Wir ermöglichen Menschen - und damit Unternehmen - ihr Potenzial besser zu nutzen.

Transkript

1 Unternehmensboost

2 Wir ermöglichen Menschen - und damit Unternehmen - ihr Potenzial besser zu nutzen. Optimieren Sie die Gesundheit, geistige Leistungsfähigkeit und Lebensqualität ihrer Mitarbeiter objektiv und nachhaltig. Verhelfen Sie Ihrer Belegschaft zu einer höheren Stress- Toleranz und Entspannungsfähigkeit. 2

3 brainboost BGM 4.0 Objektive Datenanalyse durch Neurowissenschaften BGM + Brainmapping via qeeg 3

4 brainboost Team Philipp Heiler Arzt Neurofeedback-Therapeut Tobias Heiler Sportwissenschaftler Betriebswirt Maximilian Lutz Sportwissenschaftler Betriebswirt Lena Daschner Gesundheitswissenschaftlerin Blerta Ramaj Gesundheitswissenschaftlerin John Kennedy Sportwissenschaftler Florian Schönleitner Ingenieur 4

5 brainboost Krankenstand AU-Tage und AU-Fälle pro 100 Versicherte aufgrund psychischer Erkrankungen laut DAK Gesundheitsreport , ,5 6 6,1 6, ,6 3,8 4,1 4 4,3 4,1 4,2 4,5 4, ,5 76,7 2,8 88,6 3 96, ,9 123,8 124,6 125,6 125,4 121,7 130,2 140,2 149,5 169,6 195,6 203,5 212,8 237, AU-Tage AU-Fälle

6 brainboost Psychische Erkrankungen Psychische Erkrankungen machen 16,2 Prozent des Krankenstandes und liegen damit an dritter Stelle DAK Gesundheitsreport 2016 Relativer Anteil psychischer Erkrankungen am Arbeitsunfähigkeitsgeschehen kletterte in den vergangenen 39 Jahren von zwei Prozent auf 14,7 Prozent Die durch psychische Krankheiten ausgelösten Krankheitstage haben sich in diesem Zeitraum verfünffacht Während psychische Erkrankungen vor 20 Jahren noch nahezu bedeutungslos waren, sind sie heute zweithäufigste Diagnosegruppe bei Krankschreibung bzw.arbeitsunfähigkeit BKK Gesundheitsreport 2015, S. 247 Häufigste Ursache für krankheitsbedingte Frühberentungen Zwischen 1993 und 2014 stieg der Anteil von Personen, die aufgrund seelischer Leiden frühzeitig in Rente gingen, von 15,4 auf 43,1 Prozent Deutsche Rentenversicherung Bund: Rentenversicherung in Zeitreihen 2015, S. 110 Die durchschnittliche Dauer psychisch bedingter Krankheitsfälle ist mit 39,1 Tagen dreimal so hoch wie bei anderen Erkrankungen mit 13,3 Tagen BKK Gesundheitsreport 2015, S. 39 Direkte Krankheitskosten für psychische Erkrankungen knapp 16 Milliarden pro Jahr Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2011 Ausfall an Bruttowertschöpfung durch Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen 13,1 Milliarden Euro Bundesministerium für Arbeit und Soziales und Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin: Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit 2014, S. 44 6

7 brainboost Burn Out Belastung 20% aller Erwerbstätigen erleben Burn Outähnliche Phasen = jeder 5. Ein Burnout verursacht nach Untersuchungen der Weltgesundheitsorganisation (WHO) im Schnitt 30,4 Krankheitstage pro Jahr 2 TK Gesundheitsreport & KKH-Allianz & WHO & Stressreport Deutschland

8 brainboost Ausgangssituation Mitarbeiter haben Unternehmen wollen Hohe Ansprüche an Arbeitgeber Qualifizierte Mitarbeiter binden Wunsch nach Work Life Balance Attraktiver Arbeitgeber sein Wunsch nach Wohlbefinden Wettbewerbsvorteile sichern Wunsch nach hoher Lebensqualität Image aufwerten Bedürfnis nach Stressreduktion Motivation der Mitarbeiter erhöhen 8

9 brainboost Ziele Mitarbeiter Unternehmen Gesundheit Geringerer Krankenstand Wohlbefinden Attraktivität Lebensqualität Produktivität Motivation Image Leistungsfähigkeit Kostenreduktion Stressreduktion Mitarbeiterbindung 9

10 brainboost 4 Schritte zum Ziel Analyse Evaluation Planung Umsetzung 10

11 brainboost Analyse Potenziale identifizieren Brainmapping Objektives Screening-Werkzeug 5-7 Minuten Ablauf Es werden an 19 Kanälen EEG-Daten vom gesamten Gehirn aufgenommen und diese anschließend mit international anerkannten Normdatenbanken abgeglichen. So können individuelle Abweichungen in Form von Heat- Maps oder Tabellen objektiv analysiert werden. Auf diese Weise kann beispielsweise unbewusster Stress oder Belastungen identifiziert werden. 11

12 brainboost Analyse Potenziale identifizieren Arbeitssituationsanalyse 4 Stunden 8-10 Mitarbeiter Freiwilliges Interesse an Teilnahme und Diskussion Moderierte, strukturierte Gruppendiskussion Analyse und Maßnahme in einem Themenbereiche Arbeitsinhalt Arbeitsklima, Miteinander Arbeitsplatzgestaltung / Arbeitsmittel Kommunikation, Information Führung 12

13 brainboost Analyse Potenziale identifizieren Fragebogen Für gesamte betreffende Belegschaft 15 Minuten Zur Analyse und zur Evaluation Themenbereiche Arbeitsinhalt / Arbeitsaufgabe Persönliche und institutionelle Arbeitsorganisation Soziale Beziehungen, Interaktion, Kommunikation, Konflikte Arbeitsumgebung Entspannungskompetenz, Stress-Toleranz (Resilienz) Konzentrationsfähigkeit 13

14 brainboost Umsetzung Selbstmanagement Interaktion Ressourcen Coaching: Neurofeedback im Alltag 14

15 brainboost Umsetzung - Maßnahmen Selbstmanagement Workshop Zeitmanagement und persönliche Arbeitsorganisation Workshop systematisches Problemlösen Neurofeedback-Training 15

16 brainboost Umsetzung - Maßnahmen Ressourcen Workshop kognitive Umstrukturierung Übungen zur positiven Einstellung, Stress-Resilienz Workshop Entspannungsverfahren Autogenes Training, Qi Gong, Muskelrelaxation Neurofeedback-Training 16

17 brainboost Umsetzung - Maßnahmen Interaktion im Unternehmen Workshop Kommunikation Workshop Konfliktmanagement Neurofeedback-Training 17

18 brainboost Ablauf - Maßnahmen Coaching: Neurofeedback im Alltag Transfer von dem Gelernten aus den Neurofeedback-Sitzungen Erläuterung Neurofeedback Vor- und Nachbesprechungen der Sitzungen 18

19 brainboost Benefits Gesundheit Produktivität Innovation Gesundheit und Wohlbefinden verbessern Umgang mit Stress erlernen: Von der Wahrnehmung bis zur Bewältigung Regeneration: Schnelleres Einschlafen und erholsamerer Schlaf, um morgens erfrischt und ausgeruht aufzuwachen Prävention & Behandlung von Burn-Out und Depressionen Leistungssteigerung: verbesserte Konzentration und besseres Gedächtnis Effektiverer und effizienterer Arbeits-Output Länger anhaltende Aufmerksamkeit und Auffassungsgabe Mehr leisten in kürzerer Zeit Verstärkung des Coachingeffekts durch Neurofeedback 19 Mehr Kreativität Innovativere Problemlösungen Schnelleres Umschalten zwischen Konzentration und Kreativität Ideenreichtum

20 brainboost Funktionsweise von Neurofeedback Neurofeedback ist eine Trainingsmethode zur Selbstregulation unbewusster Abläufe im Gehirn ohne Medikamente. Feedback EEG Aufnahme Analyse Der Lernvorgang erfolgt intuitiv und automatisch. 20

21 brainboost Funktionsweise von Neurofeedback 1. Mithilfe eines EEGs werden Gehirnströme völlig schmerzfrei abgeleitet, während man einen Film sieht bzw. Musik hört. 2. Gehirnwellen können an bestimmten Stellen des Kopfes eindeutig Gemütszuständen (z.b. Konzentration, Entspannung) zugeordnet werden. 3. Immer wenn die gewünschten Gehirnwellen auftreten, wird man belohnt, indem das TV- Bild groß und sichtbar wird bzw. die Musik hörbar ist. 4. Werden hingegen unerwünschte Wellen gemessen, wird das Bild klein bzw. die Musik leiser. 5. Das Gehirn erkennt unterbewusst diese Muster und lernt so sehr schnell und völlig automatisch, was erwünscht und was unerwünscht ist. Somit wird das Gehirn trainiert und kann sich zukünftig besser selbst regulieren. Dadurch wird erlerntes Wissen besser abgerufen. 21

22 brainboost Eindrücke von Neurofeedback Elektrodenkappe EEG Verstärker von Brainmaster Neurofeedback ist eine 40 Jahre alte Technik aus der Medizin, deren Anwendung das brainboost Team in Zusammenarbeit mit Universitäten weiterentwickelt und erforscht. Mit unserer Erfahrung bilden wir auch zukünftige Neurofeedback- Therapeuten aus. Quantitatives EEG / Brainmapping 22

23 brainboost Kontakt brainboost Neurofeedback Augsburgerstraße München Direkt am Sendlinger Tor Telefon: +49 (0) Mail: info@brainboost-neurofeedback.de 23