Ähnliches (Uni oder FH) oder höhere kaufmännische Ausbildung Mindestens 2 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Market Access/Public Affairs, im Key Account Management, eventuell im Marketing oder Verkauf (B2B) in der Pharma-Branche oder bei Behörden (z.b. BAG) bzw. in der Krankenversicherung (KVG) Arbeitsort: Ganze Schweiz möglich o Schwerpunkt der Kundenkontakte in der Deutschschweiz o Anwesenheit im Büro in Genf ca. 2 Tage pro Woche erforderlich Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit soliden Kenntnissen der anderen Sprache, solide Englischkenntnisse Gutes Verständnis des Schweizer Gesundheitssystems und des Krankenversicherungsgesetzes (KVG) Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten Kundenorientiert mit sehr guten Kommunikations-, Präsentations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten Befähigung zum strategischen Denken und Handeln Wir bieten Ihnen: Die Gelegenheit, einem Unternehmen beizutreten, welches zu den Marktführern gehört und welches eine der besten Produktpipelines der Pharmaindustrie besitzt. Wir sind ein junges und sehr dynamisches Team. Zusätzlich bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und erstklassige Sozialleistungen. Wenn Integrität, das Streben nach hervorragenden Leistungen und Respekt auch Ihren Werten entsprechen, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren und lernen Sie unser motiviertes Team kennen. Falls Sie unser Angebot interessiert, senden Sie uns bitte Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf an die folgende -Adresse: jobs_ch@lilly.com. Eli Lilly (Suisse) S.A. 16 chemin des Coquelicots 1214 Vernier / GE

16 <wm>10cfwkmq4cmradx7sr7ewmgs3rdsckrj8gufp_iosowpy8nvpmkpjldtyfxymjkkyhxtpizy0jrgzrvfuccq26lsvdnx-6uat19rkva00-cyosctlx2mdmkhr5vn5fcvdfmh8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmly0swaamaa1-w8aaaa=</wm> Seite 16 4./5. Februar 2012 Informatik/Telekommunikation Sicher, effizient und bequem so präsentiert sich bargeldloses Zahlen. Über Vertragspartner vertrauen auf die Services der Aduno Gruppe und mehr als eine Million Kunden nutzen sie. Mit unseren 570 qualifizierten Mitarbeitenden setzen wir uns täglich für deren Zufriedenheit ein. Wir verfügen mit Aduno Payment Services und Viseca Card Services über die gesamte Palette an Dienstleistungen und Produkten für den bargeldlosen Zahlungsverkehr. Mit cashgate Credit & Leasing bieten wir unseren Kunden zudem verantwortungsvolle Finanzierungsleistungen an. Dank dieser Vernetzung deckt die Aduno Gruppe als einzige Anbieterin in der Schweiz das ganze Spektrum des bargeldlosen Zahlens ab. Im Bereich Key Account Management suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Key Account Manager (m/w) Unser Team im Key Account Management ist für die Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung von Grosskunden zuständig. Es erstellt unter Einbezug verschiedenster interner und/oder externer Schnittstellen und der ganzen Produktpalette massgeschneiderte Lösungen für unsere Kundschaft. Ihre Aufgaben Umsetzung des Marktbearbeitungskonzepts und der entsprechenden Verkaufspläne Akquisition von definierten Zielkunden bzw. Schlüsselkunden bestimmter Branchen Betreuung und Planung/Entwicklung bestehender Key Accounts Mitwirkung und Koordination bei der Erstellung von Projektofferten Regelmässige Kontrolle, Analyse und Berichterstattung bezüglich der gesetzten Ziele Ihr Profil Diese anspruchsvolle Stelle verlangt nach einer höheren Fachausbildung (anerkannte Verkaufs-, Marketing- oder Key Account Management-Ausbildung auf FH-Stufe) und fundierter Erfahrung im Bereich Key Account Management, vorzugsweise in der (Finanz-) Dienstleistungsbranche. Wir stellen uns eine jüngere, dynamische, initiative und belastbare Person vor (Idealalter 25 35), welche sowohl selbständig als auch im Team agieren kann. Souveränes Auftreten im Umgang mit unseren Partnern, gute Kommunikationsfähigkeiten, Selbstverantwortung und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sind weitere Voraussetzungen. Sie verfügen über stilsicheres Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse sind erwünscht. Ihre Chance In unserer Unternehmensgruppe arbeiten Sie in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir pflegen eine offene und unkomplizierte Kultur und bieten unseren Mitarbeitenden nebst einer gründlichen Einführung, attraktiven Anstellungsbedingungen und fortschrittlichen Lohnnebenleistungen auch grosse Entscheidungskompetenzen im Rahmen des Aufgabengebietes. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online via unser Jobportal auf Aduno Gruppe Hagenholzstrasse Zürich Oerlikon Zur Unterstützung von Forschung und Lehre sind die Informatikdienste der ETH Zürich als Dienstleistungsorganisation in einer grossen und komplexen IT-Umgebung tätig. Innerhalb der Abteilung Service Delivery ist der Service Desk die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Probleme der Informatikanwender/innen der ETH Zürich. Hierfür suchen wir Sie als Leiter/in Service Desk In dieser Funktion sind Sie zusammen mit 5 Mitarbeitenden verantwortlich für die reibungslose Bearbeitung der eingehenden Anfragen am Empfangsschalter, den telefonischen Support im Callcenter, die Ticketbearbeitung sowie den direkten Notebook-Support. Dabei stehen Sie in engem Kontakt zu unseren Kunden und den Fachspezialisten der gesamten Informatikdienste. Neben der Entwicklung der Service Desk-Strategie und der Ausarbeitung von Konzepten obliegt Ihnen die Definition von Prozessen sowie die Kommunikation und Dokumentation. Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung unseres Ticketsystems (OTRS) und arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit, um den Puls der Kunden und deren Anliegen zu spüren. Sie verfügen über einen Studien- oder Berufsabschluss in Informatik bzw. eine gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Informatik-Support und als Leiter/in einer Informatik-Hotline. Idealerweise haben Sie darüber hinaus eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung abgeschlossen und besitzen umfangreiches, aktuelles Informatik-Know-how in den Bereichen Windows, Mac OS X, Linux, Netzwerk, Identity und Directory Services, Groupware sowie administrative Datenbank-Applikationen. ITIL-Kenntnisse zeichnen Sie ebenso aus wie die sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift. Zudem sind Sie eine starke Persönlichkeit mit ausgewiesenen konzeptionellen Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen und überzeugen durch Ihre hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Ihre selbstständige Arbeitsweise. Nicht zuletzt arbeiten Sie sich mit Elan, Ehrgeiz und hoher Motivation in neue Aufgaben ein und finden sich im täglichen Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden mit sehr hohem Ausbildungsniveau zurecht. Für weitergehende Fragen und Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Yasmin Irani, Abteilungsleiterin Service Delivery, Tel , und besuchen Sie unsere Website Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung via Bitte richten Sie diese an: ETH Zürich, Frau Yvonne Müller, Personalchefin Informatikdienste, 8092 Zürich. Wir sind nicht nur in Zürich, sondern auch in Bern präsent! Als Schweizer Partner eines globalen Netzwerkes bauen wir den Bereich Vermittlung von Anlageobjekten in einem wachsenden Markt aus. Zur Unterstützung des Berner Teams suchen wir: Immobilienmakler/in für Verkauf von Anlageobjekten in Bern Sie akquirieren und betreuen Verkaufsmandate oder Kunden, die neue Anlagen suchen. Die Analyse der Liegenschaften, das Erstellen sowie die Umsetzung von Vermarktungskonzepten und die Begleitung von Kunden bis zum Kaufvertragsabschluss gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich. Ebenso beraten Sie Kunden bei der Suche nach neuen Objekten und betreuen ihn dabei bis zum erfolgreichen Abschluss. Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Akquisition von Anlageobjekten wie auch im Verkauf. Selbstständiges und exaktes Arbeiten sind für Sie ebenso selbstverständlich wie gute Umgangsformen und eine gepfl egte Erscheinung. Suchen Sie eine abwechslungsreiche Herausforderung, bei der Sie Ihre Professionalität, Kundenfokussierung und Dynamik voll einsetzen können? Wollen Sie in einem kleinen und dynamischen Team resultat- und erfolgsorientiert arbeiten und Ihre Grenzen selbst stecken? Dann würden wir Sie gerne kennen lernen! Unser Büro in Bern-Kirchenfeld erwartet Sie: Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an folgende Anschrift: Engel & Völkers Commercial Bern Christian Steinmeyer Luisenstrasse 38, 3005 Bern Tel , Fax Christian.Steinmeyer@engelvoelkers.com Ingenieurwesen/Technik Unsere Auftraggeberin, mit Sitz im Dreieck Zürich-Olten-Luzern, ist eine fortschrittlich geführte, erfolgreiche und technologisch herausragende Unternehmung von überschaubarer Grösse. Die Geräte, Systeme und Dienstleistungen sowie kundenspezifischen Lösungen aus dem Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik gelten weltweit als «first class». Eingang finden diese in den Branchen Energieübertragung, Maschinen- und Anlagenbau sowie in der Prozessindustrie. An der Schnittstelle zwischen der Entwicklung und der hochinvestierten Fertigung nehmen Sie als Leiter industrial engineering BILDUNGSANGEBOTE in der ALPHA-Seminare-Agenda: Infos mit nur einem Scan. QR-CODE READER INFOS Kein Code-Reader? Den kostenlosen i-nigma-reader für iphone, Android, Windows-Mobile und Nokia finden Sie im entsprechenden App-Store. Weitere Infos: eine zentrale Funktion wahr. Im Zentrum Ihrer Aufgabe steht neben der Führung Ihres siebenköpfigen Teams die wirtschaftlich und technisch optimierte Überführung neuer Produkte von der Entwicklung in die Produktion. Herausfordern werden Sie Themen wie neue Fertigungsphilosophie (u.a. Pull- statt Push-Prinzip), Investitionen in Anlagen und Automaten, Erarbeiten von Prüfstrategien, optimale Bereitstellung der SAP-Stammdaten, Ausbau der Lohnfertigung etc. Als Kenner der Prozesse und Produkte werden Sie ein gern gesehenes Mitglied in zukunftsgerichteten Projekten sein. Sie sehen, diese breit angelegte und generalistisch geprägte Tätigkeit stellt eine interessante Mischung von Technik und BeTrieBswirTschafT dar und eignet sich somit perfekt für einen Studienabsolventen der Fachrichtung Betriebstechnik/Unternehmensprozesse oder für einen Elektroingenieur mit Weiterbildung in BWL oder Unternehmensprozesse. Idealerweise bringen Sie vertiefte Erfahrungen in der Herstellung von Geräten oder Baugruppen mit, welche die Aspekte Elektronik und Mechanik vereinen. Sie sind vertraut mit modernen Produktionsphilosophien und somit sind KANBAN, One Piece Flow u.a. keine Fremdwörter für Sie. Einer formatstarken Persönlichkeit vertrauen wir eventuell auch die erste Führungsaufgabe an. Ihr Naturell beeindruckt uns durch Umsetzungsstärke, ganzheitliches Denken und den Willen, die stetige Verbesserung zu suchen. An Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung wird es in diesem menschlichen und nach vorne gerichteten Umfeld nicht fehlen. Herr Marzio Medici freut sich auf Ihre Bewerbung. MEDICI & SPRECHER AG Arsenalstrasse 40 Postfach CH-6000 Luzern 4 Telefon mail@medici-sprecher.ch

17 <wm>10cfwkqw7dqawev8gnr1_xxtakiwqq8cnrcf8ftrcwmatm5zjkg99s--vc3wvmcqo29cidtvqsbzfrkiae_gflrdftyedpzhilljebypd4gjefkq_rojcp6swv7xt9fuwforwaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdg0nama-p5rca8aaaa=</wm> <wm>10cfwlsqqamaxev6glyavtakbpvhzevys4-_-t1u244-dxrndpkb6ubtva7kykckqqkq6mamkcmqjjcrlinwtdqwcgnz9hcueyxifqda-yaa6tzauxz_ixsjr4n9cdjcwdqiaaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdax1juxmtaynaiax8uqnq8aaaa=</wm> 4./5. Februar 2012 Ingenieurwesen/Technik Seite 17 Elektrische & kommunikationstechnische Infrastrukturen Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter qualitativ hochwertiger Gesamtlösungen für elektrische und kommunikationstechnische Infrastrukturen in Gebäuden. Dabei deckt er die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Konzeption, dem System-Engineering über die Materialbereitstellung, Ausführung bis hin zur Turnkey-Erstellung und Systemunterhalt. Für den Standort in der Innerschweiz suchen wir einen führungsstarken angesprochen sind Damen und Herren Head of Global Engineering Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie für die strategische und operative Leitung der Bereiche Solution Engineering und Produktmanagement verantwortlich. Die Beratung von Kunden sowie die Konzeption und Umsetzung von technisch optimalen Lösungen steht bei Ihnen und Ihrem Team im Vordergrund. Auch zählt zu Ihren Aufgaben das Präsentieren bei Kunden und an Kongressen. Zudem gehört die Gestaltung des Produkteportfolios durch Innovationen und Standardisierungen dazu, um damit die Spitzenposition im internationalen Markt auszubauen und zu stärken. Sie verstehen es, die technische und methodische Kompetenz Ihrer Mitarbeiter zu fördern und laufend weiterzuentwickeln. Um diese verantwortungsvolle und sehr vielseitige Führungsaufgabe erfolgreich anzupacken, verfügen Sie über eine fundierte, technische Ausbildung als Ingenieur mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Im Weiteren bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Netzwerktechnik, der Elektroplanung oder der Gebäudeautomation mit. Sie sind eine kunden- und mitarbeiterorientierte Führungspersönlichkeit und repräsentieren gerne im Sinne der Verkaufsunterstützung. Im Übrigen überzeugen Sie fachlich wie auch menschlich und kommunizieren in Deutsch und Englisch gewandt mit internationalen Kunden. Herausforderungen in einem spannenden Umfeld sprechen Sie besonders an. Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per . Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Rütistrasse 66 CH-8032 Zürich Tel. +41 (0) The leading Human Resources Consultants for Engineering and Information Technology Basel Bern Lausanne St. Gallen Zürich Innovation mit System. Wir sind ein global führender Hersteller von qualitativ hochstehenden Kunststoffarmaturen und dem Georg Fischer Konzern zugehörig. An unserem Standort in Seewis suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter (m/w) Betriebsmittelautomation Ihre Aufgaben Leitung von Rationalisierungsprojekten Konstruktionsplanung von Betriebsmitteln sowie Koordination deren Umsetzung Sicherstellung von zeitgemässen Technologien Abklärung und Umsetzung der Arbeitssicherheitsvorgaben Programmierung von SPS-Steuerungen Ihr Profil Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Elektroingenieur/in oder eine entsprechende Weiterbildung. Ihre fundierte Berufspraxis haben Sie in der industriellen Automation unter Beweis gestellt. Eine selbstständige, zuverlässige und praxisorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Näheres erfahren Sie bei Urs Zwinggi, Personalleiter, unter Tel. +41 (0) Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte per Post oder an: Georg Fischer Kunststoffarmaturen AG Urs Zwinggi, Lösliweg 26, 7212 Seewis-Pardisla Sulzer Chemtech, eine Division der Sulzer AG, hat eine führende Marktstellung auf den Gebieten Prozesstechnologie, Trennkolonnen sowie Zweikomponentenmisch- und austragssysteme. Sulzer Chemtech ist aktiv in den Segmenten Öl und Gas, Petrochemie, Chemie sowie Kunststoff. Für unsere Technologieabteilung Dental bei Sulzer Mixpac AG in Haag (SG), dem weltweit führenden Hersteller und Lieferant von kartuschenbasierten Misch-, Dosier- und Austrags-Systemen sowie Einwegmischern für mehrkomponente reaktive Klebstoffe, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Product Design Engineer Ihre Aufgabe Sie sind für die Entwicklung und Konstruktion von Kunststoffprodukten und Komponenten nach anerkannten Methoden zuständig. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Kreative Umsetzung von Kundenanforderungen in Produktfunktionalität Erarbeiten von Lösungskonzepten; Variantenbildung und Bewertung Konstruktive Umsetzung am CAD und Überprüfung auf serienmässige Herstellbarkeit Beauftragung, Durchführung und Beurteilung von Laborversuchen Koordination mit internen Stellen, externen Entwicklungspartnern und Zulieferfirmen inkl. Erstellen von Berichten und technischen Dokumenten Ihr Profil Wir wenden uns an eine offene, selbständige, initiative, aufgestellte und kreative Persönlichkeit mit einer Ausbildung als Ing.-FH Kunststofftechnik. Zudem verfügen Sie über Erfahrung als Konstrukteur oder Entwicklungsingenieur (vzw. Spritzguss) und besitzen vertiefte Kenntnisse in der 3D CAD Technologie (von Vorteil mit UniGraphics). Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an: Sulzer Mixpac AG, Frau Wendy Lendi, Bereichspersonalleiterin, Rütistrasse 7, 9469 Haag Telefon , Fax , Unsere Mandantin ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Medizinaltechnik und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die faszinierenden Produkte im Dienste der Gesundheit genügen den höchsten Ansprüchen und sind Resultat von Spitzenleistungen in wissenschaftlicher wie auch technischer Hinsicht. Dem Thema Qualität wird in der Folge besonderes Augenmerk zuteil. Es sind speziell die Begriffe ISO 13485, 21CFR820 (FDA) und JPAL (Japan) zu nennen, welche Ihre Aufmerksamkeit finden sollten. Von Ihrem Arbeitsort aus, liegend auf der Achse Aarau-Bern, sind Sie als Director Quality ManageMent (M/w) international für das Qualitäts- uns Prozessmanagement der 10 Werke innerhalb EU sowie für die Produkt- Service Funktionen der gesamten europäischen Aktivitäten zuständig. Unterstützt von einem Team gut ausgebildeter Spezialisten sind Sie die treibende Kraft für die Pflege und Weiterentwicklung der integrierten Managementsysteme. Wir sind der Meinung, dass wir Ihnen als Kenner der Materie an dieser Stelle kaum die Details zur Aufgabe vorstellen müssen. Wichtig erscheint uns, dass Sie sowohl die strategisch-konzeptionelle wie auch fallweise die operative Ebene kompetent abdecken und sich als Business- und Sparringpartner über alle Stufen und Funktionen verstehen. Sie sehen sich als integrativer CoaCh und Gestalter und es zeichnet Sie die Fähigkeit aus, mit Motivations- und Überzeugungskraft Menschen kulturübergreifend für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen. Ihr Profil basiert auf einer höheren technischen Diplomausbildung sowie fachspezifischen Weiterbildungen in Richtung Qualitätsmanagement. Mehrjährige Erfahrung in leitender Position setzen wir voraus und idealerweise sind Sie mit den Vorschriften und normativen Anforderungen der Medical Device Industrie (oder vergleichbar) vertraut. Die weltweite Ausrichtung der Firma und die Interaktion mit den Werken in US und China bedingen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ergänzt durch Ihre beeindruckende Sozialkompetenz mit Facetten wie Empathie, Bodenständigkeit und Umsetzungskraft werden diese Assets zum Schlüssel eines erfolgreichen Wirkens. Auf Ihre Bewerbung mit Foto freut sich Herr Renato Zurkirchen. [Œ `µ dı ı``µ ı Ð ` ı` `µˆœæ µ` ` ıð`µı Ð œı Æ ÐäÐ ` mı `ı `±µ±ıð`µı` Œ±ı Œ Ð `µ ± µ `ı `µ ±ı Æ ı ä ) µ `µ dµˆ µ±ı Œ ıð`µð ± ±ı ß` ÆÐ `ˆ ±¼ x` µ Æ a & `ı `µð` x Ð µ ` Ð`µ Œ mı) ±ı [± Æ ı œµ `ı ˆüµ ` ı` ¹± Æ Ð Ð Þ œ Ð` `ı ` [±ˆÐµ ˇÆ±ı ¼ µ ±`ı `ı i` äˆð `µ` µœ `ˇÐŒ ı `Œ`ıÐ ` Ð`µ ± ±ı ± `ı ` Æ ` ı` ˇœŒŒ±ı ˇ Ð Þ`j ˇ±ı `ı) œµ `ıð `µð` `µ ıæ ˇ` Ð ı `µ g±ıˇð œı Projektleiter/in Bauherrenunterstützung (Teilzeit möglich) Ihre Aufgaben: mı ` `µ ı ßµ± ÞœÆÆ`ı ±ı Þ `Æ ` Ð `ı [±ˆ ` Æ` Ð`ı ` Þœı [ fl }`± ±) ±ı dµı`±) `µ±ı ßµœ `ˇÐ` Þœı ` ŒÐ`ı mıˆµ е±ˇÐ±µ ıæ `ı Æ ] ± `µµ`ı±ıð`µ ÐüÐ ±ı œ `µ Æ ~ `µ ±Æ` Ð`µ¼ ` ı verantwortlich für die technische, personelle und finanzielle Führung der Projekte, mit den entsprechenden Kompe) tenzen. Ihre Tätigkeit beinhaltet auch Akquisitionsaufgaben sowie Kontakte zu Vertretern der privaten und öffentlichen ] ± `µµ`ı ±ı ± µðı`µı¼ Ihr Profil: µ `ı `ı ±ı ı ` ı`ı ] ± ı `ı `±µ Œ Ð µœ `ˇÐÆ` бı `µˆ µ±ı Œ µœ `ˇÐŒ ı `Œ`ıÐ Þœı е `ı) ±ı 8œ `µ ] ı ıˆµ е±ˇÐ±µ ıæ `ı¼ ` ` `ı m µ`ı [±ˆ `ı `µß±ıˇð `ı `µ ı `µ Ð` ı `ı [ ˇÆ±ı ` ı` µœ `ˇÐ j œı `µı Þœµ ` `ı Œ µœ `ˇÐŒ ı `Œ`ıм m µ` ˇœŒŒ±ı ˇ Ð Þ`ı gä ˇ` Ð`ı ı `±Ð» ˇ ıı`ı ` Œ µ` `ı [± Ð ± Œ Ð Þ`µ ` `ı`ı Ð`ÆÆ`ı ` ı µ ı `ı¼ Ihr zukünftiges Umfeld: d `µ µð`ð ` ` ı` ß ıı`ı `j ı Ð ÆÆÐä Æ ` k`µ ± ˆœµ `µ±ı ı ` ı`œ `µˆœæ µ` `ı `ı ±ı ııœþ Ð Þ`ı ıð`µı` Œ`ı¼ ` `µ `ı ±ıð`µ ÐüÐ Ð Þœı ` ı`œ ˇœŒß`Ð`ıÐ`ı ±ı ŒœÐ Þ `µð`ı ƒ` Œ¼ o` ı œ ıœµð ä Æ`ı ` `ı [µ ` Ð œµð ` `ı œµˆ) ÐÐj µ ı œ `µ _ ±µ¼ mıð`µ` `µð ıı `ı `ı ` ±ı ÐÐ` m µ` ÞœÆÆ Ðäı `ı ]` `µ ±ı ±ıð`µæ `ı ß`µ d)x Æ ı œ i Œ `µ ¼ ¼ MEDICI & SPRECHER AG Arsenalstrasse 40 Postfach CH-6000 Luzern 4 Telefon mail@medici-sprecher.ch [Œ `µ dı ı``µ ı [ij gµ ± ] µ µ ]± `µj u` Ð`µ ı k±œ ı ` œ±µ ` j ƒµœ ˇ`ıÆœœ е ` a j œ Ј atj _k)$ & ` `ı œµˆ) ÐÐjƒ`Ƽ &ee $T& g g$ ¼ Œ `µ ¼

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Februar 2012 tpovs rwwwx59ed4xcem) 4ht 94d w95tw94t ag49g9d39g kdb49t9g jed 0gZ6t9d, eft4hc69d Fah9gd id3 2ab95hyht9m9d hew49 9dthfg9c69d39g 049dht594htidg9d 4d 39g kitemeb45bgadc69 id3 w94t9g9d sd3ihtg49dx k5h 1/6g9d39g 9igefZ4hc69g kdb49t9g jed 2emmid47at4edhm id3 sd1gahtgi7tigfge3i7t9d hic69d w4g 1/g 39d w94t9g9d kihbai 39g lih4d9hh Ud4th asd1gahtgictig9 w 0atacemb id3 apd9ggy w nemmid4cat4edb 94d9 9dgag49gt9, 594htidgheg49dt49gt9 z9ghöd54c6794t a5h PROrU%) MnNnGsR tm/w) Mit unnim(tiin in die We5t der Zlklnft! k5h h95bhthtzd34g9g, ada5yt4hc6 39d79d39g id3 o495eg49dt49gt9g uac69g h4d g97t 39m t94t9g zgem 3i7tmadag9m9dt idt9ght955tx -49 /b9gd96m9d 349 t9c6m d4hc69 id3 7emm9go49559 V9gadtwegtidg 1/g 3ah s6d9d oig9t945t9 zge3i7thegt4m9dt id3 39hh9d oi7id1theg49dt49gt9 94t9g9dtw4c75idgx 0aoi g96ög9d 349 -egt4m9dthffl9g9, zgem j97t594tidg id3 zge3i7t3e7im9dtat4ed 9b9dhe w49 h4tiat4j9 Udm t9ght/toidg 39h V9g7ai1h, dac66a5t4g9 sddejat4edhimh9toidg hew49 u4tagb94t 4d 4dm id3 9xt9gd9d Gg9m49dx 4g 1eg39gd j495x sm G9g9doig 9g6a5t9d d9 adhfgic6hje559 id3 dac6m 6a5t4g9 0g96hc694b9dai1gab9 4d 94d9g 3ydam4hc69d, t9ameg49dt49gt9d Udt9gm d96midg hew dma54g9 uög54c6794t, 5adg1g4ht4g m4t 39m w94t9g9d pg1e5g 39g F4gma m4toiwac6h9dx sdt9g9hh49gt? 4g 1g9i9d idh ai1-49, Elektrotechnische Grundausbildung Weiterbildung zum Elektroingenieur FH oder adäquat Deutsch und Englisch (Wort und Schrift), Französisch von Vorteil Erfahrung in Projekt- / Prozessmanagement, Kostenanalysen und QM Teamplayer, engagiert, ambitiös, dynamisch und belastbar Rittergasse 22 a 4051 Basel Tel Kontakt: René Rüthemann ret(i5-unfirm(tiinen zlr Ste55e kiwie uhre kimp5ette oewerblng in5ine erf(kken lnter0 cincept(ke(rchwch Die Perlen Packaging ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Folienherstellung und Folienbeschichtung. Unsere Prozesse, Anlagen, Produkte und das Umfeld sind auf die Bedürfnisse der Pharmaindustrie ausgerichtet. Unter der Marke Perlen Packaging werden unsere Produkte global vertrieben. Für die Beschichtung der hochwertigen sowie technisch anspruchsvollen Kunststoff- Folien suchen wir einen erfahrenen Leiter Produktion (m/w) Sie übernehmen die Produktionsleitung für das Ressort Beschichtung und sind für die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams (40 Mitarbeitende) sowie für die Einhaltung des Produktionsbudgets verantwortlich. Durch ständige Optimierungen verbessern Sie die Produktionsleistung, die Beschichtungsqualität und Wirtschaftlichkeit der zwei Beschichtungsanlagen. Die Sicherstellung der produktionsrelevanten Pharmastandards und Arbeitssicherheitsvorschriften gehören auch zu Ihren Aufgaben. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Weiterausbildung auf Hochschulniveau. Branchenkenntnisse im Bereich Pharma und Verpackung sind ebenso wünschbar wie Erfahrungen mit Schichtarbeit und GMP. Sehr gute Kenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) sind notwendig. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde, anspruchsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsfähigkeit in einer global tätigen Unternehmensgruppe. Über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen freut sich Peter Henz, Leiter Personal (Bewerbung@perlen.ch). Perlen Converting AG Perlenring Perlen Switzerland Stadt Dietikon Dietikon ist der Bezirkshauptort im Limmattal mit rund Einwohnerinnen und Einwohnern und strebt bis 2015 das Erreichen des Labels Energiestadt Gold an. Per 1. April 2012 oder nach Vereinbarung suchen wir für diese Schlüsselstelle eine innovative Persönlichkeit als Energiebeauftragte/r 50% (auch auf Mandatsbasis möglich) Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Koordination aller Aktivitäten zur Erreichung des Labels Energiestadt Gold und führen die Arbeitsgruppe Energiestadt sowie die der Energiekommission. Ferner beraten Sie die Liegenschaften- und Hochbauabteilung bei der Ausschreibung, Planung und Umsetzung von Arbeiten und Auflagen, unter Einbezug der Zielsetzungen Energiestadt Gold. Sie sind die interne und externe Ansprechperson für alle Energieprojekte. Ihr Profil Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium zum / zur Architekt/in, Ingenieur/in, Naturwissenschaftler/in oder über eine gleichwertige Ausbildung. Ihre vertieften Kenntnisse in der Energieberatung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, Ihr konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre Führungserfahrung unterstützen Sie massgeblich in der Aufgabenerfüllung. Wir bieten Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem lebhaften Umfeld sowie in einem motivierten Team. Das Gehalt und die Anstellungsbedingungen richten sich nach den Bestimmungen der städtischen Personalverordnung. Bewerbung und Auskunft Ihre Bewerbung mit Foto, Lebenslauf und Zeugniskopien richten Sie bitte bis Ende Februar 2012 an das Personalamt der Stadt Dietikon, Bremgartnerstrasse 22, 8953 Dietikon. Für diese Schlüsselfunktion suchen wir eine technikbegeisterte Führungskraft mit einem gehörigen Anteil Unternehmerblut in den Adern. Ein Akzentsetzer, der sicherstellt: 1. dass im TB das tägliche Geschäft läuft. 2. dass die Projektentwicklungen von Sonderlösungen voran gehen und 3. dass die Leiter Techn Büro / Metall-, Fassadenbau Führungspraktiker Metallbau / Leitung 11 Personen-Abteilung / innovative Projekte / Leaderfirma / Zürich Im höherwertigen Metallbau ist unser Auftraggeber gross geworden. Heute ist man langjährig etabliert und bekannt für innovative Lösungen. Beschäftigt werden 50 qualifizierte Mitarbeiter. Sitz Raum ZH. Das spezialisierte Angebot umfasst Fassadenkonstruktionen, Metall/Glas-Fassaden für Geschäftshäuser und MFH, Dachverglasungen, Brandschutztüren, Schaufensteranlagen etc. Die Leistungsausweise der Firma sind bestechend. Die Referenzliste überzeugt durch Hunderte von bemerkenswerten Metall-/Fassadenbau- Projekten. Teilweise sogar mit Trendsetter-Status. Sie übernehmen hier die Verantwortung für das Technische BADENERSTRASSE 329 POSTFACH 8040 ZÜRICH nutzbaren Technologie-Trends im Markt wie High- Tech Energie-Spar-Fassaden etc. in die Projekte im Unternehmen einfliessen. Erkennen Sie die Wichtigkeit dieser Funktion und damit verbunden Ihre Gestaltungsmöglichkeiten? Dann prüfen Sie diese exklusive Offerte genau. Büro. Das heisst: 1. Führung/Förderung der Mitarbeiter. 2. Projekt-/Ressourcen-Koordination = Sicherstellung Daily Business. 3. Support Verkauf. 4. Projektentwicklungen Sonderlösungen. 5. Aufspüren von Technologie-Trends im Markt. Sicherstellung Integration des Nutzbaren im Unternehmen. Ihr Profil: Metallbaufachmann Level Techniker, Meister, FH, (Planer). Mehrjährige Praxis als Projektleiter im hochwertigen Metallfassadenbau. Führungserfahrung. Ideal Weiterbildung Betriebswirtschaft und/oder Führung. Alter ab 30. Interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre Dok mit Foto. Rolf A. Meier, ALTRUWIN AG. Top-Diskretion garantiert. TELEFON TELEFAX info@altruwin.ch Herr Arthur Huber, Leiter Infrastrukturabteilung, Tel , steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Mehr über die Stadt Dietikon erfahren Sie unter Wirtschaftsstandort mit Lebensqualität

19 <wm>10cfwmsq6emaxdvyhvnkrnskbehhgqe5ftzff_01e2jhvxe_k-zy38dn2oazstdhhqbh2abi1ri0wjamncijdfokwraqsvncykoxxmh3hmcjafkyapd8h8udclaex3-f4bkjlith8aaaa=</wm> <wm>10cfxlvq7cqawd4cfkkc7pjsej6lyxipzbedpvp9f2y7bkwz_3vx3wlfv2eg3pbkockiw026ajpxvahflvdiuc4abjzljrnyczmyfypyegkdzrveiwer7o87v5yrzf9-chn6onq4aaaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0n7e0nayaqdngua8aaaa=</wm> <wm>10casnsjy0mdqy17u0nze3tgaaquua_w8aaaa=</wm> 4./5. Februar 2012 Ingenieurwesen/Technik - Gewerbe/Industrie Seite 19 Hochbauamt Kanton Zürich Durchblick haben Teams führen Auftraggeber beraten Ziele formulieren Umsetzungen organisieren Herausforderungen annehmen Projektleiter/in HBA als Bauherrenvertreter/in Architektur ist Ihre Welt. Steuern und Planen liegt Ihnen im Blut. Kritik und Zeitdruck spornen Sie an. Erkennen Sie sich in diesen Aussagen? Dann sind Sie unser/e zukünftige/r Mitarbeiter/in! Weitere Informationen finden Sie unter Stichwort: Projektleiter HBA Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bauabteilung Die Bauabteilung der Gemeinde Zollikon sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachspezialistin/ einen Fachspezialisten Baupolizei / Feuerpolizei (100%) Die ausführlichen Informationen finden Sie unter Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung in unser mittelgrosses Architekturbüro im Zürcher Seefeld (nahe Bahnhof Stadelhofen) ArchitektIn Entwurf (ETH, FH) ArchitektIn Ausführung (ETH,FH,HF) Bauleiter (ETH, FH, HF) In einem städtebaulich und architektonisch engagierten Umfeld mit aktueller Infrastruktur erwarten Sie spannende, auch für die Ausführung gesicherte Projekte. Meletta Strebel Architekten AG dipl. Architekten ETH BSA SIA, Florastrasse 54, 8008 Zürich Wir suchen dringend für unsere spannende Bautätigkeit (Hotels,Residenzen,Renovationen) Architekten Bauleiter als Bauherrenvertreter. Bewerbungen bitte an Dr. Alfred Meili, Seestrasse 99a, 8702 Zollikon Gewerbe/Industrie think tesa >> Ihre Karriere bei der tesa Gruppe. Mit über 500 Mitarbeitenden und ca. 140 Lernenden bietet der Geschäftsbereich Eltop innerhalb des Energieunternehmens EKZ umfangreiche Elektrodienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden im Wirtschaftsraum Zürich an. Die rund 30 Fachgeschäfte zeichnen sich durch ein breites Sortiment an modernen, energieeffizienten Elektrogeräten und persönliche Beratung aus. Die Eltop Elektroinstallationsfilialen sind an über 40 Standorten vertreten. Sie planen, erstellen und unterhalten Installationen und Anlagen in den Bereichen Licht, Gebäudeautomation, Telematik, Wartung und Unterhalt und stehen dabei für Qualität und Sicherheit. Der Geschäftsbereich Eltop sucht im Elektroinstallationsbereich für das Marktgebiet Wädenswil eine unternehmerisch starke und führungserfahrene Persönlichkeit als Leiter Marktgebiet (Elektroinstallationen) In dieser Funktion sind Sie direkt dem Regionalleiter unterstellt und führen fünf dezentrale Filialen mit insgesamt ca. 40 bis 50 Mitarbeitenden. Sie sind für die Weiterentwicklung der Filialen ebenso verantwortlich wie für die gezielte, kontinuierliche Marktbearbeitung in quantitativer und qualitativer Hinsicht. Als treibende Kraft definieren Sie die Massnahmen für die Strategieumsetzung im Marktgebiet und unterstützen und coachen die operativen Einheiten bei der konsequenten Verfolgung der gemeinsam festgelegten Ziele. Neben Ihren Managementaufgaben und der Personalführung betreuen Sie persönlich Schlüsselkunden und gewinnen neue dazu. Weiter stellen Sie das technische Know how sicher, beobachten und analysieren den Markt und ziehen die richtigen Schlüsse. Sie sind eidg. dipl. Elektroinstallateur, verfügen über mehrjährige spezifische Branchenerfahrung und haben idealerweise bereits eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung absolviert. Als Leaderpersönlichkeit mit Verkaufs- und Führungserfahrung entwickeln Sie das von Ihnen geführte Marktgebiet kontinuierlich und konsequent weiter. Sie überzeugen durch individuelle Lösungen in der Kundenberatung, unternehmerische Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Führungseigenschaften. Prozess- und lösungsorientiertes Denken und Handeln müssen ebenso im Vordergrund stehen wie die Pflege der Kundenbeziehungen. Haben wir Ihr Interesse an dieser anspruchsvollen Stelle geweckt? Herr Peter Burkard, Leiter Elektroinstallationen Region West, Tel , gibt Ihnen gerne weitere Informationen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Ihre schriftlichen Unterlagen senden Sie an: Elektrizitätswerke des Kantons Zürich Silvano Benvegnù, Bereichspersonalleiter Dreikönigstrasse 18, Postfach 2254, 8022 Zürich Wir sind die Schweizer Niederlassung der weltweit tätigen tesa SE und ein führendes, innovatives Unternehmen in der Etikettenbranche. Für namhafte Nahrungs-, Kosmetik-, Chemie- und Pharma firmen produzieren wir qualitativ hoch stehende Selbstklebeetiketten. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir einen Schichtführer Druckerei Das sind Ihre Aufgaben: Zielorientiertes und motivierendes Führen des Teams von 15 Mitarbeitenden Weiterentwickeln der Abteilung durch Definieren und Durchführen von Schulungen Anordnen von Überstunden und rechtzeitiges Planen des Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung Sicherstellen eines ökonomischen, termingerechten Produktionsablaufes Kontrolle der Auftragspapiere und Analyse der produzierten Aufträge Revision und Freigabe der Aufträge Sicherstellen eines korrekten, effizienten Informationsflusses zu Mitarbeitenden und Vorgesetzten Einkauf von Verbrauchsmaterial Reklamationsbearbeitung in Absprache mit Verkauf und Einkauf Bei Bedarf operative Unterstützung des Druckers an der Maschine Schadenmeldungen beim Rohmaterial und an Maschinen Inbetriebnahmen von neuen Maschinen und Anlagen Das ist Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Drucker und mehrjährige Berufserfahrung im Rollenoffset-, Formular-, Verpackungs- oder Flexodruck. Ihr theoretisches Führungswissen haben Sie am GIB oder SKUGRA erworben und praktisch während mindestens 5 Jahren in einer Druckerei umge - setzt. Mit Ihrer hohen Fach- und Sozialkompetenz gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter und bilden in Ihrer Schicht ein schlagkräftiges Team. Gute Umgangsformen, PC-Anwenderkenntnisse und sehr gute Sprach - kenntnisse in Deutsch setzen wir voraus. Zudem sind Sie gewillt, im 3-Schichtbetrieb zu arbeiten. Do you think tesa? Wir bieten Ihnen eine sichere Dauerstelle mit sehr guten Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen sowie gut eingerichtete, saubere Produktionsräume. Ihr Vorgesetzter und die Schichtkollegen führen Sie sorgfältig in die Komplexität des Etikettendrucks ein. Spricht Sie unser Angebot an? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: tesa Bandfix AG, Frau Irmgard Lehmann, Industriestrasse 19, 8962 Bergdietikon, Tel Weitere Informationen erhalten Sie unter tesa Bandfix AG ein tesa Unternehmen Die MIDOR AG ist ein modernes und innovatives Produktionsunternehmen der Migros. Wir produzieren Backwaren, Eiswaren, Apéro- und Pulverartikel in bester Qualität. Unser Sitz befindet sich in Meilen, direkt beim Bahnhof. Haben Sie Freude an der Entwicklung neuer Produkte und an Mitarbeiterführung? Verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie? Dann sollten Sie weiterlesen! Wir suchen einen Lebensmittelingenieur FH oder ETH als Teamleiter Produktentwicklung Backwaren (w/m) Selbständig und mit Freude an besten Produkten leiten Sie diesen Bereich. Sie haben ein Flair für Mitarbeiterführung. Produktentwicklungen zu koordinieren und Projekte zu leiten sind weitere Bestandteile dieser vielseitigen und interessanten Funktion. Diese anspruchsvolle Position möchten wir mit einer organisations- und kommunikationsstarken Persönlichkeit besetzen, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt und kennen sich mit Backwaren aus. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Mehr über uns und diese Stelle erfahren Sie auf unserer Homepage. Midor AG, Personal/Ausbildung Bruechstrasse 70, 8706 Meilen

20 <wm>10cfwlkw6aqbdftjsbefpbhzeerxaev4agub_i4xa1tbss6yu_pnnd5y3ble7b5qfp0nk8ztquck-gqhgywsqnffhryuyiova3iqypoh7byku_b3_nz9kgtvzheqodsaqygaaaaa==</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmde1mwyazl6q-a8aaaa=</wm> <wm>10cfwliq7dqawex-tt7troxwoyhuufvfmrqrj_r1xcaoamzo6jsufi25_v_vuellygclufvy0cpcxgjgkdavvgrrd76lfeirr09nk2bppzmk2wwazxpoflcvrb7_p9a2u_hsaaaaaa</wm> <wm>10casnsjy0mday1tuzmdg1naiapzi1ca8aaaa=</wm> Seite 20 4./5. Februar 2012 Biotechnologie/Chemie/Pharma Gesundheitswesen/Medizin Ihre Chance zur Mitgestaltung In Birmensdorf ZH erstellen wir zurzeit das moderne, ansprechende Alterszentrum Am Bach Science, Innovation and Hope is our Clients Thesis %CF CIF 5 J9FM 8MB5A=7 5B8 :5GH ;FCK=B; 7CAD5BM K<=7< GH5FHG =HG $IFCD95B,D9F5H=CBG :FCA 4I; P 0K=HN9F@5B8 K9 :CF <=;<@M 9LD9F=9B798 DFC:9GG=CB5@G K=H< GHFCB; D9FGCB5@=HM :CF H<9 :C@@CK=B; DCG=H=CBGX Director of Regulatory Affairs Europe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b# DFC>97H H95AGR A98=75@ 5::5=FGR D<5FA57CJ=;=@5B79R "*"R 7CAA9F7=5@ ;FCIDG K=H<=B 0 & 5B8 0-(_ 1<9 FC@9 K=@@ 5@GC 69 9LD97H98 HC B9HKCF? 5B8 =BH9F57H 9::97H=J9@M K=H<?9M F9;I@5HCFM 5;9B7=9G 5B8 CH<9F =B8IGHFM CF;5B=N5H=CBG_ Qualified Person for Pharmacovigilance 1<=G DCG=H=CB =G CIH@=B98 =B $2 #=F97H=J9G 5B8 FI@9G ;CJ9FB=B; A98=7=B5@ DFC8I7H =B H<9 $IFCD95B 2B=CB S/9;I@5H=CB S$" +C Z[]P[\\W 5B8 #=F97H=J9 [\\ PQc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irector CMC 1<9 #=F97HCF "*" =G 5 DFC>97H A5B5;9A9BH 5B8. DCG=H=CB K=H<=B H<9 CF;5B=N5V H=CBR 577CIBH56@9 :CF 5@@ HC@@ 5B8 7CBHF57H A5BI:57HIF=B; DFC>97HG C: 0 & HC;9H<9F K=H< H<9 7CIBH9FD5FH #=F97HCF "*" =B )5D5B _ 1<=G =B7@I89G CJ9FG99=B; 5B8 F9GDCBV G=6=@=HM :CF CF89F=B;R 7CBHFC@ 5B8. 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August 2012 oder nach Vereinbarung, eine Schulleiterin/einen Schulleiter (100% inkl. Unterrichtsverpflichtung) Unsere Schule (Kindergarten bis Sekundarschule) ist seit 2004 geleitet und besteht aus einer Schuleinheit, welche durch eine Geschäftsleitung geführt wird. Die rund 500 Schülerinnen und Schüler aller Stufen werden von ca. 50 Lehrpersonen unterrichtet. Eine moderne Infrastruktur ermöglicht einen professionellen Schulbetrieb. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einer überschaubaren, verkehrstechnisch gut erschlossenen Gemeinde am Zürichsee. Wir bieten Ihnen in einer lebendigen, integrativen Schule mit motivierten, verantwortungsbewussten Lehrpersonen eine konstruktive Teamarbeit in der Schulleitung, eine der Leitungsfunktion entsprechende Besoldung sowie eine gut eingespielte Schulbehörde und Schulverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören: Operative Führung im pädagogischen, personellen, finanziellen und sonderpädagogischen Bereich Aktive Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung (Co-Schulleitung und Schulverwaltungsleiterin) Innovative Schulentwicklung und Qualitätssicherung Bindeglied zwischen Schülerinnen und Schülern, Lehrpersonen, Schulbehörden und Eltern Vertretung der Schule nach aussen Für diese Kaderposition suchen wir eine Persönlichkeit, die als Schulleiterin oder Schulleiter ausgebildet oder bereit ist, eine solche Ausbildung zu absolvieren über eine pädagogische Ausbildung verfügt sich als Führungspersönlichkeit auszeichnet und über Erfahrung im Personalwesen verfügt kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit aufweist engagiert und beharrlich arbeitet über ein gutes Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent verfügt in Schulentwicklungs- und Qualitätssicherungsfragen eine hohe Kompetenz aufweist Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto und den üblichen Unterlagen bis zum 20. Februar 2012 an die Schulverwaltung, Susi Fröhlich, Gemeindehaus, 8942 Oberrieden. Telefonische Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Schulpräsidentin, Verena Reichmuth-Graf, Tel , sowie Max Schmid, Schulleiter, Tel Schulpflege Oberrieden Zur Mitarbeit beim Betriebsaufbau suchen wir für folgende Kaderstellen geeignete Persönlichkeiten: Leitung Pflege und Betreuung Küchenchef/in Leitung Hotellerie welche auf die Eröffnung hin die entsprechende Bereichsleitung übernehmen. Interessiert? Dann finden Sie detaillierte Informationen unter Die Dermapharm AG repräsentiert eine mittelständische Unternehmensgruppe mit eigener Arzneimittelherstellung bekannt durch eine breite Palette langjährig bewährter unverwechselbarer Qualitätsarzneimittel in Klinik und Praxis. Dermapharm AG Bösch Hünenberg Wir repräsentieren die erfolgreiche schweizerische Tochtergesellschaft der Unternehmensgruppe Dermapharm mit Sitz im Kanton Zug. Aufbauend auf einem stabilen Wachstum werden die nächsten Jahre geprägt sein von interessanten Erweiterungen unserer Produktpalette und einer Neuausrichtung unserer Strategie und Präsenz im Schweizerischen Pharmamarkt. Zur Führung unseres Bereiches Marketing und Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin die Leitung Marketing und Vertrieb Perspektive Geschäftsleitung Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie bereits über Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verfügen, Marketingziele formulieren und umsetzen, Verantwortung für Absatz und Umsatz übernehmen, Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen und unsere Mitarbeiter als Vorbild zu weiteren Erfolgen führen können. Von Vorteil wäre es, wenn Sie sich in französischer Sprache verständigen könnten. Wir erwarten Zuverlässigkeit, Teamgeist und Eigeninitiative und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe mit den anderen Abteilungen unserer Unternehmensgruppe zu koordinieren. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit Perspektive, leistungsgerechtes Gehalt und die üblichen Sozialleistungen. Bei entsprechender Eignung ist vorgesehen, dass Sie in einem überschaubaren Zeitraum in die Geschäftsführung aufrücken. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Angeben zum nächstmöglichen Eintrittstermin. Wir bitten Sie, von Bewerbungen per abzusehen. Dermapharm AG z.h. Herrn Decker Lil-Dagover-Ring 7 D Grünwald Die Pädagogische Hochschule Zentralschweiz Luzern versteht sich als Kompetenz- und Impulszentrum für die Lehrer/-innenbildung, für Pädagogik und Didaktik und umfasst rund 1400 Studierende in den Grundausbildungen sowie die Leistungsbereiche Weiterbildung/Zusatzausbildungen, Forschung&Entwicklung und Dienstleistungen. Für die Studiengänge Kindergarten/Unterstufe (Kindergarten bis 2. Klasse) und Primarstufe (1. bis 6. Klasse) suchen wir per 1. September 2012 kommunikative, erfahrene und teamfähige Persönlichkeiten mit Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften, Lehrdiplom und Lehrerfahrung auf der Kindergarten- oder Primarstufe sowie didaktischen Fähigkeiten und Qualifikationen für das Tertiärniveau: 1 Dozentin/-en Mentorat Kindergarten/Unterstufe 20 % 2 Dozierende Mentorat Primarstufe 20% Allgemeine Didaktik (im Teamteaching) und Praxisbegleitung Weitere Informationen zu diesen Stellen finden Sie unter

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