Betriebliche Zeitwertkonten

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1 PERSONAL INFO TOP Betriebliche Zeitwertkonten Einführung und Gestaltung in der Praxis Bearbeitet von Katrin Kümmerle, Andreas Buttler, Markus Keller 1. Auflage Taschenbuch. 242 S. Paperback ISBN Format (B x L): 14,8 x 21 cm Gewicht: 324 g Recht > Arbeitsrecht > Arbeitsvertrag, Kündigungsschutz, Mutterschutz, Personalwesen Zu Leseprobe schnell und portofrei erhältlich bei Die Online-Fachbuchhandlung beck-shop.de ist spezialisiert auf Fachbücher, insbesondere Recht, Steuern und Wirtschaft. Im Sortiment finden Sie alle Medien (Bücher, Zeitschriften, CDs, ebooks, etc.) aller Verlage. Ergänzt wird das Programm durch Services wie Neuerscheinungsdienst oder Zusammenstellungen von Büchern zu Sonderpreisen. Der Shop führt mehr als 8 Millionen Produkte.

2 Vorwort... V DieAutoren... VII Inhaltsübersicht... IX Inhaltsübersicht... IX Abkürzungsverzeichnis... XI 1. Einführung Abgrenzung von Wertkonten und anderen Arbeitszeitkonten DasPrinzipvonWertkonten Rechtliche Rahmenbedingungen im Überblick MöglicheTeilnehmer Arbeitsrechtliche Einführung von Wertkonten (Wertguthabenvereinbarung) Exkurs:Altersteilzeit Wertkonten in der Ansparphase Einbringungsmöglichkeiten TarifvertraglicheBesonderheiten FührungderWertguthaben Wertguthabenvereinbarungen nach Flexi II Wertguthabenvereinbarungen vor Flexi II Finanzierung Allgemeines Kapitalanlage und Werterhaltung nach 7d Abs. 3 SGB IV InterneundexterneFinanzierung InterneFinanzierung ExterneFinanzierung TypischeFinanzierungsprodukteinderPraxis Umgang mit Erträgen und Steuern auf Erträge Zusammenfassung: Tipps zur Finanzierung Anpassungsbedarf für bis zum eingerichtete Modelle IX

3 4. Wertkonten in der Auszahlungsphase Freistellung VorzeitigesAusscheiden KündigungoderAufhebungsvertrag Ausscheiden wegen Erwerbsminderung oder Tod des Arbeitnehmers Ausscheiden bei Insolvenz des Arbeitgebers AusscheidenausAltersgründen Exkurs: Jederzeitige Verfügung über Wertguthaben Steuerliche Rahmenbedingungen Voraussetzungen für ein lohn-/einkommensteuerrechtlich anerkannteswertkonto Steuerliche Behandlung während der Ansparphase Steuerliche Behandlung beim Arbeitgeber Steuerliche Behandlung beim Arbeitnehmer Steuerliche Behandlung in der Auszahlungsphase Steuerliche Behandlung beim Arbeitgeber Steuerliche Behandlung beim Arbeitnehmer Steuerliche Behandlung der Finanzierungsprodukte Sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen Allgemeines SozialversicherunginderAnsparphase Sozialversicherung in der Auszahlungsphase Aufzeichnungs- und Informationspflichten Aufzeichnungspflichten Verwaltungs- und Informationspflichten Insolvenzsicherung Notwendigkeit der Insolvenzsicherung Insolvenzsicherungsmodelle Insolvenzsicherung bei interner Finanzierung Insolvenzsicherung bei externer Finanzierung X

4 7.3 Exkurs: Insolvenzsicherung bei Altersteilzeit Übergangsregelung zum Insolvenzschutz für bis zum eingerichtete Wertkontenfälle Wertkonten in Abgrenzung zur betrieblichen Altersversorgung Wesentliche Unterschiede zwischen Wertkonten und betrieblicheraltersversorgung Arbeitnehmermodell: Wertkonten als Ersatz für Deferred Compensation? Organmodell: Deferred Compensation als Ersatz für Wertkonten Die neue Zusammensetzung der drei Unternehmensbausteine Arbeitszeit Wertkonten betriebliche Altersversorgung Tipps zur praktischen Einrichtung von Wertkonten im Unternehmen Die vier Bausteine bei der praktischen Einrichtung Konzeption Finanzierung Insolvenzsicherung Verwaltung Beteiligte Checkliste Formulare Zeitplan Beteiligte Checkliste Formulare Zeitplan Wertkonten im Spannungsfeld zwischen den Interessen von UnternehmenundBetriebsrat PersonalleitfadenfürWertkonten Häufige Fragen aus der Praxis Welche Entgeltteile können in Wertkonten eingebracht werden? Gibt es bei der Einbringung Mindest- oder Höchsteinzahlungsbeträge? Was passiert mit den eingebrachten Entgeltbestandteilen? Welche Verwendungsmöglichkeiten sind bei Wertkonten vorgesehen? XI

5 5. Kann der Arbeitnehmer jederzeit über sein Wertguthaben verfügen? Kann der Arbeitnehmer sein Wertguthaben beim vorzeitigen Ausscheidenübertragen? Wie werden Wertguthaben lohnsteuerlich behandelt? Wie werden Wertguthaben sozialversicherungsrechtlich behandelt? Welche Vorteile bieten Wertkonten im Vergleich zur herkömmlichenbetrieblichenaltersversorgung? Sind Wertkonten ein Ersatz für betriebliche Altersversorgung? Was ist bei der Einbringung von Urlaubsansprüchen zu beachten? Was geschieht mit dem Wertguthaben des Arbeitnehmers im Falle einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrages? Wann muss das Wertguthaben insolvenzgesichert werden? Welche Konsequenzen ergeben sich, wenn das Unternehmen die Wertguthaben nicht gegen Insolvenz schützt? Wann gilt ein Arbeitsentgelt in der Freistellungsphase als angemessen? Sind Dividenden und Kursgewinne bei der Rückdeckung von Wertkonten über Fonds für eine Kapitalgesellschaft steuerfrei? Sind Zinserträge bei der Rückdeckung von Wertkonten über ein Versicherungsprodukt für den Arbeitgeber steuerfrei? Kann man ein Wertkontenmodell parallel zu einer Pensionszusageeinführen? Besteht die Möglichkeit, Wertkontenguthaben auch nach Alter 65zuführen? Können Wertkonten auch für geringfügig Beschäftigte eingerichtetwerden? Wirken sich Kursschwankungen auf Wertguthaben aus, die in Fondsgeführtwerden? Ergeben sich für den Arbeitnehmer Nachteile, wenn er vorzeitig aus dem Unternehmen ausscheidet und sich arbeitslos meldet? Fallen Wertguthaben unter Hartz IV (Arbeitslosengeld II) Welche Auswirkungen kann eine Scheidung auf vorhandenes Wertguthabenhaben? XII

6 24. Müssen angesparte Wertguthaben im Versorgungsausgleich berücksichtigtwerden? Welche Auswirkungen können sich für bestehende WertguthabenimFalleeinerLohnpfändungergeben? Können einem Arbeitnehmer in der Freistellung Nachteile bei der im Unternehmen bestehenden arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung entstehen? Steht dem Arbeitnehmer während der Freistellung ein Dienstwagenzu? AnhangI Gesetze Einkommensteuergesetz(EStG) Sozialgesetzbuch DrittesBuch(SGBIII) Sozialgesetzbuch Viertes Buch (SGB IV) Sozialgesetzbuch FünftesBuch(SGBV) Altersteilzeitgesetz(AltTZG) Beitragsverfahrensverordnung (BVV) Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung (DEÜV) AnhangII BMF-Schreiben BMF-Schreiben vom Auszug Arbeitsfreistellung zum Ausgleich für vom Arbeitnehmer erbrachte Vorleistungen Stichwortverzeichnis Unter finden Sie bei Produktservice zahlreiche Arbeitshilfen, die Sie kostenfrei herunterladen können. Daneben ist das Rundschreiben der Spitzenverbände vom 31. März 2009 und der Nachtrag hierzu abgebildet. XIII