Indienstudien. Berufsfelder. Interdisziplinäre. mögliche SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT

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1 mögliche Berufsfelder Interdisziplinäre SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FAKULTÄT Büro für Praktikum und Berufseinstieg

2 Arbeitsplätze finden Absolvent(inn)en der Interdisziplinären in der Forschung und Lehre an Hochschulen und in Forschungsinstituten, in Nachrichtenagenturen, bei Verlagen, in Bibliotheken, Archiven oder auch in Kontexten, in denen Sprachkenntnisse und Interkulturelle Kompetenzen gefordert werden. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bietet die Tourismusbranche, die Erwachsenenbildung und die Entwicklungshilfe, sowie internationale Unternehmen. Darüber hinaus können Kulturinstitutionen, NGO`s, Vereine, Verbände u.ä. potenzielle Arbeitgeber für Absolvent(inn)en der Interdisziplinären sein. Beispiele für mögliche Tätigkeitsbereiche: Forschung und Lehre im universitären Bereich wissenschaftliche Hilfskraft wissenschaftliche Mitarbeit Lehrkraft für besondere Aufgaben, Professur, Akademische Räte u.v.m. Lehre Forschung und Publikation Organisation, Planung, Verwaltung und Aufrechterhaltung des Instituts- und Universitätsbetriebs Selbständigkeit und -vertrauen Disziplin, Durchhaltevermögen aufgrund der hohen Arbeitsbelastung durch Leistungsdruck Kreativität und Motivation für den oftmals langen Weg Sprachkompetenz und Reflexionsvermögen analytisches Denken, um fachwissenschaftliche Theorie zu verstehen und wiederzugeben studentische Hilfskraftstelle bereits während des Studiums ein guter (sehr guter) Abschluss ist Vorrausetzung für die Möglichkeit zur Promotion und somit zur Habilitation Junior-Professur Veröffentlichungen und Mitarbeit an Projekten externer Forschungseinrichtungen

3 Forschung und Lehre im außeruniversitären Bereich projektbezogende oder befristete Tätigkeit feste oder freiberufliche Mitarbeit Tätigkeit auf Honorarbasis/ in Teilzeit Je nach spezieller Ausrichtung der Institution ist die Arbeit sehr vielfältig. Neben der reinen Forschung und der Konzeptentwicklung müssen häufig auch Erklärungs- und Problemlösungsstrategien für die Praxis entwickelt werden. Bestandteile der Arbeit: Forschung: Konzeptentwicklung, Durchführung, Auswertung Praxisanleitung und -entwicklung, z.b. Verfassen von Konzepten zur praxisorientierten Anwendung der Forschungsergebnisse Fort- und Weiterbildung: Moderation von Veranstaltungen, Planung der Fortbildungsmaßnahmen, Schulung der Mitarbeiter/innen Beratung, z.b. der Kunden vor, während und insbesondere nach der Durchführung des Forschungsauftrages Methodenkompetenz analytische und systematische Arbeitsweise Forschungsergebnisse präsentieren können und didaktische Fähigkeiten selbständiges Arbeiten Belastbarkeit und gewissenhaftes Arbeiten auch unter Zeitdruck Promotion mitunter förderlich forschungsorientiertes Studium Praktika und Nebentätigkeiten sehr förderlich

4 Fernseh- und Rundfunkanstalten, Verlage, Zeitschriften und andere Medien (am Beispiel Printjournalismus) vielfältige Differenzierungen: Chefredakteur/in, Ressortleiter/in, (Foto-)Redakteur/in, Reporter/in, Leiter/in des Außenbüros selbstständig, als freie/r Mitarbeiter/in feste/r Freie/r (pauschale Bezahlung und festgelegte Aufgaben) festangestellte/r Mitarbeiter/in (z.b. Redakteur, Volontär) Tätigkeiten (von Position und Bereich abhängig, einige Beispiele): Redaktionsarbeit Recherchearbeit Verfassen eigener Beiträge, Berichte u.ä. Organisation, Überprüfung und Koordination von Arbeitsabläufen und Beiträgen Kundenbetreuung und Akquise Spezialwissen des jeweiligen Ressorts und allgemeines Orientierungswissen Fähigkeiten zur Recherche und Aufbereitung Methodenkenntnisse Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Stresstoleranz, Schnelligkeit aufgrund der wirtschaftlichen Lage schwierig redaktionelles Praktikum Arbeitsproben als freie/r Mitarbeiter/in bei Tageszeitungen, Stadtmagazinen etc. Volontariat frühzeitige Vorbereitung: Informationsnetz über Presseverteiler aufbauen, persönliche Kontakte knüpfen (Stammtische, Fortbildungen, Tagungen etc.)

5 Tourismus / Reiseveranstalter freie oder feste Mitarbeit auf Honorarbasis oder projektbezogene Mitarbeit selbständige/r Dienstleister/in Reiseleitung Autor/in eines Reiseführers Fremdenverkehrsmanagement Konzeption zum Schutz der Kulturen Beratung zum sanften Tourismus Notwendige Kompetenzen (abhängig vom speziellen Einsatzbereich, einige Beispiele): Fremdsprachenkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit Projektmanagement und Organisationsfähigkeit interkulturelle Kompetenz Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit Häufig Quereinstieg Praktika empfehlenswert Zusatzausbildungen soziale Netzwerke

6 Internationale Entwicklungsarbeit, Friedens- und Sicherheitspolitik, Diplomatie, Internationale (Regierungs-)Organisationen, aber auch bei indischen und transnationalen Unternehmen feste oder befristete Mitarbeit Koordinierung von Programmen und Konzepten Entwicklung und Realisierung von Konzepten Qualitätskontrolle und -management internationale Zusammenarbeit initiieren, fördern und optimieren Entwicklungszusammenarbeit, Friedensarbeit und Forschung planen, durchführen und auswerten Mobilität Sprachkenntnisse Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen aber auch Durchsetzungskraft diplomatisches Geschick interkulturelle Kompetenz Praktika soziales Netzwerk

7 Bildungseinrichtungen: Volkshochschulen, Einrichtungen der beruflichen und allgemeinen (Erwachsenen-) Bildung feste, befristete oder projektbezogene Mitarbeit Arbeit auf Honorarbasis Konzeptentwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Seminaren, Workshops interkulturelles Coaching Qualitätskontrolle und -management Evaluation der Veranstaltungen didaktische Fähigkeiten Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit spezialisiertes Fachwissen Praktika soziale Netzwerke

8 Stiftungen, Vereine, Organisationen und Verbände feste, befristete, projekt- oder honorarbezogene Mitarbeit Vereinsarbeit Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Lesungen, Weiterbildungsangeboten Kulturmanagement: Initiativen zum Kulturaustausch planen und durchführen, Kulturveranstaltungen und Konzepte entwerfen und umsetzten Kulturmediation z.b. in der Migrations- und Flüchtlingsarbeit Flexibilität und Organisationsgeschick kundenorientiertes Einfühlungsvermögen und didaktische Grundkenntnisse persönliches Engagement Mitgliedschaft soziale Netzwerke

9 Bibliotheken und Archive befristete oder feste Mitarbeit Wartung und Katalogisierung Kontaktpflege Notwenige Kompetenzen: systematische und geordnete Arbeitsweise Praktika befristete Mitarbeit

10 Beratung: sowohl im öffentlichen Dienst als auch in der privaten Wirtschaft in nahezu allen gesellschaftlichen Funktionsbereichen, die mit interkultureller Kompetenz verwoben sind: Wirtschaft, Arbeit, Berufswahl, Gesundheit, Familie, Umwelt, Politik, Ökonomie, Gesellschaft, Kunst, Kultur, Religion etc. feste, befristete, projekt- oder honorarbezogene Mitarbeit selbstständige/r Dienstleister/in Es sind vielfältige Beratungsformen und Tätigkeitsfelder möglich: klientenzentrierte (Berufs-, Studien-, Karriereberatung) und/oder institutionszentrierte Beratung (Organisations- und Unternehmensberatung, Politik- und Methodenberatung) spezifische Kompetenzen und Qualifikationen (z.b. aus studienbegleitender Tätigkeit, Praktika, Berufsausbildung etc. ) gesellschaftliches Hintergrundwissen und Beratungswissen kontextuelle Betrachtungsweise und Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis klare und strukturierte Ausdrucksfähigkeit psychologisches Wissen, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung Durchhaltevermögen und ein starkes persönliches und berufliches Netzwerk Sachverstand, analytische Techniken, Präsentationsfähigkeiten, rhetorisches Geschick erleichtert durch persönliches Interesse Weg in die Beratung häufig über Umwege und Zusatzqualifikation(en) studienbegleitende praktische Tätigkeit

11 Freiberufliche Tätigkeit Selbständigkeit Die spezifischen Tätigkeiten sind abhängig von den angebotenen Dienstleistungen, Ideen oder Produkten. Einige Beispiele: Beratung und Coaching Organisation, Planung und Durchführung von Projekten Optimierung von Arbeitsabläufen Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit Organisationsfähigkeit Durchhaltevermögen Kreativität Ressourcen zur Existenzgründung