Kantonales Integrationsprogramm (KIP): Aktueller Stand und Beitrag zur beruflichen Integration

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1 Kanton Zürich Direktion der Justiz und des Innern Kantonales Integrationsprogramm (KIP): Aktueller Stand und Beitrag zur beruflichen Integration Julia Morais Kantonale Fachstelle für Integrationsfragen

2 2 / 28 Spezifische Integrationsförderung ab 2014: Bund Weiterentwicklung Integrationspolitik der Schweiz Programmvereinbarung Kanton KIP Teil I Bestandesaufnahme und Bedarfsanalyse KIP Teil II Strategie und Massnahmen KOMPAKT - Dienstleistung der Fachstelle Integration Leistungsvereinbarung Kanton - Gemeinden Gemeinden GIP Gemeindeintegrationsprogramme ab 2014

3 3 / 28 Bereiche der spezifischen Integrationsförderung

4 Grosse Städte Fokusgemeinden Initiativgemeinden Julia Morais 4 / 28 Bülach Embrach Winterthur Dietikon Schlieren Regensdorf Oberglatt Zürich Kloten Opfikon Bassersdorf Wallisellen Dübendorf Illnau- Effretikon Volketswil Uster Zielgebiete der Integrationsarbeit im Kanton Zürich nach Prioritäten Affoltern a.a. Küsnacht Adliswil Thalwil Meilen Wetzikon Wald Horgen Rüti Wädenswil Richterswil

5 LV keine LV Julia Morais 5 / 28 Zürich Winterthur Leistungsvereinbarungen mit Gemeinden bis Ende 2013 (2)

6 LV keine LV Julia Morais 6 / 28 Rheinau in Verhandlung Dietikon Glattfelden Bülach Niederhasli Rümlang Zürich Embrach Kloten Bassersdorf Dübendorf Fällanden Winterthur Illnau- Effretikon Volketswil Uster Turbenthal Bauma Leistungsvereinbarungen mit Gemeinden ab 2014 (40 mit LV, 17 in Verhandlung) Wetzikon Affoltern Adliswil Thalwil Wald Horgen Hombrechtikon Rüti Wädenswil Richterswil

7 Ohne IB Mit IB Julia Morais 7 / 28 Zürich Winterthur Integrationsbeauftragte in Gemeinden bis Ende 2013 (8)

8 Ohne IB Mit IB Julia Morais 8 / 28 Zürich Winterthur Integrationsbeauftragte in Gemeinden ab 2014 (24)

9 Ohne IE Mit IE Julia Morais 9 / 28 Zürich Winterthur Individuelle Erstbegrüssung in Gemeinden bis Ende 2013 (5)

10 Ohne IE Mit IE Julia Morais 10 / 28 Zürich Winterthur Individuelle Erstbegrüssung in Gemeinden ab 2014 (24)

11 11 / 28 Schwerpunkte KIP 2014: Zusammenarbeit mit Gemeinden Konsolidierung: Erstinformation Reporting/Qualitätssicherung Sensibilisierung soziale Integration Aufnahmegesellschaft/Öffentlichkeitsarbeit

12 Schwerpunkte KIP 2014: Zusammenarbeit mit Unternehmen 12 / 28 Arbeitgeberpilotprojekt MAGNET Verbesserung der Integration von Arbeitnehmern durch eine vertiefte Kooperation zwischen den Unternehmen im Kanton Zürich und der FI. Beratung von Unternehmen durch FI z.b. KUONI Global Travel Services GTS (Reisen, 214 MA) Sammlung bewährter Integrationsangebote Pressekonferenz und Abschluss Pilotphase am

13 Schwerpunkte KIP 2014: 13 / 28 Zusammenarbeit mit Migrantenorganisationen Systematisierung der Zusammenarbeit Einbezug der Gemeinden Engagement für soziale Integration

14 14 / 28

15 15 / 28

16 16 / 28 Erarbeitung einer Strategie zur besseren Integration von VA/AF

17 17 / 28 Entwicklung einer Strategie zur Verteilung der Integrationspauschale Bestandsaufnahme Herkunftsländer, bestehende Strukturen/Prozesse, Angebote, Akteure, Anreize Strategie Optimierung der bisherigen Förderung, neue Fördermöglichkeiten, Kooperation und Sensibilisierung der Akteure/Gemeinden Massnahmenplan Auswahl und Neukonzeption der Angebote

18 18 / 28 Anzahl VA/AF Bestand Ende 2013 im Kanton Zürich Vorläufig Aufgenommene Anerkannte Flüchtlinge

19 19 / 28 Herkunftsländer 2500 Gesamtzahl vorläufig Aufgenommene und anerkannte Flüchtlinge im Kanton Zürich Anerkannte Flüchtlinge Vorläufig Aufgenommene 0

20 20 / 28 Entwicklung Herkunftsländer

21 21 / 28 Alterspyramide

22 22 / 28 Aufenthaltsdauer seit der Einreise (in Jahren)

23 23 / 28 Wohnort der VA/AF im Kanton Zürich

24 24 / 28 Herausforderungen bei der Integration von vorläufig Aufgenommenen (VA) und anerkannten Flüchtlingen (AF) Langer Weg zur Anerkennung Sprachprobleme/Mangelnde Ausbildung Anerkennung von Bildungsnachweisen Traumatisierungen Geringe Anreize, aus der Sozialhilfe heraus zu kommen working poor vs. Sozialhilfeabhängige Diskriminierung

25 25 / 28 Kosten des Nicht-Handelns bei VA/AF Einfache Modellrechnung für 1-Personenhaushalt: Kosten bei Nichtintegration in den Arbeitsmarkt p.p. 986,- Lebensunterhalt (gemäss SKOS) p.p. 295,- Krankenversicherung AVANEX p.p. 1100,- Wohnkosten (1-Personenhaushalt) ,- pro Monat ,- pro Jahr

26 26 / 28 Integrationsbedarf von vorläufig Aufgenommenen und anerkannten Flüchtlingen Förderbereiche Information und Beratung Diskriminierungsschutz Sprache Arbeit Frühe Förderung Soziale Integration VA/AF Sprachkurse, Bildungssystem Arbeitsmarkt, Alltag Subventionierte Sprachkurse, Alphabetisierung Nachholbildung, Arbeitsintegrationsangebote Spielgruppen Kontakte mit Schweizern

27 BBIP Projekt für VA/AF / 28 Anbieter AOZ SAH Zürich AFK Hotel Gastro Formation SAH Zürich/AFK Zürich fokusarbeit Impulsis Stadt Uster Arbeitsintegration Winterthur NCBI AFK Stiftung Chance Förderverein cocomo SRK AOZ Radioschule Klipp Klang Berufsgang Projektname Deutsch Intensiv, Brockito, Handwerkstatt, Tasteria, Züri rollt, Pflegekurs, Reinigungskurs, Arbeitsverm/Bew.Coaching/SE, Einzeleinsatzplätze Deutsch-Alpha, Anschluss Informationsveranstaltungen und interkultureller Treffpunkt Riesco Flüchtlingsanlehre, Riesco Gebäude- und Automobiltechnik PONTE -- ARBEITSINTEGRATION FÜR TRAUMATISIERTE FLÜCHTLINGE Casemanagement Berufsintegration VA/FL CM-Berufsintegration, B und F Deutsch für Schulungewohnte, Kinderbetreuung, Einzeleinsatzplätze Unterhaltszentrum der Stadt Winterthur, Einzeleinsatzplätze Integrationskurse Eritrea AFK Deutschkurse Triagestelle, Pilotprojekt praktische Abklärung Cocomo, Jucomo Praktikum Gesundheit und Soziales Prima Paprika Vitamin B Informationskurse für Migrantinnen und Migranten aus Eritrea im Integrationsprozess

28 Senkung der Sozialhilfeabhängigkeit durch: 28 / 28 Ziele der Fachstelle Integration im Bereich der VA/AF Bessere Koordination zwischen allen relevanten Akteuren ( Querschnittsaufgabe ) Sensibilisierung der Arbeitgeber, first place - then train Enge Zusammenarbeit mit den kommunalen Sozialdiensten Rasche Information Eigenverantwortung fördern Case Management Vereinfachung der Abläufe

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