Bewerbung. Daniel Krewet Startschuss Abi Oberhausen, 27. Oktober 2007

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1 Bewerbung Daniel Krewet Startschuss Abi Oberhausen, 27. Oktober 2007

2 Anforderungen des Unternehmens Fachliche Kompetenzen - Hard Skills Methodische Kompetenzen - Fachwissen anwenden Soziale Kompetenzen - Interaktion mit Anderen Personale Kompetenzen 1

3 Wie kann ich die Anforderungen erfüllen? Informieren und Recherchieren Das eigene Kompetenzprofil Berufliche Orientierung auf Basis des Kompetenzprofils Eigene Ideen Informieren zu interessanten Berufen (350 Ausbildungsberufe) Recherche nach Unternehmen, die diese Berufe anbieten Informationsquellen für Stellenanzeigen 2

4 Informationsquellen Jobbörsen Websites der Unternehmen Printmedien Messen (CeBit) oder Jobmessen 3

5 Bestandteile des Bewerbungsverfahrens Telefoninterviews Vorstellungsgespräche Einstellungstests Assessment Center Nachfassen per Telefon ob und wann? Umgang mit Absagen 4

6 Anschreiben Formale Kriterien Eine DIN A 4-Seite 8 bis 12 Sätze, keine Schachtelsätze Genauigkeit und Struktur/ Gliedern Sie das Anschreiben übersichtlich in mehrere Absätze/Nutzen Sie ein klares und einheitliches Layout. Verwenden Sie normale Schriftgröße (nicht Punktgröße 8 oder 14). Inhaltliche Kriterien Wissen über Beruf und Unternehmen darstellen Während der Lebenslauf alle relevanten Fakten enthält, schlägt das Anschreiben die Brücke von Ihnen zum Unternehmen: Schreiben Sie, warum Sie bei diesem Unternehmen arbeiten wollen. Nehmen Sie gezielt auf die Ausschreibung Bezug.(Muss-Kriterien abgestimmt auf die Anforderungen + Fähigkeiten abgestimmt auf die Anforderungen) Geben Sie Hinweise auf Ihre besondere Fähigkeiten oder Interessen. Beispiele für soziale/ personale Kompetenzen aus der Anzeige Nicht nur Ich habe Teamgeist oder Ich gehe gern mit Menschen um Vermeiden Sie das Abschreiben aus Bewerbungsbüchern. Vermeiden Sie eine reine Nacherzählung Ihres Lebenslaufs. Überzeugen durch individuell formuliertes ANSCHREIBEN 5

7 Lebenslauf Formale Kriterien Ein bis zwei Seiten/KEINE Dritte Seite!!!! Achten Sie auf eine übersichtliche Gliederung und einen logischen Aufbau (gleiche zeitliche Reihenfolge). Vermeiden Sie weiße Flecken, d.h. Zeiträume ohne Angaben. Erläutern Sie Ihre Angaben (z.b. konkrete Aufgaben bei Praktika). Inhaltliche Kriterien Schulischer Werdegang mit Schwerpunktfächern Betriebspraktika mit Aufgabenauflistung Fremdsprachen mit Angabe des Kenntnisstandes Hobbys nur, wenn relevant für das Anforderungsprofil Keine künstliche Originalität! Fakten zählen! Persönliche Angaben + Foto Ausbildung (Schulbildung, später Studium) Berufliche/Praktische Erfahrungen Sprachkenntnisse/Auslandsaufenthalte Sonstige Fähigkeiten (z.b. EDV) Engagement/Auszeichnungen Ort, Datum, Unterschrift Zusätzliche Qualifikationen, Nebenjobs, Austauschschulzeiten 6

8 Online-Bewerbung Formale Kriterien Ihre -adresse No: Kose-/ Kunstnamen! Ja: Langweilige Adresse wie Lebenslauf als Word-Dokument (.doc) oder als pdf-datei, getrennt von Zeugnissen Zeugnisse/ Seminarbestätigungen als pdf-dateien Dateiname Genaue Bezeichnung Ihrer angehängten Dateien Betreff Bewerbung mit Angabe der gesuchten Position/ Nr. CC und BCC freilassen! Mail- bzw. Dateigröße max. 1 MB Textfeld Anschreiben in das Textfeld der Mail schreiben (gleiche Form des normalen Anschreibens in Briefform) Automatische Signatur mit allen Daten (Namen/ Adresse/ Telefonnummer/ -Adresse) unter das Anschreiben 7

9 Bewerbung per Post Formale Kriterien Klemmhefter (neu), keine komplizierten Aufklapphefter Keine Klarsichthüllen Richtige Reihenfolge der Unterlagen (neue Kopien) Vollständigkeit und Sauberkeit Arbeitsstil?? Genügend Porto Inhaltliche Kriterien Korrekte Empfängerdaten in Anschreiben/ Umschlag Übereinstimmende Zeitdaten und Unterschriften CV/ Anschreiben 8

10 Bewerbungsgespräch Formale Kriterien Outfit passend zur Branche Verhalten Höflich, offen, natürlich Gut vorbereitet sein Inhaltliche Kriterien Kurzprofil Meine Person in fünf Sätzen Kompetenzprofil vorbereiten fachlich/ persönlich Beispiele aus Schule/ Nebenjobs/ Praktika Was fragt das Unternehmen? Schulischer Werdegang, Fächer, Neigungen, Motivation für diesen Beruf, Kenntnisstand zum Unternehmen Was fragt der Bewerber? Vorbereiten eigener Fragen NoNo-Fragen 9

11 Überzeugen durch Einhalten der Standards Genauigkeit und Übereinstimmung Ihres Profils mit dem Stellenprofil Fakten, Fakten, Fakten -> schummeln bringt nichts, weil spätestens wenn eingestellt kommts auf (man hält das nicht durch, verzettelt sich) Authentizität Individualität Das kann ich, das will ich, das präsentiere ich auch so! Überzeugen durch Überzeugt sein! Überzeugen durch ÜBEREINSTIMMUNG zwischen BEWERBERPROFIL des Bewerbers und ANFORDERUNGEN des Unternehmens 10

12 Zusammenfassung: Die wichtigsten Tipps - Allgemein Erstellen Sie jede Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf) für jede Stelle bzw. jedes Unternehmen individuell. Kopieren und Einfügen ist die häufigste Fehlerquelle! Versetzen Sie sich in die Lage des Empfängers. Zeigen Sie die Bewerbung erfahrenen Bekannten. Halten Sie die formalen Kriterien ein: Rechtschreibung Gutes Erscheinungsbild (Mappe, Papier etc.) Gute Bewerbungsunterlagen bestehen aus: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zeugniskopien und erbrachten Fähigkeitsnachweisen (z.b. Sprachen) Optional: Deckblatt 11

13 Die wichtigsten Tipps - Anschreiben Schreiben Sie nicht mehr als eine Seite. Gliedern Sie das Anschreiben übersichtlich in mehrere Absätze. Verwenden Sie normale Schriftgröße (nicht Punktgröße 8 oder 14). Nutzen Sie ein klares und einheitliches Layout. Während der Lebenslauf alle relevanten Fakten enthält, schlägt das Anschreiben die Brücke von Ihnen zum Unternehmen: Schreiben Sie, warum Sie bei diesem Unternehmen arbeiten oder einen Ausbildungsberuf ergreifen wollen. Nehmen Sie gezielt auf die Ausschreibung Bezug. Geben Sie Hinweise auf Ihre besondere Fähigkeiten oder Interessen. Vermeiden Sie das Abschreiben aus Bewerbungsbüchern. Vermeiden Sie eine reine Nacherzählung Ihres Lebenslaufs. 12

14 Die wichtigsten Tipps - Lebenslauf Der Lebenslauf besteht aus maximal zwei Seiten und enthält: Persönliche Angaben + Foto Ausbildung (Schulbildung, später Studium) Berufliche/Praktische Erfahrungen Sprachkenntnisse/Auslandsaufenthalte Sonstige Fähigkeiten (z.b. EDV) Engagement/Auszeichnungen Ort, Datum, Unterschrift Achten Sie auf eine übersichtliche Gliederung und einen logischen Aufbau (gleiche zeitliche Reihenfolge). Vermeiden Sie weiße Flecken, d.h. Zeiträume ohne Angaben. Erläutern Sie Ihre Angaben (z.b. konkrete Aufgaben bei Praktika). 13

15 Weitere Informationen Online Bewerbung für Abiturienten Perfekte Vorbereitung und Unterlagen wwwwww.vericon.de/bewerbung_abitur.html

16 Weitere Informationen Bücher Startschuss Abi Deine Chancen in Studium und Ausbildung von e- fellows.net Erfolgreich zum Ausbildungsplatz von Helga Krausser-Rather Bewerbung für Hochschulabgänger von Angelika Fuchs und Axel Westerwelle Das Hesse/Schrader Bewerbungshandbuch Die besten Bewerbungsmuster von Helga Krausser-Raether Die perfekte Bewerbungsmappe für Ausbildungsplatzsuchende. Der erfolgreiche Schritt von der Schule zum Beruf von Jürgen Hesse und Hans Chr. Schrader 15

17 Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit! Daniel Krewet e-fellows.net GmbH & Co. KG Marketing & Stipendiatenbetreuung Sattlerstraße 1, München Tel.: Fax: e-fellows.net - das Karrierenetzwerk für Top-Studenten Geschäftsführer: Dr. Michael Hies, Amtsgericht München, HRA