Informationsvorlage. Vorlage 11/ 37/2012. Betrifft: Ausbildungsbedarfsplanung für das Einstellungsjahr 2013
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- Caroline Frank
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1 X öffentlich nicht öffentlich Informationsvorlage Betrifft: Ausbildungsbedarfsplanung für das Einstellungsjahr 2013 Die Ausbildungsbedarfsplanung der einzelnen Fachbereiche ist durch das Hauptamt Amt für Personal, Organisation und IT zu einer gesamtstädtischen Planung zusammengefasst worden. Unter Berücksichtigung der jeweiligen Bedarfssituation wurden alle Ämter und Institute nach ihren Möglichkeiten zu bedarfsgerechter Ausbildung, Kapazitäten für Ausbildungen über Bedarf, Praktika und Freiwilligendienste befragt. Die Anzahl an Ausbildungs- und Praktikantenplätzen sowie Einsatzstellen im Rahmen der Freiwilligendienste konnte im Vergleich zum Vorjahr deutlich erhöht werden. Die in NRW im Jahre 2005 im Gymnasium eingeleitete Schulverkürzung auf zwölf Jahre bis zum Erwerb der Allgemeinen Hochschulreife führt im Jahre 2013 dazu, dass zwei Abiturjahrgänge gleichzeitig die Gymnasien verlassen. Dies hat zur Folge, dass sich potenziell aufnehmende Institutionen und Systeme wie Hochschulen, Berufskollegs und das duale System insgesamt auf diese erhöhte Anzahl von Schulabgängern einstellen müssen. In NRW werden 2013 insgesamt Schulabgänger/-innen, darunter Gymnasiastinnen und Gymnasiasten erwartet (Vergleich 2012: Schulabgänger/- innen, darunter Gymnasiastinnen und Gymnasiasten) 1. In Düsseldorf liegt die Zahl der Schulabgänger/-innen in 2013 bei 6.986, darunter Abiturientinnen und Abiturienten (Vergleich 2012: Abgänger/-innen, darunter mit Hochschulreife) 1. Auch wenn sich durch den doppelten Abiturientenjahrgang der Bedarf an Nachwuchskräften in den Fachbereichen grundsätzlich nicht verändert, so wurde die Ausbildungsplanung auf diese Thematik ausgerichtet. Da die Stadtverwaltung Düsseldorf eine gesellschaftspolitische Verantwortung für die jungen Menschen übernehmen möchte, konnte vor allem das Angebot an Freiwilligendiensten stark ausgeweitet werden. Daneben werden 5 Plätze für eine sog. Personalreserve eingeplant. Diese Plätze sollen dazu dienen, flexibel auf Bedarfsveränderungen reagieren zu können. Sofern sich beispielsweise der Ausbildungsbedarf eines Fachbereiches unterjährig verändert oder zusätzliche Ausbildungsplätze für besonders geeignete Bewerber/-innen angeboten werden sollen, kann hierfür ein Platz aus der Personalreserve genutzt werden. Auch im Jahr 2013 wird die Stadtverwaltung das Spektrum der Ausbildungsberufe erweitern. Neu hinzukommen die dualen Studiengänge Bachelor of Science (FH)-E-Government i.v.m. der Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker und Bachelor of Science (FH)- Facility Management i.v.m. der Ausbildung zur Immobilienkauffrau bzw. zum Immobilienkaufmann. Diese dualen Studiengänge stellen gleichzeitig spezielle Angebote für Abiturientinnen und Abiturienten dar. Daneben wird erstmalig die Ausbildung Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen im Jobcenter angeboten. Um die steigenden Bedarfe im Sekretariatsbereich abzudecken, soll in 2013 zudem wieder im Beruf Kauffrau/-mann für Bürokommunikation ausgebildet werden. Besonderes Gewicht wird wie in den Vorjahren auf die bedarfsgerechten Ausbildungen im nichttechnischen Verwaltungsdienst gelegt. 1 Quelle: IT-NRW, Bezirksregierung Düsseldorf und Landeshauptstadt Düsseldorf Seite 1 von 6
2 Weiterhin werden Ausbildungsplätze im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich sowie Praktikantenplätze im Sozialbereich über den eigenen Bedarf hinaus angeboten. Die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze über Bedarf ist für die Stadtverwaltung wichtig, um auch in Zukunft auf mögliche Personalbedarfe, die in dem Jahr der Planung noch nicht absehbar waren, reagieren zu können. Für das Einstellungsjahr 2013 können insgesamt 404 Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten sowie Freiwilligendienste angeboten werden (Anlage 1). Davon sind 115 Plätze für bedarfsgerechte Ausbildungen mit einer Übernahmemöglichkeit, 46 Plätze für Ausbildungen über Bedarf, 170 Praktikantenplätze und 73 Freiwilligendienste vorgesehen. Aufgrund der hohen Nachfrage konnten die vom Bundesfamilienministerium angestrebten und finanzierten Plätze im Bundesfreiwilligendienst besetzt werden. Aus diesem Grund besteht aktuell ein Einstellungsstopp bis April Daneben ist eine Kontingentierung der Plätze geplant. Es ist daher aktuell nicht absehbar, ob in 2013 die geplanten 28 Einsatzstellen tatsächlich besetzt werden können. Im Interesse einer verlässlichen Planung seiner Mitgliedsstädte setzt sich der Deutsche Städtetag für eine Korrektur der Platzausbaugrenze ein. Sofern jedoch ein erneuter Einstellungsstopp verhängt werden sollte, besteht ggf. die Möglichkeit, die Plätze in ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) umzuwandeln. Beratungsfolge: Gremium Sitzungsdatum Ergebnis Personal- und Organisationsausschuss /-² 2) Das Beratungsergebnis wurde zum Zeitpunkt der Drucklegung dieser Vorlage noch nicht erfasst. Anlagen: x beigefügt nicht vorhanden Nr. Anlage 1 Gesamtdarstellung der Ausbildungsplätze für das Einstellungsjahr 2013 Amt / Institut: Hauptamt - Amt für Personal, Organisation und IT Dezernentin / Dezernent: Beigeordneter Prof. Dr. Meyer-Falcke Seite 2 von 6
3 X öffentlich nicht öffentlich Anlage 1 Gesamtdarstellung der Ausbildungsplätze für das Einstellungsjahr 2013 Nichttechnischer Verwaltungsdienst Gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst bedarfsgerecht über Bedarf Bachelor of laws 30 4 Mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst Stadtsekretäranwärter/ -in 30 4 Verwaltungsfachangestellte/ -r 16 4 Nichttechnischer Verwaltungsdienst gesamt davon Beamtinnen / Beamte 60 8 davon Angestellte 16 4 Sekretariats-/Assistenzbereich Kauffrau/-mann für Bürokommunikation 1 Bibliotheksdienst bedarfsgerecht über Bedarf Fachangestellte/ -r für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliotheken Bibliotheksdienst gesamt 4 4 Technische Berufe bedarfsgerecht über Bedarf Stufenausbildung (zur Qualifizierung der Brandmeisteranwärter/-in) Regelaufstieg Brandoberinspektor/ -in (interne Qualifizierung) gehobener bautechnischer Dienst 1 1 gehobener vermessungstechnischer Dienst 2 Technische Berufe gesamt Seite 3 von 6
4 Gewerblich-technische und kaufmännische Berufe bedarfsgerecht über Bedarf Chemielaborant/-in 2 Dualer Studiengang E-Government i.v.m. Ausbildung Fachinformatiker/-in Dualer Studiengang Facility Managemnet i.v.m. Ausbildung Immobilienkauffrau/-mann Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen 6 Forstwirt/ -in 1 1 Gärtner/ -in FR Baumschule 1 1 Gärtner/ -in FR Zierpflanzenbau 1 3 Gärtner/ -in FR Friedhof 2 Gärtner/ -in FR Garten- und Landschaftsbau 1 3 Gebäudereiniger/-in 1 Industriemechaniker /-in 2 KFZ Mechatroniker/ -in 2 Lebensmittelkontrolleur/-in 2 Maler/-in und Lackierer/-in 1 Mechaniker/-in für Land- und Baumaschinentechnik 1 Medizinische/-r Fachangestellte/-r 1 Personaldienstleistungskauffrau/-mann 1 Sport- und Fitnesskaufmann/ -frau 1 Straßenbauer /-in aus dem Berufsvorbereitungspraktikum 1 Tischler/-in 1 Veranstaltungskaufmann/ -frau 1 Vermessungstechniker/ -in 2 1 Personalreserve 5 Gewerblich-technische Berufe gesamt Seite 4 von 6
5 Darüber hinaus werden im Jahr 2013 folgende Praktika und Freiwilligendienste angeboten Praktikumsbezeichnung Berufsvorbereitungspraktikum (Beginn: 11/2013) Beruf: Straßenbauer/-in Diplomand im feuerwehrtechnischen Dienst 2 Erzieher/-in Amt 40: 9 Plätze, Amt 51: 80 Plätze Fachoberschulpraktikum bzw. Vorpraktikum Amt 40: 1 Platz, Amt 51: 21 Plätze, Amt 53: 2 Plätze Praktikum im Rahmen des Bachelorstudienganges (feuerwehrtechnischer Bereich) Praktika im Rahmen der Bachelorstudiengänge (ehemals 20-Wochen-Praktika) Plätze pro Jahr Amt 50: 2 Plätze, Amt 51: 25 Plätze, Amt 53: 3 Plätze Praktikum im Rahmen der praxisintegrierten Erzieherausbildung Qualifizierungspraktikum für Ärzte 1 SozArb/Päd im Anerkennungsjahr (Plätze pro Jahr) Amt 51: 6 Plätze, Amt 53: 1 Platz Restaurationspraktikant/-in 2 Volontariat im Kulturbereich 5 Vorpraktikum im Kulturbereich 2 Praktika gesamt Freiwilligendienste Bundesfreiwilligendienst 28 Freiwilliges Soziales Jahr 45 Freiwilligendienste gesamt 73 Zusammenfassung für das Einstellungsjahr 2013: Ausbildung Nichttechnischer Verwaltungsdienst gesamt bedarfsgerecht über Bedarf Gesamt Bibliotheksdienst gesamt 4 4 Technische Berufe gesamt Gewerblich-technische und kaufmännische Berufe gesamt Praktika Freiwilligendienste Gesamt Seite 5 von 6
6 Für die Jahre 2009 bis 2013 hat sich das Angebot für Ausbildungs- und Praktikantenplätze sowie Freiwilligendienste wie folgt entwickelt: Nichttechnischer Verwaltungsdienst (inkl. Bibliotheksdienst) Technische Berufe Gewerblich-technische und kaufmännische Berufe Sozial-, Erziehungsdienst und sonstige Praktika Freiwilligendienste Insgesamt Seite 6 von 6
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