Fachlehrgang Mediation

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1 Fachlehrgang Mediation

2 Vorwort Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege, in nahezu allen Lebensbereichen, sei es in der Wirtschaft, privat oder beruflich, entstehen täglich eine Vielzahl von Konflikten. Ein Zusammenleben bzw. Zusammenarbeiten ist ohne Interessengegensätze schlicht nicht denkbar. Der professionelle und konstruktive Umgang mit Konflikten ist wichtig. Er spart Geld, Energie und wertvolle Lebenszeit. Gerade bei langfristigen Beziehungen ist es sinnvoll, gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. Mediation kann als alternatives Verfahren Wege zur Konfliktbeilegung aufzeigen, die im Interesse aller am Konflikt beteiligten Parteien liegen. Der Fachlehrgang Mediation der DeutschenAnwaltAkademie richtet sich an jene Personen, die neue Wege im Um gang mit Konflikten und herausfordernden Situationen beschreiten wollen. Ein interdisziplinär besetztes Trainerteam vermittelt Ihnen anhand vieler praktischer Beispiele das Verfahren und die Potenziale der Mediation. Sie erlernen Frage- und Verhandlungstechniken und werden Ihren Horizont sowie Ihre professionellen Möglichkeiten im Interesse Ihrer Mandanten erweitern. Unabhängig davon, wie viel Platz die Mediation in Ihrem Tätigkeitsspektrum einnehmen wird: Die Mediationsausbildung wird Ihnen in der täglichen (anwaltlichen) Praxis weiterhelfen. Der Fachlehrgang Mediation der DeutschenAnwaltAkademie versteht sich als solide Grundausbildung. Bei der Akademie müssen Sie nicht gleich in einem Schwung die Gesamtausbildung zum zertifizierten Mediator/Mediatorin absolvieren. Ohne Kostennachteil können Sie anschließend einen Aufbaukurs Mediation bei uns besuchen. Wir überzeugen Sie mit der Qualität unserer Ausbildung! Unser Qualitätsanspruch spiegelt sich in unserem hochkarätigen Trainerteam wider. Erfahrene Mediatoren mit Berufspraxis und langjähriger Ausbildungserfahrung haben seit 1999 über Kolleginnen und Kollegen ausgebildet. Profitieren auch Sie von unserer umfassenden Kompetenz in der Mediationsausbildung! Mit freundlichen und kollegialen Grüßen Philipp Wendt, Rechtsanwalt Geschäftsführer

3 Warum Sie diesen Kurs besuchen sollten Was ist Mediation? Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben. ( 1 Abs. 1 MediationsG) Es ist ein Verfahren, das insbesondere dann geeignet ist, wenn die Konfliktparteien auch zukünftig auf eine Zusammenarbeit angewiesen sind bzw. eine nachhaltige Regelung ihres Konflikts anstreben. Einige Anwendungsbereiche sind Wirtschaftsmediation, Familienmediation, Schulmediation, Erbmediation, Mediation im öffentlichen Recht oder auch der Täter-Opfer-Ausgleich. Eine unabhängige, allparteiliche Person die Mediatorin/der Mediator unterstützt die Konfliktparteien in einem Kommunikationsprozess des gegenseitigen Verstehens und Verstandenwerdens, damit die Beteiligten auf Basis dessen, was Ihnen wirklich wichtig ist, zu nachhaltigen und zukunftsorientierten Regelungen ihres Konfliktes gelangen können. Was uns auszeichnet Die DeutscheAnwaltAkademie hat als einer der ersten Seminaranbieter Anwältinnen und Anwälte zu Mediatoren ausgebildet. Das Kurskonzept wurde im Laufe der Jahre fortlaufend weiterentwickelt. Wir verfügen über ein exzellentes Dozententeam, dessen Mitglieder selbst erfahrene Mediatoren in unterschiedlichen Anwendungsbereichen sind. Sie als Teilnehmerin/Teilnehmer werden von den umfangreichen praktischen Erfahrungen profitieren, die in diesen Lehrgang einfließen. Aufgrund der interdisziplinären Thematik ist dieser Lehrgang nicht nur für Anwältinnen und Anwälte, sondern ausdrücklich auch für Vertreterinnen und Vertreter anderer Berufsgruppen interessant. Welchen Nutzen bringt Ihnen der Besuch unseres Lehrgangs? Als Anwältin/Anwalt haben Sie täglich mit dem Austragen von Konflikten zu tun. Immer häufiger zeichnet sich dabei die Möglichkeit einer außergerichtlichen Einigung in Form einer Mediation ab. Mit der Ausbildung als Mediatorin/Mediator können Sie Ihr Berufsfeld erweitern oder Mandanten bei einer Mediation begleiten. Im Rahmen unseres Lehrgangs vermitteln wir Ihnen Kenntnisse zur Gesprächsführung sowie zentrale Kommunikationstechniken, die Sie sowohl im Rahmen einer Mediation als auch in Ihrer täglichen Arbeit anwenden können. Nach dieser Ausbildung können Sie anstehende Konflikte bereits früh erkennen und gegensteuern. Schwierige Verhandlungs- und Gesprächssituationen werden Sie noch souveräner meistern. Sie erhalten zudem wertvolle Tools an die Hand, die Ihre Entscheidungssicherheit fördern werden. Nicht zuletzt können Sie während der Ausbildung wertvolle Kontakte knüpfen, die Ihnen auch nach Lehrgangsende erhalten bleiben.

4 Das Trainerteam Fachliche Leitung Stefan Kessen M.A., Mediator, Moderator und Trainer, geschäftsführender Gesellschafter der MEDIATOR GmbH, Berlin Studium der Politikwissenschaft, Publizistik und Volkswirtschaftslehre an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster Außenwirtschaftsberater und Vorstandsmitglied der Arbeitsstelle Außenhandelsinformationen, Münster seit 1993 tätig als Mediator und Konfliktmanager in Deutschland, Österreich und der Schweiz zwischen Privatpersonen, in Unternehmen (bei Konflikten innerhalb der Geschäftsführung, zwischen Führungskräften, zwischen Führungskräften und Mitarbeiter/innen, in und zwischen Abteilungen und zwischen Mitarbeiter/innen), zwischen Unternehmen und im öffentlichen Bereich (Planung, Bau, Umwelt) Ausbilder in Mediation Durchführung zahlreicher Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen in Unternehmen und Organisationen zu den Themen Mediation, Konfliktmanagement, Moderation, Kreativität und Kommunikation Moderation und Unterstützung von Teamentwicklungen und Gestaltungsprozessen in Unternehmen und Organisationen sowie Dialogverfahren im öffentlichen Raum Dr. rer. pol. Markus Troja M.A., Mediator und Ausbilder in Mediation (BM), Systemischer Coach und Teamentwickler, Partner von Troja Gläßer Kirchhoff Schwartz, Oldenburg und Berlin Tätigkeitsschwerpunkte in der Wirtschaftsmediation (Teamkonflikte, hierarchieübergreifende Konflikte, Begleitung von Veränderungsprozessen, Gesellschafterauseinandersetzungen, Vertragsstörungen zwischen Unternehmen) sowie in der Mediation im öffentlichen Bereich (erneuerbare Energien) Studium der Politikwissenschaft, Wirtschaftspolitik, Kommunikationswissenschaft und Germanistik an der Universität Münster berufliche Stationen vor TGKS als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Öffentliche Planung der Universität Oldenburg sowie als Gesellschafter und Geschäftsführer der MEDIATOR GmbH Mediationsausbildung am Institute for Environmental Negotiation, University of Virginia, sowie am Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung/Abt. psychosoziale Weiterbildung der Universität Oldenburg Gründer und Herausgeber der Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen (Klett-Cotta) Mitgliedschaften: Bundesverband Mediation (BM e. V.), Centrale für Mediation, Förderverein Media tion im öffentlichen Bereich, Konsens Verein zur Förderung der Mediation in Niedersachsen, Deutsche Vereinigung für Politische Wissenschaft (DVPW) Die Trainer Andrea Herms Rechtsanwältin und Mediatorin, Fachanwältin für Familienrecht, Supervisorin (HIM), Ausbilderin für Mediation (BM), Erlenbach Mediatorin nach den Richtlinien der BAFM und des BM Ausbildung am Heidelberger Institut für Mediation und mit praktischer Erfahrung und Arbeit in Mediation seit 1996 seit 1984 Rechtsanwältin in eigener Praxis in Erlenbach am Main, seit 1998 auch Fachanwältin für Familienrecht NLP Practitioner, 2007 Anerkannte Trainerin BM seit 2011 Supervisorin (Heidelberger Institut für Mediation) seit 2012 Dr. Elke Müller Rechtsanwältin, Mediatorin und Ausbilderin in Mediation (BM/BAFM), systemische Supervisorin und Coach Studium an den Universitäten Göttingen, Leiden (NL) und Hannover seit 1998 selbständig tätig als Mediatorin zunächst in Hannover und seit 2004 in Konstanz mit den Schwerpunkten Familienkonflikte, Konflikte innerhalb von Unternehmen und Organisationen, Gesellschafterkonflikte, Konflikte im Gesundheitswesen 2004 Gründung und seither Leitung der Konstanzer Schule für Mediation Thomas Rüttgers M.A., Mediator, Diplomjurist und Psychotherapeut (HP) Studium der Rechtswissenschaft an der Uni Köln, Studium der Psychologie in den USA Mediationsausbildung in Boulder Colorado, USA und am Heidelberger Institut für Mediation mit praktischer Erfahrung in Mediation seit 2000 Supervisionsausbildung für Mediation am Heidelberger Institut für Mediation (2011) seit 2005 Therapeut und Mediator in eigener Praxis Zertifizierter Körperpsychotherapeut (Hakomi) und Traumatherapeut

5 Claudia Schelp Dipl.-Ingenieurin, Architektin und Mediatorin; SCHELP MEDIATION, Hannover Studium der Architektur an der Technischen Universität Hannover seit 1998 in der Baubranche mit den Schwerpunkten Bau- und Projektleitung im Bereich Bausanierung, Umbau und Neubau tätig Zertifizierte Mediatorin durch die Bayerische Architektenkammer und die Arch+Ing Akademie Wien Moderation und mediative Begleitung von integrativen Planungsprozessen; Durchführung von Mediationen in Unternehmen und Organisationen sowie im Bau- und Planungsbereich; Mitarbeit bei großen Mediationsverfahren Trainerin für Kommunikation, Kreativität und Mediation Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen sowie die Gestaltung von Veränderungsprozessen Johanna Schoop Rechtsanwältin und Mediatorin, Mediationskanzlei Schoop, München seit dem 2. Staatsexamen 2001 Dozentin für Rechtskunde an der Fachakademie für Sozialpädagogik der Stadt München freiberufliche Rechtsanwältin, Konfliktlösungstrainerin an Grundschulen, Fernsehanwältin seit 2006 eigene Kanzlei (Arbeitsrecht, Familienrecht) seit 2010 Mediatorin, seither fast ausschließlich als Mediatorin und Trainerin tätig, Mediationen in Unternehmen und für Familien Dr. phil. Hansjörg Schwartz Dipl.-Psychologe, Mediator und Ausbilder in Mediation (BM), Partner von Troja Gläßer Kirchhoff Schwartz, Oldenburg und Berlin Ausbildung zum Wirtschaftsmediator bei Gary Friedman, Jack Himmelstein und John Haynes Tätigkeitsschwerpunkte Wirtschaftsmediation, Gesellschafterkonflikte, Unternehmensnachfolgen, Erbmediation und Konflikte im Profisport, Verhandlungsmanagement in den genannten Feldern Mediator in internationalen Familienkonflikten (USA, Großbritannien und Polen) für das Bundesamt der Justiz sowie das Bundesjustizministerium Mitglied der Ausbildungsleitung für die Deutsche Gesellschaft für Personalführung und die Deutsche Steuerberaterkammer Mitglied im Redaktionsbeirat der Zeitschrift für Konfliktmanagement ZKM (Verlag Dr. Otto Schmidt) Peter Strässer Rechtsanwalt und Mediator, Strässer Tsangaris Eggenstein, Solingen, Gesellschafter der MEDIATOR GmbH, Berlin Studium an der Universität Köln, 1. Staatsexamen 1978, 2. Staatsexamen 1980 seit 1981 selbständig tätig mit Schwerpunkt auf den Rechts gebieten: privates Baurecht, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht und Vertragsrecht Durchführung von Mediationen und Moderationen, rechtliche Umsetzungen bei freiberuflichen Unternehmen, Familienunternehmen und Unternehmensübertragungen Beate Voskamp Freie Landschaftsarchitektin, Mediatorin und Ausbilderin in Mediation, Gesellschafterin der MEDIATOR GmbH, Berlin Studium an der TU Berlin Mediatorin seit 2006, zertifiziert durch die Bayerische Architektenkammer und die Arch+Ing Akademie Wien Leitung der Beratungsstelle für Mediation in der Architektenkammer Berlin Durchführung komplexer Mediationsverfahren im öffentlichen Bereich Mediationen in und zwischen Unternehmen, Unterstützung von Strategie- und Teamentwicklungen sowie Gestaltungsprozessen in Wirtschaft und Verwaltung, Verbänden und Organisationen Lehrbeauftragte und Trainerin für Kommunikation und Mediation in unterschiedlichen Aus- und Weiterbildungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz Dr. Felix Wendenburg LL.B, Jurist, Mediator und Ausbilder in Mediation Stellvertretende wissenschaftliche Leitung des Master-Studiengangs Mediation (Europa-Universität Viadrina/Humboldt-Universität) Co-Leitung des Kernbereichs Wirtschaft am Institut für Konfliktmanagement (Europa-Universität Viadrina) Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Wirtschaftsmediation, insbesondere in Gesellschafter- und Teamkonflikten Ausbildung in Mediation bei der Rechtsanwaltskammer Celle, an der Boston College Law School, Boston, an der Fordham University School of Law, New York City und am U.S. District Court for the Northern District of California, San Francisco Jurastudium an der Bucerius Law School, Hamburg

6 Die Module In 90 Unterrichtsstunden vermittelt die DeutscheAnwaltAkademie das Know-how für eine sachgerechte Mediation. Der Kurs ist praxisbezogen: Fallbeispiele aus unterschiedlichen Lebens- und Rechtsbereichen werden in Übungen und Rollenspielen aktiv behandelt. Nach Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat über Ihre Teilnahme an einer 90-stündigen Grundausbildung mit Rollenspielen und Praxisübungen wir verstehen dies als einen Nachweis im Sinne des 5 Abs 1 Mediationsgesetz und 7 a BORA, der Sie dazu berechtigt, sich als Mediator zu bezeichnen Der Kurs gliedert sich in 4 Module á 3 Tage bzw. in 2 x eine Woche. Modul 1: Konflikte und Grundlagen der Mediation Konflikte erkennen und verstehen Konfliktdynamik und Eskalation Geschichte der Mediation Grundlagen der Mediation: Begriff, Voraussetzungen, Prinzi pien, Ziele, Geschichte, Anwendungsfelder, Abgrenzungen zu anderen Konfliktregelungsansätzen, u. a. Leitbilder der Mediation: Verhandlungs- und lösungsorientierter Ansatz (Harvard-Konzept), Transformationsansatz Übersicht über die Phasen der Mediation Modul 2: Mediation als kommunikative Aufgabe: Gesprächsführung und Kommunikationstechniken Grundlagen der Kommunikation Wahrnehmung Grundhaltungen der mediativen Gesprächsführung, Verhandlungsführung Interessenorientierung als Kern der Mediation Kommunikationstechniken in der Mediation: Loopen, Aktives Zuhören, Paraphrasieren; Fragetechniken; Formulieren in Ich-Botschaften u. a. Visualisieren in der Mediation Modul 3: Das Mediationsverfahren: Ablauf und Rahmenbedingungen Der strukturierte Ablauf: Phasen eines Mediationsverfahrens (Vorbereitung und Mediationsvertrag, Informationsund Themensammlung, Interessenklärung, kreative Ideensuche, Bewertung und Auswahl von Optionen, Mediationsvereinbarung und Umsetzung) Kreativitätstechniken Techniken zur Bewertung von Lösungsoptionen Modul 4: Haftung, Rolle und Selbstverständnis der Mediatorin/des Mediators Haltung in der Mediation Klärung der eigenen Rollen Macht und Fairness in der Mediation Perspektivenwechsel: Sicherung von gegenseitigem Verstehen Supervision Recht der Mediation und Rolle des Rechts in der Mediation Berufsrechtliche Rahmenbedingungen für Mediatoren: Haftung, Gebühren/Honorare, Werbung, Kooperationen Marketing und Netzwerkbildung Abschlussreflexionen

7 Weitere Angebote Aufbaukurse Mediation Zusätzlich bietet die DeutscheAnwaltAkademie Aufbaukurse Mediation an. Diese vermitteln die 30-stündigen Ausbildungs inhalte, die in der künftigen Rechtsverordnung gemäß 5 Abs. 2 Mediationsgesetz erwartet werden und noch nicht in der 90-stündigen Grundausbildung enthalten sind. Doch erst nachdem die Bundesregierung die nach 5 Abs. 2 MediationsG vorgesehene Rechtsverordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren erlassen hat, besteht die Möglichkeit, sich als Zertifizierter Mediator zu bezeichnen. Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator/in (DAA) Kurs in zwei Modulen Konflikte im Wirtschaftsleben sind vielfältig. Ebenso die Herausforderungen in der Wirtschaftsmediation. Lernen Sie in diesem insgesamt 50-stündigen Qualifizierungskurs die Besonderheiten der Mediation in Unternehmen kennen, beim Umgang mit Konflikten in hierarchischen Strukturen oder Projektteams. Klären Sie Ihre Rolle als Mediator bei der Einbeziehung von Anwälten und anderen Experten in der zwischenbetrieblichen Mediation und entdecken Sie das Potenzial mediativen Handelns zur konstruktiven Bearbeitung von Konflikten. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine Grundausbildung Mediation. Fortbildungsseminare Mediation Die DeutscheAnwaltAkademie bietet regelmäßig auch ein- bis zweitägige Seminare an, in denen Sie Ihre Kenntnisse vertiefen und ausbauen können. Mediation in Kindschaftssachen Mediation in Erbsachen Vertiefungskurs Familienmediation Konfliktmanagement und Mediation im öffentlichen Recht Kreativitätstechniken Visualisierungstechniken Fragetechniken Ihre Ansprechpartnerin Jana Hartwig Fon 030 / , Fax -111 hartwig@anwaltakademie.de Ausführliche Informationen zu Seminarorten und -terminen finden Sie im Internet unter

8 Meinungen unserer Kunden Ich kann sagen, dass mich beide Mediationsausbildungen (Fachlehrgang Mediation sowie Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator/in) stark geprägt haben in meiner Haltung, wie ich meine Klienten heute berate. Das Schöne daran ist: Das funktioniert in allen meinen beruflichen Rollen sowohl als Rechtsanwalt als auch als Mediator sowie als Coach. Ich bin fest überzeugt davon, so mehr Zufriedenheit bei meinen Klienten zu schaffen und ich persönlich fühle mich auch sehr wohl dabei. Bernd Sander, Rechtsanwalt/Mediator/Coach, Hofheim Auf der Suche nach weiteren zufriedenstellenden Handlungsalternativen für Menschen in Konfliktsituationen hat sich mir die Mediation als ein einfühlsames und zugleich kraftvolles, zielorientiertes und effektives Verfahren eröffnet, das ihnen Chancen für nachhaltige, selbstbestimmte Lösungen bietet. Konstanze Thelemann, Rechtsanwältin und Mediatorin (DAA), Arnstadt Wirtschaftsgesellschaftsrechtliche Mediationen unter Einfluss von steuerrechtlichen Aspekten gehören heute als hilfreiches Tool zu meinem Arbeitsalltag und erleichtern den Umgang mit Konflikten in erheblichem Maße. Dr. Albrecht Assig, Rechtsanwalt, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Mainz Die Mediationsausbildung hat mir nicht nur die theoretischen Grundlagen vermittelt. Vielmehr lieferte sie mir auch eine Vielzahl an Impulsen und Denkanstößen zur kreativen Lösung und Vermeidung von Konflikten. Simon Brecher, Rechtsanwalt, KPMG Rechtsanwaltsgesellschaft mbh München Wer verstehen lernen will, wie groß und hilfreich das Spektrum kommunikativer und konfliktlösender Möglichkei- ten außerhalb der tradierten juristischen Muster ist, ist mit dem Fachlehrgang Mediation der DAA bestens bedient. Eine ausgewogene Mischung von Theorie und Praxis, Top-Referenten und eine professionelle Organisation machen den Lehrgang zu einem Highlight. Björn Borchmann, LL.M., Rechtsanwalt (Insurance Law) und Mediator, General Reinsurance AG, Arnsberg Littestraße 11, Berlin Fon 030 / Fax 030 / daa@anwaltakademie.de Bildquellen: Foto Deckblatt: Jürgen Priewe - Fotolia.com; Foto 2: ag visuell - Fotolia.com

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