GDA-ORGAcheck ein Instrument des GDA-Programms ORGA

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1 Der GDA-ORGAcheck ein Instrument des GDA-Programms ORGA

2 Inhalt 1. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Hintergrund Ziele Elemente Strukturen 2. Das GDA-Programm (ORGA) "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes Ausgangssituation Basis Ziele Prozesse 3. Der GDA-ORGAcheck: Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Themen Aufbau Funktion 4. Der GDA-ORGAcheck: Chancen Nutzen Verwendung 2

3 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Hintergrund Ziele Elemente Strukturen

4 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Hintergrund Kritik aus Politik und Wirtschaft am dualen Arbeitsschutzsystem - Zu viele Vorschriften - Forderung nach Bürokratieabbau und Deregulierung - Angebliche Doppelzuständigkeit und Doppelbesichtigungen 4

5 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Hintergrund Neue Europäische Entwicklungen - Europäische Gemeinschaftsstrategie - SLIC - Evaluation für den deutschen Arbeitsschutz 5

6 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Hintergrund Europäische Gemeinschaftsstrategie für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz - Mehr und bessere Arbeitsplätze ( ) - Die Arbeitsplatzqualität verbessern und die Arbeitsproduktivität steigern ( ) - Arbeitsunfälle um 25 % verringern - Demographie, Migration, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren - Förderung nationaler Arbeitsschutzstrategien 6

7 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Ziele der GDA Präventionsarbeit in Deutschland wirkungsvoller und effizienter machen Anreize für die Betriebe schaffen, damit diese nachhaltige Prävention betreiben Systematische Wahrnehmung von Arbeitsschutz im Betrieb fördern Sicherheits- und Gesundheitsbewusstsein bei Arbeitgebern und Beschäftigten stärken 7

8 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Elemente der GDA Entwicklung gemeinsamer Arbeitsschutzziele Ableitung von vorrangigen Handlungsfeldern und Eckpunkten für gemeinsame Arbeitsprogramme Einheitliche Grundsätze zur Umsetzung der Handlungsfelder und Arbeitsprogramme Evaluierung der Ziele, Handlungsfelder und Arbeitsprogramme 8

9 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Elemente der GDA Abgestimmtes Vorgehen von Landesbehörden und Unfallversicherungsträgern bei Beratung und Überwachung der Betriebe (Leitlinien und Datenaustausch) Herstellung eines verständlichen, überschaubaren und abgestimmten Vorschriften- und Regelwerks Jährliche Durchführung des Arbeitsschutzforums zu aktuellen Themen Ausschreibung und Verleihung des Deutschen Arbeitsschutzpreises 9

10 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Struktur der GDA - die Träger Träger der GDA Länder Obere Arbeitsschutzbehörden Bund Bundesarbeitsministerium Unfallversicherungsträger Gewerbliche, öffentliche und landwirtschaftliche UVT 10

11 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Die Nationale Arbeitsschutzkonferenz (NAK) Strategische Steuerung Nationale Arbeitsschutzkonferenz (NAK) NAKGS Operative Steuerung und Controlling Leitung Evaluation Lenkungskreis (3 Mitglieder aus der NAK) 1 Arbeitgeber 1 Arbeitnehmer Leitungen Arbeitspr. Leitung AG xy Leitung AG xy Operative Umsetzung Leitung Evalutation Bei Bedarf AG Koordinierung Arbeitsprogramm gruppe 1...x Datenmanagement AG xy 11

12 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Die personelle Besetzung der NAK Bund Länder Unfallversicherung Mitglieder: Mitglieder: Mitglieder: Sozialpartner (beratend, nicht stimmberechtigt) Arbeitgeber: Michael Koll / BMAS Rita Janning / BMAS Ditmar Lümmen / BMI Dr. Thomas Nauert / SH Dr. Helmut Deden / NW n.n. Dr. Walter Eichendorf / DGUV Thomas Köhler / BG RCI Martin Hartenbach / SVLFG Stefan Gryglewski / Ges.-Metall Saskia Osing / BDA Norbert Breutmann / BDA stellvertr. Mitglieder: stellvertr. Mitglieder: stellvertr. Mitglieder: Arbeitnehmer: Andreas Horst / BMAS Prof. Isabel Rothe / BAuA Karl-Heinz Urban / BMI Dr. Bernhard Brückner / HE Friedrich Pernack / BB Prof. Dr. Jörg Tannenhauer / SN Dr. Wolfgang Damberg / BGHM Dr. Stefan Hussy / BGHW Michael Jansen / DGUV Dr. Hanns Pauli / DGB Klaus Pickshaus / IG Metall Dr. Riesenberg-Mordeja / ver.di Vorsitz in der NAK: Dr. Eichendorf Dr. Nauert Koll (alternierend) Institutionelle Aufteilung der Vorsitzfunktionen in den Jahren 2013 bis 2015 Jahr Leitung der NAK Durchführung Arbeitsschutzforum DGUV LASI DGUV LASI 2015 BMAS BMAS Ab dem Jahr 2012 jährlicher Wechsel synchron für NAK und Forum (BMAS-DGUV-LASI usw.) 12

13 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Arbeitsschutzziele der GDA-Periode

14 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Arbeitsschutzziele der GDA-Periode Ziel 1 Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Ziel 2 Verringerung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen und Erkrankungen im Muskel-Skelett-Bereich (MSE) Ziel 3 Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung (PSYCH) 14

15 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Ziel 1 Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Sicherheit und Gesundheit in betriebliche Prozesse und Entscheidungsbereiche integrieren Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung verbessern 15

16 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Ziel 2 Verringerung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen und Erkrankungen im Muskel-Skelett-Bereich (MSE) Tätigkeiten mit hohen körperlichen Belastungen gesundheitsgerecht gestalten Bewegungsarme und einseitig belastende Tätigkeiten gesundheitsgerecht gestalten 16

17 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Ziel 3 Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingter psychischer Belastung (PSYCH) arbeitsbedingte psychische Belastungen frühzeitig erkennen und im Hinblick auf Gesundheitsgefährdungen beurteilen präventive, arbeitsorganisatorische sowie gesundheits- und kompetenzfördernde Maßnahmen zur Verminderung arbeitsbedingter psychischer Gefährdungen entwickeln und umsetzen 17

18 Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Die Umsetzung der Arbeitsschutzziele erfolgt durch die Arbeitsprogramme! Arbeitsschutzziel ORGA Arbeitsschutzziel MSE Arbeitsschutzziel PSYCH Arbeitprogramm ORGA Arbeitprogramm MSE Arbeitprogramm PSYCH 18

19 Das GDA Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA)

20 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Zusammensetzung der Arbeitsprogrammgruppe ORGA Vorsitz Mitglieder 20

21 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Technik Organisation Verhalten Technikversagen Unfallursachen unzureichende Unterweisung mangelhafte Planung gefährlicher Arbeiten Risiken nicht ermittelt mangelhafte Koordination unklare Verantwortlichkeiten Prüfungen nicht durchgeführt Unfallursachen 21

22 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Technik Technikversagen Unfallursachen KONSEQUENZ: Organisation Verhalten unzureichende Unterweisung mangelhafte Planung gefährlicher Arbeiten Risiken nicht ermittelt mangelhafte Koordination unklare Verantwortlichkeiten GDA-Programm Verbesserung der ORGANISATION Prüfungen nicht durchgeführt des betrieblichen Arbeitsschutzes -ORGA Unfallursachen 22

23 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Inhaltliche Basis für abgestimmtes Vorgehen Die GDA-Leitlinien Grundlage: 20 Abs.1 SGB VII und 21 Abs. 3 Ziffer 1 ArbSchG Beschreiben methodische Vorgehensweisen von Ländern und Unfallversicherungsträgern für die Beratung und Überwachung der Betriebe Formulieren einen fachlichen Rahmen für Überwachung und Beratung auf der Basis gleichwertiger Anforderungsprofile Bieten Handlungssicherheit für die praktische Anwendung 23

24 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Die Leitlinie Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes Am 15.Dezember 2011 durch NAK beschlossen Inhalt Vorwort Einleitung Ziele und Zielgruppe Inhaltliche Vorgehensweise Stellenwert der Beratung, Überwachung und Begutachtung im Aufsichtshandeln Beratung und Überwachung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes Bewertung Aufsichts- und Verwaltungshandeln Rechtliche Grundlagen Anhang 24

25 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Die Leitlinie Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation Am 15.Dezember 2011 durch NAK beschlossen Inhalt Vorwort Einleitung Ziel- und Zielgruppen Vorgehensweise von Aufsichtsbeamtinnen und beamten Rechtliche Grundlagen Anhang 25

26 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Deshalb setzt das GDA-Programm ORGA diese beiden Leitlinien inhaltlich um Handlungsfeld 1 Sicherheit und Gesundheitsschutz in betriebliche Prozesse und Entscheidungsbereiche integrieren Handlungsfeld 2 Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung verbessern 26

27 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Ziele des GDA-Programms ORGA Mehr Betriebe mit guter Arbeitsschutzorganisation und guter, aktueller Gefährdungsbeurteilung, insbesondere KMU Bessere Kenntnis der Instrumente zur Organisation des Arbeitsschutzes und zur Gefährdungsbeurteilung Sammlung bewährter Praxislösungen und elektronischer Werkzeuge und Anwendung steigern, insbesondere in KMU 27

28 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Ziele des GDA-Programms ORGA Anzahl der Betriebe mit Arbeitsschutzmanagement-System der GDA-Träger steigern Akteure im Arbeitsschutz durch Information, Sensibilisierung und Qualifizierung unterstützen Erkennen zukünftiger Handlungsschwerpunkte aus den gesammelten Erfahrungen 28

29 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Vielfältige Maßnahmen zur Zielerreichung Informations- und Motivationsangebote Beratungsmaßnahmen Überwachungsmaßnahmen Erreichung möglichst vieler Betriebe, insbesondere KMU Beteiligung von Partnern (z.b. Sozialpartner, Kooperationspartner, Fachverbände) 29

30 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA), Arbeitsprogramm ORGA Kernprozess + Beratung und Überwachung im Betrieb durch die GDA-Träger Begleitprozesse Angebote der GDA-Träger und von Kooperationspartnern 30 Arbeitsprogramm

31 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA), Arbeitsprogramm ORGA Kernprozess + Beratung und Überwachung im Betrieb durch die GDA-Träger Begleitprozesse Angebote der GDA-Träger und von Kooperationspartnern 31 Arbeitsprogramm

32 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA) Kernprozess Ziel: Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes bundesweite Überwachung und Beratung in den Betrieben durch alle Aufsichtsdienste von Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern nach einheitlichen Prüfgrundsätzen auf Basis der GDA-Leitlinien Laufzeit: 3 Jahre 32

33 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA), Arbeitsprogramm ORGA Kernprozess + Beratung und Überwachung im Betrieb durch die GDA-Träger Begleitprozesse Angebote der GDA-Träger und von Kooperationspartnern 33 Arbeitsprogramm

34 Das GDA-Programm "Verbesserung der Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes (ORGA), Begleitprozesse Zentrales Instrument: GDA-ORGAcheck durch Aufsichtsdienste der GDA-Träger und durch Kooperationspartner Informations- und Motivationsangebote wie Seminare, Praxishilfen oder Veranstaltungen für besondere Zielgruppen oder mit thematischem/regionalem Fokus Weiteres Handlungsfeld: Arbeitsschutzmanagementsysteme / Gütesiegel 34

35 Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus: Der GDA-ORGAcheck Themen Aufbau Funktion

36 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Der GDA-ORGAcheck... ist ein Selbstbewertungsinstrument zur Qualität der Arbeitsschutzorganisation für KMU bietet Betrieben die Möglichkeit für, selbst eine Standortbestimmung vorzunehmen (mit integriertem Benchmark) ist eine Grundlage für Beratungs- und Aufsichtstätigkeiten der Länder und Unfallversicherungsträger 36

37 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Der GDA-ORGAcheck... ermöglicht eine systematische Arbeitsschutzorganisation und führt hin zu einem Arbeitsschutzmanagement-System Das Besondere... Der GDA-ORGAcheck ist das erste gemeinsame Instrument von Bund, Ländern, UVT, Sozialpartnern und Fachverbänden zum Thema Arbeitsschutzorganisation. 37

38 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Fokussierung auf die Belange von KMU 38

39 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Der GDA-ORGAcheck ist erhältlich als... Druckversion Online-Tool und App 39

40 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus 15 Elemente für eine erfolgreiche Organisation im Arbeitsschutz 1. Verantwortung und Aufgabenübertragung 2. Kontrolle der Arbeitsschutzmaßnahmen 3. Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung 4. Kompetenzen für den Arbeitsschutz 5. Gefährdungsbeurteilung 6. Unterweisung der Beschäftigte 7. Behördliche Auflagen 8. Rechtsvorschriften im Arbeitsschutz 9. Beauftragte und Interessenvertretung 10. Kommunikation des Arbeitsschutz 11. Arbeitsmedizinische Vorsorge 12. Planung und Beschaffung 13. Fremdfirmen, Zeitarbeit und Lieferanten 14. Information von Zeitarbeitnehmern und zeitlich befristet Beschäftigten 15. Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen Basiselemente Ergänzende Elemente 40

41 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel Verantwortung und Aufgabenübertragung 41

42 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel Verantwortung und Aufgabenübertragung 42

43 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel: Organisation und Durchführung der Gefährdungsbeurteilung 43

44 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel: Organisation und Durchführung der Gefährdungsbeurteilung 44

45 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel: Fremdfirmen und Lieferanten 45

46 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel: Fremdfirmen und Lieferanten 46

47 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Aufbau der Themen Intro Jeder Baustein beginnt mit einer kurzen Begründung für das Thema und der Beschreibung des Ziels, das erreicht werden soll. Die Beurteilung der Zielerreichung erfolgt über die danach folgenden Leitfragen. 47

48 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Aufbau der Themen Leitfragen Jedes Thema wird hinterfragt. Pro Thema gibt es ca. 3 Fragen. Die Fragen stellen eine für KMU relevante Übersetzung der Leitfragen und Beurteilungskriterien der Leitlinie Arbeitsschutzorganisation dar. 48

49 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Aufbau der Themen Ampelbewertung 49

50 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Aufbau der Themen Themenergebnis Die Bewertung des gesamten Themenfelds ergibt sich aus den einzelnen Antworten. Im Online-Tool erfolgt dies automatisch 50

51 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus OnlineTool und App Noch mehr Service! 51

52 Der GDA-ORGAcheck Online-Tool OnlineTool und App Noch mehr Service! Interaktive Bearbeitung Auswertungstool Benchmark 52

53 Der GDA-ORGAcheck Online-Tool OnlineTool und App Noch mehr Service! Auswahl und Bearbeitung einzelner Bausteine 53

54 Der GDA-ORGAcheck Online-Tool 54

55 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus OnlineTool und App Noch mehr Service! Weiterführende Informationen Hinweise zu Praxishilfen, rechtlichen Hintergründen oder Begriffserklärungen bieten wertvolle Hilfestellungen 55

56 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus OnlineTool und App Noch mehr Service! KVP Vorgegebene Maßnahmen können übernommen und betriebsspezifisch angepasst und bearbeitet werden. Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) kann gestaltet werden 56

57 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus OnlineTool und App Noch mehr Service! Die Ergebnisse können nach verschiedenen Kriterien geordnet und ausgegeben werden 57

58 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Die Ergebnisse können als PDF-Dokument abgespeichert und ausgedruckt werden OnlineTool und App Noch mehr Service! 58

59 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus 59

60 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Ein besonderes Merkmal des OnlineTools ist die Benchmark-Funktion OnlineTool und App Noch mehr Service! 60

61 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus OnlineTool und App Noch mehr Service! Die Benchmark-Ergebnisse können nach verschiedenen Kriterien ausgegeben werden 61

62 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel: Ergebnisausgabe nach Bausteinthemen OnlineTool und App Noch mehr Service! 62

63 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel: Ergebnisausgabe nach Betriebsgröße OnlineTool und App Noch mehr Service! 63

64 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Die Resultate können mit den Ergebnissen anderer Betriebe verglichen werden OnlineTool und App Noch mehr Service! 64

65 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus 65 Die Ergebnisse können nach verschiedenen Kriterien ausgegeben werden OnlineTool und App Noch mehr Service!

66 Der GDA-ORGAcheck Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus Beispiel: Ergebnisausgabe nach Themen des GDA-ORGAchecks mit allen Betrieben 66 OnlineTool und App Noch mehr Service!

67 Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus: Der GDA-ORGAcheck Chancen Nutzen Verwendung

68 Der GDA-ORGAcheck: Chancen - Nutzen - Verwendung Arbeitsschutz mit Methode zahlt sich aus, auch wirtschaftlich! Return on Prevention (ROP) ROP = 1,60 Euro Jeder in die Prävention investierte Euro führt zu einer Ersparniss von 1,60 Euro 68

69 Der GDA-ORGAcheck......für Unternehmer und Führungskräfte aus mittelständischen Betrieben (I) Der GDA-ORGAcheck bietet kompakte, KMU-gerechte Information zu den wesentlichen Organisationspflichten für den Arbeitsschutz in Deutschland Der GDA-ORGAcheck ist ein erprobtes Instrument zur eigenverantwortlichen Selbstbewertung und für eine kontinuierliche Verbesserung 69

70 Der GDA-ORGAcheck......für Unternehmer und Führungskräfte aus mittelständischen Betrieben (II) Der GDA-ORGAcheck ist ein gutes Werkzeug zur Dokumentation der regelmäßigen Überprüfung der regelgerechten Arbeitsschutzorganisation Der GDA-ORGAcheck ist wertvoll für die Etablierung einer gerichtsfesten Organisation Der GDA-ORGAcheck kann für die Vorbereitung auf behördliche Kontrollen genutzt werden 70

71 Der GDA-ORGAcheck......für Unternehmer und Führungskräfte aus mittelständischen Betrieben (III) Der GDA-ORGAcheck reduziert den Aufwand bei der Einführung eines Arbeitsschutzmanagement- Systems Der GDA-ORGAcheck bietet als online-version eine anonymisierte Benchmark-Funktionzum Vergleich mit anderen Teilnehmern 71

72 Der GDA-ORGAcheck... für Großunternehmen (I) Der GDA-ORGAcheck kann als internes Schulungsinstrument für die Qualifizierung von Führungskräften eingesetzt werden Der GDA-ORGAcheck unterstützt die Sicherstellung einheitlicher konzernweiter Organisationsstandards Der GDA-ORGAcheck dient der Überprüfung und Bewertung kleinerer Organisationseinheiten (Meisterbereiche) 72

73 Der GDA-ORGAcheck... für Großunternehmen (II) Der GDA-ORGAcheck dient der Überprüfung und Bewertung eigenständiger kleiner Standorte oder Beteiligungen Der GDA-ORGAcheck sollte zur Bewertung der Arbeitsschutzleistung von Partnerfirmen, Fremdfirmen oder Lieferanten als Minimalstandard verbindlich gemacht werden Der GDA-ORGAcheck sollte z.b. bei Einkaufs- und Vergabevorgängen verbindlich vorgegeben werden 73

74 Der GDA-ORGAcheck... für Berater, Sicherheitsfachkräfte und Betriebsärzte Der GDA-ORGAcheck kann als Beratungsleitfaden qualifizierte, fundierte Beratungsleistungen zur Arbeitsschutzorganisation genutzt werden Der GDA-ORGAcheck bildet die fachliche Grundlage fundierter Qualifizierung und für Seminarangebote 74

75 Der GDA-ORGAcheck... für Betriebsräte, Personalvertretungen und Gewerkschaften Der GDA-ORGAcheck bildet die fachliche Grundlage für Qualifizierungsmaßnahmen Der GDA-ORGAcheck hilft, das Thema einer effizienten, rechtskonformen Arbeitsschutzorganisation auf der Basis eines qualitätsgesicherten Standards auf die Tagesordnung zu setzen, z.b. im ASA 75

76 Der GDA-ORGAcheck... für Verbände, Kammern und Arbeitgeberorganisationen Der GDA-ORGAcheck sollte beworben werden, um den Mitgliedern bei der Umsetzung der Organisationspflichten zu mehr Rechtssicherheit zu verhelfen Der GDA-ORGAcheck ist die Basis für fundierte Serviceangebote für die Mitglieder 76

77 Der GDA-ORGAcheck... für Aufsichtspersonen der UVT und Aufsichtsbeamte der Länder Der GDA-ORGAcheck kann als qualitätsgesichertes Beratungsinstrument eingesetzt werden Der GDA-ORGAcheck kann als Gesprächsleitfaden genutzt werden Der GDA-ORGAcheck bildet die fachliche Grundlage fundierter Qualifizierungs- und Seminarangebote 77

78 Der GDA-ORGAcheck... für Aufsichtspersonen der UVT und Aufsichtsbeamte der Länder Der GDA-ORGAcheck kann auch im Rahmen des Kernprozesses genutzt werden und auch nach Abschluss des GDA Programms weiterhin eingesetzt werden 78

79 Der GDA-ORGAcheck... macht mittelständische Unternehmen erfolgreicher Der GDA-ORGAcheck führt hin zu weiteren Werkzeugen, die nach der gleichen Methodik aufgebaut sind: INQA UnternehmensCheck Guter Mittelstand INQA-Check Personalführung 79

80 Der GDA-ORGAcheck... 80

81 Der GDA-ORGAcheck... macht mittelständische Unternehmen erfolgreicher Der GDA-ORGAcheck leistet somit einen Beitrag zu einem qualitätsgesicherten betrieblichen Management inklusive Arbeitsschutz und macht mittelständische Unternehmen zukunftssicher 81

82 Arbeitsschutz mit Methode - zahlt sich aus: Der GDA-ORGAcheck Herzlichen Dank und viel Erfolg bei der Anwendung!