Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2014 Seminarprogramm

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1 Arbeit und Leben DGB/VHS NW Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2014 Seminarprogramm Arbeit und Leben DGB/VHS NW Arbeit und Leben DGB/VHS NW Landesarbeitsgemeinschaft Mintropstraße Düsseldorf Tel.: / -18 Fax: info@aulnrw.de Internet:

2 Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung Liebe Kolleginnen und Kollegen, Zum ersten Mal spielen in einem Koalitionsvertrag die Schwerbehindertenvertretungen eine Rolle: Anerkennung und Stärkung des ehrenamtlichen Engagements der Schwerbehindertenvertretungen. Damit wendet sich die Große Koalition von der neoliberalen Einschätzung ab. Noch 2012 sah die Bundesregierung in einer Antwort auf eine Bundestagsanfrage die Schwerbehindertenvertretung nur als historische Last an. Das ist jetzt anders. Die Wahlen zu den Schwerbehindertenvertretungen müssen durch eine hohe Wahlbeteiligung zeigen, dass die wahlberechtigten Beschäftigten, ob schwerbehindert oder gleichgestellt, das Versprechen der neuen Koalition beim Wort nehmen wollen. Für volle Teilhabe der Beschäftigten mit Behinderungen werden starke Interessenvertretungen und fachkundige Vertrauenspersonen gebraucht: Macht alle mit! Stellt Euch für Kandidaturen zur Verfügung! Und vor allem: Wählt! Prof. Franz Josef Düwell, Vorsitzender Richter des 9. Senats am BAG a.d. mit den Schwerbehindertenvertretungswahlen 2014 haben schwerbehinderte und gleichgestellte Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben und Verwaltungen die Chance, ihre Interessenvertretungen für die kommenden vier Jahre zu wählen. Amtierende Schwerbehindertenvertretungen können Bilanz ziehen, sich für die Wiederwahl positionieren und eigene Schwerpunkte setzen. Wir legen mit diesem Programm ein qualifiziertes Angebot rund um die Schwerbehindertenvertretungswahlen vor. Schwerpunkte des Programms sind Wahlvorstandsseminare. Seminare und Beratung zu allen Themen, die zur Vorbereitung und erfolgreichen Durchführung der Wahlen erforderlich sind, ergänzen das Programm. Dazu gehört unter anderem eine überzeugende Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb. Damit Schwerbehindertenvertretungen ihren neuen Herausforderungen gerecht werden, kann professionelle Unterstützung hilfreich sein. Hierzu bieten wir Coaching an, mit dem wir vor und nach der Wahl professionell beraten und begleiten. In Kooperation mit dem LAK Behindertenpolitik ver.di NRW führen wir einen Schnuppertag durch. Er richtet sich an alle, die sich für die anspruchsvolle und wichtige Arbeit als Schwerbehindertenvertretung interessieren und informiert über die Möglichkeiten und Aufgaben dieses Ehrenamtes. Gesetzliche Grundlage für die Teilnahme an unseren Seminaren sind 96 Abs. 4 SGB IX für Schwerbehindertenvertretungen, 37 Abs. 6 BetrVG für Betriebsräte und 42 Abs. 5 LPVG NRW bzw. 46 Abs. 6 BPersVG für Personalräte. Wir laden herzlich zur Teilnahme ein! Günter Schneider Landesgeschäftsführer und Pädagogischer Leiter Gerda Krug Bildungsreferentin

3 4 Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung Öffentlichkeitsarbeit vor der Schwerbehindertenvertretungswahl Mit einer guten Strategie kann die Schwerbehindertenvertretung zur Wahl animieren. Es geht darum, dass die Schwerbehindertenvertretung die Beschäftigten im Betrieb von ihrer Arbeit, ihren Leistungen und ihren strategischen Zielen überzeugt. Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit und die dadurch erreichte Wahrnehmung der Schwerbehindertenvertretung von allen schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten im Unternehmen ist eine wichtige Aufgabe vor den anstehenden Wahlen im Herbst Wie stellt sich die Schwerbehindertenvertretung hier auf? Wie sieht eine effektive Öffentlichkeitsarbeit vor der Wahl aus? Diese Fragen sollen im Seminar auch mit praktischen Übungen beantwortet werden. Die erfolgreiche Außendarstellung der Schwerbehindertenvertretung Kampagnen im Vorfeld der Wahl Die letzte Schwerbehindertenversammlung vor der Wahl Kreative Mittel der Öffentlichkeitsarbeit vor der Wahl Wie lässt sich die Wahlbeteiligung erhöhen? Was ist erlaubt und welche Grenzen der Wahlwerbung sind einzuhalten? Referenten Volker Althoff, Disability Manager, Auditor (CBDMA) Martin Bsdurek, Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft der Schwerbehindertenvertretungen NRW e.v Wesel, Welcome Hotel Rheinresidenz SB-LAG-J ,00 EUR zzgl. Unterkunft und Tagungsstättenpauschale: 440,00 EUR Arbeit und Leben DGB/VHS NW Schwerbehindertenvertretung eine Aufgabe für mich? Ein Schnuppertag für alle, die sich für die anspruchsvolle Herausforderung als Schwerbehindertenvertretung interessieren Von Oktober bis November 2014 finden die Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen statt. Dieses Amt beinhaltet eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben, die bewältigt werden müssen. Die Schwerbehindertenvertretung gestaltet mit, mischt sich ein und trägt dazu bei, dass Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung geschaffen und gesichert werden. Wir bieten diesen Schnuppertag gemeinsam mit dem LAK Behindertenpolitik ver.di NRW an. Er richtet sich an alle, die mit dem Gedanken spielen, Schwerbehindertenvertretung zu werden und informiert rund um die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung. Wir wollen einen Überblick geben über: Chancen und Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung Die besonderen Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung Praktische Arbeit und erste Schritte nach der Wahl Möglichkeit des Austausches mit anderen Schwerbehindertenvertretungen Die Teilnahme ist kostenfrei und möglich nach 96 Abs. 4 SGB IX, 42 Abs. 5 LPVG NRW, 46 Abs. 6 BPersVG und nach AWbG NRW ver.di Landesbezirk, Karlstraße , Düsseldorf Seminarnummer: SB-LAG-J

4 6 Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung Die letzte Schwerbehindertenversammlung vor der Wahl Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung Wahlvorstandsseminare Die letzte Schwerbehindertenversammlung in der laufenden Amtszeit kann von großer Bedeutung für den Ausgang der Wahl sein. Es gilt, die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung in der vergangenen Wahlperiode eindrucksvoll vorzustellen. Es besteht die Möglichkeit, sich inhaltlich und persönlich zu präsentieren. Wir wollen in diesem Seminar Schwerbehindertenvertretungen das für eine attraktive und überzeugende letzte Schwerbehindertenversammlung vor der Wahl erforderliche Wissen an die Hand geben. Dazu gehören sowohl praktische Tipps und Anregungen für die Durchführung als auch das Erproben einer wirkungsvollen Rede. Strategische Ziele für die Versammlung Organisatorische Vorbereitung der Versammlung Themenschwerpunkte und mögliche Referentinnen und Referenten Rolle des Arbeitgebers Darstellung der Erfolge und Arbeitsschwerpunkte Eckdaten einer wirkungsvollen Rede Techniken zur spannenden Präsentation des Tätigkeitsbereichs Tipps für Visualisierungen Einsatz von Medien Möglichkeiten der kreativen Beteiligung der Belegschaft Mobilisierung der schwerbehinderten Beschäftigten zur Wahl Praktische Übungen Referentinnen Gerda Krug, Diplom-Sozialwissenschaftlerin, Supervisorin (DGSv), Bildungsreferentin bei Arbeit und Leben Ramona Kusch, Schwerbehindertenvertreterin der Stadt Bochum SB-LAG-J ,00 EUR zzgl. Unterkunft und Tagungsstättenpauschale: 440,00 EUR In der Zeit vom 1. Oktober bis 30. November 2014 finden die nächsten regelmäßigen Wahlen der Schwerbehindertenvertretung statt. Zur Unterstützung und Vorbereitung der Wahlvorstände führen wir Wahlvorstandsseminare durch. In diesen Seminaren vermitteln wir Kenntnisse, die die Mitglieder des Wahlvorstands in die Lage versetzen, die Wahl der Schwerbehindertenvertretung ordnungsgemäß vorzubereiten und durchzuführen. Bestellung eines Wahlvorstands Rechtsstellung und allgemeine Aufgaben der Wahlvorstandsmitglieder Erstellung der Wählerlisten Notwendiger Inhalt der Wahlausschreibung Fristenwahrung, Einleitung der Wahl Umgang mit Wahlvorschlägen Wahlgang und Stimmabgabe Vereinfachtes/schriftliches Wahlverfahren Feststellung der Wahlergebnisse Anfechtung der SBV-Wahl Wahlschutz und Wahlkosten Wahl des GSBV und KSBV Die Kosten des Seminars sind nach 96 Abs. 4 SGB IX vom Arbeitgeber zu tragen. Insbesondere bei erstmals berufenen Wahlvorstandsmitgliedern geht die Rechtsprechung davon aus, dass die Vermittlung von Kenntnissen über die Wahlvorschriften durch den Besuch eines Seminars erforderlich ist. Den entsprechenden Beschluss für die Teilnahme am Seminar muss der Wahlvorstand nach seiner Konstituierung fassen. Falls in einem Betrieb dieser Beschluss vom Betriebs-/Personalrat gefasst wird,vergessen Sie bitte nicht, diesen Betriebs-/ Personalratsbeschluss durch einen entsprechenden Beschluss des Wahlvorstandes zu bestätigen! Referent Volker Althoff, Disability Manager, Auditor (CBDMA) Oberhausen, Hotel TRYP CentrO Oberhausen SB-LAG-J ,00 EUR zzgl. Unterkunft und Tagungsstättenpauschale: 290,00 EUR Bochum, Park Inn Hotel SB-LAG-J ,00 EUR zzgl. Unterkunft und Tagungsstättenpauschale: 295,00 EUR Düsseldorf, NH Hotel Düsseldorf City SB-LAG-J ,00 EUR zzgl. Unterkunft und Tagungsstättenpauschale: 290,00 EUR

5 8 Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung Grundlagen der Schwerbehindertenvertretungsarbeit I Chancen und Möglichkeiten Schwarz auf Weiß Schreiben in der Schwerbehindertenvertretungsarbeit rechtssicher gestalten und professionell verwalten Das Seminar bietet Basiswissen für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebs-/Personalrats, der auch für die Interessenvertretung schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen im Betrieb zuständig ist. Es vermittelt einen handlungsorientierten Überblick über die wichtigsten Bestimmungen des SGB IX und zeigt die praxisnahe Anwendung. Der Aufbau des SGB IX Der Behindertenbegriff, 2 SGB IX Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe Aufgaben, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung, 95, 96 SGB IX Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung Pflichten des Arbeitgebers Rechte schwerbehinderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Leistungen zur Integration Integration als gemeinsame Aufgabe des Arbeitgebers, des Betriebs-/Personalrats und der Schwerbehindertenvertretung Integrationsvereinbarungen, 83 SGB Das Anerkennungsverfahren bei der Versorgungsverwaltung Widerspruch/Klage/Änderungsantrag Gleichstellungsverfahren Prävention als Aufgabe des Arbeitgebers Zusatzurlaub/Mehrarbeit Die Schwerbehindertenversammlung Zusammenarbeit der Schwerbehindertenvertretung mit dem Betriebs-/Personalrat Zeitmanagement der Schwerbehindertenvertretung Referentinnen und Referent Martin Bsdurek, Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft der Schwerbehindertenvertretungen NRW e.v. Felizitas Ißelmann, Leiterin der Örtlichen Fürsorgestelle Oberhausen, Disability Managerin Ramona Kusch, Schwerbehindertenvertreterin der Stadt Bochum SB-LAG-J ,00 EUR zzgl. Unterkunft und Tagungsstättenpauschale: 660,00 EUR SB-LAG-J ,00 EUR zzgl. Unterkunft und Tagungsstättenpauschale: 660,00 EUR SB-LAG-J ,00 EUR zzgl. Unterkunft und Tagungsstättenpauschale: 660,00 EUR Schwarz auf Weiß müssen auch Schwerbehindertenvertretungen nicht zuletzt aus Gründen der Rechtssicherheit vieles zu Papier bringen. Sei es eine bloße Notiz, ein Aktenvermerk, ein Gesprächsprotokoll, ein Antrag oder Anschreiben an den Arbeitgeber, den Betriebs-/Personalrat oder an Behörden und Dienstleister unterschiedlichster Art. Für Anträge gibt es oft Vordrucke, aber viele Sachverhalte müssen gesondert formuliert, verständlich dargestellt, aufgearbeitet, festgehalten und verwaltet werden. Wie organisiere ich mich und meine Arbeit? Wie helfe ich mir zunächst mit Notizen, Protokollen und Aktenvermerken und formuliere dann rechtssichere Schreiben an den Arbeitgeber? Persönliche Rechte für die Arbeit erkennen, einfordern und durchsetzen Wem schreibe ich was, wenn z.b. ich eine Freistellung durchsetzen möchte ich an einer Schulungsveranstaltung teilnehmen möchte der Betrieb die erforderlichen Kosten für meine Tätigkeit (Büro, Literatur usw.) nicht tragen will ich an der Ausübung des Amtes gehindert werde Beteiligungen und Befugnisse zur Amtsausübung klären Wem schreibe ich was, wenn z.b. ich eine Versammlung der schwerbehinderten Menschen durchführen will etwas auf die Tagesordnung in die Sitzung des BR/PR gesetzt werden soll ich an Auswahlverfahren bei Stellenbesetzungen teilnehmen möchte Ordnung ist das halbe Leben Erstellung einer Aktenordnung/eines Ablagesystems Referenten Martin Bsdurek, Vorsitzender der Arbeitsgemeinschaft der Schwerbehindertenvertretungen NRW e.v. Thomas Hänschen, Rechtsanwalt Meschede, Welcome Hotel Hennesee Residenz SB-LAG-J ,00 EUR zzgl. Unterkunft und Tagungsstättenpauschale: 410,00 EUR

6 10 Fax: / Anmeldung (per Post oder Fax) Coaching für Schwerbehindertenvertretungen Arbeit und Leben DGB/VHS NW e.v. Mintropstraße 20, Düsseldorf Ich melde mich zum folgenden Seminar verbindlich an. Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung. Für die wiedergewählte Schwerbehindertenvertretung bedeutet die Wahl auch ein Feedback auf die geleistete Arbeit. Gleichzeitig geht die neue gewählte Schwerbehindertenvertretung mit einem Vertrauensvorschuss der schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen im Betrieb an den Start. Schwerbehindertenvertretungen sollten in Anspruch nehmen, was in vielen Unternehmen für die Führungskräfte gängige Praxis ist: Coaching und professionelle Begleitung. Die Schwerbehindertenvertretung kann sich durch Coaching zur Vorbereitung auf die Wahl professionell unterstützen und begleiten lassen. Persönliche Stärken werden herausgearbeitet und weiterentwickelt, damit sie für die Schwerbehindertenvertretungsarbeit und hier besonders zur Vorbereitung der Wahl der Schwerbehindertenvertretung effektiv genutzt werden können. Seminartitel/Nr. : Name, Vorname:... Funktion:... Straße:... PLZ/Ort:... Betriebsanschrift: Name:... Straße:... PLZ/Ort:... Die Schwerbehindertenvertretungen sind wichtige Interessenvertretungen in den Betrieben und Dienststellen. Sie sichern die Rechte von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsplatz. Und das ist gut so! Felizitas Ißelmann, Leiterin der Örtlichen Fürsorgestelle Oberhausen, Disability Managerin Telefon: Rechnungsanschrift falls nicht identisch mit Firmenanschrift: Kostenstelle/Bestellnummer:... Teilnahme nach 37 Abs. 6 BetrVG 96 Abs Abs. 5 LPVG NRW 46 Abs. 6 BPersVG (bitte ankreuzen)