STELLENWERT DER LEHRLINGSAUSBILDUNG IN ÖSTERREICH

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1 STELLENWERT DER LEHRLINGSAUSBILDUNG IN ÖSTERREICH Mag. Franz KLEIN, BECOM Electrnics GmbH

2 LEHRLINGSAUSBILDUNG IN ÖSTERREICH Aktuelle Zahlen zur Lehrlingsausbildung Stellenwert der Lehrlingsausbildung Künftige Herausfrderungen Lehrlingsausbildung in der BECOM Electrnics GmbH praktische Erfahrungen BECOM makes the impssible pssible 2

3 LEHRLINGSAUSBILDUNG Aktuelle Zahlen Internatinale Vergleichsdaten 2012 in Österreich > zweitniedrigste Arbeitslsenqute der unter 25-Jährigen (8,7%) in der EU Anteil der Jährigen mit Sekundarabschluss Österreich 2012 (86,6 %) in der EU 2012 (80,2 %) Beschäftigungsqute der 15 bis 24-Jährigen im eurpäischen Vergleich hch: 54,6 % (3. Platz nach Niederlande und Dänemark) BECOM makes the impssible pssible 3

4 LEHRLINGSAUSBILDUNG Aktuelle Zahlen Natinale Vergleichsdaten Ende 2012: 3,4 Mi. Beschäftigte in Österreich Ende 2012: Lehrlinge in Österreich ( weniger als 2008) - ca in Betrieben - ca in Lehrwerkstätten Rückgang betrieblicher Lehrstellen : : BECOM makes the impssible pssible 4

5 ANTEIL DER LEHRLINGE NACH SPARTEN Stichtag Gewerbe und Handwerk Bank und Versicherungen 15,0% Transprt und Verkehr 13,4% 8,6% 43,1% Infrmatin und Cnsulting überbetriebliche Lehrlingsausbildung snstige Lehrberechtigte Turismus u. Freizeitwirtschaft 6,7% 7,6% 2,2% 2,3% 1,1% Industrie Handel Quelle: Internet: BECOM makes the impssible pssible 5

6 DIE ZEHN HÄUFIGSTEN LEHRBERUFE - MÄDCHEN Metalltechnik Gastrnmiefachfrau Verwaltungsass. Htel- u. Gewerbeass. pharm.-kfm.assistenz Köchin Restaurantfachfrau Friseurin Bürkauffrau Einzelhandel 1,9% 2,5% 2,6% 2,7% 2,8% 3,5% 3,7% 10,0% 11,9% 25,8% Quelle: Lehrlingsstatistik 2013, WKO BECOM makes the impssible pssible 6

7 DIE ZEHN HÄUFIGSTEN LEHRBERUFE - BURSCHEN Mechatrnik Maler u. Beschichtungstechniker Kch Maurer Tischlerei Installatins- und Gebäudetechnik Einzelhandel Kraftfahrzeugtechnik Elektrtechnik Metalltechnik 2,2% 2,2% 3,5% 3,5% 4,3% 5,8% 6,1% 9,6% 11,3% 13,9% Quelle: Lehrlingsstatistik 2013, WKO BECOM makes the impssible pssible 7

8 LEHRLINGSAUSBILDUNG Aktuelle Zahlen Natinale Vergleichsdaten Demgrafische Entwicklung Deutlicher Rückgang der 15-Jährigen bis : : Zahl der Lehranfänger sinkt in den nächsten 15 Jahren vn auf : Erstmals mehr Berufsaussteiger als Berufseinsteiger BECOM makes the impssible pssible 8

9 LEHRLINGSAUSBILDUNG Aktuelle Zahlen Natinale Vergleichsdaten Ksten für Lehrlingsausbildung (Öffentliche Mittel) 2012: - Duale Lehrausbildung (Berufsschulen u. Lehrstellenförderung): 5.447,- - Überbetriebliche Ausbildung im Auftrag des AMS: ,- - Ksten pr Schüler (BMHS): 9.126,- Verdienstmöglichkeiten - Lehrlinge zu SchulabslventInnen (Erwerbskarrierenmnitring 2012-Statistik Austria) In den ersten zwei Jahren nach Bildungsabschluss weisen LehrabslventInnen - kürzere Dauer bei der Arbeitsplatzsuche und - höheres Einkmmen auf BECOM makes the impssible pssible 9

10 LEHRLINGSAUSBILDUNG Aktuelle Zahlen Prblemfelder Geburtenrückgang Trend zu höherer Bildung bleibt bestehen Qualität (Kmpetenzen) der SchulabslventInnen die eine Lehre beginnen sinkt Fachkräftemangel (2012: 28 % der Betriebe) mittelfristig befürchten 62 % der Betriebe keine geeigneten Fachkräfte zu bekmmen BECOM makes the impssible pssible 10

11 LEHRLINGSAUSBILDUNG Stellenwert Hher Stellenwert, weil: gut ausgebildete Fachkräfte > wichtiger Standrtfaktr Wettbewerbsfähigkeit kann nur gesichert werden durch hchqualifiziertes Persnal (Frschung/Entwicklung) UND gut ausgebildete Fachkräfte wichtiges Instrument zur Verminderung vn Jugendarbeitslsigkeit gute Jbchancen bestehen BECOM makes the impssible pssible 11

12 LEHRLINGSAUSBILDUNG Künftige Herausfrderungen Berufsrientierungsphase höherer Stellenwert in Schulen: Intensivere Schulung vn Grundkenntnissen (Lesen, Schreiben, Rechnen) Einbindung vn Betriebsverantwrtlichen und Eltern (Wrkshps) Förderung vn Szialkmpetenzen Optimierte Vrbereitung auf Berufswelt auch im Elternhaus Überbetriebliche Zusammenarbeit (Lehrlingsaustausch) Plitik und Gesellschaft > Lehrberuf mehr prpagieren BECOM makes the impssible pssible 12

13 Kmpetenzerwartungen an Berufsanfänger 11% 10% 43% 15% Szial Persönlichkeit Medien Methden Fachlich 21% Quelle: BECOM makes the impssible pssible 13

14 LEHRLINGSAUSBILDUNG Erfahrungen in der BECOM Electrnics GmbH Rückgang der Lehrstellensuchenden: : 27 Bewerber für zwei Lehrstellen : 7 Bewerber für drei Lehrstellen Qualität der Lehrstellensuchenden sinkt: : 1/3 erreichen beim Aufnahmeverfahren mehr als 80 vn 100 Punkten : 1/6 erreicht mehr als 80% der Punkte Szial- und Persönlichkeitskmpetenz sinkt (Grüßen, Hilfsbereitschaft, Pünktlichkeit, Verlässlichkeit) BECOM makes the impssible pssible 14

15 LEHRLINGSAUSBILDUNG Erfahrungen in der BECOM Electrnics GmbH Strukturiertes Aufnahmeverfahren > erleichtert Auswahl Standardisierter Ausbildungsplan > Zwischenprüfungen nach jedem Ausbildungsmdul Interne Unterstützung der Lehrlinge > eigene Lehrlingstrainer, Rethriktraining, Präsentatinstechniken Mitarbeitergespräch (1 x im Jahr) Elternsprechtag im 1. Lehrjahr Lehre mit Matura > vier vn 11 Lehrlingen Lehrlingsaustausch mit Partnerunternehmen (in Planung) BECOM makes the impssible pssible 15

16 LEHRLINGSAUSBILDUNG Erfahrungen in der BECOM Electrnics GmbH Strukturiertes Aufnahmeverfahren Bewerbungsgespräch (Lehrlingsbeauftragter, Persnalverantwrtlicher, Lehrling) 30 Punkte Letztes Schulzeugnis 15 Punkte Schriftlicher Test 55 Punkte Gesamt 100 Punkte Mindestens zu erreichen: 60 Punkte BECOM makes the impssible pssible 16

17 DANKE für Ihre Aufmerksamkeit BECOM makes the impssible pssible 17