HCM Jahresveranstaltung 2012

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1 HCM Jahresveranstaltung 2012 Einschließlich Expertenforum SAP Business Intelligence am 15. und 16. November 2012 im MARITIM Clubhotel in Timmendorfer Strand Keynote-Speaker Jürgen Bauer leitet das PreSales für BI bei der SAP Deutschland AG & Co. KG. In seiner über 10-jährigen Tätigkeit im BI-Umfeld arbeitete er unter anderem auch als Berater und Projektleiter für Business Intelligence. Keynote-Speaker René Schumann ist seit mehr als 20 Jahren im SAP HCM Umfeld bei der SAP Deutschland AG & Co. KG in diversen Rollen als Berater, Projektleiter, Produkt und Partnermanager für SAP ERP HCM tätig. Sozialversicherungsrecht Oliver Dehl leitet bei der BKK Mobil Oil den Fachbereich Versicherungen/Beiträge & verfügt über langjährige Erfahrungen in der betrieblichen Krankenversicherung. Frische Impulse - in der SAP Personalwirtschaft ist das Motto der diesjährigen HCM-Jahresveranstaltung. Seit nunmehr 14 Jahren treffen sich Personalleiter, Personalreferenten, Personalabrechner und SAP-HR-Manager auf diesem Kongress, um sich über die gesetzlichen Anforderungen und über die neusten HCM-Trends zu informieren. Seit 4 Jahren wird unser Programm durch ein weiteres Experten-Forum zum Thema BI-Strategien abgerundet. Hiermit sprechen wir eine weitere Zielgruppe, die SAP BI- Anwender und Spezialisten, an. Am 15. und 16. November 2012 möchten wir Sie in das Maritim Clubhotel in Timmendorfer Strand zu folgenden Vortragsreihen einladen: Personalabrechnung Strategische Personalwirtschaft SAP Technologien SAP Business Intelligence Steuerrecht Uwe Albert ist Gründer der Albertakademie und bietet Beratung und Seminare rund um die Themen Lohn-, Einkommen- und Sozialversicherungsrecht. Es erwartet Sie ein informatives, praxisnahes und lösungsorientiertes Programm. Überzeugen Sie sich selbst anhand nachstehender Agenda. Melden Sie sich mit beiliegender Rückantwort am besten gleich an und sichern Sie sich den 10%-igen Frühbucherrabatt bis zum Wir freuen uns, Sie auf unserer Veranstaltung begrüßen zu dürfen und stehen für Fragen gerne zur Verfügung. Peter Duve Geschäftsführer

2 Forum A Personalabrechnung und Jahreswechsel Donnerstag, A1 A2 A3 A4 Keynote: Strategische Ausrichtung der SAP AG im HCM-Umfeld René Schumann, SAP Deutschland AG & Co. KG Aktuelles im Sozialversicherungsrecht Im Spannungsfeld von Politik, Wirtschaft und öffentlicher Wahrnehmung befindet sich das Sozialversicherungsrecht in einem ständigen Anpassungsprozess. Das führt auch 2013 zu Änderungen. In diesem Beitrag erfahren Sie die wichtigsten Informationen zu aktuellen Gesetzesvorhaben, neuesten Rechtsprechungen sowie zu aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen. Oliver Dehl, Betriebskrankenkasse Mobil Oil Jahreswechsel im SAP ERP Dieses Forum bietet Ihnen eine Zusammenfassung der relevanten Aktivitäten zum Jahreswechsel 2012/2013 im SAP ERP System. Im Rahmen des Jahreswechsels sind diverse gesetzliche Änderungen im Bereich der Lohn- und Einkommensteuer sowie der Sozialversicherung zu erwarten. Diese Neuigkeiten werden ausführlich erläutert. OSC-Team Keynote: Strategische Ausrichtung der SAP AG im BI-Umfeld Jürgen Bauer, SAP Deutschland AG & Co. KG Arbeitsrecht Das deutsche Arbeitsrecht wird seit einigen Jahren immer deutlicher von den Einflüssen des europäischen Rechts geprägt. Die Urteile des Europäischen Gerichtshofs in Luxemburg sind daher für die Personalpraxis mindestens ebenso wichtig wie diejenigen des Bundesarbeitsgerichts. Im Mittelpunkt dieser Entwicklung stehen weiterhin die Themen Befristung von Arbeitsverträgen und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz sowie neuerdings, aber gleichzeitig besonders nachdrücklich, das Urlaubsrecht. Daneben müssen auch die abzusehenden Änderungen in der Rechtsprechung beobachtet werden, die sich aus den Gesetzesänderungen im Recht der Zeitarbeit ergeben werden. In Abhängigkeit von der weiteren Entwicklung der Gesetzgebung werden darüber hinaus auch diejenigen anstehenden Gesetzesänderungen vorgestellt, die tatsächlich konkret absehbar sind. Dabei bleibt es insbesondere spannend, ob und wie sich das Gesetzgebungsverfahren zur Regelung des Arbeitnehmer-Datenschutzes im Laufe des Jahres entwickeln wird. Christian Kaiser, Weber & Partner GbR ab Uhr Rahmenprogramm und Abendveranstaltung Freitag, A5 A6 A7 A8 A9 Aktuelles im Steuerrecht In diesem Seminar werden Ihnen die aktuellen Neuregelungen zum Lohn- und Einkommensteuerrecht dargestellt und erläutert. Die Themen werden u.a. sein: die Neuregelung der privaten Nutzung betrieblicher Telekommunikationsgeräte und Software, 2-Jahresdauer für Freibeträge beim Lohnsteuerabzug, Besteuerung der privaten Nutzung betrieblicher Elektrofahrzeuge sowie die Einführung des ELSTAM-Verfahrens und die Reform des Reisekostenrechts. Des Weiteren werden sämtliche neue Verwaltungsanweisungen sowie die aktuellen Urteile des BFH zum Lohnsteuerrecht dargestellt und erläutert. Uwe Albert, Albertakademie Keynote: Gesundheitsmanagement Ansgar Krümpelbeck, Betriebskrankenkasse Mobil Oil Abbildung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) im SAP ERP System Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sind die wichtigsten Ressourcen für den Erfolg eines Unternehmens. Krankheitsbedingte Ausfallzeiten stellen sowohl für den Betroffenen als auch für den Betrieb langfristig eine hohe Belastung dar. Neben ausführlichen und fachlichen Informationen über das BEM erhalten Sie wichtige Tipps zum Erstellen eines Leitfadens für Ihr Unternehmen. Ergänzend erhalten Sie in diesem Vortrag einen umfangreichen Einblick in den von OSC entwickelten BEM-Lösungsansatz, der eine schnelle und effiziente Abbildung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in SAP ermöglicht und hierdurch entsprechende Mehrwerte für die Fachabteilung generiert. Ein entsprechendes Reporting rundet diese Lösung ab. OSC-Team / Betriebskrankenkasse Mobil Oil SAP ERP Travel Management Die Abwicklung der Reisekosten über das Reisekostenmanagement im SAP ERP System stellt für die jeweils verantwortlichen Personen eine erhebliche Vereinfachung im Ablauf und in der ordnungsgemäßen Verbuchung dar. Mit der Anwendungskomponente SAP Reisemanagement können Sie die kompletten betriebswirtschaftlichen Geschäftsvorgänge einer Reise, vom Reiseantrag und der Reiseplanung, über die Reisekostenabrechnung bis hin zur Weitergabe der Reisekosten an andere betriebliche Funktionsbereiche, sicher und effizient durchführen. Wir stellen Ihnen die Funktionalitäten von online/offline Erfassungen sowie von entsprechenden ESS-Szenarien vor. OSC-Team

3 Forum B Strategische Personalwirtschaft Donnerstag, ab Uhr B1 B2 B3 B4 Keynote: Strategische Ausrichtung der SAP AG im HCM-Umfeld René Schumann, SAP Deutschland AG & Co. KG SAP Self Services für Mitarbeiter und Manager SAP ERP enthält umfassende Funktionen für effektive Mitarbeiter- und Manager-Self-Services. Viele Aufgaben und Vorgänge lassen sich schneller und effizienter bearbeiten. Interaktive Technologien ermöglichen es Mitarbeitern und Managern ihre Daten selbst zu pflegen und bestimmte Prozesse anzustoßen oder auszuführen. Klaus Mutzeck, SAP Deutschland AG & Co. KG SAP Talentmanagement Das integrierte Talentmanagement unterstützt Sie dabei qualifizierte Mitarbeiter zu finden, diese für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu binden sowie sie gemäß ihren Talenten zu fördern. So erzielen Sie nachhaltige Geschäftserfolge und reduzieren Kosten. Dieser Vortrag wird Ihnen das Lösungsportfolio der SAP AG zu diesem Themenkomplex darstellen. Klaus Mutzeck, SAP Deutschland AG & Co. KG Keynote: Strategische Ausrichtung der SAP AG im BI-Umfeld Jürgen Bauer, SAP Deutschland AG & Co. KG SAP Org Visualisation by NAKISA (SAP OVN) SAP OVN bietet dem Nutzer Echtzeitverbindungen zum Organisationsmanagement, zu Berichtsstrukturen und Analysen. Aufgrund der grafischen und dynamischen Navigation ist die Lösung für alle Mitarbeiter einfach zu verwenden und bildet das Fundament für Organisations- und Talentmanagementinitiativen. SAP OVN ermöglicht organisatorische Veränderungen zu analysieren, zu modellieren sowie unternehmensinterne Zusammenarbeit zu fördern. Georg Schiebl, NAKISA GmbH SAP Personalkostenplanung- und Reporting In den meisten Organisationen stellen die Personalkosten einen erheblichen Anteil an den Gesamtkosten dar. Daher ist die Integration der Personalkosten in die jährlichen Planungsprozesse entsprechend wichtig. SAP ERP HCM unterstützt Sie dabei mit der leistungsfähigen Komponente Personalkostenplanung und -simulation. OSC-Team Rahmenprogramm und Abendveranstaltung Freitag, B5 B6 B7 B8 B9 SharePoint-Integration von ESS- und MSS-Szenarien Der Microsoft SharePoint Server ist in vielen Unternehmen das vorherrschende System für die Bereitstellung eines Intranet-Portals. Dabei stellt sich häufig die Frage nach der Verknüpfung mit anderen Diensten. Wir zeigen Ihnen wie Sie Ihre SAP ESS- und MSS-Szenarien in diese Umgebung integrieren und so dem Benutzer einen einheitlichen und benutzerfreundlichen Zugriff auf diese Anwendungen ermöglichen. OSC-Team Prozessoptimierung mit dem SAP Workflow für Abwesenheiten Mit dem SAP Business Workflow können betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse auf einfache Weise definiert werden, indem vorhandene SAP- oder kundeneigene Funktionen zu einem Geschäftsprozess verbunden werden. Die Komponente Org.-Management liefert den Rahmen für eine Routing-Struktur, die der SAP Business Workflow für die Aufgabenzuordnung verwendet. Dieser Vortrag stellt die Lösung mithilfe des SAP-Portals sowie die Realisierung auf Basis der WebDynpro-Technologie vor. OSC-Team Datenschutzkonformes Löschen personenbezogener Daten im SAP ERP HCM Personenbezogene Daten müssen aus Datenschutzgründen dann vernichtet werden, wenn alle Gründe für die Speicherung der Daten wie Steuer- oder Sozialversicherungsprüfungen weggefallen sind. Dies muss unter Berücksichtigung länderspezifischer Bestimmungen erfolgen. OSC-Team Keynote: Gesundheitsmanagement Ansgar Krümpelbeck, Betriebskrankenkasse Mobil Oil SAP Records Management (SAP RM) die digitale Personalakte Ein schneller Zugriff auf Informationen ist ein wesentlicher Faktor für eine erfolgreiche Geschäftsabwicklung. In einer Akte des SAP RM können alle Informationsobjekte eines Geschäftsvorgangs in einer übersichtlichen Struktur zusammengefasst werden. Keine Lagerungskosten für Akten, keine kostenintensiven Kopierarbeiten, optimale Recherchierbarkeit und dezentraler Zugriff. In diesem Vortrag zeigen wir Ihnen die SAP-Standardlösung für eine elektronische Aktenverwaltung auf. OSC-Team PTMW - Personal Time Managers Workplace Der Personal Time Managers Workplace ist die zentrale Benutzeroberfläche für den Zeitbeauftragten. Insbesondere bei einer dezentralen Zeitwirtschaft ist er ein unverzichtbares Modul. Es werden die Funktionen und Oberflächen an praktischen Beispielen erläutert. Darüber hinaus werden auf die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung hingewiesen. OSC-Team

4 Forum C SAP Technologien Donnerstag, C1 C2 C3 C4 Keynote: Strategische Ausrichtung der SAP AG im HCM-Umfeld René Schumann, SAP Deutschland AG & Co. KG SAP IN-MEMORY COMPUTING (HANA) Mit der SAP-IN-MEMORY-TECHNOLOGIE läuft Ihr Unternehmen rund in Echtzeit. Datenmengen in Ihrem Unternehmen wachsen exponentiell aber die Zeit, die Ihnen für fundierte und datengestützte Entscheidungen zur Verfügung steht, wird immer kürzer. Mit SAP HANA bietet SAP Ihnen eine wegweisende Innovation und ermöglicht Ihnen eine Analyse in großen Datenmengen in kürzester Zeit. SAP HANA bietet damit völlig neue Unternehmensprozesse und ist für alle SAP-Kunden weltweit verfügbar. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten von SAP HANA anhand ausgewählter Beispiele. OSC-Team Die Leichtigkeit von Tablet, Smartphone & Co auch für HR Prozesse Smartphones und Tablets erobern aktuell die Business Welt. Eine neue Generation von Anwendungen ist gefragt, die die Einfachheit von Consumer Apps mit den Anforderungen an traditionelle Geschäftsanwendungen kombinieren. Dabei ist der Endanwender das Entscheidende und die Lösung heißt "simplicity first". sovanta steht für Business Apps und somit für diese neue Generation von Geschäftsanwendungen und bietet auf Basis von SAP ERP HCM sowohl Standard-, als auch kundenindividuelle Lösungen z.b. in Bezug auf HR Kennzahlenreporting, E-Recruiting und Talent Management. Manuel Egger, sovanta AG Keynote: Strategische Ausrichtung der SAP AG im BI-Umfeld Jürgen Bauer, SAP Deutschland AG & Co. KG Zeiterfassung im Personal- und Produktionsumfeld Erfahren Sie in diesem Vortrag mehr über die Integrationsszenarien zwischen SAP ERP HCM und SAP ERP PP und der Abgrenzung zwischen dem SAP Standardsystem und der Erfassung im SAP Subsystem. Lernen Sie neue Funktionen und Module in B-COMM ERP 4 SAP ERP kennen. Kaba GmbH / OSC-Team BI Monitoring mit dem SAP Solution Manager Überwachen Sie Status und Performance Ihrer BI Ladeprozesse und Queries mit dem webbasierten Workcenter des Solution Managers 7.1. Analysieren Sie Engpässe, Laufzeiten und Datenvolumen Ihrer Prozessketten (auch Einzelprozesse) und lassen Sie sich automatisch über Fehler, Verzögerungen und Abweichungen informieren. OSC-Team ab Uhr Rahmenprogramm und Abendveranstaltung Freitag, C5 C6 C7 C8 C9 Zeiterfassung im Wandel Erfahren Sie in diesem Vortrag mehr über die Trends der klassischen Zeiterfassung bis hin zu PCbasierenden ESS (Employee Self Services) Terminals der PCS Systemtechnik GmbH. PCS Systemtechnik GmbH HCM Reporting mit SAP BI Die Berichtsanforderungen im Personalwesen sind vielfältig, die Lösungswege sind es häufig auch. Die flexiblen Analysemöglichkeiten von SAP NetWeaver BI bringen eine neue Dimension in das Reporting. Queries, die auf mehrdimensionalen InfoCubes basieren, ermöglichen eine flexible Navigation. Durch die Einführung des SAP-BI Tools für das HCM Reporting nimmt die Transparenz im Personalwesen ein qualitativ höheres Niveau an. OSC-Team Dokumente eine Visitenkarte von HR Dokumente und Informationen spielen im Personalwesen eine entscheidende Rolle. Personalakten, Bewerberunterlagen, Trainingsmaterial oder Gehaltsabrechnungen sind ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt im Personalwesen. Dabei gilt es Themen wie Datenschutz, Compliance oder anderen internen wie externen rechtlichen Rahmenbedingungen gerecht zu werden. Ein wichtiger Schlüssel stellt dabei eine ganzheitliche Dokumenten-Management-Strategie dar. Der Vortrag stellt Trends, Prozesse, Entwicklungen, Lösungen und Anwendungsbeispiele rund um das Informations- und Dokumentenhandling vor. Dirk Lang, Océ-Deutschland Business Services GmbH Keynote: Gesundheitsmanagement Ansgar Krümpelbeck, Betriebskrankenkasse Mobil Oil SAP NetWeaver Business Client Der SAP NetWeaver Business Client erlaubt den Gebrauch von Portal Services, Applikations-Content und klassischen SAP-Transaktionen direkt aus dem SAP-Backend. Der NWBC überbrückt die Kluft zwischen den heutigen Thick Clients (wie z.b. SAP GUI) und dem Browser-Zugriff, der verwendet wird, um auf das SAP NetWeaver Portal zuzugreifen und wird bereits seit längerer Zeit von der SAP ausgeliefert. OSC-Team Strukturelle Berechtigungen im SAP ERP Mit Hilfe von Berechtigungsprüfungen können beliebige Funktionen oder Objekte des Systems geschützt werden. Ein Benutzer ist für eine Aktion nur berechtigt, wenn er die Berechtigungsprüfung für jedes Feld in einem Berechtigungsobjekt erfolgreich durchläuft. Auf diese Weise können komplexe Prüfungen der Benutzerberechtigungen durchgeführt werden. Sie erhalten einen Einblick in die klassischen Berechtigungsobjekte und über die Möglichkeiten und Grenzen von strukturellen Berechtigungen. OSC-Team

5 Forum D SAP Business Intelligence Donnerstag, ab Uhr D1 D2 D3 D4 Keynote: Strategische Ausrichtung der SAP AG im HCM-Umfeld René Schumann, SAP Deutschland AG & Co. KG Das SAP BI Produkt- und Lösungsportfolio Wir geben Ihnen einen Überblick über die SAP BI Produktpalette, den gegenwärtigen Status und die weiteren Entwicklungen. Die Vision der SAP AG alle Daten, zu jeder Zeit und an jedem Ort im Zugriff zu haben, werden durch diese Werkezeuge möglich gemacht. Die Schlagwörter HANA, Cloud Computing und Mobility werden zu greifbaren Lösungen. OSC-Team Praxisbericht: Erfahrungen mit der Einführung und Nutzung von SAP Business Warehouse Bei der Getriebebau NORD GmbH & Co. KG in Bargteheide, einem weltweit führenden Unternehmen der Antriebstechnik, wird seit einigen Jahren das SAP Business Warehouse eingesetzt. Alle vertrieblichen und logistischen Finanzkennzahlen werden inzwischen über das SAP BW zur Verfügung gestellt. Dabei ist das Datenvolumen erheblich und die Komplexität der auszuwertenden Merkmale hoch. Wir berichten über Erfahrungen und Herausforderungen. Getriebebau Nord GmbH & Co. KG / OSC-Team Keynote: Strategische Ausrichtung der SAP AG im BI-Umfeld Jürgen Bauer, SAP Deutschland AG & Co. KG SAP Business Warehouse auf HANA Mit HANA hat die SAP AG das In-Memory-Computing für die kommerzielle Anwendung zugänglich gemacht. Dadurch ist HANA ein Meilenstein, weil es die Art der Datenauswertung und -verwendung grundlegend revolutioniert. Wir berichten über die Funktionalitäten von SAP BW mit HANA. OSC-Team Werkzeuge für das ad-hoc Reporting mit SAP BusinessObjects Jedes Unternehmen benötigt Werkzeuge, um den Datenbestand ad-hoc nach flexiblen Kriterien zu durchsuchen, Analysen zu erstellen, Ergebnisse zu präsentieren und zu verteilen. Innerhalb der SAP BO Produktpalette werden diese Anforderungen durch die beiden Produkte SAP BO Web Intelligence (WebI) und SAP BO Analysis erfüllt. Wir stellen Ihnen beide Varianten vor. OSC-Team Rahmenprogramm und Abendveranstaltung Freitag, D5 D6 D7 D8 D9 Werkzeuge für das Standard Reporting mit SAP BusinessObjects Jedes Unternehmen steht vor der Aufgabe, Kennzahlen zur Verfügung zu stellen. Der Bedarf kann periodisch oder ad-hoc aufkommen. Dieser kann für unterschiedliche Merkmale (z.b. Zeit, Organisationseinheit, Kunde) notwendig sein und muss ggf. über unterschiedliche Medien (z.b. Browser, PDF, Papier) zur Verfügung gestellt werden. Die Formatierung und Darstellung kann anspruchsvoll oder einfach sein; sie sollte in jedem Fall wiederholbar sein. Mit Crystal Reports und Crystal Dashboards werden Werkzeuge zur Verfügung gestellt, die diesen Anforderungen begegnen. OSC-Team Praxisbericht: Realisierung eines Kennzahlensystems mit SAP BI Bei der Schwarz Cranz GmbH & Co. KG in Neu Wulmstorf hat OSC ein Projekt realisiert, um die wesentlichen Kennzahlen des Unternehmens automatisiert zur Verfügung zu stellen. Die Daten werden über das SAP BW konsolidiert und als Dashboard im Browser und/oder als PDF-Dateien zur Verfügung gestellt. Wir berichten über den Projektverlauf. OSC-Team Praxisbericht: globales, standardisiertes Berichtswesen mit SAP BI Bei der Morpho Cards GmbH, einem führenden und weltweit agierenden Unternehmen der Chipkartenbranche, wird seit Jahren das SAP Business Warehouse genutzt. Die Funktionalität wurde permanent weiterentwickelt und bietet heute die Möglichkeit einer flexiblen und rollierenden Absatz- und Umsatzplanung sowie einem darauf aufsetzenden standardisierten Berichtswesen. Wir berichten gemeinsam mit dem Kunden über Erfahrungen aus dem Projekt. Morpho Cards GmbH / OSC-Team Keynote: Gesundheitsmanagement Ansgar Krümpelbeck, Betriebskrankenkasse Mobil Oil Der Einsatz von SAP BPC am Beispiel einer Personalkostenplanung Mit SAP BusinessObjects Business Planning and Consolidation (SAP BO BPC) liefert die SAP AG ein Produkt, welches ein einfaches Handling, geringen Trainingsaufwand und eine schnelle Implementierung ermöglicht und gleichzeitig dem Wunsch der Fachabteilungen nach agilen und flexiblen Planungsszenarien entgegenkommt. Wir stellen Ihnen dieses Werkzeug anhand eines Prototyps im Bereich der Personalkostenplanung vor. OSC-Team Mobiles Reporting mit SAP BusinessObjects Mobility ist wohl neben Cloud und In-Memory das Wort des Jahres in der Datenverarbeitung. Die SAP AG hat durch gezielte Zukäufe und eigene Entwicklungsleistungen gerade in diesen Bereichen große Schritte gemacht. In heutigen BusinessObjects-Projekten gehört die Präsentation und Analyse auf mobilen Endgeräten (z.b. Smartphones und Tablet PCs) zum Realisierungsumfang. OSC-Team

6 Das Organisationsteam Ihre Ansprechpartner: Carolin Wildt Personalmanagement Großer Grasbrook Hamburg T + 49/ 40/ F + 49/ 40/ E c.wildt@osc-gmbh.de Katrin Ebert HCM-Bereichsleiterin Großer Grasbrook Hamburg T + 49/ 40/ F + 49/ 40/ E k.ebert@osc-gmbh.de Im Wettbewerb zählt nicht die Größe, sondern die Flexibilität für Veränderungen. Hierzu leisten wir, die Open Systems Consulting GmbH - OSC -, im Zusammenspiel mit den Lösungen der SAP AG seit 1993 entscheidende Beiträge, um die Leistungsfähigkeit mittelständischer Unternehmen hinsichtlich wachsender Herausforderungen zu steigern und zu optimieren. Mit derzeit 80 festangestellten Mitarbeitern in vier Geschäftsstellen (Lübeck, Hamburg, Burgdorf und Dortmund) sind wir ein starker und unabhängiger SAP-Partner für den Mittelstand. Wir bieten Ihnen Unterstützung für die Bereiche der SAP-Personalwirtschaft, Basis, Rechnungswesen, Logistik, Business Intelligence. Überzeugen Sie sich selbst. Als SAP Special Expertise Partner SAP ERP Human Capital Management" begleiten wir unsere Kunden seit 1993 unter anderem mit unserem leistungsfähigen HCM-Team auf dem Weg in ein neues Informationszeitalter. Wir helfen unseren Kunden, den umfassenden Anforderungen an eine integrierte Personalwirtschaft, dem starken Rationalisierungsdruck und den strengen gesetzlichen Anforderungen zu begegnen. Als SAP Special Expertise Partner SAP BusinessObjects Intelligence Plattform unterstützen wir seit 10 Jahren unsere Kunden im BI-Umfeld - angefangen mit dem SAP Business Warehouse bis hin zum heutigen SAP BusinessObjects- Portfolio. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Anforderungen an ein modernes und zeitgemäßes Reporting, welches Informationen aus unterschiedlichsten Datenquellen für Sie konsolidiert und visualisiert. Das Rahmenprogramm: Im Foyer des Hotels findet über den gesamten Zeitraum der Veranstaltung eine begleitende Ausstellung unserer Partner statt. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich auch neben den Vorträgen umfassend über die neuesten Technologien und Dienstleistungen unserer Partner zu informieren. Auch für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt. Genießen Sie gemeinsam mit uns die abwechslungsreiche und exquisite Küche des Maritim Clubhotels und knüpfen Sie Kontakte zu anderen Anwendern und Unternehmen. Die Voranreisenden begrüßen wir am Mittwochabend mit einem Begrüßungsdrink im Pub. Am Donnerstagabend bieten wir Ihnen zudem ein vielfältiges Aktiv-Programm. Gehen Sie bowlen in der hauseigenen Bowlingbahn oder genießen Sie eine abendliche Fackelwanderung am Timmendorfer Strand bevor es zum Abendessen in das Clubrestaurant geht. Hier erleben Sie nach einem anstrengenden Seminartag den Know-How-Transfer mal anders.

7 Unsere Partner auf der diesjährigen HCM-Jahresveranstaltung: Die KABA GmbH ist Ihr kompetenter Partner für Lösungen in den Bereichen Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Betriebsdatenerfassung, Türsysteme, Sicherheitstüren und Schließsysteme. Die KABA GmbH ist der führende Hersteller für Subsysteme zur Anbindung an ein SAP ERP System. Mehr als zufriedene Kunden setzen die KABA-Kommunikationslösungen ein. Océ Business Services ist mit Standorten weltweit Kompetenzführer und Generalunternehmer für die Optimierung und Übernahme von dokumentenintensiven Geschäftsprozessen und ermöglicht damit signifikante Kosteneinsparungen und Effizienzsteigerungen. Dazu stellt Océ Personal und Technologien onsite, offsite oder in Form von Shared Services zur Verfügung. Als Teil der Canon Unternehmensgruppe ist Océ gemeinsam mit Canon weltweit führend in der Druckindustrie. Die PCS Systemtechnik GmbH ist einer der führenden deutschen Hersteller von Hard- und Software für Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Videoüberwachung und Betriebsdatenerfassung. PCS steht für: Technologie, Qualität und Design. Über 100 Systemhäuser und Errichter integrieren IN- TUS Terminals in ihre Lösungen. SAP-Kunden erfassen HR- und Produktionsdaten mit der DEXICON Software. Besuchen Sie auch unsere Technologieausstellung im Foyer. Während der Pausen können Sie sich über die neuesten Technologien, Hard- und Software informieren. Kompetente Ansprechpartner beantworten Ihre Fragen und zeigen Ihnen modernste Technik für die Personalwirtschaft. Probieren Sie die neuesten Geräte für eine Zutrittskontrolle und Betriebsdatenerfassung aus. Erleben Sie die Möglichkeiten moderner Personalinformationssysteme und vieles mehr. Die Betriebskrankenkasse Mobil Oil wurde am 1. Oktober 1952 in Hamburg gegründet und entstand aus der ehemaligen Mobil Oil AG (Exxon Mobil). Am 1. Oktober 1999 hat sie sich für den Markt geöffnet und betreut heute mit Mitarbeitern rund 1 Million Kunden in 9 Bundesländern. Dank direkter Kommunikationswege, dem Einsatz moderner IT-Lösungen, schlanken Strukturen und den Verzicht auf einen kostenintensiven Außendienst zeichnet sich die Betriebskrankenkasse Mobil Oil durch ein umfassendes Leistungs- und Service-Angebot mit zahlreichen Zusatzleistungen aus. Die leistungsfähigen Organisations- und Talentmanagement-Lösungen von NAKISA bieten eine tiefere Einsicht in Ihre Organisation. So können Sie Talente rechtzeitig erkennen und pflegen und zu einer nachhaltigen Belegschaft aufbauen. Der visuelle Charakter der intuitiven und leicht zu bedienenden Lösungen von NAKISA ermöglicht es Ihnen, einen proaktiven Ansatz zur Bereitstellung der Begabung Ihrer Mitarbeiter zu nehmen und stellt sicher, dass Ihre Organisation mit einer gut ausgebildeten Belegschaft bereit ist, Ihre geschäftlichen Ziele zu verwirklichen. sovanta steht für Business Apps, eine neue Generation von Anwendungen, die die Einfachheit von Consumer Apps mit den Anforderungen an traditionelle Geschäftsanwendungen kombinieren. Design-orientierte Entwicklung ist das Grundprinzip der sovanta Business Apps. Dabei stehen Anwender und Geschäftsabläufe im Vordergrund. Durch die Konzentration auf das Wesentliche sowie die richtige Kombination von Design-, Technologie- und Business-Know-How schafft die sovanta AG eine völlig neue Generation von Geschäftsanwendungen.

8 Ja, ich möchte an der HCM- Jahresveranstaltung vom 15. bis 16. November 2012 in Timmendorfer Strand teilnehmen. Die Teilnahmegebühr für die Veranstaltung beträgt EUR zzgl. MwSt. und beinhaltet neben den Tagungsunterlagen die Pausenerfrischungen, das Mittagessen und die Teilnahme an der Abendveranstaltung. Die Teilnahmegebühr für jeden weiteren Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen beträgt EUR. Bei Stornierung Ihrer Anmeldung nach dem 26. Oktober 2012 berechnet OSC 50% der Teilnahmegebühr. Ansprechpartnerin: Frau Carolin Wildt Tel: Fax: Veranstaltungsort: MARITIM Clubhotel An der Waldkapelle Timmendorfer Strand Veranstalter: Open Systems Consulting GmbH Fackenburger Allee Lübeck Geschäftsführer Herr Peter Duve Registergericht: Lübeck HRB 3340 Beginn der Veranstaltung: Donnerstag: Uhr Check-in 09:15 Uhr Begrüßung 09:45 Uhr Beginn der Foren Freitag: 09:00 Uhr Beginn der Foren Hotelübernachtung: Für die Veranstaltung wurde ein Einzelzimmerkontingent zu einem reduzierten Preis in Höhe von 75.- /Nacht inkl. Frühstück reserviert. Gerne reservieren wir Ihnen ein Zimmer für Ihren Aufenthalt. Einzelzimmer vom bis Bitte faxen Sie die Rückantwort an Firma Anschrift Herr Frau Vor- und Nachname Funktion Wunschforen (bitte unbedingt für die Planung angeben) Telefon / Telefax Datum Unterschrift Ich bin damit einverstanden, zukünftig Informationen über OSC per zu erhalten (ggf. streichen).