Unser Herz schlägt bayerisch! Dresscode für die Agritechnica

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1 Corporate Fashion Unser Herz schlägt bayerisch! Dresscode für die Agritechnica Einheitlichkeit, Erkennbarkeit, Zugehörigkeit das sind Schlagworte zum Thema Kleidung, insbesondere auf Messen und Ausstellungen, auf denen Firmen sich repräsentieren. In der Regel hat jedes Unternehmen eine Kleiderordnung. Ob es sich dabei um Stangenware, individuelle Kleidung oder maßgeschneiderte Anzüge handelt, dazu hat der eilbote Landtechnikunternehmen befragt, wie diese es in diesem Jahr auf der Agritechnica handhaben. Fliegl Die Dirndl des bayerischen Unternehmens Fliegl sind für die Messebesucher jedes Mal ein echter Hingucker und: In diesem Jahr gibt es auch für die Herren Trachtenhemden, informiert das Unternehmen.

2 Corporate Fashion ist das neudeutsche Wort für Arbeitskleidung und gehört zu den Bausteinen von Unternehmen, um sich abzugrenzen und die eigene Identität nach innen und nach außen zu stützen. Arbeitskleidung sollte funktional, bequem, aber auch schick sein. Dabei ist es auch wichtig, dass sowohl das Unternehmen als auch die Kleidung in gewisser Weise zusammenpassen und dass sich die Mitarbeiter darin wohlfühlen. Auf diese Punkte achtet beispielsweise die Firma Weidemann, die auch in diesem Jahr wieder einen einheitlichen Dresscode für die Agritechnica hat. Wichtig ist es uns, dass die zusammengestellte Garderobe sogenannte Corporate-Bestandteile beinhaltet. Das heißt, sie bringt ein einheitliches Erscheinungs- bild hervor, das auch sehr gut in unsere Messestandarchitektur passt, erklärt die Marketingleiterin der Firma Weidemann, Christina Heine. Die einheitliche Außenwirkung sowie die bessere Erkennbarkeit des Weidemann-Teams für Messebesucher sind auch wichtige Faktoren, betont Heine. Bei Weidemann tragen die Männer einheitliche WM Krawatten in den Firmenfarben Grau/Dunkelgrau/Rot, sowie einen einheitlichen Revers-Pin und ein Namensschild. Die Frauen tragen ein einheitliches WM Halstuch sowie einen einheitlichen Pin, einen Ansteckbutton mit Firmenlogo sowie ein Namensschild. Und das Tragen des eigenen Anzuges beziehungsweise des eigenen Kostümes in den gedeckten Farben schwarz, grau oder dunkelblau ist erlaubt, denn: Uns ist es wichtig, dass die Mitarbeiter ihre eigene Garderobe tragen, weil damit die Individualität besser gewahrt wird, die Mitarbeiter sich wohler fühlen und auch motivierter sind, weiß die Marketingleiterin aus Erfahrung. Für den Service- und Cateringbereich stellt Weidemann Hostessen ein, die Messekleidung in Schwarz/Weiß tragen. Eine Kombination aus Bluse und Rock oder Hose. Eigene Kleidung fördert das Wohlfühlgefühl und motiviert Ganz bewusst gäbe es bei den Hostessen keinen Kostümzwang, damit die Bewegungsfreiheit nicht eingeschränkt ist. Auch das Tragen von bequemen Schuhen sei wichtig, denn es gibt nichts Unangenehmeres als schmerzende Füße, was sich dann im Gesicht der Person widerspiegelt und wir wünschen uns gut gelaunte Hostessen, die sich wohlfühlen, lautet die Unternehmensphilosophie. Das Unternehmen Weidemann hat diesen Dresscode selbst konzeptioniert und auf das vom Unternehmen favorisierte Messe-Gesamterscheinungsbild abgestimmt. Unsere Mannschaft auf der Euro Tier oder auf der Agritechnica ist immer hochmotiviert, das bestätigt uns natürlich, ist Heine zufrieden. Für die Outdoor-Messen werde die Kleidung zum Legeren hin etwas abgeändert, beispielsweise mit sportiven Softshelljacken und Westen, da es sonst zu overdressed wirkt, so Christina Heine. Dirndl in den Firmenfarben Auf Augenhöhe mit dem Kunden

3 Die Firma Weidemann

4 Der Landtechnikherstel

5 Das bayerische Landtechnikunternehmen Fliegl hebt sich durch seine landesübliche Trachtenkleidung besonders ab. Im Jahr 2013 haben wir Fliegl Dirndl in unseren Firmenfarben schwarz und rot bei einem Trachtenhersteller anfertigen lassen. Das ist immer ein besonderer Hingucker, wenn die Mädels in der bayerischen Tracht am Stand auftreten, informiert Geschäftsführerin Maria Fliegl und ergänzt lachend: Aber unser Herz schlägt ja auch bayerisch. Und seit diesem Jahr gibt es auch rot-weiß karierte Trachtenhemden für die Männer. Den Mitarbeitern von Fliegl wird vor der Messe in einem Schreiben die Kleiderordnung mitgeteilt, dazu gehört auch, wann was getragen wird. Denn die Dirndl werden in der Regel an ein oder zwei Messetagen getragen. Wir fallen damit immer auf und werden sofort als bayerisches Unternehmen identifiziert, berichtet Fliegl. Klarer Vorteil der Kleiderordnung des Landtechnikunternehmens ist an den Tagen ohne Tracht die zeitlose Farbe in Schwarz-Weiß. Bei den Fliegl Hemden und Halstüchern probieren wir aber alle paar Jahre gerne ein neues Design aus, so Fliegl. Die Männer tragen einen Anzug mit weißem Hemd, auf dem das Fliegl Logo auf der Brusttasche eingestickt ist, die Damen tragen einen Hosenanzug, Kleider oder Röcke. Bis auf die Herrenhemden, tragen die Mitarbeiter ihre eigene Kleidung. Im nächsten Jahr möchten wir aber auch für die Damen einheitliche Fliegl-Blusen mit eingesticktem Logo einführen, berichtet die Geschäftsführerin, denn Ziel des Unternehmens sei es, wirklich einheitlich aufzutreten, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und den Auftritt nach außen noch professioneller zu gestalten. Ganz im Sinne der Corporate Fashion, betont Maria Fliegl. Unser Erkennungsmerkmal ist das Fliegl Halstuch. Wir legen großen Wert auf einen gepflegten Auftritt, der zugleich schlicht sein soll, damit sich alle wohl fühlen, erklärt Fliegl. Auf der diesjährigen Agritechnica hätte das Unternehmen zum ersten Mal zwei Agrarwissenschaftsstudentinnen mit an Bord. Denen wird Halstuch und Dirndl zur Verfügung gestellt. Entsprechend den Farben des Unternehmens tragen die Damen der Kverneland Group eine weiß-grüne Ansteckblume. Der an den Messetagen übliche Dress-Code für die Damen ist eine schwarze Hose und Blazer sowie eine weiße oder hellblaue Bluse, wie Marketing Managerin Anna Maria Müller berichtet. Die Herren tragen einen dunklen Anzug mit einem weißen oder hellblauen Hemd sowie die Firmenkrawatte, die damit unser Erkennungsmerkmal ist, wie bei den Damen die Blume. Alle Mitarbeiter bekommen ein Namensschild, damit der Kunde weiß, mit wem er spricht, so Müller. Anlässlich der Agritechnica gäbe es zudem eine neue Krawatte in modernen Farben, ganz im Sinne des Corporate Designs. Die Farben und die Accessoires sind auch dem Messestand angepasst, um einheitlich aufzutreten und den Erkennungswert zu erhöhen, erklärt die Marketing Managerin weiter. Der Wohlfühlcharakter für die Mitarbeiter spielt auch bei der Kverneland Group eine entscheidende Rolle. Daher dürfen die Mitarbeiter auch ihre eigene Kleidung tragen. Da diese über mehrere Tage jeden Tag getragen werden muss, ist es wichtig, dass es richtig passt, ordentlich sitzt und unsere Kollegen sich gleichzeitig gut angezogen und wohl fühlen, ergänzt Müller dazu. Die Kleiderordnung für die Studenten oder Aushilfen an den Infopoints wären Jeans und ein bedrucktes Poloshirt.

6 Das bayerische Landtechnikunternehmen Fliegl hebt sich durch seine landesübliche Trachtenkleidung besonders ab. Im Jahr 2013 haben wir Fliegl Dirndl in unseren Firmenfarben schwarz und rot bei einem Trachtenhersteller anfertigen lassen. Das ist immer ein besonderer Hingucker, wenn die Mädels in der bayerischen Tracht am Stand auftreten, informiert Geschäftsführerin Maria Fliegl und ergänzt lachend: Aber unser Herz schlägt ja auch bayerisch. Und seit diesem Jahr gibt es auch rot-weiß karierte Trachtenhemden für die Männer. Den Mitarbeitern von Fliegl wird vor der Messe in einem Schreiben die Kleiderordnung mitgeteilt, dazu gehört auch, wann was getragen wird. Denn die Dirndl werden in der Regel an ein oder zwei Messetagen getragen. Wir fallen damit immer auf und werden sofort als bayerisches Unternehmen identifiziert, berichtet Fliegl. Klarer Vorteil der Kleiderordnung des Landtechnikunternehmens ist an den Tagen ohne Tracht die zeitlose Farbe in Schwarz-Weiß. Bei den Fliegl Hemden und Halstüchern probieren wir aber alle paar Jahre gerne ein neues Design aus, so Fliegl. Die Männer tragen einen Anzug mit weißem Hemd, auf dem das Fliegl Logo auf der Brusttasche eingestickt ist, die Damen tragen einen Hosenanzug, Kleider oder Röcke. Bis auf die Herrenhemden, tragen die Mitarbeiter ihre eigene Kleidung. Im nächsten Jahr möchten wir aber auch für die Damen einheitliche Fliegl-Blusen mit eingesticktem Logo einführen, berichtet die Geschäftsführerin, denn Ziel des Unternehmens sei es, wirklich einheitlich aufzutreten, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und den Auftritt nach außen noch professioneller zu gestalten. Ganz im Sinne der Corporate Fashion, betont Maria Fliegl. Unser Erkennungsmerkmal ist das Fliegl Halstuch. Wir legen großen Wert auf einen gepflegten Auftritt, der zugleich schlicht sein soll, damit sich alle wohl fühlen, erklärt Fliegl. Auf der diesjährigen Agritechnica hätte das Unternehmen zum ersten Mal zwei Agrarwissenschaftsstudentinnen mit an Bord. Denen wird Halstuch und Dirndl zur Verfügung gestellt. Entsprechend den Farben des Unternehmens tragen die Damen der Kverneland Group eine weiß-grüne Ansteckblume. Der an den Messetagen übliche Dress-Code für die Damen ist eine schwarze Hose und Blazer sowie eine weiße oder hellblaue Bluse, wie Marketing Managerin Anna Maria Müller berichtet. Die Herren tragen einen dunklen Anzug mit einem weißen oder hellblauen Hemd sowie die Firmenkrawatte, die damit unser Erkennungsmerkmal ist, wie bei den Damen die Blume. Alle Mitarbeiter bekommen ein Namensschild, damit der Kunde weiß, mit wem er spricht, so Müller. Anlässlich der Agritechnica gäbe es zudem eine neue Krawatte in modernen Farben, ganz im Sinne des Corporate Designs. Die Farben und die Accessoires sind auch dem Messestand angepasst, um einheitlich aufzutreten und den Erkennungswert zu erhöhen, erklärt die Marketing Managerin weiter. Der Wohlfühlcharakter für die Mitarbeiter spielt auch bei der Kverneland Group eine entscheidende Rolle. Daher dürfen die Mitarbeiter auch ihre eigene Kleidung tragen. Da diese über mehrere Tage jeden Tag getragen werden muss, ist es wichtig, dass es richtig passt, ordentlich sitzt und unsere Kollegen sich gleichzeitig gut angezogen und wohl fühlen, ergänzt Müller dazu. Die Kleiderordnung für die Studenten oder Aushilfen an den Infopoints wären Jeans und ein bedrucktes Poloshirt. Der schwedische Landtechnikhersteller Väderstad, unter anderem mit Sitz bei Berlin, wird in diesem Jahr mit einer ganz neuen Kollektion auf der Agritechnica auftreten. Wir haben eine moderne und bequeme Kombination mit beiger Hose, blauem Sakko und einem weißem Hemd, berichtet Maria Redwanz, Marketing Managerin Deutschland. Die Damen dürften dabei wählen zwischen einem blauen Kostüm oder einem blauen Kleid. Die neue Kollektion ist sehr bequem, außerdem soll der Stil leger sein, denn wir wollen uns nicht zu sehr vom Kunden distanzieren. Wir möchten auf gleicher Augenhöhe sein, informiert Redwanz über die Kleiderwahl. Die gesamte Bekleidung stellt das Unternehmen Väderstad. Die Kleidung wird individuell angepasst und die Mitarbeiter dürfen sie auch behalten. Das unterstreicht auch den Wohlfühlcharakter, betont die Marketing Managerin. Krawatten müssten in diesem Jahr nicht getragen werden. Darüber gab es viele verschiedene Ansichten, aber die meisten Kollegen sind ganz froh, schmunzelt Redwanz. Für die Damen gibt es Halstücher, aber das Tragen dieser Tücher wäre ihnen freigestellt. Ein entscheidendes Kriterium bei der Auswahl der Kleidung ist Zeitlosigkeit der Mode, denn die Bekleidung soll nachhaltig sein und bei Bedarf auch jederzeit nachgekauft werden können. Wir kleiden unsere Mitarbeiter für eine ganze Woche ein, das heißt, sie werden auch mit täglich frischen Hemden versorgt. Auf unserem Stand sind bis zu 130 Personen, so Redwanz. Zudem sei das Unternehmen international und Väderstad möchte sich auch auf dieser Ebene mit einem einheitlichen Auftritt präsentieren. Das bedeutet, dass wir uns mit allen anderen Tochterunternehmen in Europa über die Kleiderordnung verständigen und einigen mussten. Das war gar nicht so einfach, ergänzt die Marketingfachfrau und unterstreicht: Jetzt sind wir alle auf einem Nenner und der Wiedererkennungswert bis auf die internationale Ebene ist gegeben.

7 Das bayerische Landtechnikunternehmen Fliegl hebt sich durch seine landesübliche Trachtenkleidung besonders ab. Im Jahr 2013 haben wir Fliegl Dirndl in unseren Firmenfarben schwarz und rot bei einem Trachtenhersteller anfertigen lassen. Das ist immer ein besonderer Hingucker, wenn die Mädels in der bayerischen Tracht am Stand auftreten, informiert Geschäftsführerin Maria Fliegl und ergänzt lachend: Aber unser Herz schlägt ja auch bayerisch. Und seit diesem Jahr gibt es auch rot-weiß karierte Trachtenhemden für die Männer. Den Mitarbeitern von Fliegl wird vor der Messe in einem Schreiben die Kleiderordnung mitgeteilt, dazu gehört auch, wann was getragen wird. Denn die Dirndl werden in der Regel an ein oder zwei Messetagen getragen. Wir fallen damit immer auf und werden sofort als bayerisches Unternehmen identifiziert, berichtet Fliegl. Klarer Vorteil der Kleiderordnung des Landtechnikunternehmens ist an den Tagen ohne Tracht die zeitlose Farbe in Schwarz-Weiß. Bei den Fliegl Hemden und Halstüchern probieren wir aber alle paar Jahre gerne ein neues Design aus, so Fliegl. Die Männer tragen einen Anzug mit weißem Hemd, auf dem das Fliegl Logo auf der Brusttasche eingestickt ist, die Damen tragen einen Hosenanzug, Kleider oder Röcke. Bis auf die Herrenhemden, tragen die Mitarbeiter ihre eigene Kleidung. Im nächsten Jahr möchten wir aber auch für die Damen einheitliche Fliegl-Blusen mit eingesticktem Logo einführen, berichtet die Geschäftsführerin, denn Ziel des Unternehmens sei es, wirklich einheitlich aufzutreten, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und den Auftritt nach außen noch professioneller zu gestalten. Ganz im Sinne der Corporate Fashion, betont Maria Fliegl. Unser Erkennungsmerkmal ist das Fliegl Halstuch. Wir legen großen Wert auf einen gepflegten Auftritt, der zugleich schlicht sein soll, damit sich alle wohl fühlen, erklärt Fliegl. Auf der diesjährigen Agritechnica hätte das Unternehmen zum ersten Mal zwei Agrarwissenschaftsstudentinnen mit an Bord. Denen wird Halstuch und Dirndl zur Verfügung gestellt. Entsprechend den Farben des Unternehmens tragen die Damen der Kverneland Group eine weiß-grüne Ansteckblume. Der an den Messetagen übliche Dress-Code für die Damen ist eine schwarze Hose und Blazer sowie eine weiße oder hellblaue Bluse, wie Marketing Managerin Anna Maria Müller berichtet. Die Herren tragen einen dunklen Anzug mit einem weißen oder hellblauen Hemd sowie die Firmenkrawatte, die damit unser Erkennungsmerkmal ist, wie bei den Damen die Blume. Alle Mitarbeiter bekommen ein Namensschild, damit der Kunde weiß, mit wem er spricht, so Müller. Anlässlich der Agritechnica gäbe es zudem eine neue Krawatte in modernen Farben, ganz im Sinne des Corporate Designs. Die Farben und die Accessoires sind auch dem Messestand angepasst, um einheitlich aufzutreten und den Erkennungswert zu erhöhen, erklärt die Marketing Managerin weiter. Der Wohlfühlcharakter für die Mitarbeiter spielt auch bei der Kverneland Group eine entscheidende Rolle. Daher dürfen die Mitarbeiter auch ihre eigene Kleidung tragen. Da diese über mehrere Tage jeden Tag getragen werden muss, ist es wichtig, dass es richtig passt, ordentlich sitzt und unsere Kollegen sich gleichzeitig gut angezogen und wohl fühlen, ergänzt Müller dazu. Die Kleiderordnung für die Studenten oder Aushilfen an den Infopoints wären Jeans und ein bedrucktes Poloshirt. Der schwedische Landtechnikhersteller Väderstad, unter anderem mit Sitz bei Berlin, wird in diesem Jahr mit einer ganz neuen Kollektion auf der Agritechnica auftreten. Wir haben eine moderne und bequeme Kombination mit beiger Hose, blauem Sakko und einem weißem Hemd, berichtet Maria Redwanz, Marketing Managerin Deutschland. Die Damen dürften dabei wählen zwischen einem blauen Kostüm oder einem blauen Kleid. Die neue Kollektion ist sehr bequem, außerdem soll der Stil leger sein, denn wir wollen uns nicht zu sehr vom Kunden distanzieren. Wir möchten auf gleicher Augenhöhe sein, informiert Redwanz über die Kleiderwahl. Die gesamte Bekleidung stellt das Unternehmen Väderstad. Die Kleidung wird individuell angepasst und die Mitarbeiter dürfen sie auch behalten. Das unterstreicht auch den Wohlfühlcharakter, betont die Marketing Managerin. Krawatten müssten in diesem Jahr nicht getragen werden. Darüber gab es viele verschiedene Ansichten, aber die meisten Kollegen sind ganz froh, schmunzelt Redwanz. Für die Damen gibt es Halstücher, aber das Tragen dieser Tücher wäre ihnen freigestellt. Ein entscheidendes Kriterium bei der Auswahl der Kleidung ist Zeitlosigkeit der Mode, denn die Bekleidung soll nachhaltig sein und bei Bedarf auch jederzeit nachgekauft werden können. Wir kleiden unsere Mitarbeiter für eine ganze Woche ein, das heißt, sie werden auch mit täglich frischen Hemden versorgt. Auf unserem Stand sind bis zu 130 Personen, so Redwanz. Zudem sei das Unternehmen international und Väderstad möchte sich auch auf dieser Ebene mit einem einheitlichen Auftritt präsentieren. Das bedeutet, dass wir uns mit allen anderen Tochterunternehmen in Europa über die Kleiderordnung verständigen und einigen mussten. Das war gar nicht so einfach, ergänzt die Marketingfachfrau und unterstreicht: Jetzt sind wir alle auf einem Nenner und der Wiedererkennungswert bis auf die internationale Ebene ist gegeben.

8 Powered by TCPDF ( Der schwedische Landtechnikhersteller Väderstad, unter anderem mit Sitz bei Berlin, wird in diesem Jahr mit einer ganz neuen Kollektion auf der Agritechnica auftreten. Wir haben eine moderne und bequeme Kombination mit beiger Hose, blauem Sakko und einem weißem Hemd, berichtet Maria Redwanz, Marketing Managerin Deutschland. Die Damen dürften dabei wählen zwischen einem blauen Kostüm oder einem blauen Kleid. Die neue Kollektion ist sehr bequem, außerdem soll der Stil leger sein, denn wir wollen uns nicht zu sehr vom Kunden distanzieren. Wir möchten auf gleicher Augenhöhe sein, informiert Redwanz über die Kleiderwahl. Die gesamte Bekleidung stellt das Unternehmen Väderstad. Die Kleidung wird individuell angepasst und die Mitarbeiter dürfen sie auch behalten. Das unterstreicht auch den Wohlfühlcharakter, betont die Marketing Managerin. Krawatten müssten in diesem Jahr nicht getragen werden. Darüber gab es viele verschiedene Ansichten, aber die meisten Kollegen sind ganz froh, schmunzelt Redwanz. Für die Damen gibt es Halstücher, aber das Tragen dieser Tücher wäre ihnen freigestellt. Ein entscheidendes Kriterium bei der Auswahl der Kleidung ist Zeitlosigkeit der Mode, denn die Bekleidung soll nachhaltig sein und bei Bedarf auch jederzeit nachgekauft werden können. Wir kleiden unsere Mitarbeiter für eine ganze Woche ein, das heißt, sie werden auch mit täglich frischen Hemden versorgt. Auf unserem Stand sind bis zu 130 Personen, so Redwanz. Zudem sei das Unternehmen international und Väderstad möchte sich auch auf dieser Ebene mit einem einheitlichen Auftritt präsentieren. Das bedeutet, dass wir uns mit allen anderen Tochterunternehmen in Europa über die Kleiderordnung verständigen und einigen mussten. Das war gar nicht so einfach, ergänzt die Marketingfachfrau und unterstreicht: Jetzt sind wir alle auf einem Nenner und der Wiedererkennungswert bis auf die internationale Ebene ist gegeben.

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