Online-Appendix zu. Effektive Prävention ethisch-moralisch bedingter Unternehmenskrisen Eine fallbasierte Untersuchung in Deutschland und den USA

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1 Online-Appendix zu Effektive Prävention ethisch-moralisch bedingter Unternehmenskrisen Eine fallbasierte Untersuchung in Deutschland und den USA Sonja Anna-Maria Hammel Ludwig-Maximilians-Universität München Junior Management Science 1 (2016)

2 Anhang Die Liste der ewigen DAX 30 Werte (im Leitindex gelistet seit 1988) Zeitraum Allianz BMW Deutsche Lufthansa RWE BASF Commerzbank Henkel Siemens Bayer Deutsche Bank Linde Volkswagen Abbildung A1: Liste der ewigen DAX 30 Werte, eigene Darstellung

3 Tabelle A1: DAX 30-Unternehmen, Quellen: (boerse.de Finanzportal GmbH, 2014); (finanzen.net GmbH, 2014) Allianz BASF BMW Bayer Commerzbank Deutsche Bank Deutsche Lufthansa Henkel Linde RWE Siemens Volkswagen Adidas Beiersdorf Continental Continental Continental Daimler Deutsche Telekom Deutsche Börse Deutsche Post E.ON Fresenius Medical Care Infineon Fresenius HeidelbergCement K+S

4 Feldmühle Nobel Nixdorf Preuss ag Deutsche Babcock Kaufhof Thyssen Metallgesellschaft Bayerische Hypotheken- und Wechselbank Bayerische Vereinsbank Hoechst Degussa Mannesmann KarstadtQuelle Dresdner Bank VEBA VIAG Grundstoffe Schering TUI MAN HypoVereinsbank Epcos MLP Vz. Metro Lanxe ss Münchner Rück SAP Altana ThyssenKrupp Hypo Real Estate Postbank Salzgitter Hann. Rück Merck Lanxess

5 Tabelle A2: Dow Jones 30-Unternehmen, Quelle: (McGraw Hill Financial, 2014) Minnesota Mining & Manufacturing American Express Corporation American Telephone & Telegraph Company AT&T Corporation AT&T Incorporated Chevron Corporation JP Morgan Travelers Group Boeing Corporation Coca-Cola Caterpillar Incorporated E. I. DuPont de Nemours and Co. Exxon (Mobil) Corporation General Electric IBM McDonald's Corporation Merck & Company Incorporated Procter & Gamble Citigroup Incorporated 3M Co. The Home Depot Incorporated Intel Corporation Johnson & Johnson Microsoft Corporation JP Morgan Chase Pfizer Incorporated Chevron Corporation Cisco Systems The Travelers Companies Goldman Sachs Group Nike

6 United Technologies UnitedHealth Group Verizon Communications Inc. Visa Inc. Wal-Mart Stores Incorporated Walt Disney Hewlett-Packard Bank of America Corporation Aluminium Company of America Alcoa Incorporated General Motors Corporation Kraft Foods Incorporated bnational Group Philip Morris Companies Incorporated Altria Group Incorporated Allied-Signal Incorporated Honeywell International Incorporated Eastman Kodak Company International Paper Company Goodyear Sears Roebuck & Company Union Carbide Bethlehem Steel Westinghouse Electric Woolworth Navistar Primerica USX Texaco SBC Communications

7 Kriterien der Pfadabhängigkeit Unternehmen Persistenz Ausmaß / Themenkonzentration / MAN Siemens Deutsche Post Volkswagen Linde SAP Daimler Deutsche Bank E.ON BASF Allianz Hoechst MLP Deutsche Telekom ThyssenKrupp VEBA Bayer Deutsche Babcock Infineon Merck Lanxess Münchner Rück Dresdner Bank KarstadtQuelle Adidas Deutsche Lufthansa Hypo Real Estate Metro Henkel RWE Commerzbank BMW HypoVereinsbank Fresenius Medical Care Postbank Continental Nixdorf Metallgesellschaft Mannesmann HeidelbergCement Beiersdorf Fresenius Kaufhof Krisenanfällige Unternehmen Krisenunanfällige Unternehmen

8 TUI Preussag Degussa Altana Bayerische Vereinsbank Bayerische Hypotheken Deutsche und Wechselbank Börse Epcos Feldmühle Nobel Hannover Rück K+S Salzgitter Schering VIAG Grundstoffe Tabelle A3: Pfadabhängigkeitskodierung der DAX 30-Unternehmen

9 Externe System / Abteilung Hotline Krisenberater Compliance- Whistle- Blower- Red-Flags- System CSR Rotationsprin zip Reputationsm anagement Issues Management Risiko-/ Chancenman agement Corporate Governance Integrity Management MAN Siemens Deutsche Post VW Linde SAP Daimler Deutsche Bank E.ON BASF Allianz Hoechst MLP Deutsche Telekom ThyssenKrupp VEBA Bayer Deutsche Babcock Infineon Merck Lanxess Krisenanfällige Unternehmen Krisenunanfällige Unternehmen

10 Münchner Rück Dresdner Bank KarstadtQuelle Adidas Deutsche Lufthansa Hypo Real Estate Metro Henkel RWE Commerzbank BMW HypoVereinsbank Fresenius Medical Care Postbank Continental Nixdorf Metallgesellschaft Mannesmann HeidelbergCement Beiersdorf Fresenius SE Kaufhof TUI Preussag Degussa Altana Bayerische Vereinsbank Bayerische Hypotheken und Deutsche Wechselbank Börse

11 Epcos Feldmühle Nobel Hannover Rück K+S Salzgitter Schering VIAG Grundstoffe SUMME Tabelle A4: Kodierung potenzieller Krisenpräventionsmechanismen der DAX 30-Unternehmen

12 Kriterien der Pfadabhängigkeit Unternehmen Persistenz Ausmaß Themenkonzentration Goldman Sachs American Express Bank of America Boeing Cisco General Motors Verizon Citigroup Pfizer Visa AT&T Chevron Johnson & Johnson IBM Coca Cola USX Nike Navistar The Home Depot ExxonMobil Microsoft Kraft Foods JPMorgan Chase SBC Communications Texaco Westinghouse Wal-Mart General Electric UnitedHealth Group Philipp Morris Caterpillar Primerica United Technologies Woolworth Eastman Kodak Merck & Co Sears McDonalds American International Group Procter & Gamble JPMorgan Walt Disney Hewlett Krisenanfällige Unternehmen Krisenunanfällige Unternehmen

13 Bethlehem Honeywell International Paper Company Goodyear Du Pont Travelers Group Alcoa The Travelers Companies Altria Intel Aluminium Company of America M Minnesota Mining & Manufacturing American Telephone & Telegraph Company AlliedSignal Union Carbide Tabelle A5: Pfadabhängigkeitsauswertung der Dow Jones 30-Unternehmen

14 Externe System / Abteilung Hotline Krisenberater Compliance- Whistle- Blower- Red-Flags- System CSR Rotationsprin zip Reputationsm anagement Issues Management Risiko-/ Chancenmana gement Corporate Governance Integrity Management Goldman Sachs American Express Bank of America Boeing Cisco General Motors Verizon Citigroup Pfizer Visa AT&T Chevron Johnson & Johnson IBM Coca Cola USX Nike Navistar The Home Depot ExxonMobil Krisenanfällige Unternehmen

15 Microsoft Kraft Foods JPMorgan Chase SBC Communications Texaco Westinghouse Wal-Mart General Electric UnitedHealthcare Philip Morris Caterpillar Primerica United Technologies Woolworth Eastman Kodak Merck & Co Sears Roebuck & Company McDonalds American International Procter & Gamble Group AIG JPMorgan Walt Disney Hewlett-Packard Bethlehem Steel Honeywell International Paper Company Goodyear Du Pont Travelers Group Krisenunanfällige Unternehmen

16 Alcoa The Travelers Companies Altria Intel Aluminium Company of 3M America Minnesota Mining & Manufacturing American Telephone & Telegraph Company Allied-Signal Incorporated Union Carbide SUMME Tabelle A6: Kodierung potenzieller Krisenpräventionsmechanismen der Dow Jones 30-Unternehmen

17 Vorschlag für Gesetz zum stärkeren Schutz von Whistleblowern (2008) Anzeigerecht (1) Ist ein Arbeitnehmer auf Grund konkreter Anhaltspunkte der Auffassung, dass im Betrieb oder bei einer betrieblichen Tätigkeit gesetzliche Pflichten verletzt werden, kann er sich an den Arbeitgeber oder eine zur innerbetrieblichen Klärung zuständige Stelle wenden und Abhilfe verlangen. Kommt der Arbeitgeber dem Verlangen nach Abhilfe nicht oder nicht ausreichend nach, hat der Arbeitnehmer das Recht, sich an eine zuständige außerbetriebliche Stelle zu wenden. (2) Ein vorheriges Verlangen nach Abhilfe ist nicht erforderlich, wenn dies dem Arbeitnehmer nicht zumutbar ist. Unzumutbar ist ein solches Verlangen stets, wenn der Arbeitnehmer aufgrund konkreter Anhaltspunkte der Auffassung ist, dass 1. aus dem Betrieb eine unmittelbare Gefahr für Leben oder Gesundheit von Menschen oder für die Umwelt droht, 2. der Arbeitgeber oder ein anderer Arbeitnehmer eine Straftat begangen hat, 3. eine Straftat geplant ist, durch deren Nichtanzeige er sich selbst der Strafverfolgung aussetzen würde, 4. eine innerbetriebliche Abhilfe nicht oder nicht ausreichend erfolgen wird. (3) Beschwerderechte des Arbeitnehmers nach anderen Rechtsvorschriften und die Rechte der Arbeitnehmervertretungen bleiben unberührt.

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