Anforderungsprofil und Informationen zur Stellenausschreibung W 2-Professur für Architekturgeschichte und Entwerfen

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1 Fakultät für Architektur Anforderungsprofil und Informationen zur Stellenausschreibung W 2-Professur für Architekturgeschichte und Entwerfen Kennziffer F Die Professur ist am Institut für Baugeschichte und Denkmalpflege der Fakultät für Architektur angesiedelt. Zeitpunkt der Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Allgemeines rechtliches Profil: Neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß 36 Hochschulgesetz HG gegeben sein. 1. Abgeschlossenes Hochschulstudium; 2. pädagogische Eignung: Nachweis durch entsprechende Vorbildung bzw. Überprüfung üblicherweise im einjährigen Probebeamtenverhältnis bzw. befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis; 3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität der Promotion nachgewiesen wird. Bei fehlender Promotion sind promotionsadäquate Leistungen durch ein Gutachten einer Universitätsprofessorin oder eines Universitätsprofessors nachzuweisen und der Bewerbung beizufügen. In künstlerischen Fächern ersetzt die durch eine Professorin oder einen Professor gutachterlich nachgewiesene besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit eine möglicherweise fehlende Promotion und fehlende promotionsadäquate Leistungen. Das Gutachten ist der Bewerbung beizufügen. 4. besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer mindestens fünfjährigen einschlägigen berufspraktischen Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. In künstlerischen Fächern ist der Nachweis durch besondere Leistungen während einer fünfjährigen künstlerischen Tätigkeit zu erbringen, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Von dem Erfordernis einer berufspraktischen Tätigkeit außerhalb einer Hochschule kann nur abgewichen werden bei ansonsten habilitationsadäquaten zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen. 1

2 Diese habilitationsadäquaten Leistungen sind durch ein der Bewerbung beizufügendes Gutachten einer Universitätsprofessorin oder eines Universitätsprofessors nachzuweisen. Fachliches, didaktisches und methodisches Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur. Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität der Promotion nachgewiesen wird. Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer mindestens fünfjährigen einschlägigen berufspraktischen Tätigkeit in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet erbracht worden sind, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Fachkompetenzen Mehrjährige berufspraktische Erfahrung als Architekt/in, speziell in der Denkmalpflege bzw. im Arbeitsfeld Planen im Bestand. Aufgrund der starken Einbindung dieser Professur in die Vertiefungsrichtung Denkmalpflege / Planen im Bestand werden vertiefende Kenntnisse im Arbeitsfeld Denkmalpflege erwartet. Erwartet werden einschlägige Fachkompetenzen in den Fachgebieten Architekturgeschichte und Kunstwissenschaften. Forschungskompetenzen Innerhalb der Architektur sind die Lehrgebiete Architekturgeschichte und Denkmalpflege traditionell forschungsorientiert ausgerichtet. Es wird von den Bewerbern/innen erwartet, dass sie hier eigene Projekte vorweisen können. wünschenswert sind der Nachweis erfolgreicher Drittmitteleinwerbung, Erfahrungen in der Abwicklung von Forschungsprojekten sowie fachbezogener wissenschaftlicher Publikationen. Internationale Kompetenzen Der Aufbau von internationalen Netzwerken und Kooperationen ist wünschenswert. Sichere Englischkenntnisse werden erwartet. Didaktische Kompetenzen / Kommunikationskompetenzen Von dem/der Bewerber/in wird umfassende Lehrerfahrung erwartet, die insbesondere durch Lehrtätigkeit an Hochschulen gewonnen wurde. Erforderlich sind Erfahrungen im Umgang mit Lernprozessen und der Fähigkeit, Lernerfolge zu ermöglichen. Der/die Bewerberin ist in der Lage, für die verschiedenen Lehrformen, wie Vorlesung, Seminar, Praktika, Projekt und Exkursion zeitgemäße Lehrinhalte zu entwickeln. Die didaktischen Kompetenzen ermöglichen dem/der Bewerber/in, auf die verschiedenen Lernfähigkeiten und Leistungsstände der Studierenden einzugehen und insbesondere auch auf die besonderen didaktischen Belange der ausländischen Studierenden zu berücksichtigen. 2

3 Managementkompetenzen Erwartet werden Kompetenzen in der Personalführung, um Organisationsaufgaben im Institut zu übernehmen und Projekte zu leiten. Soziale Kompetenzen Erwartet werden Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Kooperation mit externen Einrichtungen und zum Aufbau und Pflege von Informations- und Kontaktnetzen. Interdisziplinäre Kompetenzen Die Architektur, und hier insbesondere auch die Denkmalpflege, sind Arbeitsfelder, die traditionell interdisziplinär ausgerichtet sind. So sind regelmäßig die Erkenntnisse aus anderen Arbeitsfeldern, wie der Tragwerkplanung, Bauphysik, Haustechnik, aber auch Städtebau, Projektmanagement oder Restaurierungswissenschaften zu integrieren. Die Architekturgeschichte steht in engem Austausch und Verbund mit der Architekturtheorie sowie den verwandten Kultur- und Gesellschaftswissenschaften. Von dem/der Bewerber/in wird erwartet, dass er/sie in der grundständigen Lehre der Baugeschichte diese Bezüge darstellt. Insbesondere auch in den Projekten, aktuell im 5. BA-Semester sowie im 1. bis 3. MA- Semester, sollen diese interdisziplinären Bezüge verdeutlicht und durch entsprechende Aufgabenstellungen hergestellt werden. Durch die interdisziplinären Kompetenzen des/der Bewerbers/in und die enge Zusammenarbeit mit Fachkollegen/innen innerhalb und außerhalb der eigenen Fakultät im Rahmen von Projekt- und Thesisarbeiten sowie Entwürfen sollen diese interdisziplinären Bezüge verdeutlicht werden und die Studierenden die Gelegenheit erhalten, die Lehre der Baugeschichte und des Entwerfens mit anderen Arbeitsfeldern wie Tragwerkplanung, Bauphysik, Haustechnik, Städtebau, Projektmanagement, Restaurierungswissenschaften sowie den Erkenntnissen der Architekturtheorie zu verbinden. Die TH Köln legt mit der Ausschreibung und dem Anforderungsprofil fest, welche Kompetenzen zur erfolgreichen Aufgabenerfüllung der Professur an der TH Köln vorhanden sein müssen. Diese Kompetenzen werden je nach Ausrichtung der Professur gewichtet und im Auswahlverfahren abgeprüft. Die Vorauswahl erfolgt auf Basis der schriftlichen Bewerbungsunterlagen. In der engeren Auswahl werden die notwendigen Kompetenzen in einer Probelehrveranstaltung und in einem strukturierten Gespräch festgestellt. Sollten Sie in der engeren Auswahl zu einer persönlichen Vorstellung eingeladen werden, werden Sie gebeten, vorab ein schriftliches Lehr- und Forschungskonzept einzureichen. Nähere Informationen erhalten Sie mit der Einladung zur Probelehrveranstaltung und zum strukturierten Gespräch. Allgemeine Anforderungen und ergänzende Informationen Wohnsitz Die Verlegung des Wohnsitzes als Lebensmittelpunkt an den Hochschulstandort oder in die nähere Umgebung wird erwartet. 3

4 Besoldung Die Professorenbesoldung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W 2 der Besoldungsordnung W (Besoldungstabelle NRW und Hinweise zum Familienzuschlag auf der Internetseite des Landesamtes für Besoldung und Versorgung LBV NRW- unter Neben dem Familienzuschlag sieht das Besoldungsrecht Zulagen (Leistungsbezüge) vor, unter anderem aus Anlass der Berufung, aufgrund besonderer Leistungen oder auch bei Einwerbung von Drittmitteln (privater Dritter) für Forschungsvorhaben. Es gilt die Hochschul-Leistungsbezügeverordnung HLeistBVO- des Landes NRW vom (GV.NRW S. 790) in der aktuell gültigen Fassung. Die TH Köln hat ergänzend individuelle Regelungen in ihrer Richtlinie zur W-Besoldung getroffen. Informationen zur Ausgestaltung der W-Besoldung siehe Homepage unter Stellenangebote/ Tipps rund um Ihre Bewerbung. Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. im privatrechtlichen Dienstverhältnis Eine Einstellung im Beamtenverhältnis kann nur bei einer Vollzeittätigkeit und bei Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben erfolgen (unter anderem nach heutiger Rechtslage bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres). Eine Entscheidung über eine mögliche Verbeamtung hängt immer vom Einzelfall ab. Deshalb wird empfohlen, mit der Teamleitung aus dem Personalbereich der Lehrenden und Assistenzkräfte persönlichen Kontakt aufzunehmen (Sigrun Weber, Tel oder sigrun.weber@thkoeln.de). Bei einer Einstellung im Angestelltenverhältnis (privatrechtlichen Dienstverhältnis) wird eine Bruttovergütung analog der Besoldungsgruppe W 2 gezahlt. Im Gegensatz zur Beamtenbesoldung werden von der Angestelltenvergütung die üblichen Sozialabgaben entrichtet. Nebentätigkeit Vollzeitprofessur: Nebentätigkeiten sind bis zu acht Stunden wöchentlich nach dem nordrheinwestfälischen Nebentätigkeitsrecht genehmigungsfähig (z.b. wäre auf diesem Wege auch ein Praxisbezug aufrechtzuerhalten). Die Ausübung einer freiberuflichen Tätigkeit in einem Büro unterliegt besonderen Bedingungen nach den Verwaltungsvorschriften zur Hochschulnebentätigkeitsverordnung. Teilzeitprofessur: Die Ausübung weiterer, nicht zur Professur gehörender Tätigkeiten unterliegt den nebentätigkeitsrechtlichen Bestimmungen. Hinweise Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule erwartet die üblichen Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweise von Schul- und Hochschulabschlüssen, Verzeichnis abgehaltener Lehrveranstaltungen, Publikations-Verzeichnis, Nachweise der ausgeübten Tätigkeiten. Bitte senden Sie alle Unterlagen, außer Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, in Kopie ein, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Ausgenommen hiervon sind begleitende Unterlagen, wie Veröffentlichungen in Buchform, CD`s oder Präsentationsmappen. Verzichten Sie bitte darauf, Ihre Bewerbungsunterlagen in einer Bewerbungsmappe zuzusenden. Ausnahmsweise können Sie Ihre Unterlagen auch per einreichen. 4

5 Für eventuelle Rückfragen wird die Angabe einer -Adresse erbeten. Die Bewerbung ist unter Angabe der oben aufgeführten Kennziffer bis zum zu richten an TH Köln Der Präsident i.v. Prof. Dr.-Ing. Klaus Becker z.hd. Herrn Stephan Sieper Gustav-Heinemann-Ufer Köln Rückfragen zum Inhalt der Stelle bitte an Prof. Dr.-Ing. Norbert Schöndeling, Telefon: , zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens bitte an: Herrn Stephan Sieper, Tel oder per an: 5