Betriebsrat Große Aufgaben erfordern eine konstruktive Zusammenarbeit. ARS Jahrestagung. Von den Besten lernen.

Transkript

1 Betriebsrat 2011 Große Aufgaben erfordern eine konstruktive Zusammenarbeit ARS Jahrestagung mit Mag. Achitz Österreichischer Gewerkschaftsbund Univ.-Prof. Dr. Mazal Universität Wien Dr. Tritremmel Industriellenvereinigung HR Dr. Kuras Oberster Gerichtshof Dr. Marek Expertin für Pensionsberechnung RA Mag. Widner, LL.M. Graf & Pitkowitz Rechtsanwälte GmbH Univ.-Prof. Mag. Dr. Brodil Universität Wien Dr. Jöst Wiener Stadtwerke Holding AG (v.l.n.r.) Von den Besten lernen.

2 Betriebsrat 2011 die jahrestagung Personalvertreter und Unternehmer stehen auch im Jahr 2011 wieder zahlreichen Herausforderungen gegenüber. Aktuelle Themen mit oftmals tiefgreifenden Auswirkungen bringen aber auch gleichzeitig Chancen für eine neue Unter nehmenskultur. Mehr Transparenz Ab 2011 müssen anfänglich nur Betriebe mit mehr als 1000 MitarbeiterInnen, bis 2013 dann alle Unternehmen mit mehr als 150 Beschäftigten intern die Gehälter offenlegen. Nach Geschlecht aufgelistet werden sollen in den Einkommensberichten die durchschnittlichen Gehälter in den verschiedenen Verwendungsgruppen. Die neuen (Pensions-)Regeln Voraussichtlich mit 1. Jänner 2011 treten Neuerungen im Pensionsrecht in Kraft. Vor allem in den Bereichen Hackler regelung, Invaliditätspensionen und Schulzeiteneinkauf wird es zu schwerwiegenden Eingriffen kommen. Gut vorbereitet auf die Arbeitsmarktöffnung Lohn- und Sozialdumping die rote Karte zeigen, das ist das Ziel des gesetzlichen Maßnahmenpakets, das voraussichtlich mit 1. Mai 2011 in Kraft treten wird. Dann nämlich wird der österreichische Arbeitsmarkt für zehn weitere EU-Länder geöffnet. Die Strafen für Unterentlohnung reichen von bis zu in Wiederholungsfällen. Aktuelles und mehr Neben diesen Top-Themen erwarten Sie auch umfassende Details zu den neuesten OGH-Entscheidungen und viele weitere interessante Schwerpunkte, wie die Auswirkungen der Datenschutz-Novelle 2010 und Flexicurity & Demografie. Treffpunkt der Experten Bleiben Sie am Puls der Zeit und nutzen Sie die Gelegenheit, Zweifelsfragen direkt mit hochkarätigen Arbeitsrechts- Experten und Vertretern von Gewerkschaftsbund und Industriellenvereinigung zu diskutieren und mit KollegInnen Praxiserfahrungen auszutauschen. Teilnehmerkreis BetriebsrätInnen PersonalleiterInnen sowie MitarbeiterInnen im Personalbereich MitarbeiterInnen von Interessenvertretungen GeschäftsführerInnen, UnternehmerInnen Vorstandsmitglieder Führungskräfte aller Ebenen UnternehmensjuristInnen, RechtsanwältInnen 2

3 1. TAg Programm Uhr Mag. Achitz z Modernisierung der Mitbestimmung ArbVG-Novelle 2010 Maßnahmen gegen Flucht aus dem Kollektivvertrag Vorschläge zur zeitgemäßen Gestaltung der Mitwirkungsrechte der Betriebsräte Uhr Univ.-Prof. Dr. Mazal z Betriebsratswesen (k)ein ungeliebtes Kind Uhr HR Dr. Kuras z Aktuelle höchstgerichtliche Entscheidungen Umfang des Auskunftsrechts nach 91 ArbVG Grenzen der Kündigungsanfechtung Auswirkungen von Ausgliederungen nach dem AVRAG Grenzen des Versetzungsschutzes uva Uhr Dr. Tritremmel z Flexicurity und Demografie Die Demografiekeule kommt! Die besten Köpfe sichern, bevor sie knapp werden Ältere Arbeitskräfte und Alternsgerechte Betriebsgestaltung Nachwuchssicherung strategisch angehen! EU- Arbeitskräftefreizügigkeit: Mai 2011 neue Möglichkeiten? Rot-Weiss-Rot-Card als Schlüssel für Drittstaatsarbeitskräfte Qualifizierungsdruck und Fördermöglichkeiten Termin & Veranstaltungsort Februar 2011 ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2 4, 1010 Wien 3

4 ARS Jahrestagung 2. TAg Programm Uhr Dr. Marek z Neuerungen im Pensionsrecht Neuregelung der Hacklerregelung Sehr starke Erhöhung der Kosten des Einkaufs für Schul- und Studienmonate Vorsicht: eingekaufte Schul- und Studienmonate finden für den Pensionsanspruch nicht immer Berücksichtigung Aliquotierung der Pensionssonderzahlungen Uhr RA Mag. Widner, LL.M. z Der praktische Fall die Abwahl des Betriebsrats Verfahren gemäß Betriebsverfassung Abwehr und Vermeidungsstrategien Gerichtliche Durchsetzung Erkenntnisverfahren Exekutionsverfahren Judikatur Regelungsbedarf Uhr Univ.-Prof. Mag. Dr. Brodil z Mitwirkung bei Kontrollmaßnahmen inkl. Videoüberwachung Kontrollmaßnahmen Grundsätzliche Zulässigkeit Mitwirkungsrechte des Betriebsrats Betriebsvereinbarungen notwendig? Probleme mit modernen Kommunikationstechnologien Videoüberwachung und was dahinter steckt! Uhr Dr. Jöst z Neues bei den entgeltlichen Mitwirkungsrechten Neuerungen durch die Arbeitsverfassungsgesetz-Novelle (ArbVG) zu leistungsbezogenen Entgelten Neuer Einkommensbericht Wann werden betriebliche Benefits rechtsverbindlich? 4

5 ARS Jahrestagung experten seitens der interessenvertretungen Mag. Bernhard Achitz Seit Jänner 2008 Leitender Sekretär des Österreichischen Gewerkschaftsbundes, verantwortlich für die Bereiche Gesundheits-, Sozialversicherungs-, Arbeitsmarkt-, Bildungs-, Rechts- und Kollektivvertragspolitik sowie Volks wirtschaft; stellvertretender Vorsitzender des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger; zahlreiche arbeitsrechtliche Publikationen und Vorträge; Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien. Dr. Wolfgang Tritremmel Seit 1991 Leiter des Bereiches Arbeit und Soziales der Industriellenvereinigung; Geschäftsführer des Wirtschaftsforums der Führungskräfte; seit 1974 Mitarbeiter der Industriellenvereinigung.. experten aus Rechtsprechung & Wissenschaft Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal Lehrt am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien und ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Untersuchungen sowie Herausgeber einschlägiger wissenschaftlicher Fachzeitschriften; darüber hinaus auch mit der praktischen Umsetzung der Rechtsregeln befasst. HR Dr. Gerhard Kuras Richter am Obersten Gerichtshof, vormals am Arbeits- und Sozialgericht Wien; zahlreiche Publikationen in Fachzeitschriften. Univ.-Prof. Mag. Dr. Wolfgang Brodil Lehrt am Institut für Arbeits- & Sozialrecht der Universität Wien; zahlreiche Publikationen auf dem Gebiet des Arbeits- & Sozialrechts sowie fachlicher Leiter der jährl. Wiener Oktober-Gespräche"; Vortragender am Hochschullehrgang für Informationsrecht & Rechtsinformation an der Uni Wien, Lehrender und Prüfungskommissär an der TU Wien; Mitglied des Datenschutzrates, Preisträger des Walther-Kastner-Preises 1994 und des Leopold-Kunschak-Preises experten aus der (betrieblichen) Praxis Dr. Erika Marek Viele Jahre in der Sozialversicherungsabteilung der Arbeiterkammer Wien tätig und vorwiegend mit Fragen der Pensionsversicherung befasst; Referentin bei Seminaren sowohl für Personalleiter wie auch für Betriebsräte und Interessenvertreter. RA Mag. Jakob Widner, LL.M. Rechtsanwalt in Wien (Attorney-at-Law in New York) und für Arbeitsrecht zuständiger Partner der Kanzlei Graf & Pitkowitz Rechtsanwälte GmbH; Beratung von Unternehmen in der arbeitsrechtlichen Umsetzung von Restrukturierungsschritten, Begleitung bei kollektivrechtlichen Fragestellungen, Betriebspensions- und Individualarbeitsrecht; regelmäßige Beiträge in englischsprachigen Publikationen zum Thema Arbeitsrecht. Dr. Andreas Jöst Leiter des Bereiches Human Resources Strategie und Konzernarbeitsrecht, Wiener-Stadtwerke-Konzern; zuvor Assistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien; Vortragender und Autor zahlreicher Publikationen auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechtes; Lehrbeauftragter an der WU Wien. 5

6 Termin / Veranstaltungsort / Gebühr Termin Februar 2011 ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2 4, 1010 Wien Frühbucherbonus 80, bis 12. Jänner 2011!* Uhrzeit von Uhr (1.Tag) Uhr (2. Tag) Gebühr 890, inkl. Seminarunterlage, Begrüßungskaffee, Erfrischungsgetränken, Mittagessen und exkl. 20 % USt. An meldungen werden in der Reihenfolge des Eintreffens und nach Maßgabe freier Plätze berück sichtigt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr bis zum Seminartermin zu überweisen. Seminarunterlagen können nicht retourniert werden! ErmäSSigungen 10 % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 30 % (per TN) ab 10 TeilnehmerInnen eines Unternehmens 20 %* für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-KandidatInnen Storno *Ermäßigung nur gegen Vorlage von Legitimation/Bescheid. Ermäßigungen sind nicht addierbar und werden vom Rechnungs-Bruttobetrag in Abzug gebracht! Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Stornierungen ab 14 Tage vor Seminarbeginn 50 % des Seminar betrages, bei Stornierungen oder Nicht erscheinen am Veranstaltungstag die volle Gebühr in Rechnung gestellt wird. Bei jeder Stornierung beträgt die Bearbeitungsgebühr 40,. Bei einer Um buchung auf einen Folgetermin bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr von 20, exkl. USt. (ausgenommen am Seminartag: 15 % Aufschlag) in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schriftlich entgegengenommen werden! Selbst ver ständlich können Sie jedoch gerne eine Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter behalten sich vor, Seminare aus wichtigen Gründen zu verschieben sowie Programmänderungen vorzunehmen. Information Inhalt / Konzeption: Christina Pritz, Projektorganisation: Birgit Hofmann (01) office@ars.at Anmeldung / Unterlagenbestellung Ja, ich melde mich an für die Jahrestagung Betriebsrat Termin Ja, ich bestelle per Nachnahme die Seminarunterlage zu 30 % des Seminarbeitrags, da ich an der Teilnahme verhindert bin. am Besten gleich faxen! (01) Teilnehmer/In KonzipientIn / Berufsanw. 2. Teilnehmer/In KonzipientIn / Berufsanw. 3. Teilnehmer/In KonzipientIn / Berufsanw. Name / Vorname / Titel Name / Vorname / Titel Name / Vorname / Titel Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung / Tel. / Tel. / Tel. Firma Beschäftigte bis über 200 Branche/ Firma Adresse Tel./Fax Datum Unterschrift Ich bin einverstanden, dass meine Daten elektronisch ge speichert werden und ich per Fax/ über weitere Veranstaltungen informiert werde. Als Gerichtsstand wird Wien vereinbart. DVR Nr.: