Deutsch-Französisches Forum Muskel-Skelett-Erkrankungen
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- Karsten Acker
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1 Deutsch-Französisches Forum Muskel-Skelett-Erkrankungen Gemeinsame deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) und das GDA-Arbeitsprogramm Pflege Dr. Sabine Müller-Bagehl, Amt für Arbeitsschutz Hamburg Kehl
2 Gliederung Präventionsstrategien in Deutschland Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Das GDA-Arbeitsprogramm Pflege Strategie für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der Pflege 2 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
3 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Bundesweites Engagement von Bund, Arbeitsschutzbehörden der Länder und Unfallversicherungsträger Verankerung im Arbeitsschutzgesetz 20a Inhalte: Gemeinsame Arbeitsschutzziele Gemeinsame Handlungsfelder Evaluierung Abgestimmtes Vorgehen Transparentes Regelwerk 3 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege Erste GDA Periode:
4 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) Bundesweites Engagement von Bund, Arbeitsschutzbehörden der Länder und Unfallversicherungsträger Verankerung im Arbeitsschutzgesetz 20b Strukturen: Nationale Arbeitsschutzkonferenz (NAK) = Steuerungsgremium GDA Stimmberechtigte Mitglieder: Bund, Länder, Unfallversicherung Beratend: Sozialpartner Arbeitsschutzforum Beteiligung der Fachwelt Vorschläge an die NAK Geschäftsführung: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 4 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
5 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie Erste GDA Periode: Ziele : Arbeitsunfälle Muskel-Skelett-Erkrankungen und Belastungen Systematischer Arbeitsschutz Psychische Belastungen Hauterkrankungen. Umsetzung: 11 Arbeitsprogramme 6 Leuchttürme 5 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
6 Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie Arbeitsprogramme (AP) mit Schwerpunkt Reduktion von Muskel- Skelett-Belastungen: AP Pflege AP Büro Ernährungsindustrie Feinmechanik Hotellerie ÖPNV 6 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
7 GDA Schwerpunktprogramm Pflege gesund-pflegen-online.de Ihr Bündnis für die Pflege Ziel des Arbeitsprogramms Pflege: Förderung eines systematischen Arbeitsschutzes Verringerung von Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) in Verbindung mit psychischen Belastungen Zeitrahmen: Vorbereitung des AP 2010 bis 2012 Umsetzung des AP Branchen: Stationäre und ambulante Pflege Pflege in Kliniken 7 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
8 Strategie und primäre Zielgruppe Strategische Ziele: Präventionskultur in den Unternehmen und Einrichtungen der Pflege entwickeln Gesundheitskompetenz von Führungskräften und Beschäftigten fördern Zielgruppe und Multiplikatoren: Führungskräfte aus ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen sowie aus der Pflege in Kliniken (Akut- und Rehakliniken) Trägerorganisationen, Verbände Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und -ärzte Beschäftigte und betriebliche Interessenvertretungen 8 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
9 Zentrale Angebote des GDA Arbeitsprogramms für KMU der Pflege 1. Selbstbewertung der Einrichtungen im Internet 30% der Betriebe sollen sich selbst bewerten 2. Informations- und Motivationsveranstaltungen 15% der Betriebe sollen mit regionalen Veranstaltungen erreicht werden 3. Führungskräfte- und Multiplikatorenschulungen 10 % der Betriebe sollen mit Schulungsmaßnahmen erreicht werden Zielgruppen: Führungskräfte und Multiplikatoren (Betriebsärzte, Sozialpartner, etc) die KMU erreichen Themen: Arbeits(schutz)organisation Prävention MSE/Psychische Belastungen 4. Betriebsbesichtigungen 2011 und 2012: je 5% der Betriebe 9 / 26 GDA-Arbeitsprogramm Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Pflege
10 gesund-pflegen-online.de Fragebogen für KMU Mit 55 Fragen die Risiken identifizieren: Arbeitsschutzorganisation (10 Fragen) Gefährdungsbeurteilung (9 Fragen) Gefährdungen des Rückens (11 Fragen) Psychische Belastungen (17 Fragen) Strukturdaten (8 Fragen) Pflege in Kliniken: Fragen sind speziell auf diese Zielgruppe zugeschnitten Fragekategorien sind analog zum Fragebogen für die ambulante und stationäre Pflege 10 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
11 gesund-pflegen-online.de Toolbox Hilfen zu jeder Frage, gegliedert nach: Ziel Erläuterungen zur Frage Informationen, Handlungshilfen, Leitfäden Schulungsangebote der Unfallversicherungsträger Beratungsangebote der Unfallversicherungsträger Gute Praxis Rechtsquellen Für KMU: Hilfe zur Selbsthilfe Für Kliniken: Eher Anforderungskatalog Was ist zu tun 11 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
12 gesund-pflegen-online.de Vorteile und Nutzen der Online-Selbstbewertung Nutzen auf einen Blick: Unmittelbare Rückmeldung zu Risiken und Verbesserungspotentialen in punkto Sicherheit und Gesundheit Direkte, kostenfreie Empfehlung von Angeboten, aus denen ein passgenaues Maßnahmenpaket zusammengestellt werden kann Vergleich der eigenen Einrichtung mit dem Branchendurchschnitt (Benchmark) Orts- und zeitunabhängige Nutzung Vorteile für Unternehmen: Gute Arbeitsbedingungen durch verbessertes Arbeitsschutzniveau Erhalt der Arbeitsfähigkeit und Leistungsbereitschaft durch gesunde und motivierte Mitarbeiter Mehr Rechtssicherheit gegenüber Kostenträgern und Behörden Wettbewerbsvorteil durch hohe Pflegequalität und attraktive Arbeitsbedingungen Hilfe zur Selbsthilfe 12 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
13 gesund-pflegen-online.de Das sagen die Nutzer Das Selbstbewertungstool mit den Erklärungen und Hilfen ist perfekt konzipiert. Ich kann es anderen Pflegeeinrichtungen nur empfehlen. Stefan Fuchs, Einrichtungsleiter Elisabethhaus, Bad Nauheim Der Vorteil der Toolbox ist, dass man Informationen schnell und vor allem fallbezogen erhält. Gerhard Bößler, Leiter Personalwesen der Evangelischen Heimstiftung Stuttgart Toll, dass so ein gutes Instrument von einer offiziellen Stelle angeboten wird. Angelika Opitz, Betriebsärztin, Grünwald Ich fand es interessant zu sehen, wo wir mit unserem Haus im bundesweiten Vergleich stehen. Das motiviert sehr. Heike Wielomek, Pflegedienstleitung Haus Schlüter, Bad Rothenfelde 13 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
14 Zusammenfassung KMU Modell Vorteile für die Aufsichtsbehörden Hohe Nachhaltigkeit durch dauerhafte Aktivierung der Unternehmen auf verschiedenen Ebenen Zielgenauer Einsatz der knappen Ressourcen von Unternehmen und Behörden 14 / 26 GDA-Arbeitsprogramm Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Pflege
15 gesund-pflegen-online.de Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Haben Sie noch Fragen? 15 / 26 gesund-pflegen-online.de GDA-Arbeitsprogramm Pflege
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