Ergebnis der neunten Verhandlungsrunde 28. bis 30. September 2015 Hannover

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1 Tarifverhandlungen TVöD Sozial- und Erziehungsdienst 2015 Ergebnis der neunten Verhandlungsrunde 28. bis 30. September 2015 Hannover

2 Neunte Verhandlungsrunde Beginn: Montag, den 28. September 2015, Uhr Ende: Mittwoch, den 30. September 2015, Uhr

3 Grundlage der Verhandlung Einigungsempfehlung der Schlichtungskommission vom 23. Juni 2015

4 Ergebnis 1. Verbesserungen gegenüber der Schlichtung Folien 5 bis 9 2. Neue Regelungen Folien 10 und Unveränderte Übernahme aus der Schlichtung Folien 17 bis Beschlüsse der GEW und Urabstimmung

5 1.1. Erzieherinnen und Erzieher Schlichtung: Eingruppierung aus S 6 in S 8a S , , , , , ,06 S 8a 2.422, , , , , ,00 Differenz 55,32 33,32 55,92 113,54 151,87 160,94 Differenz in % 2,34 1,29 2,02 3,85 4,89 4,89 Ergebnis: Steigerung der Attraktivität des Berufs durch Verbesserungen in den Stufen 1 bis 4; Kompensation durch geringere Erhöhung in den Stufen 5 und 6 S , , , , , ,06 S 8a 2.460, , , , , ,50 Differenz 93,32 110,32 121,92 123,54 136,87 138,44 Differenz in % 3,94 4,26 4,40 4,19 4,40 4,21

6 1.2. Erzieher/in mit schwierigen Tätigkeiten Schlichtung: Eingruppierung von S 8 (lang) in S 8b (reduziert) S 8 (lang) 2.478, , , , , ,33 S 8b (reduziert) 2.550, , , , , ,00 Differenz 71,83 143,42 170,43 101,67 53,09 67,67 Differenz in % 2,90 5,40 5,92 3,18 1,52 1,81 lang = Stufenlaufzeit ; reduziert = Stufenlaufzeit Ergebnis: Gleichmäßigere Verteilung der Erhöhung der Tabellenwerte in S 8b S 8 (lang) 2.478, , , , , ,33 S 8b (reduziert) 2.480, , , , , ,00 Differenz 1,83 103,42 100,43 101,67 103,09 97,67 Differenz in % 0,07 3,89 3,49 3,18 2,95 2,62 lang = Stufenlaufzeit ; reduziert = Stufenlaufzeit

7 1.3. Erzieher/in mit koordinierenden Tätigkeiten Schlichtung: Einordnung in S 8b (allgemein **) Entgeltgruppe Stufe 1* Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 S , , , , , ,57 S 8b 2.550, , , , , ,00 Differenz -28,52 31,92 114,68 55,73 47,34 50,43 Differenz in % -1,11 1,15 3,91 1,72 1,35 1,34 * Mit Besitzstandsregelung ** Stufenlaufzeit wie in S 9 ( ) Ergebnis: Verbleib in S 9 mit neuen Tabellenwerten Entgeltgruppe Stufe 1* Stufe 2* Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 S , , , , , ,57 S 9 (neu) 2.480, , , , , ,00 Differenz -98,52-8,08 44,68 55,73 97,34 80,43 Differenz in % -3,82-0,29 1,52 1,72 2,78 2,15 * Mit Besitzstandsregelung

8 1.4. Heilpädagoginnen und Heilpädagogen Schlichtung: Eingruppierung aus S 8 (lang) in S 9 S , , , , , ,33 S , , , , , ,57 Differenz 100,35 111,50 55,75 45,94 5,75 17,24 Differenz in % 4,05 4,20 1,94 1,44 0,16 0,46 Ergebnis: Erhöhung der Tabellenwerte in S 9, Stufen 3 bis 6, Kompensation durch geringere Erhöhung in Stufen 1 und 2 S , , , , , ,33 S , , , , , ,00 Differenz 1,83 103,42 100,43 101,67 103,09 97,67 Differenz in % 0,07 3,89 3,49 3,18 2,95 2,62 Stufenlaufzeit statt (S 8) in S 9:

9 1.5. Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter / Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen Schlichtung: Erhöhung der Tabellenwerte in S 14, Stufe 6 S , , , , , ,57 S 14 (neu) 2.879, , , , , ,57 Differenz 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 80,00 Differenz in % 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,95 Ergebnis: Erhöhung der Tabellenwerte in S 14, Stufen 1 bis 5 S , , , , , ,57 S 14 (neu) 2.909, , , , , ,57 Differenz 30,00 80,00 50,00 80,00 80,00 80,00 Differenz in % 1,04 2,58 1,48 2,21 2,05 1,95

10 2. Neue Regelungen 2.1. Beschäftigte in der Tätigkeit als Erzieher/in Ergebnis: S 4 mit erhöhten Tabellenwerten und Stufe 4 als Endstufe S , , , , , ,57 S 4 (neu) 2.260, , , , , ,65 Differenz 105,92 78,05 89,21 72,47 72,47 72,47 Differenz in % 4,92 3,21 3,46 2,68 2,68 2, Beschäftigte in der Tätigkeit als Sozialarbeiter/in Ergebnis: Zuordnung zu Entgeltgruppe 8 b mit Stufe 4 als Endstufe S 8 (lang) 2.478, , , , , ,33 S 8b (reduziert) 2.480, , , , , ,00 Differenz 1,83 103,42 100,43 101,67 101,67 101,67 Differenz in % 0,07 3,89 3,49 3,18 3,18 3,18

11 2.3. Leitung von Kitas weniger als 40 Plätze Neu: Eingruppierung Leitung von Kitas mit weniger als 40 Plätzen (von S 7 nach S 9) durch stufengleiche Überleitung unter Beibehaltung der in der Stufe zurückgelegten Jahre. Unverändert: Alle anderen Leitungskräfte werden gem. 17 Abs. 4 TVöD höhergruppiert.

12 2.4. Stellvertretende Kitaleitung Neu: Eingruppierung stellvertretende Leitung von Kitas für Menschen mit Behinderungen mit weniger als 40 Plätzen in S 11. Unverändert: Kein Tätigkeitsmerkmal für stellvertretende Leitung von Kitas mit weniger als 40 Plätzen Stellvertretende Leitung Erziehungsheim Neu: Ab 90 Plätze Eingruppierung in S 17

13 2.6. Jahressonderzahlung Neu: Für Entgeltgruppe S 9: 90 Prozent des Monatsgehaltes (bisher 80 %)

14 2.7. Wechsel von E-Tabelle in S-Tabelle Diejenigen, die im Jahr 2009 keine Übernahme in die S-Tabelle beantragt haben (Erzieher/innen mit schwierigen Tätigkeiten und Heilpädagog/innen) und somit in der E-Tabelle geblieben sind, können bis zum 29. Februar 2016 beantragen, dass sie nunmehr in die S-Tabelle wechseln.

15 2. 8. Verzicht auf Höhergruppierung Eine Höhergruppierung wird dann wirksam, wenn die/ der Beschäftigte dies beantragt. Betroffen sind Leitungskräfte von Kitas, Kitas für Menschen mit Behinderungen und Erziehungsheimen mit Ausnahme Leitung Kita unter 40 Plätze. Antragstellung bis 30. Juni 2016 rückwirkend zum 1. Juli Problem Exspektanzverlust Beschäftigte haben bei Verbleib in ihrer Entgeltgruppe und fortlaufendem Stufenaufstieg unter Umständen höhere Gehaltszuwächse als bei einer Höhergruppierung mit Einordnung in eine niedrigere Stufe. Dieser negative Effekt gleicht sich zwar nach einigen Jahren aus, dennoch ist zu überprüfen, ob man so lange warten will.

16 2.9. Erfahrungsaustausch Neu: ab 1. Juli 2019 Erfahrungsaustausch zwischen VKA und Gewerkschaften zur Weiterentwicklung der Entgeltordnung Unverändert: Inkrafttreten 1. Juli 2015 Laufzeit: 5 Jahre (bis 30. Juni 2020)

17 3. Unverändert aus Einigungsempfehlung übernommen: Beschäftigte in der Tätigkeit als Kinderpfleger/in -von S 2 in S 2 (neu) S , , , , , ,29 S 2 (neu) 2.009, , , , , ,29 Differenz 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00 50,00 Differenz in % 2,55 2,42 2,33 2,24 2,15 2,07 Kinderpfleger/in -von S 3 in S 3 (neu) S , , , , , ,89 S 3 (neu) 2.104, , , , , ,26 Differenz 61,32 85,84 79,72 61,33 79,72 110,37 Differenz in % 3,00 3,77 3,28 2,37 3,03 4,12 Kinderpfleger/in mit schwierigen Tätigkeiten - von S 4 in S 4 (neu) S , , , , , ,57 S 4 (neu) 2.260, , , , , ,34 Differenz 105,92 78,05 89,21 72,47 94,78 150,77 Differenz in % 4,92 3,21 3,46 2,68 3,41 5,24

18 Kitaleitung weniger als 40 Plätze -von S 7 in S Kitas S , , , , , ,92 S , , , , , ,00 Differenz 74,30 131,30 172,89 314,51 480,70 511,08 Differenz in % 3,09 4,99 6,16 10,53 15,41 15,40 Kitaleitung ab 40 Plätze -von S 10 in S 13 S , , , , , ,50 S , , , , , ,14 Differenz 289,89 245,29 396,75 229,66 195,22 74,64 Differenz in % 11,19 8,58 13,26 6,78 5,26 1,88 Kitaleitung ab 70 Plätze - von S 13 in S 15 S , , , , , ,14 S , , , , , ,02 Differenz 33,44 112,98 57,43 91,90 229,69 269,88 Differenz in % 1,16 3,64 1,70 2,54 5,88 6, Kitas Kitas

19 Kitaleitung ab 100 Plätze -von S 15 in S Kitas S , , , , , ,02 S , , , , , ,84 Differenz 111,51 126,35 149,28 195,22 114,83 137,82 Differenz in % 3,83 3,93 4,33 5,26 2,78 3,19 Kitaleitung ab 130 Plätze -von S 16 in S Kitas S , , , , , ,84 S , , , , , ,69 Differenz 78,04 74,63 195,23 114,86 229,68 292,85 Differenz in % 2,58 2,23 5,43 2,94 5,41 6,57 Kitaleitung ab 180 Plätze - von S 17 in S Kitas S , , , , , ,69 S , , , , , ,57 Differenz 342,69 143,55 229,70 344,51 401,96 447,88 Differenz in % 11,05 4,20 6,06 8,57 8,97 9,43

20 Stellvertretende Kitaleitung ( ständige Vertretung ) Unter 40 Plätze -- ab 40 Plätze S 9 ab 70 Plätze S 13 ab 100 Plätze S 15 ab 130 Plätze S 16 ab 180 Plätze S 17

21 Leitung Kita für Menschen mit Behinderung weniger als 40 Plätze von S 13 in S 15 S , , , , , ,14 S , , , , , ,02 Differenz 33,44 112,98 57,43 91,90 229,69 269,88 Differenz in % 1,16 3,64 1,70 2,54 5,88 6,67 Leitung Kita für Menschen mit Behinderung ab 40 Plätze von S 15 in S 16 S , , , , , ,02 S , , , , , ,84 Differenz 111,51 126,35 149,28 195,22 114,83 137,82 Differenz in % 3,83 3,93 4,33 5,26 2,78 3,19

22 Leitung Kita für Menschen mit Behinderung ab 70 Plätze von S 16 in S 17 S , , , , , ,84 S , , , , , ,69 Differenz 78,04 74,63 195,23 114,86 229,68 292,85 Differenz in % 2,58 2,23 5,43 2,94 5,41 6,57 Leitung Kita für Menschen mit Behinderung ab 90 Plätze von S 17 in S 18 S , , , , , ,69 S , , , , , ,57 Differenz 342,69 143,55 229,70 344,51 401,96 447,88 Differenz in % 11,05 4,20 6,06 8,57 8,97 9,43

23 Stellvertretende Leitung ( ständige Vertretung ) Kitas für Menschen mit Behinderungen Unter 40 Plätze S 11 ab 40 Plätze S 15 ab 70 Plätze S 16 ab 90 Plätze S 17

24 Leitung Erziehungsheim weniger als 50 Plätze von S 15 in S Jahre Monat S , , , , , , , ,71 S , , , , , , , ,38 Differenz 111,51 126,35 149,28 195,22 114,83 137, ,90 149,67 Differenz in % 3,83 3,93 4,33 5,26 2,78 3,19 3,48 3,48 Leitung Erziehungsheim ab 50 Plätze von S 17 in S Jahre Monat S , , , , , , , ,74 S , , , , , , , ,91 Differenz 342,69 143,55 229,70 344,51 401,96 447, ,62 410,17 Differenz in % 11,05 4,20 6,06 8,57 8,97 9,43 8,73 8,73

25 Stellvertretende Leitung ( ständige Vertretung ) Erziehungsheime Unter 50 Plätze S 15 ab 50 Plätze S 16 ab 90 Plätze S 17

26 Weitere Regelungen für Leitungskräfte Protokollerklärung Nr. 9, Satz 3 neu: Eine Unterschreitung um mehr als 5 v.h. führt erst dann zur Herabgruppierung, wenn die maßgebliche Platzzahl drei Jahre hintereinander unterschritten wird. Prüfauftrag, ob eine Faktorisierungvon Plätzen für Kinder unter drei Jahren und für behinderte Kinder möglich ist. Protokollerklärung Nr. 4, Satz 2 neu: Je Kindertagesstätte soll eine ständige Vertreterin oder ein ständiger Vertreter der Leiterin oder des Leiters bestellt werden. Leitungen von Tagesstätten für Erwachsene Menschen mit Behinderungen und für Wohnheime werden wie Leitungen von Erziehungsheimen eingruppiert.

27 Sozialarbeiter/in Sozialpädagog/in von S 11 in S 11 (neu) S , , , , , ,02 S 11 (neu) 2.715, , , , , ,50 Differenz 58,72 58,71 59,63 60,47 60,48 60,48 Differenz in % 2,21 1,96 1,90 1,73 1,60 1,53 Beschäftigte in S 11 Ü in Stufe 6 bzw. individueller Endstufe: 70 Euro Zulage. Sozialarbeiter/in Sozialpädagog/in mit schwierigen Tätigkeiten von S 12 in S 12 (neu) S , , , , , ,98 S 12 (neu) 2.815, , , , , ,37 Differenz 46,96 46,96 48,37 48,38 48,39 48,39 Differenz in % 1,70 1,54 1,46 1,36 1,25 1,21 Beschäftigte in S 12 Ü in Stufe 6 bzw. individueller Endstufe: 80 Euro Zulage.

28 Beschäftigte in Werkstätten für behinderte Menschen -von S 4 in S 4 (neu) S , , , , , ,57 S 4 (neu) 2.260, , , , , ,34 Differenz 105,92 78,05 89,21 72,47 94,78 150,77 Differenz in % 4,92 3,21 3,46 2,68 3,41 5,24 Gruppenleiter/in mit abgeschlossener Berufsausbildung - von S 5 in S 7 S , , , , , ,11 S , , , , , ,92 Differenz 39,02 39,02 50,18 139,37 150,53 137,81 Differenz in % 1,65 1,51 1,82 4,90 5,07 4,33 Meister/in als Gruppenleiter/in von Werkstätten -von S 8 in S 8b S , , , , , ,33 S 8 b 2.550, , , , , ,00 Differenz 71,83 143,42 170,43 101,67 53,09 67,67 Differenz in % 2,90 5,40 5,92 3,18 1,52 1,81

29 Gleichstellung Heilerziehungspfleger/in und Heilerzieher/in mit Erzieher/in Heilpädagog/in mit abgeschlossener Hochschulbildung mit Sozialpädagog/in Weitere Regelungen für Behindertenhilfe / Handwerklicher Erziehungsdienst Streichung der Tätigkeitmerkmale für stv. Leitungen von Werkstätten für Menschen mit Behinderungen S 17, Fallgruppe 6: Statt: Kinder-und Jugendlichenpsychotherapeut/in und Psychagog/in mit staatlicher Anerkennung Neu: Psychagog/in mit staatlicher Anerkennung

30 Erklärungsfrist 31. Oktober 2015 Inkrafttreten 1. Juli 2015 Laufzeit 5 Jahre (bis 30. Juni 2020)

31 4. Beschlüsse der GEW und Urabstimmung Beschluss der GEW-Tarifkommission am 30. September 2015: Urabstimmung, Empfehlung an die GEW-Mitglieder, zuzustimmen. Urabstimmung: schriftlich Unterlagen werden ab 9. Oktober 2015 an alle Mitglieder verschickt Rücksendung bis 28. Oktober 2015