Der Arbeitsmarkt in der Metropolregion Rhein-Neckar (MRN) 2013

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1 Der Arbeitsmarkt in der Metropolregion Rhein-Neckar (MRN) 2013

2 Inhalt: - Der Arbeitsmarkt in der MRN - Zeitreihe Arbeitslosenquoten in der Region: 1999 bis MRN-Städte und Landkreise: Vergleich der Arbeitslosenquote 2010 zu Arbeitsstellen: Bewegung durch Zu- und Abgänge - Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte - Arbeitslose: Bewegung durch Zu- und Abgänge - Unterbeschäftigung - Geschlechtsspezifische Betrachtung der Alo-Quote - Der Arbeitsmarkt für Ältere - Jugendliche, Ausbildung - Ausblick Der Arbeitsmarkt in der MRN zeigt sich im zurückliegenden Jahr stabil Im Jahresdurchschnitt waren rund Menschen in der Metropolregion arbeitslos. Der Anteil bezogen auf den Rechtskreis SGB III betrug dabei 38,7 Prozent und im Rechtskreis SGBII 61,3 Prozent. Die MRN-Veränderungsquote im Vergleich zu 2012 weist bei den eher beschäftigungsnahen Kunden des Rechtskreises SGBIII ein Plus von 7,9 Prozent und bei den Arbeitslosen des Rechtskreises SGB II eine Steigerung von lediglich 1,3 Prozent aus. Damit liegt die MRN im Bundestrend (Westdeutschland SGBIII = 9,6% und SGB II 1,3%) Die unterschiedliche Entwicklung der Arbeitslosigkeit in den beiden Rechtskreisen kann als Indiz für konjunkturelle Schwankungen gewertet werden, mit verstärkten Freisetzungen aus sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnissen gewertet werden. Mit 5,2 Prozent lag die Arbeitslosenquote um 0,1 Prozentpunkt über dem Vorjahrsniveau, aber deutlich unter der Quote Westdeutschlands (6,0 Prozent), Hessens (5,8 Prozent) und des Landes Rheinland-Pfalz ( Prozent). Lediglich in Baden-Württemberg lag die Arbeitslosenquote mit 4,1 Prozent im Jahresdurchschnitt deutlich niedriger. Seit 1999 ist die Arbeitslosenquote in der Metropolregion durchgehend niedriger als die in den dazu gehörenden Bundesländern, mit Ausnahme Baden-Württembergs. 1

3 6,5 7,1 6,3 6,3 4,9 4,1 6,1 4,9 4,0 4,1 5,4 5,0 5,2 6,2 6,2 6,9 8,1 7,5 7,0 7,6 8,0 8,7 8,1 8,3 7,1 7,3 6,9 6,9 7,5 7,9 7,6 8,2 8,7 6,3 7,6 6,1 6,8 6,4 5,9 5,2 5,8 8,0 9,7 9,2 7,1 7,2 6,8 6,9 7,2 7,5 7,7 7,6 7,7 6,3 6,5 5,6 6,1 6,1 5,3 5,2 8,1 8,2 8,7 8,8 8,0 8,0 Zeitreihe Arbeitslosenquoten in der Region: 1999 bis 2013 Arbeitslosenquoten im Vergleich Metropolregion Rhein-Neckar und Land Rheinland-Pfalz Jahresdurchschnitte Metropolregion Rhein-Neckar Rheinland-Pfalz 5, Arbeitslosenquoten im Vergleich Metropolregion Rhein-Neckar und Land Hessen Jahresdurchschnitte Metropolregion Rhein-Neckar Hessen Arbeitslosenquoten im Vergleich Metropolregion Rhein-Neckar und Land Baden-Württemberg Jahresdurchschnitte Metropolregion Rhein-Neckar Baden-Württemberg 3,

4 Städten und Landkreise: Vergleich der Arbeitslosenquote 2010 zu 2013 Die Arbeitslosenquote ausgewählter MRN Kreise und Städte im Vergleich 2010 zu 2013 spiegelt den günstigen konjunkturellen Verlauf in dieser Zeitspanne wider MRN-Landkreise im Vergleich: Arbeitslosenquote 2010 zu MRN-Städte im Vergleich: Arbeitslosenquote 2010 zu Arbeitsstellen: Bewegung durch Zu- und Abgänge Der Arbeitsmarkt ist immer im Fluss. Dies zeigt ein Blick auf die Bewegung der gemeldeten Arbeitsstellen. Im Laufe des Jahres 2013 meldeten Unternehmen in der Metropolregion insgesamt rund neue Arbeitsstellen. Allerdings ging die Zahl der neu gemeldeten Stellen im Vergleich zum Jahr 2012 um 7,5 Prozent zurück. Dies ist ein Indiz für schwankende Konjunkturimpulse. 3

5 Bei den Top-Ten der gemeldeten Arbeitsstellen gab es in der MRN 2013 die größten Zuwächse bei den Verkaufsberufen (16,3%). Ein Spitzenwert im Vergleich zu Deutschland (7,6%), BW (3,1%) RP (6,3%) und Hessen (4,3%). Im Bereich der Tourismus-, Hotel- und Gaststättenberufe sticht das MRN-Plus von 5,3 Prozent besonders hervor. Deutschland verzeichnete bei diesen Arbeitsstellen ein Minus von 11,6 Prozent, Baden-Württemberg -19,7 Prozent, Hessen -14,4 Prozent und Rheinland-Pfalz - 6,2 Prozent. Das größte Minus gab es in der MRN im Bereich der Metallerzeugung, und bearbeitung mit 18,3 Prozent. Dieser Wert lag im Schnitt von Deutschland: -19,4 Prozent, BW -22,8 Prozent, Hessen -19,2 Prozent und RP -14 Prozent. Zu erklären ist der Rückgang teilweise mit der bundesweit eher ruhig verlaufenden Wirtschaftsentwicklung im Bereich der Produktionsgüter. Heidrun Schulz, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Rheinland- Pfalz-Saarland, die länderübergreifend die Arbeit der Agenturen für Arbeit in der MRN koordiniert, weist darauf hin, dass Arbeitgeber weiterhin einen hohen Bedarf an Arbeitskräften melden und ihren Personalbestand auf angemessenem Niveau halten, um bei konjunkturellen Veränderungen flexibel und marktgerecht reagieren zu können. Dabei sind die neu geschaffenen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse positiv hervorzuheben. Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (SVBs) Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten hat sich nach den Berechnungen der Bundesagentur für Arbeit deutschlandweit im Oktober 2013 um auf 29,83 Mio erhöht. Im Vergleich zum Vorjahr wurden für den Oktober oder 1,2 Prozent sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mehr gezählt. In der MRN wurden im vorliegenden Zeitraum (Juni 2012 bis Juni 2013) insgesamt SVBs gezählt. Dies bedeutet ein Plus von 1,5 Prozent gegenüber dem Vorjahreszeitraum. In der Metropolregion liegen die sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse vor allem in folgenden Bereichen: - 25,09% verarbeitendes Gewerbe = Herstellung von chem. und pharmazeutische. Erzeugnisse, Gummi, Kunststoff, Glas, Maschinen und Fahrzeugbau - 13,83% der SVBs sind in der MRN im Bereich Handel (Groß- und Einzelhandel, Handel mit KfZ), Instandhaltung u. Reparatur von Kfz beschäftigt 13% arbeiten im Gesundheits- und Sozialwesen In der MRN kam der Beschäftigungszuwachs vor allem den ausländischen Arbeitnehmern zugute. Die Veränderungsquote betrug bei den Deutschen 0,9 Prozent und bei den Ausländern 6,2 Prozent. In erster Linie haben Angehörige osteuropäischer Staaten, die 2004 der EU beitraten und für die seit Mai 2011 Arbeitnehmer-Freizügigkeit herrscht von der Entwicklung profitiert. Deutlich zugelegt haben aber auch die Zahlen der beschäftigten Rumänen. 4

6 Arbeitslose: Bewegung durch Zu- und Abgänge Die Dynamik am Arbeitsmarkt wird auch durch die Zu- und Abgänge von Menschen in die Arbeitslosigkeit deutlich. Im Jahr 2013 meldeten sich insgesamt rund Personen bei den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern in der Metropolregion arbeitslos. Zeitgleich konnten rund Frauen und Männer ihre Arbeitslosigkeit beenden. Das fast ausgeglichene Ergebnis spiegelt die Stabilität auf dem Arbeitsmarkt 2013 wider. Für die Metropolregion gilt, was auch für die entsprechenden Bundesländer der MRN Gültigkeit hat: Der Arbeitsmarkt befand sich 2013 insgesamt in einer guten Verfassung. Der private Konsum bildete in diesem Jahr eine starke Stütze der Konjunktur. Gründe hierfür sind das hohe Beschäftigungsniveau, die Steigerung der Reallöhne und die niedrigen Zinsen. Allerdings fehlt dem Arbeitsmarkt die Dynamik. Unterbeschäftigung Die gesetzlich definierte Arbeitslosenzahl bildet die Arbeitslosigkeit in der öffentlichen Wahrnehmung nur teilweise ab. So werden Teilnehmer an Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik aufgrund gesetzlicher Regelungen nicht als arbeitslos gezählt. Um hier Abhilfe zu schaffen, wird der Arbeitslosigkeitsbegriff zum Begriff der Unterbeschäftigung erweitert. Dieser ermöglicht einen umfassenderen Blick auf die Situation am Arbeitsmarkt. Realwirtschaftlich bedingte Einflüsse können besser erkannt werden, da der Einsatz entlastender Arbeitsmarktpolitik zwar die Arbeitslosigkeit, nicht jedoch die Unterbeschäftigung reduziert. Die Unterbeschäftigung (ohne Kurzarbeit), belief sich im Jahr 2013 in der MRN durchschnittlich auf rund Personen. Das waren 1,2 Prozent mehr als im Jahr zuvor. Mit Blick auf die Werte von 2012 gibt es hier eine Umkehr - denn es waren damals im Vergleich zu 2011 noch 3,7 Prozent weniger. Sowohl die Arbeitslosigkeit als auch die Unterbeschäftigung sind 2013 leicht angestiegen. Im vergangenen Jahr nahmen mehr Menschen an den Arbeitsmarkt entlastenden Maßnahmen der Arbeitsagenturen und Jobcenter teil oder aber sie nahmen eine geförderte Selbständigkeit auf. Geschlechtsspezifische Betrachtung der Alo-Quote Bezogen auf eine geschlechtsspezifische Betrachtung der Arbeitslosenquote hat sich die Arbeitslosigkeit bei den Männern mit Prozent im Jahresdurchschnitt etwas besser entwickelt als bei den Frauen mit 5,3 Prozent. Frauen sind nach wie vor überwiegend in Dienstleistungsbranchen beschäftigt, Männer im produzierenden Gewerbe. In der Produktion liegt eine der wirtschaftlichen Stärken der Region. Der Arbeitsmarkt für Ältere In Bezug auf den Arbeitsmarkt für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (50 Jahre und älter) waren in der Metropolregion im Schnitt rund Menschen in dieser Altersgruppe arbeitslos. Die Arbeitslosenquote der Gruppe 50-Jahre bis unter 65 liegt mit % auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr und unter der 5

7 westdeutschen Quote von 6,5%. Ältere Beschäftigte werden auch im Zug der Strategie Fachkräfte gewinnen und halten seltener arbeitslos als Jüngere. Dagegen fällt es ihnen jedoch schwerer nach der Entlassung wieder einen Arbeitsplatz zu finden. Im Durchschnitt werden in jedem Monat 0,55 Prozent aller älteren Arbeitnehmer arbeitslos, im Allgemeinen liegt das Arbeitslosigkeitsrisiko bei 0,83 Prozent. Zugleich finden aber in jedem Monat 8 Prozent aller Arbeitslosen wieder eine Beschäftigung am ersten Arbeitsmarkt, während das nur 3,3 Prozent der Älteren gelingt. Als Stärke der Metropolregion ist zu werten, dass man im Zuge des Fachkräftemangels bewährte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglichst lange im Unternehmen halten möchte, so Heidrun Schulz, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland. Als Indiz für die stabile Konjunktur 2013 wertete sie die Entwicklung der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Region, mit einem Wachstum von insgesamt 1,5%, mit einem deutlichen Plus bei den Jugendlichen von 25 bis 34 Jahren (2,6 Prozent) und der Gruppe der 55 Jährigen bis 64 Jährigen von 7,1%. Die rückläufige Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten unter 25 Jahren mit einem Minus von 2,0 Prozent gegenüber dem Vorjahr erklärt sich durch den demografischen Wandel sowie die Veränderungen in Bildungsprozessen. Jugendliche, Ausbildung Die Arbeitslosigkeit bei Jugendlichen unter 25 Jahren lag im Schnitt in der Metropolregion 2013 bei Personen. Die Arbeitslosenquote von 4,2 Prozent liegt damit um einen Prozentpunkt niedriger als die Westdeutschlands. Die Quote von 3,0 Prozent in Baden-Württemberg stellt einen der besten Werte in der Bundesrepublik dar. Rheinland-Pfalz wies für diese Altersgruppe eine Quote von Prozent und Hessen von Prozent aus. Dabei ist zu beachten, dass sich der Arbeitsmarkt für diese Gruppe sehr dynamisch darstellt. So werden zahlreiche Jugendliche nach der Ausbildung nicht von ihren Ausbildungsbetrieben übernommen und müssen sich für wenige Monate arbeitslos melden. Aber auch die Chancen für arbeitslose Jugendliche wieder eine Beschäftigung zu finden, ist wesentlich höher. Sie finden zu 15,6 Prozent in jedem Monat wieder eine Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt, bei allen Arbeitslosen liegt diese Chance bei 8,0 Prozent. Die Arbeitsagenturen der Region unterstützen mit zielgruppenspezifischen Maßnahmen die Einmündungen der jungen Menschen in Ausbildung und Beruf. Im Zuge des wachsenden Fachkräftebedarfs liegt hier ein wichtiger Schwerpunkt der Arbeit der Agenturen für Arbeit meldeten sich bei den Arbeitsagenturen in der Metropolregion Rhein-Neckar Bewerber für Berufsausbildungsstellen (Berichtsjahr Oktober 2012 bis September 2013). Die Veränderungsquote von 0,1 Prozent zum vorherigen Berichtsjahr entsprach dem Schnitt von Westdeutschland. In Baden-Württemberg nahm sie dagegen um 1,2 Prozent zu. In Rheinland-Pfalz (-0,3 Prozent) und in Hessen (-0,1 Prozent) sank sie dagegen leicht. Bei den gemeldeten Berufsausbildungsstellen gab es in der Metropolregion eine Veränderung um -5,4 Prozent gegenüber dem Berichtsjahr 2011/2012. In Westdeutschland waren es im gleichen Zeitraum -2,0 Prozent, in Hessen -8,0 Prozent, in Baden Württemberg -2,9 und in Rheinland-Pfalz -2,6 Prozent. Ein Grund für die rückläufige Meldung von Ausbildungsstellen liegt in der immer stärker genutzten Möglichkeit der direkten Online-Bewerbungen bei den Betrieben durch die Jugendlichen, sowie in der geringeren Zahl der gemeldeten außerbetrieblichen Berufsausbildungsstellen durch die Agenturen für Arbeit. 6

8 Ausblick Die deutsche Wirtschaft befindet sich zurzeit auf einem flachen Aufwärtstrend. Dabei scheint die lange währende Investitionsschwäche überwunden zu sein, wohingegen die Exporte zuletzt noch lahmten. Auftragseingänge und Industrieproduktion sind jedoch noch verhalten in s neue Jahr gestartet. Die abermals deutlich gestiegenen Konjunkturerwartungen deuten auf eine Beschleunigung des Wachstumstempos in 2014 hin. Die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt auch in der Metropolregion dürfte sich nach leichten Startschwierigkeiten zu Beginn des neuen Jahres im Verlauf von 2014 stabil entwickeln. Die generell gute Grundverfassung des Arbeitsmarktes zeigt sich am weiteren Aufbau der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse. 7

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