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1 KompetenzZentrum für Personalarbeit

2 ExIntern ExIntern Gesellschaft für Personal- und Projektmanagement mbh wurde im April 1999 gegründet mit dem Ziel, als externe Personalabteilung insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen tätig zu werden. Heute arbeitet ExIntern als KompetenzZentrum für Personalarbeit für Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen im gesamten Spektrum der modernen Personalarbeit als Outsourcing Partner, in HR Projekten und im Interimmanagement. Seit 2005 ist ExIntern GmbH nach DIN ISO 9001 :2000 zertifiziert, seit 2009 nach DIN ISO 9001 : 2008.

3 ExIntern Die Spezialität von ExIntern ist die Personalarbeit. Innerhalb dieser Spezialisierung decken wir das gesamte Spektrum ab. Alle ExIntern Mitarbeiter sind praxiserfahrene Personaler, überwiegend mit einem generalistischen Hintergrund. Für Spezialthemen haben wir ausgewiesene Experten und arbeiten mit spezialisierten Netzwerkpartnern zusammen. Unser Ziel: Wir möchten, dass unsere Kunden zufrieden sind deshalb liegt unser Fokus auf qualitativ hochwertiger Arbeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Transparenz und einem positiven Kosten- Nutzenverhältnis. Außerdem: Wir beraten Sie nicht nur kompetent wir erledigen auch die Arbeit.

4 Leistungs- und Kompetenzspektrum Das Leistungs- und Kompetenzspektrum von ExIntern umfasst alle Bereiche des klassischen Personalwesens: Personalmanagement Personalberatung Betreuung und Administration Personalabrechnung Personalbeschaffung Personalentwicklung Nutzen Sie unser Know-how und unsere Ressourcen entsprechend Ihrer Bedarfe: Dauerhaft im HR Outsourcing, temporär im HR Interimmanagement oder themenbezogen in HR Projekten. Darüber hinaus bieten wir Beratung und Umsetzung bei Veränderungsprozessen, Restrukturierung und Personalabbau. Und wir begleiten betroffene Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung.

5 Outsourcing HR ExIntern ist Ihr qualifizierter Outsourcing Partner im HR Management. Als Ihre externe Personalabteilung übernehmen wir für Sie langfristig Personalmanagement-, Betreuungs- und Administrationsaufgaben. ExIntern garantiert Ihnen die Ausführung durch qualifizierte Fachkräfte, zudem hohe Professionalität, Qualität und Transparenz. Sie entscheiden über das Was, das Wieviel und das Wie: Komplett-Outsourcing: Sie übergeben uns verantwortlich den Personalbereich als Ganzes Teil-Outsourcing: Wir übernehmen für Sie einzelne Bereiche, wie z.b. die Gehaltsabrechnung, die Personal beschaffung, die Steuerung von Weiter bildungs maß nahmen, die Personaladministration etc. Prozess-Outsourcing: Sie übertragen uns einzelne Prozesse, wie z.b. die Vertragserstellung, die Bewerberadministration, das Schreiben der Arbeitszeugnisse etc.

6 Interimmanagement HR Mit ExIntern überbrücken Sie personelle Engpässe auf allen Ebenen im HR Management. Unsere Interimmanager sind sehr qualifizierte und praxiserfahrene HR-Fachkräfte, die es gewohnt sind, sich schnell einzuarbeiten, innerhalb kürzester Zeit den übertragenen Aufgabenbereich verantwortlich zu übernehmen und sich problemlos in ein fremdes Unternehmensumfeld zu integrieren. Wir sind für Sie da, wenn Sie aufgrund erhöhten Arbeitsanfalls vorübergehend zusätzliche Ressourcen benötigen Sie personelle Ausfälle kompensieren müssen, wie z.b. längere Krankzeiten, Sabbaticals, Elternzeiten etc. in Projekten das interne Know-how und/ oder die vorhandenen Ressourcen nicht ausreichen Sie Zeiten bis zu einer Stellenneubesetzung überbrücken wollen

7 Projekte HR ExIntern bietet Ihnen Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer Personalprojekte, z.b.: Einführung eines Mitarbeiterbeurteilungssystems Durchführung von Mitarbeiterbefragungen Überarbeitung des Vergütungssystems Erarbeiten von Richtlinien, Mitarbeiterhandbuch etc. Projekte in der Personalentwicklung Durchführung von Assessment Centern, Potenzialanalysenetc. Personalbeschaffungsprojekte Optimierung der Personalprozesse etc. Wir übernehmen die Leitung und Durchführung der Projekte oder beraten und unterstützen Ihre internen Projektverantwortlichen.

8 Restrukturierung HR ExIntern unterstützt Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen: Planung/ Vorbereitung der Maßnahmen Beratung bei / Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan Führen von Veränderungs- und Trennungsgesprächen Führen der Verhandlungen hinsichtlich Aufhebungsvereinbarungen, Altersteilzeitregelungen etc. Schulung und Begleitung der Führungskräfte im Prozess Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Aufgaben von der Entlassungsanzeige bis zur Zeugnisschreibung Über die Personalabbaumaßnahmen hinaus bieten wir den betroffenen Arbeitnehmern Unterstützung in der beruflichen Neuorientierung an: Bewerbertraining Outplacementberatung (Gruppen und Einzeloutplacement) Redeployment im internen Arbeitsmarkt extern im Rahmen von Vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung

9 Personalvermittlung HR Unser Add-on: Nutzen Sie die ausgewiesene Expertise von ExIntern auch bei der Besetzung Ihrer internen HR Positionen! Wir verfügen über einen aktuellen Bewerberpool sowie über weitreichende Netzwerke und Kontakte zu qualifizierten und veränderungsbereiten Personalfachkräften (m/w) auf allen Ebenen: Personalleiter HR Businesspartner Personalreferent Personalsachbearbeiter Personalassistent Payroll Specialist Personal- und Organisationsentwickler

10 Referenzen (eine Auswahl bisheriger Kundenprojekte) HR Outsourcing: Internationales IT Unternehmen Outsourcing der Personalabteilung Diverse Auslandsbanken Outsourcing der Personaladministration Englisches Zeitarbeitsunternehmen Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung Deutsche Privatbank Outsourcing des Bewerbermanagements Energieunternehmen Outsourcing der Personalbeschaffung Internationale Bank Outsourcing der Zeugnisschreibung HR Interimmanagement: Deutscher Automobilhersteller Administrative Unterstützung im Bereich Entsendung Produktionsunternehmen Übernahme der Personalleitungsfunktion Internationales Energieunternehmen Übernahme der Referentenfunktion in der Personalbeschaffung Finanzdienstleister Unterstützung in der Personalsachbearbeitung HR Projekte: Internationales IT Beratungsunternehmen Restrukturierung - Führen der Aufhebungsgespräche und Vertragsverhandlungen - Administrative Projektabwicklung Regionaler Energieversorger Restrukturierung - Management des Internen Stellenmarktes / Redeployment - Unternehmensweite Erhebung zum Personalentwicklungsbedarf Versicherungsunternehmen Newplacement nach Standortschließung Stadtverwaltung Konzeption und Durchführung eines Assessment Centers Finanzdienstleister diverse Personalbeschaffungsprojekte Investmentgesellschaft Zeugnisprojekt nach Firmenübernahme Automobilzulieferer Erstellung des Mitarbeiterhandbuchs IT-Unternehmen Konzeption und Durchführung einer Mitarbeiter befragung

11 Kontakt Ihre Ansprechpartner: Klaus-Dieter Koop Geschäftsführender Gesellschafter Jutta Schößer-Laroui Stellvertretende Geschäftsführerin Sie finden uns direkt im Herzen Frankfurts im Oeder Weg 9. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

12 Gesellschaft für Personal- und Oeder Weg 9 T (0 69) M Projektmanagement mbh D Frankfurt/Main F (0 69) I

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