Soziologie für Wirtschaftswissenschaftler Homo socio-oeconomicus

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1 Otto Neuloh Soziologie für Wirtschaftswissenschaftler Homo socio-oeconomicus Kurzlehrbuch für Studium und Praxis der Volkswirte und Betriebswirte 15 Schaubilder Gustav Fischer Verlag Stuttgart New York

2 Inhalt A Vorwort VII Soziologie als VertiefungsfacH für Studium und Praxis der Wirtschaftswissenschaften 1 1. Wirtschaftswissenschaften und Soziologie Fragen und Antworten von Wirtschaftswissenschaftlern an die Soziologie Soziologie - eine dreidimensionale Wissenschaft Die Medizin eindimensional? Die Psychologie - zweidimensional? Die Soziologie dreidimensional? 8 2. Zur soziologischen Dimension der Wirtschaftswissenschaften Der wirtschaftende Mensch Ansätze zu einer psychologischen Nationalökonomie Zur Soziologie des wirtschaftenden Menschen - Homo soziooeconomicus Allgemeine Lernziele des Kurzlehrbuches Ziele und Grenzen des sozioökonomischen Lernens Lernziele in Studienkonzeptionen 20,3.3 Sicherung des Studienkonzeptes 21 B Wege für Wirtschaftswissenschaftler zu soziologischer Denkweise und Erfahrung Soziologie als Gesellschaftsspiel Geselligkeit im Alltag Gesellschaftsspiel - ein Rollenspiel Der Tarifkonflikt als Gesellschaftsspiel Gesellschaftsspiel im Aufsichtsrat Soziologisches Spielmaterial Soziologische Spielregeln für Volks-und Betriebswirte Schematische Darstellung und Definition soziologischer 'Begriffe Zur Systematik der Schemata Definition soziologischer Begriffe 37 XIII

3 2. Soziologie als Erfahrungswissenschaft Empirische Sozialforschung als Realsoziologie Aufgabe und Ablauf einer Übungsuntersuchung Arten und Aufgaben der Beobachtung Arten und Aufgaben der Befragung Das Experiment in der Sozialforschung Die Soziometrie als Quantifizierungsmethode des Gesellschaftsspiels Ein Lebenslauf als soziales Rollenspiel Fragen zum Selbststudium Gliederungsübungen Fragen 69 C Soziologie für Volkswirte Volkswirtschaftliche Problembereiche in soziologischer Vertiefung Wirtschaftstheorie und Soziologie Soziologische Grundlagen der wirtschaftswissenschaftlichen Entscheidungstheorie Entscheidungssituation und soziologische Grundformel Beispiele für soziologische Vertiefung der Entscheidungstheorie Soziale Komponenten der Wohlfahrtsökonomie Wohlfahrtsökonomie oder Wohlstandsökonomik? Zielorientierung der Wohlstandsökonomik als sozioökonomisches Problem ' Wirtschaftskapital und Humankapital Humankapital als sozioökonomische Kategorie Humankapital und Wirtschaftspolitik Humanisierung der Volkswirtschaftslehre im Wandel der gesellschaftlichen Ordnungsprinzipien Wirtschaftliche und soziale Rationalität Mikro-und Makroökonomie Mikro-und Makrosoziologie als Vergleich Mikro- und Makroökonomie als sozioökonomisches Definitionsproblem Gemeinsame Handlungsfelder von Volkswirtschaftslehre und Soziologie Problemorientierung, Erkenntnisorientierung, Praxisorientierung Arbeit und Arbeitsmarkt Arbeit und Beruf als Basisfaktoren der Wirtschaft und Gesellschaft 107 XIV

4 2.2.2 Sozioökonomische Faktoren und Indikatoren des Arbeitsmarktes Kontinuale Tendenzen in der Arbeits-und Berufswelt Haushalt und Verbrauch Bürgerkrieg im Haushalt Ökonomische und soziale Systembeziehungen des Haushalts Ökonomisches und soziales Marketing Marketing und Verbraucherverhalten Soziale Marktwirtschaft Ökonomische und soziale Prosperität und Innovation Was ist soziale Prosperität? Was bedeutet soziale Innovation? Sozialökonomische Innovatoren Phasenmodell sozialer Innovation Wirtschaftswachstum und sozialer Wandel Wachstum - eine Suchtkrankheit? Ökonomische Wachstumstheorie Grenzen des Wachstums? Soziales Wachstum als sozioökonomisches Strukturgesetz Fragen zum Selbststudium 147!) Soziologie für Betriebswirte Sozioökonomische Probleme der Betriebswirtschaftslehre Der Betrieb als sozioökonomisches System Der Betrieb in betriebswirtschaftlicher und soziologischer Begriffsbestimmung Betriebsstruktur in der Satire und als Modell Betriebliche Sozialordnung, nicht Betriebsgemeinschaft Systemorientierte und entscheidungsonentierte Betriebswirtschaftslehre Betriebliche Führungslehre als systemorientierter Ansatz Betriebliche Willensbildung als Gesellschaftsspiel Entscheidungsonentierte Betriebswirtschaftslehre als sozioökonomische Theorie Betriebswirtschaftslehre als Verhaltenslehre Wertvorstellungen - eine Grundlage betriebswirtschaftlichen Denkens und Verhaltens Kommunikationsverhalten im Betrieb Gemeinsame Handlungsfelder von Betriebswirtschaftslehre und Soziologie Modelle des betrieblichen Führungsstils 182 XV

5 2.1.1 Tradition und Fortschritt in der Typologie des Führungsstils Einseitige, zweiseitige und pluralistische Sozialformen des Betriebsstils Führungsverhalten und Führungstraining Führungsstil und Führungsverhalten Homo sociooeconomicus im Betrieb Führung und Autorität Führungs- und Kooperationstraining Arbeitsverhalten und Arbeitnehmerverhalten Wie Arbeitsverhalten zum Arbeitnehmerverhalten werden kann Indikatoren und Motivationen des Arbeitsverhaltens Arbeitsverhalten und REFA-System Industrielle Beziehungen und Betriebsklima Industrielle Beziehungen im sozialen Wandel Begriff und Organisation industrieller Beziehungen Industrielle Beziehungen und Betriebsklima Fragen zum Selbststudium 218 Schlußbemerkungen 221 Anhang 229 1: Zum Stellenwert der Soziologie in den wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten und Fachbereichen der deutschen Universitäten Glossar von Kurzdefinitionen soziologischer Begriffe Verzeichnis der Schaubilder Literaturnachweis Stichwortverzeichnis 243