VORSTELLUNG REWE GROUP
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- Erwin Boer
- vor 7 Jahren
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1 VORSTELLUNG REWE GROUP Dr. Philip Merten H HM Juli 2016 Titel der Präsentation1
2 ERFOLGREICH IN DEUTSCHLAND UND EUROPA Die REWE Group in Zahlen: 52,4 Mrd. Euro GESAMTAUSSENUMSATZ MITARBEITER MÄRKTE 2015 November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 2
3 IM EINZELHANDEL IN 12 LÄNDERN EUROPAS VERTRETEN BILLA PENNY BILLA, BIPA IKI BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA, ADEG PENNY, XXL-MEGA DISCOUNT BILLA BILLA BILLA, PENNY BILLA PENNY November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 3
4 REWE GROUP: DIE LEBENDIGE GENOSSENSCHAFT Die REWE Group wurde 1927 als Einkaufsgenossenschaft von selbstständigen Kaufleuten gegründet. Noch heute sind die Mitglieder der Genossenschaft, die selbstständigen Kaufleute, ein wichtiger Teil des Unternehmens. Sie nehmen zum einen Funktionen in den wesentlichen Gremien der Gruppe wahr und sind zum anderen Motor der vertrieblichen Entwicklung der REWE-Märkte. Die Genossenschaftsidee hat unabhängig von den Gesellschaftsformen einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg der REWE Group. Selbstständige Kaufleute Partner ohg Hungen eg West eg SüdSüdwest eg Genossenschaften NordOst eg REWE Dortmund eg FürSie eg Anteilseigner Gesellschafts-/ Warenversorgungs-/ Dienstleistungsvertrag nahkauf Aufsichtsrat Abt. VR November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 4
5 UNTERNEHMENSLEITBILD: SECHS WERTE FÜR EINE KULTUR GEMEINSAM FÜR EIN BESSERES LEBEN DIE BESTE LEISTUNG FÜR KUNDEN, KAUFLEUTE UND MITARBEITER 1 / Wir handeln eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft. 2 / Wir handeln für den Kunden. Wir sind mitten im Markt. 3 / Wir haben Mut für Neues. Stillstand ist Rückschritt. 4 / Wir begegnen einander offen, mit Vertrauen und Respekt. Unser Wort gilt. 5 / Wir ringen um die beste Lösung, entscheiden wohlüberlegt und handeln konsequent. 6 / Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und handeln nachhaltig. November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 5
6 DIE REWE GROUP AUF EINEN BLICK VOLLSORTIMENT NATIONAL VOLLSORTIMENT INTERNATIONAL DISCOUNT NATIONAL DISCOUNT INTERNATIONAL FACHMARKT NATIONAL TOURISTIK SONSTIGE November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 6
7 NACHHALTIG HANDELN FÜR EIN BESSERES LEBEN Verantwortliches Handeln im Sinne der Gemeinschaft ist für die REWE Group Bestandteil der Unternehmenskultur. Die Nachhaltigkeitsstrategie der REWE Group baut auf vier Säulen auf: Die REWE Group ist überzeugt: Langfristig kann sie nur weiter wachsen, wenn sie Ressourcen schont, mit Mitarbeitern ebenso wie mit Partnern fair und vertrauensvoll umgeht und einen Beitrag für die Gesellschaft leistet. November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 7
8 BESONDERE HERAUSFORDERUNG DEZENTRALES UNTERNEHMEN 2 Beispiele: 1. Lunch & Learn 2. Gewaltprävention November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 8
9 BESONDERER FOKUS: AUSZUBILDENDE Befund: Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht. REWE: 76,4 % der Führungspositionen werden mit eigenen Mitarbeitern besetzt REWE Group Deutschland: ca Azubis bei guten Leistungen: Übernahme garantiert Lern-App auf Tablet nach bestandener Probezeit. Tablet darf Azubi nach erfolgreichem Abschluss behalten. Azupoly: Spielen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz lernen Joblinge: Mentorenprogramm für benachteiligte Jugendliche November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 9
10 Juli 2016 Titel der Präsentation 10
11 TRENDS, ENTWICKLUNGEN & HERAUSFORDERUNGEN (1) VERÄNDERUNGEN IM VERHÄLTNIS ARBEITGEBER-ARBEITNEHMER Befund: Ausübung des Direktionsrecht verändert sich Effekte: Neue Kompetenzen werden gebraucht (Bspl. SCRUM) Neue Erwartungen Arbeitgeber Arbeitnehmer Investor -Entwickler Normierung? Siehe Silicon Valley November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 11
12 TRENDS, ENTWICKLUNGEN & HERAUSFORDERUNGEN (2) DISRUPTION& CHANGE Befund: Disruption Ablösung alter Geschäftsmodelle durch Innovation Change-Kompetenz vermitteln Neue Inhalte vermitteln Disruption im Handel: Digitale Kompetenz Soziale Kompetenz November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 12
13 TRENDS, ENTWICKLUNGEN & HERAUSFORDERUNGEN (3) DIGITALISIERUNG, DIFFERENZIERUNG & INDIVIDAULISIERUNG Befund: Disruption betrifft auch das Organisieren und Durchführen von Lernen selbst Nutzung von Big Data Differenzierung und Individualisierung von Lerninhalten zugeschnitten auf die Bedürfnisse des Einzelnen November 2016 Unternehmenspräsentation REWE Group 13
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