GESUNDHEIT WELLNESS TOURISMUS SOZIAL- UND BERUFSPÄDAGOGIK TRANSPORT & TECHN.DIENSTLEISTUNGEN KURSE FÜR ARBEITSSUCHENDE

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1 BÜRO BUSINESS EDV GESUNDHEIT WELLNESS TOURISMUS METALL ELEKTRO SOZIAL- UND BERUFSPÄDAGOGIK SPRACHEN TRANSPORT & TECHN.DIENSTLEISTUNGEN KURSE FÜR ARBEITSSUCHENDE Um arbeitssuchenden Menschen den (Wieder-)Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen bzw. zu erleichtern bietet das BFI Burgenland ein Spektrum an fachspezifischen Ausund Weiterbildungen für die verschiedensten Branchen und Bereiche an. Dabei wird besonders darauf geachtet, dass die Qualifizierungen sehr praxisorientiert und vorausschauend konzipiert werden. Zahlreiche Kontakte zu Unternehmer/innen und der Einsatz erfahrener Trainer/innen ermöglichen eine permanente Aktualisierung der Inhalte und Methoden, was wiederum dem/der einzelnen Kursteilnehmer/in zu Gute kommt. Das Finden eines Arbeitsplatzes und damit zurück in ein geregeltes, erfülltes Leben soll den Teilnehmer/innen mit einer der angeführten Ausbildungen erleichtert werden. Die Zuweisung der folgenden Maßnahmen erfolgt ausschließlich durch das Arbeitsmarktservice. Die Teilnehmer/innen sind während des Kurses über das Arbeitsmarktservice versichert.

2 Praxisbüro - Übungsfirma Im Rahmen des Praxistrainings mit Schwerpunkt auf Büro und Verwaltung einerseits und des Rechnungswesens andererseits werden Betriebsgeschehen und Betriebsablauf in einer Übungsfirma simuliert. Die Teilnehmerinnen haben Gelegenheit in Form von Job-Rotation die einzelnen Abteilungen der Übungsfirma zu durchlaufen. So erwerben sie nach der Methode learning by doing die nötige Praxis um bei der Jobsuche erfolgreicher zu sein. Professor/- innen der Handelsakademie und Referent/- innen aus der Wirtschaft legen mit theoretischem Unterricht in wöchentlichen Präsenzphasen die erforderliche Basis für das Arbeiten in der Übungsfirma. Abteilung Buchhaltung: Einführung in die doppelte Buchhaltung, Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Monats- und Jahresabschlüsse bis zur Rohbilanz. Als Software wird BMD und RZA Finanzbuchhaltung eingesetzt. Abteilung Lohnverrechnung: Einführung, Abrechnung laufender Bezüge, Sonderzahlungen für Angestellte, Arbeiter und Lehrlinge. Als Software wird BMD Lohnverrechnung eingesetzt. Abteilungen Sekretariat und Fakturierung: Einkauf, Materialverwaltung, Lagerhaltung, Inventur, Fakturierung, selbstständige Korrespondenz, allgemeine Verwaltung, Kassaführung, Tabellenkalkulationen; Vorbereitung und Durchführung einer Präsentation. Als Software wird BMD Warenwirtschaft eingesetzt. Zusätzlich zu diesen einzelnen Basisschulungen werden auch der EBC*L (Europäischer Wirtschaftsführerschein) sowie persönlichkeitsbildende Maßnahmen und ergänzende Referate/Trainings organisiert: Teambildung, Bewerbungstraining, Telefonverhalten, Kommunikation, Finanzierung, Arbeitsrecht, EDV,... Kursbegleitend: Job-finding! Kurseintritt bei freiem Ausbildungsplatz zu Modulbeginn nur über das zuständige Arbeitsmarktservice möglich! Zielgruppe: Arbeitssuchende Schulabgängerinnen berufsbildender kfm. Schulen mind. 1 Jahr nach Abgang, Wiedereinsteigerinnen, arbeitssuchende Büroangestellte zur Qualifikationsverbesserung, Absolventinnen diverser Vorbereitungskurse. 11 Monate Während der Ausbildung besteht kein Urlaubsanspruch BFI Eisenstadt und BFI Oberwart PROBE Praxisorientierte Berufsvorbereitung für Jugendliche Zielgruppe: Arbeitslose Burschen und Mädchen im Alter von 15 und 25 Jahren mit besonderem Betreuungsbedarf, die eine Lehrstelle oder einen Arbeitsplatz suchen. Ablauf: Beginn: Vorbereitung auf die Lehre, Arbeitsplatz oder Facharbeiterausbildung. Persönlichkeitsentwicklung, Jobfinding, Bewerbungstraining, Coaching, Kulturtechniken, Praktische Arbeitserprobung, Betriebspraktikum Gruppentraining im BFI Oberwart 2 Tage pro Woche Kennen lernen verschiedener Arbeitsbereiche 3 Tage pro Woche im BFI Metallausbildungszentrum Großpetersdorf im BFI Holzausbildungszentrum Güssing Kurbad Tatzmannsdorf AG (Wäscherei, Gärtnerei) Jede/r Teilnehmer/in absolviert jeden Bereich. Die Anreise erfolgt mit einem Kleinbus zu den Praxisorten. Betriebspraktikum max. 9 Monate flexibler Ausstieg bei Arbeitsaufnahme BFI Berufsorientierungscenter, Messegelände, 7400 Oberwart flexibler Einstieg nach Absprache mit dem AMS 2

3 EDV-Bildungscenter Qualifizierung im EDV-Bereich. Im Speziellen erlernt jede/r Teilnehmer/in die in ihrem/seinem persönlichen Bildungsplan festgelegten Inhalte und Fertigkeiten. Zielgruppe: Arbeitssuchende Personen jeder Altersstufe, die für ihr berufliches Weiterkommen eine Qualifizierung im EDV-Sektor benötigen, um ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern. Voraussetzungen: Am Anfang jeder EDV-Ausbildung im EDV-Bildungszentrum steht ein Clearing. Am Clearing day werden die EDV- Kenntnisse der Bewerber/innen für das Bildungszentrum mittels Einstufungstest evaluiert und ein persönlicher Bildungsplan erstellt. In unseren Maßnahmen wird prozessorientiert gearbeitet, d.h. Inhalte, Methodik und Zeitpunkt der Erarbeitung und Übung wird vom/von der Trainer/in entsprechend des/der Teilnehmers/in gewählt. Die Teilnehmer/innen erwerben ihr Wissen durch CBT (Computer Based Training), Vorträge und Selbststudium. Dadurch ist es möglich, individuell auf die Kursteilnehmer/innen einzugehen und jeweils dort anzusetzen, wo es für den/die Einzelne/n notwendig ist. ECDL ECDL Advanced Buchhaltung am PC Corel Draw EDV-Grundlagen für verschiedene Berufsgruppen (Lagerfachkräfte, Verkäufer/innen, med. Personal, ) HTML-Grundlagen HTML-Aufbau WebEditorIn AutoCAD 2000 IT English Projektmanagement Bewerbungstraining kursbegleitend mind. 2 Wochen bis max. 12 Wochen BFI Eisenstadt und Oberwart Ausbildung zur Holzfachkraft Zielgruppe: arbeitssuchende Frauen und Männer Personen ohne abgeschlossene Berufsausbildung Berufsumsteiger/innen und Studienabbrecher/innen Voraussetzungen: Körperliche und geistige Eignung Interesse an Holztechnik Räumliches Vorstellungsvermögen Auswahlgespräch Aufnahmetest Mindestalter 18,5 Jahre Laut Berufsbild für Tischler/innen, Zimmerer/innen und Landschaftsgärtner/- innen: Theoretischer Unterricht in Fachkunde, Maschinenkunde, Werkstoffkunde, Fachrechnen, Fachzeichnen etc. Praktischer Unterricht über rationelles und sicheres Arbeiten an Holzbearbeitungsmaschinen Nach einer 3monatigen Grundausbildung wird entschieden, für welchen Lehrberuf man am besten geeignet ist, danach hat jede/r Teilnehmer/in die Möglichkeit, in einer modularen Phasenausbildung mehrere Zusatzqualifikationen zu erwerben, wie z.b.: EDV/CAD Abklärung der EDV-Kenntnisse Windows-Anwenderprogramme AutoCAD Grundlagen Erwerb von Grundkenntnissen und erstellen von einfachen CAD-Zeichnungen Trockener Innenausbau Architektonische Grundlagen Wandverkleidungen Deckenkonstruktion Fußböden Trennwände Montagetechniken Fertigteilhausbau Planzeichnen Wandkonstruktionen Schall- und Wärmeisolierung Messtechnik Werkstoffbearbeitung: Kunststoffe, Holz, Metall 3

4 Ein integriertes Arbeitsplatzcoaching gekoppelt mit Verkaufs- und Bewerbungstraining unterstützt bei der Arbeitsplatzsuche. Abschluss: Die Ausbildung ist staatlich anerkannt und schließt mit der Lehrabschlussprüfung ab. Einstiegsmöglichkeiten: 2x jährlich (Jänner, Juni) nach Rücksprache mit dem zuständigen regionalen AMS Ihre Vorteile: Keine Ausbildungskosten Volle Sozialversicherung Finanzieller Beitrag zur Deckung des Lebensunterhaltes Nächtigung und Verpflegung in der Umgebung möglich Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche Facharbeiterabschluss 18 Monate BFI Güssing Facharbeiter/innenintensivausbildung Sanitär- und Klimatechniker Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation Die Ausbildung zum SK-GWH erfolgt in 5 Phasen: Phase I: 7 Monate Fachausbildung Phase II: 6 Wochen Betriebspraktikum Phase III: 7 Monate Fachausbildung Phase IV: 6 Wochen Betriebspraktikum Phase V: 7 Monate Fachausbildung und Prüfungsvorbereitung Phase I beginnt mit einer 3monatigen Probezeit. Hier wird die tatsächliche Eignung der Teilnehmer/innen festgestellt. Die Fachausbildung im BFI-MAZ ist in 60 % Praxis und 40 % Theorie aufgeteilt. In den insgesamt 12 Wochen Betriebspraktikum lernen die Teilnehmer/innen unsere Partnerbetriebe und die Arbeit des/der Sanitär- und Klimatechniker/in in der Praxis kennen. Zusätzlich besuchen die Teilnehmer/innen im Rahmen von zwei Exkursionen bekannte Herstellerfirmen im SK-Bereich. Ausbildung zum/r Facharbeiter/in 2 Lehrabschlussprüfungen (Gas-Wasser + Heizung) Bessere Berufschancen Verbesserung der Möglichkeiten einer beruflichen Karriere Zielgruppe: Frauen und Männer, die das 18. Lebensjahr vollendet haben Arbeitssuchende Frauen und Männer Personen ohne abgeschlossene Berufsausbildung Personen, die als Hilfskräfte im Metallbereich tätig waren Berufsumsteiger/innen Berufsrückkehrer/innen Schul- und Studienabbrecher/innen Lernziele der Teilnehmer/innen: Nach dem Berufsbild für diesen Lehrberuf und dem Lehrplan der Berufsschule werden Interessierte zum/r Facharbeiter/in mit Lehrabschlussprüfung ausgebildet. 24 Monate MAZ Großpetersdorf Modulares Schweißen Nach Rücksprache mit der Ausbildungsleitung im MAZ in Großpetersdorf können Teilnehmer/innen ständig zu jeder der angeführten Schweißarten zugewiesen werden. Die Art der Ausbildung wird auf den Bedarf der Wirtschaft angepasst. Jede/r Teilnehmer/in wird individuell auf die Anforderungen des zukünftigen Arbeitgebers im Hinblick auf Schweißposition, Wanddicke, Durchmesser und Werkstoffgüte vorbereitet. Die Ausbildungsdauer richtet sich nach den Vorkenntnissen des/r Teilnehmers/in. Modulare Ausbildungsdauer (nach Beurteilung der Ausbildungsleitung) Gasschmelzschweißen: UE Lichtbogenhandschweißen: UE E-Rohr-fallend: UE (Voraussetzung: E-Blechschweißprüfung) MAG: UE MAG-Fülldraht: UE MIG: UE(Voraussetzung: MAG) WIG: UE DUAL: UE (Voraussetzung: WIG Rohrschweißprüfung-E) Alle Schweißarten enden bei Bedarf mit EUROPA-NORM- PRÜFUNG oder EN ISO

5 Zielgruppe: Personen aus allen metallverarbeitenden Berufen und Personen, die das Schweißen erlernen wollen. Einstieg bei sämtlichen Schweißarten täglich möglich! 1. Gasschmelzschweißen: Raupenschweißen (T) in Position PA Auftragsschweißen (T) Position PA I-Naht (T) Positionen PA, PF, PC, PE, H-L 045 Spiegelschweißen (T) Positionen PF, PC Arbeitstechnik Vermeidung von Schweißfehlern 2. Lichtbogenhandschweißen Raupenschweißen (P) in Position PA, PF Auftragsschweißen (P und T) in Position PA Kehlnaht (P und T) in Position PA, PB, PF Ecknaht in Position PA, PF V-Naht (P und T) in Position PA, PF, PC, PG E-Type R, RR, RP, B, Cel Werkstoffkunde Schweißbarkeit Arbeitstechnik Vermeidung von Schweißfehlern 3. MAG Raupenschweißen (P) in Position PA, PF Auftragsschweißen (P und T) in Position PA Kehlnaht (P und T) in Position PA, PB, PG, PF Ecknaht in Position PA, PF, V-Naht in Position PA, PF, PC Brand- und Unfallverhütung Einstellen der Schweißgeräte Schutzgase Zusatzwerkstoffe Wartung der Schweißmaschinen Fehlervermeidung 4. MAG Fülldraht Anwendungsgebiete Geeignete MAG-Schweißmaschinen Schweißgase Schweißgeschwindigkeitsvergleiche Praktische Anwendung verschiedener Fülldrähte Übungsschweißen an verschiedenen Materialstärken 5. MIG Raupenschweißen (P)in Position PA, PF Auftragsschweißen (P und T)in Position PA, PF Kehlnaht (P und T) in Position PA, PB, PF Ecknaht in Position PA, PF V-Naht (P und T) in Position PA, PF PC, PG Einstellung der Schweißgeräte Schutzgase Vermeidung von Schweißfehlern der Prüfung nach EN ISO WIG Raupenschweißen (T) in Position PA Auftragsschweißen (T) in Position PA I-Naht (T) in Position PA, PF, PC, PE, HL045 V-Naht in Position PF Anwendungsmöglichkeiten der WIG- Schweißung Aufbau- Bedienung der WIG Geräte Schutzgas Grund- und Zusatzwerkstoffe Oberflächen- bzw. Nachbehandlung bei nichtrostenden Stählen oder EN ISO DUAL-Schweißen Wurzel und Stützlage (falls erforderlich) mit WIG Füll- und Decklage mit Elektrode nach Bedarf MAZ Großpetersdorf 5

6 Pflegehelfer/in Vermittlungshilfe Erlangung der staatlichen Anerkennung der Berufsbezeichnung Pflegehelfer/in Unterrichtsgegenstände und Praktika gemäß der Pflegehelferverordnung B6BL Nr. 372/1999 Theorie: 800 Unterrichtseinheiten Berufsethik und Berufskunde Gesundheits- und Krankenpflege Pflege von alten Menschen Palliativpflege Hauskrankenpflege Hygiene und Infektionslehre Ernährung, Kranken- und Diätkost Grundzüge der Somatologie und Pathologie Gerontologie, Geriatrie und Gerontopsychiatrie Grundzüge der Pharmakologie Erste Hilfe Animation und Motivation zur Freizeitgestaltung Grundzüge der Rehabilitation und Mobilisation Berufe und Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen, einschließlich Betriebsführung Einführung in die Psychologie, Soziologie und Sozialhygiene Kommunikation und Konfliktbewältigung Berufsspezifische Rechtsgrundlagen Praktikum: 800 Unterrichtseinheiten Voraussetzungen: Vollendetes 17. Lebensjahr Abgeschlossene Schulpflicht Ärztliches Attest Teilnahme am Auswahlverfahren Strafregisterbescheinigung Abschluss: Unterrichtseinheiten Einzelprüfungen während der Ausbildung Kommissionelle Abschlussprüfung Anmeldung: Bei der regionalen Geschäftsstelle des AMS Wiedereingliederung ins Berufsleben Geschulte Betreuer/innen beraten, begleiten und unterstützen Zielgruppe: Arbeitslose Frauen und Männer im erwerbsfähigen Alter Teilnahme nur über das AMS Kursorte: Praktische Erprobung in verschiedenen Berufsfeldern Beratung und Information (Arbeitsmarkt, Aus- und Weiterbildung, u.a.) Vorbereitung auf Bewerbung und Vermittlung Aktive Arbeitsplatzsuche Erkennen der persönlichen und beruflichen Rahmenbedingungen Finden neuer Tätigkeitsbereiche Fördern von Eigeninitiative Unterstützung bei individuellen Problemen Gelegenheit zu Gesprächen und Erfahrungsaustausch in der Gruppe 3 bis max. 6 Monate von Montag bis Freitag 38,5 Wochenstunden BFI Eisenstadt, BFI Mattersburg, BFI Neusiedl, BFI Oberwart, BFI Güssing, BFI Jennersdorf BFI do geh i hin! 6