Chancen in Rheinland-Pfalz

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1 Chancen in Rheinland-Pfalz + Luxemburg Attraktive Arbeitgeber mit Leistungsprofil Hochschulen mit Studienangeboten + Messehandbuch für die vocatium Trier IfT

2 2 Fachmesse für Ausbildung+Studium vocatium Trier 2012: Datum und Ort: 20./21. September 2012 ERA Conference Centre Metzer Allee Trier Öffnungszeiten: 8:30-14:45 Uhr an beiden Messetagen Der Eintritt ist frei! Eine Anmeldung beim Veranstalter ist erforderlich. Terminabsagen bitte per an: u.schroeder@if-talent.de Veranstalter: IfT Institut für Talententwicklung GmbH Organisationbüro Trier: Ulrike Schröder Europa-Allee Föhren Tel.: (065 02) Jetzt auch als App für Smartphones! Mit freundlicher Unterstützung der Deutschen Bank

3 3 INHALTSVERZEICHNIS vocatium-messe: vocatium Trier... 2 Grußworte... 4 Sechs Schritte zum erfolgreichen Messebesuch... 8 Bescheinigung für Messegespräche... 9 Rahmenprogramm Verzeichnisse: Bewerbungsunterlagen... 6 Ausbildungsangebote Studienangebote Teil I: Arbeitgeber/ Beratungsinstitutionen Aldi Wittlich ANDREAS STIHL Bundespolizei Bundeswehr Bundeswehrverwaltung DEHOGA Rheinland Deutsche Bahn DFS Deutsche Flugsicherung dm-drogerie markt Eurodesk Europäisches Parlament Fielmann Finanzamt Trier GKN Driveline Trier Kaufland Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen Karl Borromäus Schule Landwirtschaftskammer Rheinland- Pfalz Lernen vor Ort Sparkasse Trier TechniGruppe Teil II: Akademien/ Hochschulen/ Institute Bund der freien Waldorfschulen.. 37 Cologne Business School EMS European Management School EUFH in Brühl FH Bingen Friedrich Schiller Universität Jena.42 Hochschule Fresenius Int. Hochschule Bad Honnef RWTH Aachen University SAE Institute Universität der Bundeswehr Universität Luxemburg Weitere Informationen: Tipps für die Bewerbung... 7 Welche Berufe passen zu mir? IfT Institut für Talententwicklung Weitere Messetermine Fragen an die Personal- und Ausbildungsleiter Kein Aussteller der vocatium Trier 2012

4 5 4 Grußwort Nach dem erfolgreichen Schulabschluss beginnt auch in diesem Jahr für viele Schülerinnen und Schüler ein neuer Lebensabschnitt. Die Fülle von Ausbildungsberufen und Studienfächern hält viele berufliche Möglichkeiten für sie bereit. Wer sich über seine individuellen Stärken und Interessen im Klaren ist und sich rechtzeitig und gezielt Informationen zu einem passenden Ausbildungs- bzw. Studienplatz einholt, hat große Vorteile. Die Fach- und Beratungsmessen für Ausbildung und Studium nordjob und vocatium sind hierfür eine hervorragende Plattform. Der Bildungs- und Ausbildungsmarkt mit seinen vielen beruflichen Facetten ist auf diesen Fach- und Beratungsmessen präsent. Die Schülerinnen und Schüler haben die Möglichkeit, neue Berufsfelder kennenzulernen und konkrete Details zu einer bestimmten Ausbildung oder einem Studienfach zu erfragen. Die Aussichten für einen erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben sind so günstig wie lange nicht mehr. Aufgrund der demographischen Entwicklung fehlen schon jetzt in vielen Branchen gut ausgebildete Nachwuchskräfte. Wer seine Ausbildung bzw. sein Studium erfolgreich abschließt, dem bietet der Arbeitsmarkt derzeit gute Beschäftigungsmöglichkeiten. Ich wünsche den Veranstaltern und Ausstellern der Fachmessen nordjob und vocatium eine gute Resonanz auf ihre vielfältigen Angebote. Ihnen, liebe Schülerinnen und Schüler, wünsche ich interessante und anregende Gespräche und Anregungen, die Ihnen Ihre Wahl erleichtern. Nutzen Sie diese Chance und stellen Sie so die Weichen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Für Ihren weiteren Lebensweg wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg! Prof. Dr. Annette Schavan, MdB Bundesministerin für Bildung und Forschung

5 5 Grußwort Grußwort Weil sich wirtschaftliche und soziale Rahmenbedingungen ständig verändern, ist es für junge Menschen notwendig, Weil sich wirtschaftliche sich an einem und entscheidenden soziale Rahmenbedingungen Wendepunkt ständig verändern, ist es in für ihrem junge Leben Menschen - dem notwendig, Übergang sich von an der einem Schule entscheidenden in das Wendepunkt in ihrem Berufsleben Leben - dem - Übergang früh über von die der vielfältigen Schule in das Wahlmöglich- Berufsleben - früh über die vielfältigen Wahlmöglichkeiten zu informieren. zu informieren. Junge Menschen Junge in Menschen dieser Lebensphase unterstützen, zu unterstützen, ist gemeinsames ist gemeinsames Ziel von Schulen, Ziel von Agenturen Schu- für Arbeit, Wirtschaft, in dieser Lebensphase zu len, Eltern Agenturen und der Landesregierung. für Arbeit, Wirtschaft, Deshalb Eltern hat Rheinland-Pfalz und der auch als eines der Landesregierung. Deshalb hat Rheinland-Pfalz auch als ersten Bundesländer im Jahr 2009 eine Rahmenvereinbarung zwischen der eines der ersten Bundesländer im Jahr 2009 eine Rahmenvereinbarung zwischen Landesregierung, der Bundesagentur für Arbeit und der Wirtschaft getroffen, deren der Landesregierung, der Bundesagentur für Arbeit und der Wirtschaft getroffen, Anliegen es ist, die Berufs- und Studienorientierung der Jugendlichen in Rheinlandderen Anliegen es ist, die Berufs- und Studienorientierung der Jugendlichen in Rheinland-Pfalz zu stärken. zu Die stärken. Partner Die sind Partner sich einig, sind dass sich allen einig, jungen dass Menschen allen jungen ein Menschen erfolgreicher ein erfolgreicher Übergang von Übergang der Schule von in der die Schule berufliche in die Ausbildung berufliche oder Ausbildung ein oder Studium ein Studium ermöglicht ermöglicht werden muss. werden muss. In diesem Zusammenhang haben sich insbesondere Bildungsmessen als In diesem Zusammenhang haben sich insbesondere Bildungsmessen als Informationsplattform bewährt und als wertvolles Instrument zur individuellen Berufs- Informationsplattform bewährt und als wertvolles Instrument zur individuellen Berufsfindung erwiesen. In diesen Kontext reiht sich auch die luxemburgische für Ausbildung Fachmesse und für Ausbildung Studium, und die Studium, vocatium die Trier vocatium 2012 Trier2012 ein. Das findung erwiesen. In diesen Kontext reiht sich auch die deutsch-luxemburgische Fachmesse Messekonzept ein. Das Messekonzept setzt auf setzt eine frühzeitige, auf eine frühzeitige, direkte direkte Ansprache Ansprache von potentiellen von potentiellen Be- Bewerberinnen und und Bewerbern. Ich freue mich daher, dass vocatium Trier 2012 in diesem Jahr in der Großregion Ich freue mich daher, dass die vocatium Trier 2012 in diesem Jahr in der Großregion Trier-Luxemburg Premiere feiert und wünsche der Veranstaltung einen Trier-Luxemburg Premiere feiert und wünsche der Veranstaltung einen guten Verlauf, den Messebesucherinnen und -besuchern viele Gelegenheiten für fruchtbare guten Verlauf, den Messebesucherinnen und -besuchern viele Gelegenheiten für fruchtbare Gespräche, Gespräche, reichhaltige reichhaltige Informationen, Informationen, die die Berufs- die und die Studienfindung Berufs- und Studienfindung unterstützen unterstützen und den Ausstellern und den Ausstellern ein Forum, ein ihre Forum, spannenden ihre spannenden Angebote für Angebote für Ausbildung und und Studium Studium einem einem interessierten interessierten Publikum Publikum zu präsentieren. zu präsentieren. Doris Ahnen Doris Ahnen Ministerin für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Ministerin für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur

6 6 Bewerbungsunterlagen Diese Messeaussteller nehmen auf der vocatium Trier 2012 vollständige Bewerbungsunterlagen entgegen. Bewerbungen werden auf der vocatium Trier 2012 nicht entgegengenommen. Die Aussteller sind aber gerne bereit, Tipps und Anregungen zu mitgebrachten Unterlagen zu geben. Aldi Wittlich ANDREAS STIHL Bundeswehr Bundespolizei Bundeswehrverwaltung Bund der Freien Waldorfschulen CBS Cologne Business School DEHOGA Rheinland Deutsche Bahn DFS Deutsche Flugsicherung dm-drogerie markt EMS European Management School EUFH Europäische Fachhochschule Eurodesk Europäisches Parlament Fachhochschule Bingen Fielmann Finanzamt Trier Friedrich-Schiller-Universität Jena GKN Driveline Trier Hochschule Fresenius Int. Hochschule Bad Honnef, Bonn Karl Borromäus Schule Kaufland Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz RWTH Aachen University SAE Institute Sparkasse Trier (nur Onlinebewerbung) Technisat TPS-Technitube Röhrenwerke Universität Luxemburg Auch Praktikumsbewerbungen können abgegeben werden.

7 7 Tipps für die Bewerbung Viele Aussteller nehmen auf der Messe gern Bewerbungsunterlagen entgegen (eine Übersicht mit allen Firmen, die schriftliche Bewerbungen entgegennehmen, findest Du auf S. 6). Diese sollte vollständig sein und den formellen Regeln entsprechen. Was gehört alles in die Bewerbungsmappe? 1. Anschreiben Umfang 1 Seite Absender mit Telefon und -Adresse sowie die Anschrift Ort und Datum Betreff und persönliche Anrede Begründung des Berufswunsches Begründung, warum Du dich für den Ausbildungsplatz besonders eignest das Anschreiben sollte Interesse wecken (Individualität zählt, nicht allgemeine Mustervorlagen) Unterschrift und Hinweis auf die Anlagen 2. Tabellarischer Lebenslauf professionelles Bewerbungsfoto (auch auf Deckblatt möglich) Name, Geburtsdatum und -ort Anschrift und Telefonnummer schulischer Werdegang angestrebter Schulabschluss mit voraussichtlichem Datum Sprach- und Computerkenntnisse Praktika Sonstiges (Hobbys, Auslandsaufenthalte, ehrenamtliches Engagement) aktuelles Datum und handschriftliche Unterschrift mit blauer Tinte 3. Kopie des letzten Zeugnisses 4. Anlagen Praktikumsnachweise, Zertifikate, Berufswahlpass, Messebescheinigung

8 8 Sechs Schritte zum erfolgreichen Messebesuch 1. Teste Dich selbst Verschaffe Dir Klarheit über Deinen Berufswunsch. Bist Du Dir noch nicht sicher, welcher Beruf Dir liegt, dann stehen Dir hilfsweise kostenlose Tests im Internet zur Verfügung. Wir möchten Dich hier auf zwei von diesen hinweisen. Von der Stiftung Warentest wurde im März 2007 u.a. für Gut befunden: Testdauer ca. 3 Stunden. Dabei werden Dein Name und Deine Adresse nicht erfasst. Speziell für Studierwillige ist von der Universität Bochum die Test-Adresse konzipiert worden. Dieser Test dauert ca. 2 Stunden. Neben diesen Tests bieten sich persönliche Beratungsgespräche bei Berufsberatern der Agentur für Arbeit oder privaten Berufswahlberatern an. 2. Gute Information Die Grundlage eines erfolgreichen Messebesuchs ist die gute Vorbereitung. Damit Ihr einen hohen Nutzen aus Euren Gesprächen zieht, informiert Euch anhand dieses Taschenbuches über die beteiligten Unternehmen, Berufsfachschulen, Institutionen und Hochschulen. Eine weiterführende Informationsquelle sind z.b. die Internet-Präsentationen der Messeaussteller. Die Ausbildungsberufe und Studienfächer, über die auf der vocatium-messe aus erster Hand informiert wird, sind auf den Seiten 50 und 51 aufgeführt. 3. Anmeldung Von den Mitarbeitern des Messe- Organisationsbüros erhaltet Ihr einen Anmeldebogen. In diesen tragt bitte bis zu vier berufliche Wünsche ein. Die Hauptfrage lautet: Für welche Berufe oder Studienfächer interessiert Ihr Euch? Gebt den Anmeldebogen ausgefüllt an Eure Lehrer zurück. Ihr könnt Euch alternativ ab August 2012 auch über das Internet (www. erfolg-im-beruf.de) anmelden. 4. Einzeltermine Aufgrund Eurer Anmeldung arrangiert das Messebüro für Euch bis zu vier von Euch gewünschte 20-minütige Termine mit Beratern der beteiligten Unternehmen, Institutionen und Hochschulen. Die Termine werden Euch ca Tage vor Messebeginn mitgeteilt. Für Schüler gilt: Mit Eurer Schule wird abgestimmt, wann die Termine am besten in Euren Stundenplan passen. Auf der Messe könnt Ihr über die fest vereinbarten Termine hinaus spontan weitere Gespräche mit anderen Messeausstellern führen. 5. Vorbereitung auf die Gespräche Sobald Ihr Eure Gesprächstermine kennt, bereitet Euch auf diese gut vor.

9 9 Macht Euch ein genaueres Bild von den Firmen und Institutionen, für die Eure Gesprächspartner tätig sind. Empfehlenswert ist es, dass Ihr insbesondere zu Euren Gesprächen mit potenziellen Ausbildungsbetrieben Bewerbungen mitnehmt. Schüler/innen, die sich besonders gut auf ihre Messegespräche vorbereiten, erhalten als Anerkennung eine Bescheinigung (siehe rechts). 6. Bewerbungsunterlagen Wer sich über seinen Berufswunsch schon im Klaren ist, kann die Messe natürlich auch nutzen, um Bewerbungsunterlagen persönlich zu übergeben. Es kann allerdings sein, dass einige Firmen diese Unterlagen auf der Messe nicht entgegennehmen können - z.b. weil es ausschließlich Online-Bewerbungsverfahren gibt, oder weil die Bewerbungsfrist generell erst später im Jahr beginnt. Auf S. 6 findet Ihr eine Übersicht, welche Firmen vollständige (!) Bewerbungsunterlagen auf der Messe entgegennehmen. Die Messeaussteller sind darüber hinaus aber auch gerne bereit, Tipps und Anregungen zu den mitgebrachten Bewerbungsunterlagen zu geben. Weitere Fragen? IfT-Organisationsbüro Ulrike Schröder Tel.: (065 02) u.schroeder@if.talent.de Bescheinigung für gut vorbereitete Messegespräche Schülerinnen und Schüler, die sich besonders gut auf ihre Gespräche mit Unternehmen und Institutionen vorbereiten, erhalten nach den Messegesprächen dafür eine Bescheinigung. Diese Bescheinigung kann späteren Bewerbungen beigefügt werden. Dadurch könnt Ihr dokumentieren, dass Ihr den Messebesuch mit besonderem Engagement genutzt habt. Die Bescheinigung erhaltet Ihr, wenn Ihr folgende drei Kriterien erfüllt: Pünktliches Erscheinen zu Euren Messe-Terminen Aussagekräftiges individuelles Anschreiben plus Lebenslauf Ein Gesprächsverlauf, der zeigt, dass Ihr Euch gut vorbereitet habt PS: Neben Euren Schulnoten zählt für Ausbildungsbetriebe Euer Engagement. Jeder potenzielle Ausbildungsbetrieb ist im Rahmen Eurer späteren Bewerbungen auch über andere Bescheinigungen dankbar, z.b. über ehrenamtliche Mitarbeit in Vereinen. Wichtig ist auch, dass auf Eurem Bewerbungszeugnis keine Hinweise auf unentschuldigtes Fehlen enthalten sind.

10 10 Rahmenprogramm der vocatium Trier 20. September :30-9:50 Uhr Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten in der Wehrverwaltung des Bundes (Ralf Jackman, Bundeswehrverwaltung) 10:00-10:20 Uhr Erfolg in Ausbildung und Studium hängt von den persönlichen Stärken ab (Patrick Haas, Sparkasse) 11:00-11:20 Uhr Ausbildung und Studium beim Finanzamt Trier (Oberfinanzdirektor Koblenz, Johannes Bersem, Finanzamt Trier) 12:00-12:20 Uhr Wie werde ich Fluglotse bei der Deutschen Flugsicherung? (Frau Conrad, DFS ) 13:00-13:20 Uhr Ihre Karriere in Wirtschaft und Medien Das Studienangebot der Hochschule Fresenius (HS Fresenius) 13:50-14:30 Uhr Karriere mit Zukunft (Bundeswehr) 21. September :30-9:50 Uhr Berufliche Zukunft in Grünen Berufen (Melanie Gieraths, LWK) 10:00-10:20 Uhr Karriere im Hotel- und Gaststättengewerbe (Jana Neumann, DEHOGA) 11:00-11:20 Uhr Das Praxisstudium der Medienbranche (Daniel Cross, SAE Institute) 12:00-12:20 Uhr Aus Ideen entstehen Karrieren praxisorientiert (IUBH) auf Englisch 13:00-13:40 Uhr Karriere mit Zukunft (Bundeswehr) Die Räumlichkeiten entnehmen Sie bitte den Aushängen auf der Messe.

11 11 Teil I: Informationen für die Region Rheinland-Pfalz + Luxemburg Arbeitgeber/ Beratungsinstitutionen Schulvoraussetzungen (angegeben bei Arbeitgebern, die an der vocatium Trier 2012 teilnehmen): * = Berufsreife/ Hauptschule ** = Mittlere Reife/ Realschule *** = Fachhochschulreife/ Abitur

12 12 ALDI SÜD perfekter Start in die eigene Zukunft Aldi Wittlich Röntgenstraße Wittlich Tel.: (065 71) Fax: (065 71) Internet: Ausbildung: Verkäufer/in* / ** Kaufmann/-frau im Einzelhandel* / ** / *** Duales Studium: Bachelor of Arts - Handel*** Man muss die Konkurrenz nicht umrennen, um ihr einen Schritt voraus zu sein. Ideenreichtum und Tatkraft genügen völlig. In unserem Unternehmen können Sie es auch mit Bescheidenheit und Rücksichtnahme sehr schnell sehr weit bringen. Das ganze Geheimnis: erfreulich flache Hierarchien, kurze Wege und hohe Entscheidungsvollmacht. Weil uns ein gutes, ausgeglichenes Betriebsklima so wichtig ist, gestalten wir für unsere Auszubildenden ein Umfeld und eine Atmosphäre, in der sie sich auf ihren ersten Schritten in die berufliche Praxis rundum wohl fühlen. Wir sorgen dafür, dass jeder und jede Einzelne geschult und professionell angeleitet wird. Es hat sich herumgesprochen: Nicht nur die Qualität der Ausbildung bei ALDI SÜD ist spitze auch die Stimmung stimmt. Praktika: ja Bewerbungen online unter: karriere.aldi-sued.de

13 13 Ausbildung oder Studium mit STIHL! ANDREAS STIHL AG & Co. KG Andreas-Stihl-Straße Prüm-Weinsheim Tel.: (065 51) Fax: (065 51) Internet: Ansprechpartnerin: Ulrike Schmitz Beschäftigte: 600 Ausbildungsplätze: pro Jahr Ausbildung: Industriekauffrau/-mann** / *** Industriemechaniker/in* / ** Mechatroniker/in* / ** Werkzeugmechaniker/in* / ** Duales Studium: Maschinenbau (B.Eng.)*** Praktika: Bachelor-/ Masterarbeiten: ja ja D as STIHL Magnesium-Druckguss Werk in Prüm-Weinsheim bietet eine spannende und vor allem vielfältige Arbeitswelt. In der über 85-jährigen Geschichte steht die Marke STIHL weltweit für Qualität und Service. Das Werk in Weinsheim fertigt Gussteile für den weltweiten STIHL Fertigungsverbund sowie externe Kunden. Persönliche Förderung, attraktive Vergütungsmodelle und ein faires Miteinander das sind nur einige Vorteile, durch die sich Arbeiten bei STIHL auszeichnet. Für Schulabgänger bieten sich im Hause STIHL vielseitige Möglichkeiten. Unsere exzellente Ausbildung hat das Ziel, den technischen und kaufmännischen Fachkräftenachwuchs im eigenen Hause zu sichern. Darüber hinaus bilden wir in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg unseren akademischen Nachwuchs aus und bereiten Sie gezielt auf eine erfolgreiche Karriere bei uns vor. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Unternehmen, das Ihnen fachliche Herausforderungen, spannende Aufgaben und interessante Perspektiven bietet!

14 1 Vocatium Rhein-Sieg 14 Interessanter und vielseitiger Lebensberuf Bundespolizei Bundespolizeiakademie Personalgewinnung Gabrielweg Swisttal Ansprechpartner: Herr Pesch Tel.: (022 54) hermann.pesch@polizei.bund.de Internet: Ausbildung: Mittlerer Polizeivollzugsdienst**/*** Gehobener Polizeivollzugsdienst*** Sie sind an einem interessanten, vielseitigen, fordernden und krisensicheren Lebensberuf mit guten Aufstiegschancen interessiert, der bereits während der Ausbildung bzw. des Studiums gut vergütet wird? Sie besitzen Teamgeist, Zivilcourage, Entscheidungsvermögen, sind physisch und psychisch gut belastbar und bundesweit mobil? Dann könnten Sie bei uns richtig sein! Die Ausbildung für den mittleren Polizeivollzugdienst (mpvd) dauert zweieinhalb Jahre und wird in einem der Aus- und Fortbildungszentren der Bundespolizei absolviert. Teile der Ausbildung werden als Praktika in verschiedenen Dienststellen der Bundespolizei durchgeführt. Mit der Einstellung erfolgt unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf die Ernennung zur Polizeimeisteranwärterin oder zum Polizeimeisteranwärter. Der Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des gehobenen Polizeivollzugsdienstes (gpvd) in der Bundespolizei dauert drei Jahre. Er erfolgt im Rahmen eines Fachhochschulstudiums auf wissenschaftlicher Grundlage, wobei sich Fachstudien und Fachpraktika abwechseln.

15 15 Welche Berufe passen zu mir? Online-Tests zur Berufswahl und Übungen zum Auswahlverfahren Welche Berufe passen zu mir, was sind meine Fähigkeiten und welche Voraussetzungen benötige ich? Mit diesen und vielen weiteren Fragen beschäftigst Du dich, bevor Du die Schule verlässt. Weitere Informationen, Online-Tests zur Selbsteinschätzung sowie Übungsaufgaben zum Auswahlverfahren findest Du unter den folgenden Links Online-Tests zur Berufswahl: (Der Test wird im Psychologischen Dienst der Agentur für Arbeit durchgeführt) (nicht nur auf technische Berufe anwendbar) (Stiftung Warentest gut ) (Studieninteressierte) (Tests für einige Studiengänge) (Test für Lehramtsinteressierte) (Test zu Sozialkompetenzen) (Tests für Studieninteressierte) (kostenpflichtig, ca. 20 Euro) (Stiftung Warentest gut ; 11,50 Euro) Übungen zum Auswahlverfahren: einstellungstest_aid_7172.html

16 16 Karriereberatung der Bundeswehr / Über die kostenlose Hotline erreichen Sie Ihre örtlich zuständige Karriereberatung oder Sie wenden sich bitte an das Messepersonal der Bundeswehr. Bundesweite Einstellungsangebote: Offiziere Gehobener Dienst Masterstudium in einem von über 20 verschiedenen Studiengängen vorgesehen. Weiteres: Medizin, Pilot, Fluglotse etc. Feldwebel Mittlerer Dienst 1. Truppendienst Militärische Ausbildung 2. Fachdienst Zivilberufliche Ausbildung zu 2. Meisterebene in einem von etwa 50 verschiedenen Berufsbildern vorgesehen. Unteroffizier Mittlerer Dienst Facharbeiterebene in einem von etwa 50 verschiedenen Berufsbildern vorgesehen. Mannschaften Einfacher Dienst Keine Berufsqualifikation vorgesehen. Auszug ohne Anspruch auf Vollständigkeit. Sie verfügen über gute schulische Leistungen, sind körperlich fit, teamfähig und suchen einen interessanten und vielseitigen Beruf? Sie können sich eine Karriere bei der Bundeswehr vorstellen? Dann informieren Sie sich über das sehr umfangreiche und vielfältige Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Studienangebot bei der Bundeswehr! Vergleichbar mit dem Öffentlichen Dienst, wird man auch bei der Bundeswehr in so genannten Laufbahnen eingestellt. Offiziere Gehobener Dienst Die Soldatinnen und Soldaten der Laufbahn der Offiziere sind Führungskräfte, die als Vorgesetzte und / oder Spezialisten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden. Theoretisches und praktisches Können auf der Grundlage ausgeprägter sozialer Kompetenz und hochwertiger Ausbildung nimmt dabei einen hohen Stellenwert ein. Hinsichtlich dieses Anforderungsprofils unterscheidet sich die Bundeswehr nicht von zivilen Arbeitgebern. Jedoch bietet der Offizierberuf Herausforderungen, Chancen und Möglichkeiten, die weit über das Angebot der Wirtschaft hinausgehen. Bei einer Verpflichtungszeit von 13 Jahren ist ein vierjähriges Studium in einem der über 20 verschiedenen Studiengänge an einer der beiden Universitäten der Bundeswehr in München oder- Hamburg Bestandteil der Ausbildung.

17 17 Während dieses Studiums werden u. a. die Gehaltszahlungen fortgeführt und die kostenfreie medizinische Versorgung sichergestellt. Ganz ähnlich sieht es auch für die Angehörigen des Sanitätsdienstes aus. Sie absolvieren ein ziviles Medizinstudium und werden anschließend bei einer Verpflichtungszeit von 17 bis 19 Jahren als Ärztin / Arzt der Human-, Veterinär-, Zahnmedizin oder in der Pharmazie bei der Bundeswehr eingesetzt. Wer sich den Traum vom Fliegen ermöglichen möchte und dafür das anspruchsvolle Eignungsverfahren besteht, wird bei einer Verpflichtungszeit von 16 Jahren zum Piloten ausgebildet. Und auch hier wird in der Regel ein Studium angeboten bzw. angestrebt. Feldwebel Mittlerer Dienst Längst nicht jedem liegt ein Studium oder man möchte nicht studieren. Dann bildet diese Laufbahn eine echte Alternative. Sie wird grob in zwei Gruppen unterschieden. Die Feldwebel des Truppendienstes übernehmen bei einer Verpflichtungszeit von 12 Jahren Verantwortung und besitzen die notwendigen Qualitäten, unterstellte Soldatinnen und Soldaten zu führen und auszubilden. Die militärfachliche Kompetenz und das ausgeprägte Verständnis und die Methodenlehre für das Führen von Menschen stehen hier im Vordergrund. Sie sind Führer, Erzieher und Ausbilder im klassisch militärischen Sinne. Feldwebel des Fachdienstes hingegen sind ausgewiesene Experten einer zivilberuflichen Fachqualifikation in Kombination mit den Herausforderungen des Soldatenberufs. Kontinuierliche Erweiterung und Vertiefung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten sind Bestandteile dieser fachbezogenen Qualifizierung bis hin zur zivil anerkannten Meisterebene. Bei einer Verpflichtungszeit von 13 Jahren werden diese Fachkräfte in einem von etwa 50 Berufsbildern - aufbauend auf einer Facharbeiterausbildung - zur Meisterqualifikation gefördert und ausgebildet. Diese Laufbahn ist auch bereits mit einem Realschulabschluss erreichbar. Unteroffizier Mittlerer Dienst Soldatinnen und Soldaten die sich in ihrer beruflichen Qualifikation auf der Gesellen- / Facharbeiterebene befinden, sind Angehörige der Laufbahn der Unteroffiziere des Fachdienstes. Neben einer militärischen Basisausbildung steht auch hier die Tätigkeit in den vielfältigsten Berufsfeldern im Vordergrund. Die Verpflichtungszeit von neun Jahre sieht u. U. auch eine vollwertige Ausbildung in einem der etwa 50 verschiedenen Berufe vor. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

18 18 Zivile Berufe in der Bundeswehrverwaltung Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Mayen Holler Pfad Mayen Ansprechpartner: Herr Fritz Skambraks Tel.: (026 51) Wehrtechnische Dienststelle für Kraftfahrzeuge und Panzer Kolonnenweg Trier - Grüneberg Tel.: (06 51) Wehrbereichsverwaltung West Wilhelm-Raabe-Straße Düsseldorf Ansprechpartnerin: Frau Beate vom Bruck Tel.: (02 11) Internet: ziv.bundeswehr-karriere.de Interessierten Jugendlichen bieten wir regelmäßig im Zuständigkeitsbereich des Bundeswehr- Dienstleistungszentrums Mayen Ausbildungen in den verschiedensten Berufen an, z. B. Elektroniker/in für Energie und Gebäudetechnik* / ** Elektroniker/in für Geräte und Systeme * / ** Feinwerkmechaniker/in* / ** Fluggerätemechaniker/in* / ** Kraftfahrzeugmechatroniker/in* / ** Tiermedizinische/r Fachangestellte/r* / ** Tierpfleger/in* / ** Medizinische/r Fachangestellte/r* / ** Verwaltungsfachangestellte/r* / ** Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r* / ** Bewerbungsschluss für eine Einstellung im Jahr 2013 ist der Darüber hinaus stellt die Bundeswehrverwaltung Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter in verschiedenen Laufbahnen ein, z. B. gehobener nichttechnischer Dienst*** mittlerer nichttechnischer Dienst** mittlerer technischer Verwaltungsdienst - Fachrichtung Feuerwehr** Die Bundeswehr besteht nicht nur aus Soldatinnen und Soldaten in den Streitkräften, es stehen ihr auch zivile Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundeswehrverwaltung zur Seite. Eine Tatsache, die Vielen unbekannt ist. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Beamtinnen und Beamte der Bundeswehrverwaltung sind dabei in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen im technischen und nichttechnischen Dienst, im Inland wie auch im Ausland tätig. Für diese anspruchsvollen Aufgaben sucht die Bundeswehrverwaltung ständig qualifizierten und motivierten Nachwuchs. Deshalb freuen wir uns, dass Sie sich für eine Karriere in der Bundeswehrverwaltung interessieren. Hier können wir Ihnen eine qualifizierte Ausbildung in mehr als 40 staatlich anerkannten Berufen und verschiedenen Beamtenlaufbahnen bieten. Diese können in zahlreichen Ausbildungsstätten und eigens für die Ausbildung von technischen Berufen eingerichteten Werkstätten in ganz Deutschland absolviert werden. Bestimmt ist auch für Sie das Richtige dabei!

19 19 Berufe fürs Leben Deutscher Hotel- und Gaststättenverband Rheinland e.v. Simmerner Straße Koblenz Tel.: (02 61) Fax: (02 61) Internet: Ansprechpartnerin: Jana Neumann Ausbildung: in Gastronomiebetrieben zum/zur Fachkraft im Gastgewerbe* / ** / *** Fachmann/-frau für Systemgastronomie* / ** / *** Hotelfachmann/-frau* / ** / *** Hotelkaufmann/-frau* / ** / *** Koch/Köchin* / ** / *** Restaurantfachmann/-frau* / ** / *** Mindestalter für alle Berufe: 16 Jahre Praktika: ja Studentenjobs: ja Bachelor-/ Masterarbeiten ja Der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Rheinland e.v. ist der Berufsverband für alle regionalen Unternehmen des Gastgewerbes. Wir machen Träume wahr!! Eine Branche, in der Ihnen die ganze Welt offen steht als Koch in der Eifel oder im ersten Unterwasserrestaurant der Welt auf den Malediven als Restaurantfachmann/-frau am Deutschen Eck oder im Restaurant der Queen Mary mitten im Pazifik als Hotelfachmann/- frau an der Porta Nigra in Trier oder im 160. Stockwerk des höchsten Gebäudes der Welt. Das ist nur bei uns möglich. Informationen zu den Berufen der Gastlichkeit geben wir gerne! Eine vielfältige Branche, in der Ihnen neben den verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung unterschiedliche Karrierewege möglich sind. Wenn Sie in einem spannenden und abwechslungsreichen Beruf arbeiten möchten, starten Sie gemeinsam mit unseren Mitgliedsbetrieben in Ihre berufliche Zukunft. Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Ein Besuch an unserem Messestand lohnt sich. Sie werden uns mögen!

20 20 Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Schulabgänger Deutsche Bahn Service Center Personal Ausbildungsservice Mitte Karlstraße Frankfurt am Main Tel.: (069) Fax: (069) azubi-frankfurt@bahn.de Internet: Ausbildung: Verkehrsberufe: Eisenbahner/in im Betriebsdienst, Fachrichtung Fahrweg** / *** Eisenbahner/in im Betriebsdienst, Fachrichtung Lokführer/in und Transport* / ** Kaufmann/-frau für Verkehrsservice* / ** / *** Gewerblich-techn. Berufe: Elektroniker/in für Betriebstechnik** / *** Industrieelektriker/in* / ** Industriemechaniker/in* / ** Mechatroniker/in** / *** Tiefbaufacharbeiter/in / Gleisbauer/in* / ** IT-Berufe: Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung** / *** Fachinformatiker/in Systemintegration** / *** Die DB AG bietet Schulabgängern verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in das Berufsleben an. Neben über 25 Ausbildungsberufen gibt es duale Studiengänge und Hochschulkooperationen. Vielfalt und beste Perspektiven: hieraus resultieren Ihre Chancen. Schon heute ist die Deutsche Bahn AG einer der größten privaten Arbeitgeber in Deutschland. Mit zahlreichen attraktiven Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft. Ob Ausbildung oder dualer Studiengang, Traineeprogramm oder Praktikum, ob technisch, kaufmännisch, verkehrs- oder serviceorientiert wir haben das Angebot, Sie wählen den Einstieg. So können wir gemeinsam die Zukunft erfolgreich gestalten. Duales Studium: Bauingenieurwesen*** Elektrotechnik*** Informatik*** Wirtschaftsinformatik*** Wirtschaftsingenieur für Eisenbahnwesen***

21 21 Lust auf Luftfahrt? Fluglotse werden! DFS Deutsche Flugsicherung GmbH Flugsicherungsakademie Am DFS-Campus Langen Tel.: (06103) Fax: Internet: Ansprechpartnerin: Annika Herzog lotsenausbildung@dfs.de Beschäftigte: Auszubildende: bis zu 250 Ausbildungsplätze: Fluglotse (m/w)*** Flugdatenbearbeiter/in** / *** (mittlerer Bildungsabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Abitur/Fachhochschulreife) Ausbildungsbeginn: Zu verschiedenen Terminen im Laufe eines Jahres / keine Bewerbungsfristen Informationen unter: lotsenausbildung@dfs.de Am DFS-Campus Langen Postfach Langen Die DFS Deutsche Flugsicherung GmbH sorgt dafür, dass der deutsche Luftraum einer der sichersten der Welt ist. Die Fluglotsen koordinieren rund drei Millionen Flugbewegungen pro Jahr. Im verkehrsreichsten Land Europas. Fluglotsen geben den Piloten das An- oder Abflugverfahren weiter, sie erteilen ihnen die Startfreigabe oder weisen ihnen die Geschwindigkeit und die Höhen zu damit alle Teilnehmer sicher im Luftraum sind. Jedes Jahr bildet die deutsche Flugsicherung ca. 200 erfolgreiche Bewerber zu Fluglotsinnen und Fluglotsen aus. Und nicht nur das: Nach der erfolgreichen Ausbildung erhalten sie einen Arbeitsvertrag mit der DFS Deutsche Flugsicherung GmbH. Einen Vertrag für einen krisenfesten Job. Eine Ausbildung zum Fluglotsen dauert rund drei Jahre. Die erste Zeit verbringen sie dabei in der Flugsicherungsakademie im hessischen Langen in der Nähe von Frankfurt. Im On-the-Job-Training, an einer DFS-Niederlassung, erleben sie dann das richtige Lotsenleben.

22 22 Hier können Ideen wachsen dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Carl-Metz-Straße Karlsruhe Tel.: (07 21) Fax: (07 21) ServiceCenter@dm.de Internet: Ansprechpartnerin für Bewerber/innen: Ruth Leichner Ruth.Leichner@dm.de Mitarbeiter: rund Lehrlinge: mehr als Ausbildungsberufe: Drogist/in* / ** / *** Zusatzqualifikation zum/zur Handelsfachwirt/in*** Duales Studium: Bachelor of Arts (B.A.)*** BWL Praktikaplätze: ja (Schüler und Studenten) dm-drogerie markt ist einer der führenden Drogeriemärkte Europas eröffnete dm-gründer Götz W. Werner den ersten dm-markt in Karlsruhe. Seitdem befindet sich das Unternehmen auf Erfolgskurs und steht für ein attraktives drogistisches Sortiment, eine angenehme Einkaufsatmosphäre sowie kompetente Beratung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt egal, ob Kunde, Kollege oder Geschäftspartner. Rund Mitarbeiter, darunter mehr als Lehrlinge und Studierende, sorgen in den dm-märkten, in der Karlsruher Zentrale und in den Verteilzentren in Waghäusel und Weilerswist dafür, dass die Kunden gerne bei dm einkaufen. Auch die Mitarbeiterzufriedenheit ist hoch: Wie die Arbeitgeberstudie Handel der Fachzeitung Lebensmittel Zeitung im April 2011 zeigt, ist dm mit einer Durchschnittsnote von 1,4 der bundesweit attraktivste Arbeitgeber im Handel. Für den Einstieg ins Berufsleben bietet dm vielfältige Chancen. Zum Ausbildungsstart 2012 schafft dm rund neue Ausbildungs- und Studienplätze so viele wie nie zuvor in der Unternehmensgeschichte.

23 23 Raus von zu Haus Wege ins Ausland für junge Leute Eurodesk Jugendinfozentrum Konz Olkstraße Konz Tel.: (065 01) Fax: (065 01) Internet: www. rausvonzuhaus.de Ansprechpartner: Dominik Schnith Programmarten: Au Pair Aus- und Weiterbildung Arbeiten in Natur und Umwelt Freiwilligendienste Jobben und Arbeiten im Ausland Praktika im Ausland Schulaufenthalte im Ausland Sprachkurse Studium im Ausland Workcamps Eurodesk ist ein europäisches Jugendinformationsnetzwerk mit nationalen Koordinierungsstellen in 30 Ländern und über 900 lokalen Servicestellen. Das Jugendinfozentrum Konz ist eines von hunderten regionalen Eurodeskbüros in ganz Europa. Eurodesk informiert junge Leute kostenlos, neutral und trägerübergreifend über die vielfältigen Möglichkeiten, ins Ausland zu gehen. Ziel des Netzwerkes ist es, Jugendlichen und Multiplikatoren der Jugendarbeit den Zugang zu Europa zu erleichtern. Vielfältige Informationen zu den Themen Jugend, Bildung, Ausbildung, Mobilität etc. sollen helfen, von einem zusammenwachsenden Europa zu profitieren und Chancen und Möglichkeiten grenzübergreifender Aktivitäten zu nutzen. Über das europaweite Eurodesknetzwerk sind wir mit allen Eurodeskbüros vernetzt und können so gezielt mit unseren Partnerbüros für dich zu Unterkunft, Praktika, Jobs, Au Pair, Bildungswege,... im europäischen Ausland recherchieren. Auf der vocatium in Trier möchten wir dir helfen, deinen persönlichen Weg ins Ausland zu planen.

24 44 24 Mehrsprachigkeit beim Europäischen Parlament Europäisches Parlament Generaldirektion Übersetzung L-2929 Luxembourg Tel.: (003 52) Internet: www. eu-careers.eu Ansprechpartner: Kent Johansson Beim Europäischen Parlament sind alle Amtssprachen der Gemeinschaft gleich wichtig. Alle parlamentarischen Unterlagen werden in allen Amtssprachen der Europäischen Union (EU) veröffentlicht und jeder Abgeordnete hat das Recht, sich in der Amtssprache seiner Wahl zu äußern. Damit gewährleistet das Parlament auf einzigartige Weise, dass seine Tätigkeiten für alle Bürger transparent und zugänglich sind. Beratungsangebot auf der Messe: der Beruf des Übersetzers beim Europäischen Parlament Wie arbeiten die Übersetzer des Europäischen Parlaments? Die Übersetzer des Europäischen Parlaments müssen im Rahmen ihrer Arbeit bei einer überaus breiten Palette von Dokumenten den ganz besonderen Anforderungen in Bezug auf Authentizität, Korrektheit und Kohärenz gerecht werden. Häufig sind in einem einzigen Original mehrere Amtssprachen vorhanden. Der Zeitplan der Gesetzgebungsverfahren und insbesondere des Verfahrens der Mitentscheidung schreibt darüber hinaus sehr knappe Fristen vor und erfordert besondere Aufmerksamkeit im Hinblick auf die Berücksichtigung der Beiträge der Kommission, des Rates und des Parlaments. Siehe auch: Die in den europäischen Verträgen verankerte Mehrsprachigkeit ist das Spiegelbild der kulturellen und sprachlichen Vielfalt in der Europäischen Union. Heutzutage werden im Europäischen Parlament nicht weniger als 23 Amtssprachen verwendet, eine echte sprachliche Herausforderung. Bei 23 Amtssprachen sind mehr als 506 Sprachkombinationen möglich, da jede Sprache in die 22 übrigen Sprachen übersetzt werden kann. Um diese Herausforderung zu bewältigen, verfügt das Europäische Parlament über äußerst leistungsfähige Dienste in den Bereichen Dolmetschen und Übersetzen von Rechtstexten.

25 45 25 Le multilinguisme au Parlement européen Offre de consultation à la foire : le métier de traducteur au Parlement européen Comment les traducteurs du Parlement européen travaillent-ils? Pour la réalisation de leurs travaux, les traducteurs doivent satisfaire, au Parlement européen, à des exigences particulières de fidélité et de correction, ainsi que de cohérence avec un très large éventail de documents. Dans bon nombre de cas, plusieurs langues officielles coexistent dans un même original. En outre, le calendrier des procédures législatives, et notamment de la codécision, impose des délais très courts et exige un soin particulier pour tenir compte de toutes les contributions de la Commission, du Conseil et du Parlement. Consultez aussi : Au Parlement européen, chacune des langues communautaires a la même importance : tous les documents parlementaires sont publiés dans toutes les langues officielles de l Union européenne (UE) et chaque député a le droit de s exprimer dans la langue officielle de son choix. Rien de tel pour garantir la transparence et l accessibilité de ses travaux à tous les citoyens. Le Parlement européen se distingue des autres institutions de l UE par l obligation qui lui incombe d assurer le multilinguisme le plus large possible. Ancré dans les traités européens, le multilinguisme est le reflet de la diversité culturelle et linguistique qui marque l Union européenne. Aujourd hui, pas moins de 23 langues officielles sont utilisées au Parlement européen, ce qui est en soi un véritable défi linguistique. Avec 23 langues officielles, plus de 506 combinaisons linguistiques sont possibles, puisque chaque langue peut être traduite dans 22 autres langues. Pour relever ce défi, le Parlement européen s est doté de services d interprétation et de traduction des textes juridiques performants.

26 26 60 Ausbildung: Fielmann Fielmann AG Weidestraße 118a Hamburg Tel.: (08 00) Fax: (040) Internet: Beschäftigte: mehr als Auszubildende: mehr als Ausbildungsplätze: Praktika: Bachelor-/ Masterarbeiten: Augenoptiker/innen Hörgeräteakustiker/innen Groß- und Außenhandelskaufleute Betriebswirte ja ja, auf Anfrage Fielmann steht für Brillenmode zum fairen Preis. 90 Prozent aller Bundesbürger kennen Fielmann. Wir sind der Marktführer. 23 Millionen tragen eine Brille von Fielmann. In Deutschland verkauft das Unternehmen jede zweite Brille. Als größter Ausbilder der augenoptischen Branche prägt Fielmann die deutsche Handwerksausbildung. Jahr für Jahr investiert Fielmann achtstellige Beträge in die Aus- und Weiterbildung. Die Ausbildung ist gut, bundesweite Auszeichnungen belegen das. Seit 2004 stellt Fielmann bei den Gehilfenprüfungen Jahr für Jahr mehr als 80 Prozent der Landessieger. Der Kunde bist Du ist Leitsatz unserer Unternehmensphilosophie. Strikte Kundenorientierung brachte uns an die Spitze. Wir sehen uns in unseren Kunden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dieser Maxime verpflichtet. Die Kundenorientierung, unsere Kernkompetenz, werden wir auch in neuen Märkten beweisen.

27 27 Warum nicht Steuern? Finanzamt Trier Hubert-Neuerburg-Straße Trier Tel.: (06 51) Fax: (06 51) Internet: Ansprechpartnerin: Frau Quigley geschaeftsstelle@fa-tr.fin-rlp.de Beschäftigte: 400 Auszubildende/Studierende: 35 Ausbildung: Finanzwirt/in** Duales Studium: Diplom-Finanzwirt/in (FH)*** Praktika: Studentenjobs: Bachelor-/Masterarbeiten: ja nein nein B ei der Planung Deiner beruflichen Zukunft solltest Du nichts dem Zufall überlassen. Das Finanzamt Trier ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben im Innen- und Außendienst (z.b. Konzernprüfung, Steuerfahndung). Engagierten und flexiblen Schulabgängern bietet die Finanzverwaltung vielfältige Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Bewältigung der unterschiedlichsten Aufgaben erfordert Interesse für wirtschaftliche und soziale Zusammenhänge und ein geschultes Rechtsempfinden. Dieses Rüstzeug erhältst Du von uns im Rahmen einer fundierten Ausbildung oder einem dualen Studium. Mit Abschluss der zweijährigen dualen Ausbildung zur Finanzwirtin/ zum Finanzwirt erwirbst Du die Qualifikation für die Laufbahn des mittleren Dienstes. Mit Abschluss des Studiums zur Diplom-Finanzwirtin/zum Diplom- Finanzwirt (FH) qualifizierst Du Dich für die Laufbahn des gehobenen Dienstes. Wir freuen uns, Dich auf der Messe kennen zu lernen.

28 28 Auf geradem Weg zum Erfolg! GKN Driveline Trier GmbH Personalabteilung Hafenstraße Trier Tel.: (06 51) oder Fax: (06 51) Internet: Ansprechpartner/in: Rainer Wagner, Stefanie Köpcke Beschäftigte: ca. 500 Auszubildende: zur Zeit 36 Ausbildung: Elektroniker/in Betriebstechnik** / *** Industriekaufmann/-frau** / *** Industriemechaniker/in Instandhaltung** / *** Maschinen- und Anlagenführer/in* / ** Werkstoffprüfer/in** / *** Werkzeugmechaniker/in Formtechnik** / *** Zerspanungsmechaniker/in Drehtechnik** / *** Praktika: Studentenjobs: Bachelor-/ Masterarbeiten: ja nein ja Die GKN Driveline ist der weltweit führende Anbieter von Antriebssystemen und -lösungen für die Automobilindustrie. Es gibt keine Stunde, in der nicht an irgendeinem Ort der Erde Mitarbeiter/innen von GKN neue Produkte erdenken, komplexe Fertigungsprozesse steuern und ihr Wissen und Können für die Ziele ihrer Kunden einsetzen. Am Standort Trier fertigen ca. 500 Mitarbeiter/innen hochpräzise Schmiede- und Umformteile für die Automobilindustrie. Entscheidend für den Erfolg sind unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir als GKN Driveline Trier GmbH unterstützen Dich bei Deiner persönlichen Entwicklung, mit einem breit gefächerten Angebot an Ausbildungsplätzen, zur hochqualifizierten Fachkraft. Du begeisterst Dich für zukunftsweisende Technologien und komplexe Zusammenhänge? Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse! Die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz erfolgt in der Regel ein Jahr vor dem Schulabschluss. Im Zeitraum von Juli bis Oktober freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

29 29 IfT Institut für Talententwicklung IfT Institut für Talententwicklung GmbH Büro Trier: Europa-Allee Föhren Internet: facebook: talententwicklung Weitere Büros in ganz Deutschland Projektleiterin vocatium Trier: Ulrike Schröder Tel.: (065 02) Fax: (065 02) u.schroeder@if-talent.de Geschäftsführer: Dr. Roderich Stintzing Beschäftigte: rund 90 Ausbildung: Veranstaltungskauffrau/-mann Jetzt auch als App für Smartphones! Das IfT Institut für Talententwicklung arbeitet für die Wirtschaft und für Hoch- und Fachschulen. Das IfT steht auch jungen Menschen Schülern und Studenten auf ihrem Weg in die Berufswelt zur Seite, berät sie und trägt dazu bei, dass sie mit passenden Arbeitgebern zusammenfinden. Das Tätigkeitsspektrum umfasst: Konzeption und Organisation von Beratungsmessen für Schülerinnen und Schüler Publikationen zur Information von Schülern und Studenten über Arbeitgeber, Hochschulen und Berufsverbände Veranstaltung der Tagungsreihe TALENTUM Konzeption und Organisation von "parentum"- Elternabenden Durchführung von Informations- und Diskussionsveranstaltungen weitere Informationen abrufbar über die Homepage, facebook, App sowie den Code: Die vom IfT organisierten Fachmessen für Ausbildung+Studium 2012 finden statt in: Nord (in zeitlicher Reihenfolge): Neubrandenburg 27./28. März 2012 Schwerin 3./4. Mai 2012 Flensburg 8./9. Mai 2012 Neumünster 15./16. Mai 2012 Lübeck 22./23. Mai 2012 Rostock 31.Mai/1.Juni 2012 Kiel 5./6. Juni 2012 Hamburg 12./13. Juni 2012 Unterelbe 19./20 Juni 2012 Bremen 26./27. Juni 2012 Lüneburger Heide 3./4. Juli 2012 Stettin/Prenzlau 25./26. September 2012 Mitte (in zeitlicher Reihenfolge): Erfurt 15./16. Mai 2012 Frankfurt (Oder) 15./16. Mai 2012 Gießen 15./16. Mai 2012 Cottbus 22./23. Mai 2012 Kassel 30./31. Mai 2012 Berlin 5./6. Juni 2012 Chemnitz/Zwickau 12./13. Juni 2012 Gelsenkirchen 13./14. Juni 2012 Bielefeld 19./20. Juni 2012 Braunschweig 28./29. Juni 2012 Düsseldorf 3./4. Juli 2012 Leipzig/Halle 5./6. Juli 2012 Dresden 10./11. Juli 2012 Hannover 12./13. Juli 2012 Dessau-Roßlau 12./13. Juli 2012 Bonn 30./31. August 2012 Rheine 20./21. September 2012 Süd (in zeitlicher Reihenfolge): München 24./25. April 2012 Saarbrücken 24./25. Mai 2012 Frankfurt/Off. 12./13. Juni 2012 Mannheim 14./15. Juni 2012 Würzburg 26./27. Juni 2012 Stuttgart 3./4. Juli 2012 Friedrichshafen 3./4. Juli 2012 Hof 4./5. Juli 2012 Ulm/Neu-Ulm 12./13. Juli 2012 Nürnberg-Fürth 17./18. Juli 2012 Regensburg 19./20. Juli 2012 Trier 20./21. September 2012 Die Messetermine sind auch abrufbar über die Homepage, facebook, App sowie den Code:

30 51 30 Grundlagen schaffen Ü Kaufland Rötelstraße Neckarsulm Tel.: (071 32) Fax: (071 32) Internet: Ansprechpartnerin: Christin Schmieder Online-Bewerbungen erwünscht Ausbildung: Kauffrau/-mann im Einzelhandel**/*** Verkäufer/in*/** Abiturientenprogramm Duales Studium: Bachelor of Arts, BWL - Handel*** Wirtschaftspraktika für Schüler: ja Praktika-Plätze für Studenten: ja Bachelor-/Masterarbeiten: ja Hochschulabsolventen: Traineeprogramm Direkteinstieg ber SB-Warenhäuser und Verbrauchermärkte sprechen eine deutliche Sprache: Auf Kaufland können Sie zählen! Als eines der führenden deutschen Lebensmittel-Handelsunternehmen bietet Kaufland jede Menge spannender Aufgaben und sichere Arbeitsplätze in Deutschland sowie in sechs mittel- und osteuropäischen Ländern! Entscheiden Sie sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei Kaufland und nutzen Sie als Student die Möglichkeit Ihr Praktikum oder Ihre Abschlussarbeit bei uns zu absolvieren. Im Rahmen Ihrer Ausbildung/ Ihres Studiums bei Kaufland lernen Sie alle Bereiche einer Filiale kennen. Neben intensivem Kundenkontakt bieten wir Ihnen Spannung und Abwechslung, nette Kollegen sowie die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten und dualen Studiengängen, die wir u.a. in unserer Zentrale in Neckarsulm anbieten, finden Sie im Internet:

31 31 von einander lernen Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen Karl Borromäus Schule Feldstraße Trier Tel.: (06 51) Fax: (06 51) Internet: Ansprechpartner: Herbert Schmitt Beschäftigte: 1700 Fachabteilungen: 16 Ausbildungsplätze: pro Jahr Ausbildung: Gesundheits- und Krankenpflege** / *** Gesundheits- und Kinderkrankenpflege** / *** Praktika: ja D as Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen GmbH ist seit 1977 Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz. Das Klinikum unterhält die Karl Borromäus Schule als eigene Gesundheits- und Krankenpflege-, Kinderkrankenpflegeschule. Die integriert angelegte Ausbildung dauert 3 Jahre und beinhaltet neben dem theoretischen Unterricht Praktika in den verschiedenen Bereichen des Klinikums. Hierzu zählen unter anderem die Chirurgie, Innere Medizin, Pädiatrie, Psychiatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie die Palliativabteilung. Die Berufspädagogischen Konzepte wie Kompetenz-, Handlungs- und Lernfeldorientierung dienen der Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Auszubildenden, sowie der Befähigung zu einer qualitativ hochwertigen und professionellen Pflege. Lehrende und Lernende beteiligen sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten am geistlichen Leben unserer Einrichtung. Im Umgang miteinander sind Offenheit, Ehrlichkeit, Fairness und Kommunikationsfähigkeit ein stetes Ziel. Wir freuen uns auf euch.

32 32 Ran an die Grünen Berufe Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz Burgenlandstr Bad Kreuznach Tel.: (06 71) Fax: (06 71) Internet: Ansprechpartnerinnen für die Passgenaue Vermittlung : Melanie Gieraths melanie.gieraths@lwk-rlp.de Tanja Wallhäuser tanja.wallhaeuser@lwk-rlp.de Ausbildung: Fachkraft Agrarservice (m/w)* / ** / *** Fischwirt/in* / ** / *** Forstwirt/in* / ** / *** Gärtner/in* / ** / *** Hauswirtschafter/in* / ** / *** Landwirt/in* / ** / *** Milchtechnologe/Milchtechnologin* / ** / *** Milchwirtschaftliche/r Laborant/in* / ** / *** Pferdewirt/in* / ** / *** Revierjäger/in* / ** / *** Tierwirt/in* / ** / *** Winzer/in* / ** / *** Studiengänge: u.a. Agrarwissenschaften Ernährungswissenschaften Forstwissenschaften, Gartenbau Int. Weinwirtschaft Landschaftsarchitektur Lebenmitteltechnologie Pferdewissenschaften Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz ist die berufsständische Selbstverwaltung der Landwirte, Winzer, Gärtner und Forstleute in Rheinland-Pfalz. Unter anderem setzt sich die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz in vielfältiger Form für die Interessen der grünen Berufe und deren Ausbildungsbetriebe ein. In dieser Funktion unterstützen wir über das Projekt Passgenaue Vermittlung von Auszubildenden auch die Schüler bei der Auswahl und Suche eines passenden Berufes und Ausbildungsbetriebes. Beauftragt die Aus- und Fortbildung kompetenter Nachwuchsfachkräfte in den landwirtschaftlichen Berufen zu fördern und zu koordinieren, stehen wir auf der vocatium Trier für Euch bereit und informieren Euch über viele spannende Grüne Berufe. Ihr sucht einen Beruf mit Zukunftsperspektive? Ihr sucht Abwechslung und Verantwortung in Eurer Ausbildung? Ihr seid naturverbunden und kreativ? Ihr habt Spaß am selbstständigen Arbeiten? Dann seid IHR genau die Richtigen für die Grünen Berufe!!