Dr. Kraus & Partner Ihr Angebot zum Einstellungsinterview

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1 Dr. Kraus & Partner Ihr Angebot zum Einstellungsinterview Sämtliche Zeichnungen und Karikaturen dieser Präsentation sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nur mit schriftlicher Genehmigung seitens Dr. Kraus & Partner verwendet werden. Dr. Kraus & Partner Werner-von-Siemens-Str Bruchsal Tel: Fax:

2 Wann wir gerufen werden Ist die selbstbewusste Kandidatin mit dem offenen Lachen tatsächlich die optimale Key Account Managerin? Verfügt der in seiner bisherigen Karriere außerordentlich erfolgreiche Kandidat tatsächlich über die gewünschten Führungsqualitäten? Um zuverlässige Antworten auf diese und weitere Fragen geben zu können, ist eine systematische Eignungsdiagnostik unabdingbar. Das K&P-Einstellungsinterview sorgt für einen strukturierten und ergiebigen Gesprächsverlauf, der objektive, zuverlässige und nachprüfbare Aussagen über die Passung von Kandidaten und Stelle sowie die Passung von Kandidat und Unternehmen erlaubt. 2

3 Was wir bieten Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die stellenbezogenen Anforderungen sowie das zugehörige Kompetenzmodell, um darauf aufbauend einen Interview-Leitfaden zu entwickeln. Im anschließend durchgeführten Einstellungsinterview dient der Leitfaden wortwörtlich als roter Faden, der die Vergleichbarkeit der Diagnostik-Ergebnisse bei allen Kandidaten sowie bei allen beteiligten Interviewern gewährleistet. Wir unterstützen Sie bei den Interviews oder übernehmen bei Bedarf die gesamte Durchführung. Empfehlen würden wir Ihnen jedoch immer die erste Variante, da Sie dann die Gelegenheit haben, Ihre zukünftigen Mitarbeiter schon vorab kennenzulernen! 3

4 Was wir bieten Baustein 1: Grund-Variante Wir bieten die Interviews in drei Grund-Varianten an, die sich zwischen den beiden Polen geringer Zeit- /Kostenaufwand und maximaler Analyse-Tiefe bewegen. Einstellungsinterview I: Basis-Analyse (bis zu 6 Beobachtungsdimensionen), Produktvariante mit geringstem Zeit-/ Kostenaufwand Einstellungsinterview II: Tiefergehende Analyse (bis zu 11 Beobachtungsdimensionen), ausgewogener Zeit-/Kostenaufwand Einstellungsinterview III: Produkt-Variante mit umfassendster Analyse-Tiefe (bis zu 16 Beobachtungsdimensionen), verbunden mit höherem Zeit-/Kostenaufwand. Baustein 2: Zielgruppen-spezifische Faktoren Auf Basis der gewählten Produktvariante entwickeln wir in Abstimmung mit Ihnen ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnittenes Einstellungsinterview. Dabei können u.a. folgende Faktoren frei (unabhängig von der Produkt-Variante) festgelegt werden: Kandidaten- Funktion (Führungskräfte, Fachkräfte) Kandidaten-Level (Nachwuchskräfte, Professionals) Kandidaten-Anzahl. 4

5 Was Sie davon haben Das Interview kann sowohl als eigenständiges Diagnostik-Instrument zur Personalauswahl eingesetzt werden als auch für die Vorauswahl eines Kandidaten-Pools für ein nachfolgendes Assessment-Center (AC). Während das AC üblicherweise vor allem für Nachwuchskräfte eingesetzt wird, ist das Interview auch für Professionals der mittleren und oberen Führungsebene geeignet. Das an ein normales Gespräch erinnernde Setting des Interviews wird von den Kandidaten im Allgemeinen als angenehm empfunden und bietet darüber hinaus ihnen den Vorteil, sich näher über die ausgeschriebene Stelle im Speziellen sowie das Unternehmen im Allgemeinen informieren zu können. Auch die Überprüfung der Passung von Kandidat und Unternehmenskultur ( Cultural fit ) sowie die Analyse der Motivationsstruktur sind als präventive Retention-Maßnahmen Teil des Interviews. 5

6 Was unsere Kunden sagen Das Vorgehen von K&P war sehr professionell. Trotzdem war die Stimmung im Interview durch die humorvolle Art der Berater nicht übertrieben distanziert, sondern angenehm. 6

7 Interesse geweckt? Ihr Ansprechpartner: Alexander Pifczyk Werner-von-Siemens-Str Bruchsal Tel: alexander.pifczyk@krauspartner.de Informieren Sie sich über unser neuestes Projekt: Sämtliche Zeichnungen und Karikaturen dieser Präsentation sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nur mit schriftlicher Genehmigung seitens Dr. Kraus & Partner verwendet werden. 7