Individuelle Praktische Arbeit IPA. Vorlagen 2017

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1 Fachfrau Betreuung / Fachmann Betreuung EFZ Qualifikationsverfahren Individuelle Praktische Arbeit IPA Vorlagen 2017 Herausgeber: Schweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung / Berufs- Studien- und Laufbahnberatung Centre suisse de services Formation professionnelle / orientation professionnelle, universitaire et de carrière Abteilung Qualifikationsverfahren

2 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ ANMELDEFORMULAR IPA 2017 AUFGABENSTELLUNG IPA Nummer Kandidatin/Kandidat Kandidatin/Kandidat Name, Vorname Telefonnummer Mailadresse Lehrbetrieb Bezeichnung Post Zustelladresse Telefonnummer IPA-verantwortliche Fachkraft Name, Vorname Telefonnummer Mailadresse Durchführungsort (falls abweichend von Lehrbetrieb) Bezeichnung Post Zustelladresse Telefonnummer Expertin 1/Experte 1 Expertin 2/Experte 2 Name, Vorname Post Zustelladresse Telefonnummer Mailadresse Name, Vorname Post Zustelladresse Telefonnummer Mailadresse Beginn IPA (Datum) Schultag Dauer Prüfung Datum und Zeit Präsentation/Fachgespräch Durchführungsort 16 Stunden Zu dokumentierende Aufgabe Spezielle Vereinbarungen Ort/Datum IPA-verantwortliche Fachkraft Kandidatin/ Kandidat / / / Chefexpertin/ Chefexperte Unterschrift Seite 1 von 27

3 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ ANMELDEFORMULAR IPA 2017 Zeitplanung Datum Zeitaufwand von bis min Total min. Soll min. Planen der Arbeit (für die zu dokumentierende Aufgabe im Formular Dokumentation plus für alle Aufgaben im Formular Arbeitsplan/ / Arbeitsjournal ) 120 Durchführung der Aufgaben inkl. Führen des Arbeitsjournals Dokumentation fertigstellen 120 Erarbeiten der Präsentation 195 Fachgespräch und Präsentation Wird von der Chefexpertin/dem Chefexperten auf Seite 1 bestimmt Total Zeit IPA 960 Seite 2 von 27

4 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ ANMELDEFORMULAR IPA 2017 Aufgabenplanung Definition Die Aufgabenstellung entspricht den fachlichen Anforderungen an eine ausgebildete Fachperson Betreuung. Die Aufgabenstellung ist vielschichtig sie ermöglicht es der Kandidatin/dem Kandidaten ihre/seine Handlungskompetenzen in Alltagssituationen umfassend zu zeigen. Die Aufgabe wird mit verschiedenen passenden Leistungszielen verbunden. Die Aufgabenformulierung ist genügend präzise, so dass die/der Lernende weiss, was von ihr/ihm erwartet wird. Vorgehen Es werden insgesamt 12 Leistungsziele (Nummer und Text) gewählt, den 4 Aufgaben zugeordnet und hierzu definiert. Aspekten der Arbeitssicherheit sowie des Gesundheits- und Umweltschutz wird hierbei Beachtung geschenkt Bei den Leitzielen 1-5 muss aus jedem Leitziel mindestens 1 Leistungsziel gewählt werden. Aus den Leitzielen 6 und 7 genügt die Wahl eines Leistungsziels aus beiden Bereichen. Die zu prüfenden Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen sind ausdem Bildungsplan auf den Seite frei wählbar. Eine Übersicht zu allen Leistungszielen sowie eine Checkliste finden Sie am Ende der Aufgabenstellung IPA. Seite 3 von 27

5 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ ANMELDEFORMULAR IPA 2017 Aufgabe 1 Titel der Aufgabe Dauer in Minuten Minuten Aufgabenstellung Leit- und Leistungsziele Leitziel Leistungsziel Text Leistungsziel Methoden-, Sozial-, Selbstkompetenz (mindestens 2 nennen) Seite 4 von 27

9 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ ANMELDEFORMULAR IPA 2017 Übersicht Aufgabenstellung Übersicht Leitziele und Leistungsziele Leitziel (Nr.) Leistungsziel (Nr.) Bemerkungen Checkliste (S. 5 Wegleitung zum Qualifikationsverfahren Fachfrau/Fachmann Betreuung) 4 Aufgaben sind formuliert Entsprechen dem Niveau einer FaBe mit EFZ Ausführungszeit ist realistisch Maximal 1 Aufgabe à max. 60 Min. ohne betreute Personen. Festlegen 1 Aufgabe für die Dokumentation. In dieser muss eine Interaktion mit betreuten Personen stattfinden. Jeder Aufgabe müssen mind. 2 Leistungsziele zugeordnet werden. Dabei muss aus den Leitzielen 1 bis 5 je mind. ein Leistungsziel gewählt werden, aus den Leitzielen 6 und 7 kann wahlweise mind. 1 Leistungsziel gewählt werden. Insgesamt werden 12 Leistungsziele gewählt. Jedes Leistungsziel darf nur einmal verwendet werden und muss mind. der Kompetenzstufe (K2) entsprechen. Zu jedem Leistungsziel werden 3 bis 5 nachvollziehbare formuliert. Zusätzlich werden 2 bis 4 Kompetenzen (Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen) zur Bewertung ausgewählt. Bei der Planung ist zu berücksichtigen, dass die Kandidatin/der Kandidat auch während der IPA den Unterricht an der Berufsfachschule/BMS besucht. Seite 8 von 27

10 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ ARBEITSJOURNAL IPA 2017 ARBEITSPLAN / ARBEITSJOURNAL IPA Planen der Arbeit Fertigstellen der Dokumentation Erarbeiten der Präsentation Nummer Kandidatin/Kandidat Name, Vorname IPA-verantwortliche Fachkraft Ort Datum Unterschrift Kandidatin/Kandidat Zeitplanung Aufgaben Planen der Arbeit (Formular Dokumentation Teile A-C plus Vorhaben im Formular Arbeitsplan und Arbeitsjournal) Dauer gemäss Wegleitung: 120 Minuten = 2 Stunden Zeitlicher Ablauf Bemerkungen inkl. Visum IPA-verantwortliche Fachkraft und Experte/In Seiten 2 5 Ausführen der Aufgaben 1 4 / Arbeitsjournal führen Dauer gemäss Wegleitung: 480 Minuten = 8 Stunden Seiten 2 5 Seiten 2 5 Dokumentation fertig stellen (Formular Dokumentation, Teile D-E) Dauer gemäss Wegleitung: 120 Minuten = 2 Stunden Erarbeiten der Präsentation Dauer gemäss Wegleitung: 195 Minuten = 3.25 Stunden Seite 9 von 27

11 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ ARBEITSJOURNAL IPA 2017 ARBEITSPLAN / ARBEITSJOURNAL IPA Aufgabe 1 Nummer Kandidatin/Kandidat Name, Vorname IPA-verantwortliche Fachkraft Ort Datum Unterschrift Kandidatin/Kandidat Zeitplanung Vorhaben (auf dem Computer zu schreiben) Stichwortartig Zeitlicher Ablauf Tätigkeitsbericht (handschriftlich) Stichwortartig/Chronologisch Bemerkungen inkl. Visum IPA-verantwortliche Fachkraft und Experte/In Seite 10 von 27

15 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ DOKUMENTATION IPA 2017 DOKUMENTATION IPA Nummer Kandidatin/Kandidat Name, Vorname IPA-verantwortliche Fachkraft Ort Datum Unterschrift Kandidatin/Kandidat Aufgabe Nr. Titel: A Vorhaben (kurze Beschreibung) B Beteiligte Personen C Detailplanung des Vorgehens in Teilschritten Zeitaufwand Von Bis Tätigkeit (kurze Beschreibung) Fachliche Überlegung (zur Gestaltung der Teilschritte) Seite 14 von 27

16 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ DOKUMENTATION IPA 2017 D Durchführung (kurze Beschreibung zur Durchführung der Aufgabe) E Reflexion In Bezug auf: Planung Abweichung Planung Leistungsziele Eigenes Verhalten Seite 15 von 27

17 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ BEWERTUNG AUFGABE IPA 2017 BEWERTUNG AUFGABEN IPA Nummer Kandidatin/Kandidat Name, Vorname IPA-verantwortliche Fachkraft Aufgabe Nr. Titel: Bewertungsskala sehr gut = 10 Pkte. gut = 8-9 Pkte. genügend = 6 7 Pkte. schwach = 3-5 Pkte. sehr schwach = 1-2 Pkte. Unbrauchbar/nicht ausgeführt = 0 Pkte. Bewertungskriterien Punkte Begründung (zwingend erforderlich) Gewichtung Total Punkte Fachkompetenz Alle Leistungsziele (LZ) wurden fachlich und methodisch korrekt gemäss den LZ im Bildungsplan und den umgesetzt. x 2 = Vollständigkeit Alle Elemente der Aufgabenstellung wurden berücksichtigt, geplant und umgesetzt. x 1 = Methoden-, Sozial- Und Selbstkompetenz Die relevanten Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen (gemäss Bildungsplan) waren vorhanden. x 2 = Seite 16 von 27

18 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ BEWERTUNG AUFGABE IPA 2017 Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Die Arbeitssicherheit sowie der Gesundheits- und Umweltschutz wurden berücksichtigt. x 1 = Punkte Total (Max. 60) = Ort Datum Unterschrift IPA-verantwortliche Fachkraft zur Orientierung: Punkte - Notenskala = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note 1 Seite 17 von 27

19 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ BEWERTUNG DOKUMENTATION IPA 2017 BEWERTUNG DOKUMENTATION IPA Nummer Kandidatin/ Kandidat IPA-verantwortliche Fachkraft Name, Vorname Expertin 1/Experte 1 Expertin 2/Experte 2 Bewertungsskala sehr gut = 10 Pkte. gut = 8-9 Pkte. genügend = 6 7 Pkte. schwach = 3-5 Pkte. sehr schwach = 1-2 Pkte. Unbrauchbar/nicht ausgeführt = 0 Pkte. Bewertungskriterien Punkte Begründung (zwingend erforderlich) Gewichtung Total Punkte Die formalen Kriterien der Dokumentation wurden erfüllt: VOLLSTÄNDIGKEIT Verfasser/in, Ort, Datum, Seitenzahl, rechtzeitige Abgabe etc. SPRACHE der sprachliche Ausdruck ist verständlich etc. ARBEITSJOURNAL Arbeitsjournal / Arbeitsplan ist vorhanden und wurde nachvollziehbar und fortlaufend geführt. x 1 = Die fachlichen Kriterien zur Planung wurden erfüllt: Vorhaben ist kurz beschrieben Alle für die Aufgabe relevanten Angaben über beteiligte Personen sind vorhanden lückenlose Detailplanung ist vorhanden fachliche Überlegungen haben einen direkten Bezug zu den Teilschritten Gebrauch von Fachsprache Differenziertheit der fachlichen Überlegungen x 2 = DOKUMENTATIONS- PUNKTE A-C Seite 18 von 27

20 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ BEWERTUNG DOKUMENTATION IPA 2017 Die Kriterien zur Beschreibung der Durchführung wurden erfüllt: kurze Beschreibung der Durchführung inkl. Abweichungen x 1 = DOKUMENTATIONSPUNKT D Die Kriterien zur Reflexion wurden erfüllt. Differenzierte und fachlich begründete Reflexion hinsichtlich Planung Begründung der Abweichung von der Planung der Leistungsziele des eigenen Verhaltens Alternative Handlungsansätze sind nachvollziehbar formuliert und fachlich korrekt begründet. x 2 = DOKUMENTATIONSPUNKT E Punkte Total (Max. 60) = Ort Datum Unterschrift IPA-verantwortliche Fachkraft Ort Datum Unterschrift Expertin 1/Experte 1 Ort Datum Unterschrift Expertin 2/Experte 2 Zur Orientierung: Punkte - Notenskala = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note 1 Seite 19 von 27

21 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ BEWERTUNG PRÄSENTATION IPA 2017 BEWERTUNG PRÄSENTATION IPA Nummer Kandidatin/ Kandidat Name, Vorname Expertin 1/Experte 1 Expertin 2/Experte 2 Bewertungsskala sehr gut = 10 Pkte. gut = 8-9 Pkte. genügend = 6 7 Pkte. schwach = 3-5 Pkte. sehr schwach = 1-2 Pkte. Unbrauchbar/nicht ausgeführt = 0 Pkte. Bewertungskriterien Punkte Begründung (zwingend erforderlich) Gewichtung Total Punkte Formales Aufbau, Überblick über die IPA, Gliederung, sinnvoller Einsatz allfälliger Medien, Zeitvorgabe x 2 = Inhalt Verwenden der Fachsprache, Fachbegriffe, korrekter Bezug zur Theorie, Differenziertheit der Aussage x 2 = Präsentation durch Kandidatin/Kandidat Klarheit der Aussagen, Nachvollziehbarkeit der Aussagen, Zuhörerorientierung der Präsentation x 2 = Punkte Präsentation Total (Max. 60 Punkte) = * Seite 20 von 27

22 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ BEWERTUNG PRÄSENTATION IPA 2017 Ort Datum Unterschrift Expertin 1/Experte 1 Ort Datum Unterschrift Expertin 2/Experte 2 Zur Orientierung: Punkte - Notenskala = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note 1 Seite 21 von 27

23 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ BEWERTUNG FACHGESPRÄCH IPA 2017 BEWERTUNG FACHGESPRÄCH IPA Nummer Kandidatin/ Kandidat Name, Vorname Expertin 1/Experte 1 Expertin 2/Experte 2 Bewertungsskala sehr gut = 10 Pkte. gut = 8-9 Pkte. genügend = 6 7 Pkte. schwach = 3-5 Pkte. sehr schwach = 1-2 Pkte. Unbrauchbar/nicht ausgeführt = 0 Pkte. Bewertungs-Kriterien Punkte Begründung (zwingend erforderlich) Gewichtung Total Punkte Fragenverständis Die Kandidatin/der Kandidat erfasst die Fragen korrekt und geht darauf ein x 2 = Fachliche Richtigkeit Die Antworten sind fachlich kompetent, präzise, umfassend und entsprechen dem vorgegebenen Wissen x 2 = Reflexionsfähigkeit Die Kandidatin/der Kandidat kann ihr/sein Handeln reflektieren und begründen und alternative Vorgehensweisen beschreiben x 2 = Punkte Fachgespräch Total (Max. 60 Punkte) = Seite 22 von 27

24 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ BEWERTUNG FACHGESPRÄCH IPA 2017 Ort Datum Unterschrift Expertin 1/Experte 1 Ort Datum Unterschrift Expertin 2/Experte 2 Zur Orientierung: Punkte - Notenskala = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note = Note 1 Seite 23 von 27

25 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG PROTOKOLL BESUCH 2017 PROTOKOLL PRAXISBESUCH Nummer Kandidatin/ Kandidat IPA-verantwortliche Fachkraft Name, Vorname Expertin 1/Experte 1 Expertin 2/Experte 2 Wurden Notizen zur Durchführung der IPA gemacht? Ja Nein (wenn nein, bitte unten begründen) Stichwortartige Beschreibung der angetroffenen Situation Ort Datum Unterschrift Expertin /Experte Seite 24 von 27

26 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG PROTOKOLL FACHGESPRÄCH IPA 2017 PROTOKOLL FACHGESPRÄCH IPA Nummer Kandidatin/ Kandidat Name, Vorname Expertin 1/Experte 1 Expertin 2/Experte 2 Fühlt sich die Kandidatin / der Kandidat gesundheitlich in der Lage, die Präsentation und das Fachgespräch durchzuführen? Ja Nein Präsentationsbeginn um Uhr Präsentationsende um Uhr Stichworte zur Präsentation Fragen zur Präsentation Seite 25 von 27

27 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG PROTOKOLL FACHGESPRÄCH IPA 2017 Fragen zu den Aufgaben und den Leistungszielen Fragen Expertin 1/ Experte 1 Antworten Kandidatin/Kandidat Bemerkungen Ort Datum Unterschrift Expertin 1/Experte 1 Ort Datum Unterschrift Expertin 2/Experte 2 Seite 26 von 27

28 FACHFRAU/FACHMANN BETREUUNG EFZ NOTENBLATT IPA 2017 NOTENBLATT IPA Nummer Kandidatin/Kandidat Name, Vorname Kandidatin/Kandidat IPA-verantwortliche Fachkraft Expertin1/Experte 1 Expertin 2/Experte 2 Bewertung IPA Punkte Note Aufgabe 1 (Max. 60 Punkte) Aufgabe 2 (Max. 60 Punkte) Aufgabe 3 (Max. 60 Punkte) Aufgabe 4 (Max. 60 Punkte) Dokumentation (Max. 60 Punkte) Präsentation (Max. 60 Punkte) Fachgespräch (Max. 60 Punkte) Total 0,0 Note (Notentotal: 7 = Note) 0,0 Ort Datum Unterschrift Expertin 1/Experte 1 Ort Datum Unterschrift Expertin 2/Experte 2 Ort Datum Unterschrift Chefexpertin/Chefexperte Seite 27 von 27