Ausbildungslabel Mädchen- und Frauenfussball Gültig für die Saison 2014/2015

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1 Ausbildungslabel Mädchen- und Frauenfussball Gültig für die Saison 2014/2015 Version März 2014

2 Prinzipien und Entwicklungsziele Qualitätskriterien zur Entwicklung des Frauenfussballs festlegen Nachwuchsspielerinnen gezielt ausbilden und fördern Ein Umfeld errichten, welches Leistungs-/Spitzenfussball für Mädchen und Frauen ermöglicht Die Akzeptanz des Frauenfussballs fördern Die Arbeit in den Vereinen strukturieren Die Qualität der Vereinsarbeit überprüfen Die Kriterien für die Unterstützung der Vereine festlegen 2

3 Technische Leitung Die Technische Leitung stellt die Qualität im Nachwuchsbereich sicher Anforderungen: Mind. 30% Anstellung (1.5 Tage), darf nicht gleichzeitig ein Team als Trainer führen. SFV Instruktor/In, A-Diplom oder B+-Diplom und ein siebentägiges Praktikum inkl. Spieltag bei einem Technischen Leiter eines SL oder ChL Vereins. 3

4 Technische Leitung Hauptaufgabe: Hauptverantwortliche Person bei der Umsetzung des Ausbildungslabels Zusammenarbeit der Vereine in der Region und dem Regionalverband sicherstellen. Konzept bezüglich der Zusammenarbeit mit folgenden Inhalten erarbeiten: Stützpunkte, Talentsichtung, Kaderevaluation. Trainer/Innen und Spielerinnenrekrutierung, Koordination und Scouting Vermittlung und Umsetzung der Ausbildungs- und Spielphilosophie des SFV im Verein Trainings- und Spielbeobachtungen und deren Analyse Verbindungsperson zum SFV im Technischen Bereich Koordination Schule, Ausbildung, Arbeit und Fussball / Trainings Verantwortlich für die Karriereplanung. Erstellt regelmässig eine Standortbestimmung und eine Zielvereinbarung für die talentiertesten Spielerinnen. (regionale Talentcard) FOOTECO: Umsetzung und Unterstützung Austausch mit den Verantwortlichen der Stützpunkte und den Regionalauswahl-Trainern 4

5 Praktikum Das Praktikum muss bei einem Technischen Leiter vor Saisonbeginn absolviert werden. Die Dauer beträgt sieben aufeinander folgende Tage. Beginn Mittwoch oder Donnerstag; Ende Dienstag oder Mittwoch während einer Meisterschaftsrunde. Die Auswertung des Praktikums wird wie folgt erstellt: Ein schriftlicher Bericht (spätestens zwei Wochen nach Praktikumsende) ist dem Ressort Mädchen- und Frauenfussball der TA/SFV einzusenden. Der Bericht beinhaltet Beobachtungen und Erfahrungen zu den erwähnten Punkten, Lehren und Erkenntnisse aus dem Praktikum, sowie ein Beschrieb der Zielsetzungen für die eigene Arbeit als TL. 5

6 Praktikum Die Inhalte dieses Praktikums müssen folgende Punkte beinhalten: Spielerrekrutierung Organisation, Sichtung, Selektionierung (wer sichtet, welche Kriterien sind entscheidend, wie läuft der Informationsfluss) Trainerrekrutierung (Kriterien der Auswahl) Interne Trainerausbildung (wie, wer, wie oft) Karriereplanung und Beratung der Spieler (wie ist die organisiert) Kadereinteilung für die Spiele, am Beispiel des Wochenendes im Praktikum Vereinbarung mit anderen Vereinen (die Spiele, Spieler und Trainings betreffend) Führung (Strategien, Methoden) Spielbeobachtungen und Feedbacks an die Trainer/innen (wie und wann geschieht das) Qualitätsbeurteilung der Spiele und Trainings (welche Kriterien gelten, was geschieht mit den Auswertungen) 6

7 Trainer Cheftrainer/Innen U-18: Anforderung Diplom B+ Cheftrainer/Innen U-16: Anforderung Diplom B+ 7

8 Trainer Assistenztrainer/Innen U-18 und U-16: Anforderung Diplom C+ oder höheres Diplom Der/Die Assistenztrainer/in ist an den Spielen und an mindestens zwei Trainings anwesend Torhütertrainer/Innen U-18 und U-16: Anforderung Torhüter-Trainer Level 1 Die Torhüterinnen absolvieren mind. 1x pro Woche eine spezifische Trainingseinheit mit dem Torhütertrainer 8

9 Training Die Spielerinnen absolvieren U-18: 4 Teamtrainings pro Woche während 42 Wochen, Training beginnt spätestens um h U-16: 4 Teamtrainings pro Woche während 42 Wochen, Training beginnt spätestens um h Trainings immer mind. auf halbem Spielfeld, mind. 1 x pro Woche auf ganzem Platz (Teamtraining). Wintertrainings wenn immer möglich draussen. Auch im Winter findet mindestens ein Training auf dem Fussballfeld statt. 9

10 Training Die Team-Trainingseinheiten werden ergänzt durch: weitere spezifische Trainingseinheiten im Verein und/oder Training im Regionalverband und/oder Training in Sportschulen / Sportlerklassen und/oder Training im Junioren Spitzenfussball Die spezifischen oder ergänzenden Trainingseinheiten sind von ausgebildeten Trainern zu leiten. Nebst Chef- und Assistenztrainer können dies sein: Trainer/in mit B+-Diplom TH-Trainer/in Konditionstrainer/in Sportphysiotherapeut/in Technische Leitung 10

11 Kader U-18 Teams mind. 15 Spielerinnen U-16 Teams mind. 15 Spielerinnen (ausschliesslich Mädchen) Zusätzlich zu den normalen U-18 und U-16 Kader (min. 30 Spielerinnen) sollten die talentiertesten Spielerinnen in Knabenteams U-14/ U-15 trainieren und spielen (mindestens CCJL) Die aktualisierte J+S Anwesenheitskontrolle U-18 und U16 der Vorrunde ist bis Ende Kalenderwoche 50 und die der Rückrunde bis Ende Kalenderwoche 24 dem Ressort Mädchen- und Frauenfussball der TA/SFV einzureichen 11

12 Sichtungskonzept Dieses Sichtungskonzept beinhaltet: Talentkriterien nach PISTE Talentdatenbank Verantwortliche Personen, Scouts 12

13 Sonstiges Medizinische Betreuung Die medizinische Betreuung umfasst einen Clubarzt und Physiotherapie/Rehabilitation An den Spielen muss eine Begleitperson dabei sein, die in der Lage ist, erste Hilfe zu leisten Eine sportärztliche Untersuchung ist mind. alle zwei Jahre für die Spielerinnen obligatorisch. 13

14 Sonstiges Allgemeine und sportartspezifische Leistungstest Die Leistungstest müssen dem PISTE Konzept entsprechen. Verhaltenskodex für Spielerinnen Jede Spielerinnen muss einen vom Verein definierten Verhaltenskodex unterschreiben 14

15 Kontrolle des Labels durch die Technische Abteilung/ SFV: Der TA/SFV sind bis zum angegebenen Termin folgende Unterlagen als Labeldossier einzureichen: KW 22 Kaderlisten U-18 und U-16 sowie den Talenten in den U14/U15 Knabenmannschaften Kopien der Verträge der Technischen Leitung, Trainer/in und Assistenztrainer/in (U-18 und U-16) Trainingsplan U-18 und U-16 mit individuellem Wochenplan Sichtungskonzept Konzept der regionalen Zusammenarbeit mit den Vereinen und dem Regionalverband J+S Anwesenheitskontrolle NL & U-18/U-16 (Rückrunde) Trainingsplanung NL & U-18/U-16 für die Vorrunde (6 Monate) KW 50 J+S Anwesenheitskontrolle NL & U-18/U-16 (Vorrunde) Trainingsplanung NL & U-18/U-16 für die Rückrunde (6 Monate) Testresultate und Rangliste nach PISTE (Vorrunde) 15