Mediadaten career mag DER KARRIEREFÜHRER FÜR MARKETING, WERBUNG UND MEDIEN. career mag. career mag. Gültig ab 1. Januar 2015.

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Liane Kaufer
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1 23/05/ /10/2012 Pro-Sieben-Sat1-Personalvorstand 14/11/2013 Mediadaten 2015 Gültig ab 1. Januar 2015 career mag DER KARRIEREFÜHRER FÜR MARKETING, WERBUNG UND MEDIEN career mag DER KARRIEREFÜHRER FÜR MARKETING, WERBUNG UND MEDIEN career mag DER KARRIEREFÜHRER FÜR MARKETING, WERBUNG UND MEDIEN Bewerber müssen auch gute Fragen stellen Heidi Stopper über Karriere im TV-Konzern Loslegen, Gas geben, abheben Bewerbung, Berufseinstieg und Work-Life-Balance: Worauf es bei der Karriereplanung ankommt Arbeitgeberstimmen, Traineeprogramme, Kontaktadressen + Einsteiger, Umsteiger, Aufsteiger + Bewerbung, Berufseinstieg und Work-Life-Balance worauf es bei der Karriereplanung ankommt Arbeitgeberrankings, Gehaltsstudie, Kontaktadressen + Otto Serviceplan Unilever Traineeprogramme Kontaktadressen Bewerbung, Berufseinstieg und die nächsten Schritte: Worauf es bei der Karriereplanung ankommt Schwerpunkt Mediaagenturen: Berufsbilder, Insights, Macher Mächtige Unbekannte Eine Marke der

2 Allgemeine Infos careermag, das Karrieremagazin von HORIZONTJobs, dem Qualitäts-Stellenmarkt für Marketing, Werbung, Agenturen, Medien und Mediasales, beschäftigt sich mit dem Thema Nachwuchs in den entsprechenden Branchen. Zielgruppe: Studierende und Young Professionals in Marketing, Werbung, Medien, Design, Kommunikation und ähnlichen Fachrichtungen E-Book der aktuellen Ausgabe unter: Daten 2015: Anzeigenschluss: Druckunterlagenschluss: Erscheinungstag: (zum Absolventenkongress) Auflage: rund Exemplare* Verbreitung: Exemplare über HORIZONT Wochenzeitung für Marketing, Werbung und Medien Exemplare über MTP Marketing zwischen Theorie und Praxis e.v. MTP ist seit über 30 Jahren das größte generationsübergreifende Marketing-Netzwerk aus Studenten, Professionals, Unternehmen und Wissenschaft Exemplare an Lehrstühle, FHs und Akademien mit korrespondierenden Fachrichtungen - Als E-Book über HORIZONTJobs.de - Per Link zum E-Book an unsere Newsletter-Empfänger Zusatzverbreitung auf Veranstaltungen: - Beim Absolventenkongress am 26./27. November 2015 * IVW 4/2014, verbreitete Auflage HORIZONT + Sonderverbreitung 2 Allg. Infos

3 Themenplan HORIZONTJobs careermag 2015 Auszüge aus dem vorläufigen Themenplan Schwerpunkt: Digitalisierung der Arbeitswelt Berufsbilder in der digitalen Arbeitswelt Welche neuen Berufsbilder sind entstanden und wie haben sich bestehende Berufsbilder gewandelt? Start-up-Hauptstadt Berlin Wie verändert die Start-up-Kultur die Medienhäuser? Über Hubs, Wertstätten und Kooperationen von Verlagen und TV-Anbietern mit Gründern. Digitale High Potentials Was stellen sich Personaler eigentlich unter einem digitalen High Potential vor? Eine Umfrage unter Personalern. E-Commerce-Hauptstadt Hamburg Jobs, Arbeitgeber und Netzwerke für Talente. Online-Vermarkter Einstieg und Aufstieg bei den größten Playern. Mediaagenturen Wird die Arbeit von Menschen durch Digitalisierung irgendwann ersetzt? Aus dem Job-Alltag bei Mediaagenturen. Berater Generalisten vs. Spezialisten: Welche Kandidaten suchen BCG, EY und McKinsey? Spezial: Konsumgüterindustrie und Textilbranche Wie die Digitalisierung die Jobs bei Konsumgüterherstellern prägt Am Beispiel: Jobs im Marketing bei Nestlé Interview mit Sandra Grimm (Head of Talentmanagement) Digitaler Strukturwandel in der Textil-Branche Wie sich das Marketing und der Vertrieb der Player rasant verändern. Praktische Tipps und Hilfestellungen für Bewerber Die perfekte digitale Bewerbung Klassisches Anschreiben, Blog oder Video? Praktische Tipps von Personalberatern. Master-Studiengänge/MBS/Fortbildungen Die wichtigsten Angebote im digitalen Bereich. Arbeitgeberadressen Die wichtigsten Kontakte zu den Arbeitgebern der Branche. 3 Themenplan

4 HORIZONT Award Magazin Anzeigenpreisliste Nr. 31 Ihre Werbemöglichkeit: Breite x Höhe in mm Print + E-Paper + ipad Titelklappe nach Absprache /1 Seite 468 x /1 Seite 238 x *vgl. Seite 6 Das HORIZONT Award Magazin ist eine außergewöhnliche Publikation von HORIZONT zur einmal jährlich stattfindenden Preisverleihung Männer und Frauen des Jahres. Begleiten Sie das wichtigste Branchenevent mit einer Anzeige im aufwendig gestalteten HORIZONT Award Magazin und präsentieren Sie sich in einem der exklusivsten Umfelder den wichtigsten Entscheidern. Das HORIZONT Award Magazin erscheint in einer Auflage von rund Exemplaren und wird sowohl der Wochenzeitung HORIZONT beigelegt als auch an alle geladenen Gäste des Awards exklusiv versandt. Wird als E-Paper auf PC/Mac und Tablets distribuiert Specials im Bereich Marketing, Design, Kommunikation und Medien verteilt sowie der Gesamtauflage von H wird das Magazin über die digitalen Kanäle und als E-Paper auf HORIZONTJobs.de distribuiert. Das M Werbemöglichkeiten: Imageanzeigen jährlich im Frühjahr und im Herbst. Nutzen Sie das careermag Näheres für Ihre erfahren Kommunikation Sie unter: als Arbeitgebermarke im redaktionellen Umfeld: l Präsentieren Sie Ihr Unternehmen *Quelle: Verlagsangabe, / Ihre Agentur verbreitete als starke Auflage Employer-Brand. l Zeigen Sie mit Ihrer Anzeige berufliche Chancen und Perspektiven in Ihrem Unternehmen / Ihrer Agentur auf. l Fordern Sie die besten Talente auf, sich bei Ihnen zu bewerben. rmat Imageanzeigen Format Breite x Höhe in mm* Preis** Breite x Höhe in m Seite 1/1 Seite 230 x x 28 Seite 1/2 quer Seite quer 230 x x 14 1/3 Seite quer 230 x Seite quer 230 x 95 Eckfeldanzeige 74 x feldanzeige 74 x 14 1 Content Umschlagseiten U2, U3, U4 3 Channels* 230 x schlagseiten U2, U3, U4 230 x 28 * plus je 4 mm Beschnittzugabe an den Außenkanten ** Bei Schaltung über eine Agentur gewähren wir 15% Vermittler-Provision. Satzspiegelformat auf Anfrage 4 Imageanzeigen

5 Werbemöglichkeiten: Unternehmens- und Agenturprofile Stellen Sie Ihr Unternehmen / Ihre Agentur mit einem Profil im Arbeitgeberverzeichnis in den Vordergrund: l Das Verzeichnis ist redaktionell erarbeitet und mit hohem praktischen Nutzwert für alle, die sich über Arbeitgeber in Marketing, Werbung, Kommunikation und Medien informieren wollen. l Die Profile sind perfekt dafür geeignet, Ihr Unternehmen / Ihre Agentur in den Blickpunkt Stellensuchender zu rücken. Profileinträge im Arbeitgeberverzeichnis Format Preis* 1/1 Seite Ihr Logo Aussagekräftige Bilder 1/2 Seite quer Eckfeldanzeige 950 NEU Weitere Buchungsoptionen im Arbeitgeberverzeichnis Preis* Informationen zu Ihrem Unternehmen / Ihrer Agentur zu den Punkten: Über das Unternehmen, Einstiegsmöglichkeiten, Wir suchen und Was uns besonders macht. Logoeintrag 150 Ihre Unternehmensadresse inkl. Ansprechpartnerdaten für den Bereich Nachwuchs wird im Arbeitgeberverzeichnis aufgenommen und durch Ihr Logo hervorgehoben. Ihre Kontaktdaten * Bei Schaltung über eine Agentur gewähren wir 15% Vermittler-Provision. 5 Unternehmens- u. Agenturprofile

6 Werbemöglichkeiten: Stellenanzeigen Print Mit einer Stellenanzeige im careermag gewinnen Sie Nachwuchstalente aus: l (Digital) Marketing l E-Commerce l Business Development l (Digital) Media l Kommunikation und weiteren ähnlichen Bereichen. Mit Ihrer Stellenanzeige können Sie entweder konkrete Positionen im Nachwuchsbereich ausschreiben oder ganz allgemein junge Talente auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen. Stellenanzeigen werden im Arbeitgeberverzeichnis platziert. Unser Beispiel: 1/1 Seite Stellenanzeige, konkrete Position im Junioren-Bereich. Format Breite x Höhe in mm* Preis** 1/1 Seite 206 x /2 Seite quer 206 x * plus je 4 mm Beschnittzugabe an den Außenkanten ** Bei Schaltung über eine Agentur gewähren wir 15% Vermittler-Provision. 6 Stellenanzeigen

7 Werbemöglichkeiten: Angebot für Bildungseinrichtungen Für Bildungseinrichtungen, Unis, FHs, Akademien und gemeinnützige Einrichtungen: Präsentieren Sie mit einer Streifenanzeige Absolventen und Young Professionals in Marketing, Werbung und Medien Ihre l Master-Studiengänge l berufsbegleitenden Bildungsangebote l Weiterbildungsseminare und Zertifikate Format Breite x Höhe in mm* Preis** 1/4 Seite Streifenanzeige im redaktionellen Umfeld 206 x * plus je 4 mm Beschnittzugabe an den Außenkanten ** Bei Schaltung über eine Agentur gewähren wir 15% Vermittler-Provision. 7 Bildungseinrichtungen

8 Crossmedia-Angebot: Online-Stellenanzeigen Schaltung zum Vorzugspreis Bei Buchung einer Printanzeige jeglicher Art erhalten Sie die erste Stellenanzeige auf HORIZONTJobs.de kostenfrei. Jede weitere Stellenanzeige im Nachwuchsbereich kostet 195 im Aktionszeitraum. Aktionszeitraum: November 2015 Laufzeit der Stellenanzeigen: 4 Wochen Gültig für Einstiegspositionen wie Traineeships oder Junioren-Positionen Ihre Vorteile: Jede Stellenanzeige wird über folgende Kanäle verbreitet: über den Online-Stellenmarkt als Print-Teaser im Stellenmarkt von HORIZONT Zeitung für Marketing, Werbung und Medien automatischer Versand per Jobmail an passende Kandidaten über andere Jobboards wie Crossmedia- Angebot

9 Ihr Kontakt zu HORIZONTJobs Senior Sales Manager Christine Fuchs Telefon 069 / Christine.Fuchs@dfv.de Customer Service (Anzeigendisposition) Telefon 069 / Telefax 069 / service@horizontjobs.de Zahlungsbedingungen 3 % Skonto bei Zahlung auf Vorausrechnung bzw. Auftragsbestätigung oder Abbuchung bis zum Erscheinungstag der Anzeige, 2 % Skonto bei Zahlung innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum, Netto innerhalb von 30 Tagen ab Rechnungsdatum. Bankverbindung Frankfurter Sparkasse Kto.-Nr BLZ BIC HELADEF 1822 IBAN DE Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie unter: Eine Marke der HORIZONTJobs Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße Frankfurt am Main

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