Faszination Flughafen So aufregend kann Ausbildung sein. Frankfurt, 29. Juli 2014

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1 Faszination Flughafen So aufregend kann Ausbildung sein Frankfurt, 29. Juli 2014

2 Fraport AG Eigentümer und Betreiber des Flughafens Frankfurt am Main ca Beschäftigte ca Beschäftigte mit einer Behinderung oder Schwerbehinderung Verkehrszahlen 2013: o 58,0 Mio. Passagiere o 2,1 Mio. Tonnen Luftfracht o Flugbewegungen

3 Faszination Flughafen So vielfältig kann der Einstieg sein

4 Faszination Flughafen So aufregend kann Ausbildung sein Mindestens Hauptschulabschluss Technische Ausbildungsberufe - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w) - Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w) - Mechatroniker (m/w) - Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w) - Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w) - Konstruktionsmechaniker (m/w) - Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) * - Werkfeuerwehrmann (m/w) - Gebäudereiniger (m/w) - Servicekraft für Schutz und Sicherheit (m/w) (Ausbildung bei FraSec GmbH) * Wird nicht jedes Jahr ausgebildet

5 Faszination Flughafen So aufregend kann Ausbildung sein Mindestens Realschulabschluss Kaufmännische Ausbildungsberufe - Luftverkehrskaufmann (m/w) - Kaufmann für Büromanagement (m/w) - Personaldienstleistungskaufmann (m/w)* - Medizinischer Fachangestellter (m/w) - Notfallsanitäter (m/w) Technische Ausbildungsberufe - Geomatiker (m/w) * - Bauzeichner (m/w)* * Wird unregelmäßig ausgebildet

6 Faszination Flughafen So aufregend kann Ausbildung sein Mindestens Abitur/Fachabitur Kaufmännische Ausbildungsberufe - Bachelor of Arts, Immobilienwirtschaft (m/w)* - Bachelor of Arts, Luftverkehrsmanagement (m/w) - Informatikkaufmann (m/w) - Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration (m/w) - Tourismuskaufmann (m/w)* Technische Ausbildungsberufe - Bachelor of Engineering, Informationstechnik (m/w) - Bachelor of Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen (m/w) - Bachelor of Science, Angewandte Informatik (m/w) - Mechatroniker/-in, KIS (m/w) - Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik (m/w)* - Bachelor of Science, Kältesystemtechnik (m/w)* * Wird nicht jedes Jahr ausgebildet

7 Faszination Flughafen So aufregend kann Ausbildung sein Was wir Ihnen bieten: Kostenlose Personalparkplätze Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel Praktika im In- und Ausland

8 Faszination Flughafen So aufregend kann Ausbildung sein Was wir Ihnen bieten: Fachlehrgänge, Betriebsunterricht und Lerngruppen EDV- und Sprachkurse

9 Faszination Flughafen So aufregend kann Ausbildung sein Was wir darüber hinaus bieten:

10 Faszination Flughafen So aufregend kann Ausbildung sein Unsere Erwartungen: Noten in Mathe, Deutsch und Englisch mindestens befriedigend (berufsabhängig) Kopfnoten nicht schlechter als befriedigend Keine unentschuldigten Fehlzeiten

11 Faszination Flughafen So aufregend kann Ausbildung sein Und das bringen Sie mit:

12 Und wie jetzt bewerben??? Kontakt: Paul-Ehrlich-Institut Bundesinstitut für Impfstoffe und biomedizinische Arzneimittel Frau Annetraud Grote Paul-Ehrlich-Str Langen Bewerbungsverfahren: online Unterlagen: Anschreiben mit Angabe des Berufswunsches Lebenslauf letzte zwei Zeugnisse evtl. Bescheinigungen von Praktika, Auslandserfahrungen, etc. Verfahren (berufsabhängig): Prüfung der berufsbezogenen Auswahlkriterien Online-Test von zu Hause schriftlicher Test oder EDV-gestützter Test im Unternehmen Vorstellungsgespräch und Gruppenübung

13 Für zukünftige Fragen... Oder an:

14 Ein Projekt des Gefördert durch

15 Ziel des Projekts Inklusion von behinderten Jugendlichen in dualer Ausbildung gemeinsam mit nichtbehinderten Jugendlichen

16 Kurzportrait des Projekts Projektbeschreibung UnternehmensForum e.v. vermittelt Ausbildungsplätze für die Zielgruppe der behinderten Auszubildenden Netzwerk mit Partnern aus anderen Unternehmen, Bundesund Landesbehörden, Universitäten, Schulen für körperund sinnesbehinderte Schüler/innen, Kammern inklusiver Ansatz in Bezug auf die gemeinsame Berufsausbildung von Menschen mit und ohne Behinderungen Inklusion von Menschen mit Behinderungen in der wichtigen Lebensphase der Berufsausbildung fördert die Sozialkompetenz aller Auszubildenden

17 Beschreibung des Projekts Projektbeschreibung Inklusionsfördernde Maßnahme: Anpassung vorhandener Ausbildungsstrukturen an die Bedürfnisse schwerbehinderter Jugendlicher, die einen Ausbildungsplatz suchen

18 Konkreter Start des Projekts Konkret *Zwei Jahrgänge, beginnend 2013 und 2014, mit jeweils 20 schwerbehinderten Auszubildenden in verschiedenen Ausbildungsberufen durchlaufen gemeinsam mit den nichtbehinderten Auszubildenden ihre Ausbildung *Laufzeit von 5 Jahren erforderlich einige Ausbildungen dauern 3,5 Jahre Nachhaltigkeitseffekte werden erfasst Aktuell: die Projektpartner haben beschlossen, auch für den Ausbildungsstart 2015 diese Plattform bereitzustellen!

19 Partner (Ausbildungsbetriebe) im Netzwerk BASF SE bzw. BASF Ausbildungsverbund Boehringer-Ingelheim Pharma GmbH & Co.KG Deutsche Bahn AG Deutsches Institut für Medizinische Dokumentation und Information (DIMDI) F.H. Papenmeier GmbH & Co.KG Fraport AG GALERIA Kaufhof GmbH Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG KfW Bankengruppe Paul-Ehrlich-Institut Randstadt Deutschland GmbH & Co. KG Robert Koch-Institut RWE AG Technische Hochschule Mittelhessen (THM) ZDF

20 Vorteile des Projekts Vorteile des Netzwerks *Gruppenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Umgang mit Belastungen Zeitmanagement Bewerbungstraining/ Coaching für die Zeit nach der Ausbildung Seminare zu der besonderen Wohnsituation *Individuelle Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung *Unterstützung des Betriebes durch externe Beratung bei der Beantragung von Prüfungserleichterungen

21 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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