Das Fachmagazin für Studium, Aus-, Fortbildung und Personaldienstleistung
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- Frank Kalb
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1 TechnologieRegion Karlsruhe und Großraum Pforzheim 2013/2014 Nr. 21 ZukunftBeruf Das Fachmagazin für Studium, Aus-, Fortbildung und Personaldienstleistung Ausbildung bei der AOK Mittlerer Oberrhein: Sofa mit Perspektive Balthasar-Neumann-Schule 1: Elektroniker für Gebäudeund Infrastruktursysteme Experten fürs technische Gebäudemanagement IHK-Bildungszentrum Karlsruhe: Damit Fortbildung zum Erfolg wird Fachkraft für Lagerlogistik bei John Deere in Bruchsal: Express-Service für Kunden in ganz Europa Fachkompetent studieren an der FH Wedel: Nichts ist spannender als die Praxis SRH SAP Competence Center: Mit SAP- Kenntnissen die Karriere vorantreiben Studium und Ausbildung bei der Bundeswehr: Soldat/in auf Zeit die zukunftssichere Berufsentscheidung pro.di Kolleg für Bildung im Gesundheits- und Sozialwesen: Fachkräfte für Wachstumsbranchen Die Berufsfachschule für Kosmetik, Karlsruhe: Fundament für Karrieren rund um den Globus Berufsbegleitend studieren mit der VWA: Chance für Praktiker mit Karriereabsicht
2 Ihr Weg zum neuen Arbeitsplatz Lehrgänge mit Perspektive Starttermine Darmstadt Heidelberg Mannheim 2013 Umschulungen mit IHK-Abschluss Fachinformatiker/-in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung* DAUER 21/24 Monate inkl. Praktikum ZIELGRUPPE Arbeitssuchende ohne abgeschlossene Berufsausbildung und qualifizierte Migranten ohne anerkannten Berufsabschluss Rehabilitanden, die eine berufliche Neuorientierung suchen Menschen, die ihre Berufserfahrung mit einem IHK-Abschluss vervollständigen wollen MA, HD Menschen - Bildung - Erfolg MA, HD, DA IT-Systemkauffrau/-mann* DAUER 21/24 Monate inkl. Praktikum ZIELGRUPPE Arbeitssuchende ohne abgeschlossene Berufsausbildung und qualifizierte Migranten ohne anerkannten Berufsabschluss Rehabilitanden, die eine berufliche Neuorientierung suchen Menschen, die ihre Berufserfahrung mit einem IHK-Abschluss vervollständigen wollen Netzwerktechnik - Datenbanken - Programmierung - Web Design und Webentwicklung Modular strukturierte Lehrgänge MosA!K mit international anerkannten Zertifizierungen DAUER 3-6 Monate je nach Modulen. Auch in Teilzeit möglich. ZIELGRUPPE Personen mit einem Abschluss aus den neuen IT-Berufen oder Umschulungen z.b. als Fachinformatiker ohne Arbeit IT-Fachkräfte mit einschlägiger Berufserfahrung ohne Arbeit Quereinsteiger, Wiedereinsteiger und Berufsanfänger mit Berufsabschluss und/oder mit Interesse an einer Tätigkeit in der IT-Branche Kaufmännische Qualifizierung mit SAP Moderne IT im Büro inkl. SAP Führerschein DAUER 95 Kurstage Vollzeit, 125 Kurstage Teilzeit ZIELGRUPPE berufliche Wiedereinsteiger/Rückkehrer Absolventen ohne kaufmännische Qualifizierung kaufmännisch Interessierte Personen mit einem Ausbildungsberuf und fehlender Zusatzqualifikation Berufserfahrene mit fehlenden SAP-Kenntnissen SAP Führerschein mit Anwenderzertifizierungen DAUER 50 Kurstage Vollzeit, 67 Kurstage Teilzeit ZIELGRUPPE berufliche Wiedereinsteiger/Rückkehrer Absolventen ohne kaufmännische Qualifizierung kaufmännisch Interessierte Personen mit einem Ausbildungsberuf und fehlender Zusatzqualifikation Berufserfahrene mit fehlenden SAP-Kenntnissen Qualifikation zur Fachkraft für moderne Lagerwirtschaft Lehrgang mit SAP und Microsoft Office 2010 DAUER 80 Kurstage, 85 Tage mit Staplerführerschein, optional zzgl. 45 Tage Kurs Deutsch für den Beruf ZIELGRUPPE Arbeitssuchende Personen, die den Einstieg im Bereich Lager-Logistik suchen, Personen mit Migrationshintergrund Weitere Zertifizierungslehrgänge Fachberater/-in im Vertrieb (IHK) DAUER 125 Kurstage zzgl. opt. IHK-Prüfung und Praktikum ZIELGRUPPE Geeignet für Menschen aller Branchen mit Berufserfahrung, qualifiziert oder unqualifiziert, die im Kunden- und Dienstleistungsbereich arbeiten möchten Projektmanagement DAUER 95 Kurstage (optional 100 Kurstage mit ITIL Foundation) ZIELGRUPPE Akademiker und Führungskräfte aus allen Berufs- und Fachbereichen bzw. Menschen mit vergleichbarer Berufserfahrung Geeignet für qualifizierte Migranten sowie Berufsrückkehrer/-innen Fachkraft IT-Services* DAUER 125 Kurstage oder optional inkl. Praktikum 180 Kurstage ZIELGRUPPE Fachfremde mit Neigung zur IT Studienabbrecher/-innen IT-Quereinsteiger/-innen Fachinformatiker/-innen mit fehlender Spezialisierung MA, HD MA, HD, DA MA HD DA DA MA MA MA, HD, DA DA HD MA MA MA, HD, DA HD DA MA HD DA MA, DA MA MA MA, HD, DA MA, HD, DA MA MA MA MA MA, HD, DA MA MA, HD MA MA MA MA, HD, DA HD DA MA MA MA * Die GFN AG und ihre Lehrgänge sind AZAV-zertifiziert. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen können Sie durch Ihre Agentur für Arbeit, die Jobcenter, die Rentenversicherungsträger oder andere Kostenträger gefördert werden. Eine Förderung ist ggf. auch über das IFLAS-Förderprogramm möglich. Ihre Ansprechpartner in den GFN Trainingscentern: Darmstadt Sandra Alt Tel.: sandra.alt@gfn.de Heidelberg Johannes Hirzel Tel.: johannes.hirzel@gfn.de Mannheim Renate Schmitt Tel.: renate.schmitt@gfn.de Rufen Sie an. Wir beraten Sie gerne! info@gfn.de
3 GFN AG - Plädoyer für den Präsenzunterricht: Lernen, lachen und netzwerken Ich suche Menschen, soll schon der antike Philosoph Diogenes in seiner Tonne gesagt haben. Das zutiefst menschliche Bedürfnis nach Austausch mit anderen, nach gemeinsamem Lachen und Weinen, nach Gespräch und Nä - he, Streit und Versöhnung lässt sich nicht ausblenden, nur weil es vom Privaten ans Lernen und Arbeiten geht. Und so setzt die GFN AG in ihren Weiterbildungs - angeboten konsequent auf Präsenzunterricht. Hier ist pralles Leben, hier streitet man und schließt Freundschaften, und in solch einer Atmosphäre kann man nachdrücklich lernen, ist Vorstandsvorsitzender Manfred Winter überzeugt. Er weiß, wovon er spricht. Seit zwanzig Jahren beschäftigt sich der IT- und Weiterbildungsexperte mit allen Ausprägungen des E-Learning und gibt deshalb für sein Unternehmen die Parole Back to the Roots aus: Präsenzunterricht in all seinen Facetten, wobei er die Frontalsituation ausdrücklich ausnimmt. Allein daheim am Computer, das funktioniert in seinen Augen vielleicht mal eine Viertelstunde, um gezielt etwas nachzuschauen. Darüber hinaus bedeute es eher Vereinsamung und brauche viel äußeren Druck oder eine sehr hohe Selbstlernkompetenz, die nicht jeder mitbringe, glaubt Winter. Intensiver Austausch auf Augenhöhe Präsenzunterricht bietet Struktur und menschliches Miteinander. Präsenzunterricht als Qualitätsmerkmal Und so überlegt er nicht lange auf die Frage, was im Weiterbildungsdschungel mit Fernunterricht, E-Learning, Präsenzunterricht oder Blended Learning, der Kombination aus E-Learning und Präsenzunterricht, weiterhilft: Die Suche nach Präsenzunterricht! Um den geeigneten Bildungsträger zu finden, empfiehlt er: Achten Sie auf Qualitätsmerkmale wie Zertifizierungen und anerkannte Gütesiegel, auf anerkannte Abschlüsse und ein angemessenes Lernkonzept. Seit über 15 Jahren ist die GFN AG mit Sitz in Heidelberg in der Förderung beruflicher Weiterbildung tätig und arbeitet dabei eng mit den Arbeitsagenturen zusammen. Über 80 Prozent der Absolventinnen und Absolventen finden nach Abschluss ihrer Weiterbildung einen neuen Arbeitsplatz. Einen Grund für diesen Erfolg sehen Manfred Winter und sein Team in den Lernkonzepten der GFN AG: Präsenzunterricht wird dabei großgeschrieben auch wenn andere Bildungseinrichtungen gerade auf den E-Learning-Trend setzen. Gerade für Arbeitsuchende bringe der Präsenzunterricht viele Vorteile, betont Winter: die festen Strukturen eines Unterrichtstages statt isoliertem Lernen allein zu Hause, lernen, lachen, netzwerken und persönlicher Austausch in der Gruppe. Menschen aus Fleisch und Blut Doch nicht nur der persönliche Kontakt zu anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern ist vorhanden, sondern auch der direkte Draht zum Trainer. Die Trainer der GFN AG sind päda - gogisch und didaktisch gut ausgebildete Fachkräfte. Sie können sofort auf Verständnisschwierigkeiten und Anregungen reagieren und haben ein offenes Ohr, wenn es auch mal um persönliche Anliegen geht. Sie können sich auf die Gruppe einstellen und damit das Kursgeschehen besser planen, die Bedürfnisse und tatsächlichen Interessen der Teilnehmer optimal berücksichtigen. Inhaltliche Missverständnisse, die beim Selbstlernen vielleicht unbemerkt blieben, können in der Kommunikation mit Trainer und Gruppe gar nicht erst entstehen. Die Trainer kommen aus der Praxis. Sie wissen um die Sorgen und Nöte ihrer Teilnehmer und haben ein Gespür dafür, wo der Schuh drückt. Sowohl die Trainer als auch die übrigen Mitarbeiter der GFN AG stehen den Teilnehmern mit Rat und Tat zur Seite sei es bei fachlichen Fragen, in der Kommunikation mit Arbeitsagenturen und anderen Kostenträgern oder bei persönlichen Anliegen. Sie leben damit die große Vision der Firmengründer: Eine Investition in Bildung trägt dazu bei, dass Menschen kooperativ miteinander in Frieden leben können. Aktuell und praxiserprobt Die GFN AG bildet als AZAV-zertifizierter Weiterbildungspartner der Agentur für Arbeit im Jahr über Menschen erfolgreich weiter. Aus mehr als 200 Trainingsmodulen und innovativen, modular strukturierten Lernkon - zepten mit Schwerpunkt IT finden die Kundinnen und Kunden die passende Weiterbildung. Die GFN-Lehrkonzepte sind über Jahre in der Praxis erprobt und werden inhaltlich und konzeptionell ständig aktualisiert. Das bundesweit an 13 Standorten tätige Unternehmen ist Mi - crosoft Gold Partner, SAP Bildungspartner und SAP Authorized User Training Partner. Es bietet aktuelle Trainings und Zertifizierungen für Systemintegratoren, Netzwerkadministrato - ren, IT-Entscheider und Anwender in den Bereichen Microsoft, Novell, Linux, Cisco, SAP, Check Point und OpenSource-Produkten. Neben klassischen Themen zu Betriebssystemen, Datenbanken, - und Groupware-Systemen sowie Security ge - hören auch Anwendertrainings, Softskilltrainings und eine Ausbildung zum Vertriebsspezialis - ten zum Portfolio. Die GFN-Mitarbeiter informieren umfassend und transparent über Dauer, Lehrmethoden, Inhalte, Ziele, Abschluss und Kosten der gewünschten Weiterbildung. ZukunftBeruf 3
4 Vorwort Hallo, Heinz, was geht ab? Tag der offenen Tür bei einem großen Unternehmen der Region. Heinz G. ist Leiter der Lehrwerkstatt. Gerade ist er im Gespräch mit einem der Geschäftsführer, der sich über den aktuellen Stand der Bewerbungen informieren will. Die Schulentlass - zahlen sinken, die Qualität der Jungs und Mädels, die vorstellig werden, ist nicht der Burner. Die Zeugnisse sind mäßig, die Bewerbungsschreiben voller Fehler. Darüber will man reden. Und nun blicken beide überrascht in das sonnengebräunte Gesicht von... Jacko, ich bin s, altes Haus! Da staunst Du, was? Braun ohne En - de. Meine Erzeuger haben vom Ballermann ne Krankmeldung an die Penne gefaxt. Jacko zwinkert Heinz G. zu. Kleine Notlüge. Wir haben die Ferien verlängert, die Bilder hab ich Dir auf Facebook gepostet. Das eine Foto ist echt abgefahren: Am letzten Tag hab ich voll in den Eimer mit der Sangria gereiert total echt abgefahren! Noch ein Augenzwinkern: Wirkungsvoll und überall einsetzbar das ist Lernen mit Tablet-PC und Lern-App, das sogenannte Mobile Learning. Das IHK- Bildungszentrum Karlsruhe gehört mit zu den ersten Dienstleistern beruflicher Fort- und Weiterbildung, die diese moderne Form des Lernens anbieten. Klassischer Präsenzunterricht wird dabei nicht verdrängt, sondern mit Lerneinheiten auf dem Tablet-Computer verzahnt. Vom Lernenden werden hohe Motivation und Selbstlernkompetenz gefordert. Sie zu stärken ist eine wichtige Aufgabe der Dozenten. Insgesamt bietet das IHK-Bildungszentrum Karlsruhe über 150 Prüfungs- und Zertifikatslehrgänge, Seminare und Workshops aus Industrie und Handel an. Kompetente Berate rinnen und Berater lotsen durch die Vielfalt der Angebote. Näheres auf den Seiten 14, 16, 24, 57, 70, 72, 75, 77, 82 und 94. Immer wieder bleiben Ausbildungsstellen unbesetzt, auch in IT-Berufen. Häufigster Grund: Bewerber und Anforderungen einer Stelle passen nicht zueinander. Die neue Ausbildung zum Informatikkaufmann im SRH Berufsförderungswerk (BFW) Heidelberg will das ändern. Das Unternehmen qualifiziert Menschen, die nach Unfall oder Krankheit einen neuen Beruf ergreifen müssen. Die duale Ausbildung wird von Anfang an eng auf die Bedürfnisse der jeweiligen Betriebe abgestimmt und dauert zwei Jahre. Mehr dazu auf Seite 27. Jetzt rocken wir mal den Laden hier, Alter. Mal sehen, was ihr so drauf habt. Will ja mal später richtig Kohle ziehen. Und als ob das nicht genug wäre, klopft Jacko auf seinen Rucksack: Hab den Flachmann dabei. Nachher kippen wir den auf meine neue Lehrstelle! Heinz G. ist sprachlos. Auch der Geschäftsführer, der kalkweiß an - gelaufen ist und eigentlich unters Sauerstoffzelt müsste. Wir sollten nochmal ausführlich das Niveau unseres Nachwuchses diskutieren, meint er. War der Junge aus Ihrer Nachbarschaft? So ungefähr, sagt Heinz G. Den habe ich auf Facebook kennengelernt, bei meiner Suche nach qualifizierten Newcomern. Vor über zwei Jahren startete man in den sozialen Netzwerken durch. Da, wo sich die Jugend tummelt, da musste man auch als Ausbildungsbetrieb stattfinden. Da waren Universitäten, Akademien, Bildungsträger, da suchten junge Menschen nach Karrieremöglich - keiten. Jedenfalls wurde das erzählt und man glaubt es gern, denn Facebook bedeutete, dass man den Etat für kostspielige Personalanzeigen einsparen konnte. Facebook war das Versprechen, Personal aus dem Vollen zu schöpfen. Die Realität war für Heinz G. eine andere. Nach außen hin war jeder bei der Nachwuchssuche im Netz er folgreich. Bei der Überprüfung der Fakten waren die Er - gebnisse eher ernüchternd: Männliche Facebook-User redeten über Sport und Videospiele, weibliche eher über Familie und Freunde. Ältere (über 30) interessierten sich für Politik, Jüngere für Mode. Es gab erdrückende Ansammlungen über flüssiger Lebensweisheiten und Statusmeldungen wie: Mir ist laaaaaangwei lich oder: Mir gets sooo scheise!!!!!!!! Einmal fragte Heinz G. nach dem Grund. Die Antwort: Kann ich nich sagn. Frage: Hast Du eine Lehrstelle? Antwort: Nee. Vo zu? Heinz G. und einer seiner Kollegen haben errechnet, dass von ih - ren Gehältern Monat für Monat gut Euro draufgehen, um in sozialen Netzwerken passenden Nachwuchs zu suchen jeden Tag zwei bis fünf Stunden ihrer Arbeitszeit im Netz. Gefunden hat man neben Jacko wenig. Hätte man das Geld besser wieder in Flyer investieren sollen? Andreas Müller, Herausgeber von ZukunftBeruf Und wer überhaupt hat so glaubwürdig versichert, dass Facebook die Domäne der Jugend ist und ausgerechnet noch dieses Teils, der eine Ausbildung anstrebt? Das sogenannte Media- Alter der Facebook-User, so fand die Marktforschungsfirma Com- Score heraus, liegt bei 38, 7 Jahre die eine Hälfte sei älter, die andere Hälfte jünger. Bei Twitter sind es 41,3 Jahre, bei der Plattform Wer-kennt-wen kommt man auf 44,6 Jahre, und beim Netzwerk Stayfriends beträgt das Durchschnittsalter 48,2 Jahre. Ein Grund für die hoffnungslos überalternden Netzwerke sind Eltern, die ihre Kids überwachen wollen und sich unter Decknamen einhacken. In der Regel fliegen sie aber auf und der Nachwuchs sucht sich andere Kommunikationsmöglichkeiten wie WhatsApp. Selbstredend werden auch hier die Daten gnadenlos analysiert. Vor allem die werbetreibende Industrie ist an den Persönlichkeitsprofilen interessiert. US-Forschern gelang es, allein aus den Facebook- Gefällt mir -Klicks abzuleiten, ob ein User konservativ oder liberal ist, Männchen oder Weibchen, welche politische Einstellung und sexuellen Neigungen er hat, wie er religiös einzuordnen ist. Klar: Wer sich im Netz bewegt, hinterlässt digitale Spuren, die z.b. auch Behörden mit Hilfe von Computerprogrammen filtern können. Jeder User gibt über sich Informationen gedankenlos preis, die er in einem persönlichen Gespräch eher für sich behalten würde. Selbst, wenn er über sich 4 ZukunftBeruf
5 ein fal sches Profil einstellt, lässt sich das entlarven. Big brother is wat ching you im heimischen Wohn- und Jugendzimmer ist das längst Realität. Zwar sind wohl in der Tat bei Facebook vornehmlich junge Menschen aktiv; es ist aber die Altersgruppe zwischen 20 und 30 Jahren und somit nicht die Zielgruppe für Heinz G., der sowieso große Schwierigkeiten hatte, mit der Jugend zu kontakten und sich dummerweise auf das Du eingelassen hatte Autorität verspielt, wie Jacko ihm gerade gezeigt hatte. Die Jugend bleibt in der Regel unter sich. Wobei die meisten Nutzer etwa 200 Freunde haben sollen. Gute zwei Stunden benötigt man täglich, um die alle durchzuklicken. Sicher auch, weil man dabei den gebündelten Schwachsinn als solchen irgendwann erkennt, büßen die sozialen Netzwerke Sympathien ein. So verlor Facebook laut einer Erhebung der Analys - ten von Socialbakers in den letzten Monaten in den USA neun Millionen und in Großbritannien zwei Millionen Nutzer. Wir wüssten nicht, dass bei irgendeiner Erhebung über diese neuen Medien die Themen Ausbildung, Weiterbildung oder Studium irgendeine Relevanz gehabt hätten, stellt der Pressespre - cher einer Hochschule Heinz G. gegenüber fest. Also bewegen wir uns dort auch nicht. Wir stellen uns doch auch nicht neben den Eismann ins Freibad, um für unsere Studiengänge zu werben. Das machen wir bei entsprechenden Bildungsmessen. Das beruhigt Heinz G., denn dann würde der Tag der offenen Tür ja wieder richtig Sinn machen. Vor allem, weil man miteinander redet und die ein und anderen Eltern kennenlernt. ZukunftBeruf Und die sozialen Netzwerke? Nun, Heinz G. zumindest bleibt drin. Bewerber wird er dort künftig genauer unter die Lupe nehmen. Spezialisten wie Jacko, die sich, einen Sangria-Eimer umarmend, posten, werden aussortiert. Und wer weiß, wie sich Facebook & Co. entwickeln werden. Vergessen wir nicht: Der arabische Frühling nutzte diese Medien. Jung und Alt tauschten sich aus und organisierten sich. Neben Tratsch und Mobbing findet sich intelligente Kommunikation. Man ist gerade erst dabei, alle möglichen Spielarten zu entdecken und zu nutzen. Warum also nicht auch auf eine verantwortungsvolle Personalsuche setzen... Wie auch immer die sozialen Medien in Sachen (Aus-)Bildung und Recruiting zu bewerten sind ZukunftBeruf ist auf Facebook dabei. Mit aktuellen Daten, die wir posten. Die vorliegende Regionalausgabe bietet wieder ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildung, an Studien- und Arbeitsmöglichkeiten. Die gedruckten ZukunftBeruf- Ausgaben lassen sich über downloaden. Die Nutzer können sich über die Inhaltsangabe orientieren und sich die für sie relevanten Seiten heraussuchen jederzeit, überall und kostenlos, z.b. über Bachelor- und viele andere Studien - gänge, über Aus- und Weiterbildung sowie über Zeitarbeit. Die www-anschriften in Texten und Anzeigen lassen sich anklicken und führen zu den entsprechenden Homepages. Man kann aber auch jede Ausgabe virtuell blättern und auf seinem ipad oder Smartphone lesen. Daneben bieten wir im Internet die Möglichkeit, sich über Banner bzw. Links weiterleiten zu lassen zu einem Ausbildungsbetrieb, einer Hochschule, einem Bildungsträger oder einem Personaldienstleister. Verknüpfen Sie sich mit uns auf Facebook......und wir halten Sie auf dem Laufenden. Inhalt Aus-, Fortbildungsund Arbeitsplätze, Training & Studium bei: ahg Gruppe 67 ALDI Süd 63 alfatraining 73, 76 AOK Mittlerer Oberrhein 98, 99 Arbeitsagentur Karlsruhe-Rastatt 61, 76, 77 Arbeitsagentur Nagold-Pforzheim Balthasar-Neumann-Schule 1 Bruchsal 16 BASF 45 Berufsfachschule für Kosmetik Ursula Winiger s. the cosmetic academy europe 95 Berufsfachschule für Mode Kehrer 25 Betriebswirtschaftliches Fortbildungszentrum (F+U) 7 Bildungszentrum für Pflegeberufe Siloah und Enzkreis 88 Bildungszentrum Mannheim BZE 65 Bundeswehr COMCAVE.COLLEGE 73 DAA Deutsche Angestellten-Akademie 73, 81 DEKRA Akademie 73 Doduco 49 Duale Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe 7 EnBW 36, 37 Europäische Medien- und Event- Akademie Baden-Baden 24 F+U Academy of Languages 7 F+U Heidelberger Fachschulzentrum 7 Fachhochschule Offenburg 27, 29 Fachhochschule Wedel 18, 19 Fachschule für Altenpflege und Altenpflegehilfe Siloah 88 Freudenberg 10 GFN 2, 3, 73 Handwerkskammer Karlsruhe 61 Heidelberger Privatschulcentrum (F+U) 7 Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft 9 IAL Institut für angewandte Logistik 73 iba Internationale Berufsakademie (F+U) 7 IHK Karlsruhe 61 IHK-Bildungszentrum Karlsruhe 14, 16, 24, 57, 70, 72, 75, 77, 82, 94 IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein 27, 29 Institut Dr. Flad Berufskolleg für Chemie, Pharmazie und Umwelt 33 Institut für Softwaretechnik und Outsourcing Norderstedt 18 John Deere 52, 53 Karlsruher Institut für Technologie (KIT) 40, 41 Klinikum Pforzheim 90 LBS 69 Lidl 61 Mannheimer Berufsfachschule für Kosmetik, Film- und Bühnencosmetologie 96 Merkur Akademie International Karlsruhe Comenius-Ganztagsrealschule, Ganztags-Wirtschaftsgymnasium, Wirtschaftsoberschule, kaufmännische und fremdsprachliche Berufskollegs 11 Merkur Akademie International Pforzheim kaufmännische und fremdsprachliche Berufskollegs 15 Mineraloelraffinerie Oberrhein MiRO 47 Netzwerk Fortbildung Bruchsal/Karlsruhe s. auch Regionalbüros für berufliche Fortbildung 72, 74, 75 Oskar Kämmer Schule 73 Paritätische Berufsfachschule für Sozial- und Pflegeberufe 93 Pfeiffer & May 59 pro.di Bildung 83 prompt Personaldienstleistungen 79 pva, Druck- und Medien-Dienstleistungen 28 Regionalbüros für berufliche Fortbildung Karlsruhe und Pforzheim s. auch Netzwerk Fortbildung Bruchsal/Karlsruhe 72, 74, 75 SAP Bildungspartner 71, 73 SCA Schucker 31 SRH Berufliche Rehabilitation Berufsförderungswerk Heidelberg 27 SRH Hochschule Heidelberg SRH SAP Competence Center 71, 73 St. Vincentius-Kliniken Karlsruhe Gesundheitsund Krankenpflegeschule 89 Stegmann Personaldienstleistung 79 Stiftung Private Wirtschaftsschulen SABEL 73 Studiengemeinschaft Darmstadt SGD 73 Südwestmetall Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg 100 Technische Hochschule Wildau (FH) 17 the cosmetic academy europe 94, 95 TPS Telekommunikation Planung Schulung 73 Unique Personalservice 78, 79 Verband Badischer Gartenbaubetriebe 97 VOLKSWOHNUNG 57 VWA Baden 26 VWA Hochschule i.gr. 26 WBS TRAINING 73 weltwärts 14 Write & Paint 85 Berufe & Qualifikationen Altenpflegehelfer 88 Altenpfleger 88 Anlagenmechaniker 51 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 51 AOK-Betriebswirt 98 Arbeitserzieher 93 Assistent für Lager und Logistik 81 Ausbildungsberufe bei der Bundeswehr 12, 13 Fortsetzung nächste Seite ZukunftBeruf 5
6 Fortsetzung von Seite 5 Automobilkaufmann 65, 66, 67 Bankbetriebswirt 68, 69 Bankfachwirt 68, 69 Bankkaufmann 68, 69 Beamter im gehobenen Dienst 15 Berufskraftfahrer 60 Betriebswirt 26, 65 Bilanzbuchhalter 50 Biologielaborant 40 Biologisch-techn. Assistent 32 Bürokaufmann 44, 65, 67, 81 Chemielaborant 42 Chemikant 47 Chemisch-techn. Assistent 32, 33 Cidesco Beauty Therapist 95 Cidesco Spa Therapist 95 Cidesco Spa-Kosmetiker 95 Citymanager/ Quartiersmanager 77 Drogist 58 Elektroniker für Automatisierungstechnik 43, 46 Elektroniker für Betriebstechnik 36, 43, 50 Elektroniker für Gebäudeund Infrastruktursysteme 16, 43 Elektroniker für Geräte und Systeme 43 Energiefachwirt 57 Ergotherapeut 93 Erlebnispädagoge 90 Europasekretär 11 Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste 55 Fachberater im Vertrieb 2, 3 Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2, 3, 44 Fachinformatiker Systemintegration 2, 3, 44, 67 Fachkraft Alltagsassistenz 83 Fachkraft für Abwassertechnik 43 Fachkraft für Lagerlogistik 52, 60, 65 Fachkraft für Schutz und Sicherheit 65, 66 Fachkraft im Gastgewerbe 64 Fachkraft IT-Services 2, 3 Fachlagerist 65, 81 Fachmann für Systemgastronomie 64 Fahrzeuglackierer 67 Feinwerkmechaniker 39 Fertigungsmechaniker 39 Film- und Bühnencosmetologe 96 Finanzassistent 68, 69 Florist 97 Fluggerätmechaniker 12 Fotograf 96 Fremdsprachenkorrespondent 11 Fremdsprachensekretär 11 Gärtner 97 Gestalter für visuelles Marketing 64 Gesundheits- und Krankenpfleger 89 Handelsassistent 64, 81 Handelsfachwirt 65 Haus- und Familienpfleger 90 Heilerziehungspfleger 87 Heilpädagoge 92 Hotelfachmann 64 Hotelkaufmann 64 Immobilienkaufmann 56 Industrie-Betriebswirt 55 Industriekaufmann 50, 65 Industriemechaniker 35, 76 Industriemeister 27, 29 Informatikkaufmann 27, 51 Investmentfondskaufmann 69 IT-System-Elektroniker 23 IT-System-Kaufmann 2, 3, 46 IuK-Assistent 68 Kaufmann für Bürokommunikation 42, 65, 81 Kaufmann für Bürokommunikation mit Zusatzqualifikation Englisch und Multimedia 42 Kaufmann für Dialogmarketing 19 Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung 58 Kaufmann für Versicherungen und Finanzen 71 Kaufmann im Einzelhandel 62, 65, 67, 81 Kaufmann im Gesundheitswesen 90 Kaufmann im Groß- und Außenhandel 59, 65, 81 Kfz-Mechatroniker 66, 67 Koch 44 Konstruktionsmechaniker 38 Kosmetiker 94, 95 Lacklaborant 55 Leitung einer Station/Funktionseinheit 88, 89 Logopäde 92 Managementassistent im Einzelhandel 68 Manager in stationären und teilstationären Pflege- und Betreuungseinrichtungen 83 Mechaniker für Karosserie - instandhaltungstechnik 67 Mechatroniker 10, 23 Med.-techn. Assistent 91 Medical Aesthetic Coach 95 Mediengestalter Digital und Print 85 Die Behandlung mit Ultraschall ist eine effiziente kosmetische Methode mit breitem Anwendungsspektrum. Sie wird u.a. bei Akne und unreiner, aber auch vorzeitig gealterter Haut eingesetzt und ist dabei völlig schmerzfrei. Die staatlich anerkannte Berufsfachschule für Kosmetik Ursula Winiger mit der Abteilung the cosmetic academy europe setzt in ihrer Ausbildung auf modernste kosmetische Verfahren. Der Berufsweg zum/r Spa-Kosmetiker/in eröffnet auch internationale Perspektiven. Und mit der Weiterbildung zum Medical Aesthetic Coach soll die Schnittstelle zwischen medizinischen und kosmetischen Berufen gestärkt werden. Mehr zu Karriere mit Wellness, u.a. mit der neuen Weiterbildung zum Spa- und Wellness-Experten IHK auf den Seiten 94 und 95. Aus der Praxis für die Praxis steht als Anspruch und Motto über der Ausund Weiterbildung am IHK- BildungsZentrum Südlicher Oberrhein. An den beiden Standorten Offenburg und Freiburg nutzen jährlich an die Menschen das Angebot von rund 250 Zertifikats- und Prüfungslehrgängen. Die Fachberater (unser Bild) helfen ihnen, den individuell passenden Qualifizierungsweg zu entwickeln. Besonders nachgefragt sind berufsbegleitende Weiterbildungen zum geprüften Industriemeister. Mit einem eigens entwickelten Aufbaumodul Hochschulzugang für Industriemeister baut das Bildungs-Zentrum die Brücke zum Bachelor-Studiengang Maschinenbau Part-Time an der Hochschule Offenburg. Mehr zu diesen Angeboten auf den Seiten 27 und 29. Medizinischer Dokumentationsassistent 87 Medizinischer Fachangestellter 87 Mode-Designer 25 Oberflächenbeschichter 48 Offizier 12, 13 Orthopädietechnik-Mechaniker 91 Personaldienstleistungskaufmann 79 Pharmazeutisch-techn. Assistent 32, 33 Physiotherapeut 92 Pilot 12, 13 Podologe 86 Produktionstechnologe 52 Restaurantfachmann 64 SAP-Anwender 71, 73 SAP-Berater 71, 73 SAP-Qualifizierungen 71, 73 Sekretär 11 Soldat 12, 13 Sozialversicherungsfachangestellter 98 SPA- und Wellness-Experte 95 SPA- und Wellness-Manager 94, 95 SPA-Kosmetiker 95 Speiseeishersteller 62 Sport- und Fitnesskaufmann 86 Steuerfachangestellter 83 Technischer Betriebswirt 16 Tourismuskaufmann 56 Übersetzer & Dolmetscher 15 Umwelt(schutz)-techn. Assistent 32, 33 Unteroffizier 12, 13 Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik 54 Verkäufer 65, 81 Verwaltungsfachangesteller 50 Wedding Planner 24 Werkzeugmechaniker 48 Wirtschaftsassistent 11 Zahnmedizinischer Fachangestellter 86 Bachelorstudiengänge Bachelor of Arts Betriebswirtschaft 26 Betriebswirtschaft/Industrie 38 Business Administration 26 BWL Handel/Industrie 25 Dienstleistungsmarketing 46 Digitale Medien 25 International Business 22 International Business Administration 51 Maskenbild 96 Pflegemanagement 89 Pflegepädagogik 89 Pflegewissenschaft 89 Steuer- und Wirtschaftsrecht 15 Versicherung (auch Dipl.-Betriebswirt) 70, 71 Wirtschaft (Bank) 68, 69 Bachelor of Engineering Elektrotechnik 31 Energiewirtschaft 85 Holztechnik 33 Informationstechnik 30 Infrastructure Engineering 9 Maschinenbau 27, 35 Mechatronik 54 Papiertechnik 23 Verkehrssystemmanagement 9 Wirtschaftsingenieurwesen 19, 26, 30 Bachelor of Science Betriebswirtschaftslehre 19 E-Commerce 19 Elektrotechnik 34 Holztechnik 33 Informatik 19 Informations-/ Kommunikationstechnik 38 Informationstechnik 30 Medien- und Kommunikationsinformatik 9, 19 Technische Informatik 19 Wirtschaftsinformatik 18, 19, 34 Weitere Bachelorabschlüsse Bachelor of Laws Sozialrecht 20, 22 Bachelor of Nursing 89 Bachelorstudiengänge bei der Bundeswehr 12, 13 Diplomstudiengänge Betriebswirt (auch B.A.) Versicherung 70 Sparkassenbetriebswirt 68, 69 Masterstudiengänge Business Administration 68, 69 Betriebswirtschaftslehre 19 E-Commerce 19 Masterstudiengänge bei der Bundeswehr 12, 13 Rechtspsychologie 20 Wirtschaft/Bank 69 Wirtschaftsingenieurwesen 19 6 ZukunftBeruf
7 Berichte Ausbildungsstellenmarkt in der TechnologieRegion Karlsruhe: So gute Aussichten wie sonst kaum irgendwo Ingo Zenkner, Leiter der Arbeitsagentur Karlsruhe-Rastatt: Auch Menschen mit Vermittlungshemmnissen so nah wie möglich an den Arbeitsmarkt heranführen Individuelle Beratung und Fördermöglichkeiten 76, 77 Entwicklungspolitischer Freiwilligendienst weltwärts: Die Welt mit anderen Augen sehen 14 Frühzeitig anstoßen und begleiten: Berufswahl ist ein mehrjähriger Prozess Jürgen Schwab, Vorsitzender der Arbeitsagentur Nagold-Pforzheim: Prävention und Hilfen für Jugendliche mit Unterstützungsbedarf Mit Perspektive 2025: Fachkräfte für Deutschland zum Berufsabschluss Messe Einstieg Beruf Karlsruhe: Noch mehr Informationen am neuen Standort 61 Neu gestaltete abi>> Website ist online: Visuell und technisch wegweisend 80 Studium und Ausbildung bei der Bundeswehr: Soldat/in auf Zeit die zukunftssichere Berufsentscheidung 12, 13 Schulen und Hochschulen An der Merkur Akademie International: Ausbildungen mit Zukunft 11 Balthasar-Neumann-Schule 1 in Bruchsal: Elektroniker für Gebäudeund Infrastruktursysteme 16 Berufsbegleitend studieren an der VWA und der VWA Hochschule in Gründung: Chance für Praktiker mit Karriereabsicht 26 Fachkompetent studieren an der FH Wedel: Nichts ist spannender als die Praxis! 19 Gründung des Instituts für Softwaretechnik und Outsourcing: Kampf um kluge Köpfe mit der FH Wedel 18 MIT DEM DUALEN STUDIUM FIT IN THEORIE UND PRAXIS Studiengänge Fakultät Wirtschaft BWL-Bank, BWL-Handel, BWL-Industrie, BWL-International Business, BWL-Steuern und Prüfungswesen, BWL-Versicherung, Unternehmertum, Wirtschaftsinformatik Erzbergerstr. 121, Karlsruhe, Tel , Institut Dr. Flad Ausbildung mit Markenzeichen 33 Masterstudiengang Rechtspsychologie an der SRH Hochschule Heidelberg: Fundiertes Arbeiten mit Straftätern 20 Näher dran. Die Hochschule Karlsruhe mit neuen Studienangeboten 9 Arbeitgeber suchen: 79 Stegmann Personaldienstleistung prompt Personaldienstleistungen Bildung Beruf Karriere Internationale Berufsakademie Erfolgreich durch Sprachen Fachschulen, staatl. anerk. Akademien Fachwirte, Betriebswirte Studiengänge Fakultät Technik Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Papiertechnik, Physician Assistant/Arztassistent, Sicherheitswesen, Wirtschaftsingenieurwesen Neuer Studiengang Sozialrecht an der SRH Hochschule Heidelberg gestartet: Zwischen Paragrafen und Sozialer Arbeit 20, 22 Online-Datenbank: Mit Stipendium studieren 23 SRH Hochschule englischsprachig zum Bachelor International Business : Karriere auf internationalem Parkett 22 Staufenbiel JobTrends Deutschland 2013: Bewerben um die Generation Y 29 Fortsetzung nächste Seite Allgemeinbildende und Jetzt bewerben! Duales Bachelor-Studium: Innovativ: Jede Woche je 20 Stunden studieren und arbeiten! BWL - Fachrichtungen: management Gesundheitsmanagement* Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen - Fachrichtungen: NEU! Sozialpädagogik & Management Master of Arts Business & Organisation * im Akkreditierungsverfahren Chinesisch u.a. NEU! Nächste Infoveranstaltungen * * Weiterbildung NEU! * Jetzt auch als praxisintegrierte Ausbildung IBA: , , , , , :00 Uhr Language Academy - Infotage: , , , :30-15:00 Uhr HPC - Grundschule: , :30 Uhr HPC - BKs, Realsch., Gymn.: , :30 Uhr Arbeitserzieher/in: :00 Uhr Fachkaufmann/frau IHK Fachwirte IHK Betriebswirte Sonstige - Ausbildung der Ausbilder (AdA) Aufbau- und IHK- Seminare Ernährung und Gesundheit Hotellerie & Gastronomie NEU! Grundschule - bilingual Realschule Zusätzlich NEU! beantragt mit folgenden Richtungen: > Wirtschaft NEU! > internationale Wirtschaft - Berufskollegs Internationale Berufsakademie Rohrbacher Straße Heidelberg Tel info@fuu-iba.com Academy of Languages Hauptstraße Heidelberg Tel sprachen@fuu.de Unternehmensgruppe Schulen Hochschulen Akademien Heidelberger Fachschulzentrum Mittermaierstraße Heidelberg Tel info@fuu.de Betriebswirtschaftl. Fortbildungszentrum Rohrbacher Str Heidelberg Tel info@fuu-bfz.de Heidelberger Privatschulcentrum Fahrtgasse 7-13 (Grund- u. Realsch.) Heidelberg Tel heidelberg@fuu.de FU_ _ Änderungen vorbehalten ZukunftBeruf 7
8 Fortsetzung von Seite 7 Bildungsträger 7. DIHK-Umfrage unter Absolventen der IHK-Weiterbildungsprüfungen: Die Kompetenz zählt 72 Am IHK-Bildungszentrum Karlsruhe: Neuer Fachbereich Energie und Umwelt 57 Das SRH SAP Competence Center: Der Karriere-Baustein mit Niveau 71 GFN AG Plädoyer für den Präsenzunterricht: Lernen, lachen und netzwerken 3 IHK-Bildungszentrum Karlsruhe und Berufsförderungsdienst der Bundeswehr: Ein Standbein fürs Zivilleben 14 IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein und FH Offenburg: Studieren neben dem Beruf 27 IHK-BIZ Karlsruhe und Europäische Medien- und Event-Akademie Baden-Baden: Fachgerechte Hochzeitsplanung liegt im Trend 24 IHK-Weiterbildung zum Citymanager: Eine attraktive Innenstadt belebt den Handel 77 Im Zeichen von Zuverlässigkeit und sozialer Verantwortung: Mit dem BZE Mannheim zu kaufmännischen Abschlüssen 65 Lehrgangsreihe SPA & Wellness am IHK-Bildungszentrum Karlsruhe erweitert: Als Manager oder Praktiker in die SPA- und Wellness-Branche 94 Mikroseminare am IHK- Bildungszentrum Karlsruhe: Lernen aber richtig! 75 Mit dem IHK-Bildungszentrum Karlsruhe: Technischer Betriebswirt eine Erfolgsgeschichte 16 Mit dem IHK-BildungsZentrum Südlicher Oberrhein: Vom Azubi bis zum Bachelor 29 Moderne Lernkultur am IHK-Bildungszentrum Karlsruhe: Besser lernen mit App und Tablet-PC 70 Patrick Jakob, Vorsitzender des Netzwerks Fortbildung Bruchsal/Karlsruhe: Unser zentrales Thema ist die Fachkräftesicherung 74, 75 pro.di Bildung qualifiziert in Berufsbildern mit 1a-Zukunftschancen: Fachkräfte für Wachstumsbranchen 83 SRH Berufsförderungswerk Heidelberg bringt Unternehmen und Fachkräfte zusammen: IT-Fachkräfte ganz nach Wunsch 27 Umfassende Beratung an den IHK-Bildungszentren Karlsruhe/Rastatt/Baden-Baden: Damit Fortbildung zum Erfolg wird 82 Wissen wandeln wachsen mit der DAA Pforzheim: Modular und maßgeschneidert 81 Personaldienstleistung Unique Personalservice in der TechnologieRegion Karlsruhe: Bundesweit aufgestellt, regional verankert 78, 79 Industrie 75 Jahre Lehrwerkstatt, 40 Berufe und duale Studiengänge: Freudenberg Global Player mit ausgeprägter Unternehmenskultur 10 John Deere der grüne Namenszug steht für hohe Qualität und Zuverlässigkeit. Der weltweit größte Landtechnikhersteller und namhafte Anbieter von Bau- und Forstmaschinen sowie Maschinen für die Rasen- und Grundstücks - pflege beschäftigt am Stand ort Bruchsal fast Mitarbeiter, darunter mehr als 400 im Europäischen Ersatzteilzentrum (E-PDC). Es versorgt alle Vertriebspartner in Europa, Afrika und dem Nahen Osten sowie einige nationale Ersatzteillager mit Teilen bzw. Zubehör und betreut weltweit alle in Europa hergestellten Produkte. Unentbehrlich dafür sind Fachkräfte für Lagerlogistik, die während der abwechslungsreichen Ausbildung bei John Deere nicht nur umfassendes theoretisches Wissen und praktische Fertigkeiten erwerben, sondern auch ihre sozialen Kompetenzen schulen. Übrigens in Sachen Ausbildung zeichnet sich John Deere auch in Mannheim aus und steht dort federführend für die Nacht der Ausbildung am 27. September Mehr Informationen auf den Seiten 52 und 53. Automatisierungstechnik und Robotik sind zentrale, weil zeitgemäße Ausbildungsinhalte, sagte Dr. Rainer Kuntz (links), Leiter der Ausbildung und Personalentwick - lung der Freudenberg Service KG, bei den traditionellen Infotagen, dieses Jahr im April. Die Ampel schaltung für Fußgänger haben Mechatroniker-Auszubildende im ersten Lehrjahr entwickelt und gebaut. Unser Roboter erkennt über einen Farbsensor die weißen Fahrbahnmarkierungen und fährt selbstständig, erklärte der 17-jährige Lukas Kohl (Bildmitte). Nach einem Robotik-Lehrgang bauten er und seine Kollegen die Fahrzeuge, schrieben das Programm und entwickelten die Ampelschaltung über einen Sensor. Auch das Thema Energieeffizienz ist ein wichtiges Thema der Ausbildung beim Weinheimer Global Player. Mehr zu vierzig Ausbildungsberufen und dualen Studienrichtungen auf der Seite 10. Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bei John Deere in Bruchsal: Binnen 24 Stunden zu jedem Kunden in Europa 52 Berufsausbildung mit Energie 36 Karlsruher Institut für Technologie (KIT): Karriere im Zentrum der Forschung und Lehre 40 Kaufmännischer Bereich Genau die richtige Berufswahl Marcel Haas und Felix Schindele absolvieren eine Ausbildung bei der AOK Mittlerer Oberrhein 98 ABB Aon Holding Autoberufe Azubi-Börse des Kfz-Gewerbes azubidoo Bénédict Studienbetriebe Saarbrücken DAA Bildung schafft Zukunft DB Mobility Networks Logistics DVG Deutscher Verein für Gesundheitspflege Fernuniversität in Hagen Hagener Management Studium Freudenberg GFN Menschen Bildung Erfolg Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald IHK Bildungszentrum Karlsruhe IHK Lehrstellenbörse für Jugendliche und Unternehmen IHK Rhein-Neckar Handwerk ahg Gruppe setzt auf engagierten Nachwuchs: Fundament für eine erfolgreiche Zukunft als Mobilitätspartner 67 An der Berufsfachschule für Kosmetik Ursula Winiger: Hohe Maßstäbe für Karrieren rund um den Globus 95 Verband Badischer Gartenbaubetriebe: Gärtner Beruf voller Leben 97 Pflege und Gesundheit St. Vincentius-Kliniken Karlsruhe: Ausbildung mit Zukunft 89 Impressum 24 Links zu: ist Internationale Sprach- und Studienreisen JoB. Das Joblexikon Bundesministerium für Arbeit und Soziales John Deere / Mannheims Nacht der Ausbildung Mannheimer Akademie für soziale Berufe medical topjobs Zukunft der Pflegeberufe Netzwerk Fortbildung Paritätische Berufsfachschule für Sozial- und Pflegeberufe popcollege AKADEMIE Fellbach SCA Hygiene Products Sparkasse Heidelberg SRH SAP Competence Center the cosmetic academy europe Berufsfachschule für Kosmetik U. Winiger Übersetzer- und Dolmetscherschule Köln Vinzenz-von-Paul-Schule Theresienkrankenhaus und St. Hedwig-Klinik 8 ZukunftBeruf
9 Näher dran. Die Hochschule Karlsruhe mit neuen Studienangeboten An herausragenden Eigenschaften mangelt es der Hochschule Karlsruhe nicht: Sie ist eine der forschungsstärksten und größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg, steht seit Jahren auf Platz 1 des bundesweiten Hochschulran - kings der WirtschaftsWoche und schneidet auch in anderen Rankings sehr gut ab. Praxisorientiert und in ternational Pluspunkte des Studiums an der HsKA: Projektarbeiten in kleinen Gruppen und individuelles Coaching. Pra xisorientierung und internationale Ausrichtung in der Lehre werden an der Hochschule Karls - ruhe großgeschrieben. Ein wesentlicher Teil ist das Praktische Studiensemester, das die Studierenden in einem Unternehmen ihrer Wahl absolvieren. Auch die Abschlussarbeit wird in den meis - ten Fällen in Unternehmen angefertigt, was häufig gleich den Übergang ins Berufsleben ebnet. Innovative Studiengänge Zum Wintersemester 2012/13 schlug die Hochschule mit der Einführung von drei Bachelorstu - diengängen neue Wege ein: Infrastructure Engineering widmet sich der Erhaltung bestehender Infrastruktur. Denn die Instandsetzung von Bauwerken wird gegenüber einem Neubau immer bedeutender. Auch im Verkehrssystemmanagement geht es darum, Bestehendes zu optimieren. In großen Städten ist oftmals kein Platz zum Bau neuer Wege, dennoch wächst der Verkehr weiter. Lösungsmöglichkeiten, die das Zusammenspiel von Verkehrsan - gebot und -nachfrage optimieren, sind also gefragt. Der Studiengang Medien- und Kommunikationsinformatik wird den Studierenden neben einer soliden Informatikausbildung auch Kenntnisse in Gestaltung von Oberflächen vermitteln vor allem im Feld der neuen Internettechnologien. Termine Bewerbungsschluss: (KulturMedia- Technologie: ), Die Hochschule ist auf diesen Messen vertreten: Ausbildungsplattform 2013, Stutensee-Blankenloch: Campustag/Studien informations tag, Hochschule Karlsruhe: info Horizon, Mannheim: Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft University of Applied Sciences Moltkestraße Karlsruhe Tel.: / Fax: / studienberatung@ hs-karlsruhe.de studieninteressierte Studieren und forschen an einer der besten Hochschulen Architektur und Bauwesen Elektro- und Informationstechnik Informatik und Wirtschaftsinformatik Informationsmanagement und Medien Maschinenbau und Mechatronik Wirtschaftswissenschaften Info: 0721/ , studienberatung@hs-karlsruhe.de ZukunftBeruf 9
10 75 Jahre Lehrwerkstatt, 40 Berufe und duale Studiengänge: Freudenberg Global Player mit ausgeprägter Unternehmenskultur Unser Roboter erkennt über einen Farbsensor die Farbe der Markierungen auf der Fahrbahn und fährt selbstständig auf der Straße, erklärt der siebzehnjährige Lukas Kohl. Das Projekt hat mir viel Spaß gemacht. Der Freudenberg-Azubi ist im ersten Lehrjahr und wird zum Mechatroniker ausgebildet. Der selbstgebaute Lego-Roboter bewegt sich auf dem Straßenmodell, stoppt bei einer Ampel. Schaltet die Ampel von Rot auf Grün um, leuchten unter der Fahrbahnmarkierung LED-Lampen auf. Dadurch erkennt der Sensor des Roboters die Markierung nicht mehr als Weiß und fährt weiter. Gehen die Lampen aus, hält er an. Die Jugendlichen waren begeistert bei dem Projekt dabei und haben beim Schreiben des Programms selbstständig Lösungen entwickelt, sagt Ausbilder Thomas Wetzel. Das ist ein wichtiges Ziel der Ausbildung, neben Fachwissen auch Handlungskompetenz zu entwickeln. Roboter surren leise, Werkzeugmaschinen brummen, Fräsen bearbeiten kreischend Metall. Überall in der Lehrwerkstatt, die seit 75 Jahren besteht, herrscht geschäftiges Treiben. Freudenberg hat zu seinen traditionellen Infotagen eingeladen, man schreibt den 19. April Noch ein Blickfang: ein Flipper-Automat, der ebenfalls als Azubi-Projekt entstanden ist. Von der Rahmenkonstruktion über die Programmierung bis zur Verkabelung der Sensoren das alles haben Freudenberg-Azubis entwickelt, umgesetzt und den alten Automaten so innerhalb von drei Monaten wieder einsatzbereit gemacht. Freudenberg bietet Schulabgängern vielfältige Möglichkeiten für den Start in die berufliche Zukunft. Die Freudenberg Gruppe bildet in Deutschland in 40 verschiedenen Berufen aus, sagt Dr. Rainer Kuntz, Leiter des Bildungszentrums am Standort Weinheim. 20 Ausbildungsberufe und 20 Studienrichtungen in acht Studiengängen an der Dualen Hochschule Mannheim (Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen/Steuern/Wirtschafts recht und Wirtschaftsinformatik) werden zum Ausbildungsstart im September 2014 angeboten. Insgesamt werden bei Freudenberg in Deutschland 550 Auszubildende auf den Beruf vorbereitet. 218 davon lernen am Bildungszentrum in Weinheim. 28 geschulte Ausbilder, eine mit moderner Technik ausgestattete Lehrwerkstatt sowie Kooperationen mit Schulen und Hochschulen: Im Bildungs - zentrum wird mehr vermittelt als Fachwissen. So bauten im Rahmen eines Projektes Auszubildende einen Caddy zum Elektroauto um. Die hohe Qualität von Ausstattung und Lehrpersonal nutzen auch Verbundpartner aus der Region, die hier ausbilden lassen. Ein Mix aus Werkbank und Schule: Das ist das Besondere am Ausbildungssystem in Deutschland. Vom ersten Lehrjahr an erlernen die Auszubildenden in der Lehrwerkstatt und an der Berufsschule die fachlichen Grundlagen. Später wechselt Schulunterricht mit praktischen Phasen in verschiedenen Unternehmensbereichen. Theorie und Praxis wechseln auch bei den Studiengängen an der Dualen Hochschule in Mannheim im Rhythmus von drei Monaten. Innerhalb von drei Jahren erreichen die Studierenden einen qualifizierten Studienabschluss und Praxiserfahrung. Ob Wirtschafts informatiker, Ingenieur oder Betriebswirt die Studierenden lernen Freudenberg parallel zum Studium kennen und arbeiten von Anfang an mit. Integriert ist auch ein Praxissemester im Ausland. Die Geschichte... Am 9. Februar 1849 gründeten Heinrich C. Heintze und Carl Johann Freudenberg in Weinheim die Gerberei Heintze & Freudenberg. Mit 50 Mitarbeitern setzten die innovationsfreudigen Unternehmer von Anfang an auf umfangreichen internationalen Handel mit Export unter anderem in die USA, nach Großbritannien und Frankreich. Mit der Einführung der Lacklederproduktion im Jahr 1850 blühte das Unternehmen auf 1855 machte Lackleder mehr als 80 Prozent der Produktion aus. Später, mit Carl Freudenberg als alleinigem Eigentümer, entwickelte sich das Unternehmen zur größten Gerberei Deutschlands. Noch im Gründungsjahr nahm man den ersten Lehrling auf und legte auch damit einen Grundstein für Wachstum und Expansion in mittlerweile 58 Länder. Zunächst wurden am Stammsitz Weinheim vorwiegend Gerber ausgebildet, später kamen Schlosser, Elektriker und Schreiner dazu legte Hans Freudenberg den Grundstein für eine Lehrwerkstatt. Zwanzig Jahre später setzte er die Heiner- und Walter-Freudenberg-Stiftung zur Förderung Begabter ein. Mehr als hundert Jungarbeiter und Lehrlinge konnten bis 1978 mit ihrer Unterstützung einen besseren Schulabschluss erwerben und teilweise studieren wurde ein neues Ausbildungszentrum mit Lehrwerkstatt gebaut bildete Freudenberg in 13 Berufen aus, sechs Jahre später bereits in zwanzig Berufen, 1994 waren es 32 Berufe. Und 2013: 75 Jahre nach ihrer Gründung hat sich die Lehrwerkstatt zum umfassenden Bildungszentrum gemausert. Vom Koch über den Mechatroniker bis zum Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen. Als weltweit tätige Unternehmensgruppe ist Freudenberg heute noch immer in Familienbesitz. Sie entwickelt und produziert Dichtungen, schwingungstechnische Komponenten, Filter, Vliesstoffe, Produkte zur Oberflä - chenbehandlung, Trennmittel und Spezialschmierstoffe, medizintechnische sowie mechatronische Produkte. Vor allem für mittelständische Unternehmen entwickelt Freudenberg Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen. Dem Endverbraucher schließlich werden unter verschiedenen Markennamen fortschrittliche Haushaltsprodukte angeboten. Weitere Informationen zu Freudenberg gibt es im Internet unter 10 ZukunftBeruf Im Hintergrund: Blick auf Freudenberg in Weinheim.
11 An der Merkur Akademie International: Ausbildungen mit Zukunft Klassen mit höchstens 25 Schülerinnen und Schülern sowie ein enger Kontakt zu den Lehrkräften kennzeichnen das Lernen an den kaufmännischen Berufskollegs der Merkur Akademie International (M.A.I.) in Karlsruhe. Dadurch schaffen wir eine persönliche Atmosphäre eine wichtige Wirtschaftsoberschule Wer im kaufmännischen Berufskolleg den Abschluss Staatlich geprüfte/r Wirtschaftsassis tent/in ablegt, kann im Anschluss an die Wirtschaftsoberschule wechseln. Hier erwirbt man nach ein bis zwei Jahren die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife. Dieses Stufenmodell er öff - net den Schülerinnen und Schü - lern individuelle Perspektiven der beruflichen Entwicklung, da sie auf jeder Stufe einen Abschluss erwerben, betont Fachbereichsleiterin Heidrun Reker. Ebenso Berufliche Was bietet Schulzweige die Merkur der Akademie Merkur Akademie International International alles an? Voraussetzung für erfolg - reiches Lernen, sagt Schulleiterin Martina Sie - re-heinsohn. Der Bereich kaufmännisches Berufskolleg besteht aus dem BK I und dem BK II. Das zweijährige Berufskolleg bietet einen besonderen Anreiz, weil es doppelt qualifiziert. Es eröffnet die Möglichkeit, nach der mittleren Reife die Fachhochschulreife zu erwerben, verbunden mit der beruflichen Qualifizierung zum/zur Staatlich geprüften Wirtschaftsassis - tenten/in. Darüber hinaus bietet die M.A.I. das gleichfalls zweijährige kaufmännische Berufskolleg Fremdsprachen an. Hier bereiten sich die Jugendlichen auf kaufmännische Tätigkeiten in fremdsprachlich geprägten Aufgabenfeldern vor. Wer über gute Fremdsprachenkompetenz verfügt, hat gute bis sehr gute Berufsaussichten. Deshalb bieten wir Englisch und Spanisch an, so Martina Siere- Heinsohn. In nur einem Jahr kann aufbauend auf dem mittleren Bildungsabschluss sowie einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung die Fachhochschulreife im 1-jährigen kaufmännischen Berufskolleg (BKFH) erworben werden. steht die Wirtschaftsoberschule jungen Leuten mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung offen. Zukunftsweisend sind auch die Ausbildungen im Sekretariatsbe - reich: Bilinguale Ausbildung Europasekretär/in mit Option Aufbaustudium zum Bachelor/Master, Fremdsprachensekretär/in, Fremdsprachenkorrespondent/in und Sekretär/in Fremdsprachen sind unbestritten ein Schlüssel für eine gute berufliche Zukunft. Die Arbeitsplätze einer Europa- oder Fremdsprachen sekretärin sind so unterschiedlich wie die Facetten der weltweit tätigen Wirtschaft, sagt Fachbereichsleiter Reinhard Mü - kusch. Die Vermittlungsquoten zeigen, dass die berufsbezogene Ausbildung der bekannten Privatschule einen hohen Stellenwert in der Wirtschaft hat. Das liegt auch daran, dass wir die Inhalte der zwei- und einjährigen Ausbildungen an den Anforderungen der Unternehmenspraxis aus - richten, unterstreicht Mükusch. Staatlich anerkannt, zuverlässige Unterrichtsversorgung, individuelle Förderung, intensive Prüfungsvorbereitung, ganzjährige Aufnahme Mit mittlerer Reife in zwei Jahren zur Fachhochschulreife! Kaufmännisches Berufskolleg I+II Kaufmännisches Berufskolleg Fremdsprachen Mit mittlerer Reife und Berufsausbildung in einem Jahr zur Fachhochschulreife! Kaufmännisches Berufskolleg Fachhochschulreife (BKFH) Mit mittlerer Reife und Berufsausbildung in zwei Jahren zum Abitur! Wirtschaftsoberschule Mit Abitur oder Fachhochschulreife in zwei Jahren zum/zur Europasekretär/in! Bilinguale Ausbildung mit Option Aufbaustudium zum Bachelor in Großbritannien Mit mittlerer Reife in ein bis zwei Jahren zum Berufsabschluss! Berufskolleg Fremdsprachensekretär/in Berufskolleg Fremdsprachenkorrespondent/in Berufskolleg Sekretär/in Gemeinnützige Schule in freier Trägerschaft Erzbergerstr Karlsruhe Tel ZukunftBeruf 11
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