Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil.

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Leander Morgenstern
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1 Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofil. Floorwalker (m/w) Facility Management, Berlin

2 Das Unternehmen. erfolgreiche Key-Account Gesellschaft/ Tochterunternehmen eines internationalen Engineering- und Service-Konzerns besteht erfolgreich seit 1996 in Deutschland (Mutterkonzern 1988 in Deutschland) Erfahrung im Facility Management seit über 20 Jahren Leistungsangebot: Technisches Gebäudemanagement Infrastrukturelles Gebäudemanagement Kaufmännisches Gebäudemanagement arbeitet in drei operativen Regionen mit fast 20 Standorten (Mutterkonzern verfügt über 40 Standorte und Betriebsstätten in Deutschland) beschäftigt zurzeit ca. 600 Mitarbeiter in Deutschland (Mutterkonzern ca Mitarbeiter weltweit) erwirtschaftet einen Jahresumsatz von ca. 160 Mio. in Deutschland (Mutterkonzern über 850 Mio. ) Rechtsform: GmbH Hauptsitz: Raum Hessen 2

3 Die Position. Floorwalker (m/w) Facility Management Der Standort. Berlin Die organisatorische Eingliederung. Der Positionsinhaber (m/w) berichtet direkt an den Regional Manager Region Ost. Die Aufgaben. Ziel der Funktion ist es, als rechte Hand der Regionalleitung und somit als Bindeglied zwischen operativen Einheiten und der Regionalleitung in allen Fragestellungen rund um das operative Geschäft zu unterstützen, Entlastung zu schaffen und daraus resultierend zur nachhaltigen Sicherung als auch Steigerung der Kundenzufriedenheit beizutragen. Daraus lassen sich folgende Hauptaufgaben ableiten: Unterstützung der Regionalleitung als Schnittstelle zu den Facility Managern in allen operativen Angelegenheiten innerhalb der Region Ost (Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Berlin, Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Sachsen, Thüringen, Bayern und Baden-Württemberg) der Key Account Gesellschaft Mitwirkung, Begleitung und Steuerung von Projekten sowie selbständige Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung im ganzheitlichen Facility Management Erkennen, Analysieren und Aufzeigen von Problemstellungen durch regelmäßige Objektbegehungen einschließlich der Erarbeitung von kundenorientierten Lösungsansätzen Aufnehmen unternehmensrelevanter Themen innerhalb der zuständigen Region inklusive der weitestgehend eigenständigen Weiterverfolgung Aufrechterhaltung und Pflege der Kommunikation mit den Facility Managern sowie deren Support in der Region Ost Generierung von Zusatzgeschäft innerhalb der definierten Region 3

4 Die Anforderungen. Berufliche Voraussetzungen. Erste/mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Bereich Immobilien- und Facility Management Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten Fundierte Kenntnisse im technischen und infrastrukturellen Facility Management Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (wünschenswert) Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office Paket, ERP Systeme) Reisebereitschaft Führerschein Klasse B Persönliche Eigenschaften. Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kooperationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung Analytisches Denkvermögen, situationsgerechtes Denken und Handeln Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen Stressresistenz und Belastbarkeit Flexibel, mit Eigeninitiative und Engagement Teamfähigkeit 4

5 Die Anforderungen. Ausbildung. Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Facility Management, Versorgungstechnik o.ä.), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Meister oder Fachwirt Facility Management Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Der Kontakt. nico fischerkeller raffaele bock projektleiter. prokurist research consultant t t Hinweis. Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber/innen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Identität oder Geschlecht. 5

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