Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge - Potentiale nutzen, Integration fördern

Transkript

1 Veranstaltung des Landkreises Harburg am Kreishaus Winsen/Luhe Bernd Passier Beschäftigungsvoraussetzungen für Asylsuchende und Flüchtlinge - Potentiale nutzen, Integration fördern

2 Dem Sehnsuchtsort entgegen Quelle: FAZ, Seite 2

3 Agenda 1. Der Weg in den Arbeitsmarkt...für anerkannte Asylbewerber 2. Der Weg in den Arbeitsmarkt für Asylbewerber und Geduldete 3. Praktikum, Ausbildungsplatz, Arbeitsstelle Was muss ich bei der Einstellung von Asylbewerbern/Geduldeten beachten? Wie können Agentur für Arbeit und Jobcenter unterstützen? 4. Wo kann ich Flüchtlinge abholen?. Fördermaßnahmen von Agentur und Jobcenter Brücken zu den Arbeitgebern Seite 3

4 Die gute Botschaft zuerst Anerkannte Asylbewerber mit Aufenthaltserlaubnis haben uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt! Sofern sie bedürftig sind, erhalten sie Hilfe zum Lebensunterhalt vom Jobcenter. Sie stehen für die Vermittlung auf Praktikums-, Arbeits- und Ausbildungsstellen zur Verfügung. Seite 4

5 Wie groß ist das Potential im Jobcenter? Jobcenter LK Harburg gesamt mit Deutschkenntnissen kommen für die Aufnahme einer Ausbildung in Frage Seite 5

6 Woher kommen die Flüchtlinge? (Stand ) Syrien Afghanistan Eritrea Irak Iran Pakistan Somalia Seite 6

7 Der Weg in den Arbeitsmarkt für Asylbewerber und Geduldete. Asylbewerber mit Aufenthaltsgestattung + können sich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos melden (Freiwilligkeit). geduldete Ausländer* Für den Zugang zum Arbeitsmarkt besteht eine Reihe von Sonderregelungen. * Liegt die Duldung länger als 18 Monate zurück, liegt die Zuständigkeit im Jobcenter Seite 7

8 Wie groß ist das Potential in der Arbeitsagentur? Arbeitsagentur GSt Winsen/Buchholz 125 Teilnehmer an Einstiegskursen gesamt mit Deutschkenntnissen kommen für die Aufnahme einer Ausbildung in Frage Seite 8

9 Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber und Geduldete Beschäftigungsverbot (3 Monate) Vorrangprüfung mit Arbeitsbedingungsprüfung (12 Monate)* durch die Bundesagentur für Arbeit Arbeitsmarktzugang (nach 15 Mon.) weiterhin: Prüfung der Beschäftigungsbedingungen * entfällt bei Beschäftigungen in Engpassberufen oder bei ununterbrochenem Aufenthalt seit 15 Monaten Seite 9

10 Vorrangprüfung und Zustimmungsverfahren Asylbewerber und Geduldete Ausländerbehörde erteilt Arbeitserlaubnis für diesen Arbeitgeber und trägt dies in die Nebenbestimmungen im Ausweis ein Seite 10

11 Asylbewerber und Geduldete Positivliste - Mangelberufe im Agenturbezirk Lüneburg-Uelzen alle Berufsbilder im Hotel- und Gaststättenbereich Altenpfleger/in und Pflegeassistent/in Anlagenmechaniker/in, FR Sanitär/Heizung u. Klima Bäcker/in Baggerfahrer/in (Baugeräteführerschein) Berufskraftfahrer/in Dachdecker/in Elektroinstallateur/in Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk FR Bäckerei Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk FR Fleischerei FK für Schutz und Sicherheit FK Lagerwirtschaft Fleischer Florist/in Friseur/in Gärtner/in im Garten-und Landschaftsbau KFZ-Mechatroniker/in Mechatroniker/in Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r Zerspanungsmechaniker/in Zimmerer/in Zustimmung zur Arbeitserlaubnis wird erteilt Seite 11

12 Asylbewerber aus Sicheren Drittländern Direkter Zugang zum Arbeitsmarkt versperrt Albanien Kosovo Montenegro Ghana Senegal damit alle Balkanstaaten (Bosnien und Herzegowina, Mazedonien, Serbien) Für Asylbewerber aus sicheren Herkunftsstaaten, die ab dem 1. September 2015 einen Asylantrag gestellt haben, wird ein Beschäftigungsverbot eingeführt. Dies gilt während des Asylverfahrens und wenn der Asylantrag abgelehnt ist. Seite 12

13 Praktikum, Ausbildungsplatz, Arbeitsstelle Was muss ich bei der Einstellung von Asylbewerbern/Geduldeten beachten? Wie können Agentur für Arbeit und Jobcenter unterstützen? Seite 13

14 I. Praktikum Asylbewerber und Geduldete Betriebliche Maßnahme bei einem AG zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung ( 45 SGB III) Dauer bis zu 6 Wochen Wer muss zustimmen? Praktikum Berufsorientierendes Praktikum (bis 3 Mon.) Ausländerbehörde Praktikum zur Vorbereitung der Aufnahme einer Beschäftigung (> 3 Mon.) Agentur für Arbeit + Ausländerbehörde Achtung: Mindestlohn Seite 14

15 II. Ausbildung Status Ausweis Zugang zur Ausbildung Anerkannte Flüchtlinge Asylsuchende ab 4. Monat Geduldete Aufenthaltserlaubnis Aufenthaltsgestattung Duldung alle Ausbildungen ohne Vorrangprüfung alle Ausbildungen ohne Vorrangprüfung alle Ausbildungen ohne Vorrangprüfung Geduldete und Asylsuchende, die vor Vollendung des 21. Lebensjahres eine Ausbildung begonnen haben oder beginnen, erhalten eine Duldung für ein Jahr, die bis zum Ende der Ausbildung jeweils um ein Jahr verlängert wird (gilt nicht für Asylsuchende aus sicheren Herkunftsländern). Seite 15

16 Empfehlung: Einstiegsqualifizierung (54a SGB III) als Brücke zur Ausbildung anbieten Einstiegs- qualifizierung (EQ) sechs- bis zwölfmonatiges betriebliches Praktikum zur Vorbereitung auf einen anerkannten Ausbildungsberuf (Förderung nach 54a SGB III) Zustimmung der Ausländerbehörde erforderlich Ausbildung Zuschuss zur Vergütung an den Arbeitgeber bis 216,- + SV-Beitrag Empfehlung: Anmerkung: Schulpflicht muss erfüllt sein! frühzeitige Kontaktaufnahme mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit unter der Rufnummer Seite 16

17 Asylbewerber und Geduldete III. Arbeitsstelle Arbeitgeber Aufgabe eines Stellenangebotes (mit Auskünften insb. über Arbeitsentgelt, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen) Seite 17

18 Empfehlung: Betriebliche Maßnahme bei einem Arbeitgeber ( 45 SGB III) vorschalten Asylbewerber und Geduldete Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung bis zu 6-wöchige Maßnahme bei einem Arbeitgeber zur Feststellung der vorhandenen und Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse Beantragung bei der Agentur für Arbeit erforderlich Arbeitsstelle Seite 18

19 Agentur und Jobcenter bereiten Flüchtlinge systematisch auf eine Arbeitsaufnahme vor. Auf gemeldete Arbeits- und Ausbildungsstellen können sie geeignet erscheinende Flüchtlinge vorschlagen. Foto: Landeszeitung v Seite 19

20 Kontaktdaten Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Rufnummer: Teamleiter Arbeitgeber-Service Winsen/Buchholz Marc Bleimeister Rufnummer: / marc.bleimeister3@arbeitsagentur.de Weitere Informationen zum Thema Beschäftigung von geflüchteten Menschen finden Sie im Internet: -> Unternehmen -> Arbeitskräftebedarf -> Beschäftigung -> Geflüchtete Menschen Seite 20

21 Maßnahmeangebote von Agentur und Jobcenter Brücken in den Arbeitsmarkt Maßnahmetitel Personenkreis/ Zielgruppe Ziele/Inhalte Beginn und Dauer der Maßnahme Sprachförderung (Einstiegskurse) Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive aus den Herkunftsländern Syrien, Eritrea, Irak, Iran Vermittlung von Basiskenntnissen der deutschen Sprache Beginn Dauer 8 Wochen, befristet bis Perspektive für Flüchtlinge (PerF) Arbeitslose Asylbewerber, Geduldete mit Arbeitsmarktzugang sowie Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge Feststellung von berufsfachlichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten Feststellung, Vermittlung und Erweiterung von berufsfachlichen Sprachkenntnissen inkl. sechswöchiger Kompetenzfeststellung im Echtbetrieb Beginn Dauer 3 Monate Perspektive für junge Flüchtlinge (PerjuF) junge Menschen unter 25 Jahren, die ihre Schulpflicht erfüllt haben Motivation zur beruflichen Qualifizierung Vermittlung von Berufsorientierung für das deutsche Ausbildungssystem Beginn: April 2016 Dauer: 4-6 Monate Integrationsprojekt Handwerkliche Ausbildung (IHAFA) Asylsuchende und Geduldete mit Arbeitsmarktzugang sowie Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge mit vorrangigem Wunsch nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung im Handwerk Erstausbildung bzw. Umschulung im Handwerk inkl. dreiwöchiger Kompetenzfeststellung und ca. fünfwöchigem Praktikum Vermittlung berufsbezogener Deutschkenntnisse Beginn Dauer: 2 Monate Seite 21

22 Integrationsprojekt Handwerkliche Ausbildung für Flüchtlinge und Asylbewerber (IHAFA) Ansprechpartnerin: Frau Katharina Deze Kontakt: Telefon: Telefax: Ort: Technologiezentrum Lüneburg Dahlenburger Landstr Lüneburg Seite 22

23 Fazit Süddeutsche Zeitung, Seite 23