Gesundheit und Diversity in der Arbeit

Transkript

1 Gesund und erfolgreich miteinander arbeiten Der berufsbegleitende Masterstudiengang Gesundheit und Diversity

2 Zukunft gestalten an der Hochschule für Gesundheit (hsg) Im Herzen des Gesundheitscampus NRW in Bochum bietet die Hochschule für Gesundheit (hsg) die Studiengänge Ergotherapie, Evidence-based Health Care, Gesundheit und Sozialraum, Gesundheit und Diversity, Hebammenkunde, Logopädie, Pflege und Physiotherapie an, außerdem voraussichtlich ab Wintersemester 2017/18: Evidenzbasierung pflegerischen Handelns sowie Gesundheit und Diversity. Als erste staatliche Hochschule für Gesundheitsberufe steht die hsg damit für ein einzigartiges Studienkonzept: interdisziplinär, praxisnah und innovativ. Sie setzt auf eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis, bietet sowohl Präsenzstudiengänge als auch berufsbegleitende Studiengänge an und arbeitet mit einem großen Netzwerk externer Praxispartner zusammen als vorausschauende Antwort auf die neuen Herausforderungen in einem sich rasch wandelnden Gesundheitssektor. Weitere Informationen über die hsg: Der Studiengang Gesundheit und Diversity an der Hochschule für Gesundheit: überraschend mit neuen Perspektiven.

3 Der Studiengang Gesundheit und Diversity Unsere Gesellschaft wird immer bunter. Das gilt auch für Betriebe und Organisationen. Hier arbeiten Menschen verschiedenen Alters und Geschlechts, mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und ungleichen gesundheitlichen Voraussetzungen zusammen. Von den Betrieben verlangen diese bunten Belegschaften Flexibilität und die Fähigkeit, Leistungsanforderungen mit individuellen Belangen in Übereinstimmung zu bringen, damit die Beschäftigten gesund und leistungsfähig bleiben. Gleichzeitig steigt die Veränderungsdynamik swelt: Die zunehmende Digitalisierung und Technisierung verlangt von den Beschäftigten, sich auf neue Anforderungen einzulassen und mit geänderten Belastungen umzugehen. Betriebe und Beschäftigte können mit diesen komplexen Herausforderungen vor allem dann gut umgehen, wenn es ihnen gelingt, die verschiedenen Ansprüche zu koordinieren und dem Wandel konstruktiv zu begegnen. Der Masterstudiengang Gesundheit und Diversity in der Arbeit (GunDA) qualifiziert die Absolvent*innen dazu, integrative Konzepte für den betrieblichen Umgang mit den Themen Veränderung, Gesundheit und Diversity zu entwickeln, zu implementieren und zu evaluieren. Damit geht das Studium über das übliche Betriebliche Gesundheitsmanagement hinaus und erweitert dieses um Aspekte einer zeitgemäßen, diversitysensiblen Weiterentwicklung von Organisationen. Gesundheit und Diversity Im Studiengang werden Wissen und Kompetenzen zu folgenden Inhalten vermittelt: Wissensgrundlagen zur Schnittstelle Mensch und Arbeit wie Arbeitspsychologie, Arbeitssoziologie, Arbeitsschutz und Arbeitsrecht Managementwissen wie Personalmanagement, Gesundheitsmanagement und Change Management Umgang mit Vielfalt im Betrieb wie kulturelle Vielfalt im Betrieb, Behinderung und Inklusion, Alter und familiengerechtes Arbeiten Forschungskompetenzen wie quantitative und qualitative Methoden und Mixed-Methods-Approach Selbst- und Sozialkompetenzen wie Beratungskompetenzen, Moderation und Präsentation Das Studium Akademischer Grad Studienform Regelstudienzeit Studientyp Credit Points Voraussetzung Kosten Master of Arts (M.A.) Teilzeit, berufsbegleitend (Blended Learning) 6 Semester Konsekutiv 120 ECTS Bachelor mit 180 ECTS; 6 ECTS Forschungsmethoden Semesterbeitrag, keine Studiengebühren Bewerbung Online bis zum ; Zulassungsbeschränkt Studienbeginn jeweils zum Wintersemester Alle Angaben verstehen sich vorbehaltlich der Akkreditierung.

4 Perspektiven am Arbeitsmarkt Für ein erfolgreiches Studium sind Kenntnisse in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung, Theorien und Konzepte von Diversity, Betriebswirtschaft und Versorgungsforschung von Vorteil. Vorausgesetzt werden Kenntnisse im Bereich wissenschaftlichen Arbeitens im Umfang von 6 ECTS. Absolvent*innen finden mögliche Tätigkeitsfelder u. a.: im Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Diversity-Management im Personalmanagement/ in der Personalentwicklung in privatwirtschaftlichen Beratungsunternehmen in öffentlichen Einrichtungen bei Bund, Ländern und Kommunen in Bildungs- und Forschungseinrichtungen Studienverlaufsplan des Masterstudiengangs Gesundheit und Diversity (Teilzeit) bei Krankenkassen, Verbänden und Sozialversicherungen Semester Kompetenzbereiche Grundlagenwissen Managementwissen Diversitywissen Forschungskompetenzen Selbst- und Sozialkompetenzen 1 Mensch und Gesundheit Vielfalt als Chance Moderation und Kommunikation 2 Betriebliche Prozesse und Gesundheit Forschungsmodul Gesundheit und Diversity Teammanagement und Beratung 3 Mitarbeiterführung und -förderung Teilhabe im Arbeitsleben Wahlforschungsmodul 4 5 Arbeit und Organisation in der Gesellschaft Recht in Arbeit und Gesellschaft Vertiefungsmodul Management Anwendungsbezogenes Forschungsprojekt 6 Master-Arbeit Alle Angaben verstehen sich vorbehaltlich der Akkreditierung.

5 Besonderheiten des Studienganges Studienorganisation im Blended Learning (Kombination von Präsenzveranstaltungen und E-Learning) Präsenzzeiten an drei Wochenenden und während einer Woche pro Semester Warum Gesundheit und Diversity an der hsg studieren? Weil ich dazu beitragen will, dass in einer vielfältigen Belegschaft alle gesund arbeiten und sich entfalten können Durchführung eines eigenständigen, anwendungsbezogenen Forschungsprojekts gegen Ende des Studiums, welches in die Masterarbeit münden kann Weil der Bedarf an professionell ausgebildeten Arbeitskräften mit einem breiten Kompetenzspektrum groß ist Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privaten Verpflichtungen Studium und Beruf Durch die Kombination von Studium und Beruf zeigen Sie (potenziellen) Arbeitgebern, dass Sie engagiert sind und über ein gutes Zeitmanagement verfügen Weil ich ein breites Wissen zu den Zusammenhängen von Gesundheit und Diversity erwerbe und lerne, wie die damit verbundenen Herausforderungen zu managen sind Weil mich der Masterabschluss dazu befähigt evidenzbasierte Maßnahmen bedarfsgerecht zu planen, im Unternehmen zu koordinieren und zu kommunizieren Gesundheit und Diversity Durch die Präsenzzeiten am Wochenende können Sie weiter Ihren beruflichen oder privaten Verpflichtungen nachkommen Durch das Blended Learning Format bietet der Studien- gang ein hohes Maß an Flexibilität und Planungssouveränität Weil ich mein erworbenes wissenschaftliches Wissen vertiefen und erweitern möchte Weil der berufsbegleitende Studiengang eine zeitgleiche Berufstätigkeit ermöglicht Weil ich in kleinen Gruppen besonders intensiv lernen kann Weil die Ruhrgebietsmetropole Bochum als attraktive Studierendenstadt etabliert ist und ein vergleichs- weise günstiges Leben und Wohnen bietet

6 Ansprechpartner*innen Fragen zur Studienorientierung, allgemeine Fragen zum Studium und zur Bewerbung: Zentrale Studienberatung Fachliche Fragen: Nadine Naurath Studiengangskoordinatorin Telefon:

7 Hochschule für Gesundheit Gesundheitscampus Bochum Telefon: info@hs-gesundheit.de So finden Sie uns Domezk-Ring Essener Straße Alleestraße Oviedo-Ring 51 Herner Str. Nordring Westring Ostring Südring Königsallee 40 Ruhrschnellweg Universitätsstraße Castroper Str. Nordhausenring Sheffield-Ring Wittener Str Gestaltung: goldmarie design Foto Titelseite: Ashwin/Shutterstock.com, Fotos Innenseite: hsg/wiciok Stand: Januar 2017 Gesundheitscampus Sie können sowohl von der A 40 (Ausfahrt Bochum-Stahlhausen) sowie von der A 43/A 44 (Ausfahrt Bochum-Querenburg) zum Gesundheitscampus NRW gelangen. Folgen Sie der Beschilderung Gesundheitscampus, fahren in Richtung Kreisverkehr und nehmen die erste Ausfahrt rechts. Parkmöglichkeiten finden Sie gegenüber der Fakultät für Sportwissenschaften. Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Von Bochum Hauptbahnhof die U-Bahn-Linie 35 in Richtung Hustadt/Querenburg bis Haltestelle Markstraße fahren. Verlassen Sie die U-Bahn-Station in Richtung Gesundheitscampus. Die hsg erreichen Sie von dort in nur wenigen Minuten zu Fuß.