Welche Kenntnisse und Fähigkeiten wünscht sich ein Beratungsunternehmen

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1 Welche Kenntnisse und Fähigkeiten wünscht sich ein Beratungsunternehmen bei Hochschulabsolventen h l?! 3. Treffen des Arbeitskreises IV Beratung in der GI e.v. Deloitte Consulting GmbH Hannover, Februar 2010

2 Der ideale Hochschulabsolvent für Deloitte besitzt eine breite fachliche und methodische Ausbildung eine gereifte Persönlichkeit und die Fähigkeit sich schnell auf spezielle Menschen, Aufgaben und Umgebungen einzustellen -1-

3 Agenda Deloitte als Beratungsunternehmen Anforderungen an Hochschulabsolventen Anforderungen an Junior IV-Berater Ausblick -2-

4 Deloitte Consulting nimmt weltweit eine führende Position ein - Im Fokus steht die Entwicklung und Umsetzung anwendbarer Konzepte 2008 Revenue Global Consulting Marketplace ) Rang Unternehmen Umsatz in US$ Mio. 1 Deloitte McKinsey & Co Accenture PricewaterhouseCoopers Mercer Quelle: Kennedy Information, ) Strategie-, Operationsmanagement-, HR -, und Business Advisory Services 80% 60% 40% 20% 0% McKinsey 80% 80% Accenture 60% 60% 40% 40% 20% 20% Advise Design/Ex Implement Operate 0% 0% Advise Design/Ex Implem. Operate Advise Design/Ex Implement Operate

5 Agenda Deloitte als Beratungsunternehmen Anforderungen an Hochschulabsolventen Anforderungen an Junior IV-Berater Ausblick -4-

6 Deloitte sucht Ihr Profil Die Lösung anspruchsvollster Aufgaben setzt ausgezeichnete Mitarbeiter voraus. Daher sind folgende Qualifikationen erforderlich: Überdurchschnittlicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs mit Fachrichtung Banking/Finance oder Wirtschaftsinformatik Studienbegleitende Praktika im Bereich Financial Services Idealerweise ein Berufsausbildung als Bankkaufmann/-frau frau Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Lernbereitschaft, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Vorgehensweise Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbständig Aufgaben zu erarbeiten Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse Mobilität und Reisebereitschaft -5-

7 ntation 2009 Agenda Deloitte als Beratungsunternehmen Anforderungen an Hochschulabsolventen Anforderungen an Junior IV-Berater Aublick -6-

8 Anforderungen der Beratung und Erfahrungen der Hochschulabsolventen lassen sich in drei Säulen gegenüberstellen Beratung bei Deloitte Inter- nationalität und Soft Skills Fach- und Methodenwissen Praxiserfahrungen Studium -7-

9 Die Anforderungen bzgl. Fach- und Methodenwissen werden von den Hochschulabsolventen erfüllt Erfahrungen mit Absolventen Anforderungen an Absolventen Absolventen besitzen Hohe analytische Fähigkeiten Fundiertes Fach- und Methodenwissen (Informatik) Wirtschaftswissenschaftliche Fähigkeiten Profil durch Fächerwahl und Zeugnisse gut überprüfbar Anforderungen insgesamt gut abgedeckt Stärkere Praxisorientierung beim Aufbau von Fach- und Methodenwissen vorteilhaft z.b.: Praktika mit Projektphasen und Rollen -8-

10 Bei Internationalität und Soft Skills gibt es Potentiale zur Schärfung der Absolventen-Profile Erfahrungen mit Absolventen Anforderungen an Absolventen Wille zur Weiterentwicklung und Fortbildung Teamfähigkeit beim gemeinsamen Bearbeiten von Themen Bereitschaft sich mit neuen Situationen, Menschen und Aufgaben auseinander zu setzen Internationalität / Sprache als Initiative des Absolventen Rhetorik, Präsentations- und Interviewtechniken, Self-Marketing, e Konfliktmanagement age e Stärkung der Teamfähigkeit, die auch die Koordination und das Delegieren umfasst Fremdsprachliche Vorlesungen Internationale Zusammenarbeit auf Hochschulbasis -9-

11 Praxis bringt die Praxis Erprobung die Hochschule Erfahrungen mit Absolventen Anforderungen an Absolventen Erfahrungen bzgl. Tools / Werkzeugen der Praxis (SAP, Programmiersprachen, ac e Datenbanksysteme) Case Study Seminare Praktika in Unternehmensberatungen Ggf. Mitgliedschaft in einer Studentischen Unternehmensberatung Erlernen von Praxisstrukturen (Projekten, verschiedenen ede e Rollen, Ergebnispräsentation) in Ausbildung Einbeziehung von Praktikern in die Lehre (Case Studies, Workshops) Stärkerer Einsatz von gängigen Tools (MS OFFICE Excel, Powerpoint, Access) hilfreich -10-

12 Agenda Deloitte als Beratungsunternehmen Anforderungen an Hochschulabsolventen Anforderungen an Junior IV-Berater Ausblick -11-

13 Fazit - Potentiale von Bachelor und Master in der Zusammenarbeit mit der Praxis Bachelor-Ausbildung Praxis-Zeit bei Deloitte ( 18 Monate) Business Analyst Master-Studium Fortsetzung Einsatz bei Deloitte - Consultant -12-

14 Über Deloitte Deloitte ist eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Das breite Leistungsspektrum umfasst Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance-Beratung. Mit Mitarbeitern in 18 Niederlassungen betreut Deloitte seit 100 Jahren Unternehmen und Institutionen jeder Rechtsform und Größe aus allen Wirtschaftszweigen. Über den Verbund Deloitte Touche Tohmatsu ist Deloitte mit Mitarbeitern in nahezu 140 Ländern auf der ganzen Welt vertreten. Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu, einen Verein schweizerischen Rechts, dessen Mitgliedsunternehmen einschließlich der mit diesen verbundenen Gesellschaften. Als Verein schweizerischen Rechts haften weder Deloitte Touche Tohmatsu als Verein noch dessen Mitgliedsunternehmen für das Handeln oder Unterlassen des/der jeweils anderen. Jedes Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig, auch wenn es unter dem Namen "Deloitte", "Deloitte & Touche", "Deloitte Touche Tohmatsu" oder einem damit verbundenen Namen auftritt. Leistungen werden jeweils durch die einzelnen Mitgliedsunternehmen, nicht jedoch durch den Verein Deloitte Touche Tohmatsu erbracht. Copyright 2009 Deloitte Consulting GmbH. Alle Rechte vorbehalten.

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