Wirtschafts- Akademie Schwaben Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in

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1 Wirtschafts- Akademie Schwaben Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in Praxisorientierte Alternative zum akademischen Studium

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3 Praxisorientierte Alternative zum akademischen Studium Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in Inhalt Jahrzehnte an Weiterbildungserfahrung arbeiten für Sie das IHK-Bildungshaus Schwaben 4 Die Zeitformen der Praxisstudien 5 Das didaktische Konzept aus der Praxis für die Praxis 6 Weiterbildungsziele werden erreicht die 7. IHK-Weiterbildungserfolgsumfrage 8 Lehrgangsziel 10 Teilnahmevoraussetzungen 11 Übersicht über die Lehrgangsinhalte 12 Prüfungsablauf 14 Zeitformen, Lehrgangsorte, Termine und Preise 17, 18 Info-Abende 19 ADD ONS: Sinnvolle Ergänzungen zum/r Gepr. Technischen Betriebswirt/-in 19 Ansprechpartner/-innen 20 Rahmenbedingungen zur Anmeldung und Prüfungszulassung 21 Förderung der Weiterbildung 22, 23, 24, 25 Das IHK-Führungskolleg ein umfassendes Managementtraining 26 Das gesamte Angebot des IHK-Bildungshauses Schwaben 27 Teilnahmebedingungen (AGB) 28 Anmeldeformular 29 IHK-Wissensgarantie Sie haben die Prüfung in einem Praxisstudium einmalig nicht bestanden. Kein Problem - Sie können den Lehrgang einmal kostenfrei wiederholen. Wann gilt die IHK-Wissensgarantie? Wenn Sie mindestens 80 % des kostenlos wieder - holbaren Lehrganges beim IHK-Bildungshaus Schwaben besucht und die Gebühren zur Gänze bezahlt haben. Wenn Sie zur öffentlich-rechtlichen IHK-Prüfung angetreten sind und diese nicht bestanden haben. Wenn der kostenlose Wiederholungslehrgang spätestens 12 Monate ab Datum der Prüfung beginnt. Wenn der entsprechende Lehrgang wieder stattfindet und zum Buchungsende ein Teilnehmerplatz frei ist. Es gelten die gleichen Anmeldebedingungen wie für alle anderen Interessenten. Nicht kostenlos sind eventuell erforderliche neue Unterlagen, Prüfungsgebühren und Verbrauchsmaterial. Ist kein Teilnehmerplatz frei oder wird der entsprechende Lehrgang nicht mehr geboten/durchgeführt, besteht kein Anspruch auf Einlösung der IHK-Wissensgarantie. Unser Sicherheitsnetz für alle unsere Teilnehmer/-innen in Praxisstudiengängen. 02/13 3

4 Wer ist das IHK-Bildungshaus Schwaben? Jahrzehnte an Weiterbildungserfahrung arbeiten für Sie Von der Berufsausbildung bis zum Master-Niveau Die ersten 39 Industriemeister Metall haben 1958 ihren Lehrgang in Augsburg absolviert und nach erfolgreicher Prüfung ihre Meisterbriefe erhalten wurden die IHK Weiterbildungsaktivitäten im Bildungszentrum Schwaben, dem Vorläufer des heutigen IHK-Bildungshauses Schwaben, organisiert. Dies war die Initialzündung für ein Weiterbildungsprogramm, das in der Deutschen IHK-Landschaft unerreicht ist. Seither sind Zehntausende diesen Weg zur beruflichen Karriere zusammen mit dem IHK-Bildungshaus Schwaben gegangen. Die Qualifikationen Industriemeister wurden um die Fachrichtungen Elektrotechnik, Flugzeugbau, Mechatronik ausgeweitet. Mit den Abschlüssen Fachwirte und Fachkaufleute wurde das kaufmännische Pendant zu den Industriemeistern geschaffen. Korrespondierend mit den IT-Ausbildungsberufen kamen die Weiterbildungsabschlüsse der operativen IT-Professionals dazu. Komplettiert wurde das System der beruflichen Weiterbildung mit einer Oberstufe auf Master-Niveau und den Abschlüssen Gepr. Techn. Betriebswirt/-in und Gepr. Betriebswirt/-in. MASTER-NIVEAU Gepr. Techn. Betriebswirt/-in Strategische IT-Professionals Gepr. Betriebswirt/-in BACHELOR-NIVEAU Industriemeister Operative IT-Professionals Fachwirt/-in Fachkaufmann/-frau IT-Fachspezialisten Berufspraxis Berufsausbildung Die Weiterbildungsabschlüsse der IHKn genießen wegen ihrer Praxisnähe und Aktualität weltweit ein hohes Ansehen. Durch die Bundeseinheitlichkeit der Inhalte und Prüfungen wird eine hohe berufliche Mobilität gewährleistet. Für Fachwirte, Fachkaufleute und Meister gibt es gültige Berufsbezeichnungen in Deutsch und Englisch. Sie sind mit Bachelor-Qualifikationen vergleichbar. Betriebswirte und Technische Betriebswirte können sich mit Master-Abschlüssen messen lassen. Schwabenweit in Ihrer Nähe Die Breite der IHK-Abschlüsse dieses bundeseinheitlichen Systems der beruflichen Weiterbildung können Sie mit Praxisstudien des IHK-Bildungshauses Schwaben vorbereiten. Jährlich gehen über Personen diesen Weg mit uns und das in ganz Schwaben. Veranstaltungen der IHK-Praxisstudien werden in Augsburg, Donauwörth, Friedberg, Kaufbeuren, Kempten, Lindau, Memmingen, Neu-Ulm und Nördlingen angeboten. 4

5 Vereinbarkeit mit Beruf und Familie Für Jeden die richtige Zeitform Über die Jahre hinweg wurden nach den Bedürfnissen der TeilnehmerInnen verschiedene Zeitformen für die Praxisstudien entwickelt. Damit können Ihre persönlichen und beruflichen Bedingungen und Vorstellungen berücksichtigt werden. Praxisstudium und Beruf parallel Unsere auf die IHK-Prüfung vorbereitenden Praxisstudien finden in der Regel berufsbegleitend statt. Dann besuchen Sie den Unterricht an den Samstagen bzw. an einem oder mehreren Abenden. Die Schulferienzeiten werden in der Regel unterrichtsfrei gehalten. In der berufsbegleitenden Zeitform dauern unsere Praxisstudien zwischen 12 und 28 Monate. Das berufsbegleitende Praxisstudium ermöglicht die Weiterbeschäftigung im Unternehmen. Der dazu parallele Besuch von Unterricht, Treffen in Arbeitsund Lerngruppen und das Studium der Lehrmaterialien fördern im hohen Maße wichtige Schlüsselqualifikationen wie Belastbarkeit und Durchhaltevermögen. Diese Arbeitstugenden werden von Personalentscheidern besonders positiv bewertet. Zeitersparnis durch Crash-Lehrgang Vereinzelt werden Praxisstudien zusätzlich als Crash-Lehrgänge angeboten. Durch intensiveren Unterricht an Samstagen, Abenden und Vollzeitwochen wird das Lehrgangsziel in wesentlich kürzerer Zeit erreicht. Schnell und intensiv zum Ziel Praxisstudien in Vollzeit erschließen die neue berufliche Handlungskompetenz in kürzester Zeit. Nach 4 bis 7 Monaten ist die Prüfungsvorbereitung bereits abgeschlossen. Eine Vollzeitbeschäftigung wird in dieser Zeit nur schwer möglich sein. Flexibel in Ort und Zeit Vereinzelt wird Präsenzunterricht durch Online-Training ersetzt. Dann erarbeiten Sie Unterrichtsinhalte begleitend zum Präsenzunterricht bei freier Zeiteinteilung via Internet und verbringen weniger Zeit im Unterrichtsraum. Weiter mit Bildung 5

6 Unsere DozentInnen aus der Praxis für die Praxis Unterricht erarbeitet unmittelbare Handlungskompetenz Die Lernziele entsprechen den Anforderungen der betrieblichen Praxis Um die unentbehrliche Praxisorientierung unserer Lehrgänge zu garantieren, setzen wir vor allem DozentInnen ein, die im Hauptberuf als führende MitarbeiterInnen von Unternehmen tätig sind oder als freiberufliche BeraterInnen regelmäßig Projekte in Unternehmen durchführen. Sie stehen selbst mit beiden Beinen im Beruf und wissen, worauf es bei der Weiterbildung ankommt. Die Lerninhalte und Lernziele orientieren sich an den Bedürfnissen und Anforderungen der betrieblichen Praxis. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf methodischem Wissen und einer Vernetzung zwischen den Fachinhalten. Parallel zum fachlichen Wissen werden in den Lehrgängen auch die Fähigkeit zu Kooperation, Kommunikation und Konflikt - lösung mit MitarbeiterInnen und Vorgesetzten sowie die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit entwickelt. Diese Führungsund Sozialkompetenzen gepaart mit Fähigkeiten zum logischen Denken, einer Entscheidungs- und Begründungsfähigkeit und der Fähigkeit zur selbstständigen fachlichen Weiterentwicklung macht eine komplette Führungskraft aus. Denn nach unseren Erfahrungen umfasst eine komplette berufliche Handlungskompetenz neben Fachwissen weitere Schlüsselqualifikationen: Führungs- und Sozial- sowie Methodenkompetenz. Handlungskompetenz Führungs- und Sozialkompetenz Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Fairness Verantwortungsfähigkeit Selbstständigkeit Methoden-Kompetenz Logisches Denken Entscheidungs fähigkeit Fähigkeit zur fachlichen Weiterentwicklung Fachkompetenz Technik Betriebswirtschaft Marketing Volkswirtschaft Recht Sprachen EDV 6

7 Aktiver Erwerb von Wissen und Fertigkeiten Die DozentInnen legen in Abhängigkeit vom Lerninhalt Wert auf teilnehmeraktive Lehrmethoden. Denn Wissen können Sie nicht einfach kaufen, Sie müssen es erwerben. Wenn Sie sich erfolgreich weiterbilden wollen, brauchen Sie Möglichkeiten im Lernprozess Verantwortung zu übernehmen und selbst aktiv zu werden. Ihre Aktivität wird aber auch belohnt. Je aktiver Sie sich in den Unterricht einbringen, desto mehr nehmen Sie mit und umso leichter wird es Ihnen fallen, das neue Wissen in den beruflichen Alltag einzubringen. Der Mensch behält: durch Hören durch Sehen 20 % So wird die herkömmliche Vermittlungsform des Vortrages verstärkt abgelöst 30 % durch erarbeitende Lehrgespräche und moderierte Diskussionen, durch Hören und Sehen in 50 die % die umfangreichen beruflichen Erfahrungen worüber er selber spricht der 70 % TeilnehmerInnen einflie von dem, was er selbst ausführt 90 % So wird die herkömmliche Vermittlungsform des Vortrages verstärkt abgelöst durch erarbeitende Lehrgespräche und moderierte Diskussionen, in die Ihre umfangreichen beruflichen Erfahrungen einfließen können. Ziel der Praxisstudien ist die Vermittlung von anwendbarem Wissen, das Sie in realen Situationen und bei unterschiedlichen Problemstellungen flexibel nutzen können. Entsprechend wird in Gruppen-, Partner- oder Einzelarbeit mit authentischen Praxisproblemen und umfangreichen Fallstudien gearbeitet und Übungsphasen breiten Raum gegeben. Im Mittelpunkt steht der Mensch Unsere Qualifizierungen werden unserem Leitbild zur Bildungsarbeit gerecht. Menschenbildung Die Persönlichkeit jedes einzelnen Teilnehmers wird stets gefördert. Fach- und Praxiskompetenz Das Fachwissen unserer DozentInnen ist in der beruflichen Praxis verankert. Didaktik Komplexe Sachverhalte werden nachvollziehbar vermittelt. Methodik Der Unterricht wird abwechslungsreich, anregend und einprägsam gestaltet. Loyalität Die gegenseitige Unterstützung ist das Merkmal unserer Zusammenarbeit. Unsere DozentInnen haben die Möglichkeit durch ein Angebot an speziellen Seminaren sich erwachsenengerechte Didaktik und abwechslungsreiche interaktive Lehrmethoden zu erarbeiten. Weiter mit Bildung 7

8 Rentiert sich der Aufwand? Weiterbildungsziele werden erreicht Anschub für die berufliche Entwicklung Seit mehr als 30 Jahren stellt sich das System IHK-Weiterbildung dem Urteil der AbsolventInnen. Alle fünf Jahre werden diese nach dem Wert ihrer Weiterbildung befragt. Nahezu konstant geben bis zu drei Viertel aller TeilnehmerInnen an, dass sich die Prüfung positiv auf ihre berufliche Entwicklung ausgewirkt habe. Die Industrie- und Handelskammern versprechen also nicht zu viel, wenn sie auf die Aufstiegschancen der betrieblich Ausgebildeten in den Unternehmen verweisen. Der Dreisprung Lehre Praxis Weiterbildung funktioniert. Die am Bedarf der Betriebe orientierten und mit Experten aus Unternehmen maßgeschneiderten IHK-Praxisstudien ermöglichen den Sprung in Fach- und Führungspositionen oder in die Selbstständigkeit. Das zeigen die Ergebnisse der 7. IHK-Weiterbildungserfolgsumfrage in beeindruckender Weise. An dieser Befragung haben mehr als Personen teilgenommen. Aufstieg und finanzielle Verbesserung sind die Hauptmotive für die Teilnahme an der Weiterbildung. Allerdings sind für eine nicht unerhebliche Anzahl von AbsolventInnen auch Arbeitsplatzsicherung sowie Erweiterung und Vertiefung der beruflichen Kenntnisse wichtige Gründe. Für einen nicht unerheblichen Teil der TeilnehmerInnen war aber auch Arbeitssuche ein wichtiger Grund, aktiv zu werden. Aus welchen Gründen haben Sie sich für eine Weiterbildung entschieden? weil ich beruflich aufsteigen wollte 72 % weil ich mich finanziell verbessern wollte 49 % weil ich meinen Arbeitsplatz absichern wollte 28 % weil meine berufliche Position eine Erweiterung und Vertiefung der beruflichen Kenntnisse erforderlich machte 25 % weil ich arbeitssuchend bin und meine Beschäftigungsfähigkeiten erhöhen wollte 5% (Mehrfachantworten möglich) Das Ergebnis: Zwei von drei AbsolventInnen erkennen positive Auswirkungen auf ihre berufliche Entwicklung. Nur für jeden Zehnten ist dies nicht der Fall und knapp 22 Prozent können einen Erfolg (noch) nicht verzeichnen. Die AbsolventInnen in Schwaben nennen folgende positiven Auswirkungen: ich habe eine höhere Position oder einen größeren Verantwortungsbereich ich habe mich finanziell verbessert ich verspüre eine größere Arbeitsplatzsicherheit 22 % ich kann bei gleicher Position die gestellten Aufgaben besser bewältigen 11 % ich habe einen neuen Arbeitsplatz gefunden 5% 69 % 80 % (Mehrfachantworten möglich) 8

9 Mehr Führung und Verantwortung Beim Blick auf die hierarchische Stellung der AbsolventInnen vor und nach dem Lehrgang sieht man die Wirksamkeit der Weiterbildung. Personen ohne Führungsverantwortung, die als Sachbearbeiter oder Facharbeiter eingesetzt sind, werden deutlich weniger. Dagegen nimmt die Anzahl der Personen, die als Meister, Abteilungs- oder Betriebsleiter Verantwortung tragen, nominell zu. Der Erfolg der Aufstiegsbildung ist eindeutig erkennbar. Anteil der AbsolventInnen in beruflicher Stellung vor und nach der Prüfung in % vorher nachher Sachbearbeiter 32,9 21,5 Facharbeiter 27,3 13,2 Hauptsachbearbeiter 3,7 6,3 Vorarbeiter 4,0 2,6 Gruppen- oder Teamleiter 6,4 9,7 Meister 2,1 9,6 Unterabteilungsleiter 1,7 2,7 Abteilungsleiter 4,5 10,9 Betriebsleiter 0,4 2,0 Geschäftsführer 0,5 1,1 sonstiges 11,3 14,5 Höhe der finanziellen Verbesserung Von den schwäbischen Befragten gaben 69 % an, dass sie sich finanziell verbessert hätten. Genau 65 % davon verbesserten sich nach der Prüfung um bis zu 2 450,- monatlich brutto. Die Unternehmen erkennen die Anstrengungen der Arbeitnehmer an. Mit den Gehaltssteigerungen bestätigen sie aber auch, dass die Abschlüsse der Aufstiegsbildung zu einer deutlichen Steigerung der Kompetenzen bei den Absolventen geführt haben. Die Qualifikationen kommen zum Einsatz Eine wichtige Frage für die Beurteilung des Weiterbildungserfolgs ist die Passgenauigkeit der erworbenen Qualifikationen. Hier ist eine klare Mehrheit der Meinung, dass ihr heutiger Verantwortungs- und Aufgabenbereich dem Profil ihrer abgeschlossenen IHK-Weiterbildungsprüfung entspricht. Ein Drittel verneint die Frage mit der Begründung, sie seien überqualifiziert. Für Unternehmen steht hiermit ein Potenzial an hochqualifizierten Personen zur Verfügung, mit denen sie ihren Fach- und Führungskräftebedarf sichern können. Eine überwältigende Mehrheit von über 80 % würde sich wieder für das gleiche Weiterbildungsziel entscheiden. Neben den Antworten zu den positiven Auswirkungen und der Frage nach der durch die Weiterbildung erreichten Position ist dieses Ergebnis das deutlichste Zeichen dafür, dass die Abschlüsse des IHK-Weiterbildungssystems für die AbsolventInnen einen Karriereschub brachten. Dieser Wert hat sich über die Jahrzehnte wenig geändert. Weiter mit Bildung 9

10 Praxisorientierte Alternative zum akademischen Studium Gepr. Technische/r Betriebswirt/-in Das Lehrgangsziel Unternehmen müssen im globalen Wettbewerb permanent neue Herausforderungen bewältigen. Um erfolgreich zu sein brauchen sie innovative Produkte, kompetente Mitarbeiter und durch setzungsstarke Führungskräfte. Menschen mit Profil und Qualifikation, die zur Business Excellence beitragen. Die persönliche Weiterbildung ist dabei der Schlüssel zum Erfolg. Technische Betriebswirte, die unternehmerische Handlungskompetenz haben, erfüllen die hohen Erwartungen, die das Unternehmen an seine Führungskräfte stellt. Um durch innovatives und schnelles Handeln im steigenden globalen Wettbewerb bestehen zu können, braucht man die richtigen Ressourcen. Darüber hinaus sind kompetente Mitarbeiter der entscheidende Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen geworden. Was bedeutet das für die berufliche Praxis? Techniker und Kaufleute kommen mit ihren Kernkompetenzen allein nicht mehr aus. Kaufleute sehen die Welt mit anderen Augen als Techniker und sie sprechen eine andere Sprache. Erfolg stellt sich ein, wenn sich technische und kaufmännische Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen aus der Betriebspraxis mit strategischer und operationaler Managementkompetenz vereinen. Mit dem Praxisstudium zum Technischen Betriebswirt erarbeiten Sie sich die unternehmerischen Handlungskompetenzen, um betriebswirtschaftliche und technische Probleme zu lösen. MASTER-NIVEAU Gepr. Techn. Betriebswirt/-in Strategische IT-Professionals BACHELOR-NIVEAU Industriemeister Techn. Fachwirt/-in Techniker Ingenieure Operative IT-Professionals IT-Fachspezialisten Berufspraxis Berufsausbildung Die Weiterbildungsprüfung zum Gepr. Techn. Betriebswirt/-in ist eine echte Alternative zum Hochschulstudium. Mit ihr haben Sie den Nachweis, dass Sie im technisch-kaufmännischen Schnittstellenbereich verantwortungsvoll, selbständig und erfolgreich arbeiten können. Ihr Einsatzspektrum ist das mittlere und höhere Management in allen Bereichen des produzierenden Dienstleistungs- oder Handelsgewerbes. Nach unseren bisherigen Erfahrungen ist der Einsatz des Technischen Betriebswirts als Projektleiter oder als Prozesscontroller, aber auch in den Bereichen Technischer Einkauf, Controlling, Materialwirtschaft, Organisation, Fertigungsvorbereitung, Projektierung, Kalkulation und im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte sehr gut möglich. Praktiker mit der exzellenten Kombination von technischem und betriebswirtschaftlichem Wissen 10

11 Wer wird zugelassen? Teilnahmevoraussetzungen Der besondere Charakter dieser Weiterbildung liegt in erster Linie in der zielgruppenspezifischen Ausrichtung. Das bedeutet für Sie, dass Qualifikationen aus den fachrichtungsübergreifenden Schwerpunkten der Industriemeisterprüfung Kostenbewusstes Handeln und Zusammenarbeit im Betrieb vorausgesetzt werden. Zusätzlich verfügen Sie über einschlägige betriebs-, fertigungs-, produktions- und/oder verfahrenstechnische Kenntnisse und Fertigkeiten. Daraus ergeben sich die Zulassungsvoraussetzungen, die Sie für den/die Gepr. Techn. Betriebswirt/-in mitbringen müssen. Der/die Techn. Gepr. Betriebswirt/-in ist eine qualifizierte Aufstiegsfortbildung für Industriemeister andere vergleichbare technische Meister Staatlich anerkannte Techniker Technische Fachwirte Staatlich anerkannte Ingenieure mit wenigstens zweijähriger einschlägiger Berufspraxis die eines/-r Gepr. Techn. Betriebs wirtes/-in dienlich ist. Sie können aber auch zur Prüfung zugelassen werden, wenn Sie durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft machen, dass Sie vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen erworben haben, die eine Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Bitte beachten Sie, dass kaufmännische Vorkenntnisse entsprechend den neugeordneten Industriemeistern erwartet werden. Für alle anderen Meister, Techniker und Ingenieure wird das Online-Training Grundkenntnisse der Betriebswirtschaftslehre dringend empfohlen. Gerne leiten wir Ihnen einen Einstufungstest zu, der Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrem Leistungsstand gibt. Unser Online-Vorbereitungslehrgang: Kostenrechnung: Zusammenhang zwischen Buchführung und Kostenrechnung Grundkenntnisse der betrieblichen Statistik Kostenartenrechnung Kostenstellenrechnung Kostenträgerrechnung Materialwirtschaft: Aufgaben und Bedeutung der Materialwirtschaft Funktionsbereiche der Materialwirtschaft Bestandserfassung Bestandskontrolle Materialdisposition Verbrauchs- und plangesteuerte Bedarfsermittlung Mengenplanung Personalwirtschaft: Personalplanung Personaleinstellungsvorgänge Arbeitsrecht Arbeitsschutzbestimmungen Soziale Absicherung der Arbeitnehmer Grundlagen der Personalführung Personalentwicklung Orte und Termine: Um Ihnen eine kurzfristige Vorbereitung auf das Praxisstudium Gepr. Techn. Betriebswirt/ -in zu ermöglichen, wird dieser Lehrgang in Form eines Online-Trainings angeboten. Sie können die Lehrgangsinhalte also zeit- und ortsunabhängig bearbeiten. Sie bearbeiten die einzelnen Themengebiete nach Ihren persönlichen Vorkenntnissen und Ihrem Lerntempo. Preis: 320,- ( 100,- werden Ihnen auf die letzte Trimesterrate unseres Praxisstudiums Gepr. Technischer Betriebswirt angerechnet.) Den Vorbereitungslehrgang finden Sie unter: Angebote Betriebswirtschaft BWL-Vorkurs für Technische Betriebswirte Weiter mit Bildung 11

12 Das Programm des Praxisstudiums besteht aus drei Themenbereichen. Mit dem Praxisstudium zum/r Geprüften Technischen Betriebswirt/-in qualifizieren Sie sich für Führungspositionen an der Schnittstelle des kaufmännischen und technischen Bereichs. 1 Vermittlung anwendungsbezogener Fachkenntnisse Grundlagen wirtschaftlichen Handelns und betrieblicher Leistungsprozesse Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre Sie kennen die Grundtatbestände von Wirtschaftsgesellschaften, die Funktionsweisen der Marktwirtschaft und die Steuerungsmöglichkeiten des Wirtschaftsablaufes. Sie erkennen volkswirtschaftliche Zusammenhänge und beurteilen die Wechselwirkungen zwischen Unternehmen und ihrem gesamtwirtschaftlichen, europäischen Umfeld. Sie können ein Unternehmen betriebswirtschaftlich aufbauen und steuern. Rechnungswesen Sie haben die Fähigkeit, betrieblich relevante Informationen zu erfassen, aufzubereiten und für Planungs-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben zu verwenden. Finanzierung und Investition Sie bereiten Investitionsrechnungen vor und beurteilen deren Ergebnisse auf ihre Vorteilhaftigkeit für das Unternehmen. Sie erkennen kritische Einflussfaktoren, ihre Auswirkungen auf Investitionen und können Nutzwertrechnungen durchführen. Sie sind in der Lage den situativen Einsatz geeigneter Finanzierungsinstrumente zu beurteilen und Finanzpläne zu erstellen. Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft Sie bewerten die komplette logistische Kette vom Lieferanten über die Produktion bis zum Kunden in ihren Zusammenhängen und Abhängigkeiten. Sie sind in der Lage, auftretende Zielkonflikte, ihre Ursachen und Auswirkungen zu analysieren und aus gesamtunternehme rischer Sicht Entscheidungen vorzubereiten und zu treffen. 12

13 2 Erarbeitung fachübergreifender Fertigkeiten Management und Führung Organisation und Unternehmensführung Sie planen, organisieren und steuern strategische und operative Konzepte für Unternehmen oder Unternehmensteile. Sie entwerfen Aufbau- und Ablauforganisationen und können vorhandene Organisationen beurteilen und weiterentwickeln. Sie haben die Fähigkeit Projekte und Projektorganisationen zu entwerfen und Projekte zu leiten. Sie handeln methodisch qualitäts-, umwelt- und sicherheitsbewusst. Sie entwerfen und beurteilen Qualtitäts- und Umweltmanagementsysteme und entwickeln diese weiter. Sie setzten dabei moderne Moderations- und Präsentationstechniken professionell ein. Personalmanagement Sie planen die qualitativen und quantitativen Ziele des Personalmanagements und setzen diese um. Sie sind in der Lage, Personal einzusetzen und zu beurteilen. Unter Beachtung der Qualifikationsanforderungen des Betriebes schlagen Sie geeignete Maßnahmen zur beruflichen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter vor. Sie wählen die aufgaben- und unternehmensspezifisch geeigneten Entgeltformen aus. Sie kennen die einschlägigen Arbeits-, Sozial-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Das befähigt Sie, auch unter Beachtung kultureller Unterschiede, Personal zu führen. Informations- und Kommunikationstechniken Sie können zeitgemäße Kommunikationssysteme und -dienste anwenden und einsetzen. Sie berücksichtigen die Risiken und rechtlichen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit betrieblichen Daten. Sie kennen und beurteilen die Einsatzmöglichkeiten und Einführungsprobleme der Datenverarbeitung. Sie sind in der Lage Managementinformationssysteme zu gestalten. 3 Bearbeitung von Problemstellungen aus der Praxis Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil Projektarbeit/Fachgespräch Sie sind qualifiziert, komplexe und praxisorientierte Problemstellungen an der Schnittstelle der technischen und kaufmännischen Funktionsbereiche im Betrieb zu erfassen, darzustellen und zu beurteilen. Unter Berücksichtigung von relevanten technischen Daten in Verbindung mit betriebswirtschaftlichen Erfordernissen lösen Sie praxisorientierte Problemstellungen. Diese Kompetenzen weisen Sie im Rahmen Ihrer als schriftlichen Hausarbeit anzufertigende Projektarbeit nach. Hier verknüpfen Sie Ihre technischen Fähigkeiten mit den beschriebenen Weiterbildungsinhalten. Wir bereiten Sie Schritt für Schritt auf diese Hausarbeit vor. Unsere Dozenten gehen auf Ihre betrieblichen und fachlichen Erfahrungen ein und unterstützen Sie in der Themenauswahl und Konzeption der Hausarbeit. Im Fachgespräch weisen Sie nach, dass Sie in der Lage sind, Ihr erworbenes Berufswissen in betriebstypischen Situationen anzuwenden und sachgerechte Lösungen zu erarbeiten. Ausgangspunkt Ihres Fachgesprächs ist das in der Projektarbeit bearbeitete Thema. Weiter mit Bildung 13

14 Alle Informationen zum Prüfungsablauf Die Prüfung Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in Die Prüfung zum Geprüften Technischen Betriebswirt ist eine öffentlich-rechtliche Prüfung auf der Basis des Berufsbildungsgesetzes und keine Lehrgangsabschlussprüfung. Die Prüfungsanforderungen sind in der Prüfungsordnung geregelt und werden durch den Rahmenplan konkretisiert. Die Prüfungsinhalte beziehen sich daher nicht nur auf den im Unterricht vermittelten Stoff, sondern auf die Prüfungsordnung, den Rahmenplan und die Berufspraxis. Aufbau und Ablauf der Prüfung Prüfungsteil Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess Prüfungsfächer: Dauer: 1. Aspekte der allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre 90 Min. 2. Rechnungswesen 180 Min. 3. Finanzierung und Investition 180 Min. 4. Material-, Produktions- und Absatzwirtschaft 180 Min. Voraussetzung für die Ablegung des Prüfungsteils Management und Führung im Unternehmen : alle Fächer des Prüfungsteils Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse müssen abgelegt sein. Prüfungsteil Management und Führung im Unternehmen Prüfungsfächer: Dauer: 1. Organisation und Unternehmensführung ca Min - Situationsbezogenes Fachgespräch + 45 Min. Vorbereitungszeit 2. Personalmanagement 240 Min. 3. Informations- und Kommunikationstechniken 240 Min. Voraussetzung für die Ablegung des Prüfungsteils Projektarbeit und projektarbeits bezogenes Fachgespräch : alle Fächer der beiden ersten Prüfungsteile müssen bestanden sein. Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil Prüfungsfächer/Dauer: 1. Fachübergreifende Projektarbeit als Hausaufgabe/ 30 Kalendertage 2. Projektarbeitbezogenes Fachgespräch/ Min. VORAUSSETZUNG: Projektarbeit muss mit mindestens 50 Punkten bestanden sein Abschluss Bei erfolgreicher Prüfung erhalten Sie den Titel Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in und eine englische Formulierung Master Professional of Technical Management (CCI), die Ihnen als Übersetzungshilfe dienen soll. 14

15 Ergebnismitteilung Ca. 10 Wochen nach der schriftlichen Prüfung erhalten Sie das Ergebnis in Form der sog. Ergebnismitteilung schriftlich zugesandt. In dieser finden Sie auch die notwendigen Informationen über die Ergänzungsprüfung. Mündliche Ergänzungsprüfung Nur im Prüfungsteil Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess besteht die Möglichkeit einer mündlichen Ergänzungsprüfung. Dauer ca. 20 Minuten. Gewichtung schriftlich : mündlich > 2 : 1. Zum Bestehen ist die Ergänzungsprüfung möglich, wenn höchstens eine mangelhafte und keine ungenügende Leistung vorliegt. Zur Notenverbesserung ist die Ergänzungsprüfung nicht möglich. Anmeldung zur mündlichen Ergänzungsprüfung Mit der sog. Ergebnismitteilung erhalten Sie auch die nötigen Hinweise zur Ergänzungsprüfung mit Angabe des voraussichtlichen Termins und des Anmeldeschlusses. Wenn Sie diese Prüfung wahrnehmen wollen, versäumen Sie nicht, sich anzumelden. Prüfungseinsicht/rechtsförmlicher Bescheid Es besteht die Möglichkeit nach Abschluss der mündlichen Ergänzungsprüfungen sich durch eine Prüfungseinsicht über die individuelle Korrektur Ihrer Arbeit zu informieren. Setzen Sie sich bitte dazu mit dem unten genannten Ansprechpartner in Verbindung. Ein rechtsförmlicher Bescheid geht Ihnen nach Abschluss jedes Prüfungsteiles zu. Ist die Gesamtprüfung bestanden, erhalten Sie das Prüfungszeugnis. Zusätzlich erhalten Sie die englische Formulierung Master Professional of Technical Management (CCI), die Ihnen als Übersetzungshilfe dienen soll. Bestehensregel Die Prüfung ist bestanden, wenn der Prüfungsteilnehmer in allen Prüfungsfächern sowie in der Projektarbeit und dem Fachgespräch mindestens ausreichende Leistungen erbracht hat. Hilfsmittel und Rechtsstand Die in den einzelnen Prüfungsfächern zugelassenen Hilfsmittel bzw. den abgefragten Rechtsstand erhalten die Teilnehmer ca. 4 6 Wochen vor der Prüfung mit der Anmeldebestätigung/Einladung mitgeteilt. Anmeldung und Einladung zur Prüfung/Prüfungsgebühr Ca. 2 3 Monate vor jeder (Teil-)prüfung erhalten Sie eine sog. Aufforderung zur Prüfungsanmeldung. Mit der Rückantwort müssen Sie dann angeben, ob Sie an der Prüfung definitiv teilnehmen und welche Prüfungsteile bzw. Fächer Sie ablegen werden. Ca. 4 6 Wochen vor der Prüfung erhalten Sie dann die Anmeldebestätigung/Einladung mit Angabe des Prüfungstermins, des Ortes und der zugelassenen Hilfsmittel. Mit der Anmeldebestätigung/Einladung erhalten Sie auch den Bescheid über die Prüfungsgebühr. Diese beträgt zur Zeit für die Prüfungsteile Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozesse und Management und Führung je 230,-, für den fachübergreifenden technikbezogenen Prüfungsteil 100,-. (Gebührentarif der IHK Schwaben, Stand ). Es gilt der zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Prüfung nicht Lehrgangsbeginn gültige Tarif. Die Prüfungsgebühr ist vor Eintritt in den jeweiligen Prüfungsteil zu bezahlen. Weitere Auskünfte über die Prüfung Gabriele Kraus Telefon: gabriele.kraus@schwaben.ihk.de Wiederholung der Prüfung Jeder Prüfungsteil kann zweimal wiederholt werden. Bereits bestandene Prüfungsfächer werden automatisch angerechnet, wenn die Wiederholungs prüfung innerhalb von 2 Jahren angetreten wird. Achtung: Wurde das projektarbeitsbezogene Fachgespräch nicht bestanden, muss die Projektarbeit mit einem neuen Thema nochmals angefertigt werden. Weiter mit Bildung 15

16 Unmittelbarer Zugang zur Hochschule für Absolventen der Praxisstudien Um die hohe Attraktivität Bayerns als Hochschulstandort noch weiter zu stärken, hat die Staatsregierung 2009 neue Weichenstellungen im Hochschulrecht vorgenommen. Wissenschaftsminister Heubisch: Mit mehr Hochschul autonomie, einer verbesserten sozialen Ausgestaltung der Studienbeiträge und deutlich erweiterten Studienmöglichkeiten für beruflich besonders Qualifizierte geht Bayern neue Wege, damit wir auch weiterhin Hochschul- und Wissenschaftsstandort Nummer 1 in Deutschland Bild: Wolfgang Ullmann bleiben. Seit dem WS 2009/2010 können Absolventinnen und Absolventen der Meisterprüfung und ihnen Gleichgestellte (Betriebswirte, Fachwirte, Fachkaufleute, IT-Professionals), sofern sie ein Beratungsgespräch an der Hochschule absolviert haben, an allen Hochschulen in Bayern studieren. Nähere Informationen unter: Weiterbildungs- und Universitätsabschlüsse auf gleichem Niveau IHK-Fachwirte und Bachelor-Abschlüsse sind gleichwertig Nach jahrelangen Diskussionen und Gutachten gibt es nun ein einvernehmliches Ergebnis. Wirtschaftsminister, Kultusminister und die Spitzenorganisationen der Wirtschaft und Gewerkschaften einigten sich auf den Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR). Dieser ordnet die Fortbildungsabschlüsse Fachwirt, Fachkaufmann und Industriemeister der gleichen Stufe 6 zu, in die auch die Bachelor-Abschlüsse der Universitäten und Hochschulen fallen. Eine Niveaustufe höher stehen die universitären Master- Abschlüsse neben den Betriebswirt- und Technischen Betriebswirt-Abschlüssen der Kammerorganisation. Diese Entscheidung, Meister und Fachwirte dem gleichen Niveau zuzuordnen wie den Bachelor hat große bildungspolitische Wirkung. Denn damit wird deutlich: In Deutschland hat jeder die Chance zum Aufstieg, über den akademischen Weg genauso wie über den Weg der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Anbieterverzeichnis Das WIS-Anbieterverzeichnis enthält alle Anbieter von Vorbereitungslehrgängen auf öffentlich-rechtliche IHK-Weiterbildungsprüfungen und Sach- und Fachkundeprüfungen, die der jeweiligen IHK bekannt sind. Eine qualitative und inhaltliche Bewertung ist damit nicht verbunden. Weitere Informationen zum Anbieter und zum Inhalt des Lehrganges erhalten Sie direkt bei den Lehrgangsanbietern. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass außer den genannten noch weitere Anbieter am Markt tätig sein können. Die Zusammenstellung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und stellt auch keine Empfehlung dar. 16

17 Praxisstudium und Beruf parallel Berufsbegleitendes Praxisstudium Augsburg: 9. März 2013 bis 25. Okt (6964 WYPT 13A) 14. Sept bis 7. März 2015 (3339 WYPT 13A) geplant 20. Sept bis 31. März 2016 (5972 WYPT 14A) Donauwörth: 21. Sept bis 7. März 2015 (5962 WYPT 13I) geplant 13. Sept bis 31. März 2016 (3340 WYPT 14I) Kaufbeuren: geplant 13. Sept bis 5. März 2016 (3638 WYPT 14D) Kempten: 14. Sept bis 7. März 2015 (2076 WYPT 13C) geplant Sept (5722 WYPT 15C) Lindau: 14. Sept bis 7. März 2015 (4381 WYPT 13L) geplant 13. Sept bis 5. März 2016 (6237 WYPT 14L) Memmingen: geplant 13. Sept bis 5. März 2016 (3637 WYPT 14E) Neu-Ulm: 9. März 2013 bis 25. Okt (0786 WYPT 13F) geplant 8. März 2014 bis 31. Okt (5976 WYPT 14F) 5 Abschnitte/676 UStd. samstags 07:30 bis 14:00 Uhr (in Lindau 08:00 bis 14:30 Uhr) zusätzlich ca. 25 Freitagabende (in Donauwörth dienstags, in Neu-Ulm voraussichtlich mittwochs), 18:00 bis 21:15 Uhr zusätzlich 4 x 4 Vollzeittage in allen Lehrgangsorten Garantierte Lehrgangs größe max. 24 TeilnehmerInnen! Ein Teil der Lerninhalte wird von den Teilnehmern selbständig via Online-Training erarbeitet. Ihr Zahlungsvorteil: Der Gesamtpreis für das Praxisstudium ist in Teilbeträgen jeweils zu Beginn eines Abschnitts zu bezahlen. Prüfungstermine für Lehrgangsstart März 2013: Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess: 10. März und 11. März 2014 Management und Führung: 6. Okt. und 7. Okt situationsbezogenes Fachgespräch: ab ca. Okt Anfertigen der Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch: ab ca. Dez bis ca. Mai 2015 für Lehrgangsstart Sept. 2013: Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess: 29. und 30. Sept Management und Führung: 12. und 13. März 2015 situationsbezogenes Fachgespräch: ab ca. März 2015 Anfertigen der Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch: ab ca. Mai bis ca. Dez Preis: 3.870,- Preisdetails: Abschnitt 1 990,-, Abschnitt 2 750,-, Abschnitt 3 750,-, Abschnitt 4 750,-, Abschnitt 5 630,- einschließlich unterrichtsbegleitender Fachliteratur und Skripten, ohne Gesetzestexte, zzgl. Prüfungsgebühr Weiter mit Bildung 17

18 Schnell und intensiv zum Ziel Praxisstudium in Vollzeit Augsburg: 7. Okt bis 7. März 2014 (3338WYPT13A) geplant 6. Okt bis 27. Febr (5952WYPT14A) Kempten: 7. Okt bis 7. März 2014 (3640WYPT13C) geplant 6. Okt bis 27. Febr (5724WYPT14C) Insgesamt 632 UStd. eingeteilt in 3 Abschnitte montags bis freitags 08:00 bis 15:00 Uhr Lindau: 7. Okt bis 7. März 2014 (4382WYPT13L) geplant 6. Okt bis 27. Febr (6238WYPT14L) Memmingen: 7. Okt bis 7. März 2014 (3641WYPT13E) geplant 6. Okt bis 27. Febr (5723WYPT14E) Garantierte Lehrgangs größe max. 24 TeilnehmerInnen! Prüfungstermine (für Lehrgangsstart Oktober 2013): Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse: 10. und 11. März Prüfungsteil: 18. und 19. März 2014 situationsbezogenes Fachgespräch: ab ca. März 2014 Anfertigen der Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch:ab ca. Mai bis ca. Dezember 2014 Preis: 3.540,- Preisdetails: Abschnitt ,- Abschnitt ,- Abschnitt ,- einschließlich unterrichtsbegleitender Fachliteratur und Skripten, ohne Gesetzestexte, zzgl. Prüfungsgebühr Ein Teil der Lerninhalte wird von den Teilnehmern selbständig via Online-Training erarbeitet. 18

19 Zur Einführung in das Praxisstudium und für individuelle Fragen Info-Abende Teilnahme kostenlos, keine Anmeldung erforderlich Augsburg: 3. Juni 2013, 18:00 bis 20:00 Uhr Donauwörth: 4. Juni 2013, 17:30 bis 19:30 Uhr Kempten: 14. Mai 2013, 18:00 bis 20:00 Uhr Memmingen: 10. Juni 2013, 18:00 bis 20:00 Uhr Neu-Ulm: 18. Sept. 2013, 17:30 bis 19:30 Uhr Weitere Termine und den jeweiligen Veranstaltungsort finden Sie im Internet: ADD-ONS: Sinnvolle Ergänzungen zum/r Geprüften Technischen Betriebswirt/-in Mit Beendigung des Lehrgangs Geprüfter Technischer Betriebswirt und dem erfolgreichen Bestehen der schriftlichen Prüfungen haben Sie sich eine umfangreiche wirtschaftliche Handlungskompetenz erarbeitet. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit geben Ihre Kompetenzen noch zu verfeinern. Dazu bieten wir Ihnen eine Reihe von lehrgangsspezifischen Zusatzangeboten besonders günstig an. Mit diesem Wissen und den hier erworbenen Fähigkeiten können Sie zukünftige Praxisanforderungen schnell und effektiv meistern. Protokolle, Berichte und sonstige Texte mit MS Word leicht und eindrucksvoll erstellen Hier lernen Sie die grundlegenden Methoden und Tricks um MS Word-Dokumente in leichter Weise eindrucksvoll zu gestalten. Ob es nun ein geschäftliches Protokoll oder Ihre anstehende Projektarbeit ist das Layout stellt für Sie kein Problem mehr dar. Projektmanagement für Geprüfte Technische Betriebswirte Im Lehrgang Geprüfter Technischer Betriebswirt haben Sie sich die grundlegende Methodik zur Gestaltung erfolg - reicher Projekte erarbeitet. Hier lernen Sie nun, wie man Projekte als soziale Systeme und planerische Herausforderungen nachhaltig gestalten und effektiv umsetzen kann. Technical Business English Englisch ist die Geschäftssprache schlechthin. Gerade im industriell-technischen Bereich entwickelt sich Englisch immer mehr zur Fachsprache. Wenn Sie ihren technischen Wortschatz schnell und direkt erweitern möchten ist dies die ideale Möglichkeit. Unternehmensplanspiel Sie übernehmen die Leitung eines fiktiven Unternehmens und treffen typische unternehmerische Entscheidungen. Die anderen Teilnehmer im Planspiel sind Ihre Konkurrenz am Markt. Durch die Arbeit in Ihrem Unternehmen wenden Sie Ihr betriebswirtschaftliches Wissen an und sammeln schnell, risikolos und nachhaltig praxisbezogene Erfahrungen. Die genaue Gestaltung unserer Zusatzangebote richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen der Lehrgänge. Weiter mit Bildung 19

20 Für alle Anfragen Wir informieren Sie gerne Augsburg/Neu-Ulm: Marina Filipovic Telefon Donauwörth: Silvia Achilles, Adelheid Ferber Telefon Kaufbeuren: Ingrid Osterc, Renate Kettner Telefon Kempten: Jennifer Immler Telefon Memmingen: Birgit Feige-Schuster Telefon Lindau: Anita Vos Telefon Marina Filipovic Silvia Achilles Adelheid Ferber Ingrid Osterc Renate Kettner Anita Vos Birgit Feige-Schuster Jennifer Immler 20

21 Sie haben sich entschieden und wollen sich bei uns anmelden Anmeldung zum Praxisstudium Für die Anmeldung zum Praxisstudium bitten wir Sie, uns das Anmeldeformular am Ende dieser Broschüre auszufüllen und unsere Teilnahmebedingungen durch - zulesen. Wir haben bei diesem Kleingedruckten keine versteckten Besonderheiten eingebaut. Unser Ziel war es vielmehr, für unsere Vertragsbeziehung faire und partnerschaftliche Regelungen zu finden. Wir hoffen und wünschen, dass Sie es genauso sehen. Bitte unterscheiden Sie zwischen der Anmeldung zum Praxisstudium und der Prüfungs zulassung Auf eine bei langfristigen Praxisstudien für Sie wichtige Regelung möchten wir besonders hinweisen: Sie binden sich mit der Anmeldung nicht für das ganze Praxisstudium, vielmehr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Weiterbildung nach jedem Abschnitt abzubrechen. Wir erwarten dazu nur eine schriftliche Kündigung spätestens 14 Werktage vor dem ersten Unterrichtstag des neuen Abschnitts. Kündigungsmöglichkeit nur schriftlich spätestens 14 Tage vor Beginn des neuen Abschnitts Senden Sie Ihre Anmeldung für folgende Lehrgangsorte bitte an die hier angegebenen Anschriften Augsburg/Donauwörth: IHK-Bildungshaus Schwaben Bildungszentrum Augsburg Stettenstraße Augsburg oder per Fax: Kaufbeuren/Kempten/Memmingen: IHK-Bildungshaus Schwaben Bildungszentrum Kempten Bahnhofplatz Kempten oder per Fax: Lindau: IHK-Bildungshaus Schwaben Bildungszentrum Lindau Uferweg Lindau oder per Fax: Ihre persönlichen Voraussetzungen Prüfungszulassung Für die Teilnahme an den Prüfungen während und am Ende Ihrer Weiterbildung müssen die bei der Beschreibung des Praxisstudiums angeführten beruflichen Voraussetzungen erfüllt sein. Damit dies sichergestellt ist und Sie nicht umsonst am Praxisstudium teilnehmen, lassen wir durch die IHK-Prüfungsabteilung vor Beginn des Unterrichts diese Voraussetzungen überprüfen. Bitte füllen Sie dazu den Antrag auf Prüfungszulassung auf der Rückseite der Anmeldung zum Praxisstudium aus. Das Ergebnis der Zulassungsprüfung erhalten Sie schriftlich mitgeteilt. Sie haben damit die Sicherheit auch an den Prüfungen teilnehmen zu können. Die Zeugnisse und Nachweise bitte in Kopie beifügen Weiter mit Bildung 21

22 Auch das Finanzamt zahlt mit Steuerliche Förderung Der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen kann bei der Einkommensteuererklärung berücksichtigt werden. Grundsätzlich ist dabei zu unterscheiden zwischen Fort- oder Weiterbildungskosten und Ausbildungskosten. Im einzelnen sind hier folgende Vorschriften von Bedeutung (Stand Januar 2013): Fort- oder Weiterbildungskosten Fort- oder Weiterbildungskosten sind alle Aufwendungen, die ein Arbeitnehmer leistet, um seine Kenntnisse und Fertigkeiten im ausgeübten Beruf zu erhalten, zu erweitern oder den sich ändernden Anforderungen anzupassen. Dies dürfte regelmäßig für alle unsere Veranstaltungen zutreffen. Zu den Fort- oder Weiterbildungskosten gehören alle Aufwendungen, die durch den Besuch der Veranstaltung anfallen. Bei Verwendung eines Pkws können hierfür grundsätzlich 0,30 pro gefahrenen Kilometer angesetzt werden. Erhalten Sie von Dritten einen Zuschuss zu Ihren Fort- oder Weiterbildungskosten (z. B. Arbeits agentur oder von Ihrem Arbeitgeber), so reduzieren sich dadurch die steuerlich absetzbaren Aufwendungen. Fort- oder Weiterbildungskosten sind in dem Jahr steuerlich geltend zu machen, in dem sie tatsächlich gezahlt werden. Das gleiche gilt für erhaltene Zuschüsse. Fort- oder Weiterbildungskosten sind steuerlich Werbungskosten und können damit bei den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit (= Arbeitslohn) abgezogen werden. Zu beachten ist allerdings, dass bei den Einkünften aus nichtselbständiger Tätigkeit bereits ein Werbungskostenpauschbetrag von 1.000,- Dies kann zu einer erheb lichen Steuerersparnis führen und sollte daher bei der Entscheidung über die Teilnahme an einer Weiter - bildung unbedingt berücksichtigt werden Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, Fachbücher und die Fahrtkosten zum Ver anstaltungsort Das Jahr, in dem das Trimester/der Abschnitt stattfindet, ist nicht maßgebend. Fort- oder Weiterbildungs kosten wirken sich aus, soweit sie den Werbungs kostenpausch betrag von ,- übersteigen. pro Jahr vom Finanzamt angesetzt wird. Die Fort- und Weiterbildungskosten wirken sich damit nur dann in voller Höhe steuermindernd aus, wenn bereits anderweitige Werbungskosten von mindestens 1.000,- anfallen. (z. B. durch Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte). Ausbildungskosten Ausbildungskosten liegen dagegen vor, wenn Veranstaltungen besucht werden, um Kenntnisse zu erwerben, die als Grundlage für eine Berufsausübung notwendig sind. Sofern es sich um eine erstmalige Berufsausbildung handelt, sind die Aufwendungen bis zur Höhe von 4.000,- als Sonderausgabe abzugsfähig. Die Kosten für weitere Berufsausbildungen stellen hingegen in voller Höhe Werbungskosten bei den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit dar. Höhe der Steuerersparnis Die Ersparnis an Einkommensteuer hängt von der Höhe des jährlich zu versteuernden Einkommens und dem Familienstand ab. Entsprechend Ihren persönlichen Verhältnissen reduziert sich zusätzlich ggf. noch der Solidaritätszuschlag und die Kirchensteuer. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren steuerlichen Berater. Die Steuerersparnis beträgt ca. 20% bis 35% der Weiterbildungskosten 22

23 Staatliche Zuschüsse und Darlehen Weiterbildungs-BAFöG Welche Praxisstudien werden gefördert? Kaufmännische Weiterbildung: Gepr. Betriebswirt/-in, Gepr. Industriefachwirt/-in, Gepr. Handelsfachwirt/-in, Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in, Gepr. Verkehrsfachwirt/-in, Gepr. Immobilienfachwirt/-in, Gepr. Fachwirt/in für Finanzberatung, Gepr. Medienfachwirt/-in, Gepr. Tourismusfachwirt/-in, Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen, Gepr. Bilanzbuchhalter/-in, Gepr. Controller/-in, Gepr. Fachkaufmann/-frau für Büro- und Projektorganisation, Gepr. Fachkaufmann/-frau für Einkauf/Logistik, Gepr. Fachkaufmann/-frau für Marketing, Gepr. Personalfachkaufmann/-frau, Gepr. Technische/r Fachwirt/-in Technische Weiterbildung: Gepr. Technische/r Betriebswirt/-in, Gepr. Industriemeister/-in aller Fachrichtungen, Gepr. Fachmeister/-in aller Fachrichtungen IT-Weiterbildung: Cert. IT Systems Manager, Cert. IT Business Manager, Cert. IT Business Consultant, Cert. IT Business Engineer Gastronomie: Gepr. Küchenmeister/-in, Gepr. Fachwirt/-in im Gastgewerbe Wie sieht die Förderung aus? Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bei Teilzeit- und Vollzeitlehrgängen 30,5 % Zuschuss auf die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren (einkommens- und vermögensunabhängig) sowie Anspruch auf ein zinsgünstiges Darlehen (maximal ,-) Befreiung von der Zins- und Tilgungspflicht für die Dauer der Maßnahme und einer Karenzzeit von zwei, längstens sechs Jahren (einkommens- und vermögensabhängig) durch das Bestehen der Abschlussprüfung werden auf Antrag 25 % des zu diesem Zeitpunkt noch nicht fällig gewordenen Darlehens erlassen Monatlicher Unterhaltungsbeitrag bei Vollzeitlehrgängen (einkommens- und vermögensabhängig) Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Vollzeitlehrgängen erhalten vom Staat einen monatlichen Unterhaltsbeitrag zum Lebensunterhalt bis zu folgender Höhe: 697,- für Alleinstehende ohne Kind ( 238,- Zuschuss/ 459,- Darlehen) 907,- für Alleinstehende mit einem Kind ( 343,- Zuschuss/ 564,- Darlehen) 912,- für Verheiratete ( 238,- Zuschuss/ 674,- Darlehen) 1.122,- für Verheiratete mit einem Kind ( 343,- Zuschuss/ 779,- Darlehen) 1.332,- für Verheiratete mit zwei Kindern ( 448,- Zuschuss/ 884,- Darlehen) Für jedes weitere Kind wird ein Erhöhungsbeitrag von 210,- gewährt ( 105,- Zuschuss/ 105,- Darlehen). Alleinerziehende können darüber hinaus einen monatlichen Zuschuss zu den notwendigen Kosten der Kinderbetreuung in Höhe von 113,- erhalten. Wie wird das Darlehen zurückgezahlt? Das Darlehen ist während der Weiterbildung und einer anschließenden Karenzzeit insgesamt maximal 6 Jahre zins- und tilgungsfrei. Anschließend ist das Darlehen innerhalb von 10 Jahren zurückzuzahlen. Die monatliche Mindestrate beträgt 2 128,- Weiter mit Bildung 23

24 Antragstellung Aufgrund Ihrer verbindlichen Anmeldung erhalten Sie von uns mit der Durchführungszusage die Antragsformulare. Die für den Antrag erforderliche Bescheinigung des Lehrgangsträgers ist beigefügt. Der Antrag ist vor Lehrgangsbeginn beim Amt für Ausbildungsförderung einzu reichen: Stadtverwaltung Augsburg, Gögginger Str. 59, Augsburg, Tel Stadtverwaltung Kaufbeuren, Rathaus, Kaufbeuren, Tel Stadtverwaltung Kempten, Kronenstraße 16, Kempten, Tel Stadtverwaltung Memmingen, Marktplatz 1, Memmingen, Tel LRA Aichach-Friedberg, Münchener Str. 9, Aichach, Tel LRA Dillingen, Große Allee 24, Dillingen, Tel LRA Günzburg, An der Kapuzinermauer 1, Günzburg, Tel LRA Neu-Ulm, Kantstr. 8, Neu-Ulm, Tel LRA Lindau, Postfach 15 60, Lindau, Tel LRA Ostallgäu, Schwabenstr. 11, Marktoberdorf, Tel oder -257 LRA Unterallgäu, Bad Wörishofer Str. 33, Mindelheim, Tel LRA Donau-Ries, Pflegestr. 2, Donauwörth, Tel LRA Oberallgäu, Oberallgäuplatz 2 (Postanschrift), Bahnhofsplatz 3 (Besucheranschrift), Sonthofen, Tel oder -127 LRA Augsburg, Prinzregentenplatz 4, Augsburg, Tel LRA Landsberg, Von-Kühlmannstr. 15, Landsberg/Lech, Tel Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an das für Sie zuständige Amt für Ausbildungsförderung oder an die Hotline Informationen sowie eine ausführliche Broschüre sind auch unter erhältlich. Dort finden Sie auch die Antragsformblätter zum ausfüllen. Das Weiterbildungs BAFöG soll die Gleichwertigkeit von beruflicher und allgemeiner Bildung unterstreichen und dazu motivieren, einen beruflichen Weiterbildungsabschluss anzustreben. Das Soldatenversorgungsgesetz macht s möglich Finanzierte Fachausbildung Während ihrer Dienstzeit können Soldaten auf Zeit und Grundwehrdienstleistende nach vorheriger Beratung und vorliegenden fachlichen Voraussetzungen beim zuständigen Berufsförderungsdienst (BFD) für Weiterbildungsmaßnahmen gefördert werden. Zum Dienstzeitende haben Soldaten auf Zeit mit einer Verpflichtungszeit von vier und mehr Jahren Anspruch auf eine Fachausbildung. Der Antrag ist rechtzeitig vor Lehrgangsbeginn beim zuständigen BFD zu stellen. 24