wir bitten Sie hiermit um Abgabe eines Angebots gemäß der beigefügten Leistungsbeschreibung:

Transkript

1 Postfach Mainz Hintere Bleiche Mainz Telefon ( ) Fax ( ) Internet Durchwahl: /egl Aufforderung zur Abgabe eines Angebots Sehr geehrte Damen und Herren, wir bitten Sie hiermit um Abgabe eines Angebots gemäß der beigefügten Leistungsbeschreibung: Das Angebot muss rechtsverbindlich unterzeichnet und mit Angabe der Gültigkeitsdauer per Brief oder Fax (Telefax unter: ) 40) bis zum bei uns eingegangen sein. Später eingehende Angebote können nicht berücksichtigt werden. Ebenso müssen wir Angebote ausschließen, die nicht rechtsverbindlich unterzeichnet sind oder per bei uns eingehen. Für die Bewertung werden die Kriterien Preis, Qualität, Einhaltung der Lieferfristen, bisherige Erfahrung zu Grunde gelegt. Es ist geplant, bis zum die Vergabeentscheidung zu fällen; wir werden Sie dann umgehend benachrichtigen. Wir weisen darauf hin, dass wir Anbieter ausschließen müssen, die sich in Liquidation oder einem Insolvenzverfahren befinden. Zur Erfüllung des Auftrags dürfen keine illegal beschäftigten Personen eingesetzt werden. Bei einem Verstoß ist der Auftraggeber berechtigt, den Vertrag aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen. Weiter gehende Rechte bleiben unberührt. Freundliche Grüße Elke Lacher Prozessberatung, Bildungsmanagment

2 Leistungsbeschreibung und Qualitätsanforderungen für die Durchführung eines mehrtägigen Seminars im Bereich Qualifizierungs- und Beratungsleistungen Leistungsbeschreibung: Für 2012 suchen wir eine/n Referent/in für eine Qualifizierungsmaßnahme: Titel: Zielgruppe: Themen: Betriebsrat: Gute Arbeit Mitglieder des Betriebsrats (BR) 1. Beratung und Qualifizierung des BR zur Verbesserung der kommunikativen Kompetenzen Verbesserung der Kommunikations- und Organisationskompetenzen des BR Training im Bereich konstruktive Konfliktlösung Konfliktmanagement auf Sachund Personalebene im betrieblichen Kontext 2. Training und Beratung zu betrieblichem Gesundheitsmanagement Beratung zu Prävention und Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz Workshop zur betrieblichen Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Methode: Umfang: Ort: Die Themen sollen den Teilnehmer/innen sowohl theoretisch/konzeptionell als auch in ihrer praktischen Umsetzung nahe gebracht werden; Die Umsetzung soll anhand von arbeitsnahen Beispielen demonstriert und von den Teilnehmer/innen geübt werden. 4 Tage (1 Arbeitstag à 8 Stunden) Die Qualifizierung findet voraussichtlich in Speyer statt. Der genaue Veranstaltungsort wird noch festgelegt.

3 Bewertung der Angebote Für die Bewertung der eingehenden Angebote werden folgende Kriterien in der Reihenfolge der Gewichtung zu Grunde gelegt: 1. Qualität des Angebots / der Referenzen/ die Erfahrung des Anbieters mit o.g. Themen und der o.g. oder vergleichbaren Zielgruppen 2. Preis 3. Bisherige Kooperationserfahrungen zwischen dem Anbieter und 4. Einhaltung der Fristen und Bedingungen zur Angebotsabgabe 5. Ausschlusskriterien Um alle Kriterien beurteilen zu können haben wir in der Anlage das Formular Unternehmensprofil bzw. für Einzelpersonen das Formular Kompetenzprofil beigefügt, das Sie gerne als Anhang zu Ihrem Angebot nutzen können. Fehlende Angaben führen zur Abwertung des Angebots. Nebenkosten wie z.b. Reisekosten, Übernachtungskosten, Spesen usw. können nicht in Rechnung gestellt werden. Qualitätsanforderungen an den eingesetzten Trainer/in: Qualifizierung als Fachberater/innen, Trainer/innen oder Coach Referenzen im Bereich Qualifizierungs- und Beratungsleistungen für Betriebs-und Personalräte Kenntnisse im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung Kenntnisse im Konflikt- und Veränderungsmanagement Durchführung von Workshops unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit des Ressourceneinsatzes Bedarfs-und prozessorientierter Ansatz in der Durchführung der Qualifizierung- und Beratungsleitung Einsatz beteiligungsorientierter und reflexiver Methoden für Transfer- und Implementierungsaufgaben Referenzen zur bisherige Kooperation / Zusammenarbeit mit

4 Ausschlusskriterien Wir weisen darauf hin, dass wir Anbieter ausschließen müssen, die sich in Liquidation oder einem Insolvenzverfahren befinden. Zur Erfüllung des Auftrags dürfen keine illegal beschäftigten Personen eingesetzt werden. Bei einem Verstoß ist der Auftraggeber berechtigt, den Vertrag aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen. Weiter gehende Rechte bleiben unberührt. Der Auftragnehmer / die Auftragnehmerin verpflichtet sich sicherzustellen, dass die zur Erfüllung des Auftrags eingesetzten Personen nicht die "Technologie von Ron L. Hubbard" anwenden, lehren oder in sonstiger Weise verbreiten. Bei einem Verstoß ist die Auftraggeberin berechtigt, den Vertrag aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen. Weiter gehende Rechte bleiben unberührt. Elke Lacher Prozessberatung, Bildungsmanagment

5 Eigenerklärung Kompetenzprofil Vorname, Name : Adresse: Name des Unternehmens: falls für Schulungs- oder Beratungsunternehmen tätig Arbeitsschwerpunkte: Formaler Abschluss: (Diplom, Promotion, Meisterbrief etc.) Weiterbildungen/ anerkannte Zertifikate (Abschlussjahr) Berufserfahrung: Tätigkeit/Branche/Jahre Pädagogische Erfahrung Referenzen Zielgruppen Branchen (Tätigkeiten und Jahre) Sonstiges: Datum, Unterschrift

6 Eigenerklärung Unternehmensinformationen Name des Unternehmens: Adresse: Arbeitsschwerpunkte: Zertifizierungen Qualifikationen des im Rahmen des Angebots eingesetzten Personals Referenzen Erfahrungen mit bestimmten Zielgruppen und Branchen (insbesondere im Angebotskontext) Sonstiges Datum, Unterschrift