Ihre Exzellenz Frau Botschafterin der Republik Österreich in. Sehr geehrter Herr Präsident des Europäischen Verbands

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1 Ihre Exzellenz Frau Botschafterin der Republik Österreich in Griechenland, Sehr geehrter Herr Präsident des Europäischen Verbands Beruflicher Bildungsträger, Sehr geehrte Damen und Herren, gestatten Sie mir zunächst, dass wir uns herzlich für die Einladung zu dieser Konferenz zu bedanken und unsere Glückwünsche für diese Initiative darbringen, welche die Gelegenheit dazu gibt, Themen der Berufsausbildung in Griechenland zu erörtern. Die TUI Hellas, als eines der größten Tourismusunternehmen in Griechenland, sieht mit Interesse die Entwicklungen im Gebiet der Berufsausbildung in der griechischen Tourismusbranche, welche in den kommenden Jahren sicherlich einer der wichtigsten Antriebskräfte für die griechische Wirtschaft sein wird. Mehr als 1,8 Millionen Gäste der TUI besuchen jährlich Griechenland, das eines der wichtigsten Urlaubsländer für die TUI darstellt. Unseren Schätzungen zufolge werden 2014 die Gäste 1

2 der TUI in Griechenland um 10% steigen und somit die 2 Millionen erreichen und auch darüber hinaus ist der Trend positiv. Unser Unternehmen bietet spezialisierte und qualitativ hochwertige Dienstleistungen in der gesamten Wertschöpfungskette des Tourismus an. Unser Ziel ist die Schaffung einzigartiger Urlaubserfahrungen. Genau deshalb investieren wir in das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und aus diesem Grund sehen wir positiv die Diskussionen über den weiteren Ausbau der touristischen Berufsausbildung in Griechenland. Etwa Mitarbeiter sind in Griechenland im Tourismus beschäftigt mit anderen Worten: fast jede(r) fünfte Grieche (-in). In diesen Tagen geht allmählich eine sehr erfolgreiche Tourismussaison zu Ende. Berechnungen zufolge werden bis zum Jahresende mehr als 17 Millionen Touristen nach Griechenland gereist sein. Das stellt einen Rekord in der Tourismusgeschichte Griechenlands dar. Gleiches gilt für den Beitrag der Branche zum griechischen Bruttoinlandsprodukt. Dieser Erfolg basiert zu einem sehr großen Teil auf dem menschlichen Faktor. Darauf können wir aufbauen. In einer sich kontinuierlich ändernden Branche mit sehr hohem internationalem Konkurrenzdruck, verteidigt die Tourismusbranche Griechenlands 2

3 ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit und verfügt über sehr hohes Wachstumspotential, welches in der Zukunft genutzt werden kann. Einer der wichtigsten Voraussetzungen hierfür ist, dass die Fachkräfte über eine ausgezeichnete Berufsausbildung verfügen. Es wird dem griechischen Berufsausbildungssystem eine wichtige Bedeutung zukommen, wenn es darum geht, die Fachkräfte im Tourismus auf die zukünftigen Anforderungen der Kunden vorzubereiten. Ziel sollte es sein, dass die Berufsausbildung nicht nur den neuesten Entwicklungen folgt, sondern ihnen sogar vorausgeht. Die Verfügbarkeit von gutausgebildeten Mitarbeitern wird einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren des griechischen Tourismus in den kommenden Jahren sein. Wir sehen in unserer Branche ein reges Interesse vieler Griechen und Griechinnen im Tourismus zu arbeiten. Oft ist jedoch zu beobachten, dass obwohl es sowohl offene Stellen als auch Interessenten gibt, die hiesigen Tourismusunternehmen dennoch Schwierigkeiten haben, geeignete Mitarbeiter zu finden. Manche der Interessenten verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Touristik. Andere wiederum kommen aus ganz unterschiedlichen Branchen und können eine wichtige 3

4 Bereicherung für die Tourismusunternehmen darstellen. Wenn es nun zusätzliche Chancen zur Berufsausbildung, Weiterbildung und Umschulung gäbe, und wenn eine engere Verbindung zwischen Betrieben und Berufsausbildungssystem eingerichtet würde, glauben wird, dass die Betriebe dadurch ihre offenen Stellen einfacher besetzen und die Interessenten einen einfacheren Zugang zu diesen Stellen bekommen könnten, was wiederum einen Rückgang der Arbeitslosigkeit und einer Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der griechischen Tourismusbetriebe bewirken könnte. In diesem Kontext kommt dem Modell der dualen Berufsausbildung eine besondere Bedeutung zu. Wir begrüßen Initiativen und Projekte, welche das bestehende touristische Berufsausbildungssystem in Griechenland mit Elementen der dualen Ausbildung ergänzen und bereichern, wie etwa die jüngst eingerichtete Berufsschule auf Kreta im Bereich der Hotellerie und Gastronomie. Wir blicken positiv auf einen möglichen Ausbau und Stärkung dualer Elemente, welche durchaus auch weitere Ausbildungsberufe in der Touristik betreffen könnte. Zu denken wäre etwa an Ausbildungsberufe für Mitarbeiter von Zielgebietsagenturen, für Dienstleistungsunternehmen der Kreuzfahrtschifffahrt und auch 4

5 der Flugabwicklung, sowie auch im Veranstaltungsmanagement und vielen anderen spezialisierten und differenzierten Dienstleistungen im modernen Tourismus. Mehrere Studien in Europa zeigen, dass in Staaten, in welchen gut ausgebaute duale Ausbildungsmodelle existieren, der Zugang zum Arbeitsmarkt einfacher ist und es den Unternehmen weniger schwer fällt geeignete Fachkräfte zu finden. Wie wichtig dieser Sachverhalt ist zeigt sich auch in Griechenland. Bei der TUI Hellas etwa, haben viele Mitarbeiter vor ihrer Anstellung ein Praktikum im Unternehmen absolviert. Sie hatten während des Praktikums Gelegenheit, sich innerbetrieblich zu orientieren, mit guter Leistung auf sich aufmerksam zu machen und wurden, nach der Beendigung ihrer Ausbildung, fest angestellt. Es lassen sich natürlich auch weitere Vorteile des dualen Berufsausbildungssystems aufzählen, wie etwa beispielsweise, dass man während der Ausbildung entlohnt wird, dass der Lehrplan die neuesten Marktentwicklungen berücksichtigt, dass neben fachspezifischer Ausbildung auch gleichzeitig allgemeine im Arbeitsalltag wichtige Fähigkeiten vermittelt werden. Ein weiterer Vorteil ist, dass im dualen Ausbildungssystem die jungen Azubis im Betrieb mit älteren und erfahrenen Kollegen in Kontakt kommen 5

6 und so ein ständiger Austausch entsteht, der für beide von Nutzen ist. Es gibt also viele Vorteile und können hier nicht alle aufgezählt werden. Als TUI Hellas interessieren wir uns immer für neue Mitarbeiter und jedes Jahr geben wir jungen Menschen die Gelegenheit bei uns auch ein Praktikum zu machen. Wir werden den allgemeinen Anstrengungen in unserem Land, die touristische Berufsausbildung weiter zu stärken und zu erweitern, zur Seite stehen. Vielen Dank. 6

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