AGV MITTE. Interessensvertretung von Unternehmern auf höchstem Niveau.

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1 AGV MITTE Interessensvertretung von Unternehmern auf höchstem Niveau.

2 Sich hoch hinaus ENTWICKELN Kirsten Weber Hauptgeschäftsführerin AGV, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Wir sind der Arbeitgeberverband Mitte e. V. kurz AGV. Seit unserem Gründungsjahr 1949 steht das Wohl unserer Mitgliedsbetriebe im Zentrum unseres Denkens und Handels. Und daran hat sich bis heute nichts geändert. Als Verband stehen wir hinter unseren Mitgliedsbetrieben. Ob aus Industrie, Handel, Handwerk, Gewerbe, Land- und Forstwirtschaft, Dienstleistung, Erziehungs-, Sozial- und Gesundheitswesen oder aus freien Berufen: Stets ist es unser Ziel, Sie nach Kräften zu unterstützen, Ihre Interessen besser wahren, entwickeln und gezielter durchsetzen zu können. Es ist ganz einfach: Als Mitglied im AGV behält Ihr Unternehmen sicheren Boden unter den Füßen und gewinnt gleichzeitig an Höhe. Mit uns gemeinsam sind Sie absolut schwindelfrei.

3 Der AGV ist ein Verband, in dem man gerne Mitglied ist. WIRTSCHAFTS- ENTWICKLUNG. Auch für den AGV ist die Ansiedlung oder Weiterentwicklung von Betrieben eine wichtige Zukunftsaufgabe. Europa, Bund, Land und Region bieten viele Fördermöglichkeiten, die koordiniert und realisiert werden müssen. Rechtliche Chancen und Risiken sind zu beachten, Netzwerke zu nutzen. Das richtige Konzept und der rasche Aufbau wertvoller Kontakte zum richtigen Zeitpunkt sind wichtig für den Erfolg. Unsere Rechtsanwälte kooperieren mit allen Verbänden und Einrichtungen der Wirtschaft auf Europa-, Bundes-, Landesund Regionalebene. Dadurch können sie unseren Mitgliedern alle wichtigen Informationen dieser Netzwerkpartner zugänglich machen. Mit der (vom AGV Mitte mitgegründeten) Südniedersachsenstiftung setzen wir auf die Bündelung privatwirtschaftlicher und öffentlicher Potentiale für nachhaltiges Wachstum in der Region.

4 Auf dem Gipfel der SICHERHEIT

5 Der AGV ist als kompetenter Ansprechpartner stets zur Stelle. RECHTSSCHUTZ. Soweit gesetzlich zulässig, vertreten unsere Rechtsanwälte die Interessen der Arbeitgeber gegenüber verschiedenen Einrichtungen: Behörden, wie Gewerbeaufsichtsämtern, Arbeitnehmern, Betriebsräten, Gewerkschaften, Integrationsämtern für Schwerbehinderte oder der Agentur für Arbeit. Und wir gehen für Sie vor die deutschen Gerichte, wie zum Beispiel die Arbeits-, Landesarbeits-, Bundesarbeits-, Sozial-, Landessozial-, Bundessozial-, Verwaltungs- oder Oberverwaltungsgerichte. Die Prozessvertretung dient zur Rechtsfortbildung im Sinne der Arbeitgeberschaft und zur Wahrung Ihrer Interessen als gesellschaftlich relevante Gruppe. Durch die tägliche Praxis im Rechtsleben unserer Mitglieder und die ständige Bewährung vor den Gerichten gelangen die Rechtsanwälte unseres Verbandes zu einem entscheidenden Wissens- und Erfahrungsvorsprung. Auf diesen Kompetenzvorrat können Arbeitgeber der Mitglieds unternehmen ständig zurückgreifen, um daran zu partizipieren.

6 Mit uns an Höhe GEWINNEN

7 Auch in Sachen Fortbildung kann man immer auf die Kompetenz des AGVs bauen. FORTBILDUNG. Sie suchen Möglichkeiten zur eigenen beruflich-fachlichen Weiterentwicklung und die Ihrer Personalleiter, leitenden Mitarbeiter, Techniker, Verkäufer, Betriebsräte, Sekretärinnen oder Meister. Mit unserem vielseitigen Angebot an Fortbildungen und Seminaren, die wir auch zusammen mit dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) durchführen, bieten wir unseren Mitgliedern ein klar strukturiertes, praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm: Unternehmer- und Personalleiterseminare unterrichten kontinuierlich über Gesetze, Rechtsprechung, Arbeitsschutz, Arbeitswissenschaft etc. Inhouse-Seminare vermitteln Arbeitsrecht und Führungstraining für das Management einzelner Unternehmen oder Mitarbeitergruppen. Weitere Seminare vermitteln aktuelles Wissen für nahezu alle Unternehmensbereiche. Neben dem umfassenden Wissenstransfer dienen alle Veranstaltungen gleichzeitig dem intensiven Dialog zwischen den Führungskräften Ihres Unternehmens und unseren Rechtsanwälten. Gern greifen wir die Anregungen unserer Mitglieder zu künftigen Themen auf.

8 Den Balanceakt MEISTERN

9 Bei juristischen Personalfragen ist der AGV die erste Anlaufstelle. RECHTS- BERATUNG. Unklarheiten, Fragen, Probleme, Zweifelsfälle gehören zum betrieblichen Alltag. Unsere Rechtsanwälte sind Ihre Ansprechpartner, wenn es um Personalfragen oder andere Anliegen geht. Sie möchten zum Beispiel einen Mitarbeiter einstellen oder entlassen, Arbeitsverträge abschließen, ändern oder kündigen, Abmahnungen aussprechen und dabei rechtssichere Formulierungen wählen. Vielleicht aber haben Sie auch Fragen zur Schwerbehinderung, Elternzeit, zum Betriebsverfassungsrecht, zu Befristungen, zur Arbeitszeit etc. Und um mit dem Betriebsrat zu verhandeln oder zu streiten, ist ebenfalls ein gewisses Fachwissen von Vorteil. Auch die Einführung von leistungs-/ertragsabhängigen Entgelten kann Fragen aufwerfen, ebenso wie die kostengünstige Gestaltung des Betriebsübergangs oder die rechtliche Absicherung von Unternehmensstrategien. Ein Unternehmensalltag ist voll von Situationen, die durch das Know-how unserer Arbeitsrechtler einen rechtlich abgesicherten Rahmen erhalten.

10 Mit den allerbesten AUSSICHTEN

11 Weil mir das Wohl meiner Mitarbeiter am Herzen liegt. PERSONAL- ENTWICKLUNG. Bei der Personalentwicklung stehen die Mitarbeiter und die Entwicklung ihrer Fach-, Methoden-, Sozial- und Spezialkompetenz im Mittelpunkt. Motivation und Identifikation, zielgerichtete Qualifikation und eine gute Gesundheit sind die Eckpfeiler einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalpolitik. Weil zufriedene Mitarbeiter mit einer hohen Bindung an ihr Unternehmen produktiver sind, ist Personalförderung ein wichtiger Faktor für Ihren Unternehmenserfolg. Wir verstehen Personalentwicklung ganzheitlich als Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung. Als Ihr Ansprechpartner für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung begleiten wir Ihre Veränderungsprozesse und Projekte, unterstützen Sie bei der systematischen Personalauswahl und dem Personalmarketing und informieren Sie über Fördermöglichkeiten und Trainer.

12 Arbeitgeberverband Mitte e.v. Bürgerstraße 2a Göttingen Telefon: Telefax:

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