Fachverband Friedhofsgärtner Sachsen-Anhalt

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Hajo Baumhauer
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1 Fachverband Friedhofsgärtner Sachsen-Anhalt Mitglied im Landesverband Gartenbau Sachsen-Anhalt e.v. Maxim-Gorki-Str Magdeburg PF Magdeburg Tel.: (0391) Fax: (0391) Magdeburg, den Seminarangebot Winterschulung 2014 Liebe Kolleginnen und Kollegen, im Rahmen der Winterschulung des Fachverbandes Friedhofsgärtner Sachsen-Anhalt findet am Samstag, den in Gernrode / Harz ein Workshop zu SOCIAL MEDIA & MARKETING statt. Die genauen Themen sind als Anlage beigefügt. Da viele Kollegen aktiv im Web unterwegs sind, möchten wir diese Veranstaltung gern einem breiten Kreis zugänglich machen und möchten Sie zu dieser Veranstaltung recht herzlich einladen! Tagungsort: Gasthof zum Bären Marktstrasse Gernrode Tel. (039485) Fax (039485) info@gasthof-zum-baeren.de Die Tagungsgebühren betragen: Mitglieder: 50,00 Nichtmitglieder: 100,00 Wir würden uns freuen, Sie in Gernrode begrüßen zu dürfen und verbleiben Fragestellungen aus dem Kreis der Teilnehmer sind ausdrücklich erwünscht. Mit freundlichen Grüßen Norbert Zalewski Fachverbandsvorsitzender Für weitere Rückfragen steht Ihnen unsere Geschäftsstelle gern zur Verfügung!

2014 Seminarangebot Winterschulung 2014 Liebe Kolleginnen und Kollegen, im Rahmen der Winterschulung des Fachverbandes Friedhofsgärtner Sachsen-Anhalt findet am Samstag, den 15.02.

2 Samstag Uhr Eröffnung und Begrüßung Uhr Uhr Norbert Zalewski, Vorsitzender Fachverband Friedhofsgärtner S.-A. Workshop Thomas Schwenke, Rechtsanwalt, Berlin Internet: Facebook: SOCIAL MEDIA & MARKETING Urheberrecht Markenrecht Meinungen, Kritiken & Wettbewerbsaussagen Marketing, Verbraucherrechte Datenschutzrecht Impressumspflicht Mitarbeiter & Social Media Guidelines Social-Media-Nutzung Haftung für Links, Nutzer und Beauftragte anschließend Ausführliche Darlegung der zu behandelnden Inhalte siehe Anhang Individuelle Abreise Die Fragestellung rund um die Nutzung von Bildern im Bereich Friedhof wurde dem Referenten bereits mitgeteilt. Weitere Fragestellungen aus dem Kreis der Teilnehmer sind ausdrücklich erwünscht!

com/raschwenke SOCIAL MEDIA & MARKETING Urheberrecht Markenrecht Meinungen, Kritiken & Wettbewerbsaussagen Marketing, Verbraucherrechte Datenschutzrecht Impressumspflicht Mitarbeiter & Social Media

3 Landesverband Gartenbau Sachsen-Anhalt e.v. Maxim-Gorki-Str Magdeburg Absender: Fax: Anmeldung bitte umgehend Hiermit melde ich nachstehende Personen an. Samstag, Teilnehmer Schulung: (Name, Vorname) Ort, Datum Unterschrift Meine konkrete Fragestellung / Themenwunsch für den Referenten wäre:

melde ich nachstehende Personen an. Samstag, 15.02.

4 Block 1 - Grundlagen 9:00-10:30 Uhr 1. Grundlage von Social Media & Recht 1.1. Unterschiede traditionelles Kommunikation und Kommunikation in Social Media sowie die sich daraus ergebenden rechtlichen Probleme 1.2. Nutzungsbedingungen & Gesetze, Anwendbarkeit deutscher Gesetze 1.3. Risiken und Folgen bei Verstößen (Bußgelder, Abmahnungen, Plattformsperrungen) 1.4. Abmahnung/einstw.Vfg/Klage 1.5. Höhe des Schadensersatzes und sonstige Kosten 1.6. Verhalten bei Verletzung eigener Rechte 2. Impressumspflicht, Disclaimer & eigene Hausregeln 3. Datenschutzerklärungen Block 2 - Urheberrecht 11:00-13:00 Uhr 1. Grundlagen des Urheberrechts 1.1. Urheberrechtlicher Schutz von Grafiken Fotografien & Texten 1.2. Verbotene Nutzungen (Vervielfältigung, Bearbeitung, Urhebernennung, u.a.) 1.3. Einwilligungsfreie Nutzungen (Zitat, freie Bearbeitung/Inspiration) 1.4. Einwilligungen & Lizenzen 1.5. Freie/ kostenlose Inhalte im Netz 1.6. Bilder von Großhändlern/ Anbietern 1.7. Teilen von Inhalten im Netz 1.8. Satire 1.9. Nutzung von Videos & Musik 2. Stockarchive 2.1. Lizenzarten 2.2. Typische Inhalte der Lizenzbedingungen 2.3. Nutzung im Agenturbetrieb 2.4. Nutzung in Social Media 3. Creative Commons Lizenzen 3.1. Lizenzarten 3.2. Vorteile & Gefahren 4. Verträge zwischen Agenturen und Kunden 4.1. Rechtliche Stolperfallen 4.2. Haftungsregelungen 5. Interne Bildnutzung und -verwaltung 5.1. Aufbau interner Datenbanken 5.2. Bereitstellung für Kunden 5.3. Notwendige Verträge mit Fotografen/ Kunden/ Nutzern 5.4. Bereitstellung im Intranet & interner Austausch 6. Nutzung von Bildern in Social Media 6.1. Sharing und Vorschaubilder

Höhe des Schadensersatzes und sonstige Kosten 1.6. Verhalten bei Verletzung eigener Rechte 2. Impressumspflicht, Disclaimer & eigene Hausregeln 3.

5 6.2. Embedding 6.3. Rechte der Plattformen an den Inhalten 6.4. Wirksamkeit von bestehenden Lizenzen bei der Social Media Nutzung 6.5. Kuratierung 7. Spezielle Schrankenprobleme 7.1. Berichte über Tagesereignisse 7.2. Text- & Bildzitate 7.3. Privatnutzung 7.4. Screenshots 7.5. Buch-/ Film- und Musikkritiken 7.6. Einsatz von Bildern in Videos 7.7. Internationale Aspekte, insbesondere die Anwendung des amerikanischen Fair Use" 8. Eventfotografie 8.1. Reportagen 8.2. Tagungen 8.3. Konferenzen 8.4. Sonstige Veranstaltungen 9. Bilder im Beschäftigungsverhältnis 9.1. Urheberrechte in Arbeitsverhältnissen 9.2. Ablichtungen von Mitarbeitern 9.3. Fotografieren bei Betriebsfeierlichkeiten 10. Markenrecht Bedeutung der Marke, unterschied zu Urheberrechten Nutzung von fremden Marken-/ Logos- und Produkten im Marketing/ in der Grafik Block 3 - Äußerungen & Wettbewerb 14:00-15:30 Uhr 1. Meinungen, Kritiken & Wettbewerbsaussagen 1.1. Meinungen- & Tatsachen 1.2. Grenzen zulässiger Kritik 1.3. Reaktion auf negative Aussagen 1.4. Haus- und Löschungsrechte 1.5. Streisandeffekt und Umgang mit Shitstorms 1.6. Aussagen & Vergleiche mit Mitbewerbern 2. Marketing, Verbraucherrechte & E-Commerce 2.1. Grenzen der Schleichwerbung 2.2. Gewinnspiele 3. Datenschutzrecht 3.1. Monitoring & CRM 3.2. Tracking & Targeting 3.3. Einsatz von Social Media Plugins 3.4. Datenschutzerklärungen 3.5. Direktmarketing & Ansprache von Nutzern in sozialen Medien

Eventfotografie 8.1. Reportagen 8.2. Tagungen 8.3. Konferenzen 8.4. Sonstige Veranstaltungen 9. Bilder im Beschäftigungsverhältnis 9.1. Urheberrechte in Arbeitsverhältnissen 9.2. Ablichtungen von Mitarbeitern 9.

6 Block 4 - Mitarbeiter & Haftung 16:00-17:00 Uhr 1. Mitarbeiter 1.1. Aufnahmen von Mitarbeitern 1.2. Von Mitarbeitern erstellte Inhalte 1.3. Monitoring von Mitarbeitern & Bewerberrecherche 1.4. Haftung für Mitarbeiter 1.5. Social Media Guidelines 2. Haftung und Rechtsfolgen bei Verstößen 2.1. Höhe des Schadensersatzes und sonstige Kosten 2.2. Haftung für Links 2.3. Haftung für Nutzer 2.4. Haftung für Beauftragte 2.5. Verhalten bei Abmahnungen

Haftung für Mitarbeiter 1.5. Social Media Guidelines 2. Haftung und Rechtsfolgen bei Verstößen 2.1. Höhe des Schadensersatzes und sonstige Kosten 2.

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