Wissensvermittlung. Aktivierung. Vermittlung. Vorbereitung. Specials. nach 45 SGB III

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1 Aktivierung Wissensvermittlung Specials Vorbereitung Vermittlung VermittlungsCampus nach 45 SGB III

2 Seite 2 Vorbemerkungen Die durch die Bundesregierung eingeleitete Reform der arbeitsmarktpolitischen Instrumente bringt auch Veränderungen im Bereich der Aktivierung und Vermittlung von Arbeitslosen mit sich. Alle Maßnahmen in diesem Bereich sind zukünftig im 45 zusammengefasst. Das IBB hält ein zertifiziertes Angebot zur Aktivierung und Vermittlung unterschiedlicher Kundengruppen vor. Das Angebot zeichnet sich im Vergleich zu ausgeschriebenen Gruppenmaßnahmen durch ein Höchstmaß an Flexibilität und Individualität aus. Wesentliche Kennzeichen unseres Konzeptes sind: passgenaue Aktivitäten nach Erstgespräch laufender Einstieg einzelner TeilnehmerInnen modulare Zusammensetzung des Angebotes Der IBB-VermittlungsCampus vereint alle Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, die Ausbildungssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte berufstätige Menschen und Arbeitslose nutzen können, um erfolgreich in ihre berufliche Zukunft zu starten.

3 Seite 3 Dies sind Maßnahmen mit folgenden Schwerpunkten: 1. Heranführung an den Ausbildungsund Arbeitsmarkt 2. Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen 3. Heranführung an eine selbstständige Tätigkeit Die TeilnehmerInnen werden durch die Nutzung der individuell zusammengestellten Bausteine befähigt, sich eigenständig und erfolgreich auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu bewerben und ihre Eingliederungschancen zu verbessern. Der IBB-VermittlungsCampus bietet unterschiedliche Bausteine, die individuell und flexibel zusammengesetzt werden können. Vordringliches Ziel unseres Vermittlungs Campus ist die erfolgreiche Integration unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer in das Arbeitsleben. Eine wesentliche Voraussetzung für den Vermittlungsprozess ist die Zusammenarbeit mit allen regionalen Arbeitsmarktakteuren.

4 Seite 4 Inhalt Ziel- und Altersgruppen... 5 Ablauf/ Vorgehensweise... 6 Bausteine im VermittlungsCampus... 7 A - Aktivierung... 8 A.1 Coaching A.2 Gruppencoaching A.3 Einzelcoaching B - Wissensvermittlung B.1 Berufsorientierung/ Eignungsfeststellung B.2 Kenntnisvermittlung Bewerbung B.3 Kenntnisvermittlung B.4 Berufliche Grundqualifizierung D - Vorbereitung D.1 Vorbereitung auf eine Umschulung in Vollzeit D.2 Vorbereitung auf eine Umschulung in Teilzeit E - Specials E.1 Zertifizierte Special - Maßnahmen E.2 Spezielle Einzelmaßnahmen E.3 Spezielle Kleinstgruppenmaßnahmen Schlussbemerkungen C - Vermittlung C.1 Unterstützung Vermittlung C.2 Einzelunterstützung Vermittlung C.3 Nachbetreuung Vermittlung

5 Seite 5 Ziel- und Altersgruppen Der IBB-VermittlungsCampus richtet sich an Personen aus unterschiedlichen Zielgruppen, die zu homogenen oder heterogenen Gruppen zusammengeführt werden können. Die Zusammensetzung der Gruppen richtet sich nach der Zielsetzung, nach dem gewählten Baustein oder nach der Absprache mit dem Auftraggeber. Zu den Zielgruppen gehören: Ausbildungssuchende Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende Arbeitslose Der IBB-VermittlungsCampus spricht auch Personen unterschiedlicher Altersgruppen an, die ebenfalls zu homogenen oder heterogenen Gruppen zusammengeführt werden können. Auch dies richtet sich nach der Zielsetzung, nach dem gewählten Baustein oder nach der Absprache mit dem Auftraggeber. Durch den IBB-VermittlungsCampus werden Personen folgender Altersgruppen angesprochen: U 25 Ü 25 Ü 50 Zum Beispiel: Geringqualifizierte, Fachkräfte, Akademiker, Alleinerziehende, Migranten, Arbeitsuchende, die an einer Existenzgründung interessiert sind.

6 Seite 6 Ablauf/ Vorgehensweise Vor Beginn findet mit jeder potenziellen Teilnehmerin bzw. jedem potenziellen Teilnehmer ein ausführliches Erstgespräch statt. Die Erstgespräche bieten wir nach Terminabsprache jederzeit an. In diesem Erstgespräch wird das Konzept des IBB-VermittlungsCampus vorgestellt. Ziel des Erstgesprächs ist, neben dem Kennenlernen der Person und des bisherigen beruflichen Lebenslaufs, die Analyse der Kompetenzen. Es geht um die Eruierung der persönlichen, fachlichen, sozialen, methodischen, interkulturellen, IT- und Medienkompetenzen. Weiterhin steht die Feststellung der individuellen Vermittlungshemmnisse und der fachlichen Defizite, die eine Vermittlung in den Arbeits- oder Ausbildungsmarkt verhindern, im Fokus des Gesprächs. Mit der Erstellung des individuellen Förder- und Vermittlungsplanes endet das Erstgespräch. Im Förder- und Vermittlungsplan sind die ausgewählten Bausteine, ihre Dauer, ihr Beginn und die Kosten aufgeführt. Sobald der Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins vorliegt, kann die Kundin bzw. der Kunde im IBB-VermittlungsCampus starten. In Absprache mit dem Auftraggeber kann auf das Erstgespräch verzichtet werden.

7 Bausteine im VermittlungsCampus Seite 7

8 Seite 8 A - Aktivierung durch Coaching Der Baustein A besteht aus drei unterschiedlichen Coaching-Bausteinen. Der Baustein A.1 Coaching beinhaltet eine Kombination aus regelmäßigen Einzelgesprächen und themenorientierten Workshops. Der Personalschlüssel ist 1:20. Beim Baustein A.2 Gruppencoaching stehen Workshops und Gruppencoachinggespräche im Vordergrund, d.h. Einzelgespräche finden nur bei Bedarf statt. Die max. Teilnehmerzahl in den Workshops beträgt 10 TeilnehmerInnen. Der Baustein A.3 Einzel coaching sieht intensive Einzelgespräche mehrmals wöchentlich und einen Personalschlüssel von 1:10 vor. Mögliche Themen der einzelnen Bausteine: Vertiefende Kompetenzanalyse: Stärken und Schwächen, Potenziale und Defizite, Schlüsselkompetenzen Aktivierung: berufliche Zielplanung (Entwicklung realistischer Berufsziele, Aufschlüsselung beruflicher Alterna tiven), Förderung der Eigenbemühungen, Steigerung der berufl ichen Mobilität + Flexibilität, assistierte Vermittlung, Unterstützung bei Bewerbungsbemühungen Unterstützung: Alltagshilfen (z.b. Haus haltsplanung, Kinder betreuung), Krisen intervention, Schulden prävention, Suchtprävention Kompetenzerweiterung: Sprachförderung, Auffrischung von Grundkompetenzen, arbeitsrechtliche Grundlagen, Medienkompetenz, lebenspraktische Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenzen

9 Seite 9 Baustein A im Überblick A.1 Coaching A.2 Gruppencoaching A.3 Einzelcoaching Start: nach Absprache nach Absprache nach Absprache Inhalt: Einzelcoachinggespräche und themenorientierte Workshops Gruppencoachinggespräche und themenorientierte Workshops Einzelcoachinggespräche Personal: Coach (1:20) Coach (1:10) Coach (1:10) Dauer: 1-12 Monate 1-6 Monate 1-6 Monate Wo es an Beratung fehlt, da scheitern die Pläne. (Bibel, Buch der Sprüche )

10 Seite 10 B - Wissensvermittlung Der Baustein B besteht aus vier unterschiedlichen Bausteinen. Der Baustein B.1 Berufsorientierung/ Eignungsfeststellung bietet neben dem Überblick über bestimmte Branchen die Möglichkeit der Eignungsfeststellung und praktischen Erprobung. Wir bieten in diesem Baustein ein Crash-, ein Classiv- und ein Intensivmodul an. Hierbei liegt die Dauer der Teilnahme zwischen 8 Unterrichtseinheiten (UE) und 180 UE. Der Baustein B.2 Kenntnisvermittlung Bewerbung bietet drei unterschiedliche Module an: Crash (9 UE), Classic (45 UE) und Intensiv (90 UE). Die Dauer der einzelnen Module liegt zwischen 40 UE und 320 UE. Auf Wunsch stellen wir Ihnen eine genaue Aufstellung der Module zur Verfügung. Der Baustein B.4 Berufliche Grundqualifizierung bietet unterschiedliche Fachrichtungen, die für 160 UE bzw. 320 UE gebucht werden können. Besonderheit: Bei jedem Baustein steht den TeilnehmerInnen neben dem Fachdozenten ein Coach zur Verfügung. Beim Baustein B.3 Kenntnisvermittlung können unterschiedliche Module aus folgenden Bereichen gebucht werden: MS Office, kaufmännisch, medizinisch, Lager, Schutz und Sicherheit, Verkauf, Deutsch, Englisch, Existenz gründung, berufsübergreifend.

11 Seite 11 Baustein B im Überblick B.1 Berufsorientierung/ Eignungsfeststellung B.2 Kenntnisvermittlung Bewerbung B.3 Kenntnisvermittlung B.4 Berufliche Grundqualifizierung Start: nach Absprache nach Absprache nach Absprache nach Absprache Dauer: Crash (8/9 UE), Classic (80/90 UE), Intensiv (160/180 UE) Crash (9 UE), Classic (45 UE), Intensiv (90 UE) abhängig vom Modul 160 UE oder 320 UE Inhalt: Überblick, berufliche Orientierung, Eignungsfeststellung Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche je Modul je Modul Personal: Dozent und Coach (1:20 bzw. 1:25) Dozent und Coach (1:25) Dozent und Coach (1:25) Dozent und Coach (1:25) Wissen färbt einen Menschen stärker als Farbe. (Chinesisches Sprichwort)

12 Seite 12 C - Vermittlung Der Baustein C besteht aus drei unterschiedlichen Bausteinen zum Thema Vermittlung. Im Baustein C.1 Unterstützung Vermittlung finden regelmäßige Einzel gespräche mit dem Coach statt. Ebenso werden Workshops zu vermittlungsrelevanten Themen angeboten. Der Personalschlüssel ist 1:40. Beim Baustein C.2 Einzelunterstützung Vermittlung stehen inten sive Einzelgespräche im Vordergrund, d.h. die TeilnehmerInnen werden sehr individuell betreut und gecoacht, um erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert zu werden. Der Personalschlüssel beträgt in diesem Baustein 1:15. Der Baustein C.3 Nachbetreuung Vermittlung richtet sich an TeilnehmerInnen, für die nach erfolgreicher Vermittlung in eine Arbeitsstelle eine Betreuung weiterhin sinnvoll ist, um sie in der neuen Arbeitsstelle nachhaltig zu festigen. C.1 Unterstützung Vermittlung C.2 Einzelunterstützung Vermittlung C.3 Nachbetreuung Vermittlung Start: jederzeit jederzeit jederzeit Dauer: 1-6 Monate 1-6 Monate 1-6 Monate

13 Seite 13 D - Vorbereitung auf eine Umschulung Im Baustein D werden die Teilnehmer Innen intensiv auf eine Umschulung vorbereitet. Im Vordergrund stehen folgende Themen und Inhalte: Der Baustein D kann in Vollzeit oder Teilzeit gebucht werden. Je nach Bedarf dauert die Vorbereitung 160 UE oder 320 UE. Vermittlung von berufsübergreifenden Inhalten Erweiterung persönlicher Kompetenzen Lernen lernen Intensive Auseinandersetzung mit der gewünschten Umschulung Die Teilnahme an einer Umschulung bedeutet eine Umstellung der bisherigen Lebensumstände und hat auch Konsequenzen für das soziale Umfeld. Die TeilnehmerInnen werden z.b. bei der Kinderbetreuung, bei der Regelung des Alltags intensiv unterstützt, um die neue Herausforderung erfolgreich zu meistern.

14 Seite 14 E - Specials Einige spezielle Maßnahmen hat das IBB bereits unternehmensweit zusätzlich zertifiziert: Coaching - JUGEND AKTIV Aktiv-Coaching für Zielgruppen des Fallmanagements Fit und aktiv in die Zukunft Start your future PIA Arbeitserprobung Gerne stellen wir Ihnen diese Maßnahmen detailliert vor. Die Specials können für eine ganz spezielle Zielgruppe entwickelt werden oder ein spezieller temporärer Auftrag sein. Sie können regional, branchenspezifisch oder individuell flankierend sein. Die Dauer richtet sich immer individuell nach dem jeweiligen Bedarf. Der Personalschlüssel ist wie folgt festgelegt: Spezielle Einzelmaßnahme: 1:1 Spezielle Kleinstgruppenmaßnahme: 1:3 Sprechen Sie uns einfach an! Zusätzlich bieten wir im Baustein E die Möglichkeit, weitere Specials zertifi - zieren zu lassen. Specials sind spezielle Einzelmaßnahmen oder spezielle Kleinstgruppenmaßnahmen, die in Absprache mit unserem Auftraggeber ganz individuell gemeinsam entwickelt werden.

15 Seite 15 Schlussbemerkungen Der IBB-VermittlungsCampus berücksichtigt durch die Vielzahl der unterschiedlichen Bausteine vor allem die indivi duellen Bedürfnisse der TeilnehmerInnen. Alle Bausteine können individuell miteinander kombiniert, miteinander verzahnt und aufeinander aufgebaut werden - immer unter der Berücksichtigung der indivi duellen Voraussetzungen, des individuellen Unterstützungsbedarfs und der individu ellen Zielsetzung. TeilnehmerInnen in den Bausteinen A und C können nach Absprache jederzeit beginnen. In diesen Bausteinen benötigen wir keine Mindest-Teilnehmerzahlen. Die Module in den Bausteinen B und D bieten wir bereits in Kleinstgruppen an, so dass für die TeilnehmerInnen keine langen Wartezeiten entstehen. Zusätzlich können alle Module im Baustein B und D auch als Gruppenmaßnahmen gebucht werden. Im Baustein B steht den Teilnehmer Innen je nach Bedarf zusätzlich zum Fachdozenten ein Coach zur individuellen Betreuung zur Verfügung. Im IBB-VermittlungsCampus arbeiten alle MitarbeiterInnen eng zusammen, um die Chancen jedes einzelnen auf eine erfolgreiche Integration in das Arbeitsleben zu erhöhen. Gerne stehen wir Ihnen für eine Präsentation unseres IBB-Vermittlungs Campus, für die Klärung Ihrer Fragen und für die Entwicklung von besonderen Specials zur Verfügung. Sprechen Sie uns gerne jederzeit an!!! Ihre Sigrid Baumann-Tornow Vorstandsvorsitzende

16 Impressum: IBB Institut für Berufliche Bildung AG Bebelstr Buxtehude Fon: Fax: