Zukunftssicherung für DienstnehmerInnen der TU-Wien
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- Jesko Schuster
- vor 7 Jahren
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1 Zukunftssicherung für DienstnehmerInnen der TU-Wien Das Bezugsumwandlungsmodell im Rahmen der Zukunftssicherung gem. 3, 1, 15 des Einkommenssteuergesetzes (EStG) ermöglicht auch allen BeamtInnen und Vertragsbediensteten der TU Wien die Möglichkeit der Altersvorsorge vom unversteuerten Einkommen. Der Vorsorgebeitrag ist jedoch mit EUR 25,-- pro Monat gesetzlich begrenzt. Private Vorsorge Brutto-Gehaltsteil EUR 25,-- / Monat Steuerprogression bei steuerpflichtigem Einkommen /Jahr Von über Bis ,33% Bezugsverwendung für betriebliche Zukunftssicherung Prämienleistung 43,60% 50,00% f. Pensionsvorsorge mögliche Prämienleistung für private Pensionsvorsorge nach Lohnsteuer 15,42 14,10 12,50 25,00 Vereinfachte Darstellung EUR 1.150,-- brutto per Monat notwendig für Steuervorteil (darunter keine Lohnsteuerpflicht)! Alter Laufzeit bis Pension Monatliche Eigenkosten (nach Steuer) *) Steuerfreie Auszahlung **) (mit 65 Jahren) ***) KESt-pflichtige Verzinsung (Sparbuch) , ,-- 7,84% , ,-- 8,49% , ,-- 9,68% , ,-- 12,34% , ,-- 15,81% *) Annahme: Progression 38,33% (vereinfachte Darstellung) **) inkl. nicht vorhersehbarer Gewinnanteile, Werte daher unverbindlich (Stand 1/2007) ***) Vor Ablauf Pensionsalter 65 ist die steuerfreie Auszahlung des Rückkaufswertes frühestens bei Auflösung des Dienstverhältnisses ungeachtet der Ursache möglich! Überlassen Sie Sicherheit und Rentabilität nicht dem Zufall, fragen Sie nach dem Angebot von ERSTE BANK und Sparkassen Versicherung. Für Erstinformationen steht Ihnen Ihr Betriebsrat bzw. Ihre Personalabteilung gerne unterstützend zur Verfügung ERSTE BANK Filialdirektion Wieden Wiedner Hauptstr. 20, 1040 Wien Ihre BeraterInnen der ERSTE BANK informieren Sie gerne individuell und unverbindlich über Ihren persönlichen Steuervorteil rund um die steuerfreie Zukunftssicherung gem EStG. Claudia Konrad Tel: claudia.konrad@erstebank.at Christina Proderutti Tel: christina.proderutti@erstebank.at
2 Worin bestehen Ihre persönliche Vorteile? Kein Verfall bei Arbeitsplatzwechsel Steuerfreies Ansparen Auszahlung in Kapitalform steuerfrei (keine ESt, keine Lohnsteuer) Option auf lebenslange Rente Keine Auswirkung auf Sozialversicherungsbeiträge und damit auf die Höhe der Alterspension Höhere Vorsorge zu Gruppenkonditionen Bei brutto 25,-- im Monat verlieren Sie nur max. 15,42 und gewinnen 25,-- insgesamt, denn der Finanzminister schenkt Ihnen die Lohnsteuer im Rahmen der betrieblichen Zukunftssicherung. Voraussichtliches Pensionskapital mit 65 Jahren bei einer Sparleistung von monatlich 25, , , , , , , , ,00 0,00 20-jähriger 25-jähriger 30-jähriger 40-jähriger Beispiel: ,-- Ein 20-jähriger mit einem steuerpflichtigen Einkommen zwischen ,-- und ,-- wendet ,-- nur um 1.850,-- mehr auf als ein 30-jähriger, es ergibt sich jedoch mit ,-- 65 Jahren um ,-- mehr an Pensionskapital ,-- Je früher man beginnt, desto überproportional höher ist das voraussichtliche Pensionskapital Stand 1/2007
3 Familien-, Vorname,Titel Zustelladresse für Polizze: Straße, Nr. PLZ, Ort, Land Geburtsdatum, Geschlecht Sozialversicherungsnummer Telefonnummer, Personal-Nr. An Dienstbehörde / Anschrift Technische Universität Wien Karlsplatz 3, 1040 Wien EINVERSTÄNDNISERKLÄRUNG Ich nehme das Bezugsumwandlungsangebot von oben angeführtem Dienstgeber an und verlange auf Grundlage dieser Vereinbarung eine monatliche Gehaltsumwandlung in Höhe von durchzuführen. EUR 25,-- Der umgewandelte Bezugsteil ist als Leistung für folgenden Versicherungsvertrag zu erbringen: Vers.-Beginn: Versicherungsform: O Erlebensversicherung (Pensionsalter 65) O Er- u. Ablebensversicherung (mind. 10 Jahre oder auf Pensionsalter 65) Versicherungsanstalt: Sparkassen Versicherung Aktiengesellschaft Wipplingerstraße 36-38, 1010 Wien Kurznummer der Versicherungsanstalt in der Applikation Bundesbesoldung: 679 Die Leistung des Dienstgebers erfolgt durch direkte Überweisung auf ein inländisches Bankkonto der vorgenannten Versicherungsanstalt. Mir sind die Bestimmungen dieses Bezugsumwandlungsangebotes bekannt und ich verpflichte mich zu deren Einhaltung. Ich nehme daher zur Kenntnis, dass keine Zahlungen des Dienstgebers an die Versicherungsanstalt erfolgen, wenn die Leistungspflicht des Dienstgebers widerrufen ist, ruht oder endet. Das Original der Versicherungspolizze ist je Vereinbarung beim Versicherer aufzubewahren oder direkt an den Dienstgeber zu senden. Verbleibt die Polizze beim Versicherer, so hat er sie zur jederzeitigen Einsichtnahme durch Organe des Dienstgebers bereitzuhalten. Datum Unterschrift
4 s Privat-Pension nach Tarif P69 - Gruppe Zukunftsvorsorge gemäß lit. a EStG Rentenalter 65 Männer Monatsprämie 25,00 Frauen Beitritts- s Privat-Pension Pensionskapital s Privat-Pension Pensionskapital alter garantiert * garantiert * garantiert * garantiert * 18 86,52 142, , ,62 81,19 134, , , ,79 136, , ,51 78,60 128, , , ,11 130, , ,41 76,02 123, , , ,45 125, , ,82 73,56 118, , , ,86 120, , ,83 71,07 113, , , ,31 115, , ,85 68,71 108, , , ,84 110, , ,00 66,34 104, , , ,38 105, , ,24 64,02 99, , , ,98 101, , ,99 61,76 95, , , ,65 96, , ,31 59,53 91, , , ,32 92, , ,40 57,37 87, , , ,08 88, , ,17 55,25 83, , , ,86 84, , ,07 53,16 79, , , ,68 80, , ,83 51,11 75, , , ,55 76, , ,13 49,11 72, , , ,46 72, , ,72 47,14 68, , , ,42 69, , ,57 45,20 65, , , ,40 66, , ,24 43,31 62, , , ,43 62, , ,51 41,44 58, , , ,49 59, , ,65 39,63 55, , , ,60 56, , ,74 37,84 53, , , ,73 53, , ,66 36,09 50, , , ,90 50, , ,00 34,37 47, , , ,10 47, , ,48 32,69 44, , , ,34 44, , ,22 31,03 42, , , ,60 42, , ,17 29,41 39, , , ,91 39, , ,64 27,82 37, , , ,23 37, , ,36 26,25 34, , , ,59 34, , ,94 24,71 32, , , ,98 32, , ,13 23,21 30, , , ,40 29, , ,60 21,72 27, , , ,84 27, , ,27 20,27 25, , , ,31 25, , ,52 18,84 23, , , ,81 23, , ,71 17,43 21, , , ,32 21, , ,79 16,05 20, , , ,87 19, , ,48 14,70 18, , , ,44 17, , ,71 13,36 16, , , ,02 15, , ,99 12,05 14, , , ,64 13, , ,10 10,76 12, , , ,27 12, , ,83 9,49 11, , , ,92 10, , ,54 8,24 9, , , ,60 8, , ,98 7,01 8, , , ,29 7, , ,76 5,80 6, , ,05 * Da die in den künftigen Jahren erzielbaren Überschüsse nicht vorausgesehen werden können, beruhen Zahlenangaben über die Gewinnbeteiligung auf Schätzungen, denen die gegenwärtigen Verhältnisse zugrunde gelegt sind. Solche Angaben sind daher unverbindlich. Die Zahlung der Rente erfolgt lebenslänglich in monatlich nachschüssigen Raten. Die Garantiedauer der Rente beträgt 10 Jahre. Bei der Polizzierung können sich gegenüber den obigen Werten geringfügige Differenzen ergeben. Produktmanagement/tm/3.5 vorbehaltlich Änderungen der Gewinnbeteiligung gültig
5 Beitrittsalter Er- und Ablebensversicherung nach Tarif 62 - Gruppe Zukunftsvorsorge gemäß lit. a EStG Rentenalter 65 Monatsprämie EUR 25,00 Rentenoption* 1 Männer Frauen Rentenoption* , ,10 137, , ,56 137, , ,69 132, , ,55 131, , ,78 126, , ,28 126, , ,01 121, , ,80 120, , ,45 116, , ,34 115, , ,85 111, , ,00 110, , ,79 106, , ,66 105, , ,03 101, , ,58 100, , ,69 97, , ,69 95, , ,81 92, , ,33 91, , ,36 88, , ,21 87, , ,06 84, , ,22 82, , ,22 80, , ,81 78, , ,90 76, , ,87 75, , ,66 72, , ,86 71, , ,04 69, , ,47 67, , ,09 65, , ,65 64, , ,51 62, , ,89 61, , ,66 59, , ,31 57, , ,37 56, , ,34 54, , ,22 53, , ,52 51, , ,40 50, , ,80 48, , ,63 47, , ,61 46, , ,53 44, , ,47 43, , ,84 42, , ,96 40, , ,89 39, , ,81 38, , ,29 37, , ,57 36, , ,17 34, , ,42 33, , ,62 32, , ,74 31, , ,73 30, , ,18 29, , ,40 28, , ,81 27, , ,90 25, , ,30 25, , ,14 24, , ,45 23, , ,75 22, , ,32 21, , ,25 20, , ,89 19, , ,28 18, , ,40 17, , ,60 16, , ,65 15, , ,19 15, , ,00 14, , ,37 13, , ,90 12, , ,95 11, , ,22 11, , ,53 10, , ,60 9, , ,35 8, , ,01 8, , ,87 7, , ,73 6,61 * Da die in den künftigen Jahren erzielbaren Überschüsse nicht vorausgesehen werden können, beruhen Zahlenangaben über die Gewinnbeteiligung auf Schätzungen, denen die gegenwärtigen Verhältnisse zugrunde gelegt sind. Solche Angaben sind daher unverbindlich. 1) Im Anschluss an eine Kapitalversicherung kann statt der Auszahlung des fällig werdenden Kapitals die Auszahlung in Rentenform gewählt werden. Die Höhe der Rente richtet sich nach dem Tarif, der zu Beginn der Rentenversicherung in Kraft ist. Die s Privat-Pension wird lebenslänglich monatlich nachschüssig erbracht. Bei der Polizzierung können sich gegenüber den obigen Werten geringfügige Differenzen ergeben. Produktmanagement/ter/mUJ/GD0/3,5 vorbehaltlich Änderung der Gewinnbeteiligung gültig
6 Laufzeit: Beitrittsalter Er- und Ablebensversicherung nach Tarif 62 - Gruppe 10 Jahre Männer Monatsprämie EUR 25, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,32 * Da die in den künftigen Jahren erzielbaren Überschüsse nicht vorausgesehen werden können, beruhen Zahlenangaben über die Gewinnbeteiligung auf Schätzungen, denen die gegenwärtigen Verhältnisse zugrunde gelegt sind. Solche Angaben sind daher unverbindlich. Bei der Polizzierung können sich gegenüber den obigen Werten geringfügige Differenzen ergeben. Frauen VT-Verkaufsmathematik/ter/3,5 vorbehaltlich Änderung der Gewinnbeteiligung gültig
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