Neuerungen aus dem Steuerrecht (Thomas Fromme, Steuerberater)

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1 HANSALOG Anwenderseminar 2016 Stuttgart / Kassel 1 von 7 1. und 2. Tag Neuerungen aus dem Steuerrecht (Thomas Fromme, Steuerberater) Gesetz zur Modernisierung des Besteuerungsverfahrens ELStAM bei unterschiedlichen Lohnarten / Personalstämmen Digitale Lohn-Schnittstelle als Grundlage der Lohnsteuerprüfung Erleichterung bei der Einkommenssteuererklärung ELStAM (elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale) Aktueller Sachstand der Umsetzung Erweiterungen und Optimierungen im Verfahren Beschäftigung von Flüchtlingen Zahlungen nach Austritt Wechsel der AG-Steuernummer Gesetz zur steuerlichen Förderung der Elektromobilität Zeitlich befristete lohnsteuerliche Förderung Möglichkeit der Pauschalversteuerung Kaufprämie für Elektro- und Hybridfahrzeuge Befreiung von der KFZ-Steuer Planungen zur Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung Neue und höhere Grenzen für die Entgeltumwandlung Staatliche Zuschüsse Steuerliche Förderung der AG-Zuschüsse 2. Bürokratieentlastungsgesetz Auswirkung der neuen EU-Mobilitätsrichtlinie auf die bav Geplante Anhebung Grund- und Kinderfreibetrag Mehr Netto vom Brutto Möglichkeiten der Minderung der Lohnsteuer BMF-Schreiben zur Reisekostenreform Weitere BMF Schreiben Zahlung von Betriebsrenten Sachbezugswerte für Essensmarken Zusammenballung von Einkünften Fünftelregelung Änderungen auf der Lohnsteuerbescheinigung Neue Felder auf der Lohnsteuerbescheinigung Korrektur- und Stornoverfahren Doppelbesteuerungsabkommen Mehrere Versorgungsbezüge

2 HANSALOG Anwenderseminar 2016 Stuttgart / Kassel 2 von 7 Lohnsteuerabzug nach Übermittlung der Lohnsteuerbescheinigung Neues zum betrieblichen Lohnsteuerjahresausgleich Klarstellungen nach der gesetzlichen Neuregelung der Betriebsveranstaltungen Abgleich der Lohnsteuerbescheinigung mit den Lohnsteueranmeldungen Änderungen bei der Lohnsteueranmeldung Praxisberichte von Lohnsteuerprüfungen Haftung des Arbeitgebers bei verspäteter Entgeltzahlung Aktuelle Rechtsprechung Neuerungen aus der Sozialversicherung (Lothar Ruppert, ITSG) Reform Meldewesen der Unfallversicherung Einführung elektronischer Stammdatendienst rückwirkend schon für das Jahr 2016 (!!!) Neuer zusätzlicher Elektronischer Lohnnachweis für die UV Neue Datenannahmestelle der DGUV Praxiserfahrung der UV-Jahresmeldung Unterjährige UV-Meldungen Wegfall der UV-Daten (DBUV) aus der DEÜV-Entgeltmeldung 6. SGB IV Änderungsgesetz Neue Bestandsprüfungen durch die Sozialversicherungsträger Fehlerprüfungen für den Arbeitgeber Neues Qualitätsmanagement bei den Krankenkassen Neuerungen bei der AG-Betriebsnummer Neues Internetportal für die Arbeitgeber Maschinelle Abfrage der Versicherungsnummern bei der RV Erweiterungen im EEL- Meldeverfahren Weitere Neuerungen in der Version 8.1 Elektronische Anfrage von Vorerkrankungen Rückmeldungen der Krankenkasse zur Ermittlung von Vorerkrankungen Erfahrungen aus der Praxisphase Änderungen im Zahlstellen-Meldeverfahren (ZMV) Meldungen VB-max der Krankenkasse Neue Zahlstellendatei Rückmeldungen im AAG-Meldeverfahren Gesetz zur Reform des Mutterschutzes

3 HANSALOG Anwenderseminar 2016 Stuttgart / Kassel 3 von 7 Geplantes Gesetz zum Familiengeld Flexi-Rente (zukünftige Flexibilisierung des Übergangs in die Rente) Geplante Neuregelung zur Fälligkeit der Beiträge (Beitragsschätzung) Beitragsrechtliche Beurteilung von Einmalzahlungen beim Statuswechsel Änderungen bei der Entgeltfortzahlung bei Kuren Neue Festlegung gesetzlicher Mindestlohn Höchstrichterliche Rechtsprechung zum Mindestlohn Klarstellungen Pflegezeitgesetz / Familienpflegezeitgesetz Neue Beiträge für die Künstlersozialkasse Rechengrößen und Sachbezugswerte Neuerungen in HANSALOG Neuer Dialog ab 2017 Neue Masken im neuen Gewand Neue Felder im Dialog Neue Bezugsarten Neue Fehlzeiten Neue Systemlohnarten Neue Version 9 im EEL-Meldeverfahren Umsetzung Rückmeldungen im AAG-Erstattungsverfahren Neue Grundsätze im ZMV-Meldeverfahren Umgang mit dem VB-max Optimierungen im Handling bei den elektronischen Meldeverfahren Automatische Berechnung Zuschuss zum Mutterschaftsgeld Verwaltungsmöglichkeiten bei den Tätigkeitsschlüsseln Möglichkeit der steuerlichen Rückrechnungen ins Vorjahr Zuflussprinzip Entstehungsprinzip Darstellung auf der Lohnsteuerbescheinigung

4 HANSALOG Anwenderseminar 2016 Stuttgart / Kassel 4 von 7 Umsetzung der Korrektur- und Stornomöglichkeiten bei der Lohnsteuerbescheinigung Erweiterungen ELStAM (elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale) Neue Felder für separate Meldungen Umgang mit Fehlermeldungen Ein- und Austritte zeitgleich melden Umgang mit fehlerhaften ELStAM-Datensätzen Payroll-Giving Automatische Steuerung bei der Betrieblichen Altersversorgung (siehe auch Praxistag) Weitere Optimierungen im Pfändungsmodul Neue Features im Personalmanagement im neuen Web-Dialog Neuerungen im Mitarbeiterportal Management Cockpit Ausbildungsmanagement Individuelle Definition von Pflichtfeldern Neue Features bei der Reisekostenabrechnung Dokumentenupload und Ansicht im Mitarbeiterportal Ein- und Ausblenden von Feldern im Mitarbeiterportal Kreditkartenimport (Company Card) SEPA IBAN only AD-Sammelerfassung Zahlungsavis Verbesserung der Performance Vorstellung neue Homepage und Downloadbereich Neues HANSALOG-Ticketsystem Tipps und Tricks mit HANSALOG

5 HANSALOG Anwenderseminar 2016 Stuttgart / Kassel 5 von 7 Praxistag (3. Tag) An unserem Praxistag werden insbesondere Themen, die für Ihre tägliche Arbeit eine besondere Relevanz haben, vertieft und die praktische Umsetzung in der Software an Hand von Fallbeispielen erörtert. Neues Modul für die Steuerung Verträge in der Betrieblichen Altersversorgung (bav) Die betriebliche Altersversorge ist nun schon seit über 10 Jahren ein Teil der Entgeltabrechnung. Aus den ursprünglichen 5 klassischen Durchführungswegen ergeben sich inzwischen über 20 unterschiedliche Varianten, die momentan durch verschiedene Lohnartensteuerungen abzubilden sind. Damit die Einrichtung der BAV zukünftig einfacher und übersichtlicher wird, haben wir im Jahr 2016 ein neues Modul (Vertragsverwaltung) entwickelt und bei Pilotkunden bereits zum Einsatz gebracht. Im Jahr 2017 werden wir Ihnen dieses Modul kostenlos zur Verfügung stellen. Folgende neue Möglichkeiten ergeben sich für Sie: Zentrale Anlage von Verträgen Anlage von Gruppenverträge Vorgabe von Laufzeiten Automatische Berücksichtigung der bei Neuverträgen Überprüfung der Umwandlungsmöglichkeit EMZ und laufendes Entgelt Automatische Anpassung der Umwandlungsbeträge mit dem Jahreswechsel (4 % BBG) Verwaltung der Arbeitgeberzuschüsse Automatische Übergabe in die Dauerlohnarten Verwaltung von Zahlungszielen Und vieles mehr Reform der gesetzlichen Unfallversicherung Ergänzend zu den Informationen aus Tag 1+2 wird insbesondere auf folgende Fragen eingegangen: Was müssen Sie bis zum Beginn des neuen Meldeverfahrens beachten? Welche Bedeutung hat die neue PIN? Welche Besonderheiten sind bei der Erstattung der UV-Jahresmeldung zu beachten? Was mache ich mit meiner neuen Mitgliedsnummer? Wie muss ich zukünftig die Gefahrentarifstelle meinen Arbeitnehmern zuordnen? Was passiert mit den alten GTS-Tabellen? Was mache ich mit den Rückmeldungen der UV-Träger? Was ist bei zukünftigen Fusionen der UV-Träger zu beachten? Was ist bei geringfügig Beschäftigten oder bei der Gleitzone zu beachten? Was ist beim Höchstjahresarbeitsverdienst zu beachten? Welche technischen Hilfsmittel bei der neuen Umsetzung bietet mir HANSALOG? Wie begründe ich bei Differenzen zwischen der RV- und er UV-Meldung? Praxisforum Im Anschluss erfolgt dann unser Praxisforum für Anwender. Hier werden wir Ihre Fragen, die Sie uns auf dem beigefügten Vordruck oder während der Veranstaltung eingereicht haben, beantworten.

6 HANSALOG Anwenderseminar 2016 Stuttgart / Kassel 6 von 7 Themenwünsche für das Praktikerforum: Firmenstempel (Name, Vorname):

7 HANSALOG GmbH & Co. KG Postfach Ankum Jahreswechsel 2016/2017 Zum Jahreswechsel 2016/2017 erbitten wir Unterstützung eines HANSALOG Mitarbeiters/einer HANSALOG-Mitarbeiterin in unserem Hause. Der Stundensatz beträgt Euro 135,-- plus Spesen und MWST. Gewünschter Zeitraum:. Woche 2017 Gewünschte/r Hansalog-Mitarbeiter/in: Firma: Anschrift: -Adresse: Gibt es spezielle Wünsche/ Themen für die Unterstützung? Datum: Unterschrift: Firmenstempel: