Klaus Woltron. Wirtschaften im Spannungsfeld Mensch - Umwelt - Profit

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1 Wirtschaften im Spannungsfeld Mensch - Umwelt - Profit

2 Warum ist die Frage der business ethics seit einigen Jahrzehnten so aktuell? 2

3 oder. 3

4 Die eher missglückten Bemühungen um Anstand. 4

5 Eine Inflation von Business Ethik und Werte - Literatur 5

6 6

7 Lassen Sie uns dennoch. 7

8 Die multiple Funktion des Unternehmers 8

9 Der Unternehmer: Provokante Zitate 9

10 Der Unternehmer: Provokante Zitate II 10

11 Benefit für die einzelnen Spieler im System Kann der Unternehmer wirklich ausschließlich dem Gewinn verpflichtet sein? wenn er an seine Enkel denkt: Nein langfristig kurzfristig Grad an Rücksicht für die Interessen der Anderen und des Gesamtsystems (Empathie) 11

12 Warum nicht? Die durchaus egoistische - Logik unternehmerischer Gesamtverantwortung Gesetze eilen dem Fortschreiten der Innovation stets auf allen Gebieten nach; die Wirtschaft übt erheblichen Einfluss auf die Gesetzeswerdung aus; es konzentrieren sich dort zumeist die aktivsten und energischsten Individuen. Daher ist die Anwaltschaft des Sozialen und Ökologischen immer im Nachteil. 12 Da der Unternehmer nachhaltig nur dann gedeihen kann, wenn alle drei Faktoren im Gleichgewicht stehen, ist er auch im eigenen Interesse - zur Mehrfachverantwortung verpflichtet.

13 Der Synchronisationskonflikt Folie13

14 Entwicklung Technik, Wirtschaft Entwicklung Gesetze und Regulative Systemschwäche: Der Nacheil - Effekt Wirtschaft Regeln In diesem Zeitraum spielen sich konfliktträchtige Anpassungs- und Verteilungskämpfe ab. Zeitliches Nacheil Intervall: oft viele Jahre; Zeit 14

15 Treibende Kraft: Kapital und Wachstumszwang 15

16 Die Verzinsung des Kapitals erobert die Spitze der Wertepyramide Das nachhaltige Wohl der Generationen Der Kategorische Imperativ Nachhaltiger Umgang mit der Biosphäre und begrenzten Ressourcen Sicherung der Freiheit, der Gerechtigkeit und des Friedens in der Gesellschaft Umweltwohl Humanwohl Nachhaltige Gestaltung der Ökosphäre Wohl der Gesellschaft und des Einzelnen Wirtschaftliche Nutzung 16 der Ressourcen Humane Nutzung der Arbeitskraft

17 Positives Feedback: Der kapitalistische Regelkreis REGEL- STRECKE: Unternehmen STELLEIN- RICHTUNG Börsen, Banken MESSEIN- RICHTUNG: Kurse, Zinsen, Renditen REGLER: Investoren Alles, was die Profitmaximierung behindert, muss systembedingt als störend und eliminierungswürdig empfunden werden. Folie17

18 Wer schafft Ordnung und Gerechtigkeit? Die Rolle des Staates Subsidiaritätsprinzip: Freiraum innerhalb klar definierter Grenzen 18

19 Aber: Alle Systeme sind unvollkommen Folie19

20 Zwei unvollkommene Systeme treten in - eher chaotische - Wechselwirkung Werte Weder die Wirtschaft allein noch der Staat und die Demokratie allein.. vermögen ohne aktive und engagierte Mitwirkung der Bürger die evolutionäre Anpassung bleibend zu schaffen. Stetige Spannung Reibung und Anpassung ist unabding -bar Folie20

21 Aus all diesen Gründen wird die persönliche und kollektive Frage der Werte zum Rückgrat gesellschaftlichen Verhaltens

22 Werte und Ethik Versuch einer Orientierung im Begriffsdschungel 22 (Wikipedia, 22

23 Hobbes Wert: Der Mensch als Kalkulationsobjekt 23

24 Wert bei Marx 24

25 Geldwert 25

26 Wert (Preis) als Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage: Der Markt 26

27 Ethische Werte aus Sicht der evolutionären Erkenntnistheorie Konrad Lorenz 27

28 Der Kategorische Imperativ Immanuel Kants 28

29 Früher ausschließlich. Be- Wertungskategorien eines modernen Unternehmens Market Value Financial Capital Intellectual Capital Human Capital Sustainability Capital Structural Capital Verlässlichkeit Customer Capital Organizational Capital Handschlagqualität Mitarbeiterzufriedenheit Umweltgerechtigkeit Sympathiewert Innovational Capital Process Capital 29

30 Werteebenen im Unternehmen Corporate Governance Financial Resources Shareholders Clients Corporate Philosophy Code of Conduct Suppliers Employees Human Resources Natural Resources Communities 30 Corporate Sustainability Management NGO s Streiff, SWISS Re, 2004

31 Treibende Kräfte für Corporate responsibility Mind map gap between rich and poor spread of (human) diseases low effectiveness of governments in emerging economies long term trend (follow the leaders) 31 recognition of severity of societal problems by biz leaders Einsicht der Wirtschaftsführer climate change, pollution, depletion of natural resources corporate responsibility economic insecurity terrorism, wars & conflicts Riskikomanagement Gesellschaftliche Erwartung integrated risk management and corporate strategy rise of ethics in society business case Increased transparency due to IT revolution reputation shareholder & customer activism employee motivation, retention, recruitment Streiff, SWISS Re, 2004 investors trust

32 Aber: Größere Hindernisse für gelebte Corporate Responsibility Thomas Streiff Swiss Re

33 Kann sich die Wirtschaft allein aus sich heraus werteorientiert erneuern? 33

34 Kernfrage: Hat eine Gesellschaft Vorteile aus verantwortlichem Handeln? 34

35 Was tun? Folie35

36 Notwendig: Brücken zwischen verschiedenen Welten Welt 1 Welt 3 Welt 2 Quelle: Raph Koster Creative Director Sony Online Entertainment Austin 36

37 Mein ganz persönlicher kategorischer Imperativ 37

38 Tröstliches zum Schluss Wo Gefahr ist, wächst...das Rettende auch. (F. Hölderlin) 38

39 39

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